深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部做本地短视频IP及建立本地网店引流，负责本地客户帐套管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

岗位职责： 1、独立承担全盘账务的核算与管理； 2、独立完成日常记账、月度结账、财务报表编制，确保账套完整准确； 3、参与制定财务核算制度及操作流程，优化财务管理环节； 4、具备工业企业财务处理经验，熟悉相关业务流程。 任职资格： 1、财会类专业背景，具备1-3年实际工作经验； 2、掌握会计准则以及相关财务、税务法规和政策； 3、工作积极主动，具备良好的服务意识；执行力强，自律性高。

岗位内容： 1. 负责日常账务处理、数据整理及各类财务报表的编制工作； 2. 参与年度预算编制与执行过程，开展财务情况综合分析； 3. 协调内外部相关方，确保各项工作高效有序推进； 4. 持续完善财务管理制度与流程，提升财务运作效率。 任职要求： 1. 具备2年以上财务相关工作经验，掌握会计基础理论，熟练使用Office办公软件； 2. 学习能力强，适应快节奏工作环境，具备良好的沟通意识和团队协作能力； 3. 熟悉财务流程及相关规范，有较强的执行力和细节管理意识。

招会计一名，年龄25岁至50岁，有工作经验，中午包吃工资4000至5000月休四天，买社医保，其他细节面议

岗位职责： 1. 统筹管理公司人力资源与行政整体工作。 2. 结合企业发展战略，制定人力资源规划，构建薪酬福利机制及绩效评估体系。 3. 起草并推行人事行政类管理制度，如《员工手册》、《岗位说明书》等文件。 4. 主导实施招聘策略，保障核心生产技术岗位人员的到岗率与队伍稳定。 5. 组织全员劳动合同签订，依法办理社保与医保，确保操作合规无疏漏。 6. 妥善处理劳动争议，维护企业合规运营及合法权益。 7. 全面落实办公区、食堂、宿舍、公务车辆等后勤支持系统的正常运转。 8. 承担公司内外部文书的撰写与审核任务，保证内容规范与文字质量。 9. 负责企业对外公共关系的协调与维护。 10. 维护办公环境安全有序，监督办公设备的使用与日常维护。 11. 管理印章审批流程，确保用印合法、安全、可控。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2. 3~5年人力资源或行政领域工作经验，其中至少3年担任经理级职务。 3. 具备制造业从业经历，有化工、新材料等流程型行业经验者优先考虑。 4. 熟悉人力资源各模块运作，尤其在薪酬设计与绩效管理方面具备实操能力。 5. 熟悉《劳动合同法》、《社会保险法》及相关地方劳动法律法规。 6. 具备较强的书面表达与沟通协调能力。 7. 能够执行上级交办的任务，配合工作安排。

岗位职责： 1、全面负责公司人事、行政、后勤各模块的统筹管理，聚焦生产、研发、销售三大核心业务板块，主导建立、优化并推行覆盖全公司的标准化管理体系（涵盖组织架构、岗位设置、薪酬绩效、奖惩机制、考勤管理、人员异动及行政后勤6S规范等），构建制度执行监督与持续优化机制，确保管理体系与业务发展相匹配并高效落地，为公司运营提供坚实的制度保障。有效防范劳动合同管理、薪资核算、工伤事故处理等各类用工合规风险。 2、统一管理固定资产、公务车辆调度；统筹食堂运营、员工宿舍安排；组织并落实各类接待活动与会议事务，保障会务服务与接待工作的规范性与专业性。 3、牵头搭建公司整体绩效考核体系，针对生产、研发、销售及职能支持部门分别设计可执行、可衡量的绩效考核方案，明确考核指标、评分规则与实施流程；推动绩效考核全过程落地，组织结果复盘与应用分析，完善各业务单元激励策略，实现绩效结果与薪酬调整、晋升发展、人员淘汰的有效联动，提升员工工作动力与组织效能。 4、定期检查各部门数据报送执行情况，确保各项提报信息真实、准确、按时完成。 5、统筹推进企业文化建设工作，策划并组织实施文化宣传及相关主题活动。 6、对接政府人社、工商、税务、应急管理等相关主管部门，承担公司各类资质申请、年度审查及日常维护工作。 7、定期向董事长/总经理汇报人事、行政及后勤管理工作进展、关键运营数据、存在问题及改进对策。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业，具备5年以上人事行政经理/主管岗位工作经验，有食品制造类或生产型企业管理经验者优先考虑。 2、精通招聘管理、制度体系建设、薪酬绩效设计、员工关系维护及劳动法律法规，能够独立运作人力资源全模块工作并实施风险管控。 3、具备较强的体系搭建、流程梳理和团队管理能力，可指导人事行政专员、助理开展日常工作。 4、熟练操作Office办公软件，擅长PPT方案呈现及Excel数据统计与报表制作。

