岗位职责: 1、设定销售目标并达成，规划中长期发展策略，建设富有凝聚力的团队，有效把控发卡进度、KPI推进等工作。 2、根据客户实际需求推介公司产品与服务，深入挖掘潜在需求，引导客户完成签约流程。 3、整理客户资料，建立良好信任关系，持续开拓新客户资源，扩大业务覆盖范围； 4、负责客户后续服务跟进与关系维护工作； 5、组织并推动区域内的产品推广、过程追踪及激励措施落地，确保完成公司下达的各项业务与质量指标； 6、执行上级安排的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历（具备相关经验者条件可适当放宽），有销售团队管理经历者优先； 2、具有销售经理岗位工作经验（财税、市场营销专业背景优先）；非财税领域但来自教育、金融、贷款等行业者亦可重点考虑； 3、性格积极乐观，沟通能力强，擅长人际互动、商务洽谈及客户关系维系； 4、认同企业核心价值观与管理模式； 福利待遇： 上班时间：9:00-6:00（15号前双休，15号后单休），国家法定节假日正常休；满一年享受5天带薪年假，不定时下午茶，团建活动，业绩激励，员工生日福利，同事之间相处融洽，晋升空间大！

有事业心，勤奋努力，后期带团队，年收入30+

岗位职责： 1、依据部门经营目标，协助拟定区域年度经营计划，将任务合理分解至各门店，并推动销售目标的顺利实现； 2、强化门店运营管理与员工培训，提升终端店铺的运营效率与业绩表现； 3、定期分析门店进销存数据，及时反馈并提出商品结构调整建议； 4、参与策划门店促销活动及品牌宣传方案，为终端营销执行提供可行性建议； 5、负责新店开业前的筹备支持及开业初期的运营帮扶； 6、落实并跟进终端门店巡店工作的有序开展； 7、协调处理门店日常运营中提出的问题与需求。 任职要求： 1、具备3年以上品牌服装行业销售及团队管理经验； 2、能够独立组织实施门店运营指导与人员培训工作； 3、掌握基础的商品陈列与搭配技巧； 4、具备良好的沟通能力及团队合作意识；

我们因团队扩张需求，现面向社会诚聘销售主管1名，邀你携手深耕赛道，共创业绩高峰！ 一、岗位职责 1. 根据团队整体销售目标，制定月度、季度销售计划，并拆解至个人，带领团队完成业绩指标。 ​ 2. 负责团队成员的日常管理、业务指导与技能培训，助力新人快速成长，提升团队整体作战能力。 ​ 3. 跟踪团队销售进度，分析数据、复盘问题，及时调整销售策略，解决团队成员工作中遇到的难点。 ​ 4. 挖掘优质客户资源，协助团队成员攻克大客户，推动高价值订单成交。 ​ 5. 维护良好的团队氛围，激发成员工作积极性与主动性，打造高凝聚力、高执行力的销售团队。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，2年以上销售团队管理经验，有保险、电商等相关行业经验者优先。 ​ 2. 具备出色的销售能力和谈判技巧，过往有带领团队达成业绩目标的成功案例。 ​ 3. 熟悉销售团队管理流程，擅长人员培养与激励，能够搭建标准化的销售作战体系。 ​ 4. 拥有敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能根据市场变化快速调整销售策略。 ​ 5. 抗压能力强，具备强烈的目标感和责任心，富有团队协作精神和开拓创新意识。 三、福利待遇 1. 极具竞争力的薪资结构：底薪+团队绩效提成+年终奖金，上不封顶。 ​ 2. 完善的福利保障：五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建+年度体检。 ​ 3. 清晰的职业发展路径：销售主管→销售经理→区域总监，为你提供广阔的晋升空间。 ​ 4. 专业的培训体系：新人入职培训+技能提升培训+管理能力培训，助力个人全方位成长。

