西安·未央区
职位详情
岗位职责：
1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，确保与公司发展相匹配
2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全流程人力资源管理工作
3.优化组织架构与岗位设置，推动人才梯队建设与关键岗位继任计划
4.指导团队完成员工入职、转正、调动、离职等人事手续，提升员工满意度与敬业度
5.定期开展人力资源数据分析，为管理层决策提供有力支持
任职要求：
1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先
2.具备3-5年及以上人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先
3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块操作实务
4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及问题解决能力
5.工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识
1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，确保与公司发展相匹配
2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全流程人力资源管理工作
3.优化组织架构与岗位设置，推动人才梯队建设与关键岗位继任计划
4.指导团队完成员工入职、转正、调动、离职等人事手续，提升员工满意度与敬业度
5.定期开展人力资源数据分析，为管理层决策提供有力支持
任职要求：
1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先
2.具备3-5年及以上人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先
3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块操作实务
4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及问题解决能力
5.工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识
2026-01-20 22:12
IP属地：陕西
职位福利
本科3-5年弹性工作制组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理5年以上人力经验互联网从业经验
西安东谦物流有限公司
未融资 · 0-20人
工作地址
鱼泡安全保障
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