负责饮品的店铺，商家铺货人员及管理

职位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上第三方检测领域或设备仪表销售相关工作经验； 2、年龄在30周岁以下，拥有良好的组织协调能力及团队沟通协作能力； 3、具备强烈的事业心，能够适应快速发展阶段带来的各项挑战与压力； 4、性格坚韧、目标明确、行动力强。 工作时间：每天八小时，双休，享受法定节假日 薪资福利：保底工资加团队绩效提成，转正后综合收入不低于2万元；缴纳五险一金

底薪+提成 1、结合业务方向，通过电话沟通、实地拜访等方式，拓展具有仓储物流需求的客户群体（涵盖跨境电商、国内贸易及社区团购等领域），分析并筛选高效获客渠道，达成业绩指标 2、主导意向客户的接待、商务洽谈、实地考察及合同签订全流程工作 3、依据项目需要，挖掘符合条件的仓库资源，并推进资源对接与商务谈判 4、负责团队成员的日常管理与绩效考核，有效激励团队，提升整体作战能力，确保目标达成 5、联动市场部等相关职能，配合开展市场推广与业务开拓活动 6、执行上级交办的其他工作任务 【岗位要求】 1、了解电子商务、仓储管理、物流运输等相关行业运作模式； 2、具备优秀的沟通技巧、谈判水平和团队领导力，有独立开发客户并完成商务谈判的实际经验

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-10-31 大量招募浙江省内储能项目居间合作（非全职） 以及川渝、湖南湖北、安徽江苏江西等地区光伏项目居间合作 协助您推动项目落地、整合资源、实现价值转化 我们的优势： 1、具备300余MW光伏投资开发+EPC总包实施经验，及100余MW储能投资开发+EPC总包实施案例 2、提供具有市场竞争力的居间资源配置、佣金比例与结算方案 3、企业兼具投资开发与EPC总承包能力，持有相关施工资质 业务拓展是每位从业者在实际工作中都会遇到的挑战 我们致力于寻找更多愿意深入了解并参与新能源领域的合作方 携手整合各方资源，发挥各自优势 达成资本方、居间人、业主三方共赢局面 （需具备一定工商业企业资源或居间渠道资源） 无需到岗坐班，支持目标区域线上灵活兼职

岗位职责： 1.带领团队完成既定销售指标与整体业绩目标； 2.负责团队日常运营管理及绩效跟踪，确保高效运转； 3.促进团队内部协作与信息共享，保障任务有序推进与落地； 4.激发团队成员积极性，持续提升团队销售技能与产出水平。 任职要求： 1.具备电销团队管理经验，曾带领20人以上团队； 2.擅长协调团队与客户之间的对接关系，推动顺畅合作； 3.拥有出色的领导力和激励能力，能充分挖掘团队潜能； 4.能根据市场动态灵活调整策略，制定有效的销售方案。 我们是成立于2010年的集团公司，在职员工600余人，专注于信息服务领域，主营toB电销业务+面销占比20%。品牌推广部提供精准客户资源，通过线上引流、对外宣传等方式吸引客户自主注册（客源来自公司平台）

销售经理: 岗位职责: 1. 收集并汇总潜在客户资料，深入分析客户需求，持续跟进并开发优质客户资源； 2. 拓展有意合作的美容院渠道，推动合作落地；公司提供客户资源支持，凭借行业良好声誉助力业务推进； 3. 达成公司下达的销售任务目标； 岗位要求: 1. ******，表达清晰，普通话标准； 2. 性格积极向上，具备抗压能力和毅力； 3. 遵守公司制度，品行端正； 4. 具备良好的人际沟通能力，易于建立信任关系； 5. 有线下推广及销售经验者优先考虑； 6. 能够接受出差安排；

