商洛人事经理招聘

招聘主管男女不限25岁～35岁负责招聘团队的招募、运营和管理有人力资源行业或者销售行业经验相关者优先

眉县众力工业气体招聘【招聘岗位】办公室主管一名【岗位要求】1、人力资源、工商管理等相关专业，具有3年以上工作经验。2、执行力强、能积极高效的完成领导安排的工作。3、学习能力强，沟通能力强。【工作时间】长白班，每天工作8小时，单休，法定节假日。【薪资待遇】薪资面议，免费提供午餐。【社会保险】缴纳五险：养老、工伤、失业、医疗(含生育）。【工作地点】宝鸡市眉县首善街道红东村五组有意者电话联系

（西安）招聘长期岗位1）行政人事专员：大专以上学历有行政工作经验，或者人事招聘经验。（接受应届文科生）工资：3500—50002）招聘主管：要求有人力资源师四级以上证书，或者有招聘经验1年以上，或者人力资源专业。工资：4000—60003）人事顾问：要求表达能力强，罗辑思维能力强，有销售经验优先。工资5000—8000早九晚六，大小周休息。地址：未央区凤城路3

招聘：人力资源总监薪资：0.8-1.2万/月岗位职责：1.全面统筹规划公司的人力资源战略；2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；3.落实执行公司人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系相关工作；4.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；5.塑造、维护、发展和传播企业文化；6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；8.完成总经理临时交办的各项工作任务。任职要求：1.学历及专业：本科及以上学历，人力资源管理专业优先；2. 经验：5年以上人力资源管理或阀门及类似行业管理工作经验，有一定的外语基础知识；3.企业管理专业知识、人力资源管理专业知识、心理学知识、组织行为学知识及相关法律知识；4.人际交往能力强、综合表达能力、分析能力计划组织能力，富有团队精神，耐心细致，亲和力好。地址：陕西省延安市高新技术产业开发区绿色循环科技产业园鑫天益大道1号

人事主管/专员底薪+提成（6000以上）要求：男女不限，18-28岁，善于沟通，阳光时尚，敢于挑战自己，有责任心，善于学习，有无经验均可。

负责管理员工，听从经理安排

诚聘人事经理一名，欢迎自荐或推荐。

【某国有控股招聘平台】诚招人资经理一名9:00-18:00、7-10K、单双休、法定假、五险、节日福利等工作地点：西安软件新城环普产业园G1座联系方式：徐海燕

负责市场对接，渠道开发维护，产品推送

主要工作是招聘，考勤，人事资料管理，交五险

西安市未央区招装修木工、家具安装、木门安装

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陕西商洛钢筋工10个长干的人员，长期工，不包吃住，工资面议。以点包为主有来的可以私聊，工作地点：陕西渭南韩城市

【工资体系】：员工同工同酬月薪3000-4000元，每月20号左右发薪。【招聘要求】：16-48周岁，身体健康无疾病，不体检。【上班时间】：早八点-晚八点，80％以上长白班，纯坐岗，干活可以带手机。【吃住情况】:免费住宿免费吃饭，一日三餐全部免费，住宿4-6人间，水电费平摊。【工作内容:】电子元器件生产加工，纯手工活。【面试时间】：每天持续面试，不间断。西安集合出发每天中午12：00集合。

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招聘岗位 人事经理薪资： ￥3000-7000岗位描述负责人员招聘、培训工作 店长薪资： ￥3000-7000岗位描述 负责门店销售工作 联系方式： 【联系人】：陈经理 【手机】

靖江市鸿讯服饰有限公司人力资源经理年龄30-45岁，性别不限，电脑操作熟练，有人资工作经验，情商出众【以上岗位，缴纳社保，全勤奖，交通补贴，免费食宿，员工福利】地址：靖江市中洲路29号电话：徐先生

（新增）行政人事主管要求：5年及以上行政人事工作经验，3年及以上团队管理经验，擅长招聘、绩效、薪酬中任俩模块，年龄28-40周岁，主动性强，沟通能力强，有二级人资管理证书优先薪资福利：7.5-12K，五险一金、周末双休、节假日福利、年终奖金、各类文体活动等单位：某新能源公司西太湖联系人：李女士

招聘：人力资源管理薪资：5000-80001、 参与人力资源各模块工作，包括但不限于：人力资源规划、人才吸引、薪酬绩效、培训发展、员工关系等； 2、 参与协助人力资源战略规划的落地，参与人力政策、方案和流程的建立、优化或日常推进工作； 3、 深入了解各业务领域的相关知识，并建立与业务部门的紧密合作关系。

