课程内容：软硬笔书法、国画、围棋、国学 岗位职责： 1、配合校区负责人推进校区日常运营管理事务； 2、依据校区月度目标进行任务拆解，达成个人业绩考核指标； 3、组织开展销售团队带教工作，推动人才梯队建设； 4、协同其他部门完成工作对接，落实上级交办的各项任务 任职要求： 1、大专及以上学历，热爱销售工作 2、具备较强抗压能力，职业发展路径明确 3、有教育行业销售背景者优先，具备素质教育、艺术培训、K12领域经验者更佳 4、熟悉电话营销及面对面销售模式，曾为团队销售冠军者优先 入职即缴纳五险一金，做六休一：周二至周五13：00～21：00；周六日10：00～19：00 工作地点可自主选择： 1. 金沙印象城 2. 奥体印象城 3. 丁桥龙湖天街

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

招聘：销售经理（大小休） 薪资：5000-20000元/月 1、目标制度及完成:承接国内销售年度销售目标，并分解周/月销售计划，制定团队实施路径并确保目标达成:2、负责新渠道市场开发:负责大客户开拓及商务洽谈，负责客户信息建立及系统管理，定期对数据进行整理分析深耕:3、商务谈判:对大客户进行关键决策链条理协同经销商为公司争取有利价格，控制风险及跟进回款;4、经销商、服务商管理:负责拟定产品销售策略的执行方案，对经销商、服务商进行有效的选择、培训、激励、监督和评估;5、领导交办的其他事宜。 任职要求:1、经验背景:大专及以上学历，年以上经验，B端销售经验优先。2、有过团队管理经验，结果导向，较强的抗压能力。3、机械、印刷、图文、办公等设备销售经验优先考虑。 公司优势：公司是研产销一体企业，拥有多项专利，有专业的研发及技术支持团队。

岗位职责 1、独立开发、维护并管理健康险合作渠道，制定渠道拓展方案并推进实施，统筹完成从接洽、签约到落地执行的全流程协调工作； 2、对接合作方开展结算对账，统计与评估渠道营销成效，协同优化运营策略以提升合作质量； 3、定期复盘项目执行进展，主动与客户保持高效沟通； 4、负责市场动态的跟踪、收集、整理与分析，及时掌握并归纳市场反应信息； 5、依据公司业务规划达成既定目标，承担相应业绩考核指标。 岗位要求 1、本科及以上学历，金融、保险、商务等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上互联网保险领域从业经历，拥有健康险渠道资源或参与过百万医疗险分成项目者优先； 3、学习能力强，逻辑思维清晰，视野开阔，综合素质全面； 4、具备出色的商务谈判、沟通协作能力，以及资源整合与项目推动能力。

岗位职责： 1。参与风口项目的全流程执行与优化 2。根据项目需求完成指定任务，确保目标达成 任职要求： 1。接受小白，具备快速学习能力 2。工作积极主动，能适应高强度节奏 3。具备良好沟通能力，能高效协同团队推进项目

中国人寿保险销售团队诚聘精英——央企平台+稳定资源+清晰晋升 当下就业环境瞬息万变，你是否在找一份收入上不封顶、福利有保障、成长有路径的稳定工作？中国人寿——央企背景保险龙头，现面向有志之士敞开大门，邀你并肩深耕保险赛道，用专业价值实现自我与收入的双重提升！ 一、薪资福利：真实可见，拒绝画饼 1. 收入无上限，多劳多得：提成上不封顶+职级补贴+月度奖金+绩效激励，你的付出直接决定收入高度，不看资历看实力！ ​ 2. 福利超齐全，生活有底气：入职即签正式合同，享受双休+法定节假日；配备商业医疗补充险+额外商业保险保障，给你全方位健康守护；月度激励、季度出游、国内外团建旅行、节日关怀福利统统安排，工作生活两不误。 ​ 3. 成长不设限，终身有底气：系统化专业培训覆盖新人到管理全阶段，终身免费学习支持，助你从保险小白蜕变为综合金融规划专家；央企背书加持，行业人脉与专业能力同步提升。 二、岗位职责：深耕市场，多维发展 1. 综合金融服务专家：面向企业客户推广团体保险、财产险、公众责任险等产品；为高净值人群提供资产保护、财富延续、税务筹划等定制化服务；为大众客户匹配重疾、医疗、养老、教育金、车险及银行理财等一站式综合金融方案。 ​ 2. 团队管理掌舵人：组建并带领销售团队，负责日常运营、新人辅导培训，统筹团队业绩目标达成，优秀者可快速晋升管理岗，实现“自己干”到“带团队干”的跨越。 三、工作模式：灵活高效，新人友好 1. 时间自由有度：每日工作时段8:30-17:30，上午晨会/培训充电，下午自主安排客户拜访，灵活办公机制兼顾效率与生活。 ​ 2. 资源不用愁，起步有帮扶：公司统一提供国企+银行正规渠道优质客户资源，无需从零拓客；资深导师一对一带教，陪同拜访+实战指导，新人快速上手；同时负责西湖益联保客户维护与拓展，客户群体稳定。 四、核心亮点：选择我们的3大理由 央企背景，平台靠谱：背靠中国人寿，品牌影响力强，客户信任度高，展业更轻松。 晋升透明，凭能力说话：每季度公开晋升通道，不看关系看业绩，团队管理岗位虚位以待。 综合保障，后顾无忧：全面福利体系+持续培训支持，让你专注成长，安心搞事业。 如果你渴望一份收入有弹性、成长有空间、平台够稳定的工作，欢迎加入中国人寿！与我们一起，用专业守护万家灯火，用奋斗实现人生价值！

