咸阳·渭城区
职位详情
岗位职责：
1、负责新员工入职相关事务，包括接待安排、入职手续办理、HR系统信息录入及劳动合同签署等工作。
2、统筹管理新入职、在职及离职员工的体检事宜，并协助完成离职流程的相关操作。
3、负责员工工伤报销材料整理、申报提交以及工伤认定等配套工作。
岗位要求：
1、学历经验：本科及以上学历，有1年以上入离职手续办理或员工关系相关实操经验者优先考虑。
2、掌握入职全流程操作，可独立完成合同签订、系统信息维护及档案归档任务。
3、熟悉员工离职程序与体检管理机制，能高效协调并处理离职相关事务。
4、了解工伤申报流程及相关政策规定，具备工伤认定和费用报销的实际操作能力。
5、熟练操作Office办公软件（Excel、Word），具备基础的数据处理能力。
6、工作细致认真，服务意识佳，能适应阶段性高强度工作，具备良好的沟通协作能力和保密观念
1、负责新员工入职相关事务，包括接待安排、入职手续办理、HR系统信息录入及劳动合同签署等工作。
2、统筹管理新入职、在职及离职员工的体检事宜，并协助完成离职流程的相关操作。
3、负责员工工伤报销材料整理、申报提交以及工伤认定等配套工作。
岗位要求：
1、学历经验：本科及以上学历，有1年以上入离职手续办理或员工关系相关实操经验者优先考虑。
2、掌握入职全流程操作，可独立完成合同签订、系统信息维护及档案归档任务。
3、熟悉员工离职程序与体检管理机制，能高效协调并处理离职相关事务。
4、了解工伤申报流程及相关政策规定，具备工伤认定和费用报销的实际操作能力。
5、熟练操作Office办公软件（Excel、Word），具备基础的数据处理能力。
6、工作细致认真，服务意识佳，能适应阶段性高强度工作，具备良好的沟通协作能力和保密观念
2026-04-27 09:11
IP属地：陕西咸阳
职位福利
本科1-3年员工关系薪酬福利中级人力资源管理师助理人力资源管理师
康龙化成(北京)新药技术股份有限公司
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