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人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科电商甲方公司管理经验招聘薪酬福利培训综合人力部门
1、协助办理员工入离职手续,负责人事档案的归档与管理,确保劳动合同信息及时准确更新; 2、依据公司用人需求推进招聘计划实施,包括维护招聘渠道、组织招聘活动,配合各事业部完成普工招聘任务; 3、监督并参与培训工作的执行与落实; 4、协助上级完善公司人力资源相关制度体系建设; 5、熟悉薪酬绩效管理工作,能够参与设计具备市场竞争力的薪酬体系,建立可量化的考核指标; 6、编制岗位说明书,组织开展新员工入职后岗位所需技能知识的培训工作; 7、完成上级领导安排的其他人事相关工作。 要求:本科学历,具备相关工作经验,性别不限
操作工
4000-9000元/月
人事经理经验不限学历不限
收晒海带350一天,挂晒海带400一天包干,包吃包住年龄25—50周岁,!联系电话
人事主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
岗位职责: 1.负责统筹人力资源规划的落地实施,保障各项人力资源制度顺利推行。 2.参与人力资源管理流程的制定与持续优化,提升组织运行效能。 3.负责日常人力资源工作的推进,涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等方面。 4.跟踪人力资源相关法律法规更新情况,确保公司合规运营。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力,能高效处理多项工作任务。 2.拥有良好的沟通技巧,善于与团队成员及业务部门建立并维持协作关系。 3.适应节奏较快的工作环境,具备较强的学习意识与问题应对能力。 4.有从事人力资源管理或相关领域工作经验者优先考虑。
人事经理/主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管1年以下高中培训与开发3年以上管理经验言语表达能力强善于沟通有过管理经验者优先招聘与配置
工作内容: 负责人员招聘、公司管理、新员工培训及日常报表整理 工作要求: 年龄25岁至40岁,理解能力佳,具备责任心,有多年人事相关工作经验者优先考虑 工作时间: 9:00-18:00 月休4天 薪资待遇:6k 工作地点: 福建省莆田市荔城区拱辰街道东圳东路1199号中海天下1号楼809室
人力资源经理/主管3-5年大专劳动关系人力资源规划绩效管理5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
【必备条件】 1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑; 2. 具备基础办公能力:熟练使用Excel等常用办公软件; 3. 3年以上HR岗位工作经验,有电商/互联网/媒体领域人事管理背景者优先; 【核心素质】 1. 学习型人才:拥有快速掌握新知的能力,态度积极踏实,工作细致认真,责任感强; 2. 团队奋斗者:抗压能力强,能适应快节奏工作环境,具备良好的团队协作意识与奉献精神; 3. 擅长招聘体系搭建,具备数据思维,可通过人力数据分析支持管理决策; 4. 沟通协调能力突出,能精准理解业务需求并转化为有效的人力资源举措; 【岗位职责】 核心职责:统筹全局,推进战略规划与制度体系建设 1. 组织与规划 制定公司年度人力资源计划(含编制、招聘、培训预算等内容); 优化组织架构,审核各部门岗位配置需求; 2. 制度与流程 主导薪酬、绩效、考勤等人事制度的制定与迭代更新; 监督全公司人事政策落地执行的合规性; 3. 核心模块管理 统筹薪酬福利体系设计及动态调整,主导绩效考核方案的设计、实施与结果复盘; 处理重大员工关系事项(如劳动争议、离职沟通等); 4. 