只要负责企业人员招聘面试，合同签订，单休法定节假日日正常休息，交五险，

一、岗位基本信息 -岗位名称：人事行政专员 -用工时间：9-5.30，周末双休 -薪资待遇:固定5k无绩效及全勤 -岗位目标：统筹公司人事管理与行政后勤工作，支撑电竞酒店日常运营及团队建设，保障组织运转 -招聘对象:接受应届生应聘 二、核心工作职责 （一）人事管理模块 1. 负责招聘全流程：根据酒店运营需求（如电竞管家、技术维护、前台接待、保洁等岗位），制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试，保障人员及时到岗。 2. 员工关系管理：办理员工入职/转正/调岗/离职手续，建立并维护员工档案；组织员工入职培训、岗位技能培训及团建活动，提升团队凝聚力（适配电竞行业年轻化团队特性）。 3. 薪酬福利与绩效考核：协助核算员工薪资、社保公积金缴纳；配合制定并执行绩效考核方案，收集整理考核结果并反馈。 4. 人事制度落地：执行公司人事管理制度，解答员工关于考勤、福利、劳动法规的咨询，处理简单劳动纠纷。 （二）行政管理模块 1. 办公后勤保障：负责公司及酒店门店办公用品、电竞设备耗材、后勤物资的采购、入库、分发与管理，控制行政成本。 2. 日常行政事务：组织公司会议并做好会议纪要，协调跨部门沟通；管理办公区域环境卫生、安全保障，维护办公设备正常运转。 3. 档案与资质管理：整理归档公司各类行政文件、合同、资质证书；协助办理酒店运营相关证照的年检、变更等手续。 4. 其他行政支持：配合完成公司品牌活动、客户接待等事务的后勤保障；执行上级交办的其他人事行政相关工作。 三、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：1-2年人事行政相关工作经验，有酒店行业或电竞行业从业经验者优先；熟悉人事招聘、薪酬福利、员工关系等核心模块，掌握行政后勤管理流程。 3. 核心技能：熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT/Excel），具备基础公文写作能力；掌握劳动法规及社保公积金相关政策，能处理基础人事纠纷。

工作内容: 1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈； 2.新员工入职培训对接； 3.新员工入职手续办理对接； 4.部门内勤行政工作安排对接； 5.公司制度政策宣导； 6.协助制作方案书面文档，保单梳理; 7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求: 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄21-55周岁。 福利待遇: 1.周末休息，享受法定假日 2.交通补贴、节假日礼品 周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好

岗位职责： 1、执行人力资源日常操作，包括员工入离职手续、档案管理、考勤统计等，确保数据准确高效，支持公司各业务板块的日常运营。 2、协助招聘流程，发布职位信息、筛选简历、安排面试，重点为项目储备基础人才。 3、参与培训组织工作，如新员工入职培训或电力法规学习，推动节能、优质的企业文化实践。 4、维护HR信息系统，更新员工数据，生成基础报表，支持人力资源经理的决策需求。 5、处理员工咨询和基础行政事务，确保合规性，如劳动合同管理或安全培训记录。 岗位要求： 1、工作经验要求1-3年人力资源相关经验，应届毕业生或初级人员可考虑助理岗位，有能源、电力行业实习或工作经验者优先。 2、学历要求为大学专科及以上学历，人力资源管理、行政管理或管理类相关专业。 3、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、新劳动合同法等方面的培训，熟悉基础HR流程。 4、技能要求包括熟练使用办公软件（如Excel）、HR基础系统，具备良好的沟通能力和细致务实的工作态度。 5、具备安全、高效的工作意识，能适应能源行业环境。

招10名--文员，人事 想拿高薪展现个人能力愿意接受挑战自我突破有上进心的有志青年欢迎加入我们的团队，工作内容主要通过58同城招人 职位要求 年龄16-30岁-----男女不限/不要经验 工作时间：早九晚八中午休息3个半小时 工作内容：工作简单轻松，坐着回消息就可以，58同城上面发帖子，找工作高峰期人非常的多 薪资待遇 1.高提成股份制50%提成，招一个人提3000---5000，综合薪资8000-30000上不封顶，公司平均工资在2W以上，新员工7500以上，公司有些一个月十几W的也有 2.底薪4800+提成10%+奖金综合7500以上 4.每月15号发薪，准时发薪，绝不拖延 公司奖励：每个月30个主打企业奖励一W，每一周公司都有文员在职奖励