岗位职责： 1、依据公司战略规划，拟定部门年度及月度销售指标与楼盘项目拓展方案，确保业绩目标达成； 2、统筹楼盘项目的全流程管理，组织市场调研、数据分析及重点客户开发与维护，按阶段实施项目进度管控； 3、负责团队搭建工作，对成员进行指导培训，提升整体业务水平，持续培养核心骨干人才。 任职资格： 1、具备5年以上家居或建材领域销售工作经验，其中至少2年团队管理经历； 2、拥有较强的组织协调能力与关系运营意识，能够高效推进内外部协作； 3、精通微信社群运营及线下活动执行，具备较强的落地推动能力。

岗位职责： 1、负责尼龙66产品市场的开发与维护，拓展新客户并提升现有客户的合作深度； 2、根据市场动态，制定并执行销售策略，完成销售目标； 3、与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供专业的产品咨询与解决方案； 4、收集市场信息，反馈竞争对手动态，协助公司调整市场策略。 任职要求： 1、具备良好的市场分析及判断能力，能够准确把握市场趋势； 2、拥有较强的沟通能力和谈判技巧，能够独立完成销售任务； 3、熟悉尼龙66行业，有同行销售经验者优先； 4、积极主动，抗压能力强，具备良好的团队合作精神。

您好！现招聘“养老规划师”。 岗位要求： 1、年龄：28-48周岁（优秀者条件可适当放宽）。 2、学历要求：大专及以上学历，学信网可查。 3、认同高端养老与大健康医养产业的发展方向。 4、具备强烈收入提升意愿，富有奋斗精神。 5、有私家车优先，便于开展客户拜访工作。 6、过往年度收入达到15万元以上。 7、具备良好沟通表达能力，持续学习与自我提升意识强。 岗位职责： 1、公司提供部分客户资源及多样化体验活动，负责邀约客户参与体验。 2、维护已有客户关系，推动后续深度合作。 3、为中高净值人群提供健康、养老、金融一体化解决方案与专业服务。 4、组织客户实地参访公司旗下养老社区、口腔医院及纪念园项目。 5、负责团队日常运营及销售流程管理。 6、协助团队成员成长，助力其成为核心骨干力量。 目前团队成员： 汇聚来自高校教师、房地产高管、银行负责人、资深媒体人等各领域精英，多人毕业于重点院校，拥有硕士学历或海外留学背景。 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效底薪＋高比例提成＋人才补贴＋培训津贴＋多项奖金（新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、旅游奖励等）＋公司与团队双重福利； 2、提供覆盖职业全周期的专业化培训体系，包含清华、北大等顶尖高校研修及海外学习机会； 3、建立公开、透明、公平的晋升机制，发展路径清晰，收入具有行业竞争力； 4、配备一对一导师带教支持，快速融入并成长。

工作地点： 杭州拱墅中国人寿保险湖墅支公司大关路179号 职位描述: 一、岗位职责 1.根据公司提供的优质客户资源，有针对性的提供专业化的售后服务，如续期缴费，老保单的讲解，家庭保单的规划等等。 2.为客户提供最新的保险资讯，根据客户的家庭情况及需求，提供理财保险规划。 3.管理和发展团队，培训和辅导团队成员，以及协助公司培养人才骨干。 4.做好西湖益联保理赔客户服务及开发。 5.协助来柜面办业务的客户办理业务，并后期跟踪服务 福利待遇: 1.无责底薪+佣金提成+新人训练津贴+方案奖励。下有保底，上不封顶，多劳多得。 2.享受责任保证年薪制 做6万提成，保证12万收入;做10万提成，保证24万收入;做15万提成，保证36万收入 3.工作时间周一至周五 早上8:30-11:30，13:30-17:00 下午自行安排外出展业，或者公司约客户，或者学习。 4.时间弹性大，节日福利，各种团建旅游方案。 5.入职后公司有带薪制式培训，一年4次晋升机会，为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。 三、岗位要求: 1.25-45周岁，大专及以上学历，无相关专业要求。 2.工作认真负责，积极主动，有自己的想法，善于表达，具有较强的市场开拓能力。 3.热爱金融行业，对于工作有较高的热情， 4.既敢于挑战自我，勇于创新，又可以脚踏实地的有耐心。 5.喜欢销售，对保险认可

