主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，在各大招聘 平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容 轻松，办公氛国愉快，纯文职，无需线下面试 每天下午还要下午茶 公司团队氛围很好

1。工作内容：公司是新媒体行业，人事主要负责招聘和面试。(接受无经验小白，前期有组长一对一带) 2。工作时间：朝九晚六，午休两小时，周末大小休。 3。薪资： 第一个月实习期无责底薪4000加提成。转正后无责底薪5000加提成。稳定人事薪资在7000-10000. 4。每个月十五号准时发薪。 5。公司6000平氛围超好，年轻人的小天地，欢迎各位热爱新媒体的小伙伴加入我们! 任职要求：年龄19-30岁之间，有责任心，语言表达能力强，情商高的小伙伴们。

工作内容： 1、负责招聘全流程相关事务； 2、参与企业文化活动的创意构思、落地实施及宣传推广（含海报制作、文案撰写）等工作； 3、完成日常基础性数据报表整理与汇总； 4、配合完成上级交办的临时工作任务； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、性格积极乐观，能从工作中获得满足感与快乐； 3、具备清晰的逻辑思维能力；

岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进，重点对接地产策划、渠道整合等业务部门需求 2. 协助办理员工入离职、转正、劳动合同签订与续签等手续，确保人事档案规范完整 3. 负责考勤统计、社保公积金申报缴纳、薪酬数据整理等基础人事运营工作 4. 参与组织新员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护，提升团队凝聚力 5. 协同完成人力资源相关制度执行与基础数据分析，支持业务项目高效运转 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业大专及以上学历，应届生或1-3年HR助理经验均可 2. 熟悉劳动法基础知识，具备基本办公软件操作能力，有地产/营销类企业实习经验者优先 3. 性格细致耐心，沟通表达清晰，责任心强，能适应快节奏项目制工作环境 4. 具备良好的服务意识与团队协作精神，认同商业地产行业发展趋势 薪资：3000+提成+社保 工作时间：早上9点-下午6点，中午休息2个小时，双休，无加班，无出差

【薪资待遇】 1.无责底薪4000+到面提成10/人+入职提成，综合收入5-6K 2.工作时间：9:30-18:00，午休一小时 【岗位职责】 1.负责社会招聘及信息发布、简历筛选、面试协调等相关工作； 2.负责员工档案的归集、整理、核查、归档、系统录入与动态更新； 3.办理员工入职、离职、转正手续及考勤管理等人事相关事务； 4.日常办公用品的采购、保管与发放，以及公司票据的归类和报销处理； 5.协助总经办优化后勤管理体系，推动部门间的沟通与协作。 任职要求： 本岗位需具备半年以上招聘、电话销售或网络销售相关工作经验（无经验者请勿投递）

薪资详情 薪资范围：4-8K 职位详情 岗位职责: 1. 负责前台日常接待及相关事务处理。 2. 协助筹备和协调公司内部会议及活动安排。 3. 办理员工入离职手续，维护员工关系，支持招聘相关工作。 任职要求: 1. 形象良好，具有较强的责任心，性格积极乐观，具备亲和力与自我管理能力。 2. 熟悉常用办公软件操作。 3. 具备良好的语言表达与沟通技巧，服务意识强。 4. 能够有序高效地完成前台各项日常工作。 5. 有半年以上行政人事相关工作经验。 薪资福利: 1、底薪4000+招聘提成，购买社保。 2、早九晚六，周末双休

公司自招——人事专员岗位 岗位内容： 1、薪资结构：实习期两个月，3200+300全勤奖，500绩效奖金。       转正后3700+300全勤奖+500绩效奖金+主播提成8%。 2、实习考核标准：每周到面三位候选人，实习周期两个月，每月成功入职两位，累计完成四位。 3、工作时间：上午10点至晚上7点，中午休息一小时。       每月休息六天 4、工作职责：负责主播岗位的招聘全流程，包括面试安排、录用跟进及关系维护，       参与公司其他招聘事务，协助提升部门整体运营效率。 任职要求： 1、对招聘工作有热情，愿意在该岗位长期发展者优先考虑 2、具备良好的沟通表达与人际互动能力，能够主动推进日常工作任务 3、熟练操作常用办公软件及各类招聘渠道工具

