正泰光伏，陈仓地区招业务经理、业务员、业务团队，公司可提供食宿，高提成高底薪，各乡镇都可干，优势明显，寻找同道中人

招聘主管2人 团队管理：负责客服团队日常排班、现场纪律与人员分工，保障客服岗位正常运转。 服务质量管控：监控客服接线、在线回复、工单处理质量，抽查录音 / 聊天记录，规范服务话术与流程，降低投诉率。 承接并推动客服核心：响应时效、接通率、解决率、满意度、差评率、重复投诉率等。 投诉与纠纷处理 负责升级投诉、重大客诉、疑难问题的跟进与闭环处理，及时上报风险事件。 培训与赋能：对新员工进行上岗培训，对老员工做业务复盘、技能提升，统一服务标准。 氛围与激励：维护团队士气，做好沟通疏导，降低人员流失。

【岗位职责] 1、负责开发并维护旅行社、商务客户资源。包括但不限于客房、会议室及餐饮服务，完成酒店销售目标; 2、制定并执行销售计划，定期拜访客户，建立并维护长期合作关系; 3、分析市场趋势及竞争对手动态，提出有效的销售策略及建议; 4、协调酒店内部资源，确保客户需求得到高效落实，提升客户满意度; 5、深入了解客户业务需求，提供定制化的酒店综合服务方案(如差旅协议、年会方案、长期住宿方案等)，提升客户粘性； 6、及时跟进客户反馈，处理投诉及突发问题，确保服务质量; 7、完成销售报告及业绩分析，定期向上级汇报工作进展。 8、关注竞争对手动态及市场趋势，及时调整销售策略，保持市场竞争力。 【岗位要求]: 1、具备较强的市场开拓能力及客户管理经验，熟悉旅行社或商务客户销售流程者优先; 2、优秀的沟通、谈判及人际交往能力，能够独立完成客户开发与维护; 3、具备团队合作精神，能够协调跨部门合作，推动项目落地; 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能够高效完成销售任务; 5、对酒店行业有热情，愿意长期在销售领域发展;

职位亮点: 1. 新员工享受系统化培训，零基础也能迅速上手工作。 2. 资深员工全程一对一指导，主管保驾护航助新人快速成单、顺利转正，由顶级销售总监带队，助力你在销售领域持续成长突破。 （无责底薪4-5k+100全勤+8%毛利提成+开单奖励+绩效奖金）透明薪资，绝无隐藏规则 3. 西安高新区社保，入职即缴五险+商业险 4. 公司配套完善客户资源，无需自行拓客 5. 在这里，你将感受到团队凝聚力带来的归属感，以及稳定工作带来的成就感，加入我们，勇敢追逐更好的自己！！！ 岗位职责: 1、借助公司提供的客户资源，开发潜在客户，主要面向建筑施工建材、金属制品、办公家具类企业客户及政府和个人客户； 2、负责客户邀约与接待，提供专业化的咨询服务； 3、根据客户具体需求，制定切实可行的解决方案； 4、参与商务洽谈，推动合作达成并完成交易； 任职要求: 1. 年龄18-35岁，不限民族，大专及以上学历，有销售经验者优先考虑； 2. 沟通表达清晰流畅，具备良好的客户对接能力；富有事业心、责任心，工作态度积极主动； 3. 热爱销售工作，学习能力强，踏实专注，愿意为个人成长投入努力：敢于挑战业绩目标； 4. 热爱生活、作风严谨，能吃苦耐劳，具有责任心。 工作时间： 1、早8:30-11:50，午休13:00-17:30，周一至周六在岗，周日休息 福利待遇： 1、薪酬结构：试用期前三个月无责底薪4-5k，无业绩压力。 当月收入=底薪+个人提成+团队提成+全勤奖+高温补助 2、入职即缴纳六险 3、全年两次集体旅游+节日礼品+年终奖金+股权激励+带薪年假 职位福利：五险+商业险、全勤奖、高温补贴、员工旅游、节日福利、带薪年假、通讯补贴、年终分红

