岗位职责： 1. 搭建电话销售团队，统筹团队成员的培训与业务辅导，助力成员提升业绩水平，强化团队协作氛围与凝聚力。 2. 协调部门内外部资源，管理数据渠道，建立团队作业流程、管理制度及标准化体系。 3. 制定团队销售目标与策略方案，合理分解工作任务，并对整体目标达成情况承担责任。 4. 联动人力资源部门，推动团队能力提升与人才激励机制落地。 任职要求： 1. 具备两年以上金融领域电销工作经验，曾获得销售冠军荣誉者为必要条件。 2. 掌握基础证券行业相关知识，持有证券从业资格证或投资顾问证者优先。 3. 有从无到有组建团队经历者优先考虑。

一、工作内容 1、依据律师事务所提供的潜在客户资料开展对接。 2、通过电话与客户进行有效沟通。 3、促成销售合同的签订。 4、负责客户的后续维护与关系管理。 核心优势： 1、律所精准提供潜在客户名单，无需自行盲目拓客。 2、项目金额高，提成比例优厚，适合有强烈赚钱意愿的销售人才。 二、职位要求 1、全日制大专及以上学历，条件优异者可适当放宽。 2、具备电话销售经验且业绩突出者优先考虑！ 3、有法律服务类销售经验者优先。 4、具备大客户销售背景者优先。 5、有建筑建材行业销售经验者优先。 三、特别说明 1、团队已取得良好业绩表现，诚邀优秀人才加入共创佳绩！ 2、业务流程清晰易掌握，相关法律知识将安排快速培训。 四、薪酬待遇 1、月薪一万元起！月薪达两三万空间广阔！ 2、具备冲击百万年薪的机会！ 3、每周双休！ 4、办公环境优越！ 备注：敢于突破自我！该岗位所需专业知识可通过短期学习掌握！不必因“法律”二字却步！欢迎前来交流！

岗位职责： 1、负责智能网联汽车专业建设、教学资源开发、实训基地搭建等校企协同项目推进； 2、对接学校相关职能部门，开展需求调研与项目跟进，确保项目顺利实施； 3、拓展并构建区域内的渠道代理体系，提供持续支持与维护，预判渠道风险并提出优化建议； 4、达成公司制定的销售目标及绩效考核要求； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、了解B端大客户运营流程及营销模式，具备扎实的行业销售背景； 2、3年以上TOB\TOG领域销售经验；拥有中高职院校渠道资源、校企合作项目经验、智能网联汽车行业或协会项目管理经历者优先； 3、熟悉招投标流程，具备较强的公关能力，擅长客户关系维护与沟通，具备信息洞察力和独立制定销售方案的能力； 4、热爱销售岗位，具备出色的市场拓展意识，重视团队协作，适应出差拜访的工作节奏。 以下为能力加分项： 5、了解智能网联与自动驾驶职教领域的渠道拓展路径，具备相关产业生态资源者优先； 6、有独立完成或带队实现年度业绩目标的成功实践案例； 7、具备汽车类中高职院校合作资源或产教融合项目成功落地经验者优先。 内推有礼！

岗位职责： 1、负责日常客户关系维护，对接现有经销商、代理商等合作方，并通过多种方式建立有效沟通渠道； 2、定期进行客户走访，开展产品演示，深入挖掘客户需求、业务难点及发展方向，提供个性化解决方案； 3、提升客户体验，快速响应并妥善处理客户意见与投诉事项； 4、跟踪行业变化与竞争格局，发掘潜在合作机会，评估新业务拓展可行性； 5、独立完成从报价、合同协商、订单执行到交付及回款的全流程闭环管理； 6、具备体育行业或体育用品相关经验者优先考虑 任职条件： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理或市场营销等相关专业优先； 2、3年以上销售或商务类工作经验，其中至少1年面向企业客户的商务实操经历； 3、熟练掌握办公软件（PPT/Excel/Word）及常用数据分析工具； 4、具备高单价产品销售经验者视为加分项 工作时间：9：00-18：00，12：00-13：30午休，周末实行大小休制度

