负责公司人员招聘全流程工作，包含发布招聘信息、简历筛选、面试安排及结果跟进等环节。 办理员工入职、离职、转正、岗位调整等人事手续，确保操作合规、资料齐全。 管理员工档案信息，定期更新人员数据，保障人事资料的准确性与保密性。 协助开展考勤管理工作，汇总月度考勤记录，处理考勤异常情况。 配合组织员工培训相关事务，如培训通知下发、场地协调及培训过程记录等。 协助上级完成人力资源各类报表制作及基础数据统计任务。 回应员工关于人事政策、流程规范等方面的咨询，保障内部沟通顺畅与服务支持到位。 执行上级交办的其他人力资源相关事务。

负责补充门店所需岗位人员，包吃住，前期有人教有人带

薪资待遇：无责底薪3000元＋全勤奖300元＋每成功招聘一位主播奖励1000元＋有效签约奖金1000元＋主播月收入1%的额外提成 工作时间：早10晚7 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能与团队成员高效协作 2. 具备独立作业能力，注重工作中的细节处理 3. 具备较强的组织协调能力，可在既定时间内完成任务安排

我们是一家拥有3000平线下场地的传媒企业，现诚聘人事专员，节假日按规定休假，工作时间12:00-21:00，避开交通高峰期，福利优厚，办公环境舒适，欢迎您的加入！ 工作内容： 1、通过多元渠道发掘线上及线下艺人、主播、达人资源，仅负责招聘不参与带教。 2、负责艺人线上与线下的面试对接工作。 任职要求： 1、可接受零经验人员，具备主播招聘或销售背景者优先考虑。 2、具有良好的沟通技巧和团队合作意识。 3、有新媒体运营或账号管理相关经验者更佳。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 任职要求： 1.人力资源专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

招聘：人事主管（教培行业） 一、公司简介 本机构专注公考、教考、学历提升及职业资格证培训，深耕教培领域14年，具备稳定生源与专业师资队伍，重视人才培育与团队建设。因业务拓展需求，现面向社会诚聘人事主管，全面统筹人力资源相关事务。 二、岗位职责 1. 结合机构发展策略，拟定并落实招聘方案，主导教师、教务、市场、行政等岗位的全流程招聘，确保人力供给及时到位。 2. 负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，劳动合同签署，社保公积金操作，人事档案管理及考勤统计等日常人事事务。 3. 构建并优化适用于教培行业的薪酬绩效机制、培训体系、晋升路径及员工关系管理制度。 4. 组织实施新员工入职培训、岗位技能提升课程及团队融合活动，增强员工认同感与团队稳定性。 5. 处理员工沟通事宜，协调劳动争议及各类人事突发情况，维护良好的内部劳动关系。 6. 协同校区运营管理，推进人力成本控制、岗位编制规划及制度流程优化工作。 7. 完成领导安排的其他专项人力资源任务。 8. 部门配置为一名人事主管与一名人事专员。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备2年以上人事工作经验，了解教培行业岗位特性与用工模式，有教培行业从业经历者优先；持有会计证或具备财务岗位经验者优先录用。 3. 熟练掌握招聘、薪酬核算、绩效管理、员工关系、社保公积金等人力资源全模块实操。 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及问题处理能力，工作态度认真细致。 5. 熟知劳动法律法规，可独立应对人事合规风险与员工纠纷处理。 6. 熟练操作Office办公软件，熟悉钉钉系统及常用招聘渠道与人事管理工具。 四、薪资福利 1. 薪资：4000-5000/月（视经验面议）。 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训、团队聚餐、外派学习机会，提供良好职业发展空间。 3. 工作时间：9:00–18:30，月休6天（轮休或调休）。 五、工作地点 [成都市金牛区金凤凰大道606号15栋新途径教育校区] 六、应聘方式 1. 简历投递邮箱：[****************] 2. 联系电话：[***********] 3. 邮件主题请标注：应聘人事专员-姓名-来源

工作职责：负责招聘岗位的发布，通过电话，boss/鱼泡等招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试，最终入职 岗位要求： 1，年龄20-30周岁，大专及以上学历，能吃苦耐劳； 2，有才，有想法，有颜值，性格外向，接受全职长期实习。(年轻化团队，所以我们希望你活泼可爱!) 3.有经验者优先 薪资构成： 无责底薪3000+全勤500+绩效+五险+奖金，综合月薪4500-8000左右 工作时间： 朝九晚六，周末双休 有年终奖，过年放半个月!!

