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资金结算主管
4000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科结算管理
岗位:资金结算主管/专员岗位职责: 1、承担公司A类供应商的资金结算工作,涵盖银行转账、票据处理、供应链付款等业务; 2、保障资金结算的准确性与时效性,防范资金流转过程中的差错或延迟,维护企业资金运行安全; 3、协同采购、销售等相关职能部门,响应紧急付款及退款需求,解答资金相关咨询,协调与供应商、客户的结算事项; 4、依据开票安排发起开票申请,并完成收票对接; 5、配合其他部门及团队成员开展日常事务性工作; 6、参与推进资金管理数字化进程,落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1. 学历与专业要求:本科及以上学历,财务、金融类相关专业; 2. 专业证书、职业资格要求:持有初级会计职称或以上资格; 3. 工作经验:具备2年及以上相关岗位工作经验; 4. 技能技巧:具备良好的文字表达能力,熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件撰写请示、总结、报告等文书; 5. 专业知识、岗位知识:熟悉银行结算各项操作,精通对公转账、电汇、票据业务、网银操作、银企对账及账户管理等全流程规范;掌握基础数据统计与核对技能,可准确编制资金日报、周报、月报;了解公司资金管理制度、付款审核流程、反洗钱规定及资金安全管控要求,具备较强的风险防控意识。
电商财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专
财务主管岗位职责: 1. 协助财务经理推进部门日常运营及财务审核相关事务; 2. 完善财务管理体系与岗位分工,统筹会计核算、财务管控、税务申报及供应链协作等业务; 3. 负责电商渠道财务工作,审核各门店利润表及经营利润计算; 4. 按时编制管理用财务报表,具备较强的组织协调能力及内外沟通水平; 5. 向管理层提供财务数据分析支持(如PPT、月度经营复盘)并执行临时安排的工作任务。 任职要求: 1. 年龄25-37岁,财务会计或相近专业大专及以上学历; 2. 具有会计实操经验及相关专业背景,有财务主管岗位经历或电商领域工作经验者优先(综合能力强的可适当放宽条件); 3. 熟练操作OFFICE办公软件(尤其EXCEL),掌握会计准则、税法政策及电商平台运作,数据敏感度高; 4. 工作认真细致、责任感强,具备优秀的沟通技巧、团队带教能力及问题应对能力。 薪酬激励: 6000-8000元起+津贴+计件绩效奖励+相关福利等(能力优异者,薪资可单独协商) 福利体系:社保、带薪休假、节日福利、团建活动、员工食堂等;
应付会计主管
5000-8000元/月
财务经理/主管1-3年本科财务分析资金管理集团公司
一、岗位职责1. 发票管理与审核:负责审核供应商提供的各类发票(包括采购发票、服务发票等)及配套原始凭证,严格比对发票内容与采购订单、入库单或服务验收单的一致性,确保实现“三单匹配”,审批流程完整无误;及时识别并跟进处理发票抬头错误、金额偏差、税率使用不当等问题,保障票据的合规性、准确性和完整性。 2. 应付账款账务处理:依据审核通过的发票及相关附件,在SAP系统中准确、高效完成应付账款的初始入账、核算及账务操作,编制相应会计凭证;负责应付明细账的登记与维护,定期开展账目核对,确保账证一致、账账相符。 3. 付款管理与执行:根据公司资金安排、付款制度及审批流程,汇总并复核付款申请,合理划分付款优先级,保障付款行为合规、准时、精准;完成对应应付账款的核销,杜绝重复支付或误付情况发生。 4. 