岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验（有制造业背景者优先），表现优异的应届生亦可考虑； 3. 熟练使用办公软件，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实、有责任心。 上班时间：8:30-17:30，周日休息； 薪资：5k-7k。 工作内容： 培训、招聘模块的支持工作。（以培训为主） 1、组织开展公司各类培训活动，负责授课与宣导工作； 2、执行公司定期及常规性内部培训任务，保障培训计划顺利实施； 3、负责培训课件的编制、整理及持续优化更新； 4、协助开展职能中心基础岗位的招聘事宜； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。

一、任职要求: 1.年龄21-45周岁 2.学历大专及以上(条件优秀者可适当放宽) 二、工作内容: 1.人员招聘：协助主管进行网络，电话招聘，招到合适人员。 2.售后回访：协助主管进行老客户电话回访，开发出来的业务另外计提奖金。 3.客户活动组织：定期组织安排老客户旅游 三、工作时间: 8:30-16:30，周未双休，享受国家法定节假日 四、薪资福利: 1.薪资构成：底薪3000元+提成奖励+绩效奖金 2.养老金，商业险，意外险公司全资购买 我们是温馨且积极向上的团队，以年轻人为主，欢迎有梦想有冲劲的各位加入！ 职位福利：周末双休、绩效奖金、五险一金、团队气氛活泼、多次晋升机会

工作时间:早9~晚5 双休，午休2小时 工作内容: 1.负责招聘面试，筛选人才 ，整理公司资源记录信息 2.为人才办理好入职，提醒准备资料。 3.安排好新人的培训工作，配合主管告知客户公司回馈活动及时登记维护好与客户之间的关系。 4.要求:25~50周岁、大专及以上学历 (如有需要接送孩子，工作完成情况下可提前安排下班1小时) 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 全勤奖 工龄奖 底薪加提成 一键报名 立即沟通 我们没有经验要求哦。而且工作内容简单，我们会手把手教。公司都是同龄的小哥哥小姐姐，氛围轻松热情！ 欢迎加入我们哦～

全职和兼职都在招，兼职22-25元／小时，全职综合薪资6000-10000元，上不封顶 【公司福利】 周末双休 、平台专业培训 、法定节假日休息。 【工作时间】 8:30到11:30,13:00到17:30 时间比较自由 不加班 固定双休 【工作内容】 1．根据职位要求发布招聘信息，打电话邀约面试以及公司老客户的活动通知 2．负责接待面试人员，安排填表进行面试。 3：公司不定时团建，旅游活动。 4 不含销售性质。不需要外出，工作内容不复杂，与文员差不多工作。 5：公司氛围好，发展空间大，团队都是80、90、00后朋友一样很好的 6：选择很重要，只要肯学习，无经验也欢迎。7：年纪25周岁﹣50周岁都是可以的，入职有人带（有兴趣的朋友欢迎投简历来加入找我们！!!)

岗位职责 最好有数据中心工作经验 1、 协助上级推进公司人力资源管理体系的建设与落地执行； 2、 负责员工入职、转正、调动、离职及晋升等相关手续办理； 3、 负责员工人事档案、考勤记录、劳动合同管理，办理社保及商业保险的增减与缴纳； 4、 实施人员培训档案的系统化管理，开展能力发展跟踪与优化工作； 5、 审查用工流程的合规性（包括工时安排、权限设置、EHS管理等），防范重大合规风险； 6、 负责日常行政事务及资产管控，办公用品与工服的采购与发放； 7、 组织实施员工培训、会议安排及公司各类集体活动； 8、 完成上级领导交办的其他工作任务。 能力要求 1、 人力资源相关专业，大专及以上学历，具备1年以上人事行政岗位经验； 2、 熟悉人事与行政各项工作流程的实际操作； 3、 掌握国家劳动人事相关法律法规，并具备实际应用能力；