薪资详情 薪资范围：50000-80000元/月 职位底薪：10000元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、新人奖励、季度奖金 工作地址 杭州上城区高德置地广场A3幢 【杭州法拍机构-法拍房交易服务专家】 因业务迅猛发展，现诚邀有志之士携手共进！ 主营业务：法拍房产处置、债务结构优化、现金流体系建设 客户群体：涵盖刚需购房、资产配置、投资捡漏及家庭负债优化人群 市场前景：法拍房领域正处黄金发展期，大量优质房源起拍价仅为市价5-8折，市场需求持续高涨。我们保障客户在合规安全的前提下实现低价置业目标 【工作内容】 （1）开拓潜在客户，提供专业化的法拍房咨询服务 （2）分析客户实际需求，精准匹配适配房源，解答相关疑问，完成委托协议签署，并组织实地看房 （3）配合开展尽职调查，推动交易进程，陪同客户参与竞拍环节，给予实操指导，提升成交成功率 【任职资格】 （1）强烈渴望增加收入，具备主动创收意识 （2）年龄要求25-65岁，性格沉稳，具备良好职业操守 （3）熟悉杭州本地房产或金融领域者优先，无经验亦可培养，公司定期组织系统培训 【工作时间】 上班时间：9:00进驻超甲级写字楼办公环境 工作模式：时间灵活，支持兼职或全职选择 下班自由，不设打卡制度，以结果为导向，注重实效产出 【法拍房优势】 A.缓解购房压力，解决首付资金短缺难题 B.多数房源起拍价低于市场价5-7折 C.跳过摇号流程，大幅压缩购置周期 D.部分标的含装修交付，节省二次投入 E.普遍为现房状态，过户完成后即可入住 F.获客路径清晰高效，客户资源储备充足 G.我们专注提供全流程法拍房专业服务，非简单信息中介 如果你渴望实现收入突破，欢迎加入我们；若你在杭州尚未拥有属于自己的居所，我们可以助力你挑选理想住房；如果你想把握行业机遇，乘势而上，这里将是你的最佳发展平台

岗位职责： 1. 全域商业空间拓展：负责写字楼、综合商圈等高端场景的业务布局，对接物业方及设计机构关键决策人，挖掘优质项目机会（提供行业头部客户资源支持）； 2. 全周期业绩管理：主导商务接洽、合同签署、回款跟进及项目落地全流程，享有阶梯提成机制（包含首单激励与季度超额奖金）； 3. 客户价值深耕：依托个性化解决方案与专属服务标准，推动客户向长期战略合作转化（配置客户关系管理系统CRM工具）； 4. 数字化营销协同：借助公司配备的短视频与直播平台工具，塑造个人专业影响力，高效获取目标客户线索。 任职要求： 1. 要求：具备2年以上B端销售经验，有商业空间或建材行业实地拓展成功经验者优先； 2. 匹配：具备冲击高薪的目标驱动力（往期顶尖销售人员年薪达80-150万）； 擅长快速建立高层级信任关系（提供大客户沟通话术支持及实地陪访辅导）； 3. 发展保障：入职即接受系统化培训（涵盖商业空间开拓标准化流程与大客户攻坚策略）； 晋升路径清晰：从专员到区域经理至事业部负责人，最快18个月实现跃迁。 亮点 ◆ 资源赋能：直连设计师渠道网络+供应链成本优势 ◆ 收入结构：高底薪叠加无上限提成（历史平均月收入3-6万元） ◆ 团队氛围：年轻化精英团队，定期组织销冠海外研学激励活动

岗位职责： 1、从事B2B销售工作，负责新客户拓展及老客户关系维护，目标明确，积极进取，独立承担业绩责任； 2、挖掘旅行社、OTA平台等同行业合作资源；探索留学机构出行、医疗旅游、移民服务、商务差旅等跨行业合作机会； 3、通过面对面沟通、电话联络、参展交流等方式开发客户，主动尝试创新销售渠道，推动个人销售目标实现； 4、按时向上级BD主管汇报工作进展，落实领导安排的其他工作任务； 5、不限于传统线下展业模式，具备独特客户获取策略者更受青睐。 岗位要求： 1、热爱出境旅游行业，关注并理解出境游市场动态； 2、可接受出差安排，主要覆盖北京、上海、广州、深圳等一线及新一线城市； 3、具备出色的人际沟通与商务谈判技巧，抗压性强，行动力突出； 4、拥有敏锐的市场洞察力，能快速判断趋势，并与团队同步更新市场动向； 5、具备优秀的表达与社交能力，注重协作配合，能高效对接国内外渠道合作伙伴； 6、具备基础客户服务理念，有大客户开发与服务经历者优先，英语流利者优先，便于对接海外资源，如Booking、Agoda等在线旅游平台。

