搜索
登录注册
OpenMini
人事
4000-6000元/月
人事专员
招聘培训
人事专员1-3年高中
【公司福利】 周末双休 、专业培训 、法定节假日休,不定期团建,旅游活动,发放礼品。 【工作时间】 8:30~11:30, 13:00~17:30,宝妈可适当提前下班,时间比较自由, 不加班 ,固定双休 【工作内容】 1.根据职位要求发布招聘信息,邀约面试 2.负责接待面试人员,安排填表 3.公司不定期团建,旅游活动 4.不含销售性质、不需要外出、工作内容不复杂,文员差不多工作 5.公司氛围轻松愉悦,不压抑、伙伴个人发展空间大 6.年纪21-50岁都是可以,新人前期有人带的
人事助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘
双休双休!!! 岗位职责: 1. 制定并执行系统的招聘方案,保障组织人才供给。 2. 统筹招聘全流程,包括面试协调与候选人综合评估。 3. 协同相关部门开展面试工作,持续优化招聘机制。 4. 跟踪分析招聘成效,输出优化建议并推动落地。 任职要求: 1. 具备良好的沟通与协调能力,能高效对接团队成员。 2. 熟悉招聘全周期流程,可独立推进招聘项目实施。 3. 具备较强的计划性与执行力,适应快节奏工作环境。 4. 掌握多种招聘渠道及工具的使用方法。
人力资源专员/助理1年以下学历不限不接受居家办公薪资核算
主要工作内容. 1,负责公司各岗位人员的招聘及面试邀约安排 2,办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续及劳动合同签订 3,管理员工人事档案,负责日常考勤统计与核对 4,妥善处理员工关系,及时响应并解决员工问题 5,完成上级交办的其他工作任务 任职要求. 1,具备相关工作经验者优先考虑 2,工作认真负责,积极进取 3,如无经验,公司提供带薪培训
人事专员招聘专员经验不限大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置劳动关系办理考勤管理
招聘旺季急需助理一名,办公室氛围好,不内卷不加班,到点就走,周末双休! 岗位职责:1.结合公司人才需求计划,制定出具体的招聘实施计划完成招聘需求。 2.组织安排候选人邀约、面试等环节。 3.协助员工入职、离职、转正、培训等基础事务工作。 4.协调与处理好公司内部层次员工关系,做好人员离职预警及劳动风险防范工作。 5.协助总经理客户维护。 任职要求: 1.需要有人力资源管理经验和招聘工作经验,有销售经验优先。 2.熟悉招聘流程,熟悉国家相关法律法规。 3.热爱人事,行政执行工作。 4.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。 5.大专以上学历,年龄25-45周岁。 周末双休、节假日休息,薪资面谈
人力资源专员/助理1-3年本科销售岗位招聘职能岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
工作内容: 1,负责乙方招聘工作,涵盖客服、销售、运营、新媒体及技术类等岗位的人员招募 2,主要通过58等渠道,根据项目需求筛选匹配的候选人 3,开展聘前测试与简历审核相关工作 4,依据项目标准完成简历初筛、面试邀约、薪酬沟通、入职跟进等全流程对接 工作时间: 早8:30--晚17:30(可弹性打卡30分钟),中午休息一个半小时,单双休交替,法定节假日正常休假 薪资待遇: 综合底薪3500(含底薪3010+周日加班补贴490)+绩效1000+提成15%-30%+排名现金奖励(200-1000)+面试红包(8.8-18.8)+入职红包(58.8-188.8),综合收入1W-1.5W 实习生:120元/天+提成 岗位要求: 1,本科及以上学历,26届应届毕业生,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 2,新员工由主管带教,热爱人力资源领域发展 3,具备责任心、抗压能力及良好的团队协作意识 其他福利: 1,入职即缴纳社保,享受带薪年假 2,定期组织部门团建活动,提供周年节日福利 3,节庆日礼品发放,项目招聘激励红包,业绩排名现金奖励等 晋升路线: 职能方向:招聘专员-高级招聘-资深招聘 管理方向:招聘专员-资深招聘-主管-经理
驻场专员+月薪8000
