西安·碑林区
职位详情
【岗位职责】
1、制定部门工作计划，健全人力资源管理制度，统筹推进招聘、绩效、培训及员工关系等模块的体系建设与优化。
2、主导人才引进及后备人才培养，拓展多元化招聘渠道，提升招聘效率，合理控制用人成本，保障岗位人员及时到岗，重点突破保安类岗位招人难、留人难等实际问题。
3、负责员工关系管理，涵盖劳动合同的签署与终止、劳动争议协调、员工诉求处理等相关事务。
4、组织实施员工日常绩效量化考评，统计、汇总并分析人事数据，完成信息上报及决策支持工作。
5、严格遵守公司保密规定，积极完成上级领导安排的其他临时任务。
【任职资格】
1、年龄在30至45岁之间，身心健康，性格积极向上，形象端正，具备本科及以上学历，人力资源管理相关专业者优先录用。
2、具备3年以上人力资源领域工作经验，了解主流招聘渠道，掌握人事管理全流程及六大模块操作，熟悉国家劳动法及相关政策法规。
3、工作主动性强，责任心强，具备良好的沟通能力、应变能力和抗压能力，热爱人力工作，有一定写作能力，熟练操作常用办公软件。
4、有劳动密集型服务行业人力资源管理经验者优先考虑。
福利待遇：
1、缴纳社会保险，提供带薪年假、年终奖金、工作餐；
2、工作时间：每周双休，享受国家法定节假日；
3、表现突出者享有良好晋升机会，薪资待遇面议。
上班地点
1、制定部门工作计划，健全人力资源管理制度，统筹推进招聘、绩效、培训及员工关系等模块的体系建设与优化。
2、主导人才引进及后备人才培养，拓展多元化招聘渠道，提升招聘效率，合理控制用人成本，保障岗位人员及时到岗，重点突破保安类岗位招人难、留人难等实际问题。
3、负责员工关系管理，涵盖劳动合同的签署与终止、劳动争议协调、员工诉求处理等相关事务。
4、组织实施员工日常绩效量化考评，统计、汇总并分析人事数据，完成信息上报及决策支持工作。
5、严格遵守公司保密规定，积极完成上级领导安排的其他临时任务。
【任职资格】
1、年龄在30至45岁之间，身心健康，性格积极向上，形象端正，具备本科及以上学历，人力资源管理相关专业者优先录用。
2、具备3年以上人力资源领域工作经验，了解主流招聘渠道，掌握人事管理全流程及六大模块操作，熟悉国家劳动法及相关政策法规。
3、工作主动性强，责任心强，具备良好的沟通能力、应变能力和抗压能力，热爱人力工作，有一定写作能力，熟练操作常用办公软件。
4、有劳动密集型服务行业人力资源管理经验者优先考虑。
福利待遇：
1、缴纳社会保险，提供带薪年假、年终奖金、工作餐；
2、工作时间：每周双休，享受国家法定节假日；
3、表现突出者享有良好晋升机会，薪资待遇面议。
上班地点
2026-04-10 08:19
IP属地：陕西西安
职位福利
本科3-5年员工关系绩效管理招聘
陕西秦之盾保安服务有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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