风电安装长期1-2人
岗位职责：
1. 负责风电项目大部件（如叶片、齿轮箱、发电机等）的现场更换与吊装作业
2. 统筹风电安装全流程，包括施工计划编制、资源协调、进度管控与质量验收
3. 担任安装现场经理，组织安全技术交底，监督执行高危作业安全规范
4. 协调业主、监理、吊装单位及设备供应商，保障现场高效协同
5. 编制并提交安装过程记录、验收报告及问题闭环台账
任职要求：
1. 具备风电安装或大型设备吊装相关工作经验，熟悉风电机组结构与安装工艺
2. 熟悉GB/T 19072、NB/T 31022等风电安装相关标准规范
3. 具备较强的现场管理能力与应急处置能力，能适应长期驻场工作
4. 持有登高证、起重指挥证、安全员证（C类）等优先
5. 身体健康，无恐高症，能适应野外及高空作业环境
杭州西湖区保证每月出勤22一25个班，如因甲方原因导致超两天不能正常干活每天补助300元。
风电安装
保证每月出勤22一25个班，如因甲方原因导致超两天不能正常干活每天补助300元。
风电安装/弱电安防安装
5千-1.1万/月
弱电工风电安装长期1-2人月结电工证高空作业证技术好
主要从事电力，监测及物联网产品的组装、安装调试、售后维护。
对实习或新人提供培训。在校生可应聘实习岗位。
1、对电子电气产品、物联网有兴趣；
2、电子、电气、自动化或计算机、土木机械等相关专业，动手能力强。
3、有电工、综合布线、弱电安装经验优先；有电工及登高证驾驶证优先。
4、身体健康、勤奋努力，有责任心，能适应短期出差。
风电安装长期1-2人
岗位职责：
1. 负责风电项目大部件（如叶片、齿轮箱、发电机等）的现场更换与吊装作业
2. 统筹风电安装全流程，包括施工计划编制、资源协调、进度管控与质量验收
3. 担任安装现场经理，组织安全技术交底，监督执行高危作业安全规范
4. 协调业主、监理、吊装单位及设备供应商，保障现场高效协同
5. 编制并提交安装过程记录、验收报告及问题闭环台账
任职要求：
1. 具备风电安装或大型设备吊装相关工作经验，熟悉风电机组结构与安装工艺
2. 熟悉GB/T 19072、NB/T 31022等风电安装相关标准规范
3. 具备较强的现场管理能力与应急处置能力，能适应长期驻场工作
4. 持有登高证、起重指挥证、安全员证（C类）等优先
5. 身体健康，无恐高症，能适应野外及高空作业环境
风电安装长期3-5人
岗位职责：
1. 负责风电项目大部件（如叶片、齿轮箱、发电机等）的现场更换与吊装作业
2. 统筹风电安装全流程，包括施工计划编制、资源协调、进度管控与质量验收
3. 担任安装现场经理，组织安全技术交底，监督执行高危作业安全规范
4. 协调业主、监理、吊装单位及设备供应商，保障现场高效协同
5. 编制并提交安装过程记录、验收报告及问题闭环台账
任职要求：
1. 具备风电安装或大型设备吊装相关工作经验，熟悉风电机组结构与安装工艺
2. 熟悉GB/T 19072、NB/T 31022等风电安装相关标准规范
3. 具备较强的现场管理能力与应急处置能力，能适应长期驻场工作
4. 持有登高证、起重指挥证、安全员证（C类）等优先
5. 身体健康，无恐高症，能适应野外及高空作业环境
风电安装长期1-2人
岗位职责：
1. 负责风电项目大部件（如叶片、齿轮箱、发电机等）的现场更换与吊装作业
2. 统筹风电安装全流程，包括施工计划编制、资源协调、进度管控与质量验收
3. 担任安装现场经理，组织安全技术交底，监督执行高危作业安全规范
4. 协调业主、监理、吊装单位及设备供应商，保障现场高效协同
5. 编制并提交安装过程记录、验收报告及问题闭环台账
任职要求：
1. 具备风电安装或大型设备吊装相关工作经验，熟悉风电机组结构与安装工艺
2. 熟悉GB/T 19072、NB/T 31022等风电安装相关标准规范
3. 具备较强的现场管理能力与应急处置能力，能适应长期驻场工作
4. 持有登高证、起重指挥证、安全员证（C类）等优先
5. 身体健康，无恐高症，能适应野外及高空作业环境
【杭州】日结500+急缺3个开车师傅稳定+无需带车
7千-1.5万/月
网约车司机社保20人以上日结C1照驾龄3-5年
【诚聘驾驶员】
基本要求：
1.遵守国家各项法律法规
2.年龄范围：21至60周岁，
3.持有效C1或C2驾驶证，驾龄满3年
4.无酒后驾驶、醉酒驾驶及涉毒等不良记录
公司提供车辆，您专注驾驶即可
薪资日结，周末双休，工作时间灵活
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杭州临安区一名开一的人员，从事一指尾期工作，工作轻松，适合养老，可工作至年底，有意者可报名
塔吊司机
