公司上班时间：8：20-17：10，单双休 岗位描述： 人事工作： 1、负责人员的招聘、面试、录用以及入离职手续办理，组织培训、绩效考核，管理劳动关系与人事档案； 2、搭建并完善各项管理体系，包括制度体系、岗位流程、绩效管理、培训机制、检查机制及质量管理体系； 3、整理、汇总和编制人力资源相关数据，并进行有效管理和维护； 4、推动落实公司企业文化建设及人力资源、行政类制度的执行落地； 5、处理日常行政事务，如行政公文处理、会议组织安排、办公用品管理、办公费用的核算与执行等； 6、协调各部门在行政事务方面的协作与对接工作； 7、负责园区消防安全巡查及消防台账的建立与更新； 8、开展5S现场检查，监督各体系运行情况，确保规范执行到位； 9、完成上级领导交办的其他工作任务 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业优先；具有一年以上工作经验，有生产制造型企业从业经历者更佳； 2、熟悉各类招聘渠道及完整的招聘流程； 3、具备良好的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，善于沟通，理解力佳； 4、熟练操作常用办公软件及人事管理系统，擅长Excel数据处理； 5、掌握国家有关劳动与人事相关的法律法规政策； 6、踏实肯干，工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备良好职业操守

1.招聘增员:人员招聘，简历筛选，面试邀约及结果跟进，安排面试offer发放，确认入职，办理入职手续 2.培训关怀:落地执行公司培训计划，通知安排送训，协助安排新员工业务培训 3.协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程； 5.组织和策划员工活动，提高员工凝聚力和归属感； 6.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 三、工作时间 工作日:8:30-17:30。(午休11:30-13:30)双休，法定节假日。 四、薪酬福利 1.薪资：底薪+补贴+绩效奖励+提成+晋升奖励+转正奖励等，综合收入4k-8k+，具体薪资面议（多劳多得，根据个人能力和经验确定）； 2.福利：带薪年假、员工培训与发展机会等； 3.工作环境：舒适、开放的办公环境，注重员工个人成长与团队协作。

核心职责 · 招聘与配置 (重点) · 主导全流程招聘工作：从岗位需求梳理、发布职位信息、筛选简历、电话沟通邀约、协调面试安排，到背景核实及录用跟进等环节高效推进。 · 灵活整合各类招聘资源（如在线招聘平台、社交渠道、校园合作、内部举荐等），持续探索高性价比、可持续的人才获取路径，完善企业人才池建设。 · 与各业务线主管紧密协作，精准把握团队用人标准，并给予专业化的招聘支持与建议。 · 独立开展初步面试评估，综合判断候选人的专业能力、个人素质及企业文化匹配度。 · 优化候选人全流程体验，强化公司在人才市场的品牌吸引力。 · 定期输出招聘数据统计与分析报告，推动招聘策略迭代升级，提升招聘效能与质量。 · 人事运营 · 协助处理员工入离职、转正、岗位调整等相关手续办理。 · 负责员工档案管理及人事信息系统维护，保障信息完整准确、更新及时。 · 参与基础性员工关系协调工作，助力构建积极融洽的组织氛围。 · 配合上级完成其他人力资源及行政类辅助事务。 任职要求 · 1-3年人力资源领域工作经验，具备汽车、物流、零售或快消行业招聘实操经验者优先考虑。 · 扎实的招聘实战能力：能够清晰阐述过往成功招聘案例，对达成招聘目标有高度责任感和结果导向意识。 · 良好的语言表达与沟通技巧，富有亲和力，具备较强的识人察人敏锐度。 · 具备较强的服务意识和协作精神，适应一定强度的工作节奏。 · 优先考虑 · 了解国家劳动法律法规相关条款。 · 熟练操作常用办公软件及HR信息化系统。

公司直招，不收取任何费用! 纯办公室文职，主要负责招聘及面试工作，以及优秀人才 的后续跟进，公司就在地铁口附近! ! [工作时间] : 周一至周五8:30~17:30 (11:30-13:30 午休两小时) ! 周末双休! !法定节假日正常休! !不加班! ! [薪资结构] : 底薪+全勤+提成+补贴 [岗位职责] : 1.负责人员招聘，简历的筛选，面试相关工作及结果跟进。 2.负责协助新人入职手续的办理，员工档案信息的维护，新人的人力方案跟进等。 3.完成领导交待的其他任务。 [任职要求] : 1.具备良好的书面及口头表达能力，性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神。 2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉运用offhce等办公软件。 我们没有经验要求，可接受小白!工作内容简单，入职就有老伙伴带!整体团队氛围轻松热情!各种团建活动 等! !欢迎大家加入! ! ! 岗位福利: 员工福利回 生日福利 节日福利 员工旅游 带薪年假 有无线网 全勤奖 团建聚餐 零食下午茶 工龄奖 底薪加提成

