
财务经理
8000-15000元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理成本管理税务管理审计中级会计师房地产/建筑财务BP体系搭建经验
岗位职责:
1. 负责建筑工程项目全周期会计核算,包括成本归集、收入确认及往来对账
2. 编制工程进度款申请资料,配合项目部完成甲方结算与审计支持工作
3. 独立完成建筑业增值税、企业所得税等税种申报及税务风险自查
4. 建立并维护项目台账,定期出具财务分析报告,为项目盈亏提供数据支撑
5. 协同预算、合约部门审核分包付款及材料费用,把控资金支付合规性
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限 3年以上相关经验
2. 具备建筑/工程行业会计工作经验者优先
3. 熟悉《建造合同准则》及建筑业财税政策
4. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公工具
5. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与保密意识
6.需持会计师相关证件
物业综合办公室主任
6000-7000元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系
工作职责:
统筹物业公司行政、人事、后勤等综合性事务,构建并持续优化内部管理机制,提升整体运营效率。
负责公司重要会议及活动的组织策划与实施,保障信息传达的准确性和时效性。
协调各部门之间的资源分配与工作对接,推进跨部门协作项目的顺利实施。
负责公司档案资料、资质文件及固定资产的管理,确保符合规范要求及资产安全。
任职要求:
本科及以上学历,物业管理、行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。
具备5年以上综合管理工作经验,有物业管理行业从业经历者优先。
具备出色的沟通协调能力与应变处理能力,能够独立应对复杂的行政事务。
熟悉企业行政、人力资源相关制度与流程,掌握公文撰写及档案管理标准。
年龄45周岁以下,持有物业或行政人事类相关资格证书者优先。
薪酬绩效主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科高级人力资源管理师
岗位职责:
1、全面负责人事行政管理工作,制定人力资源相关规划并推动各项计划有效落地;
2、主导公司薪酬体系、绩效管理、人才招聘、培训发展及员工关系等制度的策划与执行;
3、提升人力资源管理标准,完善人事管理制度流程,并监督实施,确保制度有效运行;
4、统筹部门内部工作执行情况,合理设定考核指标,针对不达标岗位及时调整,持续优化组织架构;
5、加强与各部门之间的协同配合,发现问题迅速响应并协调解决;
6、负责对外事务对接,维护与政府相关单位的良好沟通关系。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源或电子信息类专业优先考虑;
2、具备3年以上同岗位工作经验,有通信、电子行业人事行政综合管理背景,具有微波、天线领域或华为外包项目经验者优先;
3、精通人力资源各模块运作,尤其在绩效管理、薪酬福利、人员配置等方面具备扎实实操经验;
4、拥有丰富的行政后勤管理及大型接待组织经验,能高效应对突发状况;
5、熟练掌握数据整理与分析技能,具备较强的报表处理能力;
6、具备出色的组织协调能力和沟通技巧,富有决策力、领导力与执行力;
7、具备良好的外部联络与公共关系处理能力,能妥善处置紧急事件。
人力资源主管
6000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理
岗位职责:
人力资源规划与管理:依据企业发展战略,统筹制定并优化人力资源整体策略,涵盖人才引进、培养发展、绩效激励、薪酬福利等模块的体系建设与执行。
招聘与配置:编制年度及阶段性招聘计划,主导开展招聘全流程工作,包括简历筛选、面试组织与评估、录用决策及人员配置安排。
培训与发展:策划并落地实施各类培训项目,如新员工入职培训、专业技能提升培训等,持续跟踪并评估培训成果,推动人才成长。
绩效管理:建立和完善绩效考核体系,推行绩效管理制度,组织实施考核流程,及时反馈并协调解决执行过程中的相关问题。
薪酬与福利管理:设计并维护公司薪酬结构与福利方案,保障薪酬激励机制的公平性与竞争力,促进人才保留与组织效能提升。
