工作职责： 1、负责招聘岗位的发布，邀约应聘者到公司来参加面试； 2、负责面试前的岗位宣讲、面试； 工作时间：朝十晚七，周末双休，节假日全休 福利待遇： 1、购买五险一金 2、免费员工班车 3、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 4、定期拓展、团建 5、员工生日、节日福利、免费下午茶 薪资构成： 无责底薪+全勤+绩效，综合月薪4500-8000左右 岗位要求： 1、年龄20-25周岁，大专及以上学历，能吃苦耐劳； 2、有才、有想法、有颜值、性格外向，接受全职长期实习。

职位描述: 1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、负责驻外项目当地雇员的招募、面试组织实施及日常管理，开展招聘渠道的评估与拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 身体健康，性格积极乐观，具备良好的人际沟通与协调能力，工作责任心强。

岗位职责: 1. 负责超市门店的人事与行政整体协调工作 2. 负责人员招聘、培训实施、薪酬核算、社保办理、员工关系维护及日常行政事务处理； 3. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 具备商场或超市相关工作经验者优先考虑； 2. 能够高效处理各项常规行政事务； 3. 适应超市行业人事行政工作节奏与环境。 工作地点：宜宾江安成悦广场

岗位职责： 1、协助进行员工招聘流程，包括简历筛选、面试安排及初步沟通； 2、管理公司人事档案，确保信息的准确性和时效性； 3、处理员工入职、离职等人事变动手续，维护良好的员工关系； 4、参与公司规章制度的制定与优化，确保流程顺畅； 5、支持日常行政工作，包括办公环境维护、会议安排及物资管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2、具备良好的人际沟通能力和团队合作精神； 3、熟练使用Office办公软件，有使用人事管理系统经验者优先； 4、具有较强的组织协调能力和解决问题的能力； 5、积极主动，责任心强，能够适应快节奏的工作环境。 试用期底薪4k转正4500+留存提成+奖金+绩效总共5-7k，底薪随着晋升变 作息时间:早八晚六，8小时工作制，周日单休

1、薪资3000-8000 2、绩效：根据招募人数确定 3、负责招聘信息的发布，人员的招募，面试协助公司人力资源部组织招募活动 任职要求： 1。年龄：25-45岁 2。学历：大专及以上 3。按时出勤，学习，服从公司安排， 欢迎宝妈加入我们公司，氛围很好 员工福利 补充医疗保险 意外险 绩效奖金 保底工资 底薪加提成

职位描述 薪资：无责底薪3-4k，转正后增加500绩效，具体面议确定，后续根据工作表现优异情况，具备薪资上调空间及晋升机会 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，每月月底需在周六下午值班，其余时间周六下午休息，周日休息，法定节假日正常休假，年假约14天。 公司介绍： 公司成立于2017年，总部设于成都，重庆设有分公司。依托互联网、人工智能、大数据与云平台技术，为中小企业提供全方位品牌数字化运营服务，助力企业推进智能化与数字化升级。现诚邀富有热情、具备团队协作精神的商务代表加入，携手推动企业发展！ 岗位职责： 1. 负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、复试安排及背景核查； 2. 办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续，管理员工档案资料； 3. 协助建立并落实考勤管理制度，定期汇总人力相关数据； 4. 参与员工关系维护，策划组织团队建设活动，促进企业文化发展； 5. 配合上级完成其他人力资源相关事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 接受人力资源专业26届实习生应聘； 3. 熟悉《劳动法》等基本法律法规，熟练操作Office办公软件； 4. 具备良好的沟通表达能力，有服务意识和团队合作精神； 5. 工作认真细致，耐心负责，能适应高效快节奏的工作环境。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

重点：此岗位是骑手招聘专员，适合带小朋友宝妈，可兼顾家庭，赚钱生活两不误！ 岗位内容： 1.在各大网站发布招聘帖子 2.根据站点缺口，招聘骑手 3.负责骑手的邀约，到面，入职，留存 任职要求： 1.学历不限,有招聘经验者优先考虑,无经验可培训 2.有良好的表达能力和沟通能力 3.抗压能力强 上班时间: 10: 00-16: 00双休 薪资福利： 底薪+绩效+提成,综合3000-8000

1、通过线上渠道搜寻满足岗位需求的候选人，完成简历筛选、推荐、面试安排、薪酬沟通及入职、离职等相关流程管理； 2、协调候选人面试事宜，并提供必要的面试指导与支持； 3、与客户保持对接，准确沟通岗位需求，动态更新并维护招聘需求汇总表； 4、统计分析招聘数据，总结招聘成效，持续优化招聘流程中的薄弱环节。 任职要求： 1、具备1年以上ITO招聘或乙方人力资源服务行业工作经验； 2、有在IT领域从事技术类岗位招聘、合同管理、供应商协调等相关工作经历者优先； 3、积极主动，目标意识强，能够适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