岗位职责： 1. 负责住宿/餐饮业务的市场拓展与客户开发，制定并执行销售计划 2. 管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员，提升整体业绩 3. 维护重点客户关系，挖掘客户需求，推动长期合作与复购 4. 分析市场动态与竞品情况，优化销售策略与定价方案 5. 协同运营、服务部门，确保客户体验与销售交付闭环 任职要求： 1. 具备销售管理经验，行业不限，有住宿/餐饮、服务业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标感强，抗压能力好，能适应快节奏业务发展 4. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 5. 工作地点为富康东路79号，需常驻现场开展业务

招聘: 销售经理（1人），有销售及团队管理经验，沟通能力强，会开车，有食材配送公司销售或管理经验者佳。 库管（1人），会开车，能吃苦耐劳，熟悉库房操作流程，有相关库管工作经验者佳； 联系电话：（微信同号）

招聘尾火1名工资5000—5600+200全勤+工龄奖+菜品提成上班地址：商洛市万达广场3楼1

招聘店长3名。 要求普通话标准，沟通能力强，性格外向，对待顾客热情且有耐心。 男女不限，医学专业者优先，无销售经验者优先，无工作经验者公司可进行培训。 实习期薪资3000元，转正后综合薪资3500-10000元。 公司福利包括带薪休假、高效提成、绩效奖金、津贴、补助、节日福利、养老保险以及每年一次国内旅游。 每期培训时间为30~60天。 工作地址位于北客站对面体育局一楼。

招聘配菜工人一名。

招聘面点中工。年龄要求在45岁以下。薪资为4000元。每月公休三天。全勤奖为100元。提供绩效提成及奖金。每月评选优秀员工，颁发荣誉证书及奖金。提供花园式楼阁宿舍，2人一间，配备热水、空调及洗浴单间。每月15号准时发放薪资。招聘人数为两名。工作地址位于洛南。

招聘后厨配菜师。年龄要求为30至45岁。薪资待遇面议。招工人数为一名。

行政人事主管 岗位职责： 1.统筹公司人事行政全盘工作，搭建、优化行政、人事管理制度及流程，贴合物流行业运营特点，保障公司日常办公、人员管理规范化、标准化运转； 2.负责人力资源全模块工作，包含人力规划、人员招聘配置、考勤、绩效考核、劳动合同管理、人员异动等，全面把控企业用工合规性，规避劳动风险； 3.深耕物流行业用工管理，针对性开展员工培训，团队建设、企业文化落地工作，有效降低员工流失率，为公司业务发展提供稳定的人力支撑，协同各部门解决人力、行政相关问题。 4.负责员工关系维护，妥善处理员工沟通、劳动纠纷、员工申诉、工伤对接等各类事宜，保障团队稳定； 5.统筹行政后勤全盘工作，涵盖办公环境管理、固定资产管控、会议接待、公文档案、日常后勤保障、办公物资采购管理等，统筹协调公司各类行政事务； 6.关注各大招标投标网站的招标信息，及时发现与公司相匹配的招标公告，对项目进行评估； 7.负责招投标工作，全流程跟进投标项目，并按要求完成投标相关文件；（如：招标信息的收集、招标文件的购买、项目报名、投标文件的编制排版打印复印装订上传等工作）； 8.负责项目、、的申请、提交、记录、跟踪回款等； 9.管理CA证书； 10.完成上级领导交办的各项统筹管理及临时性工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.五年以上行政人事全盘管理经验，3年以上物流、供应链行业同岗位工作经验，熟悉物流行业用工模式、行业特性以及行业常见人事行政问题，1年以上物流项目投标经验； 3.精通国家劳动法律法规，熟悉掌握人事行政全流程实操，具备独立搭建、优化公司管理制度的能力，擅长处理物流行业人员等专项人事管理问题； 4.具备优秀的统筹管理、沟通协调、问题解决及抗压能力，做事严谨细致、执行能力及责任心强，具备良好的团队管理及协同能力； 5.熟悉招投标全流程，具备物流供应链行业投标经验者优先； 6.熟练使用Office、PS办公软件，具备公文撰写、数据统计、报表分析能力。 福利待遇： 五险一金、法定节假日、节日福利、提供午餐、带薪年假、正规物流企业，办公环境稳定，良好的职业晋升通道； 薪资面议，结合个人履历、办事能力定薪；