找家居软装设计公司找销售合伙人，敢想敢干，携手共同创业！在市场低迷的当下一起在全案软装市场赚到自己应该赚的！ 1.负责公司全案设计，家居软装，全屋定制全面销售业务工作； 2.负责楼盘推广，样板房征集，日常销售渠道开拓； 3.合伙管理公司业务，共享利润！ PudiDeco璞邸设计 | 高端家居软装全案团队 杭州中高端私宅设计事务所 | 设计×家居×软装全案闭环 诚邀合伙人：一起做杭州软装设计圈的“破局者” 合伙人要求： 1.装修公司/软装家居/全屋定制（5年以上销售经验） 2.厌倦行业低价内卷，想专注高品质服务精准高质量用户。 3.渴望创业但不想单打独斗，期待资源互补，共同创业。 我们能提供的： 0成本轻创业：共享客户、团队、供应链系统，你只管专注设计！ 一项目一作品：只接优质项目，坚守长期主义。一起用心服务做设计做服务，出作品！ 深度利益共享，不是打工，是合伙，是共同老板！ 为什么选我们？ 一、全案能力闭环 从设计概念到全案落地，一套团队全程搞定，客户省心、作品完整度更高！ 二、高端资源共用 1.杭州豪宅客户资源 2.家具软装供应链 3.专业深化团队 三、拒绝“低价内耗” 坚守品牌定位，客户定位，共同在杭州中高端市场获得一席之地！ 我们需要这样的你 独立带过200㎡+大平层，豪宅/别墅全案项目 有长期主义情怀，有设计师价值观！ 有死磕细节的强迫症（工艺控&审美控优先） 带着你的作品集和客户思维来聊！ 与其在低价市场内耗，不如和我们聚焦高端赛道！ PudiDeco璞邸设计，全案设计事务所 让设计回归作品，让创业不孤单！

招聘工人一名 学徒工一名 西湖豪园店 电话，

工作内容：负责配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 日薪资300-400 周薪资1800-2800 可短期 可长期 日结 周结都可 人走账清 工作时间8-10小时 提供吃住 没有押金

零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 一、薪资待遇： 1、长期正式工：7500/月，每月10号准时发工资，遇节假日提前发放；享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇 2、短期工薪资按天结算：300/天，包吃包住，月综合工资7500 3、新政策，新待遇，新订单，多劳多得 二、招聘岗位： 1、组装.包装.打包.贴标签.检测.品检.质检.物料等岗位 （主做手机配件，摄像头，蓝牙耳机之类的，工序简单易学，上手快） 2、长期发展可晋升管理岗：储备干部---领班/线长---组长---车间主管等 三、招聘要求和工作时间： 1、年龄18-45周岁，男女不限，经验不限，学历不限 2、身体健康，吃苦耐劳 3、，中间有2个小时的吃饭休息时间。加班自由，想加就加，不想就不加，免费提供吃住（加班费按照标准计算：工作日1.5倍，双休2倍，节假日3倍） 4、宿舍配备空调、电视、洗衣机、无线网、24小时热水供应 5、提供夫妻房，独立单人间 四、公司缴纳五险一金，员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天。人性化管理（可预支工资） 五、优势：住宿免费，外宿补贴200/月，吃住在厂，不坐厂车！，人走账清！不穿无尘服、不看显微镜、无辐射污染危害 六、， 岗位福利：婚假、丧假、产假、带薪年假15天。人性化管理（可预支工资）

