岗位职责: 1. 与客户保持紧密联系，建立长期稳定的合作关系，深入挖掘客户需求，提供定制化物流服务方案； 2. 开拓新客户资源，积极拓展业务范围，充分利用公司现有支持体系推进销售目标； 3. 通过电话沟通或实地拜访方式，高效传递信息，推动合作达成； 4. 定期参加团队会议，交流行业资讯，反馈市场情况，参与优化协作流程； 5. 持续跟进老客户，提升服务质量，确保合作持续稳定。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力与商务洽谈水平； 2. 具有较强的市场洞察力及客户维护能力； 3. 既能独立开展工作，也善于团队协同； 4. 对物流领域有一定认知，并具备从业热情； 5. 能够适应高强度工作节奏，拥有良好的自我驱动力。 薪资待遇 1.无责底薪8050，转正经理无责底薪9000 2.老客户新客户均有提成，没有上限 3.带薪培训，入职交五险，节假日正常休 4.入职有经理一对一带教 5.入职满一年有5天年假 6.优秀员工有年中奖和年终奖

无需工作经验！提供吃住！详细窗口咨询

【岗位职责】 1、团队管理：负责销售团队的搭建、培训及日常运营，带领团队通过电话、线上渠道开发并维护客户资源； 2、需求分析：指导团队评估客户投资意向，提供专业的资产配置方案建议； 3、目标管理：制定团队销售策略与执行路径，推动业绩指标按时达成； 4、客户服务：监督服务执行流程，组织团队持续输出专业证券投资咨询服务； 5、品牌建设：落实公司经营宗旨，增强品牌在客户中的专业认可度； 6、团队建设：运用合理激励手段提升团队积极性，促进成员绩效持续优化。 【任职要求】 1、基础条件： ①大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； ②具备3年以上销售团队管理经验，有证券、金融领域从业背景者优先； ③持有证券从业资格或投资顾问资格证书者优先。 2、能力要求： ①具有较强的团队管理能力，能有效带动成员完成业绩目标； ②良好的沟通协调能力和数据解读能力； ③结果导向思维，适应高强度工作压力。 3、素质要求： 工作态度积极，具备正向思维和强烈的进取心。 公司位于杭州市滨江区，办公环境优越；团队正处于快速扩展阶段，无经验者可享受带薪系统培训。 热爱金融行业，乐于从事销售工作，渴望高收入，敢于追求高薪目标！诚邀有能力的人才加入我们！ 如有疑问欢迎联系HR，消息必及时回复！

销售经理具体负责酒店周边“学校，广电，奥体中心，水博园，大会展中心”的会务，演出，赛事，培训，旅游团队的开发接单销售工作

好景不必向远方 90-00后团队。办公室氛围好到爆！！纯直客金融公司!! 诚招金融销售经理！ 《薪资待遇》: 1.新人薪资9k，统提提成，奖金3K~2W不等，每人综合薪资2w。没有压力，无需外出！ 公司介绍: 1.无经验小白都可，接受应届生小白！节假日带薪休假，晋升空间大！老板年轻帅气，不定时各种红包雨，下午茶，生日宴，各种团建，以及季度年度国内游，福利多多。 2.公司位于交通便利、生活设施完善的地区。公司文化积极向上，同事关系融洽，领导风格和谐。 3.公司提供冰箱，微波炉，茶水间等等，每天饮料下午茶吃喝不停！ 岗位职责： 1.公司在各大平台精准推流客户，利用公司提供的客户资源，跟踪邀约有意向的客户上门，不用外出！没有业绩压力，没有绩效考核！高奖金等你来拿！ 2.手把手包教会，不用存在任何担心情况，想要提升自己锻炼自己的速速联系我！ 3.接受应届毕业生，只要你渴望高薪！！！ 4.新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，以及一带一经理携带，促进员工持续提升。 个人发展前景: 正常半年晋升主管，一年经理，一年半左右区域负责人(总部扶持开公司)但如果你能力突出，晋升时间可提前，新人只要努力有转正和晋升主管的机会。 如果你想赚钱，有冲劲，踏实肯干、渴望高薪，公司非常期待你的加入我们一起奋斗，一起前进！ 办公地址:祥生中心7幢702 想做的事情不要说以后～ 立刻联系我来入职！！！

年龄35岁以下，有良好的骑电动车经验，底薪5000，有提成，早7.30到5.30，月休2天。

岗位职责： 1.依据区域整体指标规划，制定年度、季度及月度销售目标与营销策略，推进目标有效落地； 2.监督并跟进品牌运营管理制度在各直营店及加盟店的执行情况，评估实施效果，定期复盘优化； 3.统筹管理线下门店运营，提升门店整体运作效率与经营水平； 4.聚焦店铺业绩增长、团队建设、商品管理及会员运营等核心工作。 任职要求： 1.具备8年以上品牌零售女装行业的管理及销售经验，熟知线下零售门店运营模式； 2.具有出色的销售推动力，目标导向明确，责任心强，擅长激发团队协作与凝聚力； 3.近3年有成功主导3家千万级门店运营，并具备组建及培养高绩效销售团队的经验者优先； 4.能够适应出差安排。

