【岗位职责】 1. 项目全流程管理：负责国网山东电力项目的整体交付，包括项目启动、计划编制、资源协调、进度跟踪、验收交付等全流程管理。 2. 客户对接沟通：作为项目接口人，负责与国网山东电力相关部门及业主单位的日常沟通，及时响应需求，确保项目符合客户要求。 3. 风险管理：识别项目风险，制定应对措施，确保项目按计划推进，按时交付。 4. 文档管理：负责项目交付文档的编制、审核与归档，确保项目资料完整、规范。 5. 跨部门协调：协调公司内部研发、生产等部门资源，推动项目顺利进行。

任职要求： 1. 大专及以上学历，工程管理、机电、电气、环境工程、土木工程等相关专业，正规院校毕业； 2. 具备电力工程、环保工程、脱硫脱硝工程相关工作经验，持有工程类助理工程师或以上职称，具有一级或二级注册建造师资格者优先； 3. 5年以上项目管理经历，需至少主导过一个完整项目的全过程管理； 4. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力及问题解决能力。 岗位职责： 1. 负责项目团队的组织与管理，统筹成员工作安排及绩效评估； 2. 组织实施工程项目管理，强化与甲方及相关单位的对接与协作； 3. 全面管控项目进度、质量、安全文明施工及现场运行管理； 4. 负责工程成本控制，管理工程合同及进度款项的执行； 5. 组织开展项目的专业验收、综合验收及备案手续办理； 6. 审核工程签证文件，对设计变更、技术核定单及现场签证的必要性、专业性和真实性进行把关。

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2.统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险 4. 主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施 5.对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致与满意度提升 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 工作地点：不限 4.熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、JIRA、钉钉项目等） 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

【岗位职责】 1. 主导替代燃料资源综合利用项目（阶梯炉）安装工程的全周期EPC管理，覆盖方案设计、施工组织、进度管控及竣工验收全流程。 2. 统筹协调设计、施工、监理等跨职能团队，解决现场技术冲突与管理瓶颈，确保项目交付符合质量、安全及环保标准。 3. 建立项目成本动态监控机制，制定风险防控预案，高效处理工程执行中的突发问题，保障项目盈利目标达成。 4. 作为业主方对接的核心接口，定期汇报项目关键节点进展，维护深度合作关系并挖掘潜在业务机会。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，土木工程、材料工程或水泥工艺相关专业背景。 2. 具备3年以上水泥行业工程项目管理经验，熟悉水泥生产线技改逻辑及阶梯炉安装的核心工艺要求。 3. 熟练使用CAD等管理工具，会看图画图，具备精准的进度规划、成本拆解及风险评估能力。 4. 拥有独立带领项目团队完成复杂EPC工程的经验，沟通协调能力突出，能有效推动多方协作。 5. 持有二级建造师（机电专业）证书。 6. 机会核算工程量，能独立完成项目结算。

岗位职责： 1，承担10KV居民区配套电力工程及业扩项目的现场施工管理； 2，全面统筹处理施工过程中涉及的重大技术问题、验收事宜及相关协调工作。 3，负责编制设备材料采购计划，并落实现场物资的保管与使用管理。 4，牵头制定项目质量控制、安全文明施工及进度目标，并推动执行落地； 5，负责劳务分包单位的施工监管及工程完工后的结算工作； 6，负责设计变更办理、现场签证手续、工程款支付申请、竣工资料归档及与甲方对接结算事宜。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，电力工程类相关专业背景。 2、拥有5年以上电力工程项目管理实际工作经验。

岗位职责： 1. 统筹项目的整体策划、实施推进与全过程管理，保障项目按期保质交付。 2. 跟踪项目执行进度，整合协调内外部资源，及时解决实施过程中的各类问题。 3. 管控项目财务预算，确保实际支出不超出既定成本范围。 4. 协同商务部门推动公司款项回收工作。 岗位要求： 1. 具备大专及以上学历，工程类相关专业背景。 2. 拥有5年以上钢结构施工管理经历，曾独立主导过至少2个大型钢结构项目的现场安装与管理工作。 3. 持有建造师执业资格证书。