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岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4.精通ERP系统及主流财务软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

负责账务管理、经济性管控、项目预算分析相关工作。 1.学历要求:本硕双211及以上，大学英语六级 2.专业要求:金融类、会计类或航空相关的理工科专业。 3.经验要求:3年以上航空航天财务管理工作经验，熟悉经济性管控、项目预算分析相关工作等内容，具有大型国/央/企工程项目工作经验者优先。 4.知识要求:掌握财务管理相关知识，熟悉财务相关规章制度及工作流程，熟悉国家相关政策法律法规、规章制度及流程。 5.能力要求:具有较强的责任心、学习能力、组织推动、资源统筹、沟通协调、政策分析和文字理解和处理能力;工作计划性强。 6.工作技能要求:熟练使用计算机办公软件，数据统计 分析软件等。 7.其他要求:中共党员优先;工作踏实，吃苦耐劳，认真细致，服从安排，具有高度的责任心、良好的沟通协调和团队协作能力，有良好的服务意识、保密意识、协作意识。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

招聘岗位：财务部主管（1人） 工作地点：合浦中站 薪资范围：5000-6000元/月 福利保障：社保、年终奖金、职业培训 岗位职责 1.全面负责公司财务部的日常管理工作，建立并优化财务管理制度与流程； 2.组织编制财务分析报告，为管理层决策提供数据支持； 3.统筹资金管理，优化资本结构，降低融资成本，防范资金风险； 4.主导税务筹划，确保合规纳税，合理降低税负； 5.带领团队完成月度、季度、年度财务报表及合并报表编制； 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计、金融、审计等相关专业； 2.2年以上财务管理工作经验，有水产品加工背景优先，持有初级或以上会计职称者优先； 3.有相关行业全盘账或出口退税经验者优先 4.熟悉会计准则、税法、合并报表及ERP系统（如SAP、用友、金蝶）； 5.具备出色的财务分析能力、风险控制意识与跨部门沟通能力； 6.诚信正直，具备团队领导力。 联系方式 有意者请携带本人身份证、学历证书及相关资格证书（或复印件）前来报名。 联系人：曾伟鑫 联系电话： 地址：广西壮族自治区北海市合浦县廉州镇中站处(北京艾尔集团北海酒业有限公司内新9号厂房) 有意者请打电话或加微信沟通，平台收信息不及时

