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网络招聘客服专员，长白班一、工作内容负责网络招聘，通过各大平台给求职者介绍工作情况给工厂招工二、工作时间8:30-5:30点，上六休一，法定假日正常休息三、要求20-40周岁，会基本的电脑操作，有责任心、上进心，遵守公司规章制度，品行端正，认真负责。四、薪资待遇综合工资2k-4w，上不封顶，底薪+提成，有五险，不定时聚餐，生日福利，办公环境良好。

人力资源管理1️⃣年龄20-40岁，大专及以上学历2️⃣具有人资工作经历，人力资源专业或工商管理专业者优先3️⃣责任心强、有爱心、善于沟通交流4️⃣条件优异者可适当放宽要求。负责人力资源管理薪资福利:具体详情面议招工人数:1名我们有优秀的团队，良好的工作氛围，丰厚的福利待遇工作地址:兖州市区就近安排

威海市环翠区招人事经理/主管公司食品加工厂招聘男女不限60周岁以下，身体好素质好的放宽到65以下，管吃管住主要是洗菜摘菜切配包包子老丸子等工作简单月工资4000-8000培训一周培训期间安一天120元，培训完按计件工资给结算，有年假有公休月奖，季度奖，年底奖

月薪过万不是梦！欢迎加入众聚合大家庭！公司诚聘人事专员，驻厂管理1、要求年龄18-40周岁，身体健康无传染性疾病。2.思维敏捷.有亲和力，有良好的沟通能力和情绪管理能力！应变能力，主动解决问题的能力！3、负责日常招聘，邀约，办理员工入职资料等。4、月综合5000-10000+元，工作轻松待遇优厚。5、公司氛围好，可接受小白及应届生，入职可培训。热线电话:

每天工作7小时，每周休息一天半。岗位职责：招聘、信息统计录入、新员工辅导训练、政府保险宣传（含惠民保）、孤单客户经营等[玫瑰]职位要求：年龄25周岁以上，无不良嗜好，大专以上学历，宝妈接送孩子可提前一小时下班

人资主管/经理要求：28-35岁学历：全日制专科学历、本科经验：至少3年以上人资经验，实际操作六大模块，至少一年以上管理经验重点工作：招聘、薪酬设计、绩效管理、劳动关系素质要求：学习能力强，可塑性强专业度：具备人资管理师证书者优先薪资：4500-5500元福利：缴纳社保。单休。提供住宿。有餐厅李经理：

招聘：人事行政主管人力：1.制定并执行公司的人力资源战略规划，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等各个环节；2.主导招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策，确保招聘到合适的人才；3.设计并实施员工培训计划，提升团队整体能力和职业素养；4.定期进行员工绩效评估，确保评价公正、透明，并根据评估结果提出奖惩建议；5.管理薪酬福利体系，确保合规性，同时根据公司发展情况和市场变化适时调整；6.维护良好的员工关系，处理员工投诉和纠纷，营造积极向上的工作氛围。行政：1.负责办公室日常行政管理，包括文件归档、会议纪要、通知公告的撰写与发布等；2.起草、审核公司内部的各类规章制度、政策文件及对外函件，确保文字表达的准确性和专业性；协调安排公司内外部会议、活动，确保活动顺利进行；

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系、培训体系等并负责实施；7、协助推动公司理念及企业文化的形成；8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。9、有相关物流人事经理或主管工作经验的，优先录用。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有物流行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

人事经理招工人数:1名

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罗生二、梅州希尔顿欢朋酒店诚聘：1、人事经理4000-45002、销售总监6500-80003、厨师长6500-75004、维修万能工 3500-38005、电工 3000-35006、餐厅主管 3500-38007、安全主管3500-38008、安保消防监控员3000-3500待遇：五险，具体薪资待遇、面议联系人：蓝小姐

招聘：人事行政主管薪资：3000元以上/月30-45岁，有两年以上该岗位工作经验，熟悉人事工作流程联系人：熊老师

工作不是一天两天的事，有意向联系

招聘：人事主管薪资：3000-6000元/月完成公司规定的人才招聘任务，与目标人才沟通并推荐到公司客户相匹配的岗位。整理客户档案。

山东潍坊万达三楼管理岗位直招:前台，收银，引导员，活动策划要求18－35岁，男女不限门店主要做成人，儿童潮玩店年轻人居多，一天工作8小时可以申请保险随时可以到门店面试

有电脑操作经验，性格外向，销售内勤接待工作，年龄40岁左右，月薪3000

家政派单老师:4000/12000月，具体面议。按单提成10%-30%职位详情:个人客户开发具有线上销售渠道经验，较强的商务谈判能力1负责利用公司提供的客户资源，联系客户匹配对应的月嫂，育儿嫂，家政人员，并顺利签单2解决客户疑虑，跟进整个服务过程，提高客户满意度，协助处理好售后。跟进过程中的问题提出来建议优化任职要求。具体要求1从事过家政相关工作一年以上2沟通能力强，较强的的抗压能力敬业，有团队精神3性格外向，有亲和力，有耐心，头脑灵魂4良好的的语言表达能力5无经验小白也可，有专业老师带

负责前台接待，送送茶水，客人走了收拾卫生，工作不累，老板很好！

目前，在招聘人事助理和售后服务专员两个岗位人事助理：负责办理入职，离职，招聘的人员手续售后工作：负责服务，维护老客户

岗位职责1、负责款项、公司资金相关支付、做凭证、记账等工作，按时编制银行存款，做到日清月结；2、负责收集和整理原始凭证，报销单据等；3、配合并按会计要求对各项数据整理与统计；4、单据、表格等整理、发放、回收工作；5、月底财务盘存工作；6、协助会计完成其他日常事务性工作。任职要求:1、实习生、应届生、无经验亦可（财务部有专职会计随时指导）2、了解财务软件、会使用Excel、Word等办公软件；3、吃苦耐劳，执行力强且做事细心，工作主动认真；4、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感；5、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识。薪资待遇：1、新人带薪培训，享有年度健康体检；2、五险一金、年底双薪、加班补助、包吃、包住；3、弹性工作时间以及员工食堂提供的丰富餐饮选择；4、定期专业技能培训机会，助您职业发展。期待您的加入。

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