【岗位职责】 全面负责公司人员招聘全流程，维护招聘渠道，根据公司需求，完成招聘指标，优化招聘体系。 【任职要求】 1. 1-3年招聘工作经验，熟悉招聘流程与主流渠道； 2. 擅长沟通谈判，执行力强，抗压能力佳； 3. 有团队管理经验优先。 [薪资待遇]： 1.工资待遇：有责底薪6000-11000外加提成； 2.工作时间:9:30-11:30,13:30-17:00周未双休不加班，不加班，不加班!5A级办公室，工作环境轻松舒适! 3.不定期举行聚餐团建活动。 公司地址：成都武侯区正成广场武侯区永康路17号(机投桥地铁站出入口步行150米)

急招 行政人事文员主管（1名） 【岗位】行政文员主管 【招聘人数】1名 【任职要求】 1、22–40岁，男女不限，形象端正，沟通流利； 2、熟悉办公室基础操作，有行政、文员、带队经验优先； 3、做事细心负责，服从安排，踏实稳定，执行力强； 4、有团队管理经验、会做台账、公文排版优先； 5、生熟手均可，上手简单，稳定长期做。 6、大专以上学历，以经验为主，可面谈 【上班模式】 全职坐班，白班，办公轻松，时间稳定，适合长期发展。 【薪资待遇】 月薪3000–9000元，面议可谈，能力越高薪资越高，待遇优厚！ 【工作内容】 负责公司日常行政统筹、文件整理归档、会议接待、后勤管理； 管理行政日常工作，带教新人、统筹台账报表； 对接各部门日常事务，保障公司办公正常运转，工作轻松稳定。 【岗位优势】 门槛适中、工作轻松、办公环境好、团队氛围融洽； 晋升稳定、长期稳定招人，适合安稳长期发展！ 有意向直接联系，名额有限

【工作内容】 - 负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护； - 协调并支持各部门的人事需求，确保人力资源配置合理高效； - 组织并执行公司行政管理制度，保障办公环境有序运行； - 处理员工档案管理及相关人事数据统计分析工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； - 年龄28-35岁，具备2年以上人事行政相关工作经验； - 熟悉人力资源管理流程及劳动法规，具备良好的沟通协调能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

