岗位内容： 1. 开展潜在客户的开拓工作，同时做好现有客户的持续维护，达成个人销售目标并助力团队整体业绩提升； 2. 制定合理的客户拜访规划，识别客户类型、特点及实际需求，依据需求提供专业的车型讲解与个性化销售解决方案； 3. 达成公司设定的各项考核任务，主动参与各类培训，持续精进销售专业能力； 4. 具备快速学习不同汽车品牌知识的能力，对二手车行业动态具有良好的敏感度和判断力。 任职要求： 1. 拥有3年以上汽车销售工作经验，工作中展现出高度主动性，具备显著的销售成果； 2. 精通各类销售技巧与方法，熟悉汽车市场发展方向及用户核心需求； 3. 具备较强的市场拓展与客户维系能力，擅长运用多种销售策略，拥有出色的谈判技巧和沟通协作能力； 4. 抗压能力强，认同团队协作价值，能积极融入集体共同进步。

惠耳听力-济南听力中心为杭州惠耳听力总部直属分支机构，因业务发展需要，现面向济南地区公开招聘 招聘职位：销售主管、内勤 招聘人数：5人 工作地点：济南历下区朝山街南口惠耳听力 上班时间：8:00-17:00 招聘要求： （1）具备高中或中专及以上学历，电子、医疗、生物工程相关专业者优先考虑； （2）年龄要求30-40周岁； （3）性格积极乐观，具备良好的语言表达与沟通能力，富有亲和力，责任心强，能熟练使用办公软件； （4）有零售行业产品推广或销售经验者优先录用； （5）愿意长期投身听力健康服务行业，具备良好的团队协作意识。 薪资待遇：6000-12000元，双休，享受带薪年假，依法缴纳五险一金，享有国家法定节假日及节日补贴 原标题：《实体店销售代表顾问》

主管级、总监级岗位同步招聘，薪资可根据个人能力面议调整 一、岗位职责 1、落实公司下达的销售任务，明确销售目标并制定相应计划； 2、负责销售团队管理，组织人员培训与业务指导； 3、跟踪并评估团队业绩，确保销售目标达成； 4、协同相关部门做好已签约客户的维护与管理工作。 二、任职要求 1、热爱销售工作，具备团队管理意愿及实际经验； 2、至少1年以上市场营销相关工作经验； 3、掌握扎实的销售技巧，拥有一定的实战销售经验； 4、具备良好的沟通表达能力，擅长谈判协调，并有较强的团队管理能力。 三、福利待遇 1、工作时间8:30-18:00，周末双休，享受法定节假日； 2、定期组织团建活动，不定期安排团队旅游，提供免费下午茶和零食； 3、综合月薪20K起，能力突出者薪资可面议。

月入30000起+底薪7000起+团队提成+个人提成，五险一金，节假日带薪休假，负责团队运营管理 任职要求： 1.熟悉电销作业流程及沟通技巧 2.具备电销团队管理实操经验 3.拥有良好的表达能力与协作意识 公司团队以90后、00后为主，管理简单高效，不画大饼，收入实实在在兑现

岗位内容： 1. 负责指定区域的市场开发工作，客户涵盖电力、煤化工、铝厂、碳素、焦化等行业，承担低温及高温阀门的销售推广、客户维护及订单落地执行等任务； 2. 制订切实可行的销售策略与实施路径，确保达成既定销售目标； 3. 为客户提供专业技术支持与售后保障服务，协助其在约定周期内完成产品的交付确认与验收流程； 4. 参与公司产品的技术研讨与市场分析，及时将一线市场动态与客户反馈传递至管理层。 任职要求： 1. 大专或以上学历，具备销售经验或技术基础者优先； 2. 具有三年以上销售工程师相关岗位工作经验； 3. 熟练掌握销售方法论，具备较强的商务谈判水平和市场拓展能力； 4. 工作认真踏实，抗压能力强，具备良好的沟通意识与团队协作精神。

