工作内容】 -负责公司日常财务核算、报表编制及财务分析工作； -组织并实施财务预算、成本控制及资金管理； -协调与税务、银行等外部机构的沟通与对接； -参与公司经营决策，提供财务支持与建议。 【任职要求】 -本科及以上学历，财务、会计、经济等相关专业； -具备良好的职业操守和责任心，工作细致严谨； -熟悉财务软件及办公软件操作，具备基本的财务分析能力； -拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

岗位职责： 1、全面主持公司财务管理工作，落实财务管理制度，完善财务体系、制度与流程建设，组织编制经营预算，审核各类财务报表。 2、统筹税务日常事务，结合公司发展实际制定合理的税务筹划方案。 3、组织开展成本、人工及各项费用的预测、计划、控制、核算、分析与考核工作，协同各部门推进降本增效。 4、主导企业年度税负率规划，达成既定税负管理目标；参与业务流程优化，提供财务专业建议及风险防控支持。 5、制定财务战略规划并推动执行与持续改进，提升资金使用效率与成本管理水平。 6、负责财务团队的人才建设，包括人员培养、指导与发展等工作。 7、牵头政府各类荣誉类项目的申报与后续管理工作。 任职资格： 1、会计学、金融学、经济学等相关专业本科及以上学历，特别优秀者可适度放宽学历要求。 2、精通制造行业财务法规及相关专业知识，在财务预算、分析、成本管控、资金运作等方面具备扎实经验与突出能力；须持有中级以上会计师职称，拥有注册会计师或税务师资格者优先。 3、具有10年以上制造业财务工作经验，其中至少3年制造型企业财务团队管理经历；熟悉生产制造业务流程，具备较强的成本管理和预算实施经验。 4、具备出色的沟通协调能力与团队协作精神，拥有较强的组织管理能力及问题解决能力。 5、逻辑思维清晰，反应敏捷，作风严谨、原则性强，责任心强且能承受较大工作压力，具备良好的职业道德与履职意识。

1. 优先考虑熟悉外贸企业财务流程及账务操作的候选人； 2. 了解国家财税法规、外汇退税政策以及海关税收相关规定； 3. 具备3年以上外贸财务工作经历者优先，掌握外贸运营流程与外汇结算实务，拥有较强的分析、判断与预测能力； 4. 具备良好的组织能力、内外部协调沟通技巧（口头与书面）及团队合作意识，恪守职业操守，工作认真负责，责任心强，坚守岗位职责。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责： 1、统筹管理基地内多家企业的财务运营，推动财务制度落地实施，确保各项财务工作规范、高效运行。 2、主导基地公司的税务申报、账务处理及税收规划，控制涉税风险，保障税务操作合法合规。 3、组织开展成本核算、资产核算以及存货与固定资产盘点，保证资产数据真实准确、账实一致。 4、编制并提交各类财务报表，及时向事业部/工厂传递财务信息并进行分析说明，助力经营决策；负责相关OA流程的审批与流转。 5、协调审计、税务、统计及金融等外部机构，配合各项内外部审查，保持良好的外部协作关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学或财务管理专业，具备大学英语四级及以上水平；985院校、财经类TOP10高校毕业者，持有会计中级职称或CPA证书者优先 2、表达流畅，沟通能力强，性格积极向上； 3、具备良好的职业素养与道德操守； 4、具有5年以上相关工作经验，有团队管理经历，熟悉SAP系统操作者优先考虑； 5、工作态度端正，主动性强，具备出色的执行能力、责任意识和抗压能力。 6、综合能力突出者，薪资待遇可协商。

岗位职责: 负责统筹财务战略规划，全面监管财税运作，保障财税体系合规稳定，为业务开展与管理决策提供高质量的财务数据支持，助力企业持续发展与盈利能力提升 1. 主导税务筹划与成本管控，确保财务流程符合规范并高效运行。 2. 组织编制及执行财务预算，确保预算数据准确、进度及时。 3. 开展月度、季度及年度经营情况分析，为管理层决策提供有力依据。 4. 审核日常支出事项，统筹现金及银行账户的资金收付管理。 5. 负责每月各类税费的核算与申报工作，保障税务操作合法合规。 任职要求： 本科及以上学历，五年以上财务会计相关工作经验。 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领财务团队完成目标。 2. 熟练掌握财务系统及会计准则，可独立处理复杂财务事项。 3. 拥有良好的沟通表达能力与协作意识，能跨部门顺畅配合。 4. 数据洞察力强，善于利用数据分析推动财务管理优化。 5. 能在高强度工作节奏中保持工作精准性与高效率。

