公司福利 周末双休、专业培训、法定节假日休息，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 工作时间 8:30～11:30，13:00～17:30，时间自由，不加班，固定双休 工作内容 1.人力板块：运行软件，网络招聘，负责接待面试人员，安排填表，送训 2.助理板块：定期维护公司老客户，负责安排业务经理上门对接，邀约客户参加公司活动，负责客户接待，协助对接主管做好客户维护工作 3.硬性要求:年龄25-45周岁，大专及以上学历。新人前期有人带 4.销售板块:销售岗位双倍佣金加底薪，想做销售的，具体薪资面议 5.公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大！

周末双休，早八晚五，可兼职，可全职。 工作内容：负责招聘，面试，协助新人填上岗资料，辅助主管电话联系客户。 没有销售任务，没有销售任务！ 福利多多：下午茶，团建，聚餐，等等……

一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘事务，通过多元化渠道获取人才资源，保障用人需求的及时满足； 2. 在各类招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、候选人沟通、面试安排及入职后续跟进等全流程工作； 3. 熟练操作常用办公软件，高效完成招聘相关文档处理与数据整理； 二、职位要求 1. 大专及以上学历，具备人事招聘或猎头从业经历者优先考虑； 2. 公司专注于互联网娱乐直播领域，主要招聘方向为娱乐直播运营岗位； 3. 具备较强的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力，工作认真负责，积极进取； 三、薪资待遇 综合薪资：6K-10K 薪资构成：无责任底薪+绩效奖金 四、工作时间 10：00-19：00 前期每周单休，后期实行大小周休息制度

职位描述： 你将负责：俄语区人力资源相关工作，对接所辖业务部门的管理需求，推进人力资源管理制度的建立与优化，强化基础人事管理，梳理并改进工作流程，实施有效的数据统计与分析，支持本地人力资源管理水平提升。 你将收获：沉浸式俄语办公环境，资深HR一对一指导，大型平台实习背景，团队建设福利，免费使用健身房，夜间工作通勤保障。 任职资格： 1、本科或以上学历； 2、具备将俄语作为工作语言的能力； 3、性格外向，擅长人际沟通，对人力资源工作有高度热情。

岗位职责: 1. 与业务团队紧密协作，深入理解业务需求，输出匹配的人力资源支持方案 2. 参与人力资源政策与流程的制定及持续优化工作 3. 协助推动员工关系建设，促进员工满意度提升与组织氛围改善 4. 熟悉数字化系统设计逻辑，衔接业务需求与IT开发，推进人力资源管理系统的搭建与完善 任职要求： 1. 具备五年以上人力资源相关领域工作经验 2. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识 3. 具备独立分析问题并提出有效解决方案的能力 4. 对人力资源工作有高度热情，具备持续学习与自我提升的意愿

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

我们正在招聘一名专业的人力资源专员，协助开展公司日常人力资源相关工作。 有销售行业背景或人事工作经验者优先考虑。 工作时间： 早上9点至晚上7点，周五下午6点下班，每周休息一天半，周日12:30到岗，公司提供一顿晚餐。 工作职责： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等人力资源模块的辅助与执行工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受； 3. 熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通能力、协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

1、配合综合管理部推进各部门间的协调沟通，处理日常行政事务及各项通知的上传下达； 2、协助招聘团队进行简历初筛，收集、归类和整理候选人信息，统筹面试安排、接待引导及后续反馈跟进； 3、围绕团队招聘目标高效完成人员引进任务，做好新员工入职关怀与融入支持； 4、执行部门交办的其他人力资源相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先； 2、性格活泼开朗，积极乐观，具备良好的抗压能力与务实作风，对人力资源工作有浓厚兴趣； 3、结果导向强，责任心强，勤奋踏实，学习能力强，能熟练操作各类办公软件。 职位福利：五险一金、年底双薪、全勤奖、带薪年假、节日福利、绩效奖金、餐补、定期体检

岗位职责： 1、负责公司200人薪酬计算、考勤审核、社保处理，熟练使用 Excel 函数与数据透视表完成薪资报表制作及数据核对，确保薪酬核算精准无误。 2、承担2-3家公司日常招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通协调。 3、定期维护各类招聘渠道，及时更新岗位信息，落实平台间的对接与联络事宜。 4、建立并优化企业人才储备体系，执行简历归档管理，落实人才资料的保密措施。 任职要求： 1、掌握薪酬核算完整流程，具备较强的数据敏感性，精通 Excel 操作，擅长公式应用与数据整理。 2、熟悉招聘各环节操作，能熟练运用主流招聘渠道，独立开展职位发布、简历初筛及面试推进工作。 3、工作细致认真，责任感强，具备良好沟通能力与高效执行力。