长寿时代到来，泰康持续深耕大健康产业生态，构建保险、资管、医养三位一体的战略布局，打造泰康之家、幸福有约及健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。通过三大客户解决方案与一项职业发展方案，推动行业变革，赢得市场广泛认可。 健康财富规划师（HWP）是泰康创新推出的全新职业路径，致力于建设一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。聚焦中高净值人群及家庭，依托HWP制度优势与公司多元平台支持，提供涵盖长寿、健康、财富管理的一体化服务。 2022年，HWP基本法正式落地，开创合伙人与企业家双轨发展模式。凭借“双身份”、“双通道”、“享分红”、“可传承”等机制创新，重塑职业发展逻辑，助力跨行业人才实现转型更顺畅、收入更具突破、价值更易达成的事业新起点。 二、岗位职责 （1）为中高净值客户及家庭量身定制长寿、健康、富足三大综合解决方案。 （2）结合公司医养康宁整体战略，提供覆盖全生命周期的金融产品与配套服务。 （3）整合泰康“保险+医养+资管”核心资源，以保险为基础、实体为依托、服务为核心，开展客户咨询、深度服务及持续经营。 （4）达成个人业绩目标或团队发展指标。 （5）按时参与公司组织的会议、培训及相关活动。 三、任职要求 年龄：24（含）-50（含）周岁 学历：大专及以上 从业经历： （1）同业绩优人员：需达到MDRT/IDA标准；绩优团队管理者：担任主管及以上职务，或具备两年以上同业经验，近两年内跳槽不超过一次。 （2）非同业背景者：曾担任管理职务或拥有相关工作经验，具备扎实销售能力，优先考虑来自银行、信托、证券、房地产、大健康等领域人才；过往年收入不低于12万元。 品质要求：无不良从业记录，无刑事、金融类违法记录，征信状况良好。 其他要求：具备良好的沟通协作能力，有清晰的职业发展目标，学习能力强，执行力强。 四、收入待遇 收入构成：个人销售奖励+公司激励方案+月度奖金+季度奖金+年终奖金（上不封顶） HWP专属创业支持津贴：最长18个月，每月6000至16万元，累计最高可达288万元，全面助力事业发展初期成长。 保险保障：包含商业医疗保险、意外伤害保险、公积金等福利项目。 培训体系：覆盖职业各阶段的专业化培训、体验式学习及特色课程，内容涉及长寿经济、健康管理、财富规划三大领域。 工作时间：实行弹性工作制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间自主安排。 其他福利：社保补贴、补充公积金、团体保障计划等政策支持。

岗位职责: 1.负责中药业务的推广和销售，提升公司在中药领域的市场份额。 2.与客户建立并维护良好的合作关系，确保业务目标的实现。 3.分析市场动态，制定有效的业务策略，提高业务效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧，能够高效完成任务。 2.具有团队合作精神，能够与团队成员共同努力，实现团队目标。 3.具备良好的学习能力，能够不断吸收新知识，优化工作流程。 4.具有医疗机构、商业、连锁等客户资源。

团队经理职位详情 一、岗位职责 1.目标与计划管理：根据公司战略制定团队业绩目标与阶段性工作计划，拆分任务至个人并跟踪进度，确保团队高效达成核心指标（如销售额、项目交付率等）。定期复盘工作成果，结合市场动态优化计划与策略。 2.团队搭建与管理：负责团队人员招募、配置与留存，搭建完善的团队管理流程与工作体系。主持日常早会等沟通机制，督导下属工作进度，处理团队运作中的问题与难点 3.具备2年及以上团队管理经验，有成功带领团队达成目标的案例，熟悉团队搭建与运营逻辑，互联网、金融、企业服务等行业经验者优先 其他说明 •下属规模：根据业务需求配置，小型团队约3-5人，大型团队可达30人及以上。 •特殊放宽条件：拥有丰富客户资源、特殊行业经验或突出业绩者，学历、年龄、经验等要求可适当放宽。