杭州市萧山区招木门安装

职位详情：负责门店蔬菜订单2公里内送货门店直招!有意向的请留下联系方式! 工资：400-500元/天 招聘人数：1-2人 福利待遇：有提成，全勤奖，质量奖，距离补贴，重量补贴等等

精品童装招熟练销售，工作经验三年以上，责任心强 ，吃苦耐劳。年龄25—3 7，薪酬面谈，电话

杭州市余杭区招油漆工

杭州石祥路招专业做不锈钢的，8个小时420一天，要会做的不锈钢的，不会做的去了， ，会做的一天八个小时420一天，要听话一点，人走账清

1. 战略开发： 独立负责指定区域或全国性大客户（如大型房地产开发商、国有建筑企业、顶级设计院、连锁酒店集团）的开发与攻垒。 2. 价值谈判： 依托厂家直供的显著优势，主导商务谈判，签订战略集采或重大项目合同，完成销售目标。 3. 客情深耕：与客户关键决策层建立稳固互信的关系，成为客户在瓷砖选型和供应方面的战略顾问。 4. 协同作战： 高效配合公司内部生产、物流部门，为客户提供从产品选型、定制生产到准时交付的一站式解决方案。 5. 市场洞察：收集前沿的工程项目信息与竞争动态，为公司的产品规划与市场策略提供决策依据。 6.性别不限，20-45岁;具有一年以上销售工作经验，有建材类(瓷砖产品)销售经验优先。

岗位职责： 1、产品为刚需类，都是市场爆款，美丽约，大健康产品 2、业务区域在大成都范围内，有完整的销售培训 3、可以当工作做，也可以当成事业做 任职要求： 1、从事过销售，喜欢挑战高薪而不是看重底薪 2、带过团队，做过保险等优先 3、有一定的资源优先，没有资源也可以公司提供资源渠道，人人可简单上手 岗位福利: 1、多劳多得，上不封顶 2、销售提成可以次日结算 3、销售提成高达20%-50%

男女不限，干过销售或者自己做过生意

不完全需要经验，只需要热爱销售的工作，有信心，愿意学生，就欢迎你加入我们的团队！

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

岗位职责: 1.开展产品销售工作，利用多元渠道实现既定销售目标。 2.与客户保持顺畅沟通，准确把握需求并提供匹配的解决方案。 3.持续维护和拓展客户关系，运用专业沟通方式提升客户满意度。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及商务洽谈技能。 2.具有较强的主动性与客户协调管理能力。 3.熟练掌握各类销售工具与方法，有效提升工作效能。

岗位职责： 1、独立开展客户拜访并完成产品销售任务； 2、开拓区域内的销售渠道，建立并维护长期稳定的客户关系，持续服务现有客户资源； 3、组织实施管辖区域内的各项销售活动。 任职资格： 1、具有一年以上快消行业销售经验者优先考虑； 2、拥有较强的市场拓展能力及沟通谈判技巧，能够灵活应对不同类型的客户； 3、性格积极热情，重视工作效率，能适应高强度的工作节奏； 4、富有激情，愿意通过自身努力实现业绩目标，追求更高的职业成长空间；

