西安·莲湖区
职位详情
一、项目主管岗位职责
1. 负责外派人员的日常管理
2. 负责外派人员的薪酬核算与发放
3. 负责外派人员的考勤统计与监督
4. 负责外派人员的劳动关系协调
5. 负责外派岗位资源的开发与拓展
二、项目主管岗位福利待遇
1. 试用期为1-3个月，根据个人综合表现评估，试用期工资按转正后标准的80%执行。
2. 薪资结构
A. 基本工资每月4000元（含全勤奖200元、话费补贴200元、1500元个人工作效率及执行力等综合考核奖金，实行百分制考核，每分15元，达标线为80分）另加每月200元交通补贴，需完成每月30人带班任务（详见岗位职责）。
B. 超出30人部分（即第31人起），每人每月额外享受80元带班津贴，依此类推。
C. 在管理学员过程中，因工作需求需考取或晋升消防证书的，每成功组织一人，奖励提成1000元，累计计算。
D. 项目管理人员在对接甲方过程中，获得甲方推荐并成功入职消防岗位的，单位签订合同后，每人次享受一次性200元岗位推荐提成，可累加。
以上A+B+C+D项合计，月综合收入可达7000元以上。
三、项目主管上班时间及公休安排
上午9:00至下午18:00，单双休轮休，法定节假日按规定正常休假
四、项目主管招聘要求
1. 大专及以上学历，具备相关经验者优先，年龄25-30岁
2. 具备吃苦精神，责任心强，积极进取，对收入有明确追求
3. 能接受上级管理，具备良好的团队协作意识
4. 上一段工作经历持续满一年及以上
5. 熟练操作办公自动化软件，性格亲和，情绪稳定
6. 可配合公司安排在西安市内各区域工作
7. 熟悉西安市区道路情况，持有驾照且能熟练驾驶者优先录用
1. 负责外派人员的日常管理
2. 负责外派人员的薪酬核算与发放
3. 负责外派人员的考勤统计与监督
4. 负责外派人员的劳动关系协调
5. 负责外派岗位资源的开发与拓展
二、项目主管岗位福利待遇
1. 试用期为1-3个月，根据个人综合表现评估，试用期工资按转正后标准的80%执行。
2. 薪资结构
A. 基本工资每月4000元（含全勤奖200元、话费补贴200元、1500元个人工作效率及执行力等综合考核奖金，实行百分制考核，每分15元，达标线为80分）另加每月200元交通补贴，需完成每月30人带班任务（详见岗位职责）。
B. 超出30人部分（即第31人起），每人每月额外享受80元带班津贴，依此类推。
C. 在管理学员过程中，因工作需求需考取或晋升消防证书的，每成功组织一人，奖励提成1000元，累计计算。
D. 项目管理人员在对接甲方过程中，获得甲方推荐并成功入职消防岗位的，单位签订合同后，每人次享受一次性200元岗位推荐提成，可累加。
以上A+B+C+D项合计，月综合收入可达7000元以上。
三、项目主管上班时间及公休安排
上午9:00至下午18:00，单双休轮休，法定节假日按规定正常休假
四、项目主管招聘要求
1. 大专及以上学历，具备相关经验者优先，年龄25-30岁
2. 具备吃苦精神，责任心强，积极进取，对收入有明确追求
3. 能接受上级管理，具备良好的团队协作意识
4. 上一段工作经历持续满一年及以上
5. 熟练操作办公自动化软件，性格亲和，情绪稳定
6. 可配合公司安排在西安市内各区域工作
7. 熟悉西安市区道路情况，持有驾照且能熟练驾驶者优先录用
2026-03-04 09:35
IP属地：陕西西安
职位福利
大专1-3年
西安亿昇实业有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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