朝九晚六单双休 岗位职责： 1、办理新员工入职与离职相关手续，并做好文件资料的整理归档； 2、定期维护和更新员工名册信息，保证人员数据的真实准确； 3、巡查日常办公纪律，维持良好的工作环境与秩序； 4、对公司固定资产进行登记管理及盘点，处理打印机等设备的日常问题； 5、协助开展人员招聘及岗位调配工作； 6、完成上级领导安排的其他工作任务 岗位要求： 1、本科及以上学历者优先，具备半年以上相关工作经验者优先考虑； 2、熟练使用Office办公软件，具备基本的电脑操作能力； 3、工作认真负责，执行力强，具有较强的学习能力和团队意识

岗位主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，统筹管理业务团队的日常绩效与人员事务； 2、配合团队经理优化团队协作关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的执行； 3、及时传达各级领导的各项指示与工作安排； 4、协调营业处、本组及功能组之间的运营配合，推动业务同事与公司职能部门高效落实各项业务任务； 5、主导团队人才招聘面试、新员工入职培训及团队绩效考核管理工作； 6、完成上级交办的其他工作任务。 基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备良好的语言表达能力； 4. 工作细致认真，具备较强的分析能力和逻辑思维能力； 5. 具有良好的团队协作精神和集体荣誉感。

岗位职责 1. 招聘配置：协助开展招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与跟进、录用通知发放，以及新员工入职手续办理； ​ 2. 员工关系：负责员工劳动合同的签订、续签与解除，维护员工档案的完整性和准确性；组织员工活动，协助处理劳动纠纷，营造良好的职场氛围； ​ 3. 薪酬福利：协助核算员工薪资、绩效奖金、社保公积金等，确保薪酬发放的及时性与准确性；跟进员工福利相关事宜，如体检、团建、节日福利等； ​ 4. 培训发展：协助组织员工入职培训、技能提升培训等活动，收集培训需求与反馈，整理培训档案； ​ 5. 人事数据管理：定期统计员工考勤、离职率、招聘完成率等人事数据，制作相关报表； ​ 6. 其他工作：完成上级交办的其他人力资源相关辅助性工作。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先； ​ 2. 经验能力：具备0-2年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源基础模块操作流程；退伍大学生士兵优先考虑； ​ 3. 技能要求：熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），具备良好的沟通协调能力、耐心细致的工作态度； ​ 4. 素养要求：了解劳动法律法规，具备较强的责任心和保密意识，能够高效完成日常事务性工作。 周末双休 周末双休 周末双休 超快回复，认真负责，绝对不会敷衍你的回复，有趣的灵魂等你来碰撞。

深度了解、理解、推崇公司企业文化，协助CEO搭建一个具备强大的组织力的团队 段位足够高、能力极强才行，加一条：熟练的驾驶车辆技能

岗位职责 1. 负责公司人员招聘工作，包括招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约、面试安排与入职跟进，保障团队人才供给； 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，建立并完善员工档案，做好人事数据统计与报表制作； 3. 组织员工培训、团建活动，协助制定团队绩效考核方案，做好员工关系管理，营造良好的团队氛围； 4. 负责日常行政事务，包括办公环境维护、办公用品采购、文件归档、会议组织等，保障公司日常运营顺畅。 5. 上班时间8:30-17:30，双休 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业。 2. 熟悉人事工作流程，掌握基础办公软件（Word、Excel、PPT），具备较强的公文写作与数据处理能力； 3. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的协调能力、执行力与抗压能力，善于沟通交流； 4. 薪资优厚：高底薪+绩效奖金+高额招聘提成+年终分红，收入上不封顶，多劳多得，付出与回报成正比。 5. 成长平台：提供系统化的岗前培训、职业技能培训及管理能力晋升课程，从HR小白到招聘专家，全程赋能。 6. 完善保障：五险+节日福利+双休+法定节假日