岗位职责： 负责新客户开发，老客户关系维护，以及回款跟进工作； 任职要求： 1、年龄24-34岁，大专及以上学历，具备1年以上销售相关工作经验 2、熟练操作OFFICE办公软件，形象良好，表达流畅清晰； 3、热爱销售工作，具备较强的客户服务意识及沟通谈判能力； 薪资待遇： 储备助理无责底薪（实习）7350元； 销售助理/客户助理无责底薪（转正）：8058元； 销售经理/销售专员无责底薪（晋升）：9458元； 薪资上不封顶； 公司福利： 1、提供培训——包含入职培训、专业导师指导岗位技能，采用老员工带教模式快速融入，管理课程内部开展； 2、行政专车——外出拜访客户可享受公司提供的免费行政车辆支持； 3、快速晋升——建立完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部选拔； 储备助理（实习）-客户助理（转正后）-销售助理（自开达标）-销售专员（个人开发达标）-销售经理（团队业绩达标）-销售总监（综合表现优异）-销售高监-销售总经理等

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，工作积极主动，责任心强 4.有相关销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

课程顾问/管理 此岗位为销售性质： 校区校长需带领团队共同完成业绩目标。储备管理岗/招生校长优先考虑具备K12行业经验者，无相关经验但能力突出者可从课程销售岗位起步培养。 岗位职责： 1. 负责销售部门的日常运营工作。 2. 需在招聘、教学、销售、市场等多职能领域积累扎实实操经验。 3. 具备处理突发事件及应对突发状况的能力。 [工作时间]： 休息安排依据各校区管理政策及业绩达成情况确定，通常为周一周二轮休； 周二至周五 13:00-20:30，周六周日 10:00-17:30； 法定节假日按照校区实际运营情况统筹安排。 薪酬待遇及福利：试用期2个月，底薪4500元，转正后底薪根据试用期间个人表现核定；正常情况下每半年有一次晋升机会，提成比例为3%-8%。 [员工福利]五险一金／保底工资／底薪+提成／ 全勤奖励／带薪年假／定期员工团建 [其他]准时上班，按时下班，不提倡加班

这是一条正儿八经的招聘文案，我们目前招人了!!! 聘岗位学历经验统统不限，室内上班不外出!我们需要积极活泼的你，不需要你多优秀，多么老道，只要你肯用心 岗位福利:薪资:无责底薪6500+提成15-40%＋奖金3k-w不等，综合薪资10000+!!!工作时间:早九晚六,午休12:00-14:00，法定节假日全休，春节超长假期！！！ 完善的节假日福利，定期团建聚餐，零食下午茶都是小case，工作氛围融治，远离职场内耗、勾心斗角，老板和同事都超级nice！！！

一、渠道拓展与维护 1、负责私域渠道的开发与关系维护，重点对接具备私域流量资源的小程序、公众号等主体，通过多元方式建立有效联系并促成合作，持续扩展公司产品在私域领域的推广覆盖范围。 2、深入分析潜在合作方的运营特点与核心需求，设计定制化的合作模式，推动合作关系的落地与深化，保障合作方案的可实施性与双方利益共赢。 3、定期搜集、归纳并评估私域渠道相关市场动态，为公司私域业务发展策略提供有力的数据支撑和决策参考。 二、产品接入与协同推进 负责将公司主营产品顺利导入已达成合作的私域渠道，确保产品在私域平台实现高效上架与推广落地。 与内部产品、运营等相关团队密切配合，同步产品信息、营销节奏等内容，保障引入流程顺畅高效，及时响应并处理执行过程中的各类问题。 结合不同私域渠道用户的行为特征与偏好，提出针对性的产品呈现优化建议，增强产品在私域场景下的转化效果与市场竞争力。 三、经验要求 1、私域运营经验：具备2 - 3年以上私域业务拓展、渠道合作或相关岗位实操经验。有成功开拓私域合作渠道、完成产品接入并实现业绩提升的实际案例，能清晰说明过往项目中的职责分工、实施策略及具体成效。 2、行业资源积累：在互联网、零售、快消等相关行业拥有一定数量的合作资源与实战经验者优先。了解行业内常见合作对象的运作模式与诉求，具备与多样化企业建立稳定合作关系的能力。 四、能力素质要求 1、出色的沟通与谈判技巧 2、敏锐的市场洞察与分析能力 3、良好的项目统筹与推进能力 4、较强的抗压适应能力 5、持续的学习与迭代意识 6、高度的责任心与执行力 7、良好的团队协作意识