供应商对账与关系维护:按期与供应商核对应付余额,明确差异原因并推动问题解决,确保双方账面一致;建立和完善供应商档案信息,动态更新相关资料,以专业、友好的方式沟通付款事项,维护公司良好商业形象。 5. 定期核查预付账款余额,组织实施余额核对与清理工作,督促责任人员完成预付款项的冲销,防止长期挂账现象。 6. 报表编制与分析:定期开展应付账款账龄分析,跟踪应付周转效率,识别潜在逾期风险,向财务主管提交账龄明细表及分析报告;协助编制与应付相关的财务报表和管理报表,提供真实可靠的财务数据支持,助力企业资金统筹规划。 7. 税务相关协助:配合完成增值税进项税的认证与抵扣操作,确保税务处理合规;协助应对税务申报、税务检查等相关工作,及时提供所需财务资料。 8. 档案管理与其他工作:配合内外部审计开展工作,提供应付账款相关文档资料;完成上级交办的其他与应付管理相关的临时任务。 二、任职要求 1. 本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业背景,具备初级会计职称者优先考虑。 2. 拥有1-3年会计岗位工作经验,熟悉企业应付账款管理流程,有大中型企业从业经历者优先。 3. 熟练使用Office办公软件,尤其擅长Excel函数应用,具备扎实的账务处理能力和数据分析能力。 4. 熟知国家税收法规及财务相关政策,具有较强的合规意识和风险防控能力。 5. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和团队协作精神,工作细致认真、责任心强,能承受一定工作压力。 6. 具有优良的职业操守和道德品质,严格执行财务保密规定。
成本财务主管
1.2-2.4万元/月
财务经理/主管5-10年本科成本预测成本决策成本计划成本控制成本分析成本核算成本考核
岗位职责 1. 成本管理体系构建与优化:负责公司成本核算体系的搭建、完善与持续优化,制定统一的核算标准、监控机制及分析流程,保障成本管理全过程公开透明。 2. 全生命周期成本管控:在新产品研发阶段牵头开展目标成本测算,协同相关部门优化产品设计与工艺路径;进入量产阶段后,定期开展实际成本核算,对比目标与历史数据,定位差异原因并提出降本方案;建立成本变动预警机制,及时识别并控制异常波动。 3. 成本分析与报告:建设成本数据平台,运用数据分析工具生成可视化报表,评估降本措施成效;定期向管理层提交成本分析报告,提供决策支持依据。 4. 跨部门协同推动:联合采购、生产、研发、销售等团队,推进各项降本举措落地执行;将年度成本控制目标分解至各业务单元,建立KPI考核机制并组织定期回顾;主导成本改进提案的收集与评审,推动创新性节约方案实施。 5. 流程优化与制度完善:梳理现有业务流程,促进标准化作业与长效降本机制建设;设定成本管理考核指标,健全事业部层面的成本管理制度体系。 任职要求 1. 教育背景 :本科及以上学历,财务、经济、工业工程、供应链管理等相关专业。 2. 工作经验 :5年以上制造业或大型企业成本管理工作经历,具备独立主导降本项目并取得实效的经验,熟悉供应链运作、生产流程及财务成本核算全链条。 3. 专业技能 :熟练掌握ABC成本法、标准成本法等成本分析方法,熟练操作ERP系统;具备扎实的数据建模和逻辑分析能力,精通Excel,掌握SQL或Python者优先考虑。 4. 核心素质 :具备较强的商业洞察力,能够将财务数据与生产经营深度融合;拥有良好的沟通协作能力,可高效对接多部门业务团队;具备系统性思维和问题解决能力,能从整体视角识别成本痛点并推动根本性改善。 5. 专业证书 :持有CMA、CPA等相关资质者优先。 6. 加分项 :了解精益生产、六西格玛等先进管理理念与工具。
电商财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析团队搭建经验成本管理财务BP体系搭建经验财务信息化经验物流制造业总账核算中级会计师资金管理税务管理互联网电商
