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办公室主任
4000-6000元/月
投标员长期1-2人月结1-3年大专全职
岗位职责: 1.负责招标信息搜集、分析及投标资格预审文件编制 2.独立完成投标文件的撰写、排版、装订及递交,确保技术标与商务标符合招标要求 3. 协同技术、预算、法务等部门完成标书技术方案、报价策略及风险审核 4.跟踪投标进展,参与开标、述标、答疑等环节,及时复盘总结投标得失 5. 维护更新企业资质库、业绩案例库及供应商合作档案,保障投标基础资料完整有效 任职要求: 1.学历不限,工程类相关专业优先 2.具备投标员岗位经验者优先,熟悉政府采购、建设工程招投标流程及法规政策 3.熟练使用Office等办公软件,具备较强的文字表达、逻辑分析与跨部门协作能力 4.工作细致严谨,责任心强,能适应阶段性加班及多项目并行节奏 5.持有建造师证书者优先考虑
人事经理1-3年大专人力资源规划
一、岗位要求:   1、男女不限,有人力资源及管理工作相关工作经验。   2、具有开发市场经验的能力。   3、自带资源项目的优先。 4、分公司经理具备管理经验,有经验者优先。   二、工资:基础工资+各类提成。(面议)
项目经理
岗位职责: 1,按照公司规定的施工标准管理具体的施工环节; 2,拥有专业技能善于管理团队; 3,有责任心,沟通能力强. 任职要求:要有自己的施工队伍(水电,木,瓦,油工人)
外墙保温项目经理
7000-12000元/月
项目经理3-5年学历不限
岗位职责:1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与安全管理工作,确保项目按期保质交付 2.统筹协调设计、施工、监理、分包及供应商等多方资源,组织召开项目例会并跟进问题闭环 3.编制和动态管控项目成本预算,审核工程签证、进度款及结算资料,严控成本偏差4. 对接建设单位、政府主管部门及验收单位,推动规划、施工、竣工等各阶段合规报审与验收5.带领项目团队开展现场管理,落实标准化、信息化管理要求,持续提升项目履约能力 任职要求: 1.具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)2.具有5年以上房建/市政类项目现场管理经验,独立担任过至少2个完整项目负责人者优先3.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类) 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,熟练使用广联达、Project等常用工程软件5. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识,责任心强,能适应阶段性驻场工作
投标员3-5年大专招投标
岗位职责: 1.负责招标文件的编制、审核及发布,确保内容合规、完整、准确 2. 组织开标、评标、定标全过程,协调专家评审与供应商沟通 3.跟进投标单位资质审查、答疑澄清及合同条款谈判工作 4.建立并维护招标台账,归档全流程资料,保障可追溯性 5.持续优化招标流程,配合内审及监管部门检查,防范合规风险 任职要求: 1.熟悉《招标投标法》《政府采购法》及相关政策法规 2. 具备招标代理或企业采购相关工作经验,熟悉E交易平台操作 3.具备良好的文字表达、组织协调及保密意识 4.责任心强,细致严谨,能独立承担多项目并行压力 5.持有招标师、采购师或PMP证书者优先
工程部主管
2-4万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科安装工程化工车间建设新车间建设精细化工车间
一、工程项目管理: 1. 项目规划与执行: 负责工厂新建、扩建及技术改造项目的全流程管控(涵盖立项、设计、招标、施工至验收环节)。 制定并推进项目实施计划,保障工期目标达成,严格控制成本不突破预算。 2. 合规与报批管理: 统筹政府主管部门审批事项(包括环评、安评、消防验收、施工许可等),确保项目符合《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》等相关法规要求。 二、设计与技术管理: 1. 工艺与设备设计: 审核工程设计图纸(如PID图、设备布置图、管道ISO图),优化工艺流程与空间布局方案。 参与HAZOP风险评估,提出改进措施(如设置安全联锁系统、泄压保护装置等)。 2. 设备选型与采购支持: 主导关键设备(反应釜、换热器、泵阀类等)的技术选型工作,评估供应商技术能力; 监督设备到货安装与调试过程,确保满足技术协议要求(如ASME、API标准)。 三、施工与安全管理: 1. 承包商监管: 审查施工单位资质条件,全过程监督施工质量(含焊接工艺、防腐处理、电气安装等环节); 落实JSA作业安全分析机制,强化高危作业管控(如动火作业、受限空间、高空施工作业)。 2. 现场监督检查: 核查施工现场合规情况(如防爆区域电气设备配置、静电接地措施),及时整改发现的安全隐患。 四、成本与资源协调: 1. 