招聘劳务招聘 一：工作职责，负责给厂区招聘普工 二：岗位要求 年龄在17-35周岁，性别不限，勤奋上进！ 三：薪资 模式一、5000+20% 月综合8000-10000模式二、总利润得50%，能力强可加。月综合8000-15000+ 工作时间：人性化，每个月休息4天，随意支配工作内容： 1*通过线上招聘软件等平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工，公司提供平台账号以及推广 2*每天负责加微聊天等方式邀约求职者来面试，面试通过后去进行跟踪维护等。 一人一台电脑，独立办公、工作轻松！要求有挣钱欲望，不甘平庸，善于沟通。 工作地址杭州钱塘区

质量工程师 工作地址:杭州 负责工艺电伴热厂家图纸包括施工图校对审核，电伴热厂家方案审核，负责与三维建模电伴热及辅助设备的安装方案和布置位置确认和校对；负责电伴热计算书材料表的编制和校对；负责电伴热配电箱设计图纸的校对审核；负责回复客户意见；负责车间施工电伴热问题，提供解决方案和指导熟悉3维看图软件；精通电伴热相关工作内容

西奥电梯入职缴纳社保险8⃣0⃣0⃣0⃣/月 ✔上市公司福利待遇优✧٩(ˊωˋ*)و✧做六休一五险一金 优势一：体检免费✔提供住宿， 优势二：入职缴纳社保✔车间干净整洁 优势三：订单长年稳定✔上班带手机 岗位1⃣： 焊工（有证熟练） 薪资待遇：6000-9⃣5⃣0⃣0⃣➕/，工资每月递增，夜班补贴400-800元/月，餐补9.5元/餐。 ⌚工作时间：7：30-19：30 两班倒 做六休一 ⚠要求：25-45 岁，初中学历，吃苦耐劳 地址：微时代附近，3期东门 面试时间：明天下午12：20前面试。 联系电话： ‼带上身份证，要求无案底，无大面积纹身

工程维修员（住宅项目） 工作地址:临安湖山云台苑小区 月休4天 到手工资5000左右 五险一金加班补贴 有住宅物业维修经验 55以内，有低压证

杭州西站找指挥2名，49 岁内，54 岁内，工资5500+20，有宿舍，自带体检报告人到上班。 电话：

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1. 装配员：5000-8000/月 2.行政人事:4500-6000/月 3.销售内勤：5000-8000/月 年龄要求：20-45岁、具体面议。 公司提供：住宿、餐补 王小姐： 地址：路桥区蓬街镇金鹏路118号

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.负责日常办公用品采购，需具备较强的责任心，有较强的学习能力，抗压能力

上班地址： 地址1: 西湖区 曙光路148号 地址2：杭州市西湖区转塘葛衙庄181号二期 工作内容： 主要负责热线电话的接听，依据客户咨询内容提供专业解答，并按既定流程完成服务催办、信息更新、引导选购等售前支持工作，提升客户体验与满意度； 任职要求： 1、具备呼叫中心客服接线经验者优先考虑； 2、年龄18-32岁； 3、学历要求大专及以上； 工作时间： 实行做一休一排班制，每月休息15天，工作时段为早8:00至晚20:30，中午安排45分钟休息时间； 薪资待遇： 底薪3850元+绩效奖金1650元+交通补贴300元+通讯补贴100元，每日出勤另享餐补15元，综合月收入6000元以上；入职即办理杭州地区五险一金

岗位职责： 公司主营宽带相关业务 1.负责微信公寓群（B端）、客服公众号（C端）及租户来电的日常响应与信息登记，通过线上沟通方式及时处理客户咨询与问题； 2.负责客服团队的日常管理、人员培训及排班安排工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备2年以上客服主管岗位工作经验； 2.具有团队指导能力，沟通表达顺畅，服务意识强。

【岗位职责】 - 负责招聘与人员配置工作，协助完成团队人员招募 - 处理员工关系事务，维护员工档案及入职离职流程 - 协助开展人力资源相关数据分析，支持业务决策 【职位要求】 - 大专及以上学历，无经验者，有经验者最低可至高中 - 有销售、客服或招聘经验者优先，年龄满21岁 - 熟悉招聘与配置流程，具备基础数据分析能力 薪资待遇 早9晚4，双休，法定节假日，公司员工氛围很好 无责底薪3000加津贴1500起，再加提成和奖金 有意者具体事宜可面谈