成都市郫都区招工地小工/杂工

成都市郫都区招工地力工、工地小工/杂工50岁以内，，识字培训1天考试合格方可上岗，穿防尘服

带高空证

一.工作内容： 1. 负责货物的装卸、搬运、堆码及整理工作，确保物品轻拿轻放，避免损坏。 2. 根据指令将货物准确运输至指定区域，并按要求分类摆放。 3. 协助清点货物数量，核对单据信息，确保货物与记录一致。 4. 维护搬运工具（如手推车、叉车等），确保设备正常使用。 5. 遵守仓库或作业现场的安全规范，保持工作区域整洁有序。 二.工资待遇： 1.短期：小时工：25-30元/时！月综合收入8500-9200元； 2.长期：底薪+全勤奖励+岗位补贴+职位津贴+生产奖金+夜班补贴+加班工资， 月综合收入8500-9900元； 三.招聘要求： 年龄16-49岁；有身份证原件且未消磁 四.包吃包住： 1.食堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐 2住宿：免费提供住宿、4一6人一间，房间大，干净整洁，花园小区式员工宿舍，电梯公寓上下床，有独立卫生间，阳台，洗澡间，衣柜，桌子，凳子，WIFI，空调、洗衣机、热水器，员工可自愿选择是否入住厂区宿舍； 五.温馨提示：面试当天请带上本人有效身份证件和随身行李，当天可安排宿舍。

喷粉工 1.年龄 50 岁以下，能接受加班，长白班 9 小时，执行力强，服从领导安排。2.会使用行车装卸货。粉末喷涂（有防护用品、无异味）、装卸货、打磨、抹灰、挂件取件、打包。 薪资福利:试用期月薪 4000 元，转正月薪 4800 元。加班费 + 节假日福利 + 每月 4 天假（自行安排）。 招工人数:3 人 工作地址:四川省成都市新津区邓双镇工业园区兴化六路 289 号。

负责找简历、聊候选人，约面试、跟进入职，对接企业招人需求，维护求职和企业资源。包吃包住

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

急招综合人事一名，急需尽快到岗。要求有服务行业招聘经验，做过门店店长、懂基础财务优先。 负责人员招聘、入离职办理、考勤档案管理，兼顾简单财务对账、票据整理及日常行政事务。 做事细心踏实、沟通能力强，执行力好，适配门店快节奏工作，薪资福利面议，合适可立即面试入职。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、招聘实施 1、依据公司业务发展需要，统筹各部门全流程招聘工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调、背调核实及录用沟通等环节。 2、深度掌握销售岗位能力要求，综合运用各类渠道（招聘平台、社交媒介、猎头协作、内推机制等）精准挖掘并触达目标人才。 3、聚焦销售团队紧急用人需求，设计高效招聘策略，确保关键岗位及时到岗。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上招聘工作经验，有销售类岗位、快消行业或互联网领域招聘背景者更佳。 3、了解销售岗位核心特质（如结果驱动、抗压性、表达能力），能够有效评估候选人的胜任潜力。 4、熟练使用各类招聘工具，熟悉行为面试法（STAR原则）并能灵活应用。 5、强目标导向，能适应销售团队高强度、高灵活性的工作节奏与招聘挑战

崇州长白班木木食品（男女不限） 本次招聘岗位：操作工 现在旺季操作工目前工资6000左右 亮点：长白班/0费用入职/不体检/包吃包住当天安排住宿/微信发薪 应聘要求：操作工（25-45岁），身体健康 薪资待遇：（一般三个月转正） 操作工综合工资6000到7000 发薪日：25号前，放假顺延 吃住情况：包吃包住，水电费平摊，4人间宿舍，当天安排住宿。 工作内容：生鲜车间辅助工作，蔬菜清理，肉制品处理。 工作时间:7.00-19.00左右 面试时间：10.00准时

要夜班兼职2-3人。

打包 招工人数:1名 工作地址:龙桥镇鱼龙社区 - 龙桥中学后面

招聘专员 5k-8k 岗位职责： 1. 负责研发类人才的搜寻与简历筛选工作； 2. 协调并落实招聘流程，包含面试通知、安排及录用沟通等环节； 3. 管理员工人事档案，并确保信息实时更新； 4. 拓展并维护招聘渠道，推进人才mapping及人才库的持续建设。 任职要求： 1、本科及以上学历（统招），具备1年以上招聘相关经验（可接受无经验但愿意培养）； 2、熟悉终端类技术方向，有手软、影像、驱动开发与测试等研发岗位招聘背景者优先； 3、具备良好的表达与沟通能力，思维清晰，判断力强，善于规划与协调，性格积极，富有团队意识； 4、热爱招聘工作，踏实肯干，学习能力强，能承受工作压力，对岗位保持专注与投入。