跨部门协作 联动各业务部门负责人,定期开展人力效能分析(如招聘完成率、人员流失率等指标); 【红线标准】 拒绝消极怠工、敷衍应付的工作态度,杜绝负能量传播,无集体荣誉感者不予录用; 我们提供: 职业成长通道 完善的新人培养机制 1个月带薪实操培训,全程导师一对一指导,深入传递企业文化与薪酬理念; 晋升路径 高级人事专员→储备主管→主管→银股/小干股激励合伙人(最快6个月晋升); 薪酬激励 6000元-8000元起薪+人事计件奖励+相关福利 (具备丰富管理经验或能力优异者,薪资可面议); 成长支持 持续的专业技能培训+专属人资导师对接辅导; 特色福利 五险+下午茶+带薪年假+节日礼盒+生日会+弹性休假+不开心假+团队建设+周年庆礼物; 【团队简介】 云启电商由95后、00后年轻力量组建,首创合伙人创业模式。公司坚持“互帮互助、感恩成长、利他之心、务实共赢”的价值观,践行“利员工”理念,打破传统雇佣关系,打造透明高效的价值回报体系,让每一位奋斗者的投入都能获得即时反馈。这里是一个为敢想敢拼青年打造的梦想成长平台。 【加入云启的五大价值】 1、成长加速器:一年积累五年行业经验 2、财富直通车:三年有车五年有房可期 3、职业进化论:小白到精英的蜕变之旅 4、精英生态圈:与行业高手并肩前行 5、未来合伙人:共享平台长期发展红利 加入云启电商,与优秀同行,让奋斗的青春绽放无限可能!立即投递简历,开启你的创业型职业新篇章。
人事行政主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验人力资源/
【必备条件】 1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先; 2. 具备基础办公技能:熟练使用Excel等常用办公软件; 3. 3年以上HR岗位经验,有电商/互联网/媒体行业人事管理背景者优先; 【核心素质】 1. 学习能力强:能快速掌握新知识,工作态度积极认真,作风细致,责任感强; 2. 适应团队协作:抗压能力佳,能适应快节奏工作环境,具备良好的合作意识与奉献精神; 3. 熟悉招聘体系搭建,拥有数据导向思维,善于通过人力数据支持管理决策; 4. 沟通协调能力突出,能准确理解业务需求并转化为有效的人力资源举措; 【岗位职责】 核心职责:统筹全局,开展战略规划与制度体系建设 1. 组织与规划 制定公司年度人力资源计划(含编制、招聘、培训预算等内容); 优化组织结构,审核各部门人员编制申请。 2. 制度与流程 牵头建立及完善人事管理制度(涵盖薪酬、绩效、考勤等方面); 监督全公司人事政策的落地执行与合规情况。 3. 核心模块管理 统筹薪酬福利体系的设计与优化,主导绩效考核方案的制定、实施与结果评估; 处理重大员工关系事项(如劳动纠纷、离职沟通等)。 4. 跨部门协作 联动各业务部门负责人,定期开展人力效能分析(如招聘完成率、人员流失率等指标)。 特色福利 上班时间:9:00-12:00,13:30-18:00,每周单休+五险+下午茶+带薪年假+节日礼盒+生日会+弹性假期+不开心假+团建+周年庆礼物等福利。
人力资源主管
4000-6000元/月
人事经理
面向全国招收区域人力资源主管,负责招聘,区域市场分析,资源整合规划。
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
【必备条件】 1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先; 2. 熟练掌握Excel等常用办公软件,具备基础办公操作能力; 3. 3年以上HR岗位工作经验,有电商/互联网/媒体领域人事管理经历者优先; 【核心素质】 1. 学习能力强:善于快速吸收新知识,态度积极踏实,工作细致认真,责任感强; 2. 适应高强度节奏:抗压能力突出,能融入快节奏工作环境,具备良好的团队协作意识与奉献精神; 3. 精通招聘体系搭建,具备数据分析思维,能够通过人力数据支持管理决策; 4. 沟通协调出色,能准确把握业务需求并转化为有效的人力资源举措; 【岗位职责】 核心职责:统筹全局,战略规划与制度管理 1. 组织与规划 制定公司年度人力资源计划(含编制、招聘、培训预算等内容); 优化组织结构,审核各部门人员配置需求; 2. 制度与流程 主导薪酬、绩效、考勤等人事制度的建立与更新; 监督全公司人事政策执行情况,确保合规落地; 3. 