岗位职责: 1. 配合财务经理推进部门日常运营及财务审查相关事务; 2. 完善财务管理体系与岗位分工,协调会计核算、资金管理、税务申报及供应链财务衔接工作; 3. 主责电商平台财务管理,审核各门店利润报表及盈利数据核算; 4. 定期编制管理类财务报告,具备较强的组织协调及跨部门沟通能力; 5. 向管理层提供财务分析支持(含PPT制作、月度经营复盘)并执行其他临时性工作安排。 任职要求: 1. 年龄25-37岁,财会类或相近专业大专及以上学历; 2. 拥有财会岗位实践经验及相关理论基础,有财务主管经历或电商领域背景者优先(综合能力强的可适当放宽); 3. 精通OFFICE办公软件(尤其EXCEL),掌握会计准则、税收政策及电商平台操作,数据洞察力强; 4. 作风严谨、责任感佳,具备优秀的表达能力、团队协作精神及问题应对能力。 岗位福利: 单休,法定节假日,上班时间8:30-12:00,14:00-18:00。年假、情绪假等多元假期、不定期团建活动、下午茶点供应。薪资可面议。
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析线下零售生活服务总账核算互联网风险控制电商
一、岗位职责 1、参与部门业务流程的制定、优化与完善,为团队成员提供财务指导与风险把控支持。 2、协同项目公司开展财务数据测算工作,提供专业财务建议与支持,协助解决各类财务难题; 3、协助上级与外部相关单位进行沟通协调,保障信息传递顺畅,推动各项工作高效落实。 4、完成上级安排的其他专项工作任务 二、任职要求 1. 本科及以上学历,具备扎实的专业基础,熟悉会计准则及相关财务法律法规。 2. 7年以上财务工作经验,其中3年以上全盘账务实操经历。 3. 具备出色的沟通协调能力与问题处理能力,擅长数据分析。 4. 学习能力强,能够快速吸收并应用新的财务知识与技能
财务经理/主管5-10年本科财务信息化经验团队搭建经验制造业总账核算中级会计师资金管理税务管理固定资产管理财务BP体系搭建经验财务综合管理
5年以上相关管理经验,精通税法、会计准则,熟练操作ERP系统 1、参与公司财会制度及预算方案的制定,并监督落实执行情况 2、 oversight日常账务处理,复核原始单据,监控预算执行进度,出具分析报告并提出调整建议 3、统筹各类税务申报工作,应对税务稽查,确保依法合规纳税;审核退税、免税材料;识别与管控税务风险 4、编制资金使用规划,跟踪应收应付账款动态,有效控制资金运作风险 5、定期组织固定资产、库存物资等盘点工作,核查账实一致性,防止资产流失 6、负责团队内部培训、绩效考核与人员调配,持续优化业务流程,提高工作效率 7、协调与税务机关、金融机构、审计单位等相关外部部门的沟通协作,配合完成各项检查与审计任务 8、规范会计资料的整理、归档及移交程序,保障财务档案完整且可追溯 9、完成其他临时交办的工作任务
财务负责人
财务经理
公司的一切事物
财务经理/主管5-10年本科会计中级职称CPA中国注册会计师
【岗位职责】 1. 预算编制与应收管控 依据公司预算管理规范,组织制定各级预算方案,监控战略目标与预算执行进度,及时发现执行偏差、潜在风险及运营问题;协助推进内部授信管理及外部融资协作,统筹应收账款风险预警体系的建设、维护与动态监测 2. 专项财务分析与决策支撑 根据业务单元实际需求,开展多维度专题财务分析并提供专业建议,组织实施相关财务培训,编制各层级管理报表,输出具有洞察力的分析报告 3. 政策协同与经营诊断 参与业务单元政策设计与激励机制规划,深入一线支持市场运作,融合业务场景与财务视角进行数据挖掘与分析,为管理层及业务团队提供策略优化建议和经营改进方案 4. 流程管控与系统化建设 负责与业务相关的定价、费用等审批流程执行,配合推动业务流程标准化、核算规则参数化及系统落地,持续优化现有信息化作业流程 【招聘要求】 1、本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,具备3年以上财会领域工作经验,有直营门店财务背景者优先; 2、熟练操作常用办公软件,熟悉财务信息系统者优先考虑; 3、工作细致严谨,责任心强,具备良好的服务意识与团队合作精神; 4、具备出色的沟通协调能力,逻辑清晰,分析能力强; 5、拥有财务经营分析经验,具备良好的商业思维与经营判断能力
