职责： 1.通过电话、微信为华为联创大健康项目官方招募城市合伙人 2.邀约客户来总部考察签约合作，无需外出 3.每天工作量5-10个精准客户资源（资源是由公司出钱购买的精准客户) 4.为客户提供快速，准确与专业的咨询服务 5.有专人带教通过培训考核即可上岗 6.愿意与人沟通有无工作经验都可 要求： 1.性格外向愿意与人沟通，有无工作经验都可。（接受小白） 2.自信开朗良好的沟通能力 3.良好的自驱力及较高的职业道德。 薪资： 薪资范围：10000起/月 职位底薪： 6000元/月（主管)、4000元/月（经理） 加入我们的理由: 1、通过电话给客户讲解项目 2、工作简单轻松，不内卷，氛围好 3、完善的培训体系和帮扶机制:公司安排细致的新员工入职培训和话术辅导。零基础的员工也可以短时间上手并在首月轻松开单，达到过万的月收入 4、优质客源且承担周期短:公司在抖音，头条，百度等平台有信息流推广。有意向了解项目的客户会自己留下联系方式，无需自己拓客。一周一个成单周期，收入高且，不积压 5、工作内容划分清晰:由公司售后部处理合作商售后的培训、扶持、落地、运营和技术问题，全年5分钟处理响应机制。只需把精力放到售前客户开发上

1.公司成立于2013年，专注提供品牌设计、文化墙、企业展厅、商业空间及办公空间的整体规划与施工落地一体化服务。 2.销售模式：公司提供客户资源，负责全程对接与跟进，最终完成签约，主要面向企业负责人开展商务沟通与洽谈。 3.薪酬结构：底薪8K+5%至11%提成+绩效奖金+油费补贴+入职即缴五险+大小周休息+工作时间早9晚6+法定节假日正常休假。 4.任职要求：优先考虑具备3年以上B端面销经验者，或拥有服务类行业面对面销售经历的候选人。

销售感兴趣的，有健康生活经验的优先

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动销售流程高效运转，确保项目顺利落地 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识，能够独立开展业务洽谈 2.有团队管理经验者优先，能有效激励并带领团队达成目标 3.抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备较强的执行力 4.熟悉销售流程及基本商务谈判技巧，有较强的目标导向思维 5.学历不限，工作经验不限，热爱销售工作，积极主动者即可

岗位职责： 1、制定销售策略、明确销售方针、构建销售体系； 2、团队人员的招聘、筛选、培养及岗位安排； 3、销售目标的考核与评价、渠道资源及客户关系维护。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备2年以上人力资源服务或财务服务行业工作经验，且有1年以上团队管理经历； 3、熟悉人力资源相关业务模块，如岗位外包、业务外包、猎头服务、RPO、ITO、转移外包、人事代理、税务筹划等其中一项或多项。 岗位待遇： 年薪50万以上，上不封顶（综合底薪15-20K+高比例提成），具体可面谈。

岗位职责： 1.参与和管理项目计划，跟踪及汇报项目进度。 2.协调与客户，内部团队和关键利益相关者的沟通。 3.解决项目遭遇的问题和挑战，确保项目在规划的时间，成本和范围内完成。 4.推动项目执行方法和策略，持续优化项目管理流程和工具。 任职要求： 1.掌握基本的项目管理知识和技能，如项目规划，风险管理，资源管理等。 2.具有良好的沟通协调能力，能在多重任务环境中灵活应变。 3.对策略思考独立解决问题以及团队合作有强烈的热情和承诺。 4.熟练使用项目管理工具和软件。 5.拥有1年以内项目管理或相关领域的工作经验。

