薪资待遇： 1、底薪6600：无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成，综合收入8000-12000元/月，上不封顶 2、公司提供免费住宿，步行5分钟可达，配备公寓式生活条件。 3、实行内部优先晋升机制。 岗位职责： 1. 负责健全公司管理规章制度、岗位职责体系及绩效考核相关工作； 2. 根据上级下达的任务目标，拟定并执行营销策划方案，落实各项运营管理指标； 3. 结合市场竞争动态优化经营策略，并及时向上级提出合理化建议； 任职资格： 1. 退伍军人，无政治不良记录。 2. 大专及以上学历，专业不限，可接受无工作经验者。 3. 品行端正，积极热情，具备良好的团队合作意识； 4. 具备较强的团队组织、管理、激励与培训潜力； 5. 拥有良好的沟通表达能力及客户开发能力； 6. 具备较强的客户服务意识和基础市场分析判断力； 7. 富有进取心，乐于迎接挑战并持续突破自我；

岗位职责：在兴业银行办公，工作内容无销售性质 工作时间：实行八小时工作制，每月休息8天，享受周双休 薪资待遇：保底5000元，综合收入区间为5600-7500元，现阶段成熟员工最低月薪达6000以上 福利待遇： 1、享有5天带薪年假，定期组织团队聚餐与丰富活动 2、岗位无销售任务，稳定性强，适合长期职业发展，不涉及裁员 3、办公地点位于烟草兴业大楼，环境优越，设施齐全 4、接受零经验人员，欢迎应届或转行新人加入 入职要求：需具备大专及以上学历，年龄在32周岁以下

办公室坐班！不含任何销售性质 每天固定工作8小时，月休8天～ 综合薪资5000+ 培训早9晚6，带薪培训～ 接受零经验，没有固定任务要求，上班很轻松，氛围很好 ，带薪年假，节假日福利 近地铁～

可接受零经验，欢迎应届毕业生投递； 双休双休双休不加班不加班不加班 工作内容：处理客户银行卡挂失、密码重置等相关事务性操作； 本岗位无销售任务，不涉及分期业务，无催收职责； 工作时间：每日工作8小时，周末双休，春节享受11天假期； 岗位要求：具备大专或以上学历； 薪资待遇： 1，月均收入5500+； 2，提供五险一金、带薪年休假； 3，节日发放优厚福利；

在电脑平台上进行预售和预购订单 有责底薪5000+提成 9：30-11：30，13：30-17：00 周末双休，节假日 年龄要求24岁以上

会打字的来！会打字的来！会打字的来！只负责客户报案登记。 一、岗位职责： 1.负责客户出险案件的详细登记，确保信息的准确性和完整性。 2.认真记录客户的需求。 3.简单易上手,带薪培训，接受小白。 二、岗位要求 1.男女不限，大专及以上学历（拿到毕业证，且学信网可查）； 2.电脑打字速度40字/分钟； 三、综合薪资： 5000-7000元 四、作息时间： 8小时工作制度（可选择）周休两天月休八天 五、福利待遇： 购买五险一金，法定节假日礼金和礼品慰问，端午：300元+中秋300＋春节500，享受带薪年假、产假、陪产假等假期不定期的下午茶和团建以及旅游 六、晋升机制： 公司提供公平的竞争舞台，员工进阶培训，良好的发展和晋升空间 欢迎投递，有投必回

该岗位属于销售类，不接受者请勿申请。 专业不限，工作地点位于各项目营销中心（项目分布于宜宾、乐山、广元、攀枝花等地，无法接受者请慎投）。经轮岗培养后，发展方向包括： 直线晋升路径：置业顾问—销售经理—营销总监—集团营销总监 专业成长路径：营销管培生—初级置业顾问—中级置业顾问—高级置业顾问 内部流动机制：可转入集团策划、新媒体、招商及人事行政等相关岗位。 工作职责： 1、参与公司楼盘的销售与推广工作，协助制定市场营销方案并落实执行； 2、接待客户来访与咨询，提供专业的房地产领域咨询服务； 3、主动开展客户开发与关系维护，提高客户满意度，推动交易完成； 4、配合客户完成购房全流程服务，涵盖看房、签约及后续跟进环节。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、管理类相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力与谈判技巧； 3、有较强的责任意识和进取精神，能适应高强度工作环境； 4、在校期间拥有学生会、实习或兼职经验者优先录用。

