岗位职责: 1.负责人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及招聘流程执行 2.配合上级推进人力资源项目的实施与任务落实 3.参与部门协作，保障人力资源工作高效有序开展 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员及上级保持顺畅交流 2.能在既定时间内按时完成所分配的工作任务 3.具备积极的协作意识，能够快速适应环境并融入集体

文员的主要工作内容是：负责每天人员考勤以及员工离职入职，上班时间是下午2:00到晚上9:00维修四天，薪资待遇是底薪4400

因公司人事部的扩建，急需有活力的年轻人加入我们，目前急招8-10名人事专员，免费包吃住，无需专业背景，只需性格开朗外向、有想法有冲劲、喜欢和别人聊天，每个月综合工资5000-8000，多劳多得，有想法的联系我，当天可以安排住宿上班

时间自由！！！工作轻松！！！周末双休！！！节假日休！！！ 1、负责招聘、面试，送训、带薪岗前培训。工作时间早上8.30到下午16.00中午午休2小时，需要全职。 2、协助客户办理理赔手续 3、时间自由，工作轻松 任职要求：23-45岁大专以上学历、男女不限，无违法犯罪记录，有从业经验优先。需要持有毕业证。 4、基本法待遇加奖励、月季年度奖励，医疗，养老。综合薪资（3000—8000） 6、享受员工旅游、公司聚餐、意外商业保险、节日福利各项待遇。 公司介绍：加入中国人寿的理由： 1、副部级央企单位，连续15年入选《财富》全球500强，实现综合金融的五大集结，旗下保险、银行、证券、期货、成为客户最佳的资产管理机构。 2、公司系统培训、提升全方面能力。 3、公司提供平台、资源以级创业机会。晋升渠道畅通、工资透明。 中国人寿欢迎您的加入！ 特别说明：本平台沟通前提是需要主动和我说话才可以交谈，需要主动和我说话了解详情！！！

（一）工作内容 1.负责公共就业项目交付；主要包括策划、开展各类就业服务活动（职业指导、直播带岗、就业问诊、送才入企、求职面对面、精准招聘、就业帮扶等）及宣传报道、跟踪回访工作； 2.负责家门口就业驿站、零工驿站运维；失业人员再就业等服务。 3.团队搭建与管理；人才招募、培养、考核、奖惩和优化； 4.服务调研与反馈；产品迭代与推广； 5.访企拓岗和人岗匹配；客户拜访和客情维护； （二）岗位职责 1.对项目履约成效负责，对项目经营效益负责。 2.负责与甲方建立良好的客情关系； 3.对团队建设成效负责； （三）岗位晋升： 就业管家→项目主管→区域主管→区域合伙人； （四）岗位薪酬： 1.公司提供同行业具有竞争性薪酬，具体根据晋升与考核调整。 2.受软件功能限制，欢迎具体沟通薪酬结构及收入构成（详细面谈）。 （五）任职资格： 1.教育背景: 企业管理、市场营销、人力资源、公共关系管理或相关专业本科及以上学历。 2.经验要求： 人力资源行业招聘、房地产营销、商务服务相关工作3年及以上工作经验。 3.技能技巧: 具备活动策划能力，具有创新意识，熟悉活动现场运作；业务复盘和汇报能力；具备一定的数据收集、整理和分析能力；熟练使用1-2个AI工具，熟练常用办公软件；具备沟通协调能力，能带团队，辅导下属；情绪稳定，善于与人交往；

二、岗位职责1.负责员工入职、离职、调岗等手续的办理，更新员工档案；2.协助制定并执行公司的人力资源规划及招聘计划；3.负责公司员工薪酬、福利、绩效考核等工作；4.维护员工关系，处理劳动纠纷。三、任职要求1.专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；2.具备2年以上人事相关工作经验；3.熟悉人事工作流程和政策法规；4.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和组织能力。四、量化数据1.期望候选人能够独立完成的招聘任务；2.新员工入职率达到合格以上；3.员工薪酬福利核算误差率不超过。