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岗位职责： 1、开展市场拓展工作，维护客户关系，深入了解客户需求； 2、结合公司战略方向及市场动态，制定销售目标并推动落实； 3、统筹协调团队内外部资源，保障各项任务顺利推进； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁； 2、具备优秀的销售策划、组织、管理与协调能力； 3、了解机器视觉项目运作流程，能够准确分析和判断市场与项目情况； 4、拥有较强的沟通协调与对外交往能力，具备良好的团队协作意识； 5、持有驾驶证者优先考虑，能适应出差安排。 公司项目资源丰富，职业发展空间广阔！ 我们倡导和谐、积极、互助的工作环境；优质、开放、公平的发展平台将为您提供持续成长的动力，助力个人与企业共同进步！ 职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利、员工旅游

有竞争力的福利待遇： 1、薪资：提供符合市场水平的基本工资，根据岗位层级及个人能力差异进行定薪。 2、绩效奖金：结合员工个人与团队业绩表现，发放季度或年度绩效奖励。 3、年终奖：依据公司年度经营成果及员工全年工作表现发放年终奖金。 4、五险一金：入职即为员工办理五险一金缴纳手续。 5、带薪休假：享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等各类带薪假期。 6、节日礼金/礼品：在春节、中秋节等重要传统节日发放节日礼金或慰问礼品。 7、生日福利：为每位员工准备生日礼物以表关怀。 8、团队建设活动：定期组织团建活动，促进团队协作与凝聚力提升。 9、学习与发展：支持员工参与外部培训项目，鼓励内部知识分享与交流机会。 岗位职责： 1、根据上级下达的年度任务目标，制定营销方案并推动执行，确保年度指标达成； 2、负责编制范围内销售团队人员的招聘、考核、调配、晋升、奖惩及解聘工作； 3、协助销售人员开展客户开发与维护工作，提升团队整体产出效率； 4、定期向上级主管汇报销售业绩、目标完成进度及市场分析情况； 5、建立并完善销售人员业绩档案，组织定期业绩评估与专业技能培训； 6、审核销售人员的借款申请、差旅费用及请假事项，合理控制相关成本支出； 7、牵头开展部门内的数据统计、分析与业务预测工作； 8、及时完成集团及上级部门安排的其他临时工作任务； 9、严格执行公司颁布的各项管理规章制度。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备同行业3年相关工作经验； 2、具有至少6人以上销售团队的管理经验，具备出色的团队领导力，能有效带领团队达成销售目标； 3、具备良好的客户沟通技巧、人际互动能力以及客户关系维系能力； 4、拥有较强的多渠道市场开拓能力，具备敏锐的市场感知力与分析判断力； 5、具备自律性、自我激励能力，勇于承担责任并推动目标实现，能在压力环境下高效工作； 6、品行端正，谦逊踏实，积极进取，具备强烈的团队协作意识和高度的工作热情。

职位：法拍总监，经理，顾问，朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡（不良资产处置服务，大宗商品资源销售服务） 我们是专做不良资产含诉前资产、大宗资产和执行拍卖的不动产处置服务，我们这个线上做起来很简单，有人教，变现的速度非常的快，不需要经验，主要是不良资产推广与服务，很容易最简单的销售，有培训，团队协作。 不良资产是一个新兴朝阳行业，经济越不景气越好做，我们公司平台在香年大厦T2写字楼45楼整层1500平办公，法辅在线（四川）总部，目前发展成全国24家分公司市场发展最显著之-. 首先，法拍房价格实惠，捡漏空间大，优质资源多。 第二，目前长沙法拍市场很好做，市场前景广阔，平台大而正规。 第三，房产大宗商品处置服务，提成高，月入几万不是梦。 第四，朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡，晋升通道畅通，不只是一份工作更是一份事。 崇尚：自由，开心，赚钱。 要求：看好法拍行业，对不良资产和法拍房产感兴趣，为人正直，讲诚信，表达能力和逻辑能力优先。