职责 1 通过线上线下多种方式，为顾客提供契合其需求的产品及增值服务，提升顾客满意度。 1. 借助线下门店与线上平台，向顾客供应多样化产品（包括全新商品、循环利用品、租赁选项及个性化定制方案等） 2. 提供有助于促进销售的增值配套服务（如产品体验试用、礼品卡服务、运动社群参与、俱乐部活动等） 3. 依托全渠道策略与顾客建立深度连接，持续维护并提升顾客满意度与忠诚度 4. 利用各类渠道开展产品与服务的推广和销售工作（如线上商城、实体门店、社群运营、线下主题活动等） 5. 在门店内为顾客提供高效、贴心的收银与前台接待服务 职责 2 构建并维护安全、友好且富有体验感的全渠道陈列环境，激发顾客参与和探索更多运动兴趣 1. 打造便于顾客自主体验的陈列布局，支持“看、触、读、试、取”的沉浸式购物过程 2. 确保产品在线上线下渠道的库存可得性与信息同步 3. 设计兼具体验性与安全性的陈列系统，保障顾客人身安全及商品与数据的安全管理 4. 通过现场货架优化与运营管理，推动资源节约与环境保护（如推广生态友好型产品、倡导低碳出行、落实废弃物分类处理等） 职责 3 提升所负责运动品类在全渠道下的业务表现与运营成效 1. 制定并推动执行所辖运动项目的全渠道商业策略，协同相关部门落地实施 2. 统筹管理该运动品类的全渠道业绩目标达成，确保盈利能力与可持续增长 补充职责：负责门店日常运营管理 1. 保障门店运营过程中的人员安全与作业规范 2. 合理规划团队排班以匹配客流需求，确保商品安全、库存精准及供应稳定 【寻找更具潜力的你】 - 你拥有一项长期热爱并乐于分享的运动专长 - 你具备热情与活力，能够主动为顾客创造满意的服务体验 - 你愿意持续学习成长，勇于面对新挑战 - 你能适应快节奏、高效率的零售工作环境 你将收获： 【多元化的成长通道】 - 管理赋能 | 专业培训 | 全产业链发展机会 - 可选管理方向、专家路径或复合型职业发展模式 【充满信任的运动型团队】 - 汇聚志趣相投的运动爱好者 - 倡导协作共赢的团队文化 - 定期组织丰富有趣的团队共建活动 【完善的薪酬福利体系】 - 基础薪资待遇 - 五险一金 + 补充商业医疗保险 - 运动补贴 + 团队运动支持 - 员工专属购物折扣 - 年度健康体检 + 心理健康关怀计划 - 重要人生节点暖心礼遇 - 员工持股参与机会 - 12-20天带薪年假及不少于6天的带薪病假

职位描述： 1、具备销售岗位的基本要求，3年以上销售经验及管理经验； 2、合同起草、修改和签订，可独立完成整个销售流程； 3、熟悉当地市场情况，与设计院、机电安装公司、房产公司有良好关系； 4、制订公司销售计划并组织实施，开拓市场，建立完善销售网络体系； 5、有出色的沟通协调能力及团队管理能力。

任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、建材类相关专业优先；具备5年以上家居建材行业销售或运营管理经验； 2、拥有成功招商案例及丰富的经销商管理经历，具备新媒体营销或数字化运营背景者优先； 3、品行端正，诚实守信，具备良好的职业操守与敬业态度； 4、责任心强，工作积极主动，能适应高频次、长时间出差安排，抗压能力突出。 岗位职责： 1、招商拓展与管理： 负责潜在经销商或合作伙伴的开发、筛选、接洽与综合评估。 建立并维护稳定高效的客户关系，推动意向客户完成签约落地。 持续拓展与优化招商渠道，探索创新招商模式与路径。 2、经销商运营管理： 全面负责签约经销商的日常运营管理工作，包括销售目标拆解、任务下达及执行进度跟进。 定期组织业务培训，涵盖产品知识、政策解读等内容。 监督并评估经销商经营状况、市场表现及品牌规范执行情况。 协助解决经销商在运营中遇到的实际问题，提供有效支持方案。 收集市场反馈与竞争动态，为公司战略调整提供数据支撑。 3、售前对接与支持： 深入掌握公司产品体系、核心优势及适用场景，准确传递给目标客户。 协同销售团队开展售前技术或商务沟通，及时回应客户咨询。 参与项目初步方案设计与规划，给予专业指导意见。 主导售前阶段商务谈判，完成合同条款确认等相关工作。 4、售后问题解答与协调： 按照公司售后服务标准流程，快速响应并处理客户提出的问题。 作为售后事项第一责任人，统筹内部资源（如技术、物流、生产等）解决经销商及终端客户的投诉与疑问。 全程跟踪售后处理进展与最终结果，保障客户满意度达成。 5、新媒体思维及运用： 具备敏锐的市场感知能力，能够将新媒体理念融入招商与销售实践中。 熟悉主流新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的运作机制与推广策略。 大小休 五险