来啦来啦！！ 没错，早九晚五的轻松文职岗来了！ 不想做电销的看过来！办公室氛围超nice，领导同事都超好相处～ 会打游戏的小伙伴更受欢迎！不加班、不加班、不加班，重要事情说三遍，工作节奏超舒适！ 今天面试，明天就能入职，坐班人事岗位等你加入！还有带薪年假哦～ 工作时间9:30-17:30，午休一个半小时，介意者勿扰 岗位职责： 1.负责招聘信息的发布与招聘任务的推进落实 2.对应聘者资料进行筛选，并组织协调面试安排 3.办理员工入离职相关手续 4.协助培训讲师开展新员工入职培训工作 5.参与校园招聘及社会招聘相关事务 岗位要求： 1.普通话流利，具备良好的沟通与表达能力 2.相关专业背景或有经验者优先考虑 3.年龄18-26岁，团队年轻化，办公环境充满活力

工作及福利待遇： 一.任职要求 1、*大**大专（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。 2、有责任心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和组织协调能力。 二.工作内容 销售辅助的工作，电话负责老客户通知和登记，不接触销售，接待工作由理财经理完成。 人事工作，负责公司用人招聘 三.薪资待遇 地铁口写字楼内办公，月薪6000-8000元。另外公司为您补充200万的医疗保险。 四.上班时间 周一至周五，上午8:30~12:00，下午2:30~17:30午休2个半小时周末双休具体详情可面试沟通

人事文员 一、工作职责 1. 招聘支持：协助发布招聘信息、筛选简历，预约候选人面试并协调面试时间，整理面试记录与反馈，跟进录用通知发放流程。 2. 员工关系维护：负责新员工入职手续办理（如劳动合同签订、入职资料收集归档），协助组织新员工入职培训；处理员工日常咨询（如考勤、福利政策），协助办理员工离职、调岗等手续。 3. 人事档案与数据管理：建立并维护员工电子及纸质档案，确保档案信息完整、准确；定期更新人事台账（如员工信息表、考勤统计），协助出具各类人事报表（如人员结构、离职率报表）。 4. 行政辅助工作：协助组织公司团建、员工活动等，整理人力资源相关文件、合同并归档，完成上级交办的其他HR事务性工作。 三、任职要求 人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 -经验要求：1年及以上人事文员或行政相关工作经验，熟悉基础HR流程（如招聘、社保办理）者优先；经验但学习能力强、对人力资源工作感兴趣的应届生也可考虑。 -技能要求：会使用Office办公软件（尤其是Ex

本公司内部招聘，招聘专员6名， 经纪人10名， 项目驻厂1名，文员1名薪资3500 必须对电脑熟悉。想从事人力行业优先。 年龄18-35周岁， 有经验的优先，会做简单的表格； 善于沟通与交流、心态乐观积极 【工作内容】：主要负责西安工厂招聘，公司内部及企业人员的招聘 上班轻松，工作环境优越，每天8小时，不加班 高中及以上学历，大专，本科学历优先，人力资源专业优先，有经验优先录取 【上班时间】：9：00-18:00， 每月公司团建，工作自由。 【薪资待遇】：综合到手5000-7000/月多劳多得，上不封顶 有工作经验均可 驻厂工作内容：3000+1000绩效+招聘提成，综合5000-7000多劳多得 1.主要负责厂区工人的面试，办理入离职手续，宿舍安排。 处理员工，工作中遇到的紧急情况发生 处理员工工作中遇到的一些问题处理。 2.驻厂需要会开车，对电脑熟悉，和甲方人事搞好关系。 3.确保厂区生产人员补充。

招聘厨师两名电话工资面谈

铜川市耀州区招水电

新区菊兰煎饼招聘：服务员2名、帮厨1名 岗位要求：年龄30-50岁 薪资：2800-3000元左右，具体面议 上班地点：新区金谟东路附近 联系电话：；

新区九多肉多阳光中学店招聘：营业员5名 岗位要求：年龄18-45岁 薪资：3000元左右，具体面议 上班地点：新区幸福里二期东门商铺 联系电话：；

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

人力总监： 45岁以内，男女不限，全日制本科以上学历。具备工作经验，熟悉运作全流程。

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标深度协同 2.主导搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等核心模块体系 3.指导HR团队高效执行日常运营工作，提升人力资源服务专业度与响应力 4.开展人才盘点与梯队建设，识别关键岗位继任者，保障组织人才供给 5.推动企业文化落地与雇主品牌建设，提升员工敬业度与组织凝聚力 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HR负责人或总监级实操经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备跨部门协作与高层沟通影响力 4.具备战略性思维与数据驱动决策能力，熟练运用HRIS系统及分析工具 5.具备优秀的领导力、变革推动力及复杂问题解决能力

岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营与组织稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年人力资源全模块工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及问题解决能力5.熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业同行业经验者优先

1、负责公司中医、文化板块的招聘工作； 2、负责集团公司招聘规划制定与实施； 3、负责指导中医中药种植基地的招聘工作； 4、负责参与公司其他与招聘相关的活动事宜； 5、中共党员（非限制项）； 6、其他面议。

主营业务：金融资本集团，财商财税金企业孵化资产配置投融资现金流资产打造不良资产收并购处置盘活债务优化纾困投行陪跑企业顾问，电商自媒体mcn公会，头条新闻商务娱乐婚恋社交电商知识付费教育培训招聘猎头本地生活...全产业生态软件平台，招商营销代运营外包，知识付费产业生态孵化上市，学历户口移民留学资质荣誉证书产业生态，手机数码回收维修培训产业生态连锁店孵化上市，生鲜生活超市连锁店孵化上市，黄金珠宝陶瓷摆件玩具饰品连锁店孵化上市，餐饮连锁店孵化上市... 去年没打算用这个公司，注册资本要实缴3000万减下来了，近期再安排重新加上去，明后年陆续要收购上百家公司并购上市。

工作内容： 1、负责人员的招聘、培训、绩效考核及日常人事事务管理； 2、参与人力资源相关制度与流程的制定及落地实施； 3、协调员工关系，妥善处理人事争议，提升员工工作满意度。 岗位要求： 1、具备较强的沟通能力与组织协调能力； 2、能独立应对并解决各类人事相关问题； 3、对人力资源管理工作有较强的热情与积极性。

岗位职责： 一、人力资源工作： 1.招聘：（1）制定月度招聘计划；（2）优化招聘流程与体系，拓展招聘渠道，组织实施面试、复试、录用及人员评估工作；（3）达成招聘目标；（4）开展招聘数据的统计与分析； 2.员工关怀：定期跟进员工状态，收集相关信息并落实相应的关怀举措； 3.薪酬及劳动关系：（1）负责薪酬计算与发放；（2）完成人事变动等各类数据的统计与核对，统筹考勤、加班管理；（3）进行人工成本核算及年度预算编制； 4.员工关系：完善员工档案管理，处理日常事务及劳动争议，落实社保与商业保险缴纳，协助办理工伤相关事宜； 5.各类人事报表的整理与报送。 二、行政类工作： 1.负责公司证照的日常管理及相关手续办理； 2.食堂运营监督及满意度调研； 3.控制车辆使用相关费用； 4.组织接待工作，维护与政府单位的良好关系； 5.行政支出的审核与成本控制。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.具备1-3年农牧行业人力资源工作经验者优先； 3.有处理劳动争议的实际经验，熟悉当地工伤申报与处理流程； 4.具备较强的书面与口头表达能力，服务意识强，沟通顺畅，理解力佳； 5.熟练操作常用办公软件及人事管理系统； 6.掌握国家劳动法律法规及相关政策； 7.踏实肯干，工作严谨，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守； 8.能适应封闭式管理模式及月度集中调休安排。 工作地点：陕西省铜川宜君县（非诚勿扰） 职位福利：五险、定期体检、带薪年假、包住、包吃、绩效奖金、定期团建

岗位职责: 1.协助开展日常行政事务，保障办公环境有序运行。 2.配合团队需求，完成各类行政支持工作。 3.负责公司人才筛选与储备，办理员工入职离职流程，以及来访人员的接待登记等 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和沟通技巧。 2.愿意长期稳定发展，具备良好的执行力

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岗位职责： 1、负责公司日常人事行政工作，包括员工入职、离职、转正等相关流程的办理； 2、及时维护和更新员工档案信息，确保资料完整准确； 3、协助开展员工培训活动，助力提升团队专业能力与综合素质； 4、统筹办公环境管理，涵盖物资采购、固定资产登记及日常运维事务； 5、落实员工各项福利政策，保障员工权益。 任职要求： 1、熟练操作Office等常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力； 2、具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系事宜； 3、责任心强，服务意识佳，具备应对突发情况的应变能力； 4、有1-2年人事行政相关工作经验，熟悉劳动法律法规者优先考虑； 5、工作细致严谨，具备较强的组织推进与执行力。 习惯穿高跟鞋，会化妆，身高160以上滴滴 重点重点重点！！！经验满一年哦