带领团队打造最佳城市运营策略； 和各个团队紧密合作，确保城市的每项业务都运行得像丝般顺滑； 找到新的商业机会，让我们的业务在城市中蓬勃发展； 与外部伙伴建立和维护良好的关系。 如果你： 有大专科及以上学历，2年以上相关领域的工作经验； 是一个出色的领导者和团队合作者； 有着敏锐的市场洞察力和谈判技巧； 有责任心，勇于面对挑战； 工作地点：济南，济宁，德州，济宁等。 薪资面议

济南招聘： ⭐厨师 18：00-23：00，炒菜简单工资面谈，西客站附近 联系电话

信息，直接联系下边电话 担山屯附近，天顺工业园 招长期专业铆工一名，工资面议，电话

济南市天桥区招贴小地砖2名25一平商场火锅店厨房要求无空鼓，6百平左右

今天下午1.30需要1名叉车司机，有空的联系：

济南市招工地小工/杂工

不用囤货，不用垫资，招志同道合的合作伙伴，有梦想你就来，你的梦想我们帮你实现。真正的让你白手起家，合作愉快！

KTV营销经理

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与任务分配 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件进行业绩复盘与汇报 4.有责任心、结果导向，具备较强的执行力与服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

能吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责指定片区的客户开发、产品推广及销售目标达成 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与销售方案制定与执行，配合团队完成阶段性营销活动 5.规范填写销售台账及客户档案，确保数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具有一定的销售经验 3.目标感强，责任心强，能适应片区内灵活出差与客户拜访 4. 熟练使用手机办公软件，具备基础的数据整理与汇报能力 5. 诚信踏实，认同公司价值观，愿长期稳定发展

一、详情简介： 课帮帮集团总部位于江苏苏州，2024年3月成立，总部产业园占地约10亩，专注人工智能教育领域，全国布局14家省级分公司，成立一年多以来，已发展全国4400＋加盟店，累计培训学生超30万人次。 「2024年获亿元级资本投资，与新华集团建立战略合作，携手多所公私立学校推进教学融合，相关成果被光明日报、新华网等权威媒体报道，致力于打造“人工智能+教育”的未来生态，多款智能教育产品即将面世」 现主营项目及产品： 【课帮帮AI自习室】——集成化人工智能教学设备； 覆盖K12全学段（小学、初中、高中），涵盖全学科（语文、数学、英语、历史、地理、生物、政治、物理、化学）； 产品亮点：一机搭载四系统，支持A/B/C/D多模式运行。 联合研发与技术支持单位： 小霸王、腾讯教育、京东方、新东方优课、学科网、纳米盒、读书郎、作业帮。 目标合作客户群体：聚焦B端机构客户， 包括艺培机构、托管中心、早幼教机构、书法培训、编程机构、书店、文具店及创业新人等。 工作内容： 1、依托公司提供的B端客户资源，推广介绍公司项目与产品，邀请意向客户参与招商展会实地考察，通过展会营销推动合作签约（团队全程协作完成签单）。 2、配合线上媒体投放，获取精准意向客户线索，享受专业招商团队“老带新”辅导，市场运营部门提供全方位售后支持。 工作时间： 上午9:00-下午6:30，午休1.5小时，单休，法定节假日正常休假

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度和复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队达成整体业绩目标 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售相关经验者优先，不限学历背景 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成日常工作报告

如果你具备团队管理经验，欢迎加入我们 总裁亲身经历：负债37万，入职一年实现买车买房 年薪突破300万，晋升为公司运营总裁 集团现有5000人规模，正处于高速发展期，全国多地设立分公司 现面向济南重点培养核心管理骨干。优质平台能充分释放个人潜能，若你对现状不满，且心怀ambition，渴望更高发展，欢迎联系我 全程无打压，只有扶持与共同成长 总裁已亲自带出10位月薪破万的精英管理人才，月月组织团队建设活动 本人亲自指导具备团队搭建能力的优秀管理者 薪资范围：30000-80000／月 提成比例：40%（当日结算） 项目介绍：国内美业增速领先的集团企业，行业黑马项目，专注眼部抗衰独家市场，涵盖养生、大健康、皮肤管理等多个拥有专利的技术爆款项目，拥有多项发明专利，登陆央视广告展播，获一线明星代言，品牌影响力强，市场反响热烈，属于高利润细分赛道 工作内容：公司提供精准客户资源，商务经理仅需负责前端沟通与合作意向确认 （注：无需参与售中及售后环节，由公司专属团队全程跟进） 项目认可度高，客户合作门槛低，开发轻松，上手简单 单笔提成1-4万元 后续返单提成40%（24小时内发放），绝不拖欠、不扣压 新人平均每月成交5单，首月最高纪录达12单 团队发展：公司提供发展平台，可自主招聘组建团队 伯乐奖励+管理提成双重激励：团队每成单奖励2000元伯乐奖，管理提成6% 晋升通道广阔，发展空间充足 工作时间：早9:30至晚18:30 周末单休，调休两天，每月休息6天，法定节假日正常休假 工作氛围轻松自由，只招募对收入有追求、渴望财富增长的人才！