云境集团诚聘英才 ——河北云境生物制造有限责任公司 · 财务经理招聘公告 夫成非常之业，必待非常之才。值此全球能源深度变革之际，生物能源产业乘“双碳”之势蓬勃而起。云境集团深耕循环生物能源主业，正加速全国布局、迈向全球市场。今面向全国诚聘财务经理一名，虚位以待，唯愿英才共赴，同创绿色低碳伟业。 一、集团简介 云境集团（海南云境清源科技发展有限公司）是以循环生物能源为主业的产业集群，契合国家“双碳”战略与绿色循环经济导向，依托海南自贸港开放优势，构建覆盖海内外的可再生生物能源闭环，打造国际一流的碳减排原料供应平台。 集团业务涵盖废弃油脂收储、绿色精炼加工、可持续航空燃料（SAF）原料供应及国内国际双循环贸易，产品直供壳牌、NESTE、中石油、中石化等国内外头部能源企业，已在海南、河北、湖北、浙江、辽宁等地布局九个产业基地，正加快形成以临港为核心、多基地协同的生物能源产业集群。 二、招聘岗位 招聘岗位：财务经理1名。本岗位纳入公司高级管理人员序列。 三、岗位职责 1、全面负责公司财务管理体系建设与运行，统筹会计核算、预算管理、资金管理、成本管控与财务分析，参与重大经营事项的财务评估与决策； 2、建立生产成本核算与管控体系，围绕原料采购、生产运营、库存管理、贸易结算等环节，开展成本分析、经营测算与盈利评估； 3、统筹税务筹划与财税合规管理，推动循环经济相关财税政策落地，维护良好税企关系； 4、负责资金计划与融资对接，组织财务内控与风险管理体系建设，配合内外部审计及信息披露； 5、负责财务团队管理与人才培养。 四、任职资格 1、全日制本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学、金融学等相关专业； 2、持有初级及以上会计职称，具有注册会计师（CPA）资格者优先； 3、五年以上财务工作经验，其中三年以上制造业财务管理经验，有生物能源、化工、循环经济等行业背景者优先； 4、熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备成本管控、经营分析与财务预测能力，能从财务角度发现经营问题并提出改善方案； 5、职业操守良好，责任心强，具备良好的沟通协调与团队管理能力。 五、福利保障 1、基础薪资+绩效薪酬+年终奖，依据公司经营业绩与个人绩效核定发 2、社会保险及住房公积金：按国家规定缴纳五险一金； 3、生活保障：公司提供食宿或住房补贴，标准按公司规定执行； 六、工作地点 河北省任丘市——河北云境生物制造有限责任公司（云境集团旗下子公司） 七、招聘录用流程 本次招聘不设笔试，各环节以材料核验与面谈方式进行，面试方式与地点另行通知。咨询电话：（AM08:00--PM17:00）。 1、简历投递：个人简历发送至招聘邮箱@163.com，邮件主题注明“应聘财务经理—姓名”； 2、简历初筛：收到材料后5个工作日内反馈是否进入初面环节； 3、初面：由人力资源部与总经理共同面试，重点考察成本管控、财税合规等专业能力； 4、材料提交与核验：初面通过后提交学历、学位证书，会计、审计相关专业技术职称或执业资格证书，以及近3个月《个人信用报告》；公司通过官方渠道核验证书、学历真伪并开展背景调查，失信被执行人、存在多笔网贷逾期等不良征信记录者不予进入下一环节； 5、终面与录用：由董事长终面，重点考察经营视角与战略协同能力；通过后提交体检报告、原单位离职证明并核验证书原件，公司发放录用通知并办理入职。 寄语：我们期待具备专业素养、经营视野与管理能力的优秀人才加入云境，在绿色能源产业发展的时代机遇中实现个人价值与企业价值的共同提升。 河北云境生物制造有限责任公司 2026年11月5日

岗位职责: 1.负责统筹并推进人力资源规划工作，保障各项人力资源制度落地实施。 2.参与人力资源管理流程的制定与持续优化，提升组织运行效能。 3.负责日常人力资源管理工作，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等方面。 4.跟踪人力资源相关法律法规更新情况，确保公司合规运营。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效处理多项工作任务。 2.拥有良好的沟通技巧，善于与团队成员及业务部门建立稳定协作关系。 3.适应快节奏的工作环境，具备较强的学习意识与应变解决问题的能力。 4.有人力资源管理或相关领域工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责日常业务、账务处理及报表编制、银行业务、税收、会计档案等； 2.负责税务申报； 3.负责工商变更等业务； 4.完成领导交付的其他工作。 任职要求： 1.三年以上中型企业的财务总账及工商税务相关工作经验； 2.熟练使用财务软件； 3.持有中级会计师职称。 薪资福利： 1.五险，单休 2.宽松自由工作环境 3.具体薪资可面谈

找个做账的，一天2.3个小时

岗位职责： 1、定期与供应商进行往来账款的对账，获取并核对供应商对账单，及时处理差异； 2、定期与采购部门、仓库管理部门进行内部对账，确保账实相符、账账相符； 3、协助成本会计进行原材料、辅料采购成本的归集与核算； 4、完成上级领导交办的其他财务相关工作； 任职要求： 1-3年制造业应收应付会计经验（有鞋厂相关工作经验优先考虑） 岗位福利：月综合薪资4—6K，月休4天，包吃 工作满一年有年终奖和工龄奖 因公司年后要搬至黄石新厂，现招聘一名可来下花交接工作，年后能去黄石就岗的财务人员

岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5. 定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3. 逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4. 具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

一、岗位职责： 1、负责公司账务处理，编制记账凭证，向公司财务部提交各项财务报表、数据，确保账目的准确性和及时性。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，会计、财务专业，熟悉财务软件和基本办公软件，有两年以上制造业从业经验。 2、具有沟通协调能力，会计专业知识扎实，能独立做账。 3、工作细致，时间观念强，高度责任心，敢于承担，稳重。 4、服从上级领导工作安排。

