我们是一家快速成长的互联网服务企业，成立于2019年，总部设在济南，下设济宁梁山、菏泽、山西临汾三家分支机构，现有员工200余人，具备专业的运营团队。 工作内容： 1、通过电话结合微信的方式，对接来自抖音、小红书平台的咨询客户，提供专业线下服务支持； 2、客户资源由公司统一提供，无需个人开发，销售压力低； 3、根据客户实际需求，匹配合适的服务方案，推动合作达成； 4、表现突出者可调岗至销售组，薪资待遇大幅提升！ 我们提供： 1、薪酬结构：底薪 + 提成 + 全勤奖 + 年终奖金 + 节日福利 + 定期团建 + 生日礼品 + 团队聚餐；每月15日准时发放工资，从不拖欠； 2、工作时间：早九晚六，每月休息4天； 3、培训支持：配备一对一专项指导，零基础也能迅速掌握工作技能； 4、晋升通道：健全的晋升体系，能力强者可快速晋级，收入同步提升； 5、福利保障：试用期薪资全额发放，享有完整节假日福利，团队氛围轻松融洽。 任职要求： 1、年龄20-40岁，条件优异者可放宽学历与年龄限制； 2、掌握基本电脑操作，具备良好沟通表达能力； 3、有电话销售经验者优先考虑，应届毕业生亦可应聘（不限专业）； 4、工作态度端正，责任心强，具备团队协作意识。 为什么选择我们？ 公司拥有稳定客户资源，获客渠道成熟，销售负担轻； 系统化培训机制，新手也能高效入门； 发展空间广阔，收入与能力挂钩，上不封顶； 团队年轻有活力，工作环境轻松自在。 绝不内耗！绝不内耗！绝不内耗！！！ 无业绩考核！无业绩考核！无业绩考核！ 如果你正在寻找一份稳定且具成长潜力的工作，欢迎加入我们！

岗位职责： 1、负责公司产品（科研、教学资源及软件）在高校领域的推广与销售工作。 2、开展市场调研，拟定市场拓展方案并推进实施。 3、落实销售策略，积极达成公司设定的业绩目标。 4、维护客户关系，提升客户满意度，推动长期合作。 5、协同市场部门，策划并参与各类学术会议及推广活动，提升产品影响力。 6、整合内部资源，主导商务洽谈及招投标相关事务。 任职条件： 1、统招本科及以上学历，专业不限，性别不限。 2、踏实肯干，诚信可靠，具备较强的执行能力。 3、具备优秀的沟通表达能力和持续学习意识。 4、有高等院校市场销售经验者优先考虑。 薪资福利： 基本工资+提成+奖金。 五险一金，享有较长带薪年假。 法定节假日正常休假，节日福利等待遇齐全。

岗位职责： 1. 负责餐饮招商加盟项目的推广与拓展，依托公司提供的精准客户资源开展业务开发； 2. 深入挖掘客户意向，提供专业化的餐饮招商加盟服务方案； 3. 持续维护客户关系，推动客户定期回访及后续合作跟进； 4. 达成既定销售任务，绩效提成无上限。 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备强烈进取心，具备3个月内晋升主管的潜力； 2. 熟悉餐饮领域基本情况，有志于长期发展餐饮招商加盟方向； 3. 拥有优秀的沟通表达与谈判能力，能准确把握客户核心需求； 4. 工作踏实尽责，适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1.负责所辖区域销售目标的制定、分解与达成，统筹团队日常销售管理工作； 2.主导市场调研与竞品分析，协助制定营销策略及业务拓展计划； 3.组织并实施基层销售人员的带教、培训与绩效辅导，提升团队专业能力与执行力； 4.定期汇总分析销售数据、客户反馈及运营指标，形成优化建议并推动落地； 5.协同人力资源、运营等部门，参与招聘、培训体系搭建及分公司筹建筹备工作。 任职要求： 1.年龄20-30岁，统招大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2.具备1-3年销售或团队协管经验，有快消、教育、服务业等行业背景者更佳； 3.具备较强的数据敏感度、逻辑分析能力及跨部门协作意识； 4.抗压能力强，认同长期发展导向，愿接受系统化培养与阶段性轮岗； 5.具备良好的沟通表达能力、责任心与团队归属感，服从公司统一管理安排。