7000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:主要负责线上招聘一线工人,跟进员工入职 岗位要求:能长期工作,会打字,会聊天,性格开朗,工作地址:浙江湖州 岗位福利:底薪4000 综合收入8000元左右
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售招聘与配置
[庆祝][庆祝]要想富,干劳务[庆祝][庆祝] 薪资待遇: [庆祝]纯提成50% 招一个人提成800~2500,根据所安排的厂区来定。综合工资轻松8000(上不封顶)每个月6号准时发薪,可预支。 【工作时间】 早上9:00~12.00(午休三小时) 下午15.00~17.30(休息一个半小时)  晚上19.00~21.30 每天工作8个小时,周六固定休,节假日正常放假。 【工作内容】 通过58同城、BOSS直聘、智联招聘,抖音、快手、小红书等平台发布工厂招聘信息。给求职者介绍厂里工作内容以及薪资待遇。邀约员工到公司面试,维护其。 【员工福利】 1、包吃早餐,晚餐。 2、提供公寓宿舍,4人间,空调,洗衣机,24小时热水器,独立卫生间。
浙江杭州乔司招临时样衣工地址乔安路125号电话韩
样衣工
乔司招临时样衣工 地址乔安路125号 电话 韩
杭州
5月8日 03:44拨打电话
浙江杭州乔司招样衣工,地址乔司路125号,联系电话
样衣工
乔司招样衣工,地址乔司路125号,联系电话
杭州
5月8日 03:44拨打电话
杭州桐庐县招砍伐工
1-1.2万元/月
砍伐工1-2人
杭州市桐庐县招砍伐工
杭州 桐庐县
5月8日 03:44拨打电话
装配工长白班操作工医疗厂注塑工组装工
杭州临安宏盛工程塑料有限公司 招聘: 1、成品操作工数名, 计件工资4500-6000元左右,考虑,生产流水线操作工,年龄30-45岁左右。长白班7:30-17:00 单休(忙时需加班) 2、机修电工 1 名,工资6000-8000元左右,中专及以上学历,年龄28-45岁左右,本地,有电工证,有制造业设备维修经验。长白班7:30-17:00 单休(忙时需加班) 3、注塑工艺师 1 名,工资8000-10000元左右,中专及以上学历,年㱓28-45岁左右,定居本地优先考虑,要求:有设备维修,注塑方面经验。12小时二班倒。 福利:五险,定期体检,员工食堂 联系人:潘女士 联系电话:(周一至周六8:00-17:00联系) 地址:临安区青山湖街道鹤亭街639号 简历投递: ~~~~~~~~~~~~~~~~~ 长白班,工作轻松, 杭州临安青山医疗厂25/小时,组装,装配 20-35岁高中及以上学历 上班时间:8:30-晚8:30 餐补一天15块没有住宿 联系电话:
杭州 临安区
5月8日 03:42拨打电话
焊接
报名 —————————— 3、临安市地电子厂,长白班,坐班,不体检包吃住 薪资待遇:19元/小时月综合工资5500-6500元, 招聘要求:18-40 岁,男女不限, 工作岗位:组装、打螺丝、测试、焊接、工作岗位:SMT,包装等,手工活,坐着上班,工作简单 上班时间:8:00-8:00长白班,SMT两班倒,夜班补贴40元/晚 食宿情况:包吃包住 工作地点:杭州临安市地,太远或鸽子勿扰 联系方式:
杭州 临安区
5月8日 03:42拨打电话
打包理货员分拣配货员人事专员
上海群力紧固件制造有限公司招聘信息 一、 人事助理 1名 薪资标准:4000-5000 岗位要求: 1、 入职和离职手续办理,社保、公积金的登记和退出,新员工意外险办理。 2、工伤保险办理; 3、劳动合同管理。 4、花名册管理。 5、员工福利管理(每月生日名单统计,节日礼品统计等) 6、发票的开具和统计。 7、体系认证中所需资料整理准备(培训相关资料等) 8、年龄 35-40 岁。 2、成品仓库打包配货员 1名 薪资标准:3500-4500 岗位要求:1、仓库配货、打包; 2、成品出入库理货、分拣; 3、此岗位,工作认真,态度端正。 公司福利:周末双休、团队旅游、节假日礼品、免费工作餐、 丰富的企业文化活动 公司地址:上海市金山区亭卫公司3666号 联 系 人:邓先生 联系电话:
上海 金山区
5月8日 00:09拨打电话
人力资源
3000-4000元/月
人事专员1-3年学历不限人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关
专招人
人力专员
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专
