我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求

一、招聘岗位人事专员 二、岗位职责 1. 负责人员招聘的全流程管理，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试邀约与安排、跟进录用进度及办理入职相关手续，确保各岗位人力资源及时到位。 2. 协助推进新员工入职培训及在职员工岗位培训的统筹与协调，整理归档培训资料，收集并反馈培训实施效果。 3. 处理人力资源部门日常行政事务，配合完成上级交办的各项临时工作任务。 三、福利待遇 1. 薪资待遇：底薪+绩效奖金+全勤奖，具体薪酬结合个人能力与经验面议。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，工作经验不限。 2. 了解人力资源六大模块的基础操作流程，掌握人事工作基本规范与实务要求。 3. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，抗压性强，工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作意识。 4. 熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理，能够高效完成各类人事报表编制与数据统计任务。 5. 性格积极乐观，富有亲和力，具备较强的服务意识和保密意识，工作态度主动端正，执行任务认真负责。

️招聘岗位: 郫县人事专员 福利待遇：3500+提成 社保，激奖励金，综合6k~1w，上封不顶， 朝九晚六，上六休一 岗位要求：，大专以上，18-30岁，有较强的沟通能力、上进心。接学纯新人 工作内容：发布招信聘息，与职求者通沟并成达合作。 办公室办公，冬暖夏凉 不定团期建聚餐，不时定奶茶零食

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责： 1、承接业务部门招聘需求，把控招聘流程关键节点，统筹招聘工作推进，提升招聘执行效率。 2、发布岗位招聘信息，安排候选人面试流程，并负责初步面试评估； 3、按时维护和更新各类人事资料，规范管理公司员工档案体系； 4、协助策划并落地实施员工文化与团队建设活动； 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、在人才招聘、引进、培训开发以及员工考核激励等方面具备实操经验，需有1年以上软件行业招聘背景，熟悉软件人力外包或军工领域者优先； 2、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，富有亲和力，沟通理解及判断决策能力突出； 3、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守； 4、应变能力强，擅长协调内外部沟通事务； 5、责任心强，敬业投入，能够适应高强度工作节奏； 6、具备良好计算机应用能力，熟练使用Office办公软件。

岗位职责： 1、通过线上及线下渠道及时对接并维护客户关系 2、落实相关工作任务，确保服务的持续续签及客户推荐 3、负责日常数据与资料的收集、归档及按时提交 任职要求： 学历不限、经验不限，欢迎应届毕业生积极加入 具备良好的沟通能力，热爱本职工作，目标明确 不甘平庸，积极进取，拥有较强的学习能力 性格热情开朗，富有亲和力，工作态度认真踏实 薪酬福利： 薪酬：阶梯式底薪+高额提成+绩效奖金+年终奖励， 转正后月均收入5000-12000元，业绩优异者收入上不封顶； 福利：五险保障、超长春节带薪假期、节日礼品、生日慰问、每日下午茶、 以及丰富的月度、季度、年度激励方案 系统化培训体系涵盖：专业技能、产品知识、沟通方法、企业价值观等内容 多样化员工活动包括：生日庆祝、节日聚餐、团队拓展、旅游出行、电子竞技比赛等 晋升机制： 专员—组长—主任—分公司经理—区域总监—大区总监—总部高管 设有多种奖励形式，如带薪旅行、现金奖励、家电、数码产品、生活用品等 工作时间： 周一至周五 9:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休假，春节享受10-13天带薪假期