招聘岗位：前台接待兼销售（连岗） 工作地点：西溪银泰城 基础要求：18—55周岁，身体健康 岗位职责 1. 负责俱乐部前台日常接待、客户引导、咨询解答、签到登记、收费开票等工作。 2. 负责马术体验、课程、会员、团建、马匹寄养等项目的推广与销售。 3. 负责客户信息录入、意向跟进、回访维护、续费沟通，提升转化率。 4. 配合完成活动邀约、场内秩序维护、环境整洁及行政辅助工作。 5. 完成上级交办的其他工作。 任职要求 1. 年龄18-55岁，形象得体，沟通亲切，责任心强。 2. 具备良好服务意识与表达能力，有销售、前台、客服经验优先。 3. 热爱马术行业优先，无经验可免费培训。 4. 会使用基础电脑、手机办公软件，工作稳定踏实。 5. 性格开朗有耐心，能主动沟通，服从管理，可接受轮班。 6.热爱马术/动物、户外休闲行业者优先，无经验可培训。 薪资待遇 底薪+销售提成+全勤+绩效+员工马术福利，收入上不封顶，具体面议。 应聘方式 电话： 联系人：易女士 地址：西溪银泰城

年龄25--60岁；学历不限，有销售行业经验，或茶叶和团队销售管理经验优先，需具备创业激情和长期投入意愿。 创业性质薪资面谈！

一、岗位职责 1、对销售部门的业绩目标负责，搭建并带领新销售团队，推动客户开拓工作，确保销售任务顺利完成。 2、梳理并优化从客户获取到签约回款的全流程，制定有效的销售策略，总结实用销售方法，完善标准化销售流程。 3、指导客户经理成长，结合业务实际需求，组织定期培训，提炼优秀案例，落实人员培养与发展计划。 4、监督团队成员的具体执行情况，在员工遇到问题时及时提供支持与解决方案。 二、岗位要求： 1、具备30人以上团队管理经验（以电话销售、网络销售为主），曾负责客单价1W以上面向B端或G端客户的业务，团队年业绩达500-1000万及以上。 2、有SAAS、维权打假、诚信通、网络服务、代运营、企业服务等相关行业背景者优先。 3、具备出色的沟通表达能力，学习能力强，抗压性好，富有责任心和目标意识，始终以团队成果为导向。 福利待遇：周末双休，法定节假日正常休息；底薪+团队提成+个人业绩提成+五险+生日福利+节日礼品，综合月薪20-30K，具体可面议，能力突出者薪资可进一步协商

杭州市钱塘区招空调安装/维修，水暖安装/维修中工会套丝会上管子水机空调找人300近的优先9个小时，中午工作餐，人走账清

杭州市萧山区招家具安装

杭州市拱墅区招强电(电工)，接灯带变压器，移送酒柜齐平

杭州市临平区招贴壁纸

杭州市拱墅区招装修木工(木工装修)，安装12个柜门，和调齐平

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程督导、技能培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教与目标分解能力 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟悉销售全流程及CRM系统操作 4. 具备行业相关资源者优先 5. 学习能力强，认同公司文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与激励能力 4. 具备行业相关资源或客户积累者优先 5. 学习能力强，认同公司文化，愿意长期发展

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效辅导 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 逻辑清晰，擅长数据分析与销售漏斗管理 4. 具备行业资源者优先，有B2B或项目型销售经验更佳 5. 学习能力强，认同长期价值导向的销售文化

王经理 3.司机兼业务（建材）：3名，8000元+，高中及以上学历，区域内的业务+配送工作，有一定的销售经验 4.销售导购：2名，5000元+，高中以上学历，店内产品销售，适合有店内销售经验的姐姐 5.业务经理：5名，6000-10000元，高中及以上学历，适合哥哥，有一定的销售经验，平度、胶州、莱西、即墨市场拓展 6.仓库管理员：2名，4500元+，应届毕业生也可 福利：交五险，节日福利 ☎联系电话：

我司从事智能AI自动售货机的投放及相关运营，招当地业务拓展经理，要求40岁以下，能吃苦耐劳，有一定销售经验，负责拓展工地、工厂、医院、影院、自助棋牌台球、景区等场景的售货机投放，底薪加分成，工作时间自由！