岗位职责: 1. 销售目标：结合C端产品特点及目标用户群体，制定市场发展战略、年度销售计划与创新产品上市方案，承接并完成业务销量任务。 2. 营销推广：主导线上与线下营销活动的策划与执行，保障产品从理念到落地、从渠道铺设到终端覆盖的全流程推进。 3. 渠道管理：负责产品在全国范围内的线下渠道开拓、建设与维护工作，涵盖家电厨电连锁、消防安全推广、物业企业、燃气供应单位、通信运营商、地方政府相关机构及其他零售通路的可行性分析与开发落地。 4. 团队培养：基于渠道拓展成果，制定线下推广策略与销售支持工具，开展销售团队的培训与能力提升工作。 5. 电商运维：依据业务目标拆解，规划线上电商平台实施路径，对接并管理电商运营合作方或代运营团队。 6. 流程建设：持续评估营销活动与渠道运作的实际成效，优化业务流程，确保整体运作高效有序并与销售目标相匹配。 任职要求: 1. 具备三年及以上C端或C/B兼顾的消费电子、智能硬件、家用电器或安防类产品线在市场、销售或业务管理领域的成功经验。 2. 拥有扎实的消费品思维和市场洞察力，能够准确把握消费者需求与购买决策逻辑。 3. 有从0到1成功搭建新销售渠道的实际案例，熟悉多层级经销商管理体系或合作运营模式。 4. 具备独立完成销售目标设定、任务分解、落地执行及绩效考核的能力，能根据市场动态灵活调整策略以保障结果达成。 5. 具备清晰的线上电商销售思路及一定的运营管理经验。 6. 可接受频繁出差，具备独立作业能力和应对高强度业绩挑战的心理承受力。

一、岗位职责： 核心围绕公司2026年线下新增市场拓展战略，从0到1推进线下招商全链条工作，构建线下销售通路，助力企业由线上电商自营向“线上+线下”融合模式转型升级。具体职责如下： - 主导线下市场调研与开拓，制定招商实施策略，主动走访市场、挖掘优质经销商资源，完成经销商开发、签约及后期维护，建立稳定高效的线下经销网络。 - 聚焦TOB渠道合作，牵头与各大商超、连锁零售终端开展商务接洽与谈判，明确合作条款、签署协议，推动项目落地执行，并持续维护合作关系，确保长期稳定协作。 - 拆解并落实线下招商目标，跟进招商进展，结合市场变化与竞争态势，动态优化招商方案，及时解决推进过程中的各类问题。 - 协同电商业务板块，整合线上线下资源，促进线下渠道与线上自营店铺联动发展，提升产品市场渗透率与整体销量。 - 归集整理招商数据与客户信息，完善招商台账管理，定期向上级汇报招商进度、渠道建设情况及后续规划。 二、任职要求： - 学历：大专及以上学历，专业不限，商务管理、市场营销等相关专业优先考虑。 - 经验：具备3-5年线下招商、渠道开发相关工作经验，有商超渠道对接、TOB商务合作经验者优先，熟悉线下招商运作流程及市场规律。 - 能力：具备出色的沟通表达与谈判能力，善于洞察客户需求；抗压性强，具备韧性和开拓精神，能主动出击攻克市场难点；执行力强，目标导向清晰，可独立推进招商任务与渠道搭建。能适应高频外出拜访客户、跑动市场的节奏。 - 素养：诚实守信，责任心强，具备良好的职业操守和团队协作意识，学习能力强，能快速融入并适应公司业务发展节奏。 入职时间：春节后入职。