岗位职责： 1.编制年度人员（作业员、校招大专生）招聘计划；根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求； 2.招聘方案及计划的拟定及过程实施跟进； 3.制定有效的招聘工具和相应表格，并不断完善； 4.控制招聘成本，在预算内实施招聘。 5.建立并发展多种招聘渠道，根据岗位差异选择有效招聘渠道； 6.定期维护招聘渠道，进行数据统计、分析，对渠道进行选择与淘汰管理； 7.招聘宣传方案的策划、拟定及实施； 8.校招资源拓展、关系经营，校企合作工作落地执行； 9.劳务外包公司管理及筛选。 10.直播招聘平台的运营及管理：新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 13.分析平台数据，优化内容策略，定期输出运营报告，提升转化效果 任职要求： 1.本科学历，具备良好的文字功底和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则 2.1-2年直播招聘经验，有成功运营案例者优先，能快速适应快节奏内容产出 3.具备较强的数据分析意识，善于从用户反馈和数据中优化运营策略 4.性格积极主动，具有良好的沟通能力和团队协作精神 5.对直播招聘工作有热情，愿意长期深耕发展

1、主要负责前台接待及面试人员的接待工作 2、协助推进招聘流程，支持招聘相关事务，办理员工入职、离职、转正等手续，组织新员工岗前培训； 3、管理员工考勤与绩效考核，跟进劳动合同签订事宜； 4、策划并执行员工活动； 5、推动企业文化传播与落地 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力，具有较高的职业素养与职业道德； 2.熟练掌握常用办公软件（Word/Excel/PPT等）；熟悉小红书等招聘渠道操作； 3.普通话标准，语言表达清晰，逻辑思维能力强；学习能力突出，态度积极乐观，性格开朗，自信得体； 4.富有热情，乐于尝试，具备自我挑战与持续成长的意愿 三、上班时间： 上午10:00-晚上7:00，午休1小时，每月休息4天，采用调休制度（介意者请勿扰） 薪资福利： 1.无责任底薪 2.节日福利、团队建设活动、带薪休假

岗位职责： 1、熟练掌握各类办公软件，具备基本的文字处理能力，严格遵守公司各项规章制度； 2、负责客户来访接待，确保电话的及时接听与准确转接，做好通话记录并跟进安排；承担办公设备的日常维护与保养工作； 3、积极配合并完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄在22至32岁之间； 2、具备大专或以上学历，有1年人事行政相关工作经验； 3、服务意识强，能熟练操作计算机及常用办公软件； 4、拥有良好的协调与沟通能力，责任心强，性格乐观积极，富有亲和力。 薪资待遇：试用期无责底薪4000+提成 转正后无责5000+提成，+奖励 工作时间：早10晚6点，中午休息两小时，双休

岗位职责: 1.负责组织和实施公司人才招聘流程，确保招聘活动符合公司策略和需求。 2.管理和优化招聘流程，提高招聘效率和质量。 3.维护和扩展招聘渠道，包括但不限于社交媒体、职业网站和人才数据库。 4.与团队合作，确保招聘活动和候选人体验的质量。 5.完成领导安排的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通。 2.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用多种招聘工具和方法。 3.具有较强的组织和协调能力，能够在压力下工作并达成招聘目标。 4.对人力资源管理有一定的理解，能够提出合理的招聘建议。 5.具备良好的问题解决能力，能够处理招聘过程中遇到的各种挑战。

岗位职责： 1、负责甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道，及时筛选简历，邀约面试； 3、负责对接部门的招聘、甄选、面试、录用及配置工作； 4、负责优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率； 5、社保：负责员工社保的申报、缴费及待遇发放； 6、社保费用的对接，及时整理给各分公司； 7、协助主管处理一些人事相关的工作。 任职要求： 1、本科学历，人力资源管理或行政管理专业毕业，1年招聘或者社保专员相关工作经验； 2、熟悉人力资源六大模块知识，至少从事过1-2个模块具体工作，熟悉各模块工作流程； 3、具有良好的职业道德，执行力强，良好的协作沟通能力，责任心强，有团队合作精神； 4、具有极强的学习欲望，逻辑思维能力良好，熟练使用office办公软件。 职位福利：五险一金、节日福利、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、每年多次调薪