
财务主管—莆田现场招聘(清明节4.5号)
1.2-2万元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理税务管理集团公司财务预算税务筹划
1、掌握医院运营实际情况,制定财务部门整体发展战略并推动实施,确保各项规划有序落地。
2、完善并更新医院财务管理机制,保障制度高效执行与落实。
3、牵头开展财务预算编制与过程管控,提升医院资源使用效率与配置水平。
4、深入理解医疗业务流程,独立完成高质量财务分析报告,并主导医院财务报表的编制工作。
5、统筹组织各类税务申报、工商年检等相关资质审核事务,科学开展税务筹划安排。
6、立足财务管理视角,全面监控医院成本费用支出,跟踪项目投入产出情况,为经营目标实现提供精准财务支撑。
7、持续优化财务操作流程,推进各院区账务处理的规范化、标准化建设与执行。
8、识别业务项目中存在的财务风险,及时预警并提出可行应对方案。
岗位要求:
1、具备本科及以上学历(条件优异者可适当放宽)。
2、需为莆田籍,年龄在30至45岁之间,性别不限。
3、持有中级、高级会计师、注册会计师或税务师等专业资格证书者优先考虑。
4、具有医院财务管理工作背景,有口腔医疗机构从业经历者优先。
5、能够接受外派至全国各分院工作,服从公司对工作地点的统一调配。
直营门店财务bp经理
1-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科会计中级职称CPA中国注册会计师
【岗位职责】
1. 预算编制与应收管控
依据公司预算管理规范,组织制定各级预算方案,监控战略目标与预算执行进度,及时发现执行偏差、潜在风险及运营问题;协助推进内部授信管理及外部融资协作,统筹应收账款风险预警体系的建设、维护与动态监测
2. 专项财务分析与决策支撑
根据业务单元实际需求,开展多维度专题财务分析并提供专业建议,组织实施相关财务培训,编制各层级管理报表,输出具有洞察力的分析报告
3. 政策协同与经营诊断
参与业务单元政策设计与激励机制规划,深入一线支持市场运作,融合业务场景与财务视角进行数据挖掘与分析,为管理层及业务团队提供策略优化建议和经营改进方案
4. 流程管控与系统化建设
负责与业务相关的定价、费用等审批流程执行,配合推动业务流程标准化、核算规则参数化及系统落地,持续优化现有信息化作业流程
【招聘要求】
1、本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,具备3年以上财会领域工作经验,有直营门店财务背景者优先;
2、熟练操作常用办公软件,熟悉财务信息系统者优先考虑;
3、工作细致严谨,责任心强,具备良好的服务意识与团队合作精神;
4、具备出色的沟通协调能力,逻辑清晰,分析能力强;
5、拥有财务经营分析经验,具备良好的商业思维与经营判断能力
财务主管
8000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析线下零售党员预算管理财务综合管理
1、负责预算管理工作,包括预算的制定规划、指导实施、审核监督以及执行情况分析;
2、审核费用报销单据,确保各项费用支出的及时性与准确性,有效控制成本;
3、负责应收应付账款对账,跟进发票进度,审核并管控收付款流程;
4、掌握国家税收法规,独立完成公司各类税务事项的处理;
5、开展门店核查与盘点工作,落实内部控制管理要求;
6、编制业务运营分析报告及财务报表,按时提供经营成果及经济活动分析支持;
7、配合完善财务管理体系,推动财务制度的建立与优化。
应付会计主管
5000-8000元/月
财务经理/主管1-3年本科财务分析资金管理集团公司
一、岗位职责1. 发票管理与审核:负责审核供应商提供的各类发票(包括采购发票、服务发票等)及配套原始凭证,严格比对发票内容与采购订单、入库单或服务验收单的一致性,确保实现“三单匹配”,审批流程完整无误;及时识别并跟进处理发票抬头错误、金额偏差、税率使用不当等问题,保障票据的合规性、准确性和完整性。