1、试用期享无责底薪保障+行业高竞争力提成，月均收入10000-20000元，突破基本生活线，迈向理想生活，15%精英群体（月薪过万）等你加入！ 2、公司统一派发精准客户资源，无需自拓，写字楼内办公，无需外出奔波！ 3、有相关经验者优先录用，无经验者将提供系统化培训，助你快速上手并乐在其中； 4、缴纳五险一金，吃饭无忧，购房可期，养老有保障，意外有防护； 5、日常活动丰富，季度年度激励不断，月月奖励拿到手软； 6、接触优质高端客户群体，提升沟通能力，拓宽视野，优化知识体系，积累优质人脉； 7、实行人性化管理，绩效导向明确，能力越强，奖金越高，上不封顶； 8、办公场所舒适温馨，设施齐全，制度健全，后勤支持完善，晋升通道清晰； 9、助你成长为销售达人，同时提升生活品味、情感智慧与人际交往能力； 10、团队充满活力、正直诚信、协作共赢，全程陪伴不孤军奋战，温暖如家在我主良缘； 11、薪酬结构：底薪+提成，新人无责保护5000元，提成比例8%-17%，平均薪资10000-20000元，销冠月入3-5万； 12、每周固定周一、周二休息 【岗位职责】 1、对分配的会员资料进行初步梳理，筛选意向客户并邀约到店面谈； 2、接待到访客户，深入了解其婚恋需求，匹配合适服务方案并推动签约； 3、持续维护客户关系，与团队成员高效协同，确保服务质量。 资源：每日精准推送客户资源，杜绝无效名单，无需盲目开发客户。

跟客户对接订单，用电脑开生产单，查生产进度，客户关系日常维护，有经验优先工资高，年龄20-40以内

咱们鲜鲜团专注社区新鲜好物直供，主打水果、蔬菜、生鲜、零食等高频刚需产品，源头直采+极速配送，社群复购率超高！现面向全城招募社区团长，零门槛、高回报，期待和你携手共赢～ 你需要做什么？ 1.管理社区团购群，发布产品预告、接单统计，简单易上手； 2.接收并整理团长端货品，通知邻居自提（或协助简单配送）； 3.维护群内关系，解答邻居咨询，反馈售后问题。 你能获得什么？ •丰厚佣金：销售额提成+阶梯奖励，卖得越多赚得越多，多劳多得无上限； •专属福利：自家购物享团长内部价，新鲜好物免费试吃、优先体验； •全程支持：提供统一素材库（文案+图片+视频）、运营指导、售后兜底，小白也能快速上手； •灵活时间：利用碎片时间赚钱，不耽误工作和生活，宝妈、上班族、社区达人都适配～ 我们希望你： •住在目标社区，熟悉邻里关系，有一定号召力； •有社群运营经验（无经验也可，我们提供培训）； •有责任心，能及时响应邻居需求，做好货品对接； •认可鲜鲜团的产品理念，愿意和我们一起为社区提供优质服务～

岗位职责 1、依据品牌定位与产品开发方向，承担护具产品的外观与结构功能设计工作，涵盖护具的造型创意、美学表现、形态设定、尺寸规范、材质选择及实用功能等方面 2、持续关注全球护具市场动态，结合用户需求调研成果，将市场趋势有效融入设计过程，转化为具有商业价值的产品设计方案 3、独立完成产品设计草图绘制及3D模型制作，以直观精准的方式呈现产品形态，为后续上市提供有力的视觉与营销支持 4、协同品牌营销中心相关成员，及时输出产品宣传所需的设计素材与视觉内容，保障推广工作的顺利推进 5、与工厂生产团队保持高效沟通，全程跟进设计在生产环节的落地执行，协助处理生产过程中涉及的设计问题，确保从打样到量产的顺利实施 6、积极参与公司组织的产品设计评审会议，根据各方反馈持续优化设计方案，直至满足最终上市标准 7、跟踪产品试用阶段及市场投放后的实际使用情况，收集用户意见，持续改进产品的外观、结构与功能性表现 8、遵循公司品牌战略规划，在不同发展阶段协同相关部门，高效完成既定数量的产品设计任务，确保产品按时高质量上市 任职要求 1、年龄及学历要求：33岁及以下，本科及以上学历，工业设计相关专业，具备3D建模能力且有海外留学背景者优先 2、工作经验：具有3年以上运动类行业产品设计经验，或累计5年以上产品设计相关工作经验；能体现基于品牌定位的创新设计能力，拥有大型品牌企业或贸易型公司从业经历者更受青睐 3、掌握运动护具类产品设计原理与生产工艺流程，熟悉行业相关标准与规范者为佳 4、技术技能：精通三维建模软件（如SolidWorks、Autodesk Inventor等）及渲染工具，熟练操作二维绘图软件（如AutoCAD等）；了解当前设计流行趋势与新技术，并能应用于实际项目中 5、创新思维：具备前沿设计理念与丰富创意灵感，视野开阔，有品牌意识；能够打造独特且具吸引力的产品方案，准确传递品牌核心理念 6、沟通能力与团队协作：具备良好表达与协调能力，能与团队成员及其他职能部门顺畅协作，保障设计意图准确落地 7、时间管理：能在紧张的项目周期内合理安排工作进度，确保高质量设计成果按时交付 8、具备较强的创新意识与问题解决能力，能够独立思考并设计出契合市场需求的产品方案 福利：双休、法定节假日、六险 工作时间：早九晚六