职位描述： 1、销售目标管理：制定公司年度销售计划，落实目标分解与执行监控，跟踪完成情况，定期形成分析报告，确保销售目标有效推进。 2、销售流程管控：梳理并优化销售全流程（线索、跟进、签约、回款等），建立标准化操作规范，监督落地执行，解决流程堵点，提高整体运作效率。 3、数据复盘分析：汇总并分析销售核心数据（业绩、拜访量、转化率等），编制月度及年度经营分析报告，为各区域业务决策提供数据支持。 4、销售团队支撑：配合区域销售团队开展日常运营，提供必要的管理与业务支持，保障区域工作顺利开展。 5、跨部门协作：联动交付、财务、信息化等相关职能部门，推动解决销售过程中涉及的跨部门协同事项。 6、完成上级领导安排的其他销售管理相关任务。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上销售管理或团队管理经验，有生产制造或外贸行业背景者优先； 3、具备较强的数据分析能力，对数据敏感，能够快速识别问题并提出有效解决方案；

一、岗位名称 集团大客户开发专员（战略、品牌方向） 二、岗位职责 新客开发，老客维护，让客户发德邦，业务包含：零担、快递、整拼车、跨境、仓储、供应链，业绩上不封顶，多劳多得 ①线索深挖：收集目标行业客户（战略客户）、品牌头部客户信息，发掘客户需求，寻找合作的契机，实现签单 ②根据公司现有产品及开展的营销活动，组织开展相关的营销宣传，扩大公司的品牌影响力和美誉度 ③积极挖掘客户群体中的大客户，负责联络、开发、跟进大客户的业务，参与商务谈判，拟订销售合同，争取客户订单 ④协调合同执行过程中的销售流程和售后服务，增加区域内我司客户占有率，提高客户满意度 ⑤做好后期的客户资源维护，定期拜访客户，及时了解、收集并反馈市场信息，降低客户流失率 三、任职要求 （一）硬性条件 学历：大专及以上学历，有丰富客户资源者可适当放宽学历要求； 经验：1-3年同行销售经验 ①年龄：20-35周岁，优秀者可适当放宽 ②学历：大专及以上学历，有丰富客户资源者可适当放宽学历要求； ③经验： 同行经验：建议2年以上销售或同行从业经验，跨越优先，JD、顺丰等行销/战销； 具备客户资源：具备行业TOP客情资源，如：与客户高层、采购/物流部高层客情好等； ④其他：无明显纹身、无犯罪记录（背调无风险） （二）核心能力 销售能力：具备客户需求挖掘、商务谈判、陌生拜访能力，能独立制定销售策略并落地，有大客户（年销售额百万美金以上）开发案例者优先； 协作与抗压：能跨部门、跨时区协调资源，推动问题解决；适应销售业绩压力，面对物流突发情况保持积极心态，具备较强的结果导向意识； 职业素养：品行端正、责任心强，具备良好的客户服务意识和商业敏感度，善于维护长期合作关系。 四、薪资福利 ①薪酬结构：无责底薪（4K-8K）+高提成，优秀销售年收入可达20W+； ②基础保障：五险一金、单双休、法定节假日、带薪年假； ③额外福利：餐费补贴、定期团建、年度体检； ④成长支持：一对一导师带教、专业物流知识培训、销售技巧进阶课程、清晰晋升通道（销售→销售主管→销售经理→销售总监）； ⑤工作环境：交通便捷（临近地铁站）、开放式办公空间、年轻化团队氛围。 五、工作时间及地点 ①工作时间：8:30-18:00/8:00-17:30（按照当地考勤标准执行） ②工作地点：区域的驻地办公室/事业部/客户所在地 欢迎你的加入！

大项目销售主管/经理 岗位职责： 1. 落实公司年度销售目标，独立推进商务洽谈全流程，确保销售任务达成； 2. 负责区域内项目类经销商的拓展、关系维护及日常管理； 3. 主导区域内办公、工业、市政、连锁、地产、智能消防与疏散、户外等行业的重点标杆项目开拓与落地执行（具备1-2个行业背景即可）。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上工程渠道销售经验，能独立开发项目资源，有照明或建材领域销售经历者优先； 2. 具备一定的项目运作经验或渠道运营能力； 3. 语言表达清晰，沟通协调能力强，具备良好的谈判技巧及独立分析与处理问题的能力； 4. 具备较强的市场开拓意识和商务谈判能力，拥有渠道建设与管理实践经验； 职位福利：五险一金、发展空间大、上市公司、交通补助、餐补、通讯补助、绩效奖金