质量工程师 工作地址:杭州 负责工艺电伴热厂家图纸包括施工图校对审核，电伴热厂家方案审核，负责与三维建模电伴热及辅助设备的安装方案和布置位置确认和校对；负责电伴热计算书材料表的编制和校对；负责电伴热配电箱设计图纸的校对审核；负责回复客户意见；负责车间施工电伴热问题，提供解决方案和指导熟悉3维看图软件；精通电伴热相关工作内容

西奥电梯入职缴纳社保险8⃣0⃣0⃣0⃣/月 ✔上市公司福利待遇优✧٩(ˊωˋ*)و✧做六休一五险一金 优势一：体检免费✔提供住宿， 优势二：入职缴纳社保✔车间干净整洁 优势三：订单长年稳定✔上班带手机 岗位1⃣： 焊工（有证熟练） 薪资待遇：6000-9⃣5⃣0⃣0⃣➕/，工资每月递增，夜班补贴400-800元/月，餐补9.5元/餐。 ⌚工作时间：7：30-19：30 两班倒 做六休一 ⚠要求：25-45 岁，初中学历，吃苦耐劳 地址：微时代附近，3期东门 面试时间：明天下午12：20前面试。 联系电话： ‼带上身份证，要求无案底，无大面积纹身

工程维修员（住宅项目） 工作地址:临安湖山云台苑小区 月休4天 到手工资5000左右 五险一金加班补贴 有住宅物业维修经验 55以内，有低压证

杭州西站找指挥2名，49 岁内，54 岁内，工资5500+20，有宿舍，自带体检报告人到上班。 电话：

【杭州.领跑汽车】预发：231-242元/天：日结模式 18-40 周岁，主要生产：奔跑跑车新能源整车制造，自动化操作上班很自由！工作有总装，新能源电池，电驱，质检，仓管，车间环境好，干净。 ：，吃饭免费，住宿免费。 日结：，第8天打完下班卡第一天工资立即到账，以此类推；。

李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】： 汉光百货 熙悦龙湖 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 【薪资待遇】：底薪+提成+五险一金 【工作时间】：周一到周四做一休一，五六日早晚班 【任职要求】：35岁以内，有运动导购经验， ☎相关人事 （，戳私聊）

1. 装配员：5000-8000/月 2.行政人事:4500-6000/月 3.销售内勤：5000-8000/月 年龄要求：20-45岁、具体面议。 公司提供：住宿、餐补 王小姐： 地址：路桥区蓬街镇金鹏路118号

想换赛道、增值增收、退休再就业？自我提升？ 东方运通集团，十年海外房产投资龙头企业。现储备人才招募+财经培训火热开启[胜利] 48–60岁，不限学历经验，零门槛入职，免费培训+学习补贴，天河区华强路一号朱控大厦1709，平台靠谱稳定。 携手共赢，静待优秀的你。

李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】： 汉光百货 熙悦龙湖 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 【薪资待遇】：底薪+提成+五险一金 【工作时间】：周一到周四做一休一，五六日早晚班 【任职要求】：35岁以内，有运动导购经验， ☎相关人事 （，戳私聊）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.负责日常办公用品采购，需具备较强的责任心，有较强的学习能力，抗压能力

岗位职责： 公司主营宽带相关业务 1.负责微信公寓群（B端）、客服公众号（C端）及租户来电的日常响应与信息登记，通过线上沟通方式及时处理客户咨询与问题； 2.负责客服团队的日常管理、人员培训及排班安排工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备2年以上客服主管岗位工作经验； 2.具有团队指导能力，沟通表达顺畅，服务意识强。

配合酒馆招所需要的岗位 福利待遇双休加社保 要求有KTV酒馆相关经验的人

岗位福利:文职周末双休!午休两小时!法定节假日!团建聚会! 薪资结构: 底薪+绩效奖励+提成等 具体薪资面议(根据个人能力和经验确定) 工作内容: 1.招聘增员:人员招聘，简历筛选，面试邀约及结果跟进，安排面试offer发放，确认入职，办理入职手续 2.培训关怀:落地执行公司培训计划，通知安排送训，协助安排新员工业务培训 3.具有出色的沟通技巧和团队合作能力，支持团队成员确保办公室运作顺畅; 4.完成上级交办的其他人力资源相关工作。

