西安·雁塔区
职位详情
职位描述
工作职责：
1. 依据公司战略方向与目标，统筹各部门岗位设置，高效推进人员招聘，开拓多元化招聘渠道，发掘高潜力人才，搭建人才储备体系，防范人力资源管理风险；
2. 定期开展组织人才评估，围绕招聘、培训、绩效等模块设计可行方案，并推动落地执行；
3. 负责员工关系的日常管理与优化，增强团队协作氛围，提升员工满意度与组织稳定性；
4. 配合总经理完成企业日常运营相关支持工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；
2. 具备2年以上招聘、薪酬管理及员工关系实操经验，有金融行业背景者更佳；
3. 精通招聘流程，熟练使用各类招聘工具与方法，掌握相关法律法规知识；
4. 了解劳动法、劳动合同法及相关用工政策规定；
5. 掌握组织诊断与人才发展专业知识，具备实际项目推行经验；
6. 具备良好的独立分析能力、沟通协调能力及系统性思维。
工作职责：
1. 依据公司战略方向与目标，统筹各部门岗位设置，高效推进人员招聘，开拓多元化招聘渠道，发掘高潜力人才，搭建人才储备体系，防范人力资源管理风险；
2. 定期开展组织人才评估，围绕招聘、培训、绩效等模块设计可行方案，并推动落地执行；
3. 负责员工关系的日常管理与优化，增强团队协作氛围，提升员工满意度与组织稳定性；
4. 配合总经理完成企业日常运营相关支持工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；
2. 具备2年以上招聘、薪酬管理及员工关系实操经验，有金融行业背景者更佳；
3. 精通招聘流程，熟练使用各类招聘工具与方法，掌握相关法律法规知识；
4. 了解劳动法、劳动合同法及相关用工政策规定；
5. 掌握组织诊断与人才发展专业知识，具备实际项目推行经验；
6. 具备良好的独立分析能力、沟通协调能力及系统性思维。
2026-03-01 09:41
IP属地：陕西西安
职位福利
本科1-3年高端岗位招聘销售岗位招聘
西安江岳私募基金管理有限公司
不需要融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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