员工关系管理:维护良好的劳资关系,受理员工咨询与诉求,妥善处理劳动纠纷,策划组织企业文化活动,增强团队凝聚力。
合同管理与法律事务:负责劳动合同的签订、续签、变更与归档管理,跟进劳动合规事项,确保人力资源操作符合国家法律法规要求。
产业园综合主管(人力行政)
1-1.2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科行政管理体系接待事务后勤管理
岗位要求:
1、本科(硬性条件统招/自考均可),具备5年以上统筹类岗位经验,熟练操作各类办公软件;
2、具有10万平米以上酒店、写字楼、研发实验室、工厂、综合型商超或办公园区的客服管理、行政管理工作背景,拥有世界500强企业后勤行政从业经历者优先考虑;
3、具备出色的沟通协调能力及应对突发事件的处理能力;
4、熟悉行政板块中清洁、安保、餐饮、班车、客户服务等业务模块运作;
5、在客户满意度管理与投诉处理方面具备扎实的实操经验;
6、服务意识突出,秉持“客户至上”理念,始终以支持客户、服务客户为工作出发点;
7、工作态度积极主动,待人热情,表达清晰,思维反应迅速;
8、具备良好的组织能力、沟通协调技巧、团队建设与人员管理能力,以及较强的综合事务处理水平;
9、具备基础英文读写能力,能进行简单英语口语交流者更优;
福利待遇:
双休,五险一金,节日礼金
财务经理+医药电商平台+快速晋升+大小周
1-1.5万元/月
财务经理/主管经验不限本科财务分析成本管理会计中级职称
一、岗位基本信息 •岗位名称:财务经理 •所属部门:财务部 •直接上级:财务总监 •直接下级:会计、出纳 二、主要工作职责 (一)财务核算与报表管理 1.搭建并优化医药电商财务核算体系,规范线上交易结算(多支付渠道对账)、药品采购入库核算、供应链物流费用分摊、平台运营费用(推广费、技术服务费)核算等核心流程,确保符合《企业会计准则》及医药行业GSP财务规范; 2.主导月度/季度/年度财务结账工作,负责总账处理、明细账核对、财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)编制,确保数据准确、报送及时,为管理层及外部机构(税务、审计)提供合规财务信息; 3.审核记账凭证、原始单据(如采购发票、销售凭证、费用报销单),监督财务团队账务处理质量,定期开展账务自查与账实核对,防范核算风险。 (二)资金管理与风险控制 1、统筹公司资金日常运营,负责资金流入(线上支付回款、平台补贴、客户回款)与流出(付款、运营费用、税费缴纳)的全流程管控,适配电商平台资金高频流转特性,确保资金链安全; 2、建立资金预算管理机制,编制月度/季度资金预算,跟踪预算执行情况,分析资金使用效率,优化资金配置,降低库存资金占用与融资成本; 3、监控银行账户、线上支付渠道(支付宝、微信支付、跨境支付工具等)的资金流转,定期开展资金盘点与对账,防范资金挪用、交易异常等风险; 4、对接银行、支付机构,处理资金结算、账户维护、融资辅助等事务,维护合作关系。 (三)税务合规与筹划 1、深入研究医药行业税收政策(如药品销售增值税优惠)、电商行业税务规范、制定合法合规的税务筹划方案,降低综合税负; 2、负责增值税、企业所得税、个税、关税(跨境业务)等税种的申报缴纳,规范发票全生命周期管理(采购发票认证、销售发票开具/电子发票归档、红字发票处理),确保税务申报准确及时,符合医药电商合规要求; 3、配合税务稽查、专项审计工作,整理提供税务相关资料,处理税务咨询与争议,跟踪税收政策变动,及时调整税务管理策略,防范税务风险。 (四)成本与费用管控 1、建立医药电商成本核算体系,重点核算药品采购成本(集采/议价采购成本分摊)、物流仓储成本(库存周转成本、冷链运输费用)、平台运营成本,分析成本构成与变动趋势,提出成本优化建议; 2、制定费用管控标准,审核各项运营费用(营销费用、管理费用、研发费用)的报销与支付,跟踪费用执行情况,杜绝不必要开支,提升费用投入ROI; 3、结合平台GMV、订单量、客单价等业务数据,开展成本费用分析,为定价策略、采购计划、营销活动决策提供财务支持。 (五)财务合规与内控管理 1、严格遵循《药品管理法》《会计法》《税收征管法》等相关法规,搭建财务内控流程(如采购付款审批、费用报销审核、库存管理对账),防范财务舞弊与合规风险; 2、规范员工薪酬核算、社保公积金缴纳、福利发放等流程,确保用工财务合规; 3、配合医药行业合规检查(药监部门核查、医保结算审计),统筹准备财务相关资料,推动问题整改; 4、建立健全财务档案管理制度,负责会计凭证、报表、合同、发票等资料的归档与保管,确保档案合规可追溯。 (六)财务分析与业务支持 1、建立多维度财务分析体系,聚焦盈利能力(毛利率、净利率)、运营效率(库存周转率、资金周转天数)、增长质量(GMV与利润匹配度)等核心指标,开展专项分析并形成报告; 2、深度对接业务部门(运营部、销售部等),提供财务咨询与支持,参与业务决策(如新品定价测算、供应商合作性价比评估、营销活动财务测算); 3、识别业务环节财务痛点(如高库存、高营销费用、回款滞后),提出优化方案,推动财务与业务协同降本增效。 (七)团队管理与体系建设 1、负责财务团队日常管理,制定团队工作计划与考核目标,开展专业技能培训(医药合规财务知识、电商财务工具应用)与工作辅导,提升团队执行能力; 2、搭建并优化财务管理制度与流程(报销制度、采购付款流程、财务核算细则、发票管理办法),推动财务工作标准化、规范化; 3、推动财务数字化建设,负责ERP系统、财务软件、税务申报系统、数据对账工具的日常运营与优化,实现财务数据自动化处理与共享,提升工作效率; 4、完成财务总监交办的其他财务相关工作,配合公司内外部审计、合规检查等事务。 四、任职资格要求 (一)教育背景 •本科及以上学历,会计学、财务管理、审计学等相关专业; •持有注册会计师(CPA)、中级会计师、税务师等相关专业资质证书者优先。 (二)工作经验 1、6年以上财务工作经验,其中2年以上医药行业(医药流通、医药电商、大型药企)财务经理/主管岗位经验; 2、熟悉医药行业合规要求(GSP财务规范、药品采购与销售财务流程、医保结算财务规则),精通电商平台财务运营模式(多渠道资金对账、线上交易核算、跨境电商财务处理); 3、具备完整的财务核算、资金管理、税务合规、成本管控实操经验,有带领3-5人财务团队的管理经验; 4、熟练运用ERP系统(SAP、用友、金蝶)、财务软件、税务申报工具及电商财务对账工具(如支付平台对账系统),有财务数字化落地经验者优先。 (三)核心能力 1、专业能力:精通财务专业知识与相关法规,熟悉医药电商行业财务特性与痛点,能独立处理复杂财务问题(如跨境税务核算、多渠道对账差异处理); 2、合规意识:深入理解医药行业强监管属性,具备极强的合规管控与风险防范能力,能确保财务全流程符合行业政策与法律要求; 3、数据分析:具备较强的财务数据分析能力,能通过数据挖掘业务问题,提供精准决策支持; 4、沟通协调:具备优秀的跨部门、跨机构沟通能力,能有效对接业务部门、银行、税务、审计等机构,推动工作落地; 5、管理能力:具备良好的团队管理与执行力,能统筹安排团队工作,推动财务流程优化与标准化; 6、抗压应变:能适应医药电商行业快速变化与高强度工作节奏,高效处理多任务,承受较大工作压力。
公司办公室内勤主任
3000-4000元/月
行政经理3-5年本科空间环境规划管理
岗位职责:
1.协助制定并执行日常运营计划,包括活动策划、数据跟踪与效果复盘
2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析,提升用户活跃度与转化率
3. 支持跨部门协作,对接产品、市场、客服等团队,推动运营项目落地
4.整理运营文档、优化SOP流程,提升团队执行效率与标准化水平
5.监控竞品动态与行业趋势,定期输出简明运营洞察报告
任职要求:
1.学历不限,市场营销、电子商务、传媒类等相关专业优先
2. 经验不限,有互联网/电商/本地生活类运营实习或项目经验者更佳
3.熟悉主流运营工具(如Excel、飞书、千瓜/蝉妈妈等),具备基础数据整理与可视化能力
4.思维清晰、责任心强,具备良好的沟通协调力与多任务处理能力
5. 对运营工作有热情,学习意愿强,能快速适应业务变化
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理风险控制
岗位职责:
1、统筹管理公司整体财务事务,实施有效监管与组织协调。
2、构建并完善企业财务管理体系及会计核算制度,确保核算准确,监督资金流动与财务运行状况。
3、依据公司经营发展需求,牵头开展年度预算编制与月度经营数据分析工作。
4、以财务视角诠释公司经营目标,为管理决策提供数据支持,并定期评估和监控经营风险。