1、24-34周岁，具备1年以上销售经验。 2、全日制大专及以上学历（优秀者可放宽）。 3、性格开朗，有良好的沟通能力。 4、电销+面销各占50%。 5、开发/维护客户。 6、工作时间：周一至周六 8:30-18:00 7、无责保底工资8080元，上岗6个月有入职半年奖，综合薪资8-15k。 8、入职有10-15天新人带薪培训，上岗后有老员工一对一带教。 9、公开透明的晋升机制。 10、配备手机卡、笔记本电脑，拜访客户配行政车和司机。

工作职责： 1、负责洁伶、淘淘氧棉、未可卫生巾在所辖区域经销商渠道的销售推进； 2、统筹管理辖区内经销商的日常运营与业务支持； 3、推进渠道网络拓展，落实产品铺货及市场推广工作； 4、执行并监督公司产品促销政策的落地实施情况； 5、依据公司规范维护终端门店形象，组织开展各类推广活动； 任职要求： 1、高中及以上学历，身体健康，年龄不超过40岁； 2、具备快消品行业从业经历者优先考虑； 3、性格外向，沟通顺畅，具备良好的语言表达能力； 4、热爱销售工作，具备一定的组织与协调能力； 5、适应力强，品行端正，积极主动，责任心强； 公司：桂林洁伶工业有限公司 薪资福利：4-5k，五险一金

岗位职责： 负责所在小区居民服务对接，包括家政、养老、亲子团购、宠物服务等便民业务。 维护社区邻里关系，推广平台优惠活动，发展会员与社群。 协助完成订单跟进、售后沟通、数据统计等基础工作。 表现优秀者可晋升为区域负责人 / 城市合伙人，享受更高分成与团队收益。 任职要求： 年龄 23-55岁，男女不限，有社区、物业、社区团购、销售、教培、母婴、家政经验优先。 善于沟通，有耐心，愿意长期深耕社区。 时间相对自由，能兼顾家庭与工作者优先。 有创业想法、想低成本做事业者优先。 薪资待遇： 基础薪资 + 服务提成 + 团购佣金 + 团队奖励 综合收入 6000-15000，上不封顶 就近安排，不用跑远，时间灵活 可兼职可全职，优秀者

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程督导、技能培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教与目标分解能力 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟悉销售全流程及CRM系统操作 4. 具备行业相关资源者优先 5. 学习能力强，认同公司文化，具备长期发展意愿

小时工：一天工作十个小时，一天270到300月结模式，提供借支 小时工综合薪资：7500～9000 正式工：6000～7500，含社保，五险一金 工作内容及车间设施： 主要生产手机配件：包装、贴标、封口、扫码、组装等 坐班，轻松不累人。车间配有中央空调、饮水机、休息室 茶水室、吸烟区等 公司福利待遇： 衣食住行全包，免费一日三餐，宿舍带电梯4-6人间，拎包入住，宿舍水电费均摊，提供24小时热水，夫妻提供夫妻房，有证件优先安排。 公司面试要求： 年龄16-50周岁，需携带身份证行李 不查纹身，有前科提前报备，面试包通过

杭州市余杭区招工地小工/杂工 室外，室外，室外 有住的有空调（需要自己带被子） 电焊班组，需要会用角磨机切割机等工具 280一天不包吃 本月工资下个月发 十来天活 20-45岁 看清楚在联系。