主管岗位职责: 1.深入了解区域市场客户、合作伙伴的业务特点，结合产品特点及拓展策略，整合公司资源，输出具有行业特色的解决方案。 2.负责指导团队的运营工作，带领团队实现运营计划与目标。 3.团队建设，帮助建立，补充，培训售后团队，设定培训内容，做定期培训和团队提升。 4.根据公司既定的销售目标，进行目标分解，到天、到人、以结果为导向，带领团队人员完成业绩目标。 5.指导和监督团队成员开发潜在客户，对已成交客户进行回访和维护。 6.及时了解市场情况及需求变化，并据此制定相关销售策略及计划执行到位。 讲师岗位职责: 1、辅助上级建立公司培训体系，制定/修改培训管理制度并监督执行; 2、根据公司人力资源规划，进行培训需求调查，结合员工素质制定员工培训计划; 3、通过公司专业培训和人才发展计划，快速成长为公司的储备管理人才。为管理培训生提供各类形式的培训课程，涵盖个人发展、项目管理、综合管理等方面，全面提高员工能力。 4、同时为管培生制定轮岗计划，轮岗中包括行业基础知识学习、专业技能培训、一线实战锻炼、参与各相关部门工作等内容。 5、组织实施相关培训考核，协调跟进各部门级培训及考核; 6、培训的总结及效果评估，反馈培训结果，并总结归档以及上级交办的其他工作。 任职要求: 1、具有较强的沟通和表达能力，学习能力，团队意识和组织能力，抗压能力强，灵活的商业头脑和创新能力，具有挑战精神。 2、学生干部、社团负责人优先，具有大型企业实习经验者优先。 3、具备一年以上培训工作经验，具备人力资源行业经验者优先; 4、性格外向、开朗、活泼，普通话标准; 5、能够熟练使用各offce办公软件。薪资待遇。1、底薪+佣金+新人奖励+服务津贴+新人奖+伯乐奖+潜力新人奖+创业津贴+展业津贴+管理津贴+育成津贴+晋升津贴等+银行业务津贴(公平公正公开，按劳取酬)+筹建津贴。月综合薪资15k~30k平均年薪20-50万不等。 2、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险+补充医疗保险。 3、富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等;。 4、多元化培训课程:岗前培训，在职个人提升计划。工作时间: 8:30-17:30午休两小时周末双休法定节假日休息。工作时间弹性大。福利待遇: 不定期旅游定期团建 节日福利固定上班时间不加班晋升空间: 1、公平公正的晋升通道。 2、导师一对一指导。 3、工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。 4、主管--组经理/部经理/区域总监

招聘要求：具备良好沟通能力与团队协作精神。 学历要求：大专及以上 年龄范围：25-45周岁 工作性质：金融保险销售、客户服务、客户开发与维护 薪酬待遇：底薪+提成+奖金，收入不封顶，月薪8K-15K 福利亮点：周末双休、五险一金、带薪培训、旅游活动、晋升机制清晰 工作经验 有销售经验者优先，从事过保险、金融、财务、教育、房产、自主创业或退伍军人背景者更受青睐​。 工作时间灵活，注重个人成长与职业发展，提供系统培训和公平晋升通道。

薪资详情： 1.薪资范围：30000-50000元/月（有能力无上限）；绩效个人提成+团队提成 2.职位底薪：8000-13000元/月。 3.社保类型：五险。 4.奖金补贴：交通补贴、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、年终奖 5.合伙制：年底根据一年的业绩利润分红10w-20w 6.法定节假日礼品，每月团建活动； 7.每周下午茶，每月生日会。 岗位职责： 1.开展互联网广告或媒体广告的销售业务，具备相关从业背景者优先考虑； 2.拓展新客户资源，提供专业客户服务，持续维护客户关系； 3.持续开展市场调研与分析，保障销售策略有效落地； 4.积极配合团队协作，达成整体销售目标。 任职要求： 1.热爱销售岗位，具备出色的沟通技巧与服务意识； 2.对互联网领域保持高度敏感，有意愿在该行业深耕发展； 3.具备良好的市场洞察力与高效执行力。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度、季度及年度销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求与竞争动态，及时向公司提出优化建议 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

1：负责到店客户的接待 2：维护新老客情关系 3：有韧性，有较强抗压能力 薪资待遇： 1：五险 2：销售提成奖金 3：提供住宿 4：保底月薪4000到8000

浙江杭州市，温州市，湖州市市场营销经理，待遇从优，有经验优先，有资源优先，有建造师证书优先

杭州市滨江区招家具安装

杭州市拱墅区招工地小工/杂工 身份证年龄不大于55岁 月薪4500-5500

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杭州市萧山区招贴砖卫生间300*600，客厅800*800