人事专员 职位详情 人力资源专员/助理 人事专员 招聘专员 岗位职责： 人事的工作内容 1。制定，执行公司人力资源规划； 2。制定，执行，监督公司人事管理制度； 3。招聘：制定招聘计划，策划招聘程序，组织招聘工作；安排面试，复试，综合素质测试； 4。绩效考评：制定考评政策，统计考评结果，管理考评 文件，做好考评后的沟通工作，； 5。激励与报酬：制定薪酬政策，晋升政策；组织提薪评审，晋升评审； 6。公司福利：制定公司福利政策，办理社会保障福利；7。人事关系：办理员工各种人事关系的转移； 8。教育培训：组织员工岗前培训，协助办理培训进修手续。 员工福利： 1，高底薪，高提成，高奖励2，享受福利待遇 3，每月评级升工资 4，底薪最低5K，转正底薪最低6K5，经常旅游~~~ 6，工作满一年带薪年假10-15天 7，做五休二，8点半到17点，下班不打卡，就是这么任 性~

岗位职责：年龄25周岁-45周岁 1、负责招聘全流程管理，包括主流招聘平台（如BOSS直聘）简历筛选、候选人沟通、面试邀约及结果跟进 2、协助开展新员工入职培训及日常培训支持工作，确保培训计划有序落地 3、办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案，定期编制基础人事报表 4、协同完成考勤统计、劳动合同管理及基础员工关系事务 5、高效执行上级交办的其他人力资源相关支持性工作 任职要求： 1、学历不限，欢迎应届毕业生及无经验者加入，公司提供系统化带教 2、具备良好的沟通表达能力，性格开朗，乐于与人交流 3、责任心强，细致耐心，能适应快节奏但不加班的工作节奏 4、熟练使用办公软件，学习意愿强，具备基本的信息整合与反馈能力 5、认同轻松协作、尊重成长的团队文化，愿与同龄伙伴共同进步

请先查看岗位详情后再投递～～ 岗位基础福利待遇： 薪资区间：6-8；入职缴纳五险一金；朝九晚六双休。 岗位工作内容： 1、开展公司人才简历筛选、评估及面试跟进工作，对招聘成果承担责任； 2、依据企业战略目标实施月度人才盘点，优化招聘人才画像，深入理解业务用人需求，与业务部门保持高效且顺畅的沟通，确保招聘任务保质保量完成； 3、统筹安排员工offer发放及相关入职手续办理； 4、协同支持各部门日常及阶段性工作任务推进； 5、跟踪员工全周期状态与在职情况，在关键节点落实关怀举措、面谈沟通等支持性工作。 希望您具备： 1、具备2-3年人力资源相关工作经验，或1-3年HRBP助理经验，具有系统性的HR知识框架。 2、认同HR角色应为业务推动者，而非单纯事务处理者的理念。 3、掌握扎实的人力资源专业知识，具备良好的沟通与表达能力。 4、有电商/快消/MCN等行业从业背景者优先，不考虑传统行业候选人。

开年− 公司招聘办公室文员 工作内容：负责给企业招人 发布招聘信息 公司提供资源，有专人带，无需经验 招聘一个人费用到手在1000−4000不等 年龄：16～30岁 男女都可 模式一：【合作制】50%业绩提成8000−30000上不封顶 提供员工宿舍：餐提供住宿 【工作亮点】：有信息回回信息，可以拍拍视频，偶尔打打电话，服装没有任何要求，穿自己喜欢的即可 工作内容无技术性要求，性格外向，会聊天即可 前期公司有专业主管和负责人指导工作，直到你能够独立完成工作为止 要求：会简单的聊天，有销售经验可以优先，勤奋吃苦，具有良好抗压，积极上进心

配送范围为附近3公里左右只负责送无需装卸提供车提供住宿 每天保300.不压工资，可长期可短期人走账清 工作时间八小时，有午休，月休4天公司直招不交押金不交押金不交押金！！！