2. 应付账款账务处理:依据审核通过的发票及相关附件,在SAP系统中准确、高效完成应付账款的初始入账、核算及账务操作,编制相应会计凭证;负责应付明细账的登记与维护,定期开展账目核对,确保账证一致、账账相符。
3. 付款管理与执行:根据公司资金安排、付款制度及审批流程,汇总并复核付款申请,合理划分付款优先级,保障付款行为合规、准时、精准;完成对应应付账款的核销,杜绝重复支付或误付情况发生。
4. 供应商对账与关系维护:按期与供应商核对应付余额,明确差异原因并推动问题解决,确保双方账面一致;建立和完善供应商档案信息,动态更新相关资料,以专业、友好的方式沟通付款事项,维护公司良好商业形象。
5. 定期核查预付账款余额,组织实施余额核对与清理工作,督促责任人员完成预付款项的冲销,防止长期挂账现象。
6. 报表编制与分析:定期开展应付账款账龄分析,跟踪应付周转效率,识别潜在逾期风险,向财务主管提交账龄明细表及分析报告;协助编制与应付相关的财务报表和管理报表,提供真实可靠的财务数据支持,助力企业资金统筹规划。
7. 税务相关协助:配合完成增值税进项税的认证与抵扣操作,确保税务处理合规;协助应对税务申报、税务检查等相关工作,及时提供所需财务资料。
8. 档案管理与其他工作:配合内外部审计开展工作,提供应付账款相关文档资料;完成上级交办的其他与应付管理相关的临时任务。
二、任职要求
1. 本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业背景,具备初级会计职称者优先考虑。
2. 拥有1-3年会计岗位工作经验,熟悉企业应付账款管理流程,有大中型企业从业经历者优先。
3. 熟练使用Office办公软件,尤其擅长Excel函数应用,具备扎实的账务处理能力和数据分析能力。
4. 熟知国家税收法规及财务相关政策,具有较强的合规意识和风险防控能力。
5. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和团队协作精神,工作细致认真、责任心强,能承受一定工作压力。
6. 具有优良的职业操守和道德品质,严格执行财务保密规定。
资金结算主管
4000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科结算管理
岗位:资金结算主管/专员岗位职责:
1、承担公司A类供应商的资金结算工作,涵盖银行转账、票据处理、供应链付款等业务;
2、保障资金结算的准确性与时效性,防范资金流转过程中的差错或延迟,维护企业资金运行安全;
3、协同采购、销售等相关职能部门,响应紧急付款及退款需求,解答资金相关咨询,协调与供应商、客户的结算事项;
4、依据开票安排发起开票申请,并完成收票对接;
5、配合其他部门及团队成员开展日常事务性工作;
6、参与推进资金管理数字化进程,落实上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1. 学历与专业要求:本科及以上学历,财务、金融类相关专业;
2. 专业证书、职业资格要求:持有初级会计职称或以上资格;
3. 工作经验:具备2年及以上相关岗位工作经验;
4. 技能技巧:具备良好的文字表达能力,熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件撰写请示、总结、报告等文书;
5. 专业知识、岗位知识:熟悉银行结算各项操作,精通对公转账、电汇、票据业务、网银操作、银企对账及账户管理等全流程规范;掌握基础数据统计与核对技能,可准确编制资金日报、周报、月报;了解公司资金管理制度、付款审核流程、反洗钱规定及资金安全管控要求,具备较强的风险防控意识。
财务主管(派驻广东清远)