预算与费用管控: 编制项目投资预算,动态跟踪各项支出(设备采购、施工费用、监理服务等); 通过方案优化降低投入(如采用模块化建造方式、推动国产设备替代进口)。 2. 跨部门协同推进: 联动生产运行、安全管理和环保职能团队,保障项目投产后稳定高效运行。 五、团队与技术档案管理: 1. 团队培养与发展: 建设工程技术队伍(覆盖设计、施工、造价等岗位),定期组织专业技能培训提升能力; 2. 技术资料归档管理: 系统整理并存档项目全过程文档(包括竣工图纸、操作手册、验收文件等),为后期运维提供支持。 任职要求: 1、本科及以上学历,化工机械、自动化、过程装备与控制工程、土木工程等相关专业背景; 2、具备8年以上化工行业工程管理经验,其中至少3年担任项目经理或工程部负责人职务; 3、具有大型化工项目(投资规模≥1亿元)全过程管理经历者优先考虑; 4、持有一级建造师(机电/化工方向)、注册化工工程师、PMP认证者优先录用; 5、熟练掌握化工装置设计规范,精通压力容器、管道应力分析等专业技术知识。
技术标书专员
9000-10000元/月
投标员月结3-5年本科招标投标工程招投标项目技术服务招投标项目
岗位职责: 1、针对技术规范进行逐项响应,确保全面满足招标文件要求,并准确标注主要设备、材料的规格、数量及单位等关键信息; 2、负责技术标书内容的审核与校对,优化技术方案编制质量,提升评标得分,增强项目中标概率;依据招标要求,独立或协同完成技术标书撰写工作,包含技术方案设计等内容; 3、具备三年以上化工领域技术标书编制工作经验; 4、学历要求:本科及以上,专业须为化工类相关方向。
投标员3-5年大专军品项目标书制作
1. 负责投标文件的编制与审核:能够独立完成整套投标材料的制作,对标书格式、内容规范性进行审查,确保排版整齐、装订合规、封装完整,并在规定时间内递交至指定平台或招标单位; 2. 负责投标全流程管理:包括参与项目报名、获取招标文件,跟进开标进程及中标结果反馈,协助办理投标保证金退还手续,并做好相关资料的归档管理; 3. 建立并维护投标资料体系:持续完善企业投标资源库,整理公司产品信息、宣传册页、典型项目案例、销售方案PPT等内容,定期更新企业资质、简介、业绩证明等关键文档; 4. 监控军品领域主要电子采购平台中符合公司产品方向的军品采购需求,及时向销售团队传递信息,配合开展线上投标与报价工作; 5. 协助完成报价材料准备、合同文本整理、销售数据统计、订单下达等日常销售支持事务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,通信、电子、计算机、财务、统计学、信息管理等相关专业优先,具备国家承认的学历及学位证书; 2. 熟悉招投标操作流程,熟练运用Office、Excel、PPT等办公软件,具备独立撰写标书的能力,文字表达清晰,擅长信息整合与文档排版; 3. 具备两年以上投标工作经验,有军工制造行业背景者优先考虑; 4. 工作细致认真,责任心强,抗压性强,能高效应对紧急投标任务,具备良好的沟通协调能力与主动性,服从工作安排。
现场施工管理负责人
5000-10000元/月
项目经理1-3年中专/中技
有户用光伏施工经验,懂CAD图纸,有上手操作能力。
项目管理岗位
5000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科新能源光伏
【必须通过英语四级!!!】 【在校期间专业课不得有挂科!!!】 【专业要求:电气工程及其自动化、自动化、新能源科学与工程!!!】 【不满足以上全部条件者,请勿申请,感谢配合!!!】 一、岗位基础信息 【公司性质】:EPC总承包单位(公司配有自有劳务施工团队,本岗位侧重现场管理); 【岗位内容】:负责工商业光伏电站施工现场管理(涵盖安全、质量、进度、电气等方面),实行轮岗制综合培养; 【培养方向】:项目经理(统筹电站从项目开发至施工建设再到最终交付的全周期管理); 【工作性质】:需长期驻外,跟随项目全国范围内流动; 【薪资结构】:基本工资+补贴(餐补50元/天+话费补贴100元/月)+绩效奖金; 【休假制度】:工程类岗位统一实行每季度5天集中休假,其余时间在项目现场履职(因项目存在阶段性,在岗期间工作强度非持续饱和,相对灵活); 【交通、餐饮、住宿】:提供每日50元餐补,住宿由公司安排,交通费用凭票据实报销; 【入职流程】:面试→薪酬沟通→签署三方协议→报到入职; 二、晋升加分项 正式党员身份、英语六级证书、担任校级学生干部经历、获得国家奖学金(不含国家励志奖学金)、国家级竞赛获奖、拥有专利成果、发表一区学术论文;
商洛镇安县招腻子/大白/墙漆
200-300元/天
腻子工大白工1-2人
商洛市镇安县招腻子/大白/墙漆
商洛 镇安县
6月5日 21:07拨打电话
商洛商州区招油漆工
200-300元/天
油漆工1-2人
商洛市商州区招油漆工
商洛 商州区
6月5日 21:01拨打电话
砼工综合承包打灰浇筑5-14天1-2人包工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
商洛市柞水县招砼工/打灰/浇筑、钢筋绑扎,找团队,自己有10个人以上,打高空混凝土路面,小工具自带,包清工,带养护!