办公室人事专员（央企+周末双休）无加班 周末，法定节假日正常休息，午休2小时，下班不需要打卡，时间自由 工作内容： 1、负责公司内部人员招聘，面试招聘者，负责入转调离手续办理 2、使用招聘软件进行线上招聘，善于沟通，谈吐清楚，可独立完成邀约面试等招聘相关的工作 3、日常行政工作 任职要求：21-45周岁大专及以上学历（条件优秀可放宽要求） 工作地点：体育路106号中国人寿萧山分公司

公司直招，不收取任何费用! 纯办公室文职，主要负责招聘及面试工作，以及优秀人才的后续跟进，公司就在地铁口附近!! [工作时间]: 周一至周五8:30~17:30(11:30-13:30午休两小时)!周末双休!!法定节假日正常休!!不加班!! [薪资结构]: 底薪+全勤+提成+补贴 [岗位职责]: 1.负责人员招聘，简历的筛选，面试相关工作及结果跟进。 2.负责协助新人入职手续的办理，员工档案信息的维护，新人的人力方案跟进等。 3.完成领导交待的其他任务。 [任职要求]: 1.具备良好的书面及口头表达能力，性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神。 2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉运用offhce等办公软件。 我们没有经验要求，可接受小白!工作内容简单，入职就有老伙伴带!整体团队氛围轻松热情!各种团建活动 等!!欢迎大家加入!!! 岗位福利: 员工福利回 生日福利节日福利员工旅游带薪年假有无线网 全勤奖团建聚餐零食下午茶工龄奖底薪加提成

工作内容： 1.负责企业人员招聘，包括简历筛选、线上沟通及电话初试、线下面试安排 2.维护日常办公环境与基础设备运行，执行办公用品采购、饮用水管理等事务；负责前台接待及来访登记 3.协助处理员工关系相关事务（如日常沟通、解答员工咨询） 4.策划并执行员工活动，组织节日礼品采购与发放 5.配合优化公司管理制度与业务流程，完成上级交办的其他行政人事任务 任职要求： 1.本科及以上学历，具备1年以上人事或行政岗位经验，无招聘经验但有行政背景且愿意长期稳定发展者亦可考虑 2.具备良好的书面表达能力，有参与制度文件编写经历 3.性格亲和，具有较强的协作意识与职业操守 4.了解基本合规要求，如信息保密与数据安全规范

【上班时间】 周一至周五9:00-18:00 11:30-13:30午休 周末双休法定节假日全放 【工作内容】 负责招聘公司所需的人员，负责面试、简历筛选、协助入职等。 【薪资待遇】 底薪4500+满勤300+提成（500-800/人）+绩效（500-1500/人） 【入职要求】 满25周岁、大专及以上学历 时间自由！ 工作内容简单！ 没有业绩压力！ 面试即可通过！

今天白班加1人。

尽快去 教工路 美都广场 1挂机清洗60。

杭州市上城区招水电、强电，需要一个师傅一天活，有空闲的师傅联系一下，人走账清。

N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试；3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-12000以上，不要工作经验有人带， 包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询 工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招

招专业临时裁剪1名，刀工熟练，计时现金结账，塘桥二组西盐仓33号艾凤依阁服饰

任职资格： 挑战高薪的看过来！！！ 1．年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训； 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

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任职资格： 挑战高薪的看过来！！！ 1．年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训； 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

岗位职责： 1、负责日常行政事务管理，包括办公环境维护、设备管理等； 2、协助进行员工招聘、入职及离职手续办理； 3、参与组织各类内部活动，提升团队凝聚力； 4、处理员工关系，解决员工工作中的问题与矛盾； 5、协助编制并执行公司的人力资源政策和管理制度； 6、参与公司商务接待工作，提升公司形象。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备一年以上行政人力商务工作经验； 3、具有较强的执行力和解决问题的能力； 4、能够适应创业公司的快节奏和高压力环境； 5、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 6、有合伙创业意识，愿意与公司共同成长

岗位描述： 1、负责完成产研团队的招聘任务，保障人才供给 2、熟练运用多种招聘渠道，主动挖掘并吸引优质候选人 3、对候选人进行评估与筛选，把控人才引进质量 4、与业务部门紧密协作，提升招聘效率与达成率 岗位要求： 1、具有3-5年或以上招聘工作经验，具备2年以上产研类岗位招聘经验者优先 2、具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及项目推动力 3、熟悉招聘体系搭建，对人才选拔有独立见解和实践经验