一、 岗位职责 1) 协同负责公司运营及财务相关事项。 2) 参与公司内控管理，含制度、信息管理等。 3) 编制公司财务报表，负责税务申报、财务数据填报等财务工作。 4) 协调对接银行、审计、律所等第三方服务机构。 二、任职要求 1) 本科及以上学历，财务管理、会计、审计、经济、金融、法律等相关专业。 2) 有财务（会计或审计）相关工作或实习经验者优先。 3) 具备较强的责任心、较好的细致度和良好的沟通表达能力。 4) 熟悉财务办公软件、office 办公软件。 5）工作地点：嘉兴市平湖市智创园。 三、薪资福利 1) 薪资信息：8000 - 11000 元/月，13 薪。 2) 公司福利：五险一金 定期体检 员工旅游 节 日福利 带薪年假 餐饮补贴绩效奖金 周末双休等。 邮箱：

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财务经理/财务总监（建筑｜市政｜园林｜水利） 岗位职责 1、负责公司全盘财务管理，搭建并完善财务制度、核算体系及内控制度，把控税务、资金、经营等各类财务风险。 2、统筹土建、市政、园林、水利多类型项目全周期成本核算、成本归集与费用管控，做好分包、材料、机械、人工等成本审核，实现项目降本增效。 3、编制年度、月度资金计划，统筹资金调度、现金流管理，对接银行及合作单位，保障多项目资金平稳周转。 4、负责合同、单据、工程款、报销、工资提成等审核工作，规范账务流程，保证财务数据真实准确。 5、负责各项目业主对账、结算、账龄分析及应收款催收，加速资金回笼。 6、负责公司税务申报、税负优化、跨区域涉税、异地预缴等工作，合理合规做好税务筹划。 7、管理农民工工资专户，审核实名制工资台账，确保劳资发放合规无风险。 8、按时出具财务报表及项目盈亏分析报告，为公司经营决策提供数据支持。 9、对接税务、审计、银行等外部机构，配合各项稽查与检查工作。 10、负责财务团队日常管理、培训及工作统筹，协调各部门财务对接工作。 任职要求 1、本科及以上财务相关专业，持有中级会计师，CPA优先。 2、8年以上工程行业财务经验，3年以上财务经理管理经验。 3、熟悉建筑、市政、园林、水利行业账务、异地涉税、外经证、项目成本、回款结算全流程。 4、精通税务筹划、资金统筹、成本管控、风险把控，能独立操盘多项目并行财务工作。 5、账务严谨、逻辑清晰、执行力强，具备良好沟通协调及团队管理能力。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通主流财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调能力与职业道德

任职要求 学历与专业： 不限 工作经验： 具备1-3年以上财务工作经验； 熟悉制造业、零售业或服务业等特定行业的财务管理模式者优先。 薪资面谈

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责业务团队的人才招聘与外包用工管理，确保人力资源供给匹配业务增长需求； 2. 推动所对接部门的薪酬绩效体系落地实施、持续优化及日常运营，增强激励机制的实际效果； 3. 维护员工劳动关系，妥善处理争议问题，防范用工风险，构建和谐稳定的团队环境； 4. 策划并执行团队文化建设和团队融合活动，强化组织认同感与团队协作氛围。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上HRBP或综合性人力资源岗位工作经验，精通招聘、绩效管理和员工关系模块。 3. 拥有良好的沟通协调能力、业务洞察力以及合规与风险防控意识。 4. 工作积极主动，具备优秀的团队协作意识和活动策划执行能力。

岗位职责： 1、负责员工关系的日常运作管理，涵盖人事手续办理、合同归档、信息采集与维护等工作； 2、统筹协调内外部资源，妥善应对各类员工关系事务，如劳动争议、仲裁案件等； 3、深入分析劳资纠纷成因及处理成效，制定预防机制，降低企业法律合规风险； 4、结合公司战略目标、管理需求及岗位特性，搭建系统化培训体系，拓展多元化培训渠道与资源； 5、主导公司层面培训项目的组织实施，策划并推动大型培训活动的落地与优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备8年以上员工关系与培训模块相关工作经验； 2、熟知国家劳动法律法规及企业人力资源管理制度； 3、拥有扎实的培训实操经验，能够独立完成培训方案的设计与执行； 4、具备出色的沟通协调能力、谈判技巧及团队合作意识，逻辑思维严谨； 5、能适应国内外出差（广东、安徽、东南亚）

【岗位职责】 - 负责招聘与人员配置相关工作 - 协助处理员工关系事务 - 熟悉公司企业文化及制度，配合完成人事基础工作 【职位要求】 - 大专及以上学历，人力资源相关专业优先 - 无经验要求，年龄要求25-45周岁 - 了解基本人事流程，具备良好的沟通能力 -应聘者需遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，该岗位需要提供无犯罪记录和征信良好证明 【工作时间】 8:30-11:00 【薪资福利】 - 综合薪资：5000-6000元/月 - 周末双休 团建活动