5、复核各类财务报表,出具财务分析报告及管理工作总结,持续追踪关键财务指标,识别运营隐患并提出改进建议。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业背景;
2、具备5年以上同岗位工作经验,有上市公司或印刷包装行业从业经历者优先考虑;
3、持有注册会计师或中级会计师资格证书;
4、熟练掌握国家财政、税务相关法律法规政策;
5、具备现代化财务管理思维,出色的财务分析水平及财务类文书撰写能力;
6、工作严谨细致,责任心强,能承受工作压力,具备良好的执行力。
人事经理
5000-9000元/月
人事经理3-5年本科管理体系建设优化招聘与配置5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 人力资源、管理学或相关专业本科及以上学历
2.5年以上人力资源工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
行政主管
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系固定资产管理后勤管理
一、岗位职责
1. 主导景区行政管理体系的建设、制度优化及实施推进,确保园区运作规范高效。
2. 统筹管理后勤各项工作:包括园区环境维护、安全保卫、清洁卫生、绿植养护、员工食堂、住宿安排、车辆调度、物资采买及固定资产管控。
3. 负责日常行政事务处理,涵盖公文流转、印信使用、档案管理、会议安排、宾客接待及对外联络协调。
4. 制定行政年度预算,强化成本管控,持续优化工作流程,提升服务品质与响应速度。
5. 对接运营、演艺、商户等多部门需求,及时应对突发事件,保障景区日常运行及重大活动顺利开展。
6. 完成上级交办的其他管理任务。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,行政管理、工商管理、旅游管理等相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上大型景区、商业综合体或高星级酒店后勤行政管理工作经验,有同类岗位管理背景者优先。
3. 精通行政全链条运作、后勤组织、费用控制及对外接待,具备独立带队能力,抗压性强。
4. 工作细致踏实,执行力突出,擅长跨部门沟通协作,适应文旅行业工作节奏。
5. 可接受节假日轮班安排,居住地为周至或西安周边者优先录用。
三、我们提供
- 具有行业竞争力的薪酬,具体待遇面议
- 提供食宿或餐费补贴、社会保险、节日福利、带薪休假
- 4A级景区办公环境,平台稳定,职业发展路径清晰
- 深度参与头部文旅项目,成长空间广阔,舞台宽广
商洛柞水县急招,酒店要个凉菜,工资7000元左右,急急要[抱拳]电话,介总
7000元/月
凉菜1-2人月结
急招,柞水酒店要个凉菜,工资7000元左右,急急要[抱拳]电话,介总
搅拌罐车司机包吃月结
陕西,商洛,杨斜镇,招司机1名,要求驾驶搅拌车两年以上经验包月工资7000元,吃苦耐劳服从管理今天能去的电话联系檀
商洛丹凤县照料服务人员1.有责任心,有耐心,尊重关爱老人。2.年龄50岁以下优先。3.有护
3000-4000元/月
护工月结
照料服务人员1.有责任心,有耐心,尊重关爱老人。2.年龄50岁以下优先。3.有护理员证及工作经验者优先考虑。负责辖区内居家/院内老人日常照护,包含日常照料、环境维护及安全巡查工作。薪资福利:1.固定基础工资:2250元/月。2.叠加护理专项补贴:根据服务老人护理等级及数量核算。3.综合薪资在3000—4000区间,多劳多得。招工人数:数名工作时间灵活,可兼顾家庭,欢迎想弹性上班的朋友前来应聘!工作地址:丹凤:商镇、竹林关镇、寺坪镇、土门镇。商州:腰市镇、大荆镇、牧护关镇、三岔河镇、麻街镇、陈塬街道。
急招代账会计主管
9000-12000元/月
会计主管3-5年大专代理记账财务综合管理总账核算财务分析税务管理审计
岗位职责
1. 账务审核风控:全盘复核小规模、一般纳税人账务,处理乱账清理、税负测算、高新加计扣除、股权变更涉税、出口退税全套账务;把控税务风险,杜绝错报漏报。
2. 团队管理:管理3-5名主办会计,分配月度做账、申报任务,把控税期进度;日常培训新人、规范做账流程,提升团队账务质量。
3. 疑难兜底:对接税务局处理税务异常、稽查、补申报;解答客户财税疑难。
4. 政策落地:跟进东莞最新财税政策,给团队、客户做合规筹划,优化客户税负。
5. 流程搭建:完善代账标准化流程、档案管理、票据审核制度。
任职硬性要求