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进

1、负责公司人员招聘 2、人员入离职管理 3、培训组织安排 4、领导安排其他事宜

成都市新都区招装修木工

南充、绵阳、遂宁、德阳、广汉多站点招人，可就近面试就近上班！ 【工作要求】18-50岁，会骑车会看导航，识字 【工作内容】送超市里面得东西送到客户手上，取货就在一个地方取，不用到处找商家。 【全职】新人保底底薪2840-3200+提成（5-8/单） 摸鱼干5000---6000元/月 正常干7500---8500元/月； 努力干8500---9500元/月； 使劲干10000元/月以上； 站点可以提供车，也可以自带车，当天面试就可以安排宿舍，站点提供餐票吃饭，没有钱得伙伴不用担心生活问题，只要你是安心上班得站点都可以给你解决后顾之忧，0-3公里配送，工作很简单，你就送单就行，师傅手把手教，1-2天就能上手。

急招 本厂专业裤！因订单爆满！现向行业招聘！ 一丶熟练车工10名！ 二丶三丶五线各一名

成都市招电焊，有登高证

南丰河边花茶楼大量要人。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

主要工作内容为司机招聘 给司机介绍基本情况并邀约面试点，工作简单，容易上手 早九晚五，节假日正常放假，工作稳定有保障 现面向社会招聘：全职、兼职、团队长、合伙人 组建优质团队，待遇从优，发展空间大 主要上班模式，招聘专员 也可以兼职，想长期发展的朋友欢迎咨询！

1. 年龄：25周岁-50周岁 2. 学历：大专及以上学历 3. 能力：做事细心负责，具备基础的资料整理、沟通协调能力，能高效完成岗位相关工作 三、薪资待遇 月度薪酬：3000-8000元，薪资区间合理，根据工作表现可调整

在各大社交软件上面发布岗位小红书，抖音，快手鱼泡58同城具体薪资待遇可以通过我的微信发给你

主要负责网络招聘

工作内容： ◆搭建并持续优化人力资源管理体系，研究并设计人力资源各模块机制（涵盖组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系及分支机构管控），推动各项制度落地执行与监督； ◆统筹劳动合同的签署与日常管理，代表企业处理劳动争议、纠纷或参与劳动仲裁与诉讼； ◆制定员工培训方案，组织实施技能考核、能力评估及相关培训活动； ◆主导公司绩效考核体系的建设，定期开展员工绩效评估工作； ◆编制薪酬预算方案，审定各部门奖金或提成分配细则； 任职资格 教育背景：◆人力资源管理、行政管理或相关专业，大专及以上学历。 培训经历：◆接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、基础财务知识等相关培训。 经验：◆具备3年以上人力资源管理或人事实务工作经验。 技能：◆能独立应对复杂人事管理问题，具备较强的规划、组织、协调能力及良好的人际沟通技巧，熟练操作办公软件。 个性特征：◆对人员与组织变动具有敏锐洞察力，拥有出色的沟通、协调与推动力； ◆具备高度敬业意识和积极的工作热情，能适应高强度工作节奏，保持乐观进取态度； ◆擅长与不同性格人群协作，处事公正，待人平等。

岗位职责： 1.制定并执行全年招聘计划，保障各岗位及时到岗。 2.负责全招聘流程管控，优化流程，提升招聘效率与候选人体验。 3.拓展维护招聘渠道，开发线上线下资源，建立人才储备库，保障核心岗位供给。 4.配合人力资源其他模块，参与人才梯队、协助完善人力制度。 5.统计分析招聘数据，输出报告，优化策略 技能描述： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。 2.具备制造业（汽车电子优先）招聘经验，熟悉行业人才特点者优先。 3.具备良好的沟通协调能力、较强的抗压能力，能高效完成招聘任务。 4.责任心强、有自驱力，工作严谨主动，具备良好职业操守和团队意识。 5.有生产制造型企业人力资源相关工作经验者优先。有校企合作/校企资源优先

