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杭州·萧山区
职位详情
岗位职责：
1、负责公司200人薪酬计算、考勤审核、社保处理，熟练使用 Excel 函数与数据透视表完成薪资报表制作及数据核对，确保薪酬核算精准无误。
2、承担2-3家公司日常招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通协调。
3、定期维护各类招聘渠道，及时更新岗位信息，落实平台间的对接与联络事宜。
4、建立并优化企业人才储备体系，执行简历归档管理，落实人才资料的保密措施。
任职要求：
1、掌握薪酬核算完整流程，具备较强的数据敏感性，精通 Excel 操作，擅长公式应用与数据整理。
2、熟悉招聘各环节操作，能熟练运用主流招聘渠道，独立开展职位发布、简历初筛及面试推进工作。
3、工作细致认真，责任感强，具备良好沟通能力与高效执行力。
1、负责公司200人薪酬计算、考勤审核、社保处理，熟练使用 Excel 函数与数据透视表完成薪资报表制作及数据核对，确保薪酬核算精准无误。
2、承担2-3家公司日常招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通协调。
3、定期维护各类招聘渠道，及时更新岗位信息，落实平台间的对接与联络事宜。
4、建立并优化企业人才储备体系，执行简历归档管理，落实人才资料的保密措施。
任职要求：
1、掌握薪酬核算完整流程，具备较强的数据敏感性，精通 Excel 操作，擅长公式应用与数据整理。
2、熟悉招聘各环节操作，能熟练运用主流招聘渠道，独立开展职位发布、简历初筛及面试推进工作。
3、工作细致认真，责任感强，具备良好沟通能力与高效执行力。
2026-06-08 14:48
IP属地：浙江杭州
职位福利
大专1-3年
宁波楚邦上易建筑装饰工程有限公司
未融资 · 1000-9999人
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人力资源专员/助理人事专员经验不限高中周末双休，国家法定节假日缴纳商业保险，企业年金弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务金融销售培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
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