岗位职责： 1. 负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制资金日报、银行余额调节表及各类财务辅助台账 3. 协助会计完成凭证整理、原始单据审核及税务申报基础工作 4. 办理员工报销初审、工资发放及相关费用支付手续 5. 配合内外部审计，提供所需出纳相关资料并做好档案归档 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基本财务知识，熟悉银行结算流程及办公软件操作 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好职业道德和保密意识 4. 无不良信用及财务违规记录 5. 有企业出纳或财务助理经验者优先

1、独立承担发票认证、税负计算、账务操作、纳税申报、复核、扣税及清盘等相关工作； 2、掌握企业业务流程，与客户保持日常沟通，及时响应客户咨询，完成对账任务，涵盖会计凭证、总账、明细账、科目余额表、纳税申报资料、进销存报表、成本结转表、固定资产折旧表、工资表、税金计提表、研发台账、统计报表、出口退税记录、税务健康报告等内容，遇到复杂问题及时向上级汇报并协同解决； 3、识别潜在税务风险，提出切实可行的优化建议；建立并维护客户台账信息，按月开展财务分析，主动全面汇报财务状况，包括往来款项核对、税负率评估、利润率测算等核心指标，编制《财务分析报告》和《财务体检报告》； 4、负责服务单位的税种核定、发票开具与申领、银行回单提取、社保及公积金账户开设等涉税事务办理； 5、配合企业应对税务检查、税务评估、税务稽查及其他监管部门的审查工作；整理会计凭证及档案资料，完成归集与存档管理； 6、团队管理：组建并带领代理记账团队，合理分配记账与报税任务，组织实施员工培训、绩效考评及日常监督； 7、业务统筹：对接企业客户，明确记账服务需求，审核团队编制的财务报表与纳税申报材料，确保账务处理合法合规、数据准确； 8、风险管控：跟踪税收政策变化，防范客户财税风险，妥善处理疑难账务事项（如异常申报应对、税务稽查配合）等工作。

岗位职责： 1. 负责日常客服相关事务 2. 协助完成货物打包及打单工作 （具备相关经验者优先，积极主动、有责任心，年龄22岁以上） 无经验者若学习能力强、态度端正，可提供带教

岗位职责: 1. 全面负责企业财务管理流程，保障财务运作的规范性与数据精准。 2. 统筹公司日常财务事务，涵盖账务核对、财务报表编制及数据分析等工作。 3. 主管税务规划及相关申报事务，确保企业税务操作合法合规。 4. 深度参与预算制定与执行监督，跟踪资金使用情况，落实预算管控。 5. 带领财务团队高效运转，持续提升团队专业水平与服务效能。 任职要求： 1. 具备较强的财务敏感度，能熟练开展财务数据的分析与处理。 2. 精通各类财务系统及常用办公软件的操作与应用。 3. 具备优秀的沟通协调能力，能够跨部门协作顺畅推进工作。 4. 熟悉财务管理体系与流程，善于发现并提出优化改进方案。 5. 具备良好的统筹管理与团队引领能力，推动团队目标达成。

岗位职责： 1、负责招聘团队的日常运作管理，包括人员筛选及团队编制规划； 2、根据业务部门的用人需求，协同各相关部门推进招聘工作； 3、按日、周、月周期对团队成员的目标设定与完成情况进行跟进与复盘； 4、对招聘资源进行数据化分析，审查账号及渠道使用状况，并开展成效评估； 5、对接第三方合作机构，高效拓展外部渠道资源，承担三方账单审核与结算工作。 岗位要求： 1、具备即时配送、物流或人力外包领域招聘背景者优先考虑； 2、拥有团队管理经历，掌握人才指导与梯队建设相关管理技能； 3、熟练操作招聘工具，具备较强的办公自动化能力，掌握基础函数应用； 4、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

一、工作职责及内容 1、 根据各部门用人需求进行分析，制定招聘方案与实施策略； 2、 开拓并维护各类招聘渠道，如招聘平台、社交媒介、校企合作等； 3、 负责简历筛选及组织面试安排； 4、 定期汇总招聘数据，评估招聘成效，优化招聘流程； 5、 跟进候选人入职事宜，协助完成入职手续及团队融入支持； 6、 组织离职面谈，配合办理员工离职相关流程； 7、 对接劳务公司，处理劳务费用结算及劳务人员入离职手续； 8、 组织新员工入职培训，并跟进各部门日常培训执行情况； 9、 管理特种设备作业证及其他岗位资格证书台账，跟进证件复审工作； 10、负责北森系统内学习视频的剪辑、上传及内容更新维护。 二、任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，具有一年以上制造业招聘工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 3、工作态度积极，执行力高，具备较强的问题解决能力与抗压性； 4、具备一定的数据分析能力，能通过数据反馈识别问题并提出优化建议； 5、对人力资源工作有高度热情，愿意在本领域持续深耕发展。