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理税务管理集团公司财务预算税务筹划
1、掌握医院运营实际情况,制定财务部门整体发展战略并推动实施,确保各项规划有序落地。 2、完善并更新医院财务管理机制,保障制度高效执行与落实。 3、牵头开展财务预算编制与过程管控,提升医院资源使用效率与配置水平。 4、深入理解医疗业务流程,独立完成高质量财务分析报告,并主导医院财务报表的编制工作。 5、统筹组织各类税务申报、工商年检等相关资质审核事务,科学开展税务筹划安排。 6、立足财务管理视角,全面监控医院成本费用支出,跟踪项目投入产出情况,为经营目标实现提供精准财务支撑。 7、持续优化财务操作流程,推进各院区账务处理的规范化、标准化建设与执行。 8、识别业务项目中存在的财务风险,及时预警并提出可行应对方案。 岗位要求: 1、具备本科及以上学历(条件优异者可适当放宽)。 2、需为莆田籍,年龄在30至45岁之间,性别不限。 3、持有中级、高级会计师、注册会计师或税务师等专业资格证书者优先考虑。 4、具有医院财务管理工作背景,有口腔医疗机构从业经历者优先。 5、能够接受外派至全国各分院工作,服从公司对工作地点的统一调配。
莆田秀屿区招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-2人完工结算
莆田市秀屿区招工地小工/杂工完工现金结清
莆田 秀屿区
5月14日 15:23拨打电话
操作机台长白班车间机械厂免费培训包吃夜班补贴20人以上月结
【工作内容】主做摩托车配件,两班倒,站岗,部分岗位长白班,文化无要求,能吃苦耐劳。 【人员要求】18-50岁,服从安排,长期稳定优先。 【岗位薪资】 1、发动机和PCU车间看机台两班倒岗位:白班170.5+17餐补合计187.5元/天,夜班181.5元+17餐补合计198.5元/天,一天上11小时早7:30~晚19:30。 2、涂装车间砂光岗位:长白班178+17元餐补合计195/天,上11.5小时,早7:00~晚21:00。 3、机加车间看机台两班倒岗位:白班155元/天+17餐补合计172元,夜班173元+17餐补合计190/天,白班上10小时,夜班上10.5小时,白7:30~夜18:30 【综合薪资】点对点计时工资,额外满勤奖100元,综合工资5200-7000左右。 【福利待遇】工厂内有食堂(以上工资已含餐补17元)+包住水电费公摊 【工资发放】每月25号发上月工资,每周可借支生活费。
家具安装工地学徒工长期1-2人月结定制家具
莆田市荔城区招家具安装、工地学徒工。招想学有上进心的帮手。带薪学习,早上8-12,下午2-7点,跟吃一顿午饭。按能力给钱。
莆田 荔城区 大唐广场
5月14日 15:14拨打电话
莆田仙游县荔城区招搭盘口内架,来1-2人一起做包工现金,一定要会做,附近下午能上班的联系,
综合承包内架
莆田招搭盘口内架,来1-2人一起做包工,一定要会做,明天能上班的联系,非诚勿扰,
莆田 仙游县
5月14日 15:13拨打电话
营业员1-2人
商户名称:仙游方圆荟读书郎专柜 招聘岗位:营业员2名 岗位要求: 1. 年龄18—35岁,中专或高中以上学历(有销售工作经验者可放宽条件,有教师或者托管机构工作经验优先) 2.工作时间:8小时/天,能适应早晚班,周末节假日需要上班, 3.薪资待遇:3500—5000(详情可面谈) 4.应聘电话:
莆田 仙游县
5月14日 15:03拨打电话