有没有人会美缝，会美缝的人联系我。

[工作内容：] 1，为客户提供专业的养老规划服务，根据客户需求，定制个性化的养老方案； 2，结合公司专业培训的健康，养老，金融等知识为客户提供一站式咨询及服务，销售及售后维护工作； 3，定期跟踪客户服务状态，收集反馈信息，参与养老产品的推广活动，提升产品知名度。 4，利用公司提供的客户数据资源和开发渠道维护和拓展客户关系，建立长期合作伙伴关系。 5，通过高端活动平台及带领养老社区参观等线下体验活动，与客户面谈进行养老资金规划和养老社区居住权益对接。 6，团队组建管理等相关工作。任职要求： 1。具备良好的沟通能力和服务意识； 2。能够准确理解客户需求，提供专业建议； 3。具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态； 4。有责任心，能够承受工作压力； 5。具有团队协作精神，能够有效沟通协作。 [薪资待遇：] 业绩提成10%-78.6%; 平均月收入3万+，优秀经理可月收入5万~10万+. 销售提成+新人津贴+责任底薪+季度奖+年终奖+续约奖励+旅游奖励! 上不封顶，多劳多得! 经验成熟后鼓励有能力者做团队管理! 晋升收入会更高，有专属的晋升通道，机制明朗，优秀的精英人才，公司会全力支持，提供完善的培训晋升支持体系，助力员工成长。[作息时间：] 朝九晚六，周末双休，无强制加班[招聘要求：] 1，年龄30到45岁之间，本科(优秀者可以放宽至大专)学信网可查。 2，有明确的目标和追求，对品质生活有追求，有人生规划和理想。 4，职场氛围：简单利他，互助友好，晋升透明。[岗位优势] 1，半年内快速晋升机制，优秀者可以直接应聘高等职级。 2，收入上不封顶，能力强者多劳多得； 3，公司提供客户资源和完善的培训体系，助力员工快速成长；

岗位职责 1、负责珠三角区域内的销售渠道拓展与维护，包括但不限于健身房、拳击俱乐部、体育用品店、经销商等； 2、制定并执行区域销售计划，完成公司设定的销售指标； 3、开发新客户，维护现有客户关系，定期拜访客户，了解市场需求及反馈； 4、负责产品推广、新品介绍及销售培训，提升品牌市场影响力； 5、收集市场信息，分析竞争动态，为销售策略调整提供建议； 6、配合公司市场活动，参与区域展会、赛事合作等品牌推广工作； 7、完成销售报表及客户档案管理，确保数据及时准确。 任职要求 学历与经验： 1、大专及以上学历，市场营销、体育管理或相关专业优先； 2、3年以上运动产品/体育用品销售经验，有拳击或搏击类产品经验者优先； 3、熟悉珠三角区域市场，具备现有客户资源者优先。 能力要求： 1、具备出色的销售技巧和客户谈判能力，能独立开拓市场； 2、具备良好的市场分析能力和业务规划能力； 3、较强的沟通协调能力，能适应频繁外出拜访客户； 4、具备团队协作精神，能承受一定的工作压力。 其他要求： 必须自备车辆，并持有有效驾驶证；能适应区域内短期出差。

不外出，不应酬，不加班，不打卡 要求:20岁以上，不限学历，不限专业，不限年龄，做过销售，业务，市场营销等对外的工作经验 工作氛围好，领导是90后，比较好相处

主要工作地点位于浙江省，办公场所杭州市、湖州市、温州市，主要参与浙江省区域市场经营，主要工作内容为对接各方资源，承接工程项目。

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、3 年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

岗位职责： 1、负责新客户的开发与跟进，同时做好老客户的维护工作； 2、收集并分析市场动态，参与产品推广及销售策略的研讨与制定，拟定销售计划并落实相关销售行动； 3、贯彻执行公司业务战略，达成公司设定的各项业绩目标； 4、在所属区域范围内开拓新客户与新市场，积极挖掘潜在需求，进行需求分析与引导； 5、负责区域内客户信息的整理及实地拜访，持续维护客户关系，推动建立长期稳定的战略合作； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备较强的责任心，应变能力和环境适应能力突出； 2、热爱销售工作，具有强烈的进取心和自我推动力； 3、拥有良好的沟通协调能力、服务意识以及团队协作精神； 4、能够接受出差（本岗位为全国区域布局，出差属常规工作内容）。 薪资福利： 具体薪资可面议 基础一星销售薪资：试用期无责底薪4500+提成（1.5-3%） 转正无责底薪4600+1500绩效+提成（1.5-3%） 工作时间： 8：30-18：00（午休时间：11：30-13：00），周末双休，法定假日休