一：岗位职责 （一）人力资源模块 1：招聘配置 - 根据各部门用工需求发布招聘、简历筛选、邀约面试、面试统筹、候选人跟进、入职手续办理； - 维护招聘渠道（BOSS、猎头、内部推荐等），复盘招聘到岗时效。 2：入转调离全流程 - 新员工入职建档、合同签订、试用期跟进；转正、调岗、离职面谈、手续办结、档案归档。 3：薪酬社保考勤 - 日常考勤统计、异常考勤核对；社保公积金增减员、申报、基数调整；配合财务核算薪资数据、个税申报辅助。 4：员工关系 - 员工日常答疑、制度宣导；组织团建、节日福利、入职关怀；处理劳资日常问题、用工风险把控。 5：制度落地 - 完善人事行政管理制度、员工手册更新、考勤/奖惩/绩效配套落地。 （二）综合行政管理模块 1：办公后勤管理 - 办公物资采购、入库、领用管控；固定资产盘点、登记、维保；办公环境、保洁、水电、绿植管理。 2：会务接待 - 会议室预约布置、会议纪要整理；客户/访客接待、茶水、行程安排。 3：证照&外联 - 公司营业执照、资质年审、印章保管使用登记；物业、园区、工商、税务等外部对接。 4：车辆/差旅/报销辅助 - 公务用车调度、用油登记；员工差旅预订、票据初审、行政类报销整理。 5：公文与档案 - 通知、红头文件起草下发；行政、人事纸质+电子档案分类存档。 （三）其他临时工作 领导交办的行政、人事、项目辅助等临时性事务。 三、任职要求 1：大专及以上学历，人力资源、行政管理相关优先；1-3年人事+行政全盘实操经验。 2：熟悉劳动合同法、社保公积金政策，独立完成招聘、入离职、考勤薪资核算。 3：熟练Office（Excel函数优先），文笔通顺，可独立起草制度、通知。 4：细心稳重、沟通协调强，执行力高，能兼顾多线工作。 5：有小微企业/工厂/科技公司全盘行政人事经验优先。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2.制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标 3.统筹管理城市内各渠道合作资源，提升品牌影响力与市场份额 4.指导、培养及考核区域团队，打造高绩效、高凝聚力的管理梯队 5.监控运营数据与市场动态，及时优化策略并向上级汇报关键进展 任职要求： 1. 具备城市经理或同等岗位管理经验，有从0到1建团队经历者优先 2. 熟悉本地市场环境与行业生态，具备较强的商业敏感度与决策能力 3.优秀的沟通协调、跨部门协作及抗压能力 4. 具备良好的数据分析能力与PPT等办公工具应用能力 5.学历不限，有相关行业背景及成功案例者优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期输出人力相关报表，支持部门决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力 5. 遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

本公司目前主做稳定就业服务平台项目，客户覆盖群体存量大，全省范围招聘大量兼职，全职及平台合作商，工作内容轻松，无需来公司坐班，只需要在你们当地帮客户解决问题即可，无经验可培训，项目利润高，无底薪模式，35-55岁均可报名了解。

岗位职责： 1、负责所辖区域终端及OTC连锁药店的产品推广与市场开发工作。 2、依据公司下达的销售目标，完成销售任务及回款要求。 3、制定个人销售计划，并按计划开展客户拜访与新客户拓展。 4、维护现有客户关系，提供专业售后服务，推动长期稳定合作。 5、收集客户信息，建立并持续完善客户档案，提升客户粘性。 6、全面负责OTC渠道的运营管理，统筹区域内渠道策略执行。 任职要求： 1、具备良好沟通能力，热爱销售岗位，欢迎应届生投递。 2、语言表达流畅，积极进取，乐于接受自我挑战。 3、具备良好的问题处理能力，为人得体，工作主动，具有团队协作精神。 4、责任心强，富有职业追求，工作中保持耐心、细致与严谨态度。 职位福利：绩效奖金、定期团建、多元晋升通道、支持内部创新实践 职位亮点：成长空间广阔、团队氛围积极向上

时间自由，自行安排工作时段 薪资福利：面议，提成15个点 任职要求： 1.具备调味品副食行业销售经验者优先，开发调味品的新客户 2.熟悉销售流程，能独立完成客户开发及维护工作 3.具备良好的沟通能力和抗压能力，能适应弹性工作模式 4.无经验者勿扰，时间自由，追求高提成（15个点）者优先

1、完成月度公司任务；2、带领团队达成业绩；3、完成交办其他工作。

主要负责光伏业务，

光伏业务合伙人

白酒、饮料销售经理 有无相关工作经验均可，要求能吃苦耐劳，具备强烈的团队合作意识，认同公司发展理念。 薪资福利:3000 - 5000元底薪+高额提成，具体薪资待遇可面议，多劳多得，上不封顶。 工作地点：商州区、洛南县、山阳县、柞水县 工作地址:陕西省商洛市商州区陈塬商州物流中心办公楼二楼