【岗位职责】 1. 结合子公司用人需求，制定并发布招聘启事，确保内容准确、表达清晰且具有吸引力。 2. 负责与应聘者进行初步交流与反馈，提升候选人整体体验感。 3. 按照岗位条件开展简历筛选工作，统筹安排并通知符合条件的人员参加面试。 4. 向通过面试的候选人发放录用通知，协同BP落实新员工工位分配、团队融入，并协助完成实习及入职相关手续。 5. 将招聘全流程信息及时录入ERP系统，保障数据完整、流程可查。 6. 完成上级交办的其他与招聘相关的临时性任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上招聘工作经验，有大规模招聘或校园招聘经历者优先。 3. 熟悉多种招聘渠道和工具，拥有较强的渠道开发与维护能力。 4. 具备良好的沟通协调能力、执行能力和抗压能力，能高效推进招聘进程。 【我们提供】 1. 完善的福利体系：早九晚六、周末双休、五险一金、带薪年假、节假日福利、团队旅游等； 2. 广阔的发展空间：健全的晋升通道，提供专业培训与学习成长机会； 3. 轻松愉快的工作氛围：年轻活力的团队，扁平化管理模式，快乐工作，快乐生活。

招聘专员（常驻四川.成都.大邑） 岗位职责： 1.熟练使用各招聘渠道； 2.能够根据人才画像及公司行业特征主动搜索、筛选简历； 3.掌握面试邀约沟通技巧及面试沟通技巧； 4.初试后撰写面试评估及后续复试跟进； 5.数据录入、统计（面试登记、到岗率、周期等）； 5.会基础招聘方案的撰写及数据表格汇总。 任职要求： 1.1-3年专职招聘工作经验，猎头公司、人力派遣公司工作招聘经验1年以上； 2.熟悉酒店、大型度假村、连锁零售行业、连锁餐饮行业的招聘渠道； 3.25--45岁，性别不限，具备成熟职业心态与稳定履职能力 ，大专及以上，人力资源相关专业。 4.能够常驻：四川∙成都∙大邑（不能接受慎拍！！！） 薪酬福利： 1.综合月酬6000元/税前，试用期0.8，综合月薪结构：固定4000元+绩效2000元+稳岗奖金。 2.包吃包住，轮休四天，五险，生日福利。

岗位职责： 1. 统筹推进人才服务相关工作，落实各项人才政策，协助完善人才服务机制，增强区域对人才的吸引力与服务水平。 2. 政策执行落地。开展人才政策的解读、宣贯及具体实施，保障人才切实享受相关政策待遇。 3. 中心运营维护。全面管理人才服务中心的日常运作及服务保障事务。 4. 规划协调统筹。制定中心工作规划，合理调配内外部资源，确保工作高效推进。 5. 团队建设管理。负责团队搭建、人员管理和业务能力培养提升。 6. 服务体系构建。建立并持续优化人才服务体系的标准、流程及相关机制。 任职要求： 1. 具备5年及以上人才服务、产业园区运营、招商引资、公共服务平台等相关领域工作经验（硬性要求） 2. 熟悉国家及地方层面的人才政策与产业政策； 3. 拥有良好的职业形象和较强的亲和力； 4. 擅长跨部门协作及外部沟通对接； 5. 具备高度的责任意识和主动服务意识； 6. 具备优秀的资源整合能力和项目运作能力； 7. 具备较强的组织协调水平和公文撰写能力。 学历：硕士研究生及以上学历，特别优秀者可放宽至本科学历。 年龄要求：40周岁及以下

给公司招人

公司主要生产新能源锂电池、电池管理系统等。 招聘岗位：普工、生产技术工、检测、设备技术员等岗位 薪资待遇：320一天，月综合薪资8000-10000 发薪日期：每月10号 2、工作时间:长白班/倒班，白班8:00-20:00,夜班20:00-8:00 两班倒，根据公司安排配合加班，恒温车间。 3、公司免费提供4-6人间宿，宿舍配备空调、热水器，洗衣机等设施 4、招聘要求：身体健康，无传染性疾病，男女不限、经验不限，年满18~49岁，不限学历，服从安排，不查纹身案底。 【福利待遇】 企业包食宿（工作餐-）。 带上面试通过当天面试安排寝室 免费公寓式宿舍，4-6人/间，WiFi、空调、热水器、洗衣机一应俱全。 工作环境：车间配有中央空调（冬暖夏凉），饮水机，休息间，吸烟区等，周边配套设施齐全。