招聘培训

【公司福利】 周末双休 、专业培训 、法定节假日休，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 【工作时间】 8:30～11:30， 13:00～17:30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由， 不加班 ，固定双休 【工作内容】 1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试 2.负责接待面试人员，安排填表 3.公司不定期团建，旅游活动 4.不含销售性质、不需要外出、工作内容不复杂，文员差不多工作 5.公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大 6.年纪21-50岁都是可以，新人前期有人带的

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

双休双休！！！ 岗位职责: 1. 制定并执行系统的招聘方案，保障组织人才供给。 2. 统筹招聘全流程，包括面试协调与候选人综合评估。 3. 协同相关部门开展面试工作，持续优化招聘机制。 4. 跟踪分析招聘成效，输出优化建议并推动落地。 任职要求: 1. 具备良好的沟通与协调能力，能高效对接团队成员。 2. 熟悉招聘全周期流程，可独立推进招聘项目实施。 3. 具备较强的计划性与执行力，适应快节奏工作环境。 4. 掌握多种招聘渠道及工具的使用方法。

主要工作内容. 1，负责公司各岗位人员的招聘及面试邀约安排 2，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续及劳动合同签订 3，管理员工人事档案，负责日常考勤统计与核对 4，妥善处理员工关系，及时响应并解决员工问题 5，完成上级交办的其他工作任务 任职要求. 1，具备相关工作经验者优先考虑 2，工作认真负责，积极进取 3，如无经验，公司提供带薪培训

招聘旺季急需助理一名，办公室氛围好，不内卷不加班，到点就走，周末双休！ 岗位职责：1.结合公司人才需求计划，制定出具体的招聘实施计划完成招聘需求。 2.组织安排候选人邀约、面试等环节。 3.协助员工入职、离职、转正、培训等基础事务工作。 4.协调与处理好公司内部层次员工关系，做好人员离职预警及劳动风险防范工作。 5.协助总经理客户维护。 任职要求： 1.需要有人力资源管理经验和招聘工作经验，有销售经验优先。 2.熟悉招聘流程，熟悉国家相关法律法规。 3.热爱人事，行政执行工作。 4.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。 5.大专以上学历，年龄25-45周岁。 周末双休、节假日休息，薪资面谈

工作内容： 1，负责乙方招聘工作，涵盖客服、销售、运营、新媒体及技术类等岗位的人员招募 2，主要通过58等渠道，根据项目需求筛选匹配的候选人 3，开展聘前测试与简历审核相关工作 4，依据项目标准完成简历初筛、面试邀约、薪酬沟通、入职跟进等全流程对接 工作时间： 早8:30--晚17:30（可弹性打卡30分钟），中午休息一个半小时，单双休交替，法定节假日正常休假 薪资待遇： 综合底薪3500（含底薪3010+周日加班补贴490）+绩效1000+提成15%-30%+排名现金奖励(200-1000)+面试红包(8.8-18.8)+入职红包(58.8-188.8)，综合收入1W-1.5W 实习生：120元/天+提成 岗位要求： 1，本科及以上学历，26届应届毕业生，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 2，新员工由主管带教，热爱人力资源领域发展 3，具备责任心、抗压能力及良好的团队协作意识 其他福利： 1，入职即缴纳社保，享受带薪年假 2，定期组织部门团建活动，提供周年节日福利 3，节庆日礼品发放，项目招聘激励红包，业绩排名现金奖励等 晋升路线： 职能方向：招聘专员-高级招聘-资深招聘 管理方向：招聘专员-资深招聘-主管-经理

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗，工作地址：浙江湖州 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右

[庆祝][庆祝]要想富，干劳务[庆祝][庆祝] 薪资待遇： [庆祝]纯提成50% 招一个人提成800～2500，根据所安排的厂区来定。综合工资轻松8000（上不封顶）每个月6号准时发薪，可预支。 【工作时间】 早上9:00～12.00（午休三小时） 下午15.00～17.30（休息一个半小时）  晚上19.00～21.30 每天工作8个小时，周六固定休，节假日正常放假。 【工作内容】 通过58同城、BOSS直聘、智联招聘，抖音、快手、小红书等平台发布工厂招聘信息。给求职者介绍厂里工作内容以及薪资待遇。邀约员工到公司面试，维护其。 【员工福利】 1、包吃早餐，晚餐。 2、提供公寓宿舍，4人间，空调，洗衣机，24小时热水器，独立卫生间。