岗位职责：山东省内各大专科院校就近安排 1. 熟悉专升本项目的市场推广方式及执行流程，具备相关从业经历 2. 开拓区域内的学生代理资源，扩展招生路径，依据市场动态维护并挖掘新的招生渠道，构建完整的招生体系 3. 组织开展校内外宣传推广工作，拟定宣传策略与实施方案 4. 策划专升本项目的市场活动，并负责推广方案的创意设计与落地执行 5. 负责团队运营管理，包含人员组建、培训发展及日常事务管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，有专升本项目经验者优先考虑，具备高校合作资源者优先录用 2. 熟悉山东地区专升本市场现状及发展趋势 3. 具备良好的组织协调能力与公众表达能力 4. 目标感强，富有责任感，具备优秀的团队带领能力 5. 擅于人际交流，学习适应能力强 岗位福利： 法定休假、带薪年假、五险一金、团建活动、公司聚餐、项目奖金、周末双休、绩效奖金 薪资 综合底薪＋绩效＋业绩提成

一、资格条件 1、年龄25~45岁，具备良好的沟通与协调能力。 2、大专及以上学历，理工类专业背景优先，市场营销、电气、机械、热能动力、环境工程、电力等相关专业均可，其中热能动力、环境工程、电力等专业更具优势。 3、具有2年以上环保、电机、电缆、风机、水泵、电气等行业销售工作经验； 优先考虑： 有工业环保节能设备销售经历者。 具备钢铁、电力、有色等行业工业烟气治理项目拓展经验者。 具有业主单位工作背景者。 二、核心能力 1、业务能力：市场开拓能力强，能够准确把握客户需求，提供高质量服务并高效解决实际问题。 2、协作沟通：善于跨部门联动，人际交往与谈判公关能力突出，有效促进多方协作推进。 3、职业素养：责任心强，具备团队合作精神，能承受工作压力并接受出差安排，主动学习以适应行业发展趋势。 三、核心工作职责 1、客户与销售：专注工业环保节能领域，开发及维护客户关系，提升客户满意度与复购率，确保完成销售目标。 2、项目与需求：整合内部资源推动项目落地，及时响应客户问题，开展需求调研并形成分析报告。 3、信息与跟进：收集招标动态及行业资讯建立信息库，每周更新重点客户与项目进展，制定应对策略并定期汇报。 4、调研与投标：汇总行业及竞争对手信息（如报价、技术方案），拟定投标策略，配合完成投标工作并提供支持。 四、优先录用条件 拥有钢铁、电力、有色行业客户资源或人脉积累者优先。 熟悉江苏、甘肃、广东、贵州、云南、湖北、江西等地市场情况者优先。

1。负责在济南市区域进行推广"碰一下"产品。 2。主动与商户沟通，介绍产品优势并完成商户签约。 3。维护现有合作商户关系，确保服务质量和合作稳定。 4。定期回访，收集商户反馈，挖掘潜在合作机会。 5。底薪5000加提成奖金加双休 包住宿 任职要求： 1。沟通能力强，能快速与商户建立联系并清晰介绍产品。 2。有销售或市场推广经验者优先考虑。 3。积极主动，有强烈的赚钱欲望和目标感。

岗位职责： 1、全面负责销售部门的运营及日常管理工作； 2、组织开展销售团队的业务能力与职业素养培训； 3、制定并优化部门管理制度及工作执行标准； 4、协同市场部推进推广、展销、促销等营销活动实施； 5、负责销售部所属车辆的调度与日常管理； 6、完成公司及上级交办的各类临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经验； 2、认同企业核心价值观，有4S店从业经历者优先考虑； 3、工作踏实认真，细致耐心，具有较强的责任意识与职业操守。 职位福利：带团队机会、五险、绩效奖金、餐补、通讯补助、多次晋升机会、员工食堂

舜海家宴餐饮公司招聘： ✅餐饮主管：5000元有提成 ✅营销经理：5000元有提成 ✅吧台人员：4000元有提成 ✅服务人员：4000元有奖成 ✅传菜人员：3500元有奖励 ✅炒锅两名：8000元 ✅面食大工一人：4000元 ✅面食中工一人：3500元 ✅打荷两人：3000元 ✅洗刷两人：3200元 ✅展板两人：4000元 福利：包吃包住，三天公休，年终奖励，空调宿舍 ：

济南市历城区招钢筋后台制作工人，10人左右，320元，一天，每月3000元生活费，活完清账，突击队勿扰，，任

北京招一开两指，司机七千五，九点后算加班二十五一小时，信号工六千加班二十，十小时算加班，年龄五十五以下，五十以下，电话

济南槐荫区装修电工

找木工团队，电梯包口木工打底，外包

济阳商河需要流动电焊，来的联系。

负责绵阳周边市场的门窗店铺，楼盘，以及自建房门窗的销售工作。

职责： 1、负责公司复合肥产品的销售； 2、开展业务、拓展市场、开发并维护客户，建立良好长期稳定的合作关系； 3、负责业务联络、洽谈、合同、款项等全流程事宜； 4、负责客户与数据统计、分析复盘等 5、完成领导交办的其他工作。