工作职责： 1. 协助项目经理开展区域公司项目全周期管理工作，涵盖项目执行及履约过程的统筹与跟进； 2. 负责所辖项目履约过程中关键文件的整理与归集（如结算资料、项目验收材料等）并进行统一汇总； 3. 配合完成项目管理中的各项对接事务及协调支持工作。 任职资格： 1、2025届或2026届毕业生，建筑工程类相关专业优先考虑； 2、熟练使用常用办公软件； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧和应变能力； 4、执行力强，富有进取心。

1. 具有火力发电厂检修工作经验。 2. 熟悉发电厂检修工艺及流程。 3. 能够编制施工方案及进度计划。 4. 有团队管理能力，能合理分配资源和协调工作。 5. 能与各方有效沟通，有成本控制、质量控制和安全管理能力。 6. 熟练掌握WORD及EXCEL。

岗位职责： 1. 编制施工工程实施计划； 2. 组织并带领公司施工团队完成安装项目任务； 3. 对接甲方单位，解答疑问并处理相关需求，保障工程按时保质保量交付； 4. 负责施工现场的全面管理，落实安全规范与现场协调工作； 5. 掌握制冷、低温车间或中央空调的基础理论与施工技术，具备解决现场工艺及技术问题的能力。 任职资格： 1. 大专及以上学历，制冷、空调类相关专业背景； 2. 具备1年以上工程管理实际经验，有制冷或中央空调领域项目管理经历者优先，持有建造师资格证书者优先； 3. 熟悉工程项目前期资料申报、施工证照办理及报建报装流程，能开展图纸审核与多方协调； 4. 了解国家相关法规政策，具备岗位所需的业务知识，熟练操作办公软件，掌握核算与统计技能； 5. 愿与企业共同成长，致力于在制冷行业实现长期发展。 职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、餐补、房补、通讯补助、包住、加班补助 职位亮点：企业拥有30年发展历程，持续稳步发展；专注制冷工程领域，技术实力领先

环宇城招聘瓦工 100平方店铺 要求一天贴完

岗位职责： 1.负责仓库货物的清点、分类、上架及出库理货工作 2. 核对订单信息与实物，确保发货准确无误 3.定期盘点库存，及时反馈差异并协助处理异常 4.保持理货区域整洁有序，符合5S管理要求 5. 配合物流、质检等部门完成协同作业 任职要求： 1.工作认真细致，责任心强，能适应快节奏作业环境 2.具备基本识字算数能力，会使用扫码枪或手持终端者优先 3. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 4.服从安排，具备良好的沟通与团队协作意识 5. 有仓储、物流相关经验者不限学历，无经验者学历不限

济南市历下区招工地小工/杂工帮忙搬家

济南招聘主体木工小班组，人数为5至10人。

招聘下料、打眼铆钉工一名，杂工一名。工作地点在贾庄村北。

懂10-35kv电力农网，懂现场查勘（安措、接地装设等）、有安全意识，懂一整套流程，会合理安排班组人员施工，懂材料会配材料，对项目材料、施工进度有计划、有把控。（最好自己带的有团队更佳）不符合条件请勿投递。上班地点：一个在甘孜康定、一个在自贡