财务合规主管
8000-12000元/月
财务经理3-5年本科
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、执行监控与分析反馈 2. 组织日常账务处理、税务申报及财务报表编制,确保数据准确合规 3. 建立健全财务内控制度,优化资金管理流程,防范财务风险 4. 协同审计、税务等外部机构完成各项检查与评估工作 5. 为管理层提供经营分析与决策支持,推动业财融合 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备5年以上财务管理工作经验,有团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称 4. 精通主流财务软件及办公软件,具备较强的数据分析能力 5. 责任心强,原则性突出,具备良好的沟通协调与跨部门协作能力
财务内控主管
5000-8000元/月
财务经理/主管1-3年大专内控财务分析资金管理
岗位职责: 1、根据畜牧养殖行业特性,构建健全的财务内控机制,优化种鸡成本核算、购销管理、存货及资产管控等环节的财务流程。 2、准确识别并防范行业特有的财务风险,保障资金与资产安全,促进业务与财务协同,确保财务运作合规、数据真实可靠。 3、控制种鸡养殖过程中的成本支出,规范养殖物料的领用与盘点流程,保证成本归集与核算的准确性。 4、监督种蛋与雏鸡的生产销售全过程,核对上下游往来账款,防范存货积压及坏账发生。 5、定期组织实施内部控制自查及专项检查,聚焦生物资产、库存管理、成本控制、税务合规等领域风险,发现薄弱环节并推动整改落实。 岗位要求: 1、大专及以上学历,财务、会计、审计等相关专业,具备会计从业资格及初级以上职称者优先考虑。 2、1-3年财务内控或成本核算相关工作经验,有畜禽养殖行业财务背景者优先。 3、熟悉生物资产核算、库存管理、成本归集及内控检查的实际操作,能独立完成内控评估与问题整改。 4、坚持原则,工作认真负责,具备良好的职业道德和保密意识,作风严谨、注重细节。 5、具有较强的沟通协作能力,能够联动各业务部门推进内控执行与核查任务,保障整改措施有效落地。 6、适应畜牧养殖行业工作环境,能接受必要的现场作业(如参与盘点等)安排。 岗位亮点: 提供午餐、五险一金、每月孝心补贴、工龄奖、学历补贴、生日福利、节日福利、行业稳定、工作氛围好
财务主管
5000-9000元/月
财务经理3-5年本科成本管理财务分析税务管理房地产/建筑
一、岗位职责: 1.账务处理:负责日常凭证审核、记账、对账,保证账务准确规范。 2.费用审核:审核报销单据、费用支出,把控合规性与合理性。 3.税务管理:按时完成发票开具、认证、纳税申报、税务筹划与风险把控。 4.资金管理:负责收付款、银行对账、资金计划,保障资金安全与流转。 5.出具报表:按月/季/年编制资产负债表、利润表、现金流量表,反映公司经营成果。 6.财务分析:分析毛利率、净利率等关键指标,评估成本变动和预算执行情况,向管理层提供改进建议。 7.资产管理:固定资产、存货、往来账款的核对、盘点与管理。 8.风险控制:审核经济合同中的财务条款(如付款方式、发票类型),对客户进行信用评级,规避坏账风险。 9.内外部审计:配合审计、税务检查,对接业务部门,提供财务支持与监督,执行内部审计、防范舞弊风险。 10.预算管理:组织编制年度预算,过程中监控执行情况并进行调整。
财务经理
6000-8000元/月
财务经理3-5年大专
岗位职责: 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险 4.协同业务部门开展经营分析,提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用财务软件及办公软件 4.具备中级会计师职称,持有CPA、CMA等证书者优先 5.责任心强,原则性高,具备良好的沟通协调与抗压能力