中国人寿·高薪诚聘 3000无责＋2000补贴＋业务补贴＋招聘补贴＋招人管佣 岗位一：招聘助理 招人、团队支持 【薪资福利】 - 奖励：招1人奖1000元，上不封顶 - 多招多赚，月招7人+底薪即可达 10000元+ 岗位二：业务助理 主打老客户维护+二次开发，不用盲目拓客，师傅1对1带教，工作轻松易上手。 不需要上门推销保险，底薪＋提成，保底综合月薪8000起步，早九晚五，午休两小时，时间自由，可双休，餐补，三个月转正，保前十五个月新人津贴，六个月新人补贴。

杭州市富阳区招家电安装、家电维修学徒工

杭州市萧山区招长期氩弧焊工，要求今明两天到岗，人在杭州优先。 要求会摇摆焊鱼鳞焊，主要工作为不锈钢管道安装，做过管道的优先。要求全职，长期。 薪资400/天，工作时长9小时。 中午管工作餐，如果没有统一订购补15元餐补。 不管住！！住宿距离工作地点义桥镇的师傅优先

【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 薪资待遇： 1，小时工：32元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

浙江杭州急招聘旋挖管理一个工资13000包吃包住，工资月结，罐注师傅四个，工资9500包吃包住，辅助工二个工资8000电话

杭州市萧山区招水电

岗位职责： 1、负责公司天津地铁全线站点外部灯箱广告位的业务推广与销售； 2、积极拓展市场资源，开发新客户群体，扩大广告产品的覆盖范围； 3、依据部门营销规划，达成既定的销售任务目标； 4、维护客户关系，推动与客户建立长期稳定的合作关系。 任职资格： 1、年龄25-45岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力，仪态端庄大方； 2、具备1年以上销售行业经验，热爱销售工作并具备较强主动性； 3、具备良好的市场敏感度，有事业心、责任感及积极进取的工作心态； 福利待遇： 1、基本薪资+业绩提成+全勤奖励 2、福利：双休+法定节假日+团队旅游+节日礼品+带薪培训+五险一金 工作时间： 8:40-17:30 午休1小时 不加班 六日双休 法定假日休息

任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、机械、环保等相关专业优先。 2. 具备3年及以上工业设备（环保类设备优先）区域销售及团队管理经验。 3. 具备较强的团队搭建、管理与激励能力，擅长带领销售团队高效推进工作，熟悉渠道开发、客户关系维护及标杆案例打造方法，能系统推动销售目标落地执行。 4. 具备出色的沟通协调、客户服务及问题处理能力，能高效整合区域总经销、售后、销售支持等岗位资源，确保销售与服务流程顺畅运行。 5. 熟悉环保设备产品特点及行业规范，拥有广泛客户资源及推荐渠道者优先。 6. 工作认真负责，目标意识、执行能力和抗压能力突出。 岗位描述 1. 负责区域销售团队的组建与管理，带领团队高效开展销售工作，完成各项区域销售指标，提升公司产品市场占有率。 2. 负责区域总经销的建设与运营，落实客户接待与咨询解答，监督专职售后人员，及时提供高质量售后服务，保障客户响应效率。 3. 负责区域市场的开拓，发展优质客户资源，积极打造区域内示范性客户案例，推动客户转介绍渠道的持续拓展。 4. 负责区域销售服务全流程的管控，指导团队协助客户合理选型、优化现场布局、掌握产品使用方法，践行“与客户交朋友、为客户创造价值”的服务宗旨。 5. 及时响应客户投诉，提升客户满意度。 6. 收集区域市场信息、客户意见及行业趋势，结合实际情况优化销售策略与服务方案。 7. 参与公司产品改进及市场推广相关事务。 8. 完成上级交办的其他任务，实现岗位绩效目标。 （同期招聘重庆/广东/江苏/福建/天津/宁波/合肥等区域销售经理）