核心模块管理 统筹设计与调整薪酬福利体系,主导绩效考核方案的制定、实施及结果评估; 处理重大员工关系事项(如劳动纠纷、离职沟通等); 4. 跨部门协作 联动各业务部门负责人,定期开展人力效能分析(如招聘完成率、人员流失率等); 【红线标准】 不接受消极应付的工作态度,拒绝负能量传播,缺乏集体荣誉感和团队归属意识者勿扰; 我们提供: 职业快速成长通道 新人专属培养机制 1个月带薪实战培训,全程导师一对一指导,系统传递企业文化与薪酬理念; 晋升路径 高级人事专员→储备主管→主管→银股、小干股激励合伙人(最快6个月晋升); 薪酬激励 6000元-8000元起薪+人事计件奖金+相关福利 (具备丰富管理经验或能力优异者,薪资可面议); 成长支持 持续的专业技能进阶培训+资深人资导师定向对接; 特色福利 五险+下午茶+带薪年假+节日礼盒+生日会+弹性休假+情绪假+团建活动+周年庆礼物; 【团队简介】 云启电商由95后、00后年轻力量组建,首创合伙人创业模式。公司坚持“互帮互助、感恩成长、利他之心、务实共赢”的价值观,践行“利员工”理念,打破传统雇佣关系,打造公开透明的高效薪酬机制,让每一位奋斗者的投入都能获得即时回报。这里是为敢想敢拼的年轻人量身打造的梦想成长平台。 【加入云启的五大价值】 1、成长加速器:一年积累五年行业经验 2、财富直通车:三年有车五年有房可期 3、职业进化论:小白到精英的蜕变之旅 4、精英生态圈:与行业高手并肩前行 5、未来合伙人:共享平台长期发展红利 加入云启电商,与优秀同行,让奋斗的青春绽放无限可能!立即投递简历,开启你的创业型职业生涯。
人事管理主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化
岗位职责: 1.规划与完善组织架构,制定并持续优化招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理、员工手册等相关制度体系。 2.统筹内部人员调配工作,结合业务发展需要开展人才引进,参与候选人面试评估及筛选流程。 3.负责人力资源与行政工作的整体运作,依据行政预算管控办公支出及运营成本。 4.发布公司各项管理制度,监督落实执行情况,定期收集意见并推动制度迭代优化。 5.组织办公用品的采购管理、费用审核与报销,定期开展固定资产及行政物资盘点工作。 任职要求: 1.具备人力资源管理相关工作经验; 2.熟悉人力资源体系的设计与优化流程; 3.拥有较强的组织协调与管理能力; 4.具备行政统筹思维及日常事务管理能力。
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询! 啤酒厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装,搬运产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市汕头, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
智能化
商品信息管理薪资福利:薪资+福利+奖金:业绩奖金、优秀奖励、职业规划、加班补贴、月绩效、年终13薪、超灵活的假勤业界最年轻的团队、最酷的智能化工作方式就在这。辞职信一交好事自然来、升职加薪年终奖一个都不少。云面试工作地址:莆田市湄洲湾北岸经济开发区忠门
莆田
5月7日 21:25拨打电话
挡车工纺织工
招贤纳士福建省莆田市华峰纺织厂,新增常德单针床双贾卡20台。招以下工种:1.熟练机修保全2名2熟练穿纱工及挡车工数名以上工种包吃包住,入职买六险一金,月休4-6天,带薪享受国家节假日。欢迎来电咨询
莆田
5月7日 21:17拨打电话
挡车工纺织工
招贤纳士福建省莆田市华峰华锦纺织织造厂招聘以下工种。新增常德机单双面贾卡20台。1.熟练机修保全2名2熟练穿纱工及挡车工数名以上工种包吃包住,入职买六险一金,月休4天,带薪享受国家节假日。欢迎来电咨询
莆田
5月7日 21:17拨打电话
搬运工力工
急明天上午8-16点需要10个兼职要求18-50工作内容搬铁马和铺地皮等位置莆田市荔城区体育中心薪资140+包餐水报名