成本财务管控
8000-10000元/月
财务经理/主管10年以上本科财务管理
1、参与成本管理体系的搭建,协助拟定整体方案及落地执行策略; 2、根据成本控制目标,起草预算编制、成本核算及相关管理制度细则,经审批后组织实施并跟踪进展; 3、提出切实可行的成本优化方案与改进建议,并负责降本数据的统计与考核分析; 4、监控成本变化趋势,开展系统性成本分析,形成专项报告,并针对异常问题提供解决方案; 5、具备良好的职业操守,逻辑思维严谨,沟通表达能力突出。 任职要求: 1、会计类相关专业,全日制本科及以上学历,需持有中级会计师资格证书; 2、熟练操作财务软件,如用友、金蝶或SAP等系统; 3、具备10年以上财务工作经验,能独立承担职责范围内工作,有大型制造企业成本会计经历及工程预算经验者优先; 公司地址: 沈阳市沈北新区蒲河路158号沈阳先进制造产业园内 职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、人才公寓、节日福利、带薪年假、交通补助、优秀员工股权激励
人事助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
招聘人力资源专员/助理,有意者可随时联系咨询~
行政专员兼司机
6000-8000元/月
行政专员/助理1-3年大专
1. 驾驶职责: (1)负责公司公务出行任务(包括客户接送、管理层出行、物资运送等),严格执行交通法规,确保行车安全并准时到达目的地; (2)落实专业接待规范,做好出车前准备、主动协助、平稳驾驶及信息保密工作; (3)日常负责车辆清洁维护与状态检查,按规定记录用车台账、跟进保险等相关事务; (4)24小时保持通讯畅通,接到任务后30分钟内响应。 2. 辅助行政职责: (1)配合完成来访人员接待及商务活动的后勤支持工作; (2)熟练使用基础办公软件,承担文件整理、数据汇总等临时性行政事务。 任职要求 1. 持有C1及以上有效驾驶证,具备3年以上实际驾驶经验,无重大交通事故记录,熟悉本地道路情况; 2. 具备较强的服务意识和沟通能力,严格遵守保密纪律。
薪酬绩效
6000-7000元/月
薪酬绩效3-5年本科
负责所辖部门绩效考核体系的搭建、考核计划的拟定与实施,以及人才盘点等相关工作
行政专员
5000-7000元/月
行政专员/助理1-3年大专内勤管理接待事务后勤管理
岗位职责: 1、负责办公用品、劳保物资的采购执行、台账建立及季度盘点等日常管理工作; 2、统筹公务车辆的调度安排,办理年检、保养等相关事务; 3、协助行政费用预算的提报,完成月度对账,以及差旅订票和报销的初步审核; 4、负责员工宿舍管理,包括新员工入住分配、资产登记及基础维修协调; 5、参与食堂运营管理,核对每日食材采购,安排接待用餐事宜。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备相关工作经验者优先; 2、持有C1驾驶证,具备实际驾驶能力; 3、工作细致认真,责任心强,富有工作热情; 4、熟练操作各类常用办公软件。
行政文员
4000-9000元/月
文员1-3年学历不限
工作内容:办公室办公 工作要求:18周~26周岁,不限男女,理解能力强 工作经验:不限,小白 可以 带薪培训 薪资待遇:4200~11000 工作时间:9:00_18:00 ,12:00_13:00 休息
会计经验不限学历不限应收应付结算总账成本审计资金管理不可兼职
工作内容:电商财务,卖的产品是电器,主要负责做好每天的账单和表格(excel)。具体工作内容可以面试的时候观看。 职位要求:有责任心,细心。有一定服务和沟通意识,熟悉表格(Excel)。 工作时间:上班没有固定时间,一天需要上满十小时就行。第1个月5000,第二个月开始每个月固定6000,饭补加500,满勤加500。有能力者优先!