高薪招聘岗位 店面升级 销售经理5000-10000元 楼层经理6000-10000元 服 务 员4700-6000元 撤 台 员4400-6000元 后厨人员工资面议， 待遇好，包食宿。 联系 人：李先生 联系方式：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带教新人、激励团队 2. 熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向，抗压能力强，有成功达成高业绩指标的实绩 4.沟通表达清晰，逻辑思维强，具备跨部门协作意识 5.行业背景匹配者优先，学历不限，经验丰富者可适当放宽

岗位概要： 我们正在寻找一位优秀的国际大项目销售经理，加入我们充满活力的国际销售团队。您将作为公司在欧洲、非洲或其他指定区域市场的核心代表，负责识别、开发和管理高价值、复杂的大型工业机械项目。这不仅需要卓越的销售技巧和行业洞察力，更要求您能熟练运用英语/法语/德语(其中一种语言)进行跨文化沟通与商务谈判，与全球客户建立深厚的战略合作关系，推动公司在全球市场的持续增长和品牌影响力。 如果您是一位渴望挑战、追求卓越，并能驾驭多语种沟通的销售精英，我们诚邀您加入，共同开创辉煌！ 主要职责： 1、市场拓展与策略制定： 深入研究指定国际市场（重点关注英语/法语/德语区域）的行业动态、竞争格局及客户需求，制定并执行有效的市场进入和销售策略。 识别潜在的大型项目机会和关键客户，建立并维护高质量的销售管道。 2、大项目管理与销售： 负责从项目机会挖掘、客户需求分析、解决方案呈现、技术方案协调、商务谈判到合同签订的全生命周期管理。 能够独立或协同内部团队（技术、法务、生产、财务等）完成复杂项目的投标、报价、合同草拟及谈判工作，确保交易的成功达成。 擅长进行高价值、高复杂度的多方商务谈判，最大化公司利益并达成双赢局面。 3、客户关系管理： 与目标客户（包括C-level高管、技术总监、采购负责人等）建立并维护长期、稳固的战略合作关系，深入了解客户业务痛点，提供定制化解决方案。 定期拜访客户，增强客户粘性与满意度，挖掘潜在的增值服务和后续项目机会。 4、跨部门协作与沟通： 作为客户与公司内部的桥梁，高效协调研发、生产、技术支持、物流等部门，确保项目按时、高质量交付。 提供市场反馈和客户需求分析，协助产品和解决方案的持续优化与创新。 5、业绩达成与报告： 完成并超越个人及团队的销售目标，定期汇报销售进展、预测销售业绩，并分析市场趋势。 任职资格： 1、教育背景： 大专及以上学历，语言类、机械工程、自动化、国际贸易、市场营销或相关理工科专业优先。 2、工作经验： 至少1年以上销售经验。 3、语言能力（硬性要求）：英语/法语/德语： 流利听说读写，能够作为工作语言进行商务谈判、方案演示和技术交流。 拥有对应语言区的实际项目经验者优先考虑。 4、专业技能： 深刻理解机械行业的技术原理、产品应用及市场趋势。 卓越的商务谈判、合同管理和风险规避能力。 出色的演示文稿制作和讲解能力，能够清晰有效地传达复杂信息。 熟练使用SaaS系统及Office办公软件。 5、个人素质： 极强的商业嗅觉和市场开拓能力，能够独立开发新客户和新市场。 优秀的跨文化沟通、协调和人际交往能力。 高度的责任心和自我驱动力，能够在高压下工作并达成目标。 适应高频率的国际出差（预计30%）。 我们能为您提供： 1、极具竞争力的薪酬福利： 基本工资 + 丰厚项目提成/奖金+年终奖，确保您的付出获得超值回报。 2、广阔的职业发展平台： 作为空压机行业领先企业，我们提供清晰的晋升路径、专业的销售培训和管理能力提升课程，助您成为行业顶尖销售专家或走向管理岗位。 3、全球化的工作视野： 深度参与国际大项目，与全球客户和合作伙伴建立联系，您的足迹将遍布世界各地。 4、尖端的技术和产品： 接触和销售行业内先进、具有竞争力的工业机械产品和解决方案。 5、开放创新的企业文化： 扁平化管理，鼓励创新思维，团队协作紧密，同事之间互相支持，共同成长。 6、全面的员工关怀： 完善的社会保险、补充医疗保险、带薪年休假、员工团建活动、出差补贴等，让您无后顾之忧。 7、人才发展优势： 我们高度重视员工的个人成长，入职后提供完善系统的培训体系，并有主管/导师带教，安排外训，全方位提升岗位胜任力。 期待您的加入~