8000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务信息化经验团队搭建经验制造业总账核算中级会计师资金管理税务管理固定资产管理财务BP体系搭建经验财务综合管理
5年以上相关管理经验,精通税法、会计准则,熟练操作ERP系统
1、参与公司财会制度及预算方案的制定,并监督落实执行情况
2、 oversight日常账务处理,复核原始单据,监控预算执行进度,出具分析报告并提出调整建议
3、统筹各类税务申报工作,应对税务稽查,确保依法合规纳税;审核退税、免税材料;识别与管控税务风险
4、编制资金使用规划,跟踪应收应付账款动态,有效控制资金运作风险
5、定期组织固定资产、库存物资等盘点工作,核查账实一致性,防止资产流失
6、负责团队内部培训、绩效考核与人员调配,持续优化业务流程,提高工作效率
7、协调与税务机关、金融机构、审计单位等相关外部部门的沟通协作,配合完成各项检查与审计任务
8、规范会计资料的整理、归档及移交程序,保障财务档案完整且可追溯
9、完成其他临时交办的工作任务
成本财务主管
1.2-2.4万元/月
财务经理/主管5-10年本科成本预测成本决策成本计划成本控制成本分析成本核算成本考核
岗位职责
1. 成本管理体系构建与优化:负责公司成本核算体系的搭建、完善与持续优化,制定统一的核算标准、监控机制及分析流程,保障成本管理全过程公开透明。
2. 全生命周期成本管控:在新产品研发阶段牵头开展目标成本测算,协同相关部门优化产品设计与工艺路径;进入量产阶段后,定期开展实际成本核算,对比目标与历史数据,定位差异原因并提出降本方案;建立成本变动预警机制,及时识别并控制异常波动。
3. 成本分析与报告:建设成本数据平台,运用数据分析工具生成可视化报表,评估降本措施成效;定期向管理层提交成本分析报告,提供决策支持依据。
4. 跨部门协同推动:联合采购、生产、研发、销售等团队,推进各项降本举措落地执行;将年度成本控制目标分解至各业务单元,建立KPI考核机制并组织定期回顾;主导成本改进提案的收集与评审,推动创新性节约方案实施。
5. 流程优化与制度完善:梳理现有业务流程,促进标准化作业与长效降本机制建设;设定成本管理考核指标,健全事业部层面的成本管理制度体系。
任职要求
1. 教育背景 :本科及以上学历,财务、经济、工业工程、供应链管理等相关专业。
2. 工作经验 :5年以上制造业或大型企业成本管理工作经历,具备独立主导降本项目并取得实效的经验,熟悉供应链运作、生产流程及财务成本核算全链条。
3. 专业技能 :熟练掌握ABC成本法、标准成本法等成本分析方法,熟练操作ERP系统;具备扎实的数据建模和逻辑分析能力,精通Excel,掌握SQL或Python者优先考虑。
4. 核心素质 :具备较强的商业洞察力,能够将财务数据与生产经营深度融合;拥有良好的沟通协作能力,可高效对接多部门业务团队;具备系统性思维和问题解决能力,能从整体视角识别成本痛点并推动根本性改善。
5. 专业证书 :持有CMA、CPA等相关资质者优先。
6. 加分项 :了解精益生产、六西格玛等先进管理理念与工具。
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析线下零售生活服务总账核算互联网风险控制电商
一、岗位职责
1、参与部门业务流程的制定、优化与完善,为团队成员提供财务指导与风险把控支持。
2、协同项目公司开展财务数据测算工作,提供专业财务建议与支持,协助解决各类财务难题;
3、协助上级与外部相关单位进行沟通协调,保障信息传递顺畅,推动各项工作高效落实。
4、完成上级安排的其他专项工作任务
二、任职要求
1. 本科及以上学历,具备扎实的专业基础,熟悉会计准则及相关财务法律法规。
2. 7年以上财务工作经验,其中3年以上全盘账务实操经历。
3. 具备出色的沟通协调能力与问题处理能力,擅长数据分析。
4. 学习能力强,能够快速吸收并应用新的财务知识与技能
智能化