分店开业⬛⬜招聘各岗位人员如下朋友们转发。 1: 前厅经理要求形象好，气质佳38岁以下160以上，工资 8000-12000销售经理，8000至15000 2: 收银 3 名工资 5000-6000 3: 服务员是5000至6000 4：前厅主管 6000/7000，35岁以内身高160以上 以上人员已经录用待遇月休四天，加流水效益提成，同步

现招聘山西省（朔州、大同）、蒙中（呼和浩特、二连浩特、锡林郭勒、乌兰察布）地区市场销售业务。一年以上方便面行业销售管理经验，具有开拓市场的能力和资源者优先。 河南斯美特食品有限公司，创立于1991年，是以生产和销售方便面为主的大型企业，公司现有“思圆”和“斯美特”两大著名方便面品牌，2004年被批准为国家农业产业化龙头企业；公司现有固定资产2.2亿元，员工5000余名，其中大中专以上学历员工2000余名。公司下属9个分公司：五个制面分公司、一个日化分公司、一个面粉分公司、纸箱分公司、调料分公司。

负责制定和执行销售计划，与指定客户建立牢固的关系。 收集信息并协助制定销售策略，并探索新的销售机会以实现整体销售分配目标。 根据客户和管理层的要求准备各种报告和分析。 处理客户投诉和查询，以维持日常运作顺利。

岗位职责： 1.负责公司大型项目销售工作。按要求进行前期调研、规划设计和营销策略研究，协调公司资源，组合公司现有解决方案、产品、服务种类，深入挖掘潜在需求，形成具有创新性、标杆性的解决方案； 2.根据公司战略规划和理念，结合公司各版块技术及人员资源，完成公司安排的销售业绩指标； 3.负责项目的前期接洽和后期跟进、沟通，包括政府及、项目需求分析、技术交流引导和项目方案设计及评审，参与售前竞标，包含标前引导、标书制作、答标等售前工作，监督项目全流程进度； 4.建立完善的客户信息档案，收集并分享项目成功经验； 5.定期完成行业动态与竞品信息采集、汇报工作。 任职要求： 1.专科以上学历，有较强的分析判断、决策、资源整合能力； 2.具备7年以上相关业务经验，在ERP、系统集成信息化等领域独立运作超过300万元人民币单体项目规模； 3.拥有良好的销售能力与丰富的青岛当地政府客户资源，熟悉政府行业客户市场需求。在工信、大数据中心、综治、旅游、区县级政府、街道办事处等领域有业务操作案例； 4.具有智慧城市、电子政务、智慧园区、全域旅游、社会综合治理、可视化物联网智慧管理系统、人工智能大数据等销售相关经验优先； 5.具有强烈的工作责任心与团队协作精神； 6.具有信息化、ERP、系统集成、ICT、IDC、安防等行业工作经验可优先考虑。

岗位职责: 1、与前端已成交客户进行后续沟通，及时解答客户疑问，维护客户关系并推动二次成交 2、客户资源精准，已有成交记录，无需自行开发客户，无需外出办公 薪资待遇: 1.无责任底薪3500+阶梯提成+全勤奖+绩效奖金，综合收入稳定过万，真实可靠 2.工作时间：早上8:30至下午5:30，每月15日准时发薪，公司统一配备工作手机、电脑及专用微信账号 3.晋升通道畅通+季度团建+节日福利+不定期组织下午茶活动 岗位福利: 1.有保障：依法缴纳五险，大型企业，薪资发放准时，从无拖欠 2.有发展：晋升体系公开透明，能力达标即可晋升，表现优异者有机会成为管理层 3.有设备：入职即配发工作手机、微信账号、办公电脑，所有软硬件工具一应俱全 无责底薪叠加提成与奖金，努力月入过万很轻松，下午茶丰富，三天一次小茶歇，五天一次大茶点，蛋糕奶茶随时享，高额奖励容易拿，不怕你赚多，就怕你体力跟不上

每天到店里打电话，加微信拉群

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，及时响应客户需求，提升客户满意度与复购率 3.收集市场及竞品信息，反馈一线销售动态，协助优化产品与营销策略 4. 参与行业展会、客户拜访等市场活动，提升品牌影响力 5.准确录入并更新CRM系统客户信息，确保销售过程可追溯、可分析 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标导向，具备较强的执行力与抗压能力 4. 具备团队协作意识，服从管理，积极主动 5.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