招聘：招聘经理/主管/其他(邯郸-馆陶县) ￥3千—5千人事行政主管岗位职责1、负责项目人员的招聘、入职、培训、薪酬、绩效等工作;2、负责监督、落实项目人员执行总公司人事行政制度；3、负责项目外联、接待、招待等工作;4、完成领导安排的其他临时性工作；任职要求1、2年以上人事行政经验，有房地产行业优先

招聘艺翔文化传媒诚聘运营人事岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格：1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，*性；2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。工作时间：

西安【空缺岗位】人事主管/专员招聘主管【公司行业】电力行业，上市企业设计.研发.生产.销售【面试地址】高新区华晶广场【薪酬福利】年假，过年12天假08:30-17:30.双休五险一金法定节假日休息【招聘电话】（）

【某国有控股招聘平台】诚招人资经理一名岗位职责：1、根据企业发展需求，组织实施招聘工作，建立人才梯队；2、完善培训体系，落实团队人才发展；3、及时有效的处理好员工关系，贯彻企业文化建设，打造积极有活力的团队；4、熟悉人力资源各大模块，能根据业务发展的需要完善人力资源管理体系；岗位要求：1、本科及以上学历，年龄28-38岁，具有本岗位经验三年以上；2、擅长员工关系，精通绩效管理，乐于沟通协作，富有责任心；3、熟悉人力资源各项实务工作操作流程；4、熟悉国家/地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利、培训等方面的法律法规及政策，并能实际操作运用；4、有较强的组织和统筹能力、沟通协调能力；9:00-18:00、7-10K、单双休、法定假、五险、节日福利等工作地点：西安软件新城环普产业园G1座联系方式：徐海燕

职位：人事经理/主管工资：4000-5000要求：有相关工作经验，熟悉视频软件，熟悉产品拍摄，熟练编写宣传文案 地址：定边县五中向南599米路东电话：

人事经理工资：5000-8000元/月招聘单位：陕西昊钰电子科技有限公司公司地址：西安市雁塔区电子城街道高新商圈科技路3号职位要求：性别不限、35岁以下、学历不限、经验不限职位福利：职位描述：工作内容：招聘公司的人事主管，负责招聘公司所有员工，以及处理员工关系问题。主要职责：负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘流程的公正性和有效性；维护和更新公司招聘信息，确保招聘信息的准确性和及时性；负责公司员工招聘、入职和离职等相关事宜，协助HR完成员工档案管理和更新；处理员工关系问题，协助HR处理员工关系问题，维护公司和谐稳定；完成公司其他人力资源管理相关工作，协助HR完成公司其他招聘工作；负责公司招聘预算和招聘管理的跟进。职位要求：大专及以上学历，人力资源管理等相关专业；有招聘工作经验，有较好的招聘流程和方法；熟悉招聘流程和方法，有较强的责任心和抗压能力；良好的沟通能力和团队合作意识，具备良好的服务意识；熟练掌握办公软件操作，具备本人思来想去，了解公司业务。联系电话：

招聘人事专员（高陵城区） 招聘校园市场经理【面试时间】每周一面试，下午13:30统一填简历，14:00统一面试，仅限这一场（过后不面）【招聘要求】18-24岁，男女不限【薪资待遇】3000底薪（首月2400，次月3000）满半年缴纳社保；综合薪资4500-7500元，周末单休早9晚6☎电话：

招聘岗位：人力资源经理岗位职责：全面统筹公司人力资源及行政管理工作1.人力资源战略、体系:根据公司发展战略，全面统筹人力资源规划及管理体系，有效支撑企业战略目标的达成;2.行政管理:根据公司战略与发展，结合行业特点，配合组织结构设置或调整，制定并建立符合公司实际情况的企业文化及行政管理制度，有效提高工作流程效率;3.招聘:根据公司业务发展目标，制定并实施人力资源规划，拓展招聘渠道并优化招聘流程，确保人力资源存量满足业务发展需要；4.培训:根据公司业务发展需要，制定并实施培训计划及效果应用，有效提升公司人力资源质量，及业绩目标的达成;5.绩效考核:根据公司的业务导向，制定并实施绩效考核管理制度及考评结果应用，提高公司人员效能;6.薪酬福利:结合国家福利政策，制定符合公司实际且具有激励性的薪酬福利制度及方案并监督执行，有效提高人员稳定性和激励性，合理控制人工成本及预算;7.劳动关系:依据公司的用人规定，建立内外部和谐劳动关系，维护公司良好的雇主形象;8.部门管理:部门队伍建设及预算制定与控制。任职要求：1.本科及以上学历（必须统招），人力资源管理、工商管理、法律等相关专业；2.具有本科十年以上或硕士六年以上人力资源工作经验，五年及以上大中型企业同岗位工作经验；3.熟悉现代企业人力资源管理的理念和方法；4.良好的人际沟通、协调、管理和决策能力；5.细致、耐心、具有较高的服务意识和职业态度。

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