装喷绘，还有Pvc字，在金茂五金五金市场，明天有时间的师傅联系我

杭州市西湖区招电焊

杭州市临平区招装修木工

汉庭酒店岳各庄桥酒店招聘 前台：2名 销售经理：1名 位置：丰台西四环南路 有华住经验优先 级别可谈 薪资待遇：底薪+提成+好评 综合薪资：4000-6000+ 包吃包住+节假日三薪+带薪年假+工龄奖 联系电话：

中国康倍奇中医药国际集团，公司是专业做慢性疼痛，风湿骨病，颈肩腰腿痛，男科妇科产品，公司要做康世中医骨科这个品牌，全国落地千城万店，公司在招商区域运营中心，在招聘店长，市场总监，大区经理，销售经理，销售主管，销售人员，公司发展潜力巨大，有销售能力，有管理能力的人来公司合作。

岗位职责 统筹管理：负责搭建及优化公司行政管理制度、工作流程，统筹办公日常、后勤保障、物资管控等全模块事务；合理分配工作任务，跟进工作进度，持续提升整体行政办公效率。 团队管理：有 10 人及以上团队管理经验，能够统筹指导、带教培养行政团队成员，做好日常工作考核与分工协作，打造高效稳定的行政办公团队。 内外协调：负责内部各部门日常事务对接，同时对接物业、供应商、政务机构等外部合作单位；具备良好沟通表达能力，妥善处理各类跨部门、跨单位协调事务。 文案办公：熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，可独立起草公司通知、公文、会议纪要、行政管理制度等文件；具备基础数据整理、统计汇总与分析能力。 应急处理：能够应对办公设施故障、物资补给、日常事务纠纷等突发情况，反应迅速、主动落地解决，具备良好的临场应变与问题处理能力。 成本管控：熟悉办公物资采购、入库、管控全流程，规范供应商对接与筛选标准，合理优化行政开支、把控采购成本，做好资源合理利用。 任职要求 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备基础计算机及办公设备使用相关常识，能熟练操作各类办公软件； 3、逻辑清晰，沟通表达能力优秀，做事沉稳细致，有较强责任心与工作抗压能力； 4、熟悉新媒体基础运营、具备日常英语读写及简单沟通能力者优先加分。

西安高新区高新六路北口餐厅 前厅招聘岗 店长工资8000加业绩上不封顶 1，销售经理2名 底薪5000起 2,、经理2名 无责底薪5000起 3、主管4名 底薪4500起 4，收银员2名 4000—5000 5，服务员10名 4000—5000 6，传菜员6名 —4000起 7，保洁员4名3400—3800 厨房：炒菜师傅6、 名蒸锅2人、 面点2人 凉菜师傅3人 4、住宿提供，小区离店内3分钟即到，配备洗衣机，空调，24小时热水！ 5、工资提成15号工资一起发放！ 6、提供统一工作服 联系人：刘先生

岗位职责： 1.安全、准时、规范地完成商务接待、客户接送及高管通勤等驾驶任务 2.负责车辆日常清洁、基础检查与保养跟进，确保车况良好、车容整洁 3. 妥善保管车辆证件、钥匙及随车物品，配合完成用车登记与行程记录 4.遵守交通法规及公司用车管理制度，无重大交通责任事故记录 5.具备基本服务意识，言行得体，能配合临时性接待或行程调整需求 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无严重交通违法记录 2.人品端正、责任心强、服务意识佳，具备良好沟通与应变能力 3. 身体健康，无传染性疾病及影响安全驾驶的慢性病史 4.学历不限，能熟练使用导航软件及常用办公工具 5.无犯罪记录，服从管理，接受合理工作安排