面向全国招收区域人力资源主管，负责招聘，区域市场分析，资源整合规划。

岗位职责： 1、负责公司考勤管理，确保考勤记录准确、及时。 2、负责员工入离职手续办理，包括沟通协调、面试安排及相关流程跟进。 3、维护员工关系，妥善处理员工投诉与争议，营造和谐的工作环境。 4、负责人事档案的归档与保管，保障资料完整与信息安全。 5、完成上级交办的临时工作任务。 任职要求： 1、本科学历，通过大学英语四级 2、具备电商行业人事管理工作经验者优先考虑 上班时间： 双休+法定节假日 9：00-12：00 13：30-18：00 试用期3200底薪+300满勤 转正3200底薪+300满勤+500绩效+招人奖励 单休+法定节假日 9：00-12：00 13：30-18：00 试用期3200底薪+300满勤 转正3200底薪+300满勤+500绩效 包住

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.熟练使用办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.统计分析基础人力资源数据（如考勤、人力成本），协助编制月度报表 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守公司及员工信息隐私

一、职责概述 1、结合公司人才供需情况，拟定招聘方案，拓展并维护招聘渠道，统筹招聘工作的落地执行； 2、主导主管级及以上岗位的人才寻访、面试评估与录用决策； 3、负责经理级别以下员工的岗位调配与人事安排； 4、依据公司人事管理制度，执行员工休假审批及日常考勤管理工作； 5、依据员工奖惩规定，识别员工工作表现，提出奖惩意见并落实相关措施； 6、处理所辖区域内的劳资纠纷，优化沟通机制，开展离职面谈，实施留任策略以降低人员流失； 7、推进公司培训计划的实施，承担员工成长与发展的执行责任； 8、配合人资总监完成年度人力资源预算编制，并参与预算执行管控； 9、负责员工绩效奖金计算、薪酬发放及各项福利待遇的管理； 10、按照公司绩效考核政策，组织并推动所辖区域绩效管理工作的开展； 11、依据公司晋升与任免制度，参与员工晋升评审及相关考核工作； 12、根据企业人才评价标准，参与后备人才库的建设与梯队评估； 13、建立并维护区域内劳动主管部门及政府机构的公共关系网络。

职责描述： 1、人力资源年度规划与实施：结合业务发展需求，构建医药企业人力资源制度体系，编制年度人力资源规划并推动落地执行，定期开展分析评估与优化改进。 2、人力资源预算管理：依据公司发展战略制定部门年度预算方案，持续监控预算执行情况，实施阶段性复盘与调整。 3、干部与关键人才梯队建设：围绕组织人才发展目标，建立核心岗位任职资格体系，设计干部及高潜人才发展计划，定期组织人才盘点，持续开展人员评估与发展工作。 4、人力资源团队管理：组建并管理医药公司人力资源团队，落实团队成员职责划分、绩效考核、能力提升及学习型团队建设等相关管理工作。 5、除负责整体规划外，需兼任其他岗位相关工作； 6、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、教育水平：本科及以上学历； 2、专业要求：人力资源管理、工商管理、企业管理或其他相关管理类专业； 3、工作经验：具有3年以上外资药企或行业领先药企工作经历，且拥有2年以上团队管理经验； 4、资源要求：具备充足的招聘渠道资源及行业人脉积累，能够支持区域人才快速补充； 5、通用/操作技能要求：熟练使用Office办公软件，具备较强的书面表达与报告撰写能力； 6、管理/领导能力：具备全局规划能力与团队建设经验； 7、通用行为能力：理解业务需求，善于沟通协作，注重结果交付； 8、其他要求：职业履历稳定，能适应出差及区域间工作调动

1、协助办理员工入离职手续，负责人事档案的归档与管理，按时更新劳动合同信息； 2、依据公司用人需求推进招聘工作，包括维护招聘渠道、组织招聘活动，配合各事业部完成普工招聘任务； 3、监督并参与培训工作的实施与落实； 4、协助上级完善公司人力资源相关制度体系； 5、掌握薪酬绩效管理方法，参与设计具备市场竞争力的薪酬结构，推动考核指标量化； 6、编制岗位说明书，组织开展新员工入职后岗位所需技能与知识的培训； 7、完成上级领导安排的其他人力资源相关工作。 要求：本科学历，有相关工作经验，性别不限

我们正在招聘一名专业会计，负责公司财务工作的统筹与执行。 工作内容： 1. 负责日常财务处理，包含记账、凭证整理、财务报表编制等工作； 2. 开展财务数据分析，为管理层提供决策依据； 3. 配合相关部门推进成本管控及预算管理工作。 岗位要求： 1. 财会类相关专业背景； 2. 熟悉国家财务制度及税务相关政策； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4. 工作踏实负责，细心严谨，执行力强； 5. 上班时间：下午14点至晚上22点，月休4天，包吃。