人力专员岗 一、工作职责(见习生) 1、协助开展招聘工作; 2、协助员工关系的协调维护及各类人事手续办理; 3、协助资质证照、档案管理工作; 4、协助开展背景调查工作; 5、完成领导交办的其他临时性辅助工作。 二、任职要求 1、会使用常用办公软件(Word/Excel/PPT); 2、具备基础的沟通表达、文字写作能力,具有团队协作意识,职业素养良好; 没有经验也可以,有学习主观能动性,执行力强。 特别注意:家住昌平沙河者优先,该岗位为见习生(16-24岁没有参保状态的待业青年或者2024年2025年毕业生优先考虑),月补贴3590元。 工作地址:昌平沙河 报名需要准备简历、毕业证、学位证(如果有)、学信网《电子注册备案表》pdf版(含二维码)、身份证正面反面复印件、其他类技能证书(如果有)
人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
(男女不限接受小白)
人事专员经验不限学历不限招聘专员人事文员招聘助理岗人事岗不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
工作内容 负责招聘饿了么和美团外卖骑手 无需你本人面试 线下面试点有专门面试的同事, 底薪5000,无责3000+2000绩效 绩效 招聘四个骑手达标即完成绩效,第5个开始每个提成800 招8个额外奖金1000,招15个额外奖金2000,和提成不冲突 福利多多欢迎咨询加入
薪酬绩效主管
1-1.3万元/月
薪酬绩效3-5年本科
【岗位职责】 1. 数据化薪酬绩效体系搭建 ① 定期开展薪酬数据建模与深度分析,组织实施市场薪酬调研及内部人效评估,为销售团队的薪酬策略优化提供可靠的数据支持与决策依据。 ② 推动并完善薪酬激励机制、绩效管理制度及相关流程,确保有效促进业务发展并合理管控人力成本。 ③ 参与人力成本预算制定,跟踪预算执行情况,借助数据分析发现降本增效的关键改进点。 2. 销售赋能与绩效提升 ① 深入了解业务模式与实际需求,为销售团队定制薪酬绩效解决方案,并提供相关政策解读与咨询支持。 ② 推进绩效管理全流程在销售团队中的实施,协助销售管理者高效落实绩效工作,提升整体团队绩效表现。 ③ 对绩效结果进行多角度分析,识别高绩效与待改进团队,形成专项分析报告,并将成果用于激励机制优化与人才发展实践。 3. 运营与持续优化 ① 保障销售团队薪酬计算准确、发放及时。 ② 持续检视薪酬绩效相关流程,推动效率提升与操作体验优化。 【任职要求】 1、本科及以上学历,人力资源管理、统计学、工商管理等相关专业优先; 2、3年以上人力资源领域工作经验,其中至少2年聚焦于薪酬模块,具备大型快消行业背景者优先; 3、具有高度的数据敏锐度和逻辑思维能力,能熟练运用Excel处理复杂数据,并输出对业务有指导价值的分析结论; 4、熟悉薪酬核算、税务处理全流程,具备薪酬结构设计及成本管控的实操经验; 5、具备较强的业务意识,能够理解销售运营逻辑,主动探索通过薪酬绩效手段推动业绩增长与效率提升的路径; 6、抗压能力强,保密意识强,适应高强度、快节奏的工作环境。 【福利待遇】 1、六险一金,双休; 2、福利补贴:餐补、话补、交补、房补; 3、带薪生日假、法定假期; 4、广阔的发展平台; 5、丰富多彩的员工活动。
后勤经验不限学历不限人走账清可短期
岗位职责: 1. 负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2. 统筹物资采购、仓储管理及领用登记,保障后勤物资供应及时有序 3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工生活相关需求反馈,提升后勤服务响应效率与满意度 5. 配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求: 1. 工作认真细致,具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作,能独立完成基础文档整理与数据统计 3. 有责任心、执行力强,能适应多任务并行的工作节奏 4. 具备基础财务或物资管理经验者优先 5. 无学历与经验硬性限制,欢迎踏实肯干的求职者加入
保安后勤
