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岗位名称：电力线路铁塔基础土建施工队长；电力线路施工队长；土建施工队长。岗位要求：具备山地施工经验，并能分坑、测量放线；带队组织施工能力，拥有良好的沟通协调和组织能力；身体健康，有责任心。薪资待遇：面议，具体待遇与公司详细协商。公司提供包吃住福利。学历要求：2年相关工作经验。招工人数：1人。（注：已删除与工作无关的信息）山东东营。

熟悉工业建筑、化工行业管道安装技术，现场工人管理经验，对管铆焊工人的工作流程熟悉，有火电安装施工管理经验优先考虑。

项目招聘：青岛洞库项目【岗位】施工管理、计划管理、外协管理【要求】1、年龄要求55岁以下，身体健康；2、大专及以上学历；3、石油石化系统5年以上相关专业工作经验；4、具有很好的沟通、协调、组织能力；5、具备洞库项目施工管理履历优先。欢迎自荐或推荐。联系人：1、丁工：

安装管理，，

地坪漆，固化地面，交通设施，划线，工地管理人员，有意者电话联系

要求有二级建造证书，安全B证，能有效合理组织施工，能吃苦耐劳！

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山东淄博有排水工程，工期半个月。有意者可报名。

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明天招聘钢筋工，寻找有车的人员。

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四川理塘光伏项目，急招35kv集电线路及铁塔安装施工负责人，，要求有过集电线路施工经验。及高海拔施工管理经验工资面议，海拔4200。联系电话何

桦甸护坡加施工管理，需要一个手硬的，能吃苦耐劳的一个月活电话:郑

招聘：安装施工经理薪资：8001-10000元/月1、土木工程或建筑、机械工程类等相关专业大学专科及以上学历。2、从事安装承包项目施工经理3年左右工作经验、熟悉管道、结构、设备专业施工3、从事石油化工行业施工者优先4、负责工程项目施工现场的管理工作，根据总体规划和落实施工计划，确保工程按计划进行。5、组织对施工过程中的技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的监督检查，确保工程质量、安全和工期的实现。6、组织每周工程例会，协调解决工程中的进度、材料、施工等问题。7、完成领导交代其他工作事宜。广西钦州

招聘：现场施工管理薪资：8000元以上

广东中山招聘绿化施工主管，主要负责房地产绿化施工计划和组织安排、竣工图的绘画以及安排绿化施工员日常工作，薪资为7500元。

欢迎符合条件的同学积极投递简历，本岗位面向重点高校开展招聘，需能适应出差，专业基础扎实，具备学生管理经验者优先！不符合条件者请勿提交申请！期待与您携手同行！ 【济南中能电力工程有限公司--公司简介】 济南中能电力工程有限公司成立于2003年8月，现有员工近500人，是一家高新技术企业，致力于为客户提供从调试启动到运营交付的全流程一体化解决方案。公司业务覆盖国内及海外市场。 【企业文化】 诚信担当、客户至上、持续创新、协同共进、乐在其中 【我们的愿景】 让中能成为行业公认的优质品牌！ 让每一位中能人因企业发展而获得更体面的生活与更广阔的发展空间！ 【欢迎加入】 中能公司拥有开放包容的工作氛围，具备较高的容错机制，重视人才培养与职业发展，关注员工成长与幸福感，诚邀您的加入！ 一、招聘要求 1. 毕业于重点本科院校（含985、211及电力类专业院校） 2. 能源动力类相关专业（课程涵盖汽轮机、锅炉等内容者优先） 3. 学业成绩优秀，具备一定的实践操作能力 4. 具备较强的责任意识、沟通表达能力和清晰的逻辑思维，吃苦耐劳，必须可长期出差 5. 认同公司文化理念，价值观端正 二、薪酬福利 1. 本科毕业生首年月薪6000元+2000元管培生专项补贴=8000元/月；第二年年薪范围为11万至12万元，享有年度调薪机会，入职首月即缴纳六险一金 2. 统一安排住宿，每月发放100元话费补贴，另设工龄奖金；转正后参与项目奖金分配 3. 管理培训期为2年，实行“一对一”导师制，提供定向培养支持 三、工作职责 负责电厂系统的调试工作

工艺品公司因业务需要，现招聘跟单人员。要求有工艺品行业跟单经验2年以上，英语熟练。相关待遇面谈。公司在即墨区仇家沟岔村。联系人王小姐

【岗位职责】 1. 全面负责食品生产车间的日常运营管理，统筹人员、设备、物料的高效调度，确保生产计划按时完成。 2. 严格执行食品安全生产规范（如HACCP、GMP），主导车间卫生、设备消毒及质量管控流程，保障产品符合国家食品安全标准。 3. 优化生产工艺流程，推动降本增效，解决生产过程中的技术难题与异常情况。 4. 负责车间团队的培训、考核与日常管理，提升员工操作技能与安全生产意识。 5. 对接品控、采购等部门，协同处理原材料验收、成品检验及质量追溯工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，食品科学与工程、生物工程等相关专业优先。 2. 具备3年以上食品生产车间管理经验，熟悉烘焙、肉制品或饮料等食品生产工艺优先。 3. 掌握食品安全生产法规与质量体系（HACCP/GMP），能独立制定车间管理规范。 4. 具备较强的现场问题解决能力、团队管理能力及沟通协调能力。 5. 持有食品行业相关职业资格证书（如食品安全管理员证）者优先。