莆田 荔城区
5月7日 21:16拨打电话
人事经理1年以下初中及以下弹性工作制
人力资源主管 (底薪+提成月综合7500) (纯提成模式8000-30000) 招聘要求 (人品好 有责任心 有上进心 有赚钱欲望 新手小白也可以,公司愿意培养人才) 男女不限17-34 长白班 坐班 可以玩手机 可以学习行业,了解行业,突破自己 不体检,不背调,接受0经验 早上8:30-12:00,午休2个小时,下午2:00-5:30 ,晚上休息一小时,6:30-8:30(不强制加班) 包吃包住 水电费平摊
人事经理1年以下初中及以下弹性工作制
人力资源主管 (底薪+提成月综合7500) (纯提成模式8000-30000) 招聘要求 (人品好 有责任心 有上进心 有赚钱欲望 新手小白也可以,公司愿意培养人才) 男女不限17-34 长白班 坐班 可以玩手机 可以学习行业,了解行业,突破自己 不体检,不背调,接受0经验 早上8:30-12:00,午休2个小时,下午2:00-5:30 ,晚上休息一小时,6:30-8:30(不强制加班) 包吃包住 水电费平摊
人事经理1年以下初中及以下弹性工作制
[高薪诚聘]人事招聘专员(办公室文职) 一,招聘岗位 人事招聘专员/办公室文员 二,招聘要求 年龄:16-28岁,男女不限,学历不限 无需经验,有无电脑基础都可,公司提供专业培训 性格开朗外向,普通话流畅,沟通表达能力强 勤奋自律,有上进心和赚钱欲望,具备良好抗压能力 身体健康,思维活跃,有责任心和服务意识 三,工作内容 1。在抖音,快手,58同城,赶集网,百姓网等平台发布招聘信息 2。收集求职者简历,通过微信,电话沟通邀约求职者到公司面试 3。协助安排求职者进厂流程,由老员工一对一带教,快速上手 4。全程办公室办公,长白班,全坐班,无需外出风吹日晒 四,薪资待遇 模式一:50%业绩提成,月入8000-20000元,上不封顶 模式二:底薪+提成,月入7000-12000元,综合薪资6500-12000元 每月15号准时发放工资,肯学习,有上进心者月薪不低于10000元起步 五,工作环境与福利 恒温办公室,冬暖夏凉,每人配备独立办公桌,电脑和手机 提供员工宿舍:公寓2-4人间,独立空调,热水器,洗衣机,卫生间,沐浴房,衣柜等设施齐全,包吃住人性化管理,工作氛围轻松,开开心心上班 公司福利: 每月聚餐团建,一个月两次团队聚餐 每年一次外出旅游,不定期组织外出游玩,费用由公司承担 为每位员工庆祝生日节假日旅游福利 晋升空间:能力突出者可提拔为组长,主管,项目负责人,与公司共同成长 六,工作亮点 无技术性要求,会聊天,肯努力即可胜任 前期有专业主管和技术人员一对一带教,直到能独立完成工作 长白班,无需熬夜,工作时间09:00-18:00双休,能配合加班者优先 全程室内办公,环境优雅舒适
人事经理1年以下初中及以下弹性工作制
人力资源主管 (底薪+提成月综合7500) (纯提成模式8000-30000) 招聘要求 (人品好 有责任心 有上进心 有赚钱欲望 新手小白也可以,公司愿意培养人才) 男女不限17-34 长白班 坐班 可以玩手机 可以学习行业,了解行业,突破自己 不体检,不背调,接受0经验 早上8:30-12:00,午休2个小时,下午2:00-5:30 ,晚上休息一小时,6:30-8:30(不强制加班) 包吃包住 水电费平摊
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理招聘员工关系
一、岗位概述 全面负责公司越南生产基地的人力资源与IT信息管理工作,紧密围绕业务战略目标,构建高效组织体系,推动人效提升与管理团队本地化进程,保障公司在越南的合规运营与可持续发展。 二、岗位职责 1. 组织与人力规划 · 结合公司战略及经营规划,制定组织架构与人力资源发展策略 · 推进岗位设置与编制管理,优化人力配置并控制用工成本 · 建立弹性用工模式,支持产能调整与业务扩展需求 2. 招聘与人才发展 · 拓展多元招聘渠道,满足蓝领与白领岗位用人需求 · 构建干部培养机制与人才储备体系,落实关键岗位继任计划 3. 