1、维护装饰设计师渠道，获取高端装修客户信息。 2、高端楼盘膜拜、邀约设计师以及客户到店体验。 3、开拓高端设计师渠道、异业同行渠道，积极获取装饰信息。 4、完美呈现系统的特点、优势，为客户详细讲解产品，答疑解惑。 5、跟进客户谈判，帮助客户分析竞品，积极促进成交。 6、协助设计客户方案，与装饰设计保持良好技术沟通和商务沟通。 7、维护客情关系，做好售后服务。 二、任职要求 1、有暖通类或工程项目类大客户销售经验。 2、有奢侈品、贵重商品销售经验优先。 3、善于沟通，乐于与人相处，热情积极，落落大方，不卑不亢。 4、具备出色的演讲能力、谈判能力 薪酬待遇：底薪5-7K+高额提成（上不封顶）+奖金 培训：持续提供岗位和产品培训 福利待遇：社会保险、年底双薪、节日福利、生日福利岗位职责: 1. 开展暖通产品销售工作，拓展客户资源并维护客户关系。 2. 根据客户需求推荐合适的暖通系统解决方案，提供专业咨询。 3. 推进销售流程，完成客户洽谈、合同签订及后续跟进工作。 4. 协同技术支持与售后服务团队，保障客户体验。 5. 收集市场信息，分析行业趋势与竞争动态。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够与客户建立有效联系； 2. 有较强的责任心和目标意识，能独立开展销售工作； 3. 具备一定的市场开拓能力，积极主动挖掘潜在客户； 4. 具有团队合作精神，能适应外出拜访和客户对接任务； 5. 对暖通行业有基本了解，愿意在销售领域长期发展。

岗位职责： 一、业务管理：1.制定并执行销售和租赁策略，确保完成业绩目标； 2.分析市场动态，调整策略以应对变化； 3.监督房源管理，确保信息准确、及时更新； 二、团队管理： 1.招聘、培训和管理销售团队，提升整体业务能力； 2.设定团队目标， 监督执行并提供反馈； 3.组织团队会议、解决业务问题并分享经验； 三、数据分析 1.收集并分析销售数据，生成报告； 2.监控关键指标，及时调整策略； 3.定期汇报工作进展和业绩完成情况； 任职要求： 1.教育背景：统招大专及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先； 2.工作经验：2年以上二手房房产管理门店经验，带过20+人数以上的团队，熟悉房产销售、租赁流程及法律法规。 薪资福利： 1.薪资：月薪资10000元及以上；年收入保底20万-30万； 2.福利：五险、带薪年假、节假日福利、出国游等； 工作地址：浙江省杭州市拱墅区登云路299-2号 联系人：钟 （微信同号）

【岗位职责】 1：负责出租房源的收房任务，每套房源的收房平均业绩在3000-8000元一单，提成在30%-40%，目前该岗位的人员平均一个月收房在4套左右，市场旺季3，4，6，8，9月。 2：核心是提升房源的展示和去化工作提升自己业绩，租赁是一个短频快行业，很容易上手，收入稳定 3.租赁业务需要有较强的自驱力，和客户沟通能力，有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。

公司扶持： 1. 多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导助力新人顺利起步； 2. 一对一辅导机制：专属导师带教，清晰规划从入门到精通的成长路径； 3. 深度服务体系：服务触达前端与后端，提供全面支撑与资源赋能； 4. 售后支持系统：操作无忧，问题即时响应与专业指导； 5. 联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、严谨的方式高效处理客户诉求； 6. 持续研发符合市场需求的新项目，确保业务持续稳定发展。 【任职要求】 1. 基本条件：年龄25周岁以上，具备基本的社会认知与职业操守 2. 价值共识：高度认同并积极践行企业“信用重建”服务使命 3. 核心能力： - 具备灵活应变的沟通能力与敏锐的客户需求捕捉力 - 以结果为导向的问题应对与解决能力 4. 职业素养：坚守合规红线，拥有主动学习与自我提升的意识 【薪酬架构】 - 底薪保障：1W准无责底薪，可兼职，提供住宿及免费食堂 - 收入回报：平均综合薪资1.5W—3W，依个人能力浮动，设有阶梯型奖励机制 - 专项激励：设立季度服务之星、年度金牌顾问等多元化荣誉奖励 【办公模式】 云端协作平台：配置智能化办公工具，支持全国范围远程协同 弹性工作制：以目标达成为核心，自主安排高效工作时间

工作职责： 1、依据品牌定位筛选并拓展各平台优质达人及带货主播资源，搭建主播合作体系，主导商务接洽、谈判与协议落地，制定直播销售合作方案，并全程跟进执行，对合作成效负责。 2、搭建系统的达人信息库、合作标准与报价机制，优化合同管理流程，全面负责达人合作协议的审核与执行； 3、持续关注主流平台行业趋势，进行深入分析，挖掘新兴运营模式与合作机会； 4、跟踪同类产品市场表现，开展竞品研究，输出对比分析，制定可行的应对策略； 5、定期复盘达人合作成果，结合数据评估投放效果，提出商务策略优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上直播领域商务拓展经验，有美妆、个护类目背景者优先； 2、深度使用新媒体平台，拥有MCN机构招商、品牌方商务或头部团长运营经验，熟悉达人及机构对接全流程； 3、精通天猫、抖音、快手、小红书等平台的内容规则、运营玩法及相关工具，能独立完成直播合作前期筹备； 4、具备基础的数据统计与复盘能力，熟练操作Excel等数据分析软件，善于以数据驱动决策； 5、手中掌握优质抖音、快手、小红书等平台头部带货主播资源者优先考虑； 6、性格积极开朗，沟通表达能力强，富有团队协作意识，能与内外部高效协同，推动目标达成。