人员要求 1、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力。 2、具备传媒类企业招聘经历者优先，拥有相关行业从业背景者优先考虑。 3、具备独立开展工作的综合素质。 4、学习领悟力强，能迅速融入并适应工作节奏。 岗位职责 1、负责简历筛选、招聘平台账号管理及面试邀约等全流程事务。 2、熟悉招聘各环节操作，重点在招聘执行方面，需快速掌握面试技能并独立开展面试工作。 3、责任心强，能承受一定工作压力，执行力突出，具备强烈的业绩目标意识和收入提升意愿。 4、能够独立完成候选人面试评估与录用跟进。 5、为团队持续引进匹配度高、素质优良的人才资源。 薪资待遇： 底薪3500元＋全勤奖300元＋绩效奖金（500-3000元）＋招聘激励（每成功入职一人奖励1000元）＋社保＋1%提成 工作时间： 10:00-19:00，中午休息1小时，每月享4天调休，可自行安排，支持连休。 公司提供冰箱、微波炉、咖啡机等便利设施，团队氛围融洽，定期组织团建活动、聚餐及下午茶等福利。

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成都市武侯区招工地清洁/开荒

1：招聘2个夜班司机。主要配送连锁生鲜超市的肉类，需要自己装卸货，每天晚上9点上班下班时间看自己送完就下班。公司提供电冷藏车。电费公司一半司机一半。总运费也是司机一半公司一半。不包吃住。上班位置易商富园冻库 2：招2个白班司机送奶茶，咖啡，冻品之类的。 3：纯招司机上班，不是什么叫你买车套路也不需要你交什么钱。先看工作在决定上不上班，开车技术不到位的勿扰，来了也白来。 4：私人招司机，也不管吃住。看清楚了能接受打电话，平时只要你们把自己工作完成就可以了适合喜欢自由的人，不像公司招人那么多规矩。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

窑口招聘(主做明青花、清青花斗彩茶器)诚招: ①**斗彩工、填工若干，（会彩会填优先或者会彩） ②.中高档*仿清青花图案、花鸟画师若干，要求技法熟练、线条流畅、长期稳定。 ③.中高档明青花踏水画师若干 ⑤. *釉上勾线加描金1名 ⑥ *打杂工，（检查，满炉开炉补水等瓷器杂活） ⑦，*直播助理 要求对瓷器的工艺和绘画有一定的基础知识； 会拍摄，会剪辑； 直播期间的配合工作。 地址: 新都附近 电话:()

需要找一个水电工接一下水管。武侯区武兴一路10号。有空的师傅请联系他。

岗位要求：有c1驾照，责任心强，服从安排，可接受出差 工作内容：工厂运营，接待工友，面试，入职，在职维护，工时核算 薪资待遇：底薪（面试定薪）+个人提成+项目提成，稳定月薪可7000+ 福利：提供住宿，油补，生日福利，带薪休假

岗位职责: 1. 负责公司业务人员的招聘、面试及入离职相关事务； 2. 协助处理考勤统计、员工关系维护及日常员工关怀工作； 3. 根据需求支持集团下各分公司招聘事务，参与团建、启动会等策划执行。 任职要求: 1. 具备专职人事招聘经验，熟悉招聘流程及人力资源相关事务； 2. 性格外向，沟通能力佳，能快速适应快节奏工作环境； 3. 形象良好，具备基本商务礼仪意识，有团队协作精神。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位标题： 人事专员（可不坐班） 招聘人数：5 学历要求：大专及以上 工作年限：无 年龄：28岁以下 工作内容：负责在招聘平台发布招聘信息，筛选简历，面试邀约等。 招聘要求： 态度认真负责的，有责任心的。 每月薪资： 3000-6000元 职位福利：交通补助 工作地址:福州市台江区中央第五街2号楼

工作职责：招聘临时工，正式工，寒暑假临时工，属于职业中介，非诚勿扰 渠道： 1、抖音，快手，招聘平台 2、线下招聘，地推 3、公司提供平台 福利待遇：朝九晚六，双休，入职买社保，无责底薪3000元，加高额提成奖励 正常收入8000元左右，多劳多得上不封顶 工作要求：大专及以上学历，无经验要求，做事简单，有专业人员培训上岗。 公司人性化管理，期待你们的加入

成都市双流区招电焊，焊下光伏接地扁铁做下消缺工作！工资现结280一天自己带焊机！能做的和我联系！考虑好可以自己带一个小工！不管吃住附近的人联系

1、负责企业文化相关资料的制作与输出； 2、负责公司公众号、视频号、官网等线上平台的日常运营与内容维护； 3、收集整理公司重大事件的原始材料，包括图片、方案、文稿、文化活动记录、企业荣誉及外部媒体报道等电子文档，并进行系统归档； 4、协助开展企业文化活动的策划执行，阶段性组织员工团队建设活动； 5、协助处理政府机构、行业协会及合作单位的来访接待工作，按时参与政府组织的相关会议与活动； 任职要求： 1、大专及以上学历，欢迎新媒体运营等相关专业的应届毕业生应聘； 2、熟练掌握PS、PR、剪映等图像处理与视频剪辑工具，具备良好的摄影能力； 3、了解新媒体传播规律，具备素材挖掘与整合能力； 4、具备良好的倾听意识、沟通表达能力及说服技巧