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日料厨师长
7-9千/月
厨师长月结全职
二、厨师长1人，薪资7000-9000元
任职要求：
1.具备日料餐厨房管理工作经验，熟悉各类烹饪技法与流程；
2.有较强的菜品创新能力与质量控制意识；岗位职责:
1. 负责厨房团队的日常管理与工作协调，有铁板或者天妇罗经验即可，确保餐饮出品高效
稳定；
2. 主导菜品研发与菜单设计，提升餐厅菜品品质与创新水平；
3. 监督食材采购、储存及使用流程，保障成本合理与食材新鲜；
4. 制定并执行厨房操作标准与卫生规范，确保食品安全达标；
5. 组织厨房人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与工作效率。
临平电信支局装维营工程师
1-1.5万/月
弱电工程师1-3年高中销售经验电工证登高证有宽带装维经验自带电动车
【岗位职责】
1. 从事电信宽带、固话、网络电视机顶盒业务的安装与维护工作。
2. 负责部分电信业务的宣传与营销。
【岗位要求】
1. 年龄*******，高中及以上学历。
2. 身体健康，无心脏病、无色盲、无纹身。
3. 能从事登高作业工作，肯吃苦耐劳，工作责任心强。
4. 具有较强的沟通表达能力。
5. 具备智能手机和计算机基础操作能力。
【薪资待遇】
1. 录用后与浙江中通文博服务有限公司签订劳动合同，享受“五险一金”。
2. 按件计酬（维护费+安装费+营销奖励），熟练工年平均薪资13万元以上（不含福利）。
【福利待遇】
1. 福利待遇优，享受免费午餐。
2. 通信费100元/月、交通费250元/月。
3. 节日实物福利（端午、中秋、春节）、体检、短途游等福利。
联系人：陈女士，联系电话 ***********。
人事主管
8千-1.2万/月
人事经理5-10年本科培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理5年以上人力经验
我们期待一位精通多模块的人力资源管理者加入。作为人事主管，您将全面负责人力资源核心模块的运营与优化，特别是在组织绩效、薪酬福利与员工发展领域。您需要将人力资源策略与业务目标紧密结合，为业务部门的快速增长提供有力的人力支持与解决方案。
一、主要职责
1.负责人力资源规划，协助优化组织架构与岗位设置，提升组织效能。
2.核心模块管理：
（1）人才招聘：高效规划并执行人才招聘策略，为公司各业务部门及时获取匹配的人才，保障组织发展需求。
（2）绩效管理：设计、推行并优化绩效管理体系，跟踪评估绩效结果，推动绩效文化落地。
（3）薪酬福利：负责薪酬体系设计、核算与分析，进行市场薪酬调研，管理员工福利项目。
（4）培训发展：主导培训需求分析，规划并组织实施员工培训项目，搭建人才发展通道。
3.完善招聘、员工关系等日常人力资源工作流程与制度
作为业务部门的战略伙伴，深入了解业务需求，提供专业的人力资源解决方案。推动企业文化建设和员工关怀，提升员工敬业度与团队凝聚力。
二、任职要求
必备条件：
1.人力资源管理、心理学、管理学等相关专业全日制本科及以上学历。
2.8年以上人力资源工作经验，至少3年以上招聘、主导绩效、薪酬、培训中三个以上模块的经验。
3.具备在规模达百人以上的公司中担任HR专员的成功经验，熟悉中型公司人力资源运作的全貌与挑战。
4.熟悉国家劳动法律法规及地方政策。
三、胜任力要求
1.具备出色的体系化思维和项目推动能力，能独立负责人力资源专项工作。
2.强大的沟通影响力和业务洞察力，能有效对接管理层与业务部门。
3.积极主动，结果导向，具备良好的数据分析和报告撰写能力。
管道集成研发工程师(J10154)
1.5-2.5万/月
管道工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 根据现有产品完善流体产品线。
2. 参与完整的研发周期，负责流体管道产品的开发工作。
3. 进行流体管路产品结构设计。
4. 熟悉行业内各品牌流体管路优劣势，为产品研发提供参考。
【岗位要求】
1. 有对标流体管道企业研发经验优先。
2. 对注塑、机加工、表面处理有一定的了解。
3. 能够独立使用设计软件UG。
4. 有流体管道产品开发3年以上经验。
风电设备维护技术员
7千-1.4万/月
风电运维工程师1-3年大专风电实施风电运维风电检测风电仿真研究风电安装调试风电设计
风机运维工程师
职位包含涉外信息，预计1个工作日内审核完毕
风机运维工程师 全职 1-3年 大专
发布至杭州 7千-1.4万
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职位关键词