商洛 柞水县
6月5日 21:00拨打电话
长白班饮料厂用品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【新人奖5000!】 320一天!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作在苏州公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间:早8晚8
气保焊电焊铆工二保焊钣金工打磨长期1-2人完工结算技术好二把刀勿扰专业师傅
商洛市柞水县招铆工/钣金工(要求会图纸,有带班经验优先,工资10000左右)、电焊工(不要求有证,但是必须师傅,成型好工资9000左右)、二保焊/气焊(要求成型好,工资9000左右)、工地打磨工(要求年龄18--45岁工资5000左右)。吃苦耐劳,工完账清。包中餐和晚餐,吃住免费!
商洛 柞水县
6月5日 20:55拨打电话
人事行政专员
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 根据业务发展需求,制定并落地人才引进策略,重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给 3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系,推动组织效能提升 4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程,确保合规高效 5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设,营造积极稳定的工作氛围 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验,有包装机械或自动化设备行业背景者优先 3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策,具备较强的合规风控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力,责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,具备基本的数据分析能力
人资行政
6000-10000元/月
人事经理5-10年本科OA系统资料管理薪酬福利中级人力资源管理师高级人力资源管理师绩效管理招聘
诚聘一位专业扎实的人力行政主管/经理, 全面统筹人力资源战略规划、人才引进、培训发展及日常行政管理工作。 工作职责: 从零构建并完善人力资源与行政管理体系,优化薪酬、人事及行政相关制度流程; 拟定并执行人力资源发展战略、招聘实施方案、员工培养计划、薪酬福利体系及员工关系管理机制。 任职要求: 1. 本科及以上学历(统招),人力资源管理或行政管理相关专业; 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验,其中3年以上在工程施工类企业担任管理岗位; 3. 熟悉招聘、培训、绩效考核、薪酬管理和员工关系等核心模块运作; 4. 具有较强的沟通协调能力与团队合作意识; 5. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定。
人事经理3-5年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
行政人事主管 岗位职责: 1.统筹公司人事行政全盘工作,搭建、优化行政、人事管理制度及流程,贴合物流行业运营特点,保障公司日常办公、人员管理规范化、标准化运转; 2.负责人力资源全模块工作,包含人力规划、人员招聘配置、考勤、绩效考核、劳动合同管理、人员异动等,全面把控企业用工合规性,规避劳动风险; 3.深耕物流行业用工管理,针对性开展员工培训,团队建设、企业文化落地工作,有效降低员工流失率,为公司业务发展提供稳定的人力支撑,协同各部门解决人力、行政相关问题。 4.负责员工关系维护,妥善处理员工沟通、劳动纠纷、员工申诉、工伤对接等各类事宜,保障团队稳定; 5.统筹行政后勤全盘工作,涵盖办公环境管理、固定资产管控、会议接待、公文档案、日常后勤保障、办公物资采购管理等,统筹协调公司各类行政事务; 6.关注各大招标投标网站的招标信息,及时发现与公司相匹配的招标公告,对项目进行评估; 7.负责招投标工作,全流程跟进投标项目,并按要求完成投标相关文件;(如:招标信息的收集、招标文件的购买、项目报名、投标文件的编制排版打印复印装订上传等工作); 8.负责项目、、的申请、提交、记录、跟踪回款等; 9.管理CA证书; 10.完成上级领导交办的各项统筹管理及临时性工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2.五年以上行政人事全盘管理经验,3年以上物流、供应链行业同岗位工作经验,熟悉物流行业用工模式、行业特性以及行业常见人事行政问题,1年以上物流项目投标经验; 3.精通国家劳动法律法规,熟悉掌握人事行政全流程实操,具备独立搭建、优化公司管理制度的能力,擅长处理物流行业人员等专项人事管理问题; 4.具备优秀的统筹管理、沟通协调、问题解决及抗压能力,做事严谨细致、执行能力及责任心强,具备良好的团队管理及协同能力; 5.熟悉招投标全流程,具备物流供应链行业投标经验者优先; 6.熟练使用Office、PS办公软件,具备公文撰写、数据统计、报表分析能力。 福利待遇: 五险一金、法定节假日、节日福利、提供午餐、带薪年假、正规物流企业,办公环境稳定,良好的职业晋升通道; 薪资面议,结合个人履历、办事能力定薪;