岗位职责: 1.协助开展日常人事管理工作，涵盖员工考勤、招聘支持及员工关系协调等事务。 2.参与公司人力资源制度的落地与宣导，保障各项政策规范准确执行。 3.负责组织并推进内部员工活动，包含活动方案设计与现场实施。 4.配合处理员工福利、职业健康与安全相关事项，确保符合行业规范及法律法规。 5.协同团队完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能高效处理行政类工作内容。 2.性格积极乐观、做事严谨细致，拥有较强的统筹与协调能力，可同时推进多项任务并保证工作成效。 3.对人力资源管理或相关专业有一定认知基础。 4.适应高强度工作节奏，具备良好的应变能力和学习意愿。 5.拥有基本活动策划经验，能独立完成员工活动的规划与执行。

岗位职责：（上班时间9:30-18:30）周六13:00-18:30，周日正常休 1.客户咨询与问题处理 快速响应：通过企业微信等在线沟通工具、邮件及社交平台，及时回复客户关于产品使用、订单进度、售后支持等方面的疑问。 问题识别：区分常规咨询与复杂情况（如技术性故障），按紧急程度分类处理或移交对应技术支持团队。 知识沉淀：整理高频问题形成标准化解答库，提升后续服务效率与一致性。 2.投诉与纠纷协调 情绪疏导：主动安抚客户情绪，运用专业话术缓解对立，建立信任感。 问题解决：依据公司规范调动内部资源推进处理，确保客户诉求得到有效回应。 信息归集：系统记录投诉类型与成因，定期输出分析报告，助力服务流程优化。 3.业务辅助与转化支持 流程协助：引导客户完成下单操作，排除支付环节障碍，提高成交成功率。 需求反馈：汇总客户常见疑问，为产品描述优化提供实际依据。 4.信息维护与系统执行 数据登记：将客户基本信息、咨询类别及处理结果准确录入CRM系统。 工单管理：跨部门协作中规范提交工单内容（如技术复现所需的故障详情）。 隐私保护：严格遵守信息保密原则，防止客户敏感资料泄露。 5.服务改进与能力提升 知识迭代：持续学习产品更新内容及最新业务政策，保持信息同步。 技能强化：参与沟通策略、多语言服务或系统应用等相关培训。 绩效优化：跟踪响应时效、满意度评分等关键指标，制定个人改进计划。 任职要求： 1、学历与经验 具备高中/中专及以上学历，大专优先； 有1年以上客户服务或销售岗位经历者优先考虑（具备电商、金融领域背景更佳）。 2、工具操作能力 熟练操作常用在线客服平台（如企业微信、Zendesk）及办公软件（能使用Excel进行基础数据整理）； 打字速度不低于50字/分钟，部分场景需具备多线程对话处理能力（可同时应对3-5个聊天窗口）。 3、沟通表达与情绪理解 表述简洁明了，善于通过文字传递积极态度（例如使用“立即为您跟进”代替“稍后回复”）； 富有同理心，能够精准捕捉客户真实需求，有效化解争议情境。 4、应变能力与学习速度 面对突发状况（如系统异常）能按照应急预案行动，并及时向上级汇报； 能在短时间内掌握新产品核心卖点（如一周内熟悉新品功能与优势）。 -大专及以上学历，文秘、行政管理类专业优先。

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹管理，包括办公环境upkeep、固定资产管控、办公耗材采购及供应商沟通协调； 2、主导办公场所装修规划及搬迁执行，全程跟进各环节进度与资源调配； 3、牵头ISO体系（如ISO9001/14001等）的认证申请、年度审核及相关维护工作，组织内外部审查对接； 4、统筹高新技术企业认定、软件著作权登记等资质申报任务，完成资料整理、递交及流程追踪； 5、协助完善行政管理制度与标准化操作流程，提升行政运营效率与服务质量； 6、完成上级交办的其他临时性行政支持事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政领域工作经验，有实际参与过办公场地装修搬迁、ISO体系运行维护、国家高新或软著申报项目并取得成果者优先； 3、了解各类资质申报流程及相关政策规定，具有与政府部门沟通协作的经验； 4、熟练操作Office办公套件，具备良好的公文撰写基础； 5、工作积极主动，责任心强，具备出色的跨部门协作能力和应急事务应对能力。 加分项： 持有ISO内审员证书； 熟悉知识产权布局及科技类项目申报政策； 具备大型企业行政体系规范化建设实践经验。

