淄博·张店区
职位详情
岗位职责：
1、制定并推动实施人力资源中长期战略规划及年度工作计划；
2、贯彻落实人力资源相关机制、制度与业务流程的执行落地；
3、统筹公司组织架构设计、部门职能划分及岗位编制管理；
4、组织实施干部管理工作，涵盖选拔任用、培养发展、绩效考核、谈话调研、能力评估与述职评议等环节；
5、全面负责企业招聘工作的规划与推进；
6、制定并落实企业人才储备方案与实施策略；
7、推进人才发展体系建设与后备梯队培养机制；
8、搭建并推行职级晋升与发展通道体系；
9、建立并运行公司绩效管理机制，组织推动绩效考核实施；
10、优化薪酬福利制度，并组织有效落地执行；
11、统筹员工关系管理，防范和应对劳动用工风险；
12、推动本部门及条线团队的专业能力建设与组织发展。
任职资格：
1、年龄不超过45周岁；本科及以上学历，管理类相关专业优先；
2、具备5年以上大型集团企业人力资源管理岗位工作经验；
3、熟练掌握人力资源管理理论与实践，精通组织体系建设、集团化管控及干部管理体系，了解劳动法律法规。
1、制定并推动实施人力资源中长期战略规划及年度工作计划；
2、贯彻落实人力资源相关机制、制度与业务流程的执行落地；
3、统筹公司组织架构设计、部门职能划分及岗位编制管理；
4、组织实施干部管理工作，涵盖选拔任用、培养发展、绩效考核、谈话调研、能力评估与述职评议等环节；
5、全面负责企业招聘工作的规划与推进；
6、制定并落实企业人才储备方案与实施策略；
7、推进人才发展体系建设与后备梯队培养机制；
8、搭建并推行职级晋升与发展通道体系；
9、建立并运行公司绩效管理机制，组织推动绩效考核实施；
10、优化薪酬福利制度，并组织有效落地执行；
11、统筹员工关系管理，防范和应对劳动用工风险；
12、推动本部门及条线团队的专业能力建设与组织发展。
任职资格：
1、年龄不超过45周岁；本科及以上学历，管理类相关专业优先；
2、具备5年以上大型集团企业人力资源管理岗位工作经验；
3、熟练掌握人力资源管理理论与实践，精通组织体系建设、集团化管控及干部管理体系，了解劳动法律法规。
2025-12-13 14:17
IP属地：山东淄博
职位福利
本科5-10年
山东九强集团有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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