安煜佳源快乐养老社区招聘: 养老销售顾问若干 1、要求:50岁以内,高中以上学历;具有一定的营销工作经验;具有良好的沟通能力、协调能力;会视频剪辑的优先。 2、福利待遇:入职缴纳五险,享节日福利、夏季高温费,满一年可享受带薪年假。工资:底薪+提成。 驾驶员兼后勤一名: 要求: 1、,持有驾驶证B照及以上,35-50岁,有相关工作经验者,懂点维修的优先。 2、工作细致认真,责任心强。 3、具有良好的服务意识和团队合作精神。 福利待遇: 做六休一,入职缴纳五险,享节日福利、夏季高温费。工资:4000-5000。 保安一名: 要求: 1、,35-45岁,持有保安证,有相关工作经验者,会开车的优先。 2、工作细致认真,责任心强。 3、具有良好的服务意识和团队合作精神。 福利待遇: 做六休一,可包住、包两餐,入职缴纳五险,享节日福利、夏季高温费。工资:4000-5000。 工作地址:桂丰路5号佳源快乐 联系电话:(,备注应聘职位)
杭州
5月1日 10:25拨打电话
高级招聘主管
1.1-2万元/月
招聘3-5年大专团队搭建经验四季青招聘服装零售批发行业招聘服装直播电商招聘
资深招聘 岗位职责: 1、统筹招聘规划,主导关键岗位及核心人才的引进,独立推进面试全流程管理,确保招聘需求高效达成; 2、负责招聘渠道的数据整理与分析,基于数据识别流程瓶颈并优化方案,拓展并整合多元化招聘资源,保障人才供给; 3、持续收集市场人才动态,开展行业及人才mapping工作,逐步完善企业人才储备体系; 4、落实员工试用期跟踪管理,优化人才结构配置,建立反馈、处理与跟进的闭环机制; 5、协同支持人力资源其他模块相关事务及专项项目,包括人才发展、文化建设、培训实施、绩效管理等。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备3年以上招聘、猎头或HRBP相关工作经验; 2、对招聘工作有热情,交付能力强,有服装零售、批发、服装制造或电商直播领域从业经历者优先; 3、具备良好的理解力与沟通能力,积极主动,目标感强,能适应高强度工作节奏。 该岗位大小休~~
数据专员
5000-6000元/月
文员1-3年大专数据
工作内容 : 1、负责服装门店及员工的销售业绩、产品售罄率等相关数据的统计、汇总与分析,确保数据准确及时; 2、完成上级安排的其他数据整理与汇总任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有1年以上相关工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握Ofhce办公软件,精通Excel操作,能熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数进行数据分析处理; 3、工作认真细致,态度严谨,责任心强,能够高效处理重复性及复杂性工作; 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,可与门店人员及管理层保持顺畅交流。 上班时间9:00-18:00,大小休
ssc专家
1.2-2万元/月
员工关系5-10年本科擅长数据分析五险一金及其他福利管理劳动关系办理人事档案
1、负责SSC的日常运营统筹工作,涵盖员工入离职、转岗、调动等标准化服务流程的执行与交付; 2、发掘跨部门协作中的流程痛点,推动服务流程优化,持续提升运作效率与用户体验; 3、针对复杂或高优先级的服务需求,提供专业支持方案,并主导问题闭环处理; 4、统筹集团范围内社保、公积金的增减员操作及账户设立、变更等相关事务。 5、定期开展SSC运营数据分析,形成可视化报告,输出可落地的优化建议; 6、搭建并持续维护数据监控看板,为管理决策提供数据支撑。 7、联动业务单元、法务等相关方,确保各项服务流程符合公司制度及法律法规要求,定期开展流程合规性评估,制定风险防控机制并推进实施。 8、推动团队能力建设与知识积累,参与编制标准化作业指导手册及培训体系;提炼优秀实践案例,促进知识库迭代与信息共享。 任职要求 1、人力资源相关专业背景者优先考虑; 2、具备2年以上SSC、HRBP或人事相关工作经验,有大型企业从业经历者优先; 熟悉共享服务中心核心模块(如人事流程管理、员工服务运营等)的运行机制。 3、具备较强的逻辑分析与问题解决能力;拥有良好的跨团队沟通协调能力,能够高效整合内外部资源;服务意识强,具备扎实的后台支持能力。 4、具有客户导向思维,能够在标准化流程与个性化需求之间实现有效平衡。
猎头顾问学历不限