岗位职责：(国家电网35KV、10KV农网输电线路新改扩建设工程) 1.负责电力工程项目的组织、实施和监督，确保项目按照计划完成； 2.制定项目计划和进度安排，分配任务和资源，协调各个部门和团队的工作，确保项目按时交付； 3.管理项目预算和成本，控制项目的经济效益，确保项目在预算范围内完成； 4.管理项目风险，制定风险管理计划，识别、评估和应对项目风险，确保项目安全、稳定、可靠； 5.监督项目的技术实现，负责项目的施工、调试和验收工作，确保项目符合技术标准和质量要求； 6.维护客户关系，与客户沟通交流，了解客户需求和反馈，提供优质的服务，以增加客户满意度和忠诚度； 7.负责工程部人员的日常管理及人才队伍建设. 8.协调内部各个部门和团队之间的工作，包括设计、采购、施工、监理等，确保项目顺利进行； 9.定期向上级领导汇报项目进展情况和成果，提供决策支持和建议； 10.管理项目文档和资料，包括合同、技术文档、验收报告等，确保项目资料完整、准确、及时； 11.协调处理项目变更和纠纷，制定变更管理计划和纠纷解决方案，确保项目顺利进行。 任职资格： 1.专科及以上学历，建筑工程、电力工程、机电工程、自动化等相关专业背景，必须要持有机电专业工程二建证书； 2.具备5年以上电力行业从业经验，3年以上电力工程项目管理经验，熟悉施工和管理流程。加分项（35KV、10KV农网改造、改迁、运维、用户工程项目管理经验）； 3.熟练掌握项目管理理论和方法，具有项目管理证书者优先考虑； 4.具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队领导能力，能够有效管理项目团队和资源； 5.具备较强的风险管理能力和决策能力，能够识别和应对项目风险，做出科学、合理的决策； 6.具备较强的技术背景和技术管理能力，能够独立完成项目施工、调试和验收等工作； 7.具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够与客户建立良好的关系，解决客户问题和需求； 8.具备良好的计算机操作能力和办公软件使用能力，熟悉项目管理软件者优先考虑。 薪酬福利： 1.完善的薪酬制度：有竞争力的月薪+绩效奖金。 2.弹性工作时间，晋升空间。 3.员工享有享有一年一次的调薪机会不定期业绩突出的调薪机会。 4.带薪年假及年终奖。 5.带薪婚假、陪产假、产假、哺乳假、丧假。 6.为员工提供完善的保障计划，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及商业意外险。 7、工作地点：成都 综合薪资9K-14K/月 加分项 有以下行业经验：电力/热力/燃气/水利

要求懂装修工程，有二建证

电梯安装项目管理

工厂土建维修，施工现场项目负责人

【晋升路径】 销售岗：客户主管/城市经理—办事处经理—省经理—大区经理 职能岗：职能专员—职能主管—职能经理（方向：HR/销售运营/推广/品牌） 【轮岗安排】 （1）入职前12个月，进行基层与专业岗位轮岗，统一组织跨区域实操学习（前6个月需服从公司安排，后6个月在可能范围内结合个人意愿调整）； （2）入职满一年后定岗，特殊情况下可提前3至6个月完成定岗。 【岗位职责】 ①轮岗周期不少于12个月，全程深入一线业务岗位实践成长，积极配合公司区域调配要求，全力实现各阶段轮岗目标； ②高质量完成区域负责人及导师交付的任务，全程参与人力资源部组织的各类专项培训与学习项目； ③通过轮岗实操迅速掌握关键职场能力——客户沟通、问题处理、销售数据解读、销售统筹管理等，切实匹配快消行业实际业务需求； ④主动复盘轮岗过程中遇到的挑战，及时向导师和负责人反馈工作进展、探讨解决方案，并快速落实到实际工作中； ⑤保持主动学习与探索的态度，积极融入团队协作，积累快消领域一线实战经验。 【任职要求】 ①2025届/2026届本科及以上学历应届毕业生，专业不限； ②拥有相关实习经历或在校期间担任学生会/社团管理职务者优先考虑； ③性格开朗、态度积极，具备较强的抗压能力，执行力强，勇于尝试，拥有良好的学习习惯，以上均为我们期待的素质，符合条件者欢迎投递简历！ 【薪酬福利】 培训期综合月薪6000-8000元，提供五险一金、餐补、交通补贴、员工旅游、节日福利、定期团建等。