退伍管培生 薪资待遇： 1、综合薪资7000-10000（无责底薪5100+1500绩效+（20%-70%）提成） 2、公司提供免费公寓式住宿，步行至公司仅需5分钟 3、实行内部优先晋升机制 岗位职责： 1. 参与健全公司管理规范、岗位职责划分及绩效考核体系的建设工作； 2. 根据上级下达的目标，策划并执行营销方案，达成运营管理各项指标； 3. 结合市场动态调整运营策略，并及时向上级提交合理化建议； 4. 负责新市场的开拓及分公司项目的落地运营工作； 晋升方向： 1、作为公司储备管理人才，初期将轮岗学习市场、团队管理及部门运营等基础内容，配备专人指导，系统融入企业文化和管理理念，明确管理者职责； 2、综合表现突出、成长潜力佳者，可向中高层管理岗位发展，具备独立负责业务单元的能力 任职资格： 1. 退伍军人优先考虑，无不良政治记录（亦欢迎未服役人员投递） 2. 高中及以上学历，专业不限，接受零经验人员 3. 品行端正、积极热情，具备良好的团队合作意识 4. 具备团队组建、管理、激励与培训的发展潜质 5. 沟通表达能力强，拥有较强的客户开发能力 6. 具备良好的服务意识及基本市场分析判断力 7. 富有进取心，敢于迎接挑战 【晋升通道】 基础岗—主管—高管—准副理—副理—经理

办公室坐班，不出外勤，人性化管理，无压力 岗位职责： 1. 对公司内部客户资料进行核对、整理并跟进，不需要销售和外出； 2. 接受无经验小白，一对一培训。 任职要求：细心严谨，表达清晰，沟通能力强，有责任心，能按时完成工作。 上班时间：10:00-19:00，月休四天 薪资待遇：无责底薪+全勤奖+餐补+绩效 公司福利：每月不定时提供下午茶零食水果等等，不定期团建，福利多多。 欢迎投递！

岗位优势: 1、不会跟客户，加大客户的信任度 2、平台大、晋升机会多、晋升机制完善。 3、公司是收出一体，房源非常充足，端口可全免。 4、公司房源临近地铁口，可季付、月付、短租（签电子合同） 5、入职就 有资深老员工或者主管一对一带教。（PS：没有经验不用担心哦~） 一、薪资待遇: 1、行业新人底薪3000+提成600/800/1000一单+党员补贴+月奖金，综合薪资8K+（上不封顶） 2、写字楼办公，地铁口出来步行2~3分钟即可到达; 3、空调、WiFi全区域覆盖，配有冰箱和微波炉; 4、不定期团建，时不时集体出去旅游散心，聚餐、小活动，节假日福利更 二、任职资格： 能力OK的不限制学历，更看重你的工作态度!!年龄限制:20-32岁.男女不限 (1)热爱互联网模式，热爱房地产租赁行业; (2)抗压能力强，能够吃苦耐劳，有较强的目标感 (3)最重要的是:执行力强!!! 抗压能力高!!! 稳定性强!!!是常有的事。 快来和我做同事吧~~~ 三、工作内容: 1、公司提供房源，通过公司端口58、安居客发布房源信息(房源信息非常充足，有专业的收房团队) 2、线上客户主动联系你，解答客户咨询，推荐合适房源 3、带客户看房并促成租赁交易(都是有租房需求的精准意向客户) 欢迎带单入职~~佣金100%！！！ 上班时间： 早九晚六 月休4天 自行安排调休 地址：春熙路 红牌楼 建设路 培风 迎晖路 一品天下 金科北路 新都 龙泉 温江 天府新区 东升 航空港就近安排

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有没有人愿意来青城山来干活的安开关面板，公司每个月打4500生活费，350一天不管生活，有住宿，。

新津临时工 临时工 200/天 包吃包住，岗前要培训，要笔试合格才能上岗！工期2个月 要求：20—45岁，，身体健康，服从管理，有责任心，工作时间8点—20点两班倒，上六休一，接受两班倒。 薪资待遇：20/小时，每班10小时，200/天。 吃住情况：包工作餐，包住 工作内容：生产辅助工，配合生产准备辅材，整理整洁工作区域，操作设备控制柜等。 发薪：每月15号发上月工资，。，。 面试时间：早上九点，下午2点

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【岗位职责】 · 通过招聘软件打招呼回复 整理资料，录入数据 手机操作，时间灵活 【职位要求】 · 无经验要求，可零基础上岗 · 兼职岗位，欢迎全职/学生/自由职业者投递 【工作时间】 · 长期兼职，可灵活安排 · 不限时间，每周工作天数自由选择 · 无固定上班时间，随时可做 【薪资待遇】 · 日结工资，100-200元/天 · 多劳多得，收入由自己掌控

需要会办公软件，做做监理平检日报

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

我公司急速发展中，招聘办公室客服文员： 不限文化，不限颜值，善于沟通，性格开朗，服从能力强，每天工作7小时，早上8点半一12点，下午2点一5点半下班，午休2个小时，公司包吃包住，买社保，每月有团建聚餐活动，不定时下午茶，休息时间可以随时协调，