1、熟悉运营商的基本业务范畴 2、踏实肯干，对赚钱有强烈的热情 3、热爱接触新事物 4、开朗活泼，愿意和陌生人沟通 5、有运营商经验或销售经验的优先 6、年龄要求18-45岁，身体健康

中国人寿·高薪诚聘 3000无责＋2000补贴＋业务补贴＋招聘补贴＋招人管佣 岗位一：招聘助理 招人、团队支持 【薪资福利】 - 奖励：招1人奖1000元，上不封顶 - 多招多赚，月招7人+底薪即可达 10000元+ 岗位二：业务助理 主打老客户维护+二次开发，不用盲目拓客，师傅1对1带教，工作轻松易上手。 不需要上门推销保险，底薪＋提成，保底综合月薪8000起步，早九晚五，午休两小时，时间自由，可双休，餐补，三个月转正，保前十五个月新人津贴，六个月新人补贴。

岗位职责： 1、市场调研与客户定位：深入了解商业空间设计领域的发展现状，把握行业变化趋势，系统分析目标市场，精准锁定潜在大客户群体，制定科学有效的客户拓展策略，明确客户所属行业、企业规模及区域分布等核心特征。 2、客户关系建立与拓展：通过多元化的途径主动接触潜在大客户，积极参加相关行业交流活动，充分展现公司在商业空间设计及项目落地方面的专业能力与代表性成果，树立专业形象，持续扩大客户资源覆盖面。 3、市场信息收集与反馈：广泛搜集行业动态、竞品信息、新技术应用情况以及客户对设计与服务的最新需求，定期汇总分析并及时向管理层及相关团队汇报，为公司优化业务方向、提升产品与服务质量提供决策依据。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、室内设计、建筑工程、工商管理等相关专业优先考虑。 2、了解大客户采购决策机制，具备成功开发并长期维护重点客户的实际经验。 3、掌握扎实的商业空间设计基础知识，能够理解并阐述设计方案的核心要点。 4、具备出色的沟通表达能力，可与各层级客户顺畅交流，准确捕捉客户需求与关注点。 5、具备较强的商务谈判技巧，能在合作洽谈中有效争取有利条件，推动合作达成。 6、抗压能力强，能够在高节奏工作环境和业绩考核压力下保持稳定高效的工作状态。 7、具备快速响应和解决问题的能力，能妥善处理项目推进中的突发状况。 个人特质：形象得体，具有良好的职业素养与诚信品质，工作主动性强，富有责任心和自我推动力，追求高标准业绩，敢于设定并挑战高目标。

岗位职责： 1、负责公司OEM业务的市场开拓，挖掘潜在客户，拓展并维护新老客户关系； 2、承接OEM订单，主导业务沟通，跟进生产安排、出货进度等全流程执行； 3、及时、准确地收集、汇总并反馈市场动态，提出针对性解决方案； 4、积极开发客户渠道，达成销售指标；建立并管理多元合作网络，维系优质客户关系，推动业务增长与长期合作； 岗位要求： 1、具备1年以上相同岗位工作经验； 2、思维灵敏、语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力、人际交往技巧及客户服务意识； 3、有家电行业To B业务拓展经验者优先，具备B端大客户资源者更佳；