1. 必备:3年以上代理记账公司实操经验,1年以上带队管理经验;熟悉东莞工商、税务全流程。
2. 专业能力:能独立处理出口退税、高新企业账务、股权变更涉税、大额进项销项筹划;熟练亿企代账、金蝶/用友。
3. 证书:持有中级会计职称优先。
4. 加分项:做过制造业、外贸客户,处理过税务稽查、公司清算、股东往来账务。
5. 沟通耐心,能统筹团队,抗压能力强(税期忙,日常节奏平稳)。
实打实福利
周末双休,法定节假日正常放假,税期不强制加班
入职缴纳五险,节日礼品、生日福利、月度团建奶茶水果
薪资结构透明:固定底薪
扁平化管理,不画饼
定期财税政策培训
办公环境舒适,南城核心商圈,交通便利
成都武侯区德被(四川)税务师事务所有限公司招聘岗位:财务经理1名岗位要求1.提供专业财税咨询服务。2.负
8000-15000元/月
财务经理3-5年本科税务管理中级会计师CPA注册税务师
德被(四川)税务师事务所有限公司
招聘岗位:财务经理1名
岗位要求
1.提供专业财税咨询服务。
2.负责流程优化、内控体系建设及跨部门协调。
3.参与企业财税健康检查与风险评估,识别潜在财税隐患,制定方案。
4.配合团队完成项目报告撰写、方案汇报及客户沟通,确保专业成果有效呈现与落地交付。
任职要求
1.财税专业功底扎实,具备税务师资格及中级会计师(或以上)职称。
2.持有注册会计师(CPA)证书或律师职业资格证书者优先考虑(双证持有者重点优先)。
工作时间:9:00-11:30 13:30-17:00 周末双休,节假日休
薪资待遇:8000-15000元
联系电话:
工作地点:成都环球中心
财务兼行政
4000-5000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算成本管理财务分析税务管理中级会计师制造业
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括账务处理、成本核算、税务申报及财务分析
2.编制并执行年度财务预算,监控预算执行情况,提出优化建议
3. 建立健全财务内控制度,确保资金安全与合规运营
4.统筹应收应付管理,提升回款效率,优化现金流管理
5.配合审计、税务等外部检查,提供真实、完整的财务资料
任职要求:
1.财务、会计或相关专业本科及以上学历,持中级会计师职称者优先
2. 5年以上制造业或设备销售行业财务管理工作经验
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,精通金蝶/用友等财务软件
4.具备较强的财务分析能力、风险管控意识和跨部门沟通协调能力
5. 责任心强,原则性强,具备良好的职业道德与保密意识
财务经理/主管
8000-10000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理
[工作内容]
1.独立负责公司总账及全盘账务处理,费用审核、往来核对、凭证编制、科目余额管理等;
2.月末结账,确保账务准确、及时;
3.编制单体及合并财务报表,管理报表输出;
4.负责增值税、个税、企业所得税等各类税种申缴,办理汇算清缴;
5.对接审计、税务、银行、工商、统计等外部机构;
6.负责工资、社保公积金等薪酬相关账务核算、数据核对;
7.配合统筹公司现金流和资金测算;
8.完成上级交办的其他工作。
[任职要求]
1、财务、会计、审计等相关专业,全日制大学专科及以上学历;
2、具备3年以上的财务管理工作经验,熟悉企业财务管理流程;
3、持有中级会计师职称,有高新技术企业经验;
4、熟练掌握财务软件和办公软件的操作,具备良好的数据分析能力数据统计能力;
5、具备团队协作精神,原则性强和逻辑思维清晰;
6、工作认真负责,具有高度的职业道德和保密意识;良好的沟通能力和解决问题的能力。
地址:上海市杨浦区国权北路1688弄A座1206室
财务经理
6000-9000元/月
财务经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报与合规管理,确保财务数据准确及时
3. 建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,提升运营效率
4. 编制并解读财务报表,为管理层提供经营决策支持
5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系,维护良好合作