职位描述 1、高效灵活应对各类售后突发情况，妥善处理客户提出的退款、退货、评价异议、补差、赔偿及投诉等事宜，持续提升售后服务体验； 2、熟练操作ERP系统，对接仓库及快递端，协调处理异常包裹与物流问题； 3、联动相关部门推进订单售后事项，及时汇总并反馈客户反映的产品质量问题； 4、配合客服主管完成其他与客户服务相关的工作任务。 职位要求 1、具备半年以上售后客服工作经验，有服装行业背景者优先，熟悉千牛工作台操作，打字速度较快； 2、语言表达清晰，应变与协调能力强，善于倾听并理解客户需求，具备共情意识； 3、熟练运用常用办公软件，工作细致、耐心，富有责任心； 4、具备积极的团队协作态度，性格乐观，服务意识突出；

薪资：试用期5000+1000，试用期1-3个月，转正6000+1000。绩效综合考核。 【岗位职责】 1、公司主要做知识付费平台，客服主要服务入驻平台的老师，包括帮助新入驻的老师上传课程等，回复企业微信等。 2、我们开设了4个抖店，日均接待量300+，主要挂载老师们的课程，线上课程不发实物物流，没有物流问题，售前售后一体。 【任职要求】 1、打字速度达到60+，接受无经验，最好做过售后。 2、能熟练操作电脑，有责任心，对待客户有耐心，有较好的沟通协调能力，灵活应变，能吃苦耐劳，执行力强。 【工作时间】 （单休轮休排班制度）节假日需要值班。 早班7：50-11：00,12:00-16:30. 中班：9:00-12:00,13:30-18:00. 晚班：14:30-16:50,17:50-23:05 晚班回家打车

急招 协会活动（第三方开工资） 地址:杭州恒隆店（ole超市） 时间:12点-21点（吃饭1小时）。 工资180元（做的好有额外补助）。 每周五.周六.周日 做到6月底24天 :

工作职责： 1.维护现有招聘渠道，及时发布岗位信息并定期更新； 2.推进招聘前期流程，包括简历筛选、电话沟通及初步邀约； 3.统筹安排候选人面试事宜，并做好接待与跟进； 4.汇总整理招聘相关数据，完成日常统计工作； 5.配合人力资源团队完成其他临时性任务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历； 2.实习期不少于3个月，需保证全职到岗； 3.对人力资源领域有热情，热衷招聘事务，具备跨境电商行业招聘背景者优先； 4.具备良好的沟通表达能力，思维条理清楚，能承受工作压力，富有责任感和协作意识； 成长建议： 1.自主学习：掌握HR基础理论及招聘专业知识； 2.实践提升：通过实际参与招聘全流程操作，积累经验，强化招聘实操能力。

一、岗位职责 1. 负责招聘相关全流程工作 2. 协助完成人事日常事务处理 二、任职要求 1. 高中及以上学历，优秀者可放宽要求 2. 了解人力资源各模块基础工作，招聘方向需具备独立思考与判断力 3. 承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏 四、工作时间 • 工作日：9:00-16:00（中午休息两小时） • 休息：周末双休、法定节假日正常休息

瑞坊2楼，需要零时工1位，包衣服，手脚快的来，，年龄不超过50岁。联系电话：

岗位职责： 1、负责与经销商进行业务对接，安排订单及排单工作，协调解决经销商与终端客户的相关问题； 2、依据订单情况合理规划司机配送路线及送货数量，并在规定时间内将司机配送结果及相关预约时间统计数据反馈至经销商； 3、及时在所属客户群内发布配送话术及送货实拍图片； 4、负责所辖区域各项数据的分析整理，按要求定期完成汇报工作。

招聘 职位详情工作内容： 1。招聘信息发布，简历筛选，面试安排及反馈； 2。新员工入职培训对接； 3。新员工入职手续办理对接； 4。部门内勤行政工作安排对接； 5。公司制度政策宣导； 6。协助制作方案书面文档，保单梳理； 7。整理保单，寄送合同，跟进保单签收回访等 任职要求： 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄25-45周岁。 2.交通补贴，节假日礼品。 早8:30上班，晚5:00下班，周末双休，综合月薪 5-8K左右 工作地点:萧山体育路106号中国人寿