千人规模大平台；专属导师1V1带教；年假超长福利优厚！诚邀优秀人才加入！ 1.主要通过线上沟通或电话运营等方式，推进公司产品的宣传与销售工作 2.依据公司KPI考核要求，达成所属部门的销售任务目标 3.负责客户关系的维护，并推动客户长期合作方案的落地执行 岗位要求： 1.发音标准，普通话顺畅，表达具有亲和力与感染力 2.具备良好的抗压能力，工作积极主动，富有团队协作意识 3.拥有较强的学习意识和出色的交流沟通技巧 4.具备外卖、餐饮行业资源或从业经验者可优先考虑 薪资&福利待遇： 1.无试用期＋带薪岗前培训＋5000元底薪＋绩效奖金＋五险＋提成 2.入职前三个月收入普遍在8K至18K之间；三个月后员工月收入稳定于10K至30K区间，表现优异者最高月薪可达七万元 3.入职即缴纳五险 4.公司提供系统化带薪培训，针对不同岗位开展业务技能、工作方法及能力进阶等内部专项培训 5.享受节日福利，定期组织团建活动、部门聚餐，每周安排下午茶等员工关怀项目

杭州公司招聘、其他地区不考虑 岗位职责： 1、负责指定区域内的兽用诊断试剂销售工作，涵盖市场拓展、调研分析、产品宣传、客户维护及售后支持等环节； 2、严格遵守公司销售管理制度，完成下达的销售任务，提升产品在所辖市场的覆盖范围与份额； 3、依据岗位职责及相关规定，与公司内部各部门保持良好协作，确保工作高效推进； 4、及时反馈客户对产品质量的使用情况，配合公司处理客户提出的意见及不良反应事件； 5、落实产品销售执行及货款回笼等相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上检测诊断、兽药、兽用疫苗、饲料等动物健康领域相关产品的销售经验； 2、了解动物疫控中心、动物卫生监督机构、牲猪屠宰场、肉联厂、肉类供应基地、种猪养殖场及规模化猪场等目标客户渠道，掌握行业客户资源信息，熟悉兽用诊断试剂和食品安全检测试剂市场发展趋势，了解非洲猪瘟背景下生猪养殖行业的现状； 3、具备较强的市场开发能力、沟通协调能力、责任意识，热爱销售工作，具有一定的客户服务观念； 4、踏实肯干、敬业进取，具备良好的团队协作精神，能接受短期出差安排。 福利待遇： 1、五险一金、高温补贴、午餐补贴、节日福利。 2、朝九晚五、周末双休、法定节假日。

岗位职责： 1、根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场、人员计划等； 2、带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益； 3、根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标； 4、充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍； 5、设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训，监督并落实； 任职要求： 1、全日制本科优先（优秀者可放宽至专科学历） 2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3、6年以上工作经验（包括4年管理经验），有丰富的市场营销和管理经验； 4、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5、具有较强的抗压能力，能带领团队完成销售任务； 6、具有项目分析和市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励； 8、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力； 9、具有强烈的事业心、精力充沛，乐观自信、有打造Top团队经验和能力； 福利待遇： 1.丰厚的底薪，同时享受团队绩效奖金； 2.系统且完善的晋升机制； 3.、商业医疗保险； 4.提供带薪年假 5.定期团建活动：户外拓展、旅游等。 岗位职责： 1.根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场、人员计划等； 2.带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益； 3.根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标； 4.充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍； 5.设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训，监督并落实。 任职要求： 1.全日制本科优先（优秀者可放宽至专科学历）； 2.具有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3.6年以上工作经验（包括4年管理经验），有丰富的市场营销和管理经验； 4.具有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5.具有较强的抗压能力，能带领团队完成销售任务； 6.具有项目分析和市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励； 7.优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力； 8.具有强烈的事业心、精力充沛，乐观自信、有打造Top团队经验和能力。 福利待遇： 1.丰厚的底薪，同时享受团队绩效奖金； 2.系统且完善的晋升机制； 3.、商业医疗保险； 4.提供带薪年假； 5.定期团建活动：户外拓展、旅游等。

岗位职责： 1.面向本地餐饮商家，拓展及维护新老客户去使用美团旗下的快驴平台进行食材采购，独立完成相应服务目标； 2.负责区域内客户的回访和维护，建立稳定的合作关系，使其长期保持复购； 3.结合公司的营销活动和销售策略，完成服务考核指标； 4.根据市场现状和客户反应，及时反馈产品存在的问题，实时调整业务策略； 5.美团多部门有效配合，并快速解决突发问题，以提高商户满意度。 服务资质及技能要求： 1.22岁-32岁； 2.大专及以上学历要求，学历以学信网可查到为准； 3.优先具备生鲜供应链行业经验与认知、有餐饮销售及服务经验、有互联网直销团队经验、有食材供应链销售及服务经验； 4.从事过其他销售工作； 5.认可销售行业，愿意长期在生鲜销售行业发展的非销售从业者。 薪资详情 薪资范围：12-16k 福利类型：六险一金，定期团建，员工体检