薪酬与绩效管理 · 设计并持续优化适应越南市场特点的薪酬结构与职级体系 · 定期开展薪酬水平调研,兼顾外部竞争力与内部公平性 · 推行绩效管理制度,强化目标导向与结果应用 4. 员工关系与合规管理 · 管理劳动关系事务,妥善处理员工争议与劳资风险 · 确保遵守越南劳动法、社会保险、工会等相关法规要求 · 统筹外籍人员用工安排、签证办理及合规事项 · 推进本土企业文化融合与建设 5. 体系建设与审计应对 · 牵头ISO(9001/14001/45001等)体系的建立与维护工作 · 配合客户验厂及ESG评估(如Ecovadis)相关准备与整改 · 持续完善制度流程,推动标准化与合规化运营管理 6. 数字化与系统管理 · 推进HR与行政领域的数字化升级(ERP/OA系统等) · 优化系统操作流程,提升运营效率与数据质量 · 协助IT基础设施运维及用户权限管理 三、任职要求 · 大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先 · 10年以上制造业从业经历,具备5年以上HR管理岗位经验(有海外工作经验者优先) · 熟悉越南劳动法律法规及当地用工环境,拥有工厂人力资源管理实操经验 · 具备组织体系建设、人效提升、薪酬绩效方案落地实施能力 · 了解ISO管理体系、客户验厂流程及政府事务对接机制 · 具备良好的跨文化沟通能力和抗压能力 · 能使用基础越南语进行日常交流 四、核心指标(KPI参考) · 人效提升率 / 人力成本控制率 · 招聘完成率 / 人员稳定性(流失率) · 管理干部本地化比例 · 绩效目标达成率与组织运行效率改善 · 劳资纠纷发生率及合规达标情况 · 员工满意度水平 五、岗位亮点 · 深度参与企业经营决策(涵盖组织、人力、投资配套等领域) · 有机会主导管理体系搭建与组织变革项目 · 职业晋升路径明确(可向HRD或海外管理层方向发展)
行政经理/主管1-3年本科
岗位职责: 1. 了解并掌握公司整体运营情况 2. 配合开展日常管理相关事务 3. 参与团队组织与建设工作 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力,能高效推进各项工作任务 2. 具有良好的团队协作意识,善于与多元背景人员配合 3. 具备持续学习能力,能够主动提升专业素养 4. 中共党员
人力专员/助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科双休
岗位职责: 1、负责公司考勤管理工作,确保考勤信息准确、及时汇总。 2、负责员工入职与离职全流程操作,包括面谈邀约、面试协调及离职手续办理。 3、维护员工关系,妥善处理员工投诉与争议,营造和谐的工作环境。 4、负责人事档案的归档与保管,保障档案资料的完整性与安全性。 5、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求: 1、本科学历,通过英语四级 2、具备电商行业人事管理经验者优先考虑 上班时间: 双休+法定节假日 9:00-12:0013:30-18:00 薪资待遇: 试用期3200底薪+300满勤 转正后3200底薪+300满勤+500绩效+招聘提成 提供住宿
主管管理团队
5000-15000元/月
行政经理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 全面统筹公司行政管理体系搭建与优化,保障高效规范运转 2. 主导办公环境管理、固定资产统筹、会务接待及大型活动组织协调 3. 协同人力资源部门推进企业文化建设与员工关怀落地 任职要求: 1. 经验不限,学历不限 工作时间: 上午:8.30-11.30下午2.30-5.30 周末双休,法定节假日休
人事专员1-3年中专/中技弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先客服教育培训金融培训实施招聘与配置五险一金及其他福利管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常异动操作,确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通协调能力 4.工作细致负责,具备较强服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事专员经验不限大专人力/财务/行政/法务客服