杭州市余杭区招绿化种植、园林养护、绿化修剪

杭州市萧山区招工地小工/杂工(小工杂)，做到五点，工作内容，围一下矮篱笆围栏，还有一些杂活，日结，20块钱一个小时。不包饭。

杭州市临安区招工地小工/杂工

杭州需要粉石膏2组，有意者联系我，二把刀就不

想亲身参与人才引进、独立负责招聘项目、获得 1 对 1 专业指导？这份聚焦成长、拒绝事务性工作的招聘实习，期待你的加入～ 你要主导的关键工作（不是辅助！是真・全流程实践） 1，优化岗位说明，精准匹配优质候选人，让关键职位被更多合适人选关注 2，主导面试全流程推进，既是流程协调者，也是文化契合度评估人，运用专业方法甄选人才 3，完成 offer 沟通与发放环节，为匹配的人才顺利入职搭建桥梁 4，深入分析招聘数据，通过结果反馈迭代策略，成为有判断力的招聘执行者 我们期待这样的你 1，具备招聘实习经验，对人才选拔有独立理解，不满足于被动执行；若无经验，需展现出强烈兴趣与主动思考意愿 2，拥有“寻访动力”，乐于高频与候选人互动，热衷电话沟通、面试交流等环节 3，掌握结构化面试、行为面试等技巧，能准确理解用人需求，高效筛选匹配人选 4，责任心强、行动力高，主动搜寻简历、推动内推、跟进面试反馈，基于数据提出优化建议 5，优先考虑大三/大四/研二学生，可全职实习 2 个月以上，愿意投入时间深入学习 你将获得的成长支持（能力突破无上限！） 1，完整参与招聘全流程实战，从初始搭建到持续优化，积累可复用的方法论 2，深度融入业务场景，远离边缘任务，全程参与核心招聘决策环节 3，独立承担特定招聘方向，快速沉淀项目经验，实现能力跃迁 4，资深同事 1 对 1 指导，随时答疑解惑，确保成长过程有支撑、有反馈

【岗位职责】 一、招聘 1. 协助推进招聘工作：结合用人部门需求，发布岗位信息、筛选简历、安排面试时间，并跟进面试结果及录用流程。 2. 校招与渠道支持：协助维护校园招聘和社会招聘渠道的日常对接。 3. 营业线招聘辅助：为营业团队提供招聘支持，助力业务端提升招聘效率。 二、培训 1. 培训实施配合：依据年度培训计划，协助开展“新人训”“管理层训”等内部培训的通知传达、资料准备、出勤记录及现场协调。 2. 培训效果跟踪：协助收集参训反馈、汇总评估数据，并整理基础培训总结。 3. 讲师协作支持：协助完成内部讲师的沟通联络及课程资料归档； 4. 完成上级安排的其他临时任务。 三、加分项 1. 具备基础宣传能力：可独立完成海报设计/短视频剪辑/推文撰写（欢迎附上作品）。 2. 摄影能力佳：能拍摄构图合理、人物清晰的活动照片。 3. PPT制作能力强：排版规范、逻辑清晰，可协助优化培训课件或汇报文档。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，有相关经验者优先； 2. 具备良好沟通能力，思维灵活积极； 3. 熟练操作Excel、PPT等办公软件，具备较强的文字表达能力； 4. 早九晚六、周末双休、法定节假日正常休息。

1、岗位详情： ①及时整理人力资源相关数据，并提交分析报告； ②配合开展线上与线下的招聘工作； ③协助推进人力相关事务的执行，聚焦目标达成，保障工作落实； ④高效完成领导交办的各项任务； ⑤具备人力资源工作经验者优先，有招聘实操经验者更佳 2、任职要求： 大专及以上学历，人力资源、数学、统计学等相关专业优先 3、薪资待遇： 底薪+绩效提成，综合月薪4K-6K 4、上班时间： 9:00-19:00，节假日按国家法定规定休假