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业背景,学历不限
2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验,经验不限
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与沟通协调能力
5. 责任心强,原则性高,具备良好的职业道德与团队领导力
工业主管会计
5000-8000元/月
会计3-5年大专资金管理总账会计税务会计核算会计
岗位职责
1. 跟踪国家及地方各级财税、产业扶持政策,梳理并匹配企业可享受的政策红利,主导政府专项资金、补贴、奖励类项目的财务申报、材料准备及结项验收全流程管理。
2. 作为企业财务对口联络窗口,对接税务、财政、发改、工信、科技等职能部门,响应日常监管问询、专项检查及税务稽查工作,保持顺畅的政企沟通关系。
3. 统筹企业财税合规事务,组织全税种申报及税收优惠落地执行,规范政府专项资金的会计核算与使用流程,保障资金专款专用、合法合规。
4. 按时高质量完成政府部门要求的各类财务报表、统计资料及专项报告的填报与提交,建立完整数据台账,确保信息准确、来源可查。
5. 识别政企协作过程中的财务合规风险,提出应对措施,联动业务部门优化项目执行流程,落实上级安排的其他相关工作任务。
任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景,具备初级及以上会计职称,具有同类岗位工作经验者优先考虑。
2. 熟悉国家财税法规、政府项目申报程序及专项资金管理规定,有成功申报政府补贴或专项资金项目实操经验。
3. 具备较强的政府事务沟通能力与公文撰写能力,数据意识强,熟练操作Office办公软件及主流财务系统工具。
4. 工作认真细致、责任感强,具备良好的合规思维与风险管控能力,能独立承担与政府部门对接的专项任务。
会计助理
2000-3000元/月
会计经验不限中专/中技
招聘
实习会计1名
工作地址:秀山家具院内
薪资 面议
要求 熟悉电脑以及办公软件,工作认真细心,服从管理,有责任心,有韧性,能认真学习,有工作经验者优先考虑。
联系方式:吴总
财务
3000-8000元/月
会计经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
总监助理
3000-6000元/月
经理助理经验不限本科差旅/公务活动安排文件呈送/流转企业文化建设英语可作为工作语言
一、核心职责
负责技术运营相关外部对接,跟进合作事项、传递信息;
处理总监日常杂项工作(文档整理、会议协调、事务传达、流程跟进等);
协助协调跨部门基础事务,保障技术运营相关工作顺畅推进;
会简单的英语口语,能进行日常沟通;
完成总监交办的其他日常工作。
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流,负责管理本地客户账套,负责承接片区客户需求本地化代办落地;
我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何不透明收费。
会计经验不限高中代理记账公司不可兼职
招聘:丹凤财税公司销售2名,销售10名,会计助理10名,内外账会计10名。
任职要求:1.25-45岁优先。
2. 做事踏实,诚实,有想法;
3.有抗压能力,想挣钱、有发展预期;
4.接受小白,公司有老人带训;
薪资待遇:1带薪年假,法定假日,奖金红包,年终福利,旅游团建;
2.无责底薪+提成10%-20%,平均薪资5--10K薪资,上不封顶,新人一周左右均可开单,老人全程帮带
行政助理
5000-8000元/月
行政专员/助理经验不限本科接待事务
我们正在招聘一位专业行政专员,
负责公司日常行政事务与协调管理工作。
工作内容:
涵盖文档整理、会议组织、访客接待、办公用品采买等事项。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,行政管理或相关专业者优先;
2. 具备1-2年相关工作经验,表现优异的应届生亦可考虑;
3. 熟悉常用办公软件及设备操作;
4. 具备良好的沟通技巧与统筹协调能力;
5. 工作细致、踏实、富有责任感;
6. 具备基础英语口语交流能力,可进行日常对话
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