华阳怡心湖3号招聘做土建主体丶水电、肖房人和水电安装二配管能套丝、镀锌管沟槽工人2名、给水排管铸铁2人吊洞1人全能肖房和水电带焊工证1人、接会看图传业人一给排行业人可以2人、《二配6高米排水铁管可以外包出》开槽可以补线槽小工1人年龄48岁可以系我做到26年春节

职位描述: 1、办理驻外项目人员的入职、离职、合同续签、岗位变动等相关手续，并跟进和监督工作交接情况； 2、负责驻外项目人员劳动合同的签署，以及各类人事档案的更新、维护与日常管理； 3、落实员工社会保险、公积金的申报与核定，统筹商业保险等相关事务； 4、提供人力资源领域的日常行政支持，协助上级构建各职系人员发展体系，并开展人员发展的常规管理工作； 5、妥善处理员工申诉及劳动纠纷事项，有效防范法律风险； 6、做好派遣制员工队伍的稳定与管理工作； 7、配合上级单位推进劳务派遣员工的招聘实施； 8、掌握投标文件的编制流程与要求； 9、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定，持有人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

学校装课桌要会手电钻手脚麻利干半个月

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会刷抖音等新媒体平台 每天有5-10分钟空闲时间，能按时完成任务； 在家就能做 特别欢迎：大学生、宝妈、上班族、自由职业者，只要你平时刷抖音、有自己的号，就可以做。

岗位职责： 1、全面负责人事管理相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等工作； 2、推进人力资源体系与流程的持续优化，提升组织运行效率与员工工作体验； 3、协助拟定企业人才发展策略，保障业务部门在人才引进与配置上的有效支持。 任职要求： 1、精通人力资源各模块操作，具备系统化思维与团队管理能力； 2、拥有出色的沟通协调能力，可高效推动跨部门人力资源项目的实施； 3、理解组织发展逻辑，能根据公司战略方向制定匹配的人力资源方案； 4、具备良好的职业操守与责任意识，能够促进团队协同并确保执行到位。

招聘：新菁英招募计划（季度晋升） 薪资：10000-15000元 【工作内容】1、提供一定数量的公司客户和优质客户供其开发和服务；2、收集和分析客户信息，掌握客户的需求；3、拓展客户渠道，挖掘客户需求，利用平台为意向客户量身制定寿险、车险、意外险、其他产品等计划；4、通过公司提供的客户资源和信息系统，为客户提供保险、银行等金融产品的推荐及跟进；4、协助客户解决其所遇到与产品相关的任何问题及后续服务。5、参加早会和专业培训，学习保险专业知识.6、做好客户售后服务等维护工作；【工作要求】1、年龄25-45周岁，本科以上学历，硕士优先2、了解并且热爱金融保险行业，学习能力强，有较好的语言表达能力和沟通能力；3、性格开朗，善于人际关系的协调，具有良好的团队合作精神和事业心；4、对自己有清晰的目标规划，勇于挑战者及金融相关工作者优先。5、销售或管理经验丰富者优先录用；【收入待遇】1、佣金 新人津贴 职级津贴 阶段性奖励，多劳多得，收入上不封顶工作一年人均收入9.4万工作三年人均收入18.4万工作五年人均收入37万工作十年人均收入75万2、节假日慰问礼 2、工作时间：8小时工作，午休2小时，弹性工作，节假日放假3、享受每个阶段的进阶培训；优秀者可参加“世界保险华人大会”等大型行业会议；

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单休，单休，单休，介意者请勿咨询！！ 1、配合人力资源部门开展人员招聘工作，包括简历筛选、面试邀约及初面沟通。 2、统筹管理新员工入职、试用期考核、转正及离职等相关事务。 3、负责招聘网站信息的日常更新与维护。 4、完善企业职业发展体系，推动构建科学合理的人才梯队。 5、参与公司内部协调工作，协助优化组织架构与文化建设。 6、协同推进企业文化建设与团队凝聚力建设，策划并执行各类团队活动。 7、完成上级交办的其他工作任务。 8、招聘绩效提成不设上限，月收入过万不是梦想