职位描述 【公司优势】 花中花是西南地区粮油领域的领军民营企业，涵盖种植、生产、加工到商业化流通的全产业链布局。作为西南地区唯一入围全国50强的粮油加工民企，同时被指定为成都市政府储备粮供应单位，具备坚实行业地位。2021年，公司投资3亿元建成现代化粮油加工产业园并正式投产，园区配备年产10万吨的全自动化生产线，满产状态下年产值可达20亿元。 花中花具备持续发展的潜力与稳健的成长节奏，在当前复杂经济形势下，仍能为员工提供稳定的职业发展平台与成长机会。 岗位职责： 1、结合现有人员编制及业务拓展需要，制定招聘方案，提升招聘效率与周期达成率； 2、开发并维护多元化招聘渠道，通过多种方式搜寻候选人，开展人才挖掘与筛选工作（涵盖教师类、顾问类、运营类等岗位）； 3、依据公司年度人力规划，落实各阶段、季度及年度招聘任务，完成人员流动后的补岗招聘，并对最终招聘成效负责； 4、定期开展候选人寻访与行业人才图谱梳理，汇总并分析招聘相关数据； 5、按月度、季度及年度节点完成招聘数据统计，形成分析报告并进行成果汇报。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（硬性要求），具备3年以上独立开展招聘工作的经验，有1年以上猎头全流程操作经历者优先考虑； 2、熟悉招聘流程及各类招聘资源渠道，掌握人才挖掘与对接技巧； 3、对招聘工作有热情，责任心强，具备良好的人际洞察力、沟通协调能力、学习能力与抗压能力，能快速适应动态工作环境； 4、有消费品、零售、农林牧渔等行业背景者优先。 上班地点

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

单休，不能接受的勿扰 人事工作：考勤，招聘，绩效考核收集，员工关系等 行政工作：保洁保安管理，固定资产管理，办公环境管理等

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 维护和更新人事系统数据，确保信息准确、及时、合规 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，协调各部门人力资源相关事务 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法律法规者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力 5.具备服务意识与团队协作精神，适应快节奏工作环境

吾悦广场这边，有没有小工，打点蹲便暗埋水箱。

岗位职责 负责产品全生命周期测试工作，包括功能验证、接口校验及性能评估，结合AI技术手段优化测试流程，提升测试执行效率（例如借助AI工具支持测试用例生成、缺陷趋势预测）。 参与产品需求评审与技术方案讨论，融入AI测试视角，制定科学的测试策略，编写高质量测试用例，并持续维护与优化用例体系，增强测试覆盖范围与精准度。 独立完成功能、性能等多种类型测试任务，熟练使用各类测试工具，协同开发团队进行问题定位，规范开展缺陷跟踪管理，推动测试发现问题高效、有序闭环。 归纳测试实施过程，统计缺陷分布特征与质量风险点，利用AI辅助分析手段提炼关键结论，输出专业详尽的测试报告，为版本迭代提供有力数据支撑。 关注AI测试前沿发展，研究新兴技术与工具，探索AI在自动化回归测试、智能监控等场景的应用路径，助力测试体系向智能化演进。 任职资格 大专及以上学历，计算机类相关专业（如计算机科学与技术、软件工程等），具备3年以上PC端与移动端测试工作经验，有AI类产品测试背景者优先考虑。 具备基础AI测试能力，理解AI测试核心逻辑，能运用AI测试工具（如基于AI的用例生成系统、缺陷识别工具）辅助测试执行，拥有AI自动化测试实践经历者更佳。 熟悉主流数据库系统（如PostgreSQL、MySQL），掌握常用SQL操作，可独立设计并实施数据库层面的测试方案。 熟练使用至少一种测试工具或自动化框架，如Postman、Charles、Fiddler、JMeter、Selenium等，具备搭建基本自动化测试环境的能力。 具有出色的逻辑分析、沟通协作能力，学习主动性强，富有责任心和进取心，具备良好团队意识，能与研发、产品团队紧密配合推进项目进展。 具备清晰的问题排查与定位能力，能快速响应测试任务，主动识别测试环节中的潜在隐患，并提出可行的改进建议。

1、熟悉消防电系统，能独立解决问题； 2、年龄在50岁以下； 3、有想法有追求，愿意在这个专业上长期发展的。

岗位：超市配送骑手 工作内容：负责站点周边 3 公里内生鲜、日用、食品订单配送；固定门店取货，专人分拣，不用等餐、不用抢单、系统派单。 薪资待遇（综合 7000–13000 元 / 月，上不封顶） 薪资结构：底薪 3000–3500 + 阶梯提成（5–9 元 / 单） + 全勤奖 + 距离 / 重量补贴 + 冲单奖 + 复购提成 结算灵活：周结为主，每月准时发薪，绝不拖欠 新人保障：首月保底 + 新人补贴，轻松过渡 福利保障 入职即配：头盔、雨衣、保温箱全套装备 车辆住宿：站点可提供电动车 / 换电，站点包住宿 保险：入职购意外险 其他：高温补贴、节日福利、定期团建、带薪培训 任职要求 年龄 18–50周岁，男女不限，学历不限 会骑电动车、会用智能手机导航，无违法记录 身体健康、吃苦耐劳，服从站点管理 无需经验，专人一对一带教，当天上手 工作地点：全成都覆盖，就近分配，无需跨区 晋升通道：骑手→组长→副站长→站长→区域经理，优秀者可获股份激励