岗位职责： 1、对接中大型装饰公司及项目经理，沟通合作事宜，提供装修材料报价服务，并协助客户完成下单流程。 2、依据市场运营规划，达成团队分配的销售目标； 3、跟进客户订单执行，包括发货安排、物流跟踪及售后协调； 4、持续维护现有客户关系，推动长期稳定合作与业绩增长； 任职要求： 年龄要求25周岁***** 1、热爱销售工作，具备积极投入的职业心态； 2、拥有较强的学习能力与出色的表达沟通技巧； 3、意志坚定，反应迅速，能适应高强度工作并有效应对突发情况； 4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈进取心、责任感以及端正的工作态度，有建材行业销售经验者优先考虑； 5、渴望成长与发展，愿意接受挑战，追求自我突破，拒绝安于现状。 晋升机制： 内部晋升公开透明，每季度开放晋升通道。 薪资待遇： 1、试用期一个月，月综合收入10k-30k，入职即缴纳五险一金； 2、工作时间：9:00-18:30； 3、享有节日福利礼品，公司定期举办生日会，每月组织员工聚餐； 4、每年安排两次集体旅游； 5、春节享受20-25天长假

base地灵活，北京、深圳、杭州、成都、潍坊、西安、重庆均可 岗位职责： 1、负责呼叫中心业务的市场拓展，具备3-5年ito、hro领域从业背景； 2、依据公司整体战略规划，制定销售方案，开展客户开发，完成既定营收指标； 3、研究客户所在行业特征，深入挖掘服务需求，提升客户价值，增强合作粘性，构建长期稳定的战略合作关系； 4、跟踪行业发展趋势，定期形成市场分析及竞争态势报告。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有3年以上相关岗位工作经验； 2、拥有较强的市场开拓意识、商务沟通技巧及客户资源积累能力，具备一定客户资源者优先考虑； 3、气质端正，心理素质佳，能适应出差安排。

职位描述： 1.公司现在正在大力的扩建中，多个管理岗位等你来挑战。 2.公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，有自己的运作平台提供精准客户资源 【福利待遇】 1.精准来源:不需要自己挖掘客户，我们有自己的运营平台前端确认意向度，我们直接成单 2.福利优厚：带薪休假+法定节假日均放假+生日福利 3.日常团建：生日会+各类PK赛+年会+旅游+轰趴+聚餐+下午茶 4.公司每周三提供超丰盛的下午茶、水果、各种零食小吃 5.月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软 6.别墅轰趴，国内外豪华游 7.晋升空间：扩展1000人众多管理岗位：业务/运营管理线/销售管理线/职能管理钱 8.工作环境：高大上甲级写字楼，全新办公区高端办公用品 9.薪资待遇：高于城市平均薪资水平，均薪3W起步，咱们这的伙伴基本稳定下来平均年薪30-55万，TOP年薪100万，单月TOP拿过38万。 10.带薪培训：系统专业的带薪培训，师傅一带一带教，让你得到全面的发展和学习 11.工作氛围：不定期旅游轰趴团建，开开心心工作，快快乐乐赚钱 【岗位职责】 1.公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，有自己的运作平台提供精准客户资源 2.我们主要先通过公司系统联系有精准需求的客户，客户精准，没有开单压力，可以拿到高额绩效奖金。 3.受理线上主动申请的客户（不用打骚扰电话） 4.根据客户自身情况，给客户制定最合适的方案（不用求这客户，不用看客户脸色） 【我们的薪资】 新人试用期6000-8000＋（就算佛系也能开单）提成最高40%，还有现金奖金3000-20000 平均薪资3-5W，老员工5-10W（真实收入水平，工资条可查） 新人一周左右基本开单，几十万到几百万的单子不等 无经验不重要有野心想赚钱公司有实力培养你 如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们半年还清负债，两年还清房贷 【晋升路径】 每三个月部门内部会有晋升调薪机会，公司目前扩大规模，空缺100多个管理岗位。 直说吧，我们要你你想赚钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不想上班，我们只告诉你你能赚多少！

