职位详情
岗位职责:
1.负责统筹并推进人力资源规划工作,保障各项人力资源制度落地实施。
2.参与人力资源管理流程的制定与持续优化,提升组织运行效能。
3.负责日常人力资源管理工作,涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等方面。
4.跟踪人力资源相关法律法规更新情况,确保公司合规运营。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能高效处理多项工作任务。
2.拥有良好的沟通技巧,善于与团队成员及业务部门建立稳定协作关系。
3.适应快节奏的工作环境,具备较强的学习意识与应变解决问题的能力。
4.有人力资源管理或相关领域工作经验者优先考虑。
1.负责统筹并推进人力资源规划工作,保障各项人力资源制度落地实施。
2.参与人力资源管理流程的制定与持续优化,提升组织运行效能。
3.负责日常人力资源管理工作,涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等方面。
4.跟踪人力资源相关法律法规更新情况,确保公司合规运营。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能高效处理多项工作任务。
2.拥有良好的沟通技巧,善于与团队成员及业务部门建立稳定协作关系。
3.适应快节奏的工作环境,具备较强的学习意识与应变解决问题的能力。
4.有人力资源管理或相关领域工作经验者优先考虑。
2025-11-19 15:35
IP属地:福建莆田
职位福利
本科3-5年

福建鲲鹏共享科技有限公司
未融资 · 500-999人


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