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杭州临安宏盛工程塑料有限公司 招聘： 1、成品操作工数名， 计件工资4500-6000元左右，考虑，生产流水线操作工，年龄30-45岁左右。长白班7:30-17:00 单休（忙时需加班） 2、机修电工 1 名，工资6000-8000元左右，中专及以上学历，年龄28-45岁左右，本地，有电工证，有制造业设备维修经验。长白班7:30-17:00 单休（忙时需加班） 3、注塑工艺师 1 名，工资8000-10000元左右，中专及以上学历，年㱓28-45岁左右，定居本地优先考虑，要求：有设备维修，注塑方面经验。12小时二班倒。 福利：五险，定期体检，员工食堂 联系人：潘女士 联系电话：（周一至周六8:00-17:00联系） 地址：临安区青山湖街道鹤亭街639号 简历投递： ~~~~~~~~~~~~~~~~~ 长白班，工作轻松， 杭州临安青山医疗厂25/小时，组装，装配 20-35岁高中及以上学历 上班时间:8:30-晚8:30 餐补一天15块没有住宿 联系电话：

报名 —————————— 3、临安市地电子厂，长白班，坐班，不体检包吃住 薪资待遇：19元/小时月综合工资5500-6500元， 招聘要求：18-40 岁，男女不限， 工作岗位：组装、打螺丝、测试、焊接、工作岗位:SMT，包装等，手工活，坐着上班，工作简单 上班时间：8:00-8:00长白班，SMT两班倒，夜班补贴40元/晚 食宿情况:包吃包住 工作地点:杭州临安市地，太远或鸽子勿扰 联系方式:

上海群力紧固件制造有限公司招聘信息 一、 人事助理 1名 薪资标准：4000-5000 岗位要求： 1、 入职和离职手续办理，社保、公积金的登记和退出，新员工意外险办理。 2、工伤保险办理； 3、劳动合同管理。 4、花名册管理。 5、员工福利管理（每月生日名单统计，节日礼品统计等） 6、发票的开具和统计。 7、体系认证中所需资料整理准备（培训相关资料等） 8、年龄 35-40 岁。 2、成品仓库打包配货员 1名 薪资标准：3500-4500 岗位要求：1、仓库配货、打包； 2、成品出入库理货、分拣； 3、此岗位，工作认真，态度端正。 公司福利：周末双休、团队旅游、节假日礼品、免费工作餐、 丰富的企业文化活动 公司地址：上海市金山区亭卫公司3666号 联 系 人：邓先生 联系电话：

专招人

人力专员岗 一、工作职责（见习生） 1、协助开展招聘工作； 2、协助员工关系的协调维护及各类人事手续办理； 3、协助资质证照、档案管理工作； 4、协助开展背景调查工作； 5、完成领导交办的其他临时性辅助工作。 二、任职要求 1、会使用常用办公软件（Word/Excel/PPT）； 2、具备基础的沟通表达、文字写作能力，具有团队协作意识，职业素养良好； 没有经验也可以，有学习主观能动性，执行力强。 特别注意:家住昌平沙河者优先，该岗位为见习生（16-24岁没有参保状态的待业青年或者2024年2025年毕业生优先考虑），月补贴3590元。 工作地址：昌平沙河 报名需要准备简历、毕业证、学位证（如果有）、学信网《电子注册备案表》pdf版（含二维码）、身份证正面反面复印件、其他类技能证书（如果有）

（男女不限接受小白）

工作内容 负责招聘饿了么和美团外卖骑手 无需你本人面试 线下面试点有专门面试的同事， 底薪5000，无责3000+2000绩效 绩效 招聘四个骑手达标即完成绩效，第5个开始每个提成800 招8个额外奖金1000，招15个额外奖金2000，和提成不冲突 福利多多欢迎咨询加入