一、工作内容 1. 主要通过线上渠道或电话等方式，开展公司自有平台（APP/小程序：小蚕霸王餐）的运营推广与销售工作； 2. 维护客户关系，促进客户之间的持续合作与粘性提升。 二、岗位要求 1. 具备良好的沟通与表达能力； 2. 工作态度积极，富有主动性，具备团队协作意识； 3. 学习能力强，善于人际交流； 4. 有强烈的业绩导向和收入增长意愿。 三、加入爱果酱，你将获得这些——(企业福利) 1. 长期稳定的发展——业务基础扎实，未来成长空间广阔； 2. 有竞争力的薪资——无责任底薪、绩效奖金、高比例提成，表现优异者收入远超行业平均水平； 3. 优越的经营平台——扁平化管理结构，晋升机制公开透明，伴随平台发展享有更多机会； 4. 完善的福利保障——现代化办公环境、社会保险、带薪年假、节日关怀； 5. 健全的培训机制——专业讲师团队支持成长； 6. 其他企业福利——生日礼遇、节日福利、带薪假期、定期团建活动； 7. 95后、00后年轻团队，氛围轻松活跃，期待你的加入！

【阿里巴巴本地生活服务公司饿了么平台诚聘BD经理，双休！入职即缴纳五险】 区域:杭州钱塘区、临平区 【福利待遇】 1、综合薪资：7K-12K 2、五险+福利津贴 3、提供系统化职业培训，配备专人带教 4、定期组织团建聚餐等员工活动 【岗位职责】 1.依据业务发展计划，聚焦重点行业，实地走访指定区域内商户，推动与饿了么外卖平台的合作落地，达成新商家签约目标； 2.构建并维系长期稳定的商户合作关系，整合平台资源助力商家提升订单量； 3.落实上级安排的市场宣传及商户拓展相关工作； 4.借助数据工具分析商户运营情况，识别问题并提出优化建议； 5.定期回访存量客户，了解其最新需求和服务反馈，持续优化合作体验，拓展客户社交网络； 6.主动维护客户关系，开展业务沟通与促销活动推广（需具备良好表达能力、商务洽谈技巧、线上运营理解力及商户管理能力）； 7.协调内外部资源，通过跨部门或跨公司协作，推进解决合作过程中的各类问题。 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、具备销售工作经验者优先，有饿了么或美团BD从业经历者优先； 3、事业心强，责任心佳，掌握基本商务谈判技能； 4、富有激情，工作积极，思维清晰且具灵活性，抗挫能力强； 5、具备良好的团队合作意识； 6、反应敏捷，富有创新意识，适应变化快，抗压能力强，能应对高强度工作挑战。

岗位职责: 1.负责口腔类产品的市场推广与销售，通过多元渠道拓展客户资源 2.与客户保持高效沟通，精准把握需求并提供专业解决方案 3.达成既定销售目标，推动个人及团队业绩稳步提升 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和说服力，能顺畅开展客户对接工作 2.主动性强，能在无责任底薪模式下自主驱动，追求卓越业绩 3.拥有团队协作意识，善于与同事协同配合，共同推进销售任务完成

薪资：4000无责底薪+1000绩效（日常电话微信上新）+提成+开单奖 综合收入8000-13000，上不封顶 作息：9:00-18:30，午休一个半小时 大小周休息+法定节假日+超长春节假期+每周下午茶+每半年一次晋升机会 任职要求： 1、年龄30周岁以下 2、具备相关经验者优先考虑 3、学习能力突出、沟通表达佳的应届生亦可报名 岗位职责： 1、通过电话方式初步筛选有意向客户 2、与大众点评平台商户对接并推动合作落地 3、持续跟进客户关系，提升合作复购率 团队以90后为主，管理扁平高效，拒绝复杂人际，专注业务发展

岗位职责： 1、负责尼龙66产品市场的开发与维护，拓展新客户并提升现有客户的合作深度； 2、根据市场动态，制定并执行销售策略，完成销售目标； 3、与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供专业的产品咨询与解决方案； 4、收集市场信息，反馈竞争对手动态，协助公司调整市场策略。 任职要求： 1、具备良好的市场分析及判断能力，能够准确把握市场趋势； 2、拥有较强的沟通能力和谈判技巧，能够独立完成销售任务； 3、熟悉尼龙66行业，有同行销售经验者优先； 4、积极主动，抗压能力强，具备良好的团队合作精神。