岗位职责： 负责岗位招聘全流程工作，包括电话沟通，简历制作，安排面试等； 招聘要求： 1、全日制公办本科26届，27届； 2、外向，沟通好，学习能力强。 实习生时间：要求周不低于3天（不含周末），要求实习不低于2个月。中间有事可请假。

负责公司招聘工作人员。

岗位名称：日常维护工人；接孩子放学助理（或监护人助理）。 岗位要求：1. 会驾驶电瓶车。2. 有订单类型的工作经验或能力，如钟点工作。3. 能适应在客户地址进行工作，具体地址为青羊区水晶花园。 薪资待遇：月薪2000元，双休及法定节假日休息。

岗位职责 1、配合开展招聘相关工作，包括简历初筛、面试邀约及面试安排等环节 2、以BP助理身份，支持HRBP完成各项人力资源项目事务 3、协助办理员工入离职手续、人事档案整理及日常数据统计报表等工作 4、完成上级临时指派的其他人力资源相关任务 任职要求 1、熟练使用EXCEL、PPT等常用办公软件 2、具备良好的沟通能力，性格亲切，易于交流 3、实习周期不少于3个月

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

1. 负责通过多渠道挖掘并招募达人、主播，发掘具有潜力的网络红人，并协助开展相关培训工作； 2. 组织并管理主播艺人参与线上演艺及线下商业活动，对直播内容、执行流程、收益环节进行指导、跟进与持续优化； 3. 负责直播间日常运营与管理，营造活跃氛围，维护用户秩序，协调处理流量扶持、账号封禁等各类问题； 4. 记录并整理主播运营数据，定期分析反馈至部门负责人及主播本人，助力提升表现。 岗位要求： 1. 遵守公司管理制度，积极配合各项工作安排； 2. 认同新兴娱乐行业发展方向，性格开朗，具备良好的沟通协调能力； 3. 具备基础的数据分析意识，对内容审美有一定判断力； 4. 熟练掌握电脑基本操作，表达清晰，沟通高效。 薪资结构：底薪依据个人能力核定＋业绩提成+500元绩效奖励（多劳多得，上不封顶），表现优异者可面议薪酬。 上班时间：10:00-18:00，大小周休息。 福利待遇：缴纳社保、每周二、四提供下午茶与小零食，定期组织团建活动。 拥有完善的晋升机制，公司实力雄厚，提供高额签约金与保底支持，助力团队快速成长。发展空间广阔，期待有志之士加入。 主播类型：支持线上及线下个人直播。 具备线上招募经验者优先考虑。 敢于挑战高目标、渴望高收入者欢迎联系！

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岗位职责: 1、落实公司人力资源战略，参与人事管理制度的制定与优化； 2、办理员工招聘、入职、离职等相关手续，确保流程合规有序； 3、管理员工人事档案，维护信息系统，保障信息数据的准确性； 4、策划并组织实施员工培训，提升团队综合能力，配合开展绩效评估； 5、协调员工关系，解答政策疑问，营造和谐稳定的工作环境； 6、负责考勤监督与核对，整理异常打卡记录，每月按时提交准确考勤报表； 7、统筹公司各类会议及活动安排，确保执行高效、流程顺畅； 8、配合领导完成其他相关事务性工作。 任职要求: 1、具备较强的组织协调与沟通能力，能同时处理多项任务并保持高效率； 2、了解国家劳动法律法规，具有较强的人力资源管理意识； 3、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel和Word，具备基础数据处理技能； 4、责任心强，服务意识佳，能在快节奏工作中保持条理与冷静。

工作内容： -协助完成日常人事事物，支持招聘活动，协助发布招聘信息，筛选简历及安排面试 -协调员工入职、离职手续及相关流程 -参与组织员工培训及企业文化活动，提升团队凝聚力 任职要求： -专科及以上学历，年龄25-45岁以上 -具备良好的沟通能力和团队协作精神 -工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力 -熟悉办公软件操作，具备基本的数据处理能力 -有相关专业和经验优先 工作时间： -早九晚五，中午休息两个小时，周末双休，节假日正常休息 -综合薪资4000-6000