招聘客服，要求有工作经验。大小休，交社保。

单休，排班轮休 女生宿舍暂无了，可以补贴房补300元。 岗位职责： 1、（服装类目）淘、抖、得等平台进线接待，引导成交。 2、提高询单转化率的同时，减少买家差评。 岗位要求： 1、有服装售前客服经验者优先考虑。 2、淘宝、天猫等电商平台售前客服经验优先 3、打字60字/分以上，熟练使用基础办公软件应用。 4、能适应排班制：早班8:30-18:00，晚班16:00-24:00。 5、有良好的团队精神，敬业爱岗，品德优良，有个人目标与发展方向。 6、谦虚、谨慎、勤奋、好学，积极阳光向上，思维敏捷，具备良好的服务意识和语言组织与沟通的能力。

1、通过电话外呼或在线沟通方式，及时响应并解答业务客户相关咨询； 2、负责微信群内信息查询的快速响应与问题处理； 3、跟进系统中待发货订单的状态，确保流程顺利推进； 4、建立并维护客户服务过程中的简易台账记录； 5、汇总客户在服务过程中反映的痛点及系统优化建议，并向上级反馈； 6、根据公司业务安排，执行指定的专项外呼任务； 7、完成上级交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，形象良好，性别不限，普通话标准流畅，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、熟练掌握计算机操作，能高效使用办公软件； 3、具备较强的服务意识，性格亲和、耐心细致，反应敏捷，目标导向明确； 4、责任心强，工作踏实认真，具备自我调节压力的能力，落实首问责任制； 5、具有外呼客服组长工作经验者优先。

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服或邮件等方式提供专业、耐心的服务 2. 准确记录并跟进客户的售后问题，协调相关部门高效闭环处理 3. 协助整理售后案例与话术库，参与团队服务标准建设与培训支持 任职要求： 1.25岁以上，反应灵活，有抗压能力 2.普通话标准流利，具备良好的倾听能力、情绪管理能力 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，能快速掌握业务系统与产品知识 4. 有客户服务或售后支持经验者优先，无经验者可接受带教培养 5.学历不限，责任心强，具备团队协作意识与积极的服务心态

岗位职责： 搭建并完善招聘、绩效、薪酬等人力资源管理体系； 主导研发及管理类关键岗位人才引进，建立高层次人才储备机制； 规划分层级培训架构，推进员工职业发展路径实施； 落实绩效考核执行，优化薪酬结构，统筹员工关系维护与管理。 职位要求： 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，有生物医药行业从业背景者优先； 3年以上人力资源相关工作经验，具备1年以上团队管理经验，熟悉HR各模块运作； 精通招聘实施与绩效方案设计，掌握劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力与抗压能力。

岗位职责 1.负责公司各岗位招聘全流程的辅助支持，包括每日简历筛选、初步与候选人沟通了解基本情况 2.组织协调面试时间安排，向候选人发送面试通知并同步相关流程信息 3.跟进面试进展及结果反馈，及时与候选人和业务团队保持双向沟通 4.协助推进候选人入职前的各项对接工作，如薪酬福利说明、入职资料准备提醒等 任职要求 1.26届、27届在读大学生优先，专业不限 2.每周可出勤5天，能长期实习者优先，提供转正机会 3.工作时间：9:30-18:30，周末双休（遇业务紧急情况可能有少量加班，需具备接受意愿） 4.性格外向，表达流畅，具备良好的沟通能力和亲和力 5.具备较强的目标意识和抗压能力，工作积极主动 6.遵从工作安排，能够高效完成各项招聘执行任务

负责审核公司通过网络渠道（微信朋友圈、抖音、小红书、百度、今日头条等）近3天内推广获取的客户贷款资料，核对客户信息后完成邀约即可。 全程坐班，无需外出，入职即开始计算薪资 [岗位要求] 1、学历不限，接受零经验，配备专人一对一指导，带薪培训 2、思路清楚，表达有条理，具备良好的服务意识 3、工作踏实，积极进取，责任心强，能适应一定工作压力 [薪资待遇] 1、无责任底薪5700元 + 提成20%-45% + 奖金3k-2w（每月均有发放） 2、享受国家法定节假日 + 带薪年假 + 带薪培训 3、免费提供下午茶、水果、面包、饮料，随取随吃 4、定期团建 + 节日礼品 + 丰富的企业文化活动 期待你的加入！如感兴趣欢迎进一步沟通~