文职岗位接受应届生小白来来来！！！ 工作内容： 1.录单、进件，负责跟进银行审批流程进展，时时向领导汇报； 2.负责对客户进行渠道进件工作； 3.对接和开拓外部渠道，帮助公司丰富产品类型，增加批复 率 4.完成领导交代的其他任务； 职位要求： 1.普通话标准，活泼开朗，灵动（接受小白） 2.优秀应届生优先考虑； 工作时间： 上午8:45-12:20；下午14:00-18:00，午休1.5小时单休（周六休息，周日上班10:00--18:00）法定节假日全休 薪资待遇： 缴纳社保、法定节假日、带薪年假、下午茶、生日会； 团队年轻，00后居多，工作氛围超级轻松噢~~ 欢迎有意者投递加入我们大家庭噢~

少儿芭蕾舞蹈前台教务老师 1.学历要求： -大专及以上学历，舞蹈、教育、管理、幼教等相关专业背景者优先考虑。 2.工作经验： -具备芭蕾舞教务管理或客户服务相关经验，了解舞蹈培训行业者更佳。 3.沟通能力： -表达清晰，善于与家长、学员及教师进行有效沟通与互动。 4.服务意识： -态度亲和，耐心细致，具备主动服务意识，能及时响应学员与家长的各类需求。 5.组织协调能力： -能合理安排课程及活动事务，保障前台运营有序高效。 6.办公软件操作： -熟悉Word、Excel等常用办公软件，具备基础文档处理能力。 7.形象要求： -仪容整洁，行为大方，展现良好的职业风貌。 8.责任心： -工作踏实严谨，富有责任感，具备团队协作精神。 9.应变能力： -面对突发情况能冷静应对，妥善处理各类现场问题。 10.学习能力： -主动学习芭蕾舞教学知识，关注行业发展趋势。 11.教务系统： -有使用《校宝》系统经验者优先录用。 加分项： -有舞蹈学习或舞台表演经历。 -熟悉儿童教育培训领域运作模式。 -具备一定课程推广能力，可协助招生宣传工作。 工作职责： -负责日常前台接待、咨询解答及电话接听工作。 -管理学生档案信息与课程排课安排。 -协助完成报名登记、费用缴纳等相关流程。 -保持前台区域干净整洁，营造良好环境。 -参与舞蹈汇演及各类教学活动的组织协调。 -执行上级安排的其他工作任务。 -【学员管理】【教务管理】【费用管理】 薪资待遇： -薪资根据个人资历与能力面议，提供岗位培训及晋升发展机会。 工作时间： 做六休一。 节假日按课程安排调休。 享有寒暑假带薪休假。

档案管理 【岗位职责】 1.负责档案的分类与整理 2.完成档案信息的数据录入工作 3.对纸质档案进行扫描处理 4.按标准对扫描图像进行优化调整，确保页面清晰整洁；对资料进行排序、编页码、装订成册，完成系统化归档 【任职要求】 1.具备高中或同等以上学历，能熟练操作电脑基础软件，打字速度较快者优先；品行端正，踏实认真，具备耐心与细致的工作态度，服从公司安排 2.年龄在18至30周岁之间，男女不限，能长期稳定工作者 【薪酬福利】 首月保底工资2800元，若实际完成工作量超过3000元标准则按实际核算发放；从第二个月起实行绩效工资制，综合月薪普遍在3000-6000元之间，具体根据个人能力及表现确定 【公司优势】 岗位内容简单易上手，经短期培训即可独立操作，公司提供住宿支持 工作时间8:30-18:00，中午含用餐及休息1小时，每周单休，法定节假日正常休假

1.负责餐厅原料的收货，入库，领料登记，报货。 2.协助餐厅开餐，收银，及部分区域清洁工作。 3.完成日常台账的记录工作。 4.协助店长完成相关流程申报的工作。 5.门店资产的管理。

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，要求：1.，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

负责公司招聘 公司提供招聘平台 工作时间下午16:00-22:00