岗位职责：1.负责能源装备类产品（含专利技术产品）在各大油田区域（如胜利、辽河、新疆等）的市场开拓与销售目标达成 2.深度对接油气田客户技术及采购部门，精准挖掘勘探开发环节的服务与设备需求，提供定制化解决方案 3. 统筹区域服务中心运营，协同技术研发、工程服务团队推进项目落地与客户满意度提升 4.定期分析行业动态与竞品策略，优化销售流程与客户管理机制，强化公司在智能数字油田建设中的品牌影响力 5. 严格执行公司安全文化、质量控制与作业管理体系，确保全流程合规交付 任职要求：1. 具备能源/石油装备/油气田服务相关行业3-5年及以上销售经验，有油田现场服务或技术型销售背景者优先 2.本科及以上学历，机械、石油工程、自动化等相关专业更佳 3. 熟悉长庆、胜利、新疆等主流油田业务流程与决策链，具备成熟客户资源者优先 4. 具备较强的方案呈现、跨部门协同及复杂项目谈判能力 5. 能适应阶段性驻外或出差，认同“石油工匠”精神与企业安全质量价值观

职责: 1.结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标; 2.有优质的客户资源，和有丰富的带团队经验; 3.领导销售部门完成销售业绩; 4.维护现有客户关系，拓展新客户，善于挖掘客户财税需求，能够给与客户财税建议，促成财税客户成交;

工作内容：团队管理，团队辅导 管理团队直辖组成员，安排工作内容，做好团队辅导，传达公司指令，宣导公司制度，完成公司制定目标业务构成+成员架构 薪资构成：底薪+提成+绩效+团队辅导+业务补助+奖励+津贴+其他 基础 8000+，上不封顶 免费培训+带薪旅游+公司扶持+内勤指导+津贴补助+礼品回馈+团队奖励+培训进修学习等 专科学历以上，年龄25-45岁，优秀者条件可放宽

双休，五险一金，公司提供食堂和宿舍。 岗位职责 一、全流程交付运营管理 负责构建并持续优化公司级交付运营体系，统筹管理成品交付、晶圆交付及封测交付的全链条流程，保障订单按时履约。 实时监控各环节交付状态，识别异常情况，建立预警机制与应急响应流程，推动跨部门协作，提升整体交付效率与客户满意度。 二、销售计划与产能规划 主导将销售订单系统化转化为销售计划的工作，建立销售预测与产能配置联动的管理机制。 结合市场需求与销售预判，制定中短期产能规划方案，协调内外资源，确保产能配置科学合理、运行高效。 三、库存绩效管理 搭建库存管理体系及考核标准，优化库存结构，压缩库存周转周期，降低呆滞物料风险。 定期开展库存数据分析，制定并实施库存优化策略，实现交付保障与库存成本之间的有效平衡。 四、运营流程与信息化建设 牵头梳理、优化和标准化各类运营流程，推动运营体系向信息化、数字化方向升级。 协同IT团队或外部技术单位，深化ERP、MES等系统在交付、计划、库存模块的应用落地。 五、经销商管理与运营协同 建立与经销商之间的标准化运营对接机制，优化订单处理、物流支持及对账流程，提升渠道运作效率。 配合销售团队开展经销商绩效评估，并参与运营相关培训支持工作。 任职要求 一、基本条件 本科及以上学历，微电子、电子工程、工业工程、自动化、材料科学等相关理工科专业； 8年以上半导体行业运营管理、交付管理或供应链管理工作经验，熟悉集成电路封装测试或功率器件领域业务特点； 具备从销售订单到最终交付全流程的实际操作经验，有从零搭建或主导优化运营体系者优先； 二、核心能力要求 1. 专业能力： 熟练掌握半导体行业交付运营管理模式，了解晶圆、封测及成品出货的关键控制节点； 具备扎实的数据分析与逻辑规划能力，可独立完成销售计划分解、产能模拟测算与库存健康度分析； 熟悉ERP、MES等系统在运营场景中的应用，有参与流程信息化建设项目者优先。 2. 管理素质： 具备良好的跨部门沟通协调与资源整合能力，能有效推进计划执行与问题闭环； 目标导向，结果驱动，抗压能力强，擅长多任务并行处理； 思维系统化，具有流程改进意识和持续优化实践经验。

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