我们诚找司机，接受短期工作！ 尽量电话沟通 找纯开车司机：成都至重庆专线长途司机 每天跑来回一趟，一车4人150每人，计600来回1200，对半分，日结你600公司600. 工作26天，月休四天。公司出车，纯挣工资不交任何费用。 应聘要求：C1满三年，无毒驾和暴力犯罪+外地可以提供住（房租费自己出，一个月一个月的付）。

坐班朝九晚五，环境氛围愉快 1.工资主要方向以招聘为主 2.薪资面议成阶梯式上升/也可转合伙人模式--自主创业模式 3.躺平干4.5k+用心干7k+努力干无上限 4.利用线上渠道招聘 普工/技术工 了解对接单位相关要求和工作内容 5.当天处理好人员名单以及次日入职名单，简单易上手小白也可干

岗位内容： 1. 协助搭建并推行公司绩效管理体系，涵盖目标制定、过程监督、考核评估及激励约束机制等环节。 2. 参与绩效相关信息的采集、归集与分析，为管理决策提供数据支持和专业建议。 3. 统筹协调各部门开展绩效考评工作，保障考核过程公平、结果真实有效。 4. 起草及优化绩效管理相关制度、流程与规范，确保其符合法律法规及企业运营实际。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、会计学、经济学等相关专业优先；无学历硬性要求，但需具备相关领域工作经验。 2. 掌握常用绩效考核工具与方法，具有一年以上绩效管理实操经验者优先考虑。 3. 具备基础的数据处理与分析能力，熟练操作Office等办公自动化软件。 4. 拥有良好的沟通协作能力及问题解决能力。 5. 接受养猪培养环节

工作内容：  1、通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，招聘物流仓库人员，工厂普工，筛选简历，回复求职者咨询工作，邀约到各个站点面试即可，有无经验 均可，入职有人带 2、坐班，不需要外出，也不用电销，就是吹着空调在办公室聊聊天就能把钱赚了那种 3、可接受零经验小伙伴共同发展，（只要你热爱学习，当天即可上手） 4、年龄:18-40(男女不限)能力突出者年龄可放宽 5、需要有野心，执行力强，有赚钱欲望，期待能挑战高薪收入的你加入我们的大家庭，安于现状不如去厂里打螺丝 上班时间及公司福利：公司提供食宿，宿舍就在公司楼上  1、上班时间：9:00~~19: 00每月休息6-7天 2、有下午茶零食，饮料，咖啡免费提供 公司大多都是90，00后，年轻化的团队让你在优越，舒适，没有勾心斗角的工作环境中开心工作 3、每月有1-2次的团建，有周首单开单现金奖励，月销冠周边城市1-3日游，年销冠由公司组织国外旅游一次等奖励。 4、晋升空间明细化，只要你业绩突出 主管-经理-合伙人（人人都有晋升的空间，你不懂管理没关系我们教你） 5、我们希望的是你有冲劲，有耐心，想挣钱，那我们可以一起合伙分红，岗位急招，希望尽快入职，随时入职 薪资待遇： ①责任制：承诺每月需有效入职10人，保底6000元，，超出十人的，每超一人费用+600/人（有效入职需在职7-10天） ②分成制：招聘一人分成500-700元，只要在职每月都有提成500-700 看入职企业 第一个月入职10人月薪5k-7k 第二个月累计在职20人，提成1w-1.4w 第三个月 累计在职30人以上，以此类推月月薪资2w以上高额利润分红，年薪15万以上，月薪2w不是梦，不设上限。