岗位职责： 1、公司每日稳定分配10-15个精准客户（已购买过公司产品，具备基础信任关系） 2、通过企业微信私域平台完成客户接待、日常维护及销售转化 3、使用标准化沟通话术开展服务 4、与客户进行一对一沟通对接 公司统一配备工作手机及电脑设备 底薪范围4000-6000，提成比例8%-12%， 新员工入职即享系统化专业培训 任职要求： 1、主要通过企业微信进行在线沟通及语音联系客户 2、表达流畅，普通话标准，形象良好 3、具备较强的责任意识和积极进取的工作态度，有大健康领域电话销售经验者优先考虑 待遇及福利： 1、薪酬结构：无责任高底薪+高提成+日常激励奖金+目标完成奖+团队奖励+月度绩效奖，现员工平均综合月薪达1.5万元以上 2、无经验新人入职满三个月后，平均稳定月收入可达8K以上 3、工作时段：9:00-18:00（含1小时午休时间） 4、公司配套福利：工龄津贴、社保缴纳、下午茶点（配备微波炉、冰箱，零食饮料免费供应）、定期组织团建活动、持续开展培训、年度员工旅游、节日礼品发放，每达成一单均可享受开单奖励

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 经验要求：不限 2. 最低学历：大专 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 有行业资源者优先 5. 工作地点：杭州市上城区景昙路西子国际A座 薪资范围：18k-20k 6. 上班时间：朝九晚五双休

岗位职责： 1、通过实地走访开发优质新客户资源 2、与商场销售服务部门的主管、专员及管理团队保持良好协作，促进顾客消费转化 3、对接客户需求，联动商场内部各团队配合，提升整体服务水平 4、持续维护顾客信息，定期核查更新，保障数据准确完整 5、完成领导安排的其他相关工作

安排至平安银行信用卡中心杭州分中心提供服务 一、工作职责 1、通过自主开发客户或配合开展业务拓展、维护客户关系的营销人员，主要职责是在符合合规与风险管控要求的基础上，完成市场推广任务，并达成相应职级的考核指标； 2、积极参与单位组织的培训及业务通关考核，协同市场与综合条线提升客户持续合作意愿，保障业务质量与规范服务水平，有效控制业务操作风险。 二、薪资待遇 1、基本工资+责任职级津贴+绩效薪酬+激励奖金等，具体面议； 2、五险一金，节日福利，工会活动 三、岗位要求 1、本科及以上学历，有工作经验且表现优异者可放宽至大专，年龄21-40周岁； 2、具有一年以上相关从业经历，拥有丰富业务资源者优先考虑； 3、具备较强的市场开拓与营销能力； 4、具有良好的职业操守，无不良征信记录； 5、满足信用卡团队日常管理及其他相关要求。

房产买卖管理

［岗位职责］： 主要负责电话邀约，公司提供精准资源 ［薪酬待遇］： 1. 无责基本底薪+月度绩效+提成+奖金，月综合工资7000-15000元，甚至更高 2. 每周下午茶，月度团建，节假日正常休息 3. 工作时间：9:00-18:00 午休12:00-14:00 工作内容 公司提供优质精准资源，通过电话联系客户，进行意向开发并完成上门邀约。 （仅负责邀约，无需谈单，客户资源质量高）后续由专业客户经理对接洽谈及放款事宜，成功放款后享受相应提成。 岗位职责： 1. 通过电话沟通了解客户基本情况（客户为线上推广主动申请，意向度较高） 2. 安排并邀约客户到店（依据征信、资产等情况，客户经理将结合需求制定方案并签约放款） 3. 全流程配备专业人员带教指导，零经验也可快速掌握

销售文化： 【战争】掌上大学每年发起一场总攻，并将其拆解为三轮战役。如果你心中怀有“战友情结”，这里将是你的理想归属 【公平】所有晋升机制全程公开透明，不看过去，只看现在，只要达成标准，下一个晋升的就是你 【竞争】销售最吸引人的地方，在于通过高强度竞争实现快速成长。掌上大学实行“日排名”制度，期待你登顶巅峰，傲视群雄 【温度】真诚与善意是我们的核心底色，身边的伙伴既是对手，也是并肩作战的战友。在这里，你会经历许多温暖人心的时刻 我们能为你提供什么： 1、更轻松获得高收入的机会 （1）【基础薪资】提供高于行业平均水平的基础薪酬 （2）【绩效奖励】重视思考与复盘，过程表现优异者可获得额外绩效激励 （3）【高额提成】提成空间更大：多多平台500万商家中，至少200万属于我们的目标客户群体，且目前高校市场仅掌上大学提供此类服务 （4）【丰富奖金】周奖不断，月奖不停，只要你足够出色，奖励统统属于你 2、更快的成长通道 （1）【年轻团队】以90后为核心的团队氛围，充满朝气，工作更愉悦 （2）【系统培训】同样工作一年，掌上大学完善的培训与规则体系将助你构建高薪所需的底层能力结构 （3）【晋升透明】晋升路径清晰可见，阶梯式成长展示明确，只要你有抱负，这里就是你施展才华的舞台 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄23-32岁 2、具备2年以上电销经验，拥有电商资源或自主开发客户经验者优先 3、强烈渴望增收，有业绩排名前列的经历