HR+综合行政
7000-12000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制管理体系建设优化制度制定及落地优化招聘与配置劳动关系
一:岗位职责 (一)人力资源模块 1:招聘配置 - 根据各部门用工需求发布招聘、简历筛选、邀约面试、面试统筹、候选人跟进、入职手续办理; - 维护招聘渠道(BOSS、猎头、内部推荐等),复盘招聘到岗时效。 2:入转调离全流程 - 新员工入职建档、合同签订、试用期跟进;转正、调岗、离职面谈、手续办结、档案归档。 3:薪酬社保考勤 - 日常考勤统计、异常考勤核对;社保公积金增减员、申报、基数调整;配合财务核算薪资数据、个税申报辅助。 4:员工关系 - 员工日常答疑、制度宣导;组织团建、节日福利、入职关怀;处理劳资日常问题、用工风险把控。 5:制度落地 - 完善人事行政管理制度、员工手册更新、考勤/奖惩/绩效配套落地。 (二)综合行政管理模块 1:办公后勤管理 - 办公物资采购、入库、领用管控;固定资产盘点、登记、维保;办公环境、保洁、水电、绿植管理。 2:会务接待 - 会议室预约布置、会议纪要整理;客户/访客接待、茶水、行程安排。 3:证照&外联 - 公司营业执照、资质年审、印章保管使用登记;物业、园区、工商、税务等外部对接。 4:车辆/差旅/报销辅助 - 公务用车调度、用油登记;员工差旅预订、票据初审、行政类报销整理。 5:公文与档案 - 通知、红头文件起草下发;行政、人事纸质+电子档案分类存档。 (三)其他临时工作 领导交办的行政、人事、项目辅助等临时性事务。 三、任职要求 1:大专及以上学历,人力资源、行政管理相关优先;1-3年人事+行政全盘实操经验。 2:熟悉劳动合同法、社保公积金政策,独立完成招聘、入离职、考勤薪资核算。 3:熟练Office(Excel函数优先),文笔通顺,可独立起草制度、通知。 4:细心稳重、沟通协调强,执行力高,能兼顾多线工作。 5:有小微企业/工厂/科技公司全盘行政人事经验优先。
6k招聘人事总助理
6000-7000元/月
人事经理经验不限初中及以下
岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的协调与处理 2. 协助完成人事相关基础工作,包括招聘支持、员工入职离职手续办理等 3. 完成上级交办的其他工作任务 薪资待遇: 试用期一个月 6000底薪(纯底薪) 转正之后 定薪7000 无kpi 双休 五险一金 节假日正常放假 外住房补800
资料员
3000-5000元/月
资料员1-2个月1-2人月结1-3年学历不限全职土建资料
现场相关资料
项目经理
8000-10000元/月
项目经理5-10年大专
任职要求: 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验,经验要求:有井下生产经验 2. 最低学历:大专 3. 工作地点:商洛 4.熟悉矿山项目管理流程 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 6 必须有矿山二级建造师证
资料员
3000-5000元/月
资料员1-2个月1-2人月结1-3年学历不限全职土建资料
现场相关资料
资料员
7000-8000元/月
资料员1-2个月1-2人月结5-10年大专全职其他资料施工资料员大型工程资料管理资料员证
负责工程项目资料管理,包括收集、整理、归档,跟进施工进度,确保资料完整、规范。需熟悉工程资料流程,熟练使用Office软件,有经验优先
人事专员
4000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期输出人力相关报表,支持部门决策 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心,责任心强,具备较强的沟通协调能力 5. 遵守职业操守,严格保守人事信息保密要求
施工资料入职
资料员
施工资料招资料员
项目经理
1-2万元/月
项目经理1-3年大专
岗位职责: 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理 任职要求: 1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上) 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限(建议3-10年) 3. 持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类) 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
资料员
2000-4000元/月
资料员3-6个月1-2人月结经验不限学历不限全职其他资料施工资料员建筑工程类专业资料员证
商洛市人员优先!每天上班在工地!下班回家!
商洛山阳县招聘项目管理人员。
4000-5000元/月
项目经理
招聘项目管理人员。
驻场资料员
3000-4000元/月
资料员1-2人1-3年学历不限全职土建资料
制作整理现场资料,有工作经验者优先
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鱼泡直聘为工人提供商洛项目经理人才招聘网在线招聘信息,主要招聘商洛建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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