1. 年龄:25周岁-50周岁 2. 学历:大专及以上学历 3. 能力:做事细心负责,具备基础的资料整理、沟通协调能力,能高效完成岗位相关工作 三、薪资待遇 月度薪酬:3000-8000元,薪资区间合理,根据工作表现可调整
厨师长/厨师
5000-10000元/月
厨师长月结全职
莆田万象汇品牌专场招聘会 招聘:店长、店助、店员、导购、前厅经理、主管、领班、珠宝销售主管/顾问、茶饮师、烘焙师、厨师长/厨师/帮厨、保洁、切配菜、寿司工、收银、传菜员、打荷等岗位。 招聘会时间:2026年5月8日-9日,时间10:00-18:00; 招聘会地点:莆田市人力资源市场(金保大楼) 如有兴趣可直接现场参加,建议携带2-3份个人简历(也可现场填写) 此招聘会为莆田万象汇和莆田市人力资源市场联合举办,招聘全程免费,具体职位信息以现场参会信息为准。
文员
4000-9000元/月
文员经验不限学历不限抖音引流
工作职位:文员 要求:年龄18-25岁,性别不限 经验:无需相关经验,欢迎应届生或有意转行者加入,提供带薪岗前培训(含责任底薪) 薪资待遇:4200-9000元/月 工作时间:9:00-18:00 工作地点:福建省莆田市荔城区拱辰街道东圳东路 联系人:小吴 联系电话:***********(微信同号)
厨师长月结
老店重装升级 需要一名经验资深餐饮人“厨师长 ” 月休3天 工资按时发 薪资1万以上不等 技高可谈 要求态度端正 负责 ! 联系电话☎
莆田
5月1日 22:52拨打电话
总务
8000-12000元/月
后勤1-3年大专
岗位职责: 1、负责医院日常行政事务的统筹管理与协调推进。 2、维护办公环境,保障各类办公设备正常运转。 3、监督并落实医院各项规章制度的执行情况。 4、负责医院后勤支持工作,涵盖物资采购、食堂运营、车辆调度等。 5、协助开展院内各类活动及会议的组织与实施。 岗位要求: 1、具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力。 2、责任心强,工作细致,能够独立高效完成各项工作任务。 3、熟悉医疗机构或企业行政管理相关流程。 4、具有采购管理及供应商对接的相关工作经验。 5、具备良好的团队合作意识与服务导向思维
后勤助理
3000-4000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责日常办公用品的采购与管理,保障办公环境有序运转; 2、协助开展公司后勤相关工作,涵盖设备维护、安全管理及环境卫生等事务; 任职要求: 1、具备良好的协调与组织能力,能妥善应对突发情况; 2、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel等,提升工作执行效率; 3、责任心强,服务意识佳,具备主动发现问题并解决的能力。 兼职,18/时
人事主管
5000-7000元/月
人事经理3-5年大专
职位描述: 1、负责人事档案的建立与日常维护,劳动合同的签订、续签及变更管理; 2、结合公司业务发展需求,组织开展招聘工作,拓展并维护多元化的招聘渠道,保障人才供给; 3、跟踪并整理国家及地方劳动用工相关政策法规,确保人事操作合规; 4、办理员工入职、离职、岗位调整、职级晋升等相关手续; 5、完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求: 1、具备3年以上人事经理岗位工作经验,熟悉人力资源各模块运作,拥有扎实的管理实践经验; 2、精通人事管理体系搭建,擅长公司制度、流程及工作标准的制定与优化,具备较强的运营管理能力; 3、性格稳重,工作认真细致,具备良好的职业素养;善于沟通协调,组织能力强,富有团队合作精神和责任感
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