【联系我们】 有任何问题可以点击沟通，真诚期待您的加入！ 联系人：钟女士（微信同号）

岗位职责: 1.负责区域内校企合作项目的策划、对接与落地执行，推动公司与院校的深度合作； 2.开展合作需求调研，制定合作方案并进行宣讲与沟通； 3.协调产业资源与学校人才培养体系对接，推动共建共建课程、共建教材、共建专业、共建实践基地、共建学院等合作模式； 4.维护院校合作关系，组织合作项目的评估与优化； 5.协同相关部门推进合作项目的持续运营与成果输出。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能够高效对接多方资源； 2.具有较强的文字表达与方案撰写能力，能独立完成项目材料准备； 3.工作积极主动，具备较强的责任心和团队协作意识； 4.能够适应短期出差，具备教育行业相关经验者优先； 5.三年以上B端成功销售经验，具备单体300万以上非集成类项目优先。 立即沟通

任职资格： 1.20到45周岁，不限学历 2.主动性强，工作态度积极，热爱销售工作 3.有较强的事业心，勇于面对挑战 工作职责： 1.主要负责客户的线上咨询工作，了解客户需求，匹配适合的房源，为客户提供专业的购房建议，促成新房的销售业务 2.日常工作：线上聊客户，与潜在客户进行有效沟通，根据客户需求及时向客户传达较新的活动消息，为客户答疑解惑，讲解楼盘，邀约带看 3.为客户提供优质高效的看房体验 4.促成成交及后续相关工作的跟进

岗位职责： 1、负责日常客户关系维护，对接现有经销商、代理商等合作方，并通过多种方式建立有效沟通渠道； 2、定期进行客户走访，开展产品演示，深入挖掘客户需求、业务难点及发展方向，提供个性化解决方案； 3、提升客户体验，快速响应并妥善处理客户意见与投诉事项； 4、跟踪行业变化与竞争格局，发掘潜在合作机会，评估新业务拓展可行性； 5、独立完成从报价、合同协商、订单执行到交付及回款的全流程闭环管理； 6、具备体育行业或体育用品相关经验者优先考虑 任职条件： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理或市场营销等相关专业优先； 2、3年以上销售或商务类工作经验，其中至少1年面向企业客户的商务实操经历； 3、熟练掌握办公软件（PPT/Excel/Word）及常用数据分析工具； 4、具备高单价产品销售经验者视为加分项 工作时间：9：00-18：00，12：00-13：30午休，周末实行大小休制度

我们是一家服务千万用户的企业（小蚕惠生活app），专注本地生活商家赋能，助力门店提升曝光与业绩；当前业务已拓展至全国110+城市，在本地生活服务行业位居前列；期待志同道合的你加入，携手共进！ 【岗位职责】 1、制定外卖招商相关的电话销售管理制度及服务规范； 2、开展电话销售团队的培训与日常指导工作； 3、组织客户信息采集，并定期输出客户数据分析报告； 4、通过电话方式开发潜在客户，洞察客户需求，制定营销策略，完成洽谈并推动签约； 5、在拓展新市场、开发新客户的同时，维护现有客户关系，推动持续合作； 6、协同公司各职能部门，高效响应用户反馈、投诉与建议，提升整体服务满意度； 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备1年以上电话销售经验，有2～3年销售管理经验者优先； 2、热爱销售工作，具备良好沟通技巧，擅长挖掘客户真实需求； 3、抗压能力强，熟悉电销全流程操作； 4、品行端正，始终以公司利益为核心； 【优先考虑】 1、曾参与知名餐饮品牌（如瑞幸、霸王茶姬、袁记云饺、汉堡王等）招商合作项目； 2、拥有行业相关资源网络（包括品牌方、加盟商、行业协会等）