岗位职责： 1、负责美妆产品的线上销售，具备出色的口头与书面表达能力，能够流畅、精准地进行产品介绍和沟通； 2、结合客户实际需求，推荐适宜的美妆商品，提供专业选购指导，推动销售成交； 3、负责私域渠道客户的日常运营与关系维护； 4、完整记录客户基本信息、购买偏好及反馈内容，确保数据真实、准确、可追溯。 任职要求： 1、服务意识强，工作态度积极，细致认真，具有较强责任心； 2、有电商在线销售或相关领域实习经历者优先考虑； 3、高中及以上学历，市场营销或美妆相关专业背景优先； 4、具备良好的团队协作能力，反应迅速，应变能力强，能独立应对突发情况； 5、能承受一定工作压力，作风踏实可靠，稳定性高。

千人规模大平台；专属导师1V1带教；超长年假，福利优厚！期待你的加入！ 1.主要通过线上沟通或电话运营等方式，推进公司产品的宣传与销售工作 2.依据公司KPI考核目标，达成团队分配的销售任务 3.负责客户关系的维护，推动客户间的持续合作与长期发展 岗位要求： 1.表达清晰，普通话标准，语言具备较强亲和力与感染力 2.具备良好的抗压能力，工作积极主动，富有团队协作意识 3.拥有较强的学习意识及出色的沟通技巧 4.具备外卖、餐饮行业相关资源或经验者优先考虑 薪资&福利待遇： 1.无试用期＋带薪岗前培训＋5000元底薪＋绩效奖金＋五险＋提成 2.新入职员工前三个月收入普遍在8K至18K之间；工作满三个月以上员工，月收入稳定在10K至30K区间，表现优异者月薪可达七万元 3.入职即缴纳五险 4.公司提供系统化带薪培训，针对不同岗位开展业务技能、工作方法及能力进阶等内部培训课程 5.享受节日福利、定期组织团建活动、部门聚餐，每周提供下午茶等员工关怀项目

我公司是互联网旅游创业平台，公司深耕互联网旅游多年，做到全国30+条免费旅游路线，负责全国免费旅游产品的推广，公司全程指导新人可从0开始，一星期学会。 目前公司项目长久稳定收益可观，寻有创业想法的精英或团队成为合伙人共同发展壮大(目前合伙人平均收入5-10w/月) 招募政策:公司提供运营的一切技术与服务有完善的培训及全程的跟进指导具体合作事宜详谈招募要求: 1、有创业经验的优先。思维前卫的，理解能力强的优先。 2、小白肯努力有上进心的也可以。 3、有一定的思维逻辑愿意为自己事业付出 4、学习能力能够熟练掌握操作流程学历不限 5、制定公司发展战略规划以及高层管理 6、建立公司高效的组织和工作体系; 7、负责公司经营管理，实现经营目标; 8、具有战略眼光、全局视野和决策能力; 9、有团队或者组建团队的能力，有管理经验;10、属于长期项目，寻志同道合者，共谋趋势红利。