岗位职责： 1、通过内部客户线索、行业展会、行业研报等渠道，挖掘潜在行业动态，定位目标客户，形成行业分析成果； 2、建立并维护新客户跟进台账，实施精准追踪，推动新客户开发； 3、激活已有沉淀的老客户资源，定期开展“订、发、回”全流程运营维护； 4、持续维护客户关系，主动沟通掌握老客户新增需求，积极推介公司新业务与新产品； 5、快速响应老客户突发需求，深入理解其技术与商务要点，协调内外部资源提供支持； 6、主动宣传推广新产品，拓展目标行业客户群体，达成公司下达的销售任务指标。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理或电子信息相关专业优先考虑； 2、具备2年以上销售工作经验，其中至少1年电子元器件ToB领域经验，有通信模组、天线或IoT解决方案销售背景者优先； 3、诚实守信、踏实可靠，善于整合个人与团队资源，构建稳定客户关系； 4、具备信息搜集与数据分析能力，乐于共享行业洞察，助力组织能力建设； 5、能够准确识别客户需求，高效开拓客户并推动成交转化； 6、熟悉常规商业运作流程，具有商业风险识别与管控意识； 7、学习能力强，愿意分享经验，具备良好沟通协作能力。

不只是枯燥上班~ 1:豪华团建+各类大型团建活动、不定期团队聚餐； 2:员工关怀：生日、节假日礼品发放，提供团建经费，员工文娱活动及年 3:功勋值奖励机制:入职优秀员工可享受功勋值发放，分红，我们做的可不是一份工作，是一辈子的事业! 关于福利： 1：早九晚六单双休（可冲刺全双休） 2：入职缴纳社保； 3：超高阶梯提成薪资，除了保底上限不固定； 关于技能免费培训 1、职后有全维度培训和拓展训练，一对一老员工帮带让你全面发展;每季度有考核晋升机会!超高发展前景; 2、培训机会:入职一个月之内，专业部门组织开展完整的新人培训; 3、公司提供完善的行业专业、销售技能培训和职业发展规划 4、带薪培训:专业带薪培训，让你更懂专业和销售 关于晋升 1、晋升通道:凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生:专员 →主管→区域经理→区域总监→集团副总裁 2、晋升调薪：公平公开公正的考核调薪机会，只要努力，就会有回报! 4、每半年一次竞聘机会，2-3年晋升合伙人校长，年薪百万， so easy; 5、公司特色：行业内提成最高！透明化晋升机制，针对不同岗位制定对应晋升规则，升职加薪你说了算！ 关于薪资 1、薪资:专员无责底薪4000-8000元(额外餐补、交通补贴)+高额提成最高20%提成比例+月度/季度奖金+年终分红，综合收入10000-30000元/月 2、管理无责任底薪7000—25000元(额外餐补、交通补贴)+个人最高20%提成+团队最高5%提成+月度/季度奖金+年终分红，综合收入20000—50000元/月 3、薪资结构:底薪+绩效+提成+奖金，公司平均综合收入10000-30000元/月 团队氛围： 1、00后年轻人为主，，没有尔虞我诈，没有勾心斗角，团队氛围轻松活跃。 2、工作氛围舒适，同事之间和睦相处，不存在利益冲突，没有勾心斗角的办公室政治，淡化职级 3、团队氛围融洽，交流0障碍，代沟什么不存在的，我们包容每一个独特的存在和有趣的灵魂。 公司地址 1、办公环境：杭州临平华元大厦13楼，紧邻地铁，交通便利，周围大型商场。 生活不止眼前的苟且。我们只是一群为了生活美好而奋斗的年轻人！