1. 负责指定区域实验室仪器产品的市场推广与销售任务，达成公司设定的业绩目标； 2. 主动维护区域内客户资源，保持与核心客户的高效沟通，持续拓展新客户群体； 3. 按计划走访客户，及时掌握并传递市场动态与客户需求信息； 4. 接受并如期完成公司或上级安排的各类临时性工作任务； 任职要求： 1. 热衷于销售工作，具备稳定的心理状态和较强的抗压能力； 2. 具备良好的沟通技巧及团队协作意识，责任心强； 3. 大专及以上学历； 4. 可接受全国范围内的出差安排； 福利待遇： 1、薪酬待遇：基本工资+绩效奖金+出差补助+五险+一金代缴+住房补贴 2、个人奖励：评优评先、优秀员工奖金、生日津贴、节日福利 3、职业晋升：定期培训+岗位晋升机制 4、工作时间：八小时工作制，享受法定节假日、统一安排年假及双休

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成个人销售目标，定期汇报业绩进展与市场动态 4.配合团队完成营销活动执行与客户跟进策略优化 5.维护良好客户关系，提升客户满意度与复购意向 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与倾听能力 2. 抗压能力强，有目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4.具备电话销售、客服或相关行业经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干的应届毕业生加入

【济南中能电力工程有限公司--简介】： 济南中能电力工程有限公司成立于2003年8月，是一家拥有近500名员工的高新技术企业，致力于为客户提供从调试启动到运营交付全流程的一站式服务解决方案。公司业务覆盖国内及海外多个区域。 【企业文化】： 诚信负责、客户为先、持续创新、协同合作、乐在其中。 【我们的愿景】： 让中能成为行业公认的卓越品牌！ 让每一位中能人因企业的发展而享有更多尊严与精彩人生！ 【欢迎加入】： 中能公司倡导开放包容的文化氛围，具备较高的容错机制，重视员工成长路径规划与职业发展支持，关注员工工作体验与幸福感。诚邀您的加入！ 一、岗位职责： 1、全面统筹招聘管理工作，主导公司招聘体系的建设、优化与实施，制定年度招聘规划并推进执行落地； 2、主导招聘全流程运作，涵盖人才需求梳理、招聘渠道开发、行业薪酬水平分析等工作； 3、开展招聘数据分析，定期输出招聘成效报告，为组织人才配置决策提供数据支撑； 4、承担事业部人力资源BP职能，包括员工关系维护、绩效考核管理、考勤管理及薪资核算等相关事务； 5、协助优化人力资源管理制度与操作流程，提升整体运营效率。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年招聘统筹相关经验，有电力工程行业背景者优先； 3、具备出色的招聘实战能力，可独立完成中高端岗位人才寻访，具有大规模招聘或项目制招聘经历者优先； 4、具备较强的业务洞察力和跨部门沟通协调能力，能够快速融入业务团队并提供有效支持； 三、素质要求： 1、目标导向明确，抗压能力强，适应高效工作节奏； 2、责任心强，具备良好的保密意识和团队协作精神，能够推动跨部门协作任务顺利开展。 四、薪资福利： 综合薪资：8K-10K； 福利体系：五险一金、周末双休、带薪年假、定期团建活动、节日慰问福利、年度健康体检、培训成长机会、免费工作午餐等。

岗位职责： 1. 熟悉区域食品安全监管系统，能高效联动教育局、银行等相关机构，推进区域平台项目顺利实施与落地； 2. 负责与各地教育局建立并维护沟通渠道，提供个性化解决方案，承担商务对接及客户关系管理工作； 3. 主动拓展并深化所辖区域基础教育行业供应商生态，涵盖教育装备、教辅图书、师资平台、家校互通系统及一卡通等方向，精准把握地方基础教育信息化发展节奏，发掘优质合作资源； 4. 定期开展市场调研与分析，实时掌握行业趋势，快速抢占区域市场先机。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备K12校长资源、银校合作经验或政府背景者优先； 2. 3年以上大客户或政企销售工作经验，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识； 3. 具备独立开展业务谈判的能力及较强的逻辑思维能力

岗位要求: 1. 具备销售领域半年及以上从业经历，且有一年以上带领电销团队的实际经验 2. 能够通过电话及微信渠道与客户高效沟通，推进合作达成并完成既定销售目标 3. 具备较强的执行能力，对销售工作有高度热情 福利待遇: 无责任底薪+双倍提成+开单奖金+五险一金 工作时间: 8:30—18:00，中午休息一个半小时 周末双休，不加班 员工福利: 带薪年假10-15天 五险一金 员工旅游 全勤奖励 通讯补贴 年终奖金 带薪休假 节日关怀福利