岗位职责： 1、全面负责财务部门的日常运作，涵盖预算编制、会计核算、财务管控、资金调度及税务规划等工作，统筹财务条线的整体管理与执行； 2、持续优化内部控制体系与业务流程，推动财务组织建设及管理机制的健全完善； 3、主导资金计划的制定与执行监督，组织实施企业税务筹划方案，提升税务合规性与效益性； 4、对接税务、统计、工商等部门完成各类外部申报任务，牵头高新技术项目及其他政府扶持类项目的申报工作； 5、对仓储环节的账实管理进行监督检查，确保资产安全与流转规范； 6、负责制造型企业出口退税相关事务的办理与跟进。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上财务相关工作经验，具有制造业财务背景者优先考虑； 2、熟悉研发费用加计扣除政策并有实际操作经验； 3、具备出色的数字分析能力，逻辑清晰，善于数据整理与汇报，沟通表达能力强； 4、通晓国家财税法律法规，熟练使用常用办公软件及财务信息系统； 5、了解高新技术企业认定及相关政策，有高企项目申报经历者优先。

岗位职责： 1.绩效考核体系搭建：制定并优化职能部门、生产车间、业务及研发部门的绩效考核方案（KPI/OKR），确保与公司战略目标一致。设计生产端（如车间主任、线长）与职能端（采购、品质、财务等）差异化的考核指标。 2.制度执行与监督：主导绩效考核全流程，包括目标设定、数据收集、评估反馈及结果应用。监督生产车间、业务部门的奖惩制度执行，确保公平性与透明度。 3.数据分析与改进：定期输出《绩效分析报告》，识别高频问题（如生产异常、研发延期），推动跨部门改进，制定专项考核优化措施。 4.奖惩机制管理：设计并落地员工奖惩方案（如质量事故追责、零缺陷奖励），联动MES系统数据实现自动化核算。处理绩效申诉，确保制度合规性（如劳动法、薪酬福利规范）。 文件与培训：修订《绩效考核管理办法》《奖惩制度实施细则》等文件，确保可操作性。组织绩效管理培训，提升全员目标意识与执行力。 岗位要求： 1.基本条件：主动积极、沟通力强、性格开朗，能高效推动跨部门协作，******。 2.教育背景：大专、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业或有经验者优先。 3.工作经验：3年以上制造业绩效管理经验，熟悉生产、研发、职能等多部门考核逻辑。有规模以上企业（500人+）绩效体系搭建经验，参与过制度修订与落地执行。加分项：电子/电器/中大型制造业行业背景，熟悉MES系统或管理、生产异常数据分析。 4.核心技能：精通绩效考核工具（KPI、BSC、OKR），熟练使用Excel/SPSS进行数据分析。熟悉劳动法、薪酬绩效相关法规，具备风险规避意识。逻辑清晰，能快速定位问题（如“混包装”根因）并制定改进方案。 5.软性素质：抗压能力强，适应快节奏制造业环境。具备创新思维，能结合工厂实际优化考核流程。 为什么选择我们？ 61行业地位：深耕LED照明领域15年，产品出口全球36国，技术领先。 61管理升级：正推进数字化工厂转型，绩效主管将主导核心制度优化。 61团队氛围：扁平化管理，重视员工成长，欢迎敢想敢做的实干者！ 期待您的加入，与我们一起点亮品质之光！

岗位职责： 1. 建立并持续完善企业财务管理体系，保障财务运作的规范性与高效性。 2. 组织实施公司日常财务管理工作，涵盖预算编制、成本管控、固定资产核查、资金统筹及财务数据分析等环节。 3. 统筹开展企业税务规划工作，确保各项操作符合国家税收法律法规要求。 4. 紧密对接电子制造类业务运营流程，保障财务数据的准确录入与及时更新。 5. 熟练运用财务信息化工具及企业资源计划（ERP）系统，提升财务处理效率并优化运营成本。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业优先。 2. 拥有10年以上制造业财务领域从业经历，其中至少5年财务管理实操经验，熟悉电子制造行业财务运作模式及核心难点。 3. 掌握系统的现代财务管理理论，通晓会计准则与税法规定，对企业会计制度具备全面理解能力。 4. 精通标准成本核算、实际成本归集、工单成本管理以及制造费用分摊方法与计算逻辑。 5. 具备较强的分析判断力与创新意识，能独立应对和解决复杂财务问题。 6. 拥有良好的跨部门协作意识与沟通能力，能够与团队及各职能单位高效协同作业。