我们是谁: 旭猎咨询,一家关注前沿科技的猎头公司,我们主要关注大模型领域的国内科技公司,类似deepseek、字节的seed、腾讯混元、kimi、智谱等都是我们客户,主要交付大模型基座算法、agent算法 提供视角:大数据,人工智能,这些科技产业的未来,到底会是怎么样子?漫威里的画面会不会成为未来的现实? 完善的培训体系:行业研究、人才mapping,老板对话,在这里你都能实现 愉快的工作氛围:我们没有复杂的体系,也没有传统公司死板的流程,我们这里很简单,一切以交付客户为中心,只做对结果有意义的事情 你需要做的事情: 1.调查并研究相关行业、市场和客户信息,进行项目需求分析; 2.通过Coldcall、招聘网站、公司数据库等途径搜寻人才,进行mapping; 3.沟通目标人选的基本信息、意向,了解并跟踪候选者的职业动态; 4.进行候选人的初试,制作人才推荐报告,协调客户面试安排,并做好协调沟通工作; 我们需要这样的你: 1.26 27年毕业生,学历不限 2.对科技,前沿技术感兴趣优先 3.有较强的目标感; 4.有良好的学习能力
人事行政专员
6000-9000元/月
人事专员1-3年大专人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
1.协助完成招聘流程(招聘计划的跟进,职位发布,面试安排); 2.统计整体相关人事数据,如考勤,报销数据; 3.统计行政相关数据,如每日餐食住宿数据; 4.办公日常物资的采购,办公设备的管理,仓库物资的出入库情况登记; 5.协助完成会议执行事宜; 6.完成领导交办的其他任务。
招聘专员人事专员经验不限大专不接受居家办公客服金融市场/传媒/公关销售人力资源/管理类专业
工作时间:早9~晚5 双休,午休2小时 工作内容: 1.负责招聘面试,筛选人才 ,整理公司资源记录信息 2.为人才办理好入职,提醒准备资料。 3.安排好新人的培训工作,配合主管告知客户公司回馈活动及时登记维护好与客户之间的关系。 4.要求:25~50周岁、大专及以上学历 (如有需要接送孩子,工作完成情况下可提前安排下班1小时) 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 全勤奖 工龄奖 底薪加提成 一键报名 立即沟通 我们没有经验要求哦。而且工作内容简单,我们会手把手教。公司都是同龄的小哥哥小姐姐,氛围轻松热情! 欢迎加入我们哦~
办公室内勤助理
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制客服互联网产品
办公室内勤助理 工作内容 - 负责办公室卫生、环境整理 - 负责来访客户、面试者接待倒水 - 负责招聘信息维护、电话/微信邀约面试 - 简单资料整理、内勤协助 - 后期可协助业务,拿额外提成 薪资福利(2选1) 1. 基础工资 + 邀约提成 2.  + 邀约提成 岗位亮点 - 时间自由,可接送孩子、照顾家庭 - 办公室办公,轻松不外出、不加班 - 工作简单,无需经验,有人带 - 宝妈优先,长期稳定 任职要求 - 年龄25–45岁,宝妈优先 - 会用微信、会简单电话沟通 - 细心、踏实、责任心强 - 时间稳定,能长期工作
HRBP政委
1.2-2万元/月
HRBP5-10年本科销售团队HRBP运营团队HRBP招聘员工关系组织发展
岗位定位 作为军政管理体系在销售一线的综合管理者,全面统筹业务单元内“人、文、政、运”各项事务,保障管理意图有效贯穿执行末端,并切实支撑业绩提升。 核心职责 1. 发现并引进关键人才,组建并持续优化团队结构。 2. 推进员工成长培训与能力提升项目。 3. 实施人才盘点与动态调整机制。 4. 推动企业文化在业务团队中的贯彻与传承。 5. 直管考勤管理及行为规范执行。 6. 主导奖惩制度的实施与落地。 7. 提供运营支持并强化过程管控。 8. 参与销售策略研讨、客户定价及特殊优惠审批等核心运营事项,从管理视角和风控维度提供决策建议。 任职要求 · 经验:具备5年以上人力资源或综合管理经验,了解销售运作模式。 · 能力:拥有强执行力、精准识人能力和对业务运营的基本理解。 · 特质:高度认同“军政管军令”理念,作风扎实,勇于担当管理责任。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供临平志愿者兼职招聘在线招聘信息,主要招聘杭州其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