青岛立安是一家消防服装、器材供应商。产品主要应用场景雪山救援、冰面救援。目前我们需要是一位服装方面全能人才，我们量不大但涉及的服装品类比较多，工艺也比较复杂。 1、冰面救援系列 1）外层面料基布尼龙单六/尼龙双六，附聚氨酯涂层。 2）内层面料CR面料需要协调潜水衣生产商。 3）外层工艺高周波热合需要沟通加工厂 4）另外面辅料的采购例如靴子、拉链、手套、服装辅料。 2、水域救援系列 品种有干衣、湿衣、下水裤等 1）外层面料尼龙（东丽、国产） 2）工艺全压胶防水 3）面辅料采购 3、冰雪山岳救援系列 冲锋衣、羽绒服、滑雪服 1）面料目前合作GORE-TEX、event、东丽、3M新雪丽、叠加态 2）辅料拉链、羽绒等 岗位要求：首选有工厂资源，精通高频热合、缝纫、压胶等工艺、善于沟通、能够完成现有订单的基础上帮助企业开拓新市场的全能型人才。并且能跟设计师、版师、面料供应商做好沟通，做好产品检测，编写产品参数。做好从样品到大货的排产工作。 详细如下 1）负责跟进服装订单生产情况，确保订单按照客户要求和生产周期按时完成; 2）与工厂沟通协调产品设计、工艺、质量要求等相关事宜; 3）跟踪订单进度并及时反馈最新生产情况; 4）负责处理相关订单的商务工作，包括了解客户需求，给客户提供正确、有效的方案和建议等; 5）解决生产所遇到的问题，并给出合适的解决方案，确保产品生产优质并按时完成; 6）按照公司流程，编写服装各类报告，包括订单报告、异常报告等。 7）懂水域救援服装，羽绒服，棉服，冲锋衣生产，工艺，面辅料的，有一定合作厂家资源的优先录用。 工作时间八点半至五点半 周末单休 工资面议 教育背景：服装专业本科及以上

钣金加工行业，激光切，折弯，电焊，打磨，组装，各个工序。需要招聘车间主任一名。要求有丰富的工作经验，会合理安排工作，能看出来哪里不对，可以解决协调各种问题。有管理经验。

工作职责: 1.办理员工入职、转正、调动、离职等流程及相关沟通事宜。 2.回应员工各类咨询，协调处理投诉与劳动争议，降低用工风险。 3.管理员工人事档案，确保劳动合同签署及时且符合合规要求。 4.策划实施员工活动，配合推进企业文化建设，增强员工归属感。 5.协助制定与优化员工关系管理相关制度文件。 任职资格: 1.本科及以上学历，人力资源、法律、管理类专业优先考虑。 2.具备1-3年人力资源领域工作经验，熟悉《劳动合同法》等相关法规政策。 3.拥有良好的沟通能力、同理心及应对冲突的处理技巧。 4.作风细致认真，积极主动，具备高度的责任意识和保密观念。

德州崇德职业技术学校院内招聘小工两名，男女不限。工资按日计算，每天130元，每月20号发放工资，可以预支工资。工作长期稳定。

岗位内容: 1. 洞察市场动态，规划招聘战略，制定切实可行的招聘实施方案。 2. 主导并参与各类招聘项目的策划与落地，保障团队高效完成招聘任务。 3. 与业务单元深度协同，确保人才匹配度与招聘时效满足实际需求。 任职要求: 1. 本科及以上学历，拥有5年以上招聘工作经验，擅长简历筛选与人才激活。 2. 精通多元招聘渠道与方法，能独立设计招聘策略及执行方案，并依据市场变动灵活优化流程。 3. 具备出色的沟通与谈判技巧，善于快速构建人脉网络，并在动态环境中持续维系稳定关系。 4. 具备扎实的数据分析能力，能通过人力资源相关数据评估招聘成效，持续提升选才精准度与效率。

岗位职责: 1.负责人力资源相关事务，包括人员邀约、面试安排及后续跟进等工作 2.协同各部门推进人事流程，保障各项工作有序开展 3.参与人事管理制度的制定与优化，持续提升工作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能独立处理人事相关工作，责任心强 3.具备较强的应变与问题解决能力，能妥善应对各类人事事务

招聘人事 工作内容，主要是通过58同城，boss等网络平台，发帖子，自媒体短视频招工，(没有相关的工作经验者都可以带薪培训） 薪资待遇： 1、底薪3000十提成，综合工资3000-15000 上不封顶。 2、每个月20号准时发工资，不定时给员工 小奖励 要求：18-35岁即可;(无经验者由老员工带） 会使用简单电脑操作，普通话沟通能力强，口齿清楚，反应灵活。 工作时间：早上8:30--中午12:00，下午14:00--晚上18:00，长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌电脑 晋升空间：招聘专员-招聘主管 工作位置：聊城市东昌府区聊城永庆电商物流园 联系方式：（微信号同号）

岗位职责： 1. 负责公司日常基础性招聘工作的组织实施； 2. 结合当前人员编制与业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位及人员需求总量，拟定并落实招聘方案； 3. 调研外部人力资源市场中目标人才的分布情况，开展分析研判，统筹招聘渠道的规划、开拓、维护与优化，确保人才资源储备充足； 4. 完成人资部门内部后续轮岗相关工作； 5. 完成上级交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；具备两年以上人力资源工作经验者，条件可适当放宽； 2、具备优秀的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，善于沟通且理解力佳； 3、熟练操作常用办公软件及人事管理系统； 4、熟悉国家各项劳动人事法律法规与相关政策； 职位福利：五险一金、全勤奖、包住、餐补、定期体检、免费班车、绩效奖金