公司直招，不收取任何费用 工作内容: 负责进行信息登记录入，工作简单，详情可以面谈了解一下。 有无经验均可，主要是发展稳定! 上班时间:9:00-16:30，周末双休，不加班，大专及以上学 薪资待遇:无责5800，转正6000加提成/奖金综合7-8k 福利待遇:周末双休，公司有不定时下午茶，节假日带薪休假

岗位职责： 1、与企业 HR 及用人部门高层对接，精准拆解岗位职责、能力模型、薪酬范围及企业文化适配要求； 2、通过猎头数据库、LinkedIn 等社交平台、行业社群、定向挖掘等多渠道，主动搜寻高匹配度候选人； 3、开展深度面试评估，核实工作经历、测评专业能力与职业稳定性，判断岗位适配度； 4、提供职业发展指导与面试辅导，协助候选人梳理职业规划，传递企业招聘价值； 5、协调面试安排，及时传递双方反馈，解决沟通中的顾虑与疑问； 6、主导薪资谈判与 offer 细节沟通，促成双方达成一致；跟进候选人入职后适应情况，保障 3-6 个月留存率； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、1-3 年猎头行业或中高端招聘经验。

岗位职责： 1.负责档案的收集、整理、分类、编号、录入及数字化归档工作，确保档案完整、准确、规范、安全 2. 执行档案借阅、查阅、复制等日常管理流程，严格履行审批与登记手续，保障档案信息保密性 3. 定期开展档案库房巡检与温湿度监控，落实防火、防潮、防虫、防盗等保管措施，确保实体档案长期保存 4. 配合完成档案鉴定、销毁及移交工作，严格执行国家及行业档案管理法规与标准5.协助建立和完善档案管理制度与操作流程，推动档案管理标准化、信息化建设 任职要求： 1.学历不限，档案学、信息资源管理、文秘、行政管理等相关专业优先 2.具备基本办公软件操作能力，熟悉档案管理系统或有OA/ERP系统使用经验者优先 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识与职业操守 4. 具备良好沟通协调能力及团队协作精神，能适应规范化、流程化工作节奏

岗位职责： 1.执行办公室日常管理，包括办公文件处理和文件登记； 2.协助接待客户，了解客户需求、为客户一站式全方面综合金融服务； 3.负责协调组织安排面试，并且进行面试处理和后期跟进； 4.负责公司系统客户资料整改，信息收集以及保单整理，协助客户业务办理； 5.公司日常客户活动的通知以及客户服务跟进与维护。 岗位要求： 1.形象气质佳，年龄24-50岁 2.大专以上学历，优秀者可以放开至中专 3.积极交动热情，适应能力强 4.普通话流畅，有亲和力，熟练运用办公软件 薪资福利： 1.周末双休，朝九晚五，法定节假日全休 2.固定工作模式，无出差 3.公开透明的晋升机制 4.工作时间： 上午：8:50-12:00 下午：14:00-17:00

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

为满足公司业务发展的需要，现面向社会诚聘秘书岗位人员一名，具体信息如下： 一、招聘岗位：秘书 二、任职要求： 1、具备优秀的文字表达能力、沟通协调能力及逻辑思维能力，工作态度严谨细致，执行力突出。 2、具有较强的敬业意识，工作积极主动、责任心强，注重细节，富有团队合作精神；同时具备良好的亲和力与执行能力。 3、熟练掌握 Word、Excel、PowerPoint 等常用办公软件操作，拥有扎实的写作功底，熟悉各类公文的撰写规范与格式要求。 4、学历须为本科及以上，毕业于211高校或双一流建设高校者优先；行政管理、文秘、汉语言文学、商务管理等相关专业背景者优先考虑。 5、身体健康状况良好。 四、薪资福利 薪资根据学历水平与实际工作经验面议确定，试用期为期三个月。

【薪资待遇】 1、试用期薪资4000，转正后5000-8000 2、入职即缴纳五险一金，提供带薪培训，享有产假、婚假、陪产假等带薪假期 3、节日期间发放礼盒、礼品或现金福利 【任职资格】 1、大专及以上学历（需已毕业），学信网可查 2、掌握电脑基础操作技能 3、具备良好的沟通表达能力，工作认真负责 【岗位职责】 1、办理邮储银行相关文职类业务（如挂失、冻结与解冻、密码重置、流水查询等） 2、跟进并处理各类工单，发现问题及时上报 3、完成每日工作汇总与总结