岗位职责： 1.整体营销策略制定 ·负责公司房地产项目（住宅、商业、综合体等）的全程营销策划与推广，制定年度/季度营销计划、市场定位及销售策略。 ·分析市场趋势、竞品动态与客户需求，定期提交市场研究报告，为项目开发及销售决策提供数据支持。 2.销售管理与目标达成 ·带领销售团队完成公司制定的销售目标，监控销售进度，优化销售流程与案场管理。 ·统筹定价策略、促销方案、销控管理及回款计划，确保项目现金流健康。 3.品牌与市场推广 ·策划并执行线上线下整合营销活动，包括媒体投放、数字营销、公关活动、渠道拓展等，提升项目品牌影响力。 ·管理合作广告公司、媒体资源及渠道代理商，控制营销预算并评估投放效果。 4.团队建设与培训 ·组建、培训与管理营销团队，提升团队专业能力与执行力，建立高效协作机制。 ·制定团队激励方案，激发销售动力，营造积极进取的团队氛围。 5.跨部门协同 ·与开发、设计、工程、客服等部门紧密合作，确保产品定位与市场需求的匹配，推动项目整体运营效率。 任职要求： 1.教育背景 ·本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验 ·5年以上房地产营销管理经验，有完整项目（从开盘到清盘）成功操盘案例，熟悉住宅、商业或特色地产等领域。 ·具备知名房企或大型代理公司经验者优先。 3.核心能力 ·熟悉房地产市场政策、营销模式及客户心理，具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力。 ·精通营销工具与渠道（如社交媒体、渠道整合、会员营销等），具备创新营销思维。 ·出色的团队管理与领导能力，能承受高压，具备优秀的沟通协调和谈判技巧。 4.个人特质 ·结果导向，目标感强，具备战略思维与执行力。 ·富有激情与创造力，能适应快节奏、多项目并行的工作环境。 公司福利： ·五险、节日福利 ·丰富的培训与晋升机会，职业发展通道清晰 ·开放协作的企业文化，提供资源支持与决策

薪资6000加提成3%到5%，月综合收入20000至30000，上不封顶，入职即缴纳社保，无试用期，享有各项员工福利，每月组织聚餐，每年安排旅游团建，公司已开展多次外出旅游，涵盖香港、澳门、三亚、云南、广西、内蒙古等地。 办公环境舒适宜人，配备微波炉可供自带餐食，不定期提供下午茶，空调全天开放，团队氛围轻松融洽，上下级关系亲近，同事相处自然和谐。 加入我们的八大优势： 1、平台实力雄厚，发展稳健，公司于2013年正式注册成立，专注互联网软件技术研发，现有研发团队50余人，成员均来自211/985高校并具备多年行业经验，在业内具备显著技术竞争力； 2、晋升路径清晰明确： ①横向拓展：公司设置多类岗位，支持根据个人情况灵活调岗； ②纵向晋升：销售顾问→销售经理→销售总监→分公司总经理； 3、企业文化积极向上，定期组织丰富多彩的集体活动，并设立专项奖励金（4000—10000元），如篮球赛、拔河赛等竞技项目； 4、地理位置优越，位于高端商务写字楼，通勤便捷，办公空间整洁美观，团队协作氛围良好； 6、市场部为销售团队精准输送客户资源，缩短成交周期，提升业绩产出； 7、公司设立5分钟快速响应售后部门，高效处理合作方问题，助力销售专注客户开发与维护。 岗位职责： 1、依据公司提供的客户资料，完成客户对接，传递产品信息并提供相关服务支持； 2、实时跟进客户进展，完善并维护客户档案系统； 3、主动沟通了解客户需求，及时反馈客户意见及相关信息。 任职要求： 1、具备良好沟通能力，认同团队协作价值； 2、拥有敏锐市场感知力，事业心强，责任心强，工作态度积极，勇于追求高收入目标； 3、性格外向，反应迅速，学习能力强，能适应高强度工作节奏与压力挑战。 薪资待遇： 1、打酱油：8000-10000 努力干：10000-30000 使劲干：30000-50000 拼命干：50000-100000 别问薪资多少，你的收入由你决定。 2、试用期1-3个月，开单立即转正； 3、入职即签订正式劳动合同； 4、享受法定节假日及节日福利礼品，配备20天带薪年假，可提前返乡与家人共度温馨春节； 5、每日供应零食饮料及下午茶点； 6、实行内部竞聘与轮岗机制，提供多元化职业发展通道。