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责 1. 按照岗位需求进行职位发布及简历初筛； 2. 配合招聘团队完成简历筛选、面试协调与接待、参与面试流程及后续结果追踪； 3. 负责招聘渠道的维护与拓展，及时更新招聘信息； 4. 协助开展招聘相关数据的整理与分析工作； 5. 统筹跟进面试安排、反馈收集等招聘全流程事务； 6. 支持部门内其他人力资源相关工作。 任职要求 1. 本科或研究生在读，专业不限； 2. 具备良好的沟通能力，态度积极主动，抗压性与应变能力强； 3. 熟悉常用Microsoft Office办公软件； 4. 每周可保证5个工作日及以上出勤，全勤者优先考虑。

早九晚六双休，不加班， 没有1年以上纯招聘岗位经验勿扰，纯招聘岗，之前全是综合模块的勿扰，擅长做员工关系板块优先 任职职责： 1、 根据部门用人需求，制定招聘计划并实施； 2、 与招聘机构建立良好的合作关系，扩大招聘渠道； 3、 根据任职要求收集、筛选、整理求职简历，并组织面试； 4、 员工关系管理； 任职要求： 1.基本要求：本科及以上学历； 2.工作经验：1年以上企业招聘模块工作经验，招聘过销售岗位优先； 3.工作能力：具备较强的执行力，抗压能力，工作耐心、细心； 4.职业素养：具有高度的事业心、责任心和工作主动性。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、餐补、交通补助、高温补贴、周末双休、不加班，行业稳定

岗位职责： 1. 负责招聘信息的发布、简历的收集与筛选及面试安排，通过多种有效渠道满足部门用人需求； 2. 参与招聘团队能力提升建设，提出人效优化方案，推动招聘赋能项目的策划与实施； 3. 办理员工入职、离职手续，负责劳动合同管理及相关档案资料的归集与整理； 4. 搭建并持续优化公司招聘体系，提升招聘效率与人才匹配精准度； 5. 管理各类招聘渠道，构建人才库，精准锁定目标候选人并开展分析评估。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2. 具备招聘模块实际工作经验者优先； 3. 熟练操作常用办公软件，擅长PPT制作，具备良好的汇报表达能力； 4. 熟悉招聘渠道的开拓与日常维护； 5. 性格外向，态度积极正直，学习能力强，富有进取心，具备优秀的沟通协调能力； 6. 通勤时间不超30分钟，或居住地距离公司不超过5公里 薪资待遇 1. 薪酬：无责任底薪+绩效奖金，薪资可面议，有能力有经验者可面试协商定薪 2. 提供零食下午茶、节日福利、带薪年假 3. 工作氛围轻松融洽，团队充满活力与正能量 工作时间：早九晚六 福利：下午茶，带薪年假，节假日福利

科技公司产品宣传大会NPC（轻松好玩） 薪资：日结230/天，完工当天结算 工期：早上10点 到下午15点 连续2天 包吃 工作内容： - 主动与参展嘉宾、观众沟通互动 - 维护秩序，配合互动环节 - 简单回答嘉宾对于产品的提问

岗位职责： 1. 协助上级完成招聘相关工作，如职位发布、简历初步筛选、面试安排等； 2. 负责基础性行政事务的处理； 3. 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大三、大四在读本科生，人力资源相关专业优先考虑； 2. 具备良好的沟通与协调能力，性格积极乐观，学习适应能力强； 3. 实习时间充裕且稳定，能保证连续实习一年者优先； 4. 有招聘类实习经历者优先录用。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政、前台或助理类实习经验者更佳 3.熟练使用 Office 办公软件，具备良好的文字表达与沟通能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和执行力 具备基本商务礼仪素养，能适应多任务协同的工作节奏