【岗位职责】 1. 数据化薪酬绩效体系搭建 ① 定期开展薪酬数据建模与深度分析，组织实施市场薪酬调研及内部人效评估，为销售团队的薪酬策略优化提供可靠的数据支持与决策依据。 ② 推动并完善薪酬激励机制、绩效管理制度及相关流程，确保有效促进业务发展并合理管控人力成本。 ③ 参与人力成本预算制定，跟踪预算执行情况，借助数据分析发现降本增效的关键改进点。 2. 销售赋能与绩效提升 ① 深入了解业务模式与实际需求，为销售团队定制薪酬绩效解决方案，并提供相关政策解读与咨询支持。 ② 推进绩效管理全流程在销售团队中的实施，协助销售管理者高效落实绩效工作，提升整体团队绩效表现。 ③ 对绩效结果进行多角度分析，识别高绩效与待改进团队，形成专项分析报告，并将成果用于激励机制优化与人才发展实践。 3. 运营与持续优化 ① 保障销售团队薪酬计算准确、发放及时。 ② 持续检视薪酬绩效相关流程，推动效率提升与操作体验优化。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、统计学、工商管理等相关专业优先； 2、3年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年聚焦于薪酬模块，具备大型快消行业背景者优先； 3、具有高度的数据敏锐度和逻辑思维能力，能熟练运用Excel处理复杂数据，并输出对业务有指导价值的分析结论； 4、熟悉薪酬核算、税务处理全流程，具备薪酬结构设计及成本管控的实操经验； 5、具备较强的业务意识，能够理解销售运营逻辑，主动探索通过薪酬绩效手段推动业绩增长与效率提升的路径； 6、抗压能力强，保密意识强，适应高强度、快节奏的工作环境。 【福利待遇】 1、六险一金，双休； 2、福利补贴：餐补、话补、交补、房补； 3、带薪生日假、法定假期； 4、广阔的发展平台； 5、丰富多彩的员工活动。

岗位职责： 1. 负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2. 统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5. 配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3. 有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4. 具备基础财务或物资管理经验者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

安煜佳源快乐养老社区招聘： 养老销售顾问若干 1、要求：50岁以内，高中以上学历；具有一定的营销工作经验；具有良好的沟通能力、协调能力；会视频剪辑的优先。 2、福利待遇：入职缴纳五险，享节日福利、夏季高温费，满一年可享受带薪年假。工资：底薪+提成。 驾驶员兼后勤一名： 要求： 1、，持有驾驶证B照及以上，35-50岁，有相关工作经验者，懂点维修的优先。 2、工作细致认真，责任心强。 3、具有良好的服务意识和团队合作精神。 福利待遇： 做六休一，入职缴纳五险，享节日福利、夏季高温费。工资：4000-5000。 保安一名： 要求： 1、，35-45岁，持有保安证，有相关工作经验者，会开车的优先。 2、工作细致认真，责任心强。 3、具有良好的服务意识和团队合作精神。 福利待遇： 做六休一，可包住、包两餐，入职缴纳五险，享节日福利、夏季高温费。工资：4000-5000。 工作地址：桂丰路5号佳源快乐 联系电话：（，备注应聘职位）

资深招聘 岗位职责： 1、统筹招聘规划，主导关键岗位及核心人才的引进，独立推进面试全流程管理，确保招聘需求高效达成； 2、负责招聘渠道的数据整理与分析，基于数据识别流程瓶颈并优化方案，拓展并整合多元化招聘资源，保障人才供给； 3、持续收集市场人才动态，开展行业及人才mapping工作，逐步完善企业人才储备体系； 4、落实员工试用期跟踪管理，优化人才结构配置，建立反馈、处理与跟进的闭环机制； 5、协同支持人力资源其他模块相关事务及专项项目，包括人才发展、文化建设、培训实施、绩效管理等。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上招聘、猎头或HRBP相关工作经验； 2、对招聘工作有热情，交付能力强，有服装零售、批发、服装制造或电商直播领域从业经历者优先； 3、具备良好的理解力与沟通能力，积极主动，目标感强，能适应高强度工作节奏。 该岗位大小休~~

工作内容 : 1、负责服装门店及员工的销售业绩、产品售罄率等相关数据的统计、汇总与分析，确保数据准确及时； 2、完成上级安排的其他数据整理与汇总任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，有1年以上相关工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握Ofhce办公软件，精通Excel操作，能熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数进行数据分析处理； 3、工作认真细致，态度严谨，责任心强，能够高效处理重复性及复杂性工作； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可与门店人员及管理层保持顺畅交流。 上班时间9:00-18:00，大小休

1、负责SSC的日常运营统筹工作，涵盖员工入离职、转岗、调动等标准化服务流程的执行与交付； 2、发掘跨部门协作中的流程痛点，推动服务流程优化，持续提升运作效率与用户体验； 3、针对复杂或高优先级的服务需求，提供专业支持方案，并主导问题闭环处理； 4、统筹集团范围内社保、公积金的增减员操作及账户设立、变更等相关事务。 5、定期开展SSC运营数据分析，形成可视化报告，输出可落地的优化建议； 6、搭建并持续维护数据监控看板，为管理决策提供数据支撑。 7、联动业务单元、法务等相关方，确保各项服务流程符合公司制度及法律法规要求，定期开展流程合规性评估，制定风险防控机制并推进实施。 8、推动团队能力建设与知识积累，参与编制标准化作业指导手册及培训体系；提炼优秀实践案例，促进知识库迭代与信息共享。 任职要求 1、人力资源相关专业背景者优先考虑； 2、具备2年以上SSC、HRBP或人事相关工作经验，有大型企业从业经历者优先； 熟悉共享服务中心核心模块（如人事流程管理、员工服务运营等）的运行机制。 3、具备较强的逻辑分析与问题解决能力；拥有良好的跨团队沟通协调能力，能够高效整合内外部资源；服务意识强，具备扎实的后台支持能力。 4、具有客户导向思维，能够在标准化流程与个性化需求之间实现有效平衡。

