东丽区
职位详情
职责：
制定人力资源发展战略，依据医疗/康养行业特性统筹招聘、培训、绩效等体系搭建，推进人才梯队发展。
优化薪酬与绩效管理体系，在符合行业特性的基础上增强激励效果，提升团队积极性与凝聚力。
妥善应对各类劳动关系问题，保障合规运营，提高员工满意度，助力业务持续成长。
要求：
本科及以上学历，人力资源或法学相关专业优先考虑。
8年以上人力资源从业经历，其中至少3年在同等岗位工作，了解医疗/康养领域人才特征。
精通组织发展与人才梯队构建，具备大规模团队管理实践经验。
具备优秀的沟通协调能力和抗压能力，熟知劳动法律法规及相关行业政策。
认同医疗/康养行业的社会价值，富有责任感与共情力，能适应行业工作节奏。
制定人力资源发展战略，依据医疗/康养行业特性统筹招聘、培训、绩效等体系搭建，推进人才梯队发展。
优化薪酬与绩效管理体系，在符合行业特性的基础上增强激励效果，提升团队积极性与凝聚力。
妥善应对各类劳动关系问题，保障合规运营，提高员工满意度，助力业务持续成长。
要求：
本科及以上学历，人力资源或法学相关专业优先考虑。
8年以上人力资源从业经历，其中至少3年在同等岗位工作，了解医疗/康养领域人才特征。
精通组织发展与人才梯队构建，具备大规模团队管理实践经验。
具备优秀的沟通协调能力和抗压能力，熟知劳动法律法规及相关行业政策。
认同医疗/康养行业的社会价值，富有责任感与共情力，能适应行业工作节奏。
2026-05-06 14:02
IP属地：天津
职位福利
本科5-10年员工关系人力资源规划中级人力资源管理师高级人力资源管理师
天津市河东区丽滋卡尔中西医结合医院有限公司
1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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