岗位职责: 1.协助完成客户接待与咨询，提供家装产品相关信息 2.支持门店日常运营工作，包括资料整理与活动协助 3.根据流程完成导购相关任务，提升客户体验 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3600+人，业务遍布全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万级。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注于为企业客户提供智能化零售解决方案，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，合作经营场景还可享受销售返利。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元化场所。 【薪资福利】 1、新人保护：新任主管享有业绩目标、绩效考核及提成保护政策，助力顺利过渡适应期！ 2、晋升机制：新主管达成周期绩效3000元，最快2个月可转为老主管 3、老主管收入：绩效工资4200-5000元+团队提成最高达125元/台，表现优异者平均综合月薪15-30K 4、团队激励：组内BD成功签约客户，主管即可获得对应提成，上不封顶 5、全面福利：入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动，设置多项激励奖金，设有月度/季度/年度评优奖励机制等； 【工作内容】 1、团队搭建：通过多种渠道招募人员，完成BD团队的组建，并负责培训与日常管理，带领团队完成销售目标 2、目标分解：依据公司下达的销售任务，合理拆解业绩指标，制定切实可行的执行计划与推进策略 3、人才培养：负责招聘及新人带教工作，持续提升团队成员销售能力，规划个人成长与晋升路径 4、管理赋能：识别高潜BD，进行重点培养与管理赋能，发展为团队核心成员或储备主管 5、团队稳定：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳固骨干力量，保持团队高效运转与持续活力

岗位工作：酒店、办公室、商铺等租赁 1.接待客户讲解带看签约 2.新媒体渠道线上推广 3.客户维系 任职要求： 1.无学历要求，善于沟通 2.有赚钱欲望 3.有房产相关线上推广营销经验 岗位福利： 1.底薪+提成等福利、双休 2.工作自由、公司内部氛围好

岗位职责 1. 开拓新客户资源，积极发掘并锁定目标客户群体（重点覆盖互联网、智能制造、医疗等行业领域）。 2. 深入开展客户需求调研与售前支持，全面掌握客户的业务挑战、技术体系、组织结构及用人需求，明确人才匹配标准。协同交付团队制定个性化、高竞争力的IT人力资源服务方案，并完成专业化的方案讲解与商务对接。 3. 主导商务洽谈与合同签订工作，包括价格协商、条款沟通，推进签约流程落地，保障项目按时启动执行。 4. 关注行业动向与竞争格局变化，定期收集市场信息并向上反馈，助力公司优化产品策略与销售打法。 任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、计算机科学等相关专业背景优先； 2、具备3年以上B2B销售工作经验，有IT人力外包、软件外包、猎头服务、HR解决方案或企业级服务销售经历者优先，拥有相关行业客户积累者更佳。 3、具备出色的市场开拓能力、谈判技巧、沟通协调能力和文案表达能力，工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏。 新客户按合同金额1.5%提成，次年转为老客户后按合同额0.5%提成

岗位职责: 1.拜访杭州地区教育机构、酒店、银行、办公大楼等新装修场所，为其提供专业空气净化服务 2.做好政府、事业单位、房产公司及大中型企业的客户关系维护及开发 3.负责产品的市场渠道开拓与销售工作 4.根据公司产品、价格及市场策略，为客户提供最具针对性的产品及服务 任职要求: 1.具有极好的沟通能力和团队精神； 2.有责任心，对职责内的事务按计划、按规定完成； 3.有较强的抗压能力，执行力强； 4.有赚钱的欲望，具有良好的开拓力、创造力； 薪资范围：8000-15000 社保类型：五险 提成方式：按岗位KPI考核 奖金补贴：交通补助、年终奖、绩效奖金、全勤奖

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司项目或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可分析 3.配合团队完成月度/季度销售目标，定期复盘通话数据，持续优化话术与转化策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力及应变能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3.抗压能力强，有责任心和目标感，热爱销售工作，接受合理业绩考核 4. 学历不限，有电话销售、客服、电销助理等相关经验者优先