我们是谁： 旭猎咨询，一家关注前沿科技的猎头公司，我们主要关注大模型领域的国内科技公司，类似deepseek、字节的seed、腾讯混元、kimi、智谱等都是我们客户，主要交付大模型基座算法、agent算法 提供视角：大数据，人工智能，这些科技产业的未来，到底会是怎么样子？漫威里的画面会不会成为未来的现实？ 完善的培训体系：行业研究、人才mapping，老板对话，在这里你都能实现 愉快的工作氛围：我们没有复杂的体系，也没有传统公司死板的流程，我们这里很简单，一切以交付客户为中心，只做对结果有意义的事情 你需要做的事情： 1.调查并研究相关行业、市场和客户信息，进行项目需求分析； 2.通过Coldcall、招聘网站、公司数据库等途径搜寻人才，进行mapping； 3.沟通目标人选的基本信息、意向，了解并跟踪候选者的职业动态； 4.进行候选人的初试，制作人才推荐报告，协调客户面试安排，并做好协调沟通工作； 我们需要这样的你： 1.26 27年毕业生，学历不限 2.对科技，前沿技术感兴趣优先 3.有较强的目标感； 4.有良好的学习能力

1.协助完成招聘流程（招聘计划的跟进，职位发布，面试安排）； 2.统计整体相关人事数据，如考勤，报销数据； 3.统计行政相关数据，如每日餐食住宿数据； 4.办公日常物资的采购，办公设备的管理，仓库物资的出入库情况登记； 5.协助完成会议执行事宜； 6.完成领导交办的其他任务。

工作时间:早9~晚5 双休，午休2小时 工作内容: 1.负责招聘面试，筛选人才 ，整理公司资源记录信息 2.为人才办理好入职，提醒准备资料。 3.安排好新人的培训工作，配合主管告知客户公司回馈活动及时登记维护好与客户之间的关系。 4.要求:25~50周岁、大专及以上学历 (如有需要接送孩子，工作完成情况下可提前安排下班1小时) 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 全勤奖 工龄奖 底薪加提成 一键报名 立即沟通 我们没有经验要求哦。而且工作内容简单，我们会手把手教。公司都是同龄的小哥哥小姐姐，氛围轻松热情！ 欢迎加入我们哦～

办公室内勤助理 工作内容 - 负责办公室卫生、环境整理 - 负责来访客户、面试者接待倒水 - 负责招聘信息维护、电话/微信邀约面试 - 简单资料整理、内勤协助 - 后期可协助业务，拿额外提成 薪资福利（2选1） 1. 基础工资 + 邀约提成 2.  + 邀约提成 岗位亮点 - 时间自由，可接送孩子、照顾家庭 - 办公室办公，轻松不外出、不加班 - 工作简单，无需经验，有人带 - 宝妈优先，长期稳定 任职要求 - 年龄25–45岁，宝妈优先 - 会用微信、会简单电话沟通 - 细心、踏实、责任心强 - 时间稳定，能长期工作

岗位定位 作为军政管理体系在销售一线的综合管理者，全面统筹业务单元内“人、文、政、运”各项事务，保障管理意图有效贯穿执行末端，并切实支撑业绩提升。 核心职责 1. 发现并引进关键人才，组建并持续优化团队结构。 2. 推进员工成长培训与能力提升项目。 3. 实施人才盘点与动态调整机制。 4. 推动企业文化在业务团队中的贯彻与传承。 5. 直管考勤管理及行为规范执行。 6. 主导奖惩制度的实施与落地。 7. 提供运营支持并强化过程管控。 8. 参与销售策略研讨、客户定价及特殊优惠审批等核心运营事项，从管理视角和风控维度提供决策建议。 任职要求 · 经验：具备5年以上人力资源或综合管理经验，了解销售运作模式。 · 能力：拥有强执行力、精准识人能力和对业务运营的基本理解。 · 特质：高度认同“军政管军令”理念，作风扎实，勇于担当管理责任。