岗位职责 1.负责油气行业客户开发与维护，包括油企、能源服务公司、科研机构等目标客户； 2.推广公司微纳流控检测解决方案、一体化分析设备等产品，精准匹配客户需求； 3.对接客户咨询，提供产品演示、技术交流、方案定制等服务，推进签约转化； 4.完成销售指标，维护客户关系，收集行业动态与客户反馈，助力产品优化与市场拓展。 任职要求 1.本科及以上学历，石油石化、机械相关专业优先，具备行业客户资源者优先； 2.具备销售意识与谈判能力，能独立完成客户开发、跟进与签约全流程； 3.了解油气行业开发痛点（如油藏流体检测、采收率提升等），能精准传递产品价值； 4.抗压能力强，具备良好的团队协作精神与客户服务意识，接受出差。

岗位职责： 1.负责所辖区域的整体业务规划与战略执行，制定并落实年度销售目标和市场拓展计划 2.统筹管理区域内团队建设与人员发展，提升团队战斗力与协作效率 3.深入分析区域市场动态与竞争格局，及时调整运营策略以增强市场份额 4.协调跨部门资源，推动重点项目落地，确保业绩持续稳定增长 5.定期向总部汇报区域经营状况，提供决策支持数据与可行性建议 任职要求： 1.具备1年以上销售或管理岗位工作经验，有区域团队管理经验者优先 2.具备较强的市场洞察力和业务规划能力，能独立推动区域业务发展 3.优秀的沟通协调能力和抗压能力，适应跨区域出差与高强度工作节奏 4.目标导向强，具备出色的领导力与团队激励经验 5.大专学历以上，市场营销、工商管理等相关专业背景者优先考虑

岗位职责： 1、全面负责济南分公司电销团队的日常运营，主导组织架构与运营体系的建设，稳固业务基础，拆解年度经营目标并带领团队达成； 2、推动团队人才引进与培养机制落地，协同人事部门推进组织发展，完善梯队建设，储备管理人才； 3、优化业务标准化流程，实施全流程过程管控，建立关键绩效数据模型，确保团队目标有效达成； 4、严格执行公司各项管理制度及绩效薪酬政策，制定营销策略，对团队各阶段业绩指标的完成与增长承担责任； 5、完善管理体系，打造高效协作的组织团队，全面把控分公司在业务、财务、人员及客户方面的各类风险； 6、高度认同中能联合企业文化，坚决执行公司决策与发展方针，具备强烈的集体荣誉感和企业归属感，积极践行并传播企业文化，落实公司经营战略与管理制度； 任职资格： 1、本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上业务管理经验，具有经营意识，熟悉企业管理逻辑，市场洞察力强，认可并理解中能联合的商业模式与战略方向，拥有较强的业务开拓能力； 3、有15人以上电销团队管理经验者优先； 上班时间： 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 薪资福利： 1.底薪+绩效+个人提成（7%-10%）+团队提成+岗位补助+全勤奖+年终奖 2.年包制：10万+起 （每月综合保障薪资+月度+季度+年度奖金补差） 公司福利： 1.提供清晰的晋升通道。销售序列晋升路径：初级销售专员--中级销售专员--高级销售专员--储备销售主管---销售主管--销售经理---销售总监 2.建立系统化的人才培养与晋升机制，为员工创造施展能力的平台和成长空间 3.实习期6个月，弹性转正，按规定缴纳五险 4.结合节日节点为员工发放节日关怀福利 5.部门定期开展团队活动（如聚餐、唱歌、踏春、郊游、爬山等） 公司网址：http://www.cceup.com 公司地址： 北京（总部）： 北京市丰台区丽泽商务区汇亚大厦7层 济南分公司：历下区鑫盛大厦25层中能联合