岗位职责： 1、对接客户咨询，运用公司提供的标准化SOP及QA话术（老师批示解析覆盖80%交付与转化话术），灵活与客户沟通，挖掘客户需求。 2、负责客户的跟进、维护，精准传递公司国学咨询服务优势，推进客户成交，完成个人销售目标。 3、快速学习公司提供的销售技巧、咨询基础常识及话术，配合团队完成复盘，及时优化自身沟通及销转方式。 4、及时反馈客户疑问、需求及市场动态，配合销售经理完成话术优化、流程调整等相关工作。 5、维护客户关系，提升客户满意度，推动老客户复购及转介绍。 任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，有无销售经验均可（应届生、新手可免费培训，无需懂国学知识）。 2、具备灵活的应变能力，善于与人沟通，表达清晰、亲和力强，能快速响应客户需求，灵活应对沟通中的各类问题。 3、学习能力强，能快速掌握公司销售SOP、QA话术及基础的命理咨询相关知识，快速上手开展工作。 4、有强烈的赚钱欲望和吃苦精神，目标感明确，抗压能力强，愿意通过努力提升收入，不畏惧挑战。 5、责任心强，工作积极主动，有团队协作意识，服从销售经理的管理及工作安排。

岗位职责： 1. 收集客户资料，与客户保持有效沟通，讲解公司业务及服务内容 2. 开展新客户拓展及老客户关系维护，保障销售目标顺利达成 任职要求： 1. 大专及以上学历，综合能力突出者条件可适当放宽 2. 具备销售领域相关工作经验 3. 能够接受出差安排，执行力高，踏实肯干，有强烈赚钱意愿 4. 具备良好的职业稳定性，愿意长期从事本岗位工作 5. 熟悉商务接待流程，拥有较强的应酬技巧和沟通表达能力 备注： 喜百年集团公司为国内能源行业领先的物流运输企业，旗下设有十余家分公司。 公司总部从事销售工作的员工满2年后，40%人员年收入介于30-90万元之间； 公司将配套提供必要资源支持，入职初期安排系统培训学习，后续由资深员工作为导师带教指导。 年龄要求：20-40岁

【我们在做的业务】 我们是全国大学生市场唯一的电商平台，拥有自主开发的APP【掌上大学】用于公域流量运营，目前在全国合作近两万名大学生带货团长，助力品牌方在高校场景实现商品推广与销售转化，同时覆盖国内2958所高校资源，支持品牌开展线下快闪及路演活动 【我们的客户画像】 目标客户为聚焦年轻人、大学生群体消费市场的品牌方和电商商家，产品适合18-25岁学生人群购买，有意向拓展高校电商渠道、推进校园私域建设、实现品牌年轻化升级，希望直接触达大学生群体进行产品营销与传播的电商平台、品牌企业、供应链公司及经销商 【我们能承接的类目】 涵盖零食饮料、美妆护肤、日化百货、3C数码、潮流服饰、大健康等领域 【我们在招的岗位】 招商经理，公司提供客户线索，线索竞争激烈，需结合自主开拓以提升成单机会 【我们的客单价】 主推三大业务套餐，售价分别为20W、30W、50W，主要对接KA级电商平台及品牌客户 【我们的提点】 提成起点6%，采用阶梯式增长机制，最高可达12%；新入职销售首月开单占比超70%，单客户平均成交周期10-15天，人均月均收入3-4万元 【需要即将入职的你】 1、渴望高收入，具备强烈的自我驱动力 2、自信从容，能够与品牌方CEO、总监级以上人员顺畅沟通 3、专注业务发展，持续精进谈判技巧与电商领域专业知识 4、具备两年以上销售经验，有从一线晋升主管的经历，曾在原公司位列业绩TOP者优先；有服务电商或品牌客户背景者更佳 5、擅长客户面谈，能独立完成来访接待与签约全流程 6、形象良好，表达清晰，普通话标准 7、有管理意愿，公司现有团队800余人，规模持续扩张，晋升通道长期开放 【我们的公司氛围】 团队共800多人，最年长成员出生于1990年，整体年轻有活力，氛围轻松不内卷； 我们不热衷喊口号，无需每天重复“大家下午好，好！好！非常好”，更愿意用午间狼人杀重启工作状态； 我们不推崇低效会议，崇尚高效沟通、快速落地结果； 我们淡化上下级层级，拒绝频繁称呼“X总、Y总、M总”，提倡直呼其名； 我们反对杂乱无章的工作节奏，主张条理清晰、协同有序的日程管理，专注目标达成，享受轻松高效的工作方式！ 如果你曾是团队中的佼佼者，屡次斩获Top业绩，渴望挑战更高薪资，追求能力跃迁，期待与来自各行业的顶尖销售精英并肩作战、共同成长，欢迎加入我们！