数据统计专员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
熟练运用Excel、SPSS、R或Python等数据分析工具; 具备较强的逻辑思维,擅长信息梳理与问题分析; 对数据有敏锐洞察力,工作细致专注; 沟通顺畅,具备良好的团队协作能力,能与团队成员高效配合。
CFO3-5年本科财务综合管理
岗位职责: 1、深入了解医疗机构运营现状,统筹规划财务部门发展路径,并推动各项计划高效实施与落地。 2、完善并升级医院财务管理机制,确保制度执行到位、运行顺畅。 3、牵头开展财务预算的编制与管控工作,提升医疗资源的配置效率。 4、熟练掌握医院业务流程,独立完成高质量的财务分析报告,主导医院各类财务报表的编制工作。 5、组织落实各项税务申报、工商年检及其他资质审查事务,科学推进税务筹划安排。 6、立足财务视角,全面监控与分析医院成本费用情况,持续追踪各项目投入产出成效,为经营目标达成提供有力支持。 7、持续优化财务操作流程,推动各院区账务处理的规范化、标准化建设与实施。 8、识别业务项目中可能存在的财务风险,及时预警并提出可行应对方案。 岗位要求: 1、具备本科及以上学历(条件优异者可适当放宽)。 2、年龄在30至45周岁之间,性别不限。 3、持有中级、高级会计职称或注册会计师、税务师等相关资格证书者优先考虑。 4、具有医疗机构财务管理背景,有口腔专科医院工作经验者更优。 5、能接受全国范围内外派至各分院工作,服从公司对工作地点的统一调配。
会计大专
一、岗位职责: 1、负责公司账务处理,编制记账凭证,向公司财务部提交各项财务报表、数据,确保账目的准确性和及时性。 二、岗位要求: 1、大专及以上学历,会计、财务专业,熟悉财务软件和基本办公软件,有两年以上制造业从业经验。 2、具有沟通协调能力,会计专业知识扎实,能独立做账。 3、工作细致,时间观念强,高度责任心,敢于承担,稳重。 4、服从上级领导工作安排。
人力资源经理/主管3-5年大专劳动关系人力资源规划绩效管理5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
【必备条件】 1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑; 2. 具备基础办公能力:熟练使用Excel等常用办公软件; 3. 3年以上HR岗位工作经验,有电商/互联网/媒体领域人事管理背景者优先; 【核心素质】 1. 学习型人才:拥有快速掌握新知的能力,态度积极踏实,工作细致认真,责任感强; 2. 团队奋斗者:抗压能力强,能适应快节奏工作环境,具备良好的团队协作意识与奉献精神; 3. 擅长招聘体系搭建,具备数据思维,可通过人力数据分析支持管理决策; 4. 沟通协调能力突出,能精准理解业务需求并转化为有效的人力资源举措; 【岗位职责】 核心职责:统筹全局,推进战略规划与制度体系建设 1. 组织与规划 制定公司年度人力资源计划(含编制、招聘、培训预算等内容); 优化组织架构,审核各部门岗位配置需求; 2. 制度与流程 主导薪酬、绩效、考勤等人事制度的制定与迭代更新; 监督全公司人事政策落地执行的合规性; 3. 核心模块管理 统筹薪酬福利体系设计及动态调整,主导绩效考核方案的设计、实施与结果复盘; 处理重大员工关系事项(如劳动争议、离职沟通等); 4. 跨部门协作 联动各业务部门负责人,定期开展人力效能分析(如招聘完成率、人员流失率等指标); 【红线标准】 拒绝消极怠工、敷衍应付的工作态度,杜绝负能量传播,无集体荣誉感者不予录用; 我们提供: 职业成长通道 完善的新人培养机制 1个月带薪实操培训,全程导师一对一指导,深入传递企业文化与薪酬理念; 晋升路径 高级人事专员→储备主管→主管→银股/小干股激励合伙人(最快6个月晋升); 薪酬激励 6000元-8000元起薪+人事计件奖励+相关福利 (具备丰富管理经验或能力优异者,薪资可面议); 成长支持 持续的专业技能培训+专属人资导师对接辅导; 特色福利 五险+下午茶+带薪年假+节日礼盒+生日会+弹性休假+不开心假+团队建设+周年庆礼物; 【团队简介】 云启电商由95后、00后年轻力量组建,首创合伙人创业模式。公司坚持“互帮互助、感恩成长、利他之心、务实共赢”的价值观,践行“利员工”理念,打破传统雇佣关系,打造透明高效的价值回报体系,让每一位奋斗者的投入都能获得即时反馈。这里是一个为敢想敢拼青年打造的梦想成长平台。 【加入云启的五大价值】 1、成长加速器:一年积累五年行业经验 2、财富直通车:三年有车五年有房可期 3、职业进化论:小白到精英的蜕变之旅 4、精英生态圈:与行业高手并肩前行 5、未来合伙人:共享平台长期发展红利 加入云启电商,与优秀同行,让奋斗的青春绽放无限可能!立即投递简历,开启你的创业型职业新篇章。
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