职位详情
岗位职责:
1. 统筹管理片区各校区日常行政事务,保障办公环境高效顺畅运行。
2. 推动并组织实施各校区招聘计划,开发并维护招聘渠道,确保人员按时到位。
3. 办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续,完善人事管理流程规范。
4. 协助推进员工培训、绩效评估及人才梯队建设等人力资源相关工作。
5. 对接上级单位或总部各项人事行政工作,落实指令执行与信息反馈。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力,能高效应对多任务并行的工作节奏;
2. 工作严谨细致,责任感强,具备良好的执行推动力;
3. 熟悉人事行政工作体系,有同类岗位工作经验者优先考虑;
4. 具有团队协作意识,能够快速适应并融入组织氛围;
5. 学习能力强,善于在工作中持续优化流程提升效率。
1. 统筹管理片区各校区日常行政事务,保障办公环境高效顺畅运行。
2. 推动并组织实施各校区招聘计划,开发并维护招聘渠道,确保人员按时到位。
3. 办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续,完善人事管理流程规范。
4. 协助推进员工培训、绩效评估及人才梯队建设等人力资源相关工作。
5. 对接上级单位或总部各项人事行政工作,落实指令执行与信息反馈。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力,能高效应对多任务并行的工作节奏;
2. 工作严谨细致,责任感强,具备良好的执行推动力;
3. 熟悉人事行政工作体系,有同类岗位工作经验者优先考虑;
4. 具有团队协作意识,能够快速适应并融入组织氛围;
5. 学习能力强,善于在工作中持续优化流程提升效率。
2025-02-04 17:47
IP属地:山东滨州
职位福利
本科1-3年招聘员工关系人事培训

青岛金石教育科技股份有限公司
不需要融资 · 1000-9999人

工作地址

鱼泡安全保障
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人力资源主管
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人力资源经理/主管5-10年本科管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源/管理类专业
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