初创公司，事少，底薪好，提成高

职位详情： 客户经理3000+1000(开单奖)开单即发，不限金额大小 集团定位为银行第三方合作机构，助贷服务平台，互联网自主获客模式，主营业务涵盖房产抵押、车辆质押、个人信用贷款、企业经营贷、税信贷、发票贷等融资服务。 集团优势: 1. 依托互联网+模式实现客户引流，无需自行拓客 2. 转化路径成熟稳定，可根据客户需求匹配定制化贷款方案 薪资待遇: 1、高收入高提成：入职1-3月平均月薪1w，3-6月平均月薪1.5w+，6个月后平均月薪2w+，提成比例20%-40%，行业领先水平；（无工位费负担~） 2、福利优厚：缴纳五险一金，每月组织不定期团队活动； 3、精准客户资源：与抖音、今日头条、腾讯、小红书等主流平台建立合作，持续输送高质量客户数据，摆脱个人盲目开发； 4、晋升机制高效透明：每3-6个月开放晋升考核机会，助力冲击百万年薪目标 工作时间: 9:00-18:00，法定节假日正常休假 5、年度马尔代夫度假奖励！！！ 期待您的加入！~

产品介绍： 慧算账是全国领先的互联网+财税服务公司，作为行业的龙头企业，我们拥有超过500家直营公司，赢得了超过200万企业用户的信赖。我们的业务范围涵盖公司注册，工商税务，代理记账，税务筹划，各种资质证书的办理，注销等全配套服务。为客户提供全方位，高质量的一站式财税方案。加入慧算账，意味着您将进入一个大平台，享有完善的职业保障和发展机会！ 岗位职责： 1 具备团队管理能力，能够指导并培训销售人员 2 工作态度严谨，具备良好的数据分析思维 3 担任主管类岗位经验不少于两年 4 薪资待遇可面议

济南招聘团队主管及销售岗位！ 有实力，具备管理背景和行业经验者优先！ 新团队筹建阶段，发展空间广阔，机遇丰富！ 岗位职责： 1、负责新签业绩达成，拓展新客户并推动老客户转介绍！需具备电话销售与网络销售能力！ 2、公司提供网销客户资源，要求目标明确，能够高效转化并持续跟进！ 3、定期组织培训，表现优异者最快1个月可晋升，全国拥有400余家分公司，晋升通道畅通！ 任职条件： 1、年龄25-38岁，渴望增收，目标清晰，具备良好沟通能力与问题处理能力；细致耐心、责任心强！ 2、工作积极主动，能承受一定工作压力，具有团队合作意识； 3、拥有代账行业经验、客户服务经验、销售经历、客户经理经验或财务相关工作经验者优先考虑； 薪酬福利 综合月薪5K-30K 周末双休，法定节假日正常休息：上午8:30-下午5:30

福利：月休4天，节假日、生日福利，节日礼品，定期组织团建活动 岗位职责： 1.借助微信渠道与客户开展高效沟通，清晰传递公司产品信息并进行推广。 2.承担客户日常对接工作，及时回应咨询、提供产品资料，并跟进客户意见与需求。 3.充分运用公司分配的资源，达成既定销售指标，推动客户成交转化。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与销售思维，能与客户保持良好互动。 2.热爱销售岗位，具备抗压能力，积极面对工作挑战。 3.熟悉微信及主流社交工具操作，可快速搭建并维系客户联系。 4.工作踏实负责，能按时完成销售任务及相关客户维护事宜。