该岗位硬性要求必须有招聘经验，无经验请勿投递 避免浪费双方时间精力!! 岗位职责 1.根据招聘计划，负责人员招聘工作的预约。 2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签及管理。 3.协助上级领导做好各项工作。 任职要求: 1.性格活泼开朗，长期工作 2.形象气质佳，开朗自信 3.工作有条理、仔细、认真、较强的责任心 4.有较好的沟通表达能力、服务意识、良好的团队协作精神。 5.至少需要一年人事招聘经验没有经验的不接受 哦 薪资待遇： 试用期无责底薪5000+500全勤+提成； 转正后无责底薪5500+500全勤+提成 上班时间：早九晚六！节假日正常休！还有超长年假！！！

岗位职责： 1、负责公司项目组人力资源招聘相关工作； 2、协助各部门高效开发与合理配置人力，满足公司经营管理需求； 3、结合现有编制及业务发展情况，统筹协调并统计项目组招聘需求，制定人员招聘计划并推动执行； 4、根据公司实际招聘需要，通过多元化渠道开展招聘工作，确保招聘任务顺利完成。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备理工科专业背景者优先； 2、1年以上招聘相关工作经验，熟悉各类招聘渠道的操作与应用； 3、熟练掌握PPT、EXCEL、WORD等办公软件； 4、有新能源或电力行业招聘经历者优先考虑。 前2年需派驻扬州江都小纪项目部，不接受驻场安排者请慎重投递！

岗位职责 - 负责招聘全流程工作，独立完成简历筛选、面试安排、录用跟进等环节，确保各部门人力需求及时满足 - 承担员工关系管理工作，涵盖劳动合同管理、试用期跟踪、离职沟通及劳动风险防范，营造和谐的用工环境 - 协助推进人力资源制度落地执行，协同部门开展其他模块相关事务 - 协助整理人事基础数据，参与报表编制，按时完成上级交办的其他工作任务 任职资格 - 学历：人力资源管理等相关专业，本科及以上学历 - 经验：具备2-5年人力资源岗位工作经验 - 能力：熟悉人力资源六大模块，擅长招聘与员工关系管理 - 素质：性格亲和，具备良好的沟通协调与问题处理能力，工作细致认真，责任心强，抗压能力良好 - 其他：熟练操作Office办公软件 - 优先：有200人以上企业从业经历者优先 大小周休息，介意者勿扰。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

小时工：工价28元一小时，280一天，日结，周结，月结，月综合工资8500左右，，包食宿，入职20天可预支2000。 （工作时间10小时，采用12小时计薪 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价。 1、可选一直上白班或一直上夜班。（夜班津贴额外+2元工价） 2、加班自由：只要你愿意加班：，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 4、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，工作地点在安徽芜湖 上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

厂区制造部门小产品新产线扩招普工（岗位简单无需经验）16~45身体健康薪资工价7000～8500元/月【立即点击免费报名联系！】 《4月份》：一天286~308块 《5月份》：一天286~308块 《6月份》：一天286~308块 【薪资待遇】 ｛小时工｝：26/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7000~10000元/月（带计件） (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件7000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装-质检-打包-理货-物料员-组装-检测-贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

郫县依米康，长白班，包吃包住，不体检，男女不限，16元一小时，综合薪资5000

招聘：普工|技工|生产|物流»搬运工俊翔市场1区8栋15号锦鸿不锈钢招聘【搬运工】工作要求：年龄30-50岁，身体健康，会开三轮车的工作内容：负责货物搬运工资4500元/月，买五险，有意请直接电话联系！

岗位职责 1、薪酬绩效考核体系建设与管理； 2、人力培训体系建设与实施； 3、其他人力相关工作； 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业； 2、2年及以上人力资源相关工作经验，其中至少1年专注于薪酬绩效与培训模块； 3、熟悉相关法律法规； 4、精通薪酬体系设计方法，有完整的薪酬体系搭建或优化落地经验； 5、具备较强的数据分析能力，熟练使用办公软件

无责底薪3300-3900加案件提成 工作时间：早10点至晚8点 1. 具备优秀的沟通技巧，能高效执行上级交办的各项任务 2. 具有良好的团队协作意识，可快速适应跨部门合作的工作模式 3. 拥有主动学习与自我提升的能力，能灵活应对动态变化的工作要求

小时工19-30一小时 18-55岁月入上万

长白班 220-240左右一天，包吃， ●要求： 18-45岁，质检 包装 工作轻松不累 ●工作时间：8：30～20：30， ●工资待遇：20-22元/小时 ●面试地址：龙泉柏合镇