岗位职责 1、签证与出入境服务：负责员工商务签证、工作签证的申请办理及后续管理，为公司国际业务拓展提供支持。 2、资产与合同管理：负责公司固定资产的采购执行、登记入账、定期盘点及日常管理；独立完成合同的整理归档与进度跟踪。 3、日常行政运营：负责办公环境维护、来访接待、会议保障、办公耗材管理等综合性行政事务；协助跨部门行政需求对接，保障运营效率。 4、企业文化与活动：主导员工活动、节日庆祝、团队建设项目的策划与执行，促进企业文化的落地，增强团队归属感。 5、人事辅助支持：协助开展招聘支持、员工入职手续办理、考勤统计、培训组织等基础人事工作，配合人事团队完成日常事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、法学、人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上人事行政类岗位工作经验； 3、具有良好的沟通协调能力、服务意识和团队协作精神，工作认真细致、条理清晰，能适应较强工作压力； 4、熟练操作WPS Office，掌握Excel数据处理技能，具备PPT汇报制作能力，拥有基本文书撰写水平； 5、具备英语或其他外语的读写能力者优先； 6、学习适应能力强，具有跨文化沟通素养与创新思维。 备注：本岗位每月需安排2个周六进行值班。

今天。没有上夜班的临时大烫要五个人在金许路有的话给我联系

岗位职责： 1、结合公司发展战略及零售业务实际需要，开展课程策划与研发工作，持续迭代更新现有课程体系，保障内容的前沿性与实操价值。 2、组织开展线上线下培训授课，确保教学过程顺畅，达成既定培训目标。 3、跟踪培训实施后的学员反馈，快速响应并优化课程内容与教学方式。 4、定期开展培训成效评估，涵盖参训人员满意度、知识掌握程度等方面，确保培训质量达标；依据评估数据提出优化方案，推动培训机制持续完善。 5、统筹杭州区域门店的人才培养、培训执行及晋升发展相关工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。 工作经验： 2、具备2年以上零售领域课程研发或培训实施经验，了解零售运营模式与业务逻辑。 3、拥有成熟课程开发成果及良好的培训效果追踪案例。 4、具备扎实的课程设计能力，可独立完成课程从规划到落地的全流程工作。 5、掌握多样化的培训方法与授课技巧，具备优秀的现场讲授与引导能力。 6、熟练操作各类办公软件及课程制作工具，如PPT、微课编辑软件等。 base地：台州 做六休一

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

【岗位职责】 1、负责公司人才引进工作，达成招聘任务目标。 2、全流程跟进招聘环节，从梳理需求到候选人顺利入职。 3、参与中高端职位招聘并推动落地，协助开展高端岗位人才调研。 4、参与各类招聘专项工作，如校园招聘、内部推荐、招聘系统优化等。 【岗位要求】 1、具备1年以上招聘相关经验，有直播电商或品牌企业招聘背景者优先。 2、熟悉招聘全流程操作，在渠道运营及专项招聘项目中有实际执行经验和成果体现。 3、在人才筛选、面试评估、测评工具应用等方面具备专业能力。 4、具备较强的学习意识、独立思考能力、主动性和创新思维。 5、能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力。

【岗位要求及工作职责】： 1、依据技术部门用人需求，整合匹配人才资源，组织实施面试流程及录用沟通，拓展多元招聘渠道，确保招聘任务高质量高效推进，满足团队人力配置需要。 主要招聘方向包括：Java开发、Web前端开发、软件测试、大数据开发、.NET开发、安卓开发、IOS开发、运维工程师、产品经理等岗位。 2、大专及以上学历，专业不限，具备1年以上全职招聘经验，有IT行业技术服务类岗位招聘背景者优先考虑； 3、掌握人力资源相关专业知识，熟悉招聘全流程操作，具备较强的人才寻访与资源整合能力； 4、具备良好的沟通协调能力与应变能力，能适应快节奏工作环境，抗压性强； 5、福利待遇：五险一金，做五休二，带薪年假、年度健康体检、年终奖金；工作氛围轻松融洽，团队积极进取，注重分享与共同成长