风电运维 风电实施 风电设计 风电安装调试 风电检测 风电仿真研究
职位描述
一、工作内容：
负责现场设备的安装指导、定期检查、缺陷处理、技术改造、系统调试及试运行等运维任务；
执行日常巡检与周期性维护作业；
开展风力发电机组故障排查与维修工作；
参与风电场日常运行管理；
完成上级安排的其他相关工作任务。
二、任职要求：
需提供正规职业健康体检证明；身高不超190cm，体重不超90kg；
须具备高压电工操作证、登高作业证等相关资质证书；退伍军人优先考虑；
专业背景为机电、电气、机械、能源类或电力相关方向者优先录用；
具备较强抗压能力与吃苦精神，无恐高、晕船情况，非色盲或色弱；
具有良好的协作意识和组织纪律性。
三、福利待遇与晋升机制：
综合月薪范围：5000-20000元。每晋升一个职级，薪资上调1500-2000元（依据现场绩效考核结果）；
休假制度：工作满三个月可享一次轮休，按公司规定报销往返交通费用；累计在岗90天，享受带薪休假10至15天；
四、其他福利：
缴纳六险一金，提供证件费用补贴、通讯与电脑设备补助、高温津贴、艰苦地区风电场补贴，定期组织健康体检，实施人才专项培养计划，设立清晰的职业发展通道；
五、工作地点：
陆上运维岗位全国调配，原则上结合员工户籍地就近安排派驻
风电光伏运维技术人员接受学徒
6-9千/月
风电运维工程师经验不限中专/中技集中式光伏运维风电运维接受无光伏/风电运维经验电气类专业电力类专业机械类专业机电类专业
招聘要求：
1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。
2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。
岗位职责：
1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。
2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。
3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。
选择这个行业的理由
1、是绿领行业，趋势好，有前景;
薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等;
2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;
消防工程师
6-8千/月
消防工程师经验不限学历不限一级注册消防工程师不需要长期出差/驻场接受无消防工程经验
【岗位职责】
1. 负责各项目消防设施日常维保、巡检、故障维修、隐患整改及小型消防改造施工工作；
2. 熟悉火灾报警、喷淋、消火栓、防排烟等全套消防系统，现场排查故障，完成设备调试、配件更换；
3. 按规范填写维保台账、测试记录，整理维保报告，配合甲方及监管部门检查；
4. 对接甲方客户，处理报修应急抢修，跟进小型改造项目现场技术工作；
5. 完成公司安排的其他消防相关工作。
【工作时间】
8:00-11:30，13:00-17:30，单休，五险
底薪8000
8-9千/月
人事专员经验不限学历不限混合办公
1.**招聘执行**
-发布职位（招聘网站、内推、校园招聘）。
-筛选简历、安排面试、发放offer。
2.**面试协调**
-组织初试、复试，跟进面试反馈。
-参与薪酬谈判，协调入职时间。
3.**人才库建设**
-维护候选人数据库，储备潜在人才。
弱电工程师
8千-1.3万/月
弱电工程师经验不限本科
【岗位职责】
1. 负责弱电系统的图纸深化设计、端口规划、清单深化等；
2. 根据项目需求绘制弱电系统的施工图纸，确保符合设计标准和客户要求；
3. 协调弱电设计与电气、建筑等系统的配合，确保系统的兼容性和稳定性；
4. 提供弱电设备的选型说明和技术支持，确保系统的正常运行；
5. 支撑售前、研发提出的技术需求。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，电子信息、自动化、智能建筑等相关专业；
2. 2年以上弱电设计经验，能够独立完成弱电系统设计；
3. 熟悉数据机房、动环、安防监控、楼宇自动化、信息化等弱电系统设计规范；
4. 熟练使用AutoCAD、Revit、Office等办公软件；
5. 具备弱电系统设计及集成能力，能够协调多个子系统的集成；
6. 良好的沟通与协调能力，能够与其他专业设计员和客户对接。
栏目概述
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