商品信息管理薪资福利:薪资+福利+奖金:业绩奖金、优秀奖励、职业规划、加班补贴、月绩效、年终13薪、超灵活的假勤业界最年轻的团队、最酷的智能化工作方式就在这。辞职信一交好事自然来、升职加薪年终奖一个都不少。云面试工作地址:莆田市湄洲湾北岸经济开发区忠门
挡车工纺织工
招贤纳士福建省莆田市华峰纺织厂,新增常德单针床双贾卡20台。招以下工种:1.熟练机修保全2名2熟练穿纱工及挡车工数名以上工种包吃包住,入职买六险一金,月休4-6天,带薪享受国家节假日。欢迎来电咨询
挡车工纺织工
招贤纳士福建省莆田市华峰华锦纺织织造厂招聘以下工种。新增常德机单双面贾卡20台。1.熟练机修保全2名2熟练穿纱工及挡车工数名以上工种包吃包住,入职买六险一金,月休4天,带薪享受国家节假日。欢迎来电咨询
搬运工力工
急明天上午8-16点需要10个兼职要求18-50工作内容搬铁马和铺地皮等位置莆田市荔城区体育中心薪资140+包餐水报名
福建莆田招:针车品管一名,要有经验,年龄(25-50)待遇面谈,地址:西天尾。电话:
品检工1-2人
招:针车品管一名,要有经验,年龄(25-50)待遇面谈,地址:西天尾。电话:
财务主管
6000-8000元/月
财务经理5-10年本科成本核算盘库中级会计师
1、根据公司成品情况及战略规划,组织建立和完善公司成本管控体系,制定总体方案和实施办法;
2、根据成品成本目标,拟定预算、核算、成本管理实施细则,报批后组织执行并跟进。
3、编制成本管理计划,提供成本资料,提出降低成本控制措施和建议。
4、对核算结果与预算目标进行比较分析,揭示差异原因并进行后续整改。
5、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作。
6、参与销售合同管理,成本预算。
7、财务监督和稽查,协助部门的推广与培训。
8、负责成本目标落实中部门内外的协调和管理。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,财务管理相关专业,5年以上财务工作经验;
2、制造业企业相关工作经验优先;
3、对成本控制有一定的管理经验;
福利待遇:
1、早八晚五,双休,五险一金;
2、提供午餐及通勤车(航空航天大学地铁口)。
职位福利:五险、节日福利、免费班车、定期团建、包吃
财务经理
8000-12000元/月
财务经理3-5年高中财务综合管理税务管理
薪资范围:
10-11财务经理
1、负责总账、成本核算及主办会计相关工作,完成核心职责:财务报表审核,为公司领导决策提供可靠的依据
2、对重大的财务收支计划、业务合同进行会签
3、熟悉税法政策、营运分析及各部门协调沟通
要求:
1、高中及以上学历,大专本科优先,会计相关专业职位
2、3-5年及以上主办会计工作经验,具备会计中级资格证优先,熟悉会计准则和税法规定,具有良好的口头及书面表达能力
3、年龄25岁至40岁,思维敏捷,接受能力强,独立思考,善于总结工作经验
工作地址
宁波北仑区宁波北仑区人力资源大厦98
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理5-10年本科
一、岗位职责
1.制定、完善财务管理制度、内控流程、成本控制体系,并监督执行;
2.组织编制年度/季度/月度财务预算,跟踪执行情况,提供分析建议;
3.统筹资金调配、现金流管理、投融资支持、资产盘点与风险监控;
4.编制月报、季报、年报,开展经营分析,为管理层提供决策依据;
5.负责报税,开展税务筹划,应对税务稽查,维护与税务、银行等外部机构关系;
6.负责进出口业务的报关和退税。
二、能力要求
本科及以上学历,财会、金融、经济等相关专业,有中级会计师及以上职称优先,工作经验5年以上。年龄不超过40岁。
财务经理
7000-8000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析中级会计师高级会计师制造业房地产/建筑
岗位职责:
1、必须有建筑行业3年以上财务经理经验!!!