1. 根据事业部业务发展需要，承接招聘任务，拓展并维护各类人才获取渠道，掌握行业人才流动趋势； 2. 统筹安排面试流程，开展候选人推荐、简历筛选及综合评估工作； 3. 参与优化招聘流程与机制，推动招聘体系持续改进； 4. 配合编制年度及月度人力规划，落实岗位编制管理，推进人才梯队建设与关键岗位甄选；参与设计核心岗位的成长路径； 5. 协助搭建培训管理机制，并推动执行与迭代升级； 任职资格： 1. 本科及以上学历，具有一年以上相关工作经验，有医药领域从业背景者优先； 2. 对人力资源工作有浓厚兴趣，了解招聘运作模式，期望在HRBP方向长期发展； 3. 具备良好的职业素养，保密意识强，执行力高，拥有出色的沟通能力与团队协作精神。

人事助理 一、工作时间 上午9:00-12:00，下午13:30-17:00 周末双休，节假日按规定休息 二、任职要求 1、年龄在25至35周岁之间 2、具备大专或以上学历，条件优异者可适度放宽标准 3、工作态度积极，执行任务细致严谨 4、对保险领域有热情，具备较强的责任意识 5、性格外向，沟通顺畅，普通话表达清晰 三、工作内容 1、维护招聘平台信息，拓展招聘途径，推进招聘流程实施； 2、配合完成人员招聘相关事务，办理员工入离职手续； 3、接待面试候选人，组织面试环节，建立并管理人事档案资料； 4、进行数据整理与反馈，落实入职后跟踪服务工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。（有相关经验者优先考虑） 四、薪资福利 1、基础薪资3000元+绩效奖金，整体收入6000元以上（表现突出者薪资可另行协商） 2、享有补充商业保险（涵盖身故、意外、医疗）及配套养老基金等专项保障 3、提供国内外团队旅游机会、节日福利待遇及定期组织团建活动

岗位职责： 1. 协助人力资源部门推进招聘相关事务，包含简历初筛、面试安排、接待及招聘数据的汇总整理； 2. 协助办理员工入职与离职手续，劳动合同的签署及归档，协同维护员工信息台账； 3. 运用办公软件完成人力资源相关报表编制、文件整理工作，协助开展培训实施及企业文化活动组织； 4. 配合处理员工关系中的基础性事务，协助落实部门日常行政对接事宜； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 人力资源管理、行政管理等相关专业背景，有志于在人力资源方向长期发展； 2. 普通话流利、形象端正，具备较强的沟通表达能力； 3. 熟练操作WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件，可独立完成数据统计与文档排版任务； 4. 工作细致认真、责任心强，具有良好的协调沟通能力与团队合作精神，积极主动。

【公司优势】 成都市花中花农业发展有限公司是西南地区粮油领域的领军民营实体，业务覆盖种植、生产、加工到市场流通的完整产业链。作为西南唯一入围全国50强的粮油加工民企，公司亦为成都市政府指定的储备粮供应单位。2021年，公司投资3亿元建成现代化粮油加工产业园并正式运营，园区配备年产能达10万吨的全自动生产线，满产状态下年产值可实现20亿元。 岗位职责： 1、依据营销中心年度目标，拟定销售与市场类岗位的招聘规划，重点填补区域销售代表、客户经理等关键岗位空缺； 2、落实各阶段招聘任务，包括月度、季度人员补充及岗位异动替补，确保招聘进度与结果达成； 3、主导营销类岗位全周期招聘流程，涵盖职位描述撰写、候选人搜寻、结构化评估及录用沟通； 4、开发并维护多元化招聘渠道，高效挖掘与甄选人才，满足以销售岗位为主的用人需求（占比约70%）； 5、持续开展人才寻访与行业人才图谱梳理，完成招聘相关数据的归集与分析； 6、按月、季、年度汇总招聘数据，形成统计报告并进行成果复盘； 7、协同优化销售团队激励体系（如提成机制、晋升路径），参与业绩目标分解与人力配置适配； 8、负责营销人员入离职手续办理、跨区域调配支持及核心员工留任沟通工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上工作经验，其中2年以上独立主导招聘经历，拥有完整猎头项目经验者优先； 2、精通招聘流程及各类渠道运作，掌握人才资源深度挖掘方法； 3、对招聘工作有热情，责任心强，具备良好的人际洞察、沟通协作、学习适应与抗压能力； 4、有快消品、零售或制造行业背景者更受青睐。

岗位职责： 负责通信运营商客户服务，维护现有客户关系，及时传递最新优惠活动及福利政策信息。 任职要求： 年龄20~37岁，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础电脑操作技能。 岗位福利： 首月保底收入4000元，后续月收入5000~7000元，享受五险保障。 工作时间： 每日9:00-18:30，每周工作五天，休息两天，每月安排休息7-8天。