2、负责上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,财会等相关专业;
2、同岗位3年以上有建筑行业领导岗位经验;
3、具有良好的沟通能力及处理财务问题的能力
4、工作认真负责、细心谨慎,爱岗敬业,责任心强,具有良好的职业道德。
财务专员4k-6k
4000-6000元/月
会计1-3年大专
1.了解国际物流行业的财务工作内容;
2.客户明细账流水账往来核对等;
3.能独立负责公司日常账目核算,对数据敏感;
4.完成上级领导安排的的其他事宜;
5.有较强的财务分析能力,熟悉会计基础知识和相关工作经验等;
6.熟练使用办公软件和财务软件;
7.对待工作踏实稳定,具备良好的沟通态度和解决能力,有高度严谨的责任感和敬业精神;
人事 销售 后勤 售后
4000-7000元/月
招聘专员经验不限大专混合办公接受居家办公综合人力部门企业服务金融
人事岗:主要负责招聘、面试、办理入职等相关事宜(综合薪资4-6K,上不封顶)
售后岗:主要负者现有客户保单的续保,星级认证,理赔等相关服务(综合薪资4-6K,上不封顶)
销售岗:主要开拓客户,经营渠道,做业绩,多做多得,上不封顶。
后勤岗:主要负责办公物资采购,环境维护,会务支持,员工福利保障(综合薪资4-6K,上不封顶)
康养规划师:要求医学专业毕业,主要在公司的健康小屋为客户体验,解读报告(入职后,再由市公司面试,这个可以先不讲,就说内部推荐面试)底薪8000。
上班时间:8:30-11:30 2:30-4:30 周末双休,售后、销售岗下午时间灵活调配
丨
福利,
人事助理(周末双休)
4000-7000元/月
招聘专员经验不限中专/中技销售人事经验考勤管理弹性工作制不接受居家办公公司人力资源部门
岗位职责:
1.协助完成日常人事相关事务性工作
2.支持员工关系的维护与沟通协调
3.按要求完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1.善于沟通、具备良好的服务意识
2.工作认真负责,执行力强
3.能够与团队良好协作,共同推进工作
岗位福利:双休,国家法定节假日不定时旅游礼
品放送
会计大专
一、岗位职责:
1、负责公司账务处理,编制记账凭证,向公司财务部提交各项财务报表、数据,确保账目的准确性和及时性。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历,会计、财务专业,熟悉财务软件和基本办公软件,有两年以上制造业从业经验。
2、具有沟通协调能力,会计专业知识扎实,能独立做账。
3、工作细致,时间观念强,高度责任心,敢于承担,稳重。
4、服从上级领导工作安排。
人事 销售 后勤 售后
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限
人事岗:主要负责招聘、面试、办理入职等相关事宜(综合薪资4-6K,上不封顶)
售后岗:主要负者现有客户保单的续保,星级认证,理赔等相关服务(综合薪资4-6K,上不封顶)
销售岗:主要开拓客户,经营渠道,做业绩,多做多得,上不封顶。
后勤岗:主要负责办公物资采购,环境维护,会务支持,员工福利保障(综合薪资4-6K,上不封顶)
康养规划师:要求医学专业毕业,主要在公司的健康小屋为客户体验,解读报告(入职后,再由市公司面试,这个可以先不讲,就说内部推荐面试)底薪8000。
上班时间:8:30-11:30 2:30-4:30 周末双休,售后、销售岗下午时间灵活调配
丨
福利,
人事助理(周末双休)
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公人力/财务/行政/法务人事档案管理绩效考核管理
岗位职责:
1.负责公司员工的招聘、入职、培训及考核等相关事务。
2.管理员工的日常考勤及考核事务。
3.协助处理员工离职与转岗相关事宜。
任职要求:
1、高中及以上
2、年龄25~45
3、男女不限
工作时间:
早上8:30-11:30
下午2:30-5:00
周末双休
财务bp经理
1-2万元/月
财务经理/主管10年以上本科财务分析集团公司
岗位职责:
全面负责事业部或销售区域的日常财务管理工作,涵盖预算管控、应收账款管理、定价策略支持及经营决策辅助等财务职能,结合业务实际定期输出经营分析报告与风险预警,保障事业部运营的合规性与持续发展。
任职要求:
1. 具备至少3年财务管理工作经验,有建材行业从业经历者优先;
2. 熟悉国家财税法规、中国会计准则及相关政策,拥有扎实的财务分析能力;
3. 具有较强的服务意识和抗压能力;
4. 财务、会计、金融、审计、财务管理等相关专业背景。
人事助理
4000-8000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公
岗位职责:
1、负责招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2、办理新员工入职手续,包括合同签订、档案建立、系统录入等
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先
2、年龄25-45周岁,沟通表达清晰,服务意识强
栏目概述
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