岗位职责 1. 落实销售策略，达成既定销售任务； 2. 收集并分析市场动态，及时优化行动方案，高效推进业务开展； 3. 协同经销商及终端客户开展产品推广与大农户支持服务，巩固并提升客户关系； 4. 负责产品价格监督与市场秩序维护，快速传递一线市场反馈； 任职要求 1. 品行端正、具备能力、态度积极、诚实守信； 2. 大专及以上学历，年龄不超过32周岁（具备丰富行业经验或退役军人，学历可放宽至高中/中专）； 薪资待遇 1. 薪酬结构：基础工资+产品提成+各类津贴+绩效奖金； 2. 无责任底薪：5000-6400元/月，依据工作年限享受工龄补贴； 注：销售岗从业两年以上人员，年综合收入可达18万元以上，拥有专业资历与实战成果者，年薪可突破30万元； 福利待遇 1. 实行不定时工作制，每月享有两天带薪休息； 2. 配备通讯补贴+高温补助+交通补助+出差补贴（涉及外派，各地补贴区间为3600-6200元/月，根据全国消费差异略有调整）； 本职位面向全国各省市县灵活安排，因需服务经销网络、零售渠道及终端用户，存在出差驻点情况，诚邀有志之士加入，携手实现共同发展！ 职位福利：交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利、高温补贴、五险、餐补、房补 职位亮点：人尽其才、职尽其能

1.有环保设备销售经验，一线拜访环保监管部门经验。 2.适应经常出差。3.有污水厌氧发酵罐销售或沼气发电设备销售者优先。

1. 依据部门战略规划，推进泛企业领域重点客户的云业务拓展，突破关键客户，打造示范案例； 2. 拥有行业资源网络，能有效影响潜在客户在云计算转型中的决策，并推动确立与阿里云的长期合作路径； 3. 深入理解IT需求、IDC、云计算应用场景及云产品，实现客户需求与云解决方案的精准匹配； 4. 主导与客户或合作伙伴的重点项目对接与规划，统筹推进商务全流程执行； 5. 整合公司内部阿里侧的产品、技术、运维等资源，保障项目高效推进与顺利落地； 6. 与客户及合作伙伴高层保持持续良性互动，助力阿里云相关业务的可持续增长

我们深耕本地安防市场20年，是海康威视核心合作伙伴，有稳定客户资源、完善培训体系和极具竞争力的提成机制——不画饼，只给实打实的赚钱机会！ 不用内卷内耗，团队氛围简单纯粹，资源倾斜给肯拼肯干的你～ 要求：具备良好的沟通与人际交往能力，较强的客户导向能力，对营销工作有强烈的意愿和兴趣。有安防销售工作经验者优先。 具体薪资待遇面谈。

5000-6000元/月+五险一金 岗位：地产主播、渠道专员、置业顾问；甲方招聘，不是代理 工作地点：济南西客站片区 一、福利待遇 1、五险一金 2、高温补贴、取暖补贴 3、餐厅一天2餐 4、过节费及福利 5、每季度劳保用品 6、年度免费体检 7、新地块货量充足 8、高提成 二、工作内容： 1、协助销售call客邀约客户； 2、通过拓展活动获得客户来访； 三、岗位要求 1、大专及以上学历 2、良好的语言表达能力 3、有保险行业、销售经验者优先；

行业经验：绿业元始建于1989年，是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体，注册资金2.45亿元，下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元以及绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家单位，现有员工1700余人，年销售额近30亿元，位居国内行业前列。 职位描述 一、基本要求： 1. 大专及以上学历，年龄32周岁以下； 2. 品行端正、能力突出、态度积极、诚实守信； 3. 具备相关销售从业经历者优先录用； （对于工作经验丰富者或退役军人，学历可放宽至高中或中专） 4. 担任过优秀学生干部、中共党员、三好学生、连续获得奖学金者优先考虑。 二、薪酬福利：（提供食宿） 1. 无责任底薪：6000-9000元/月； 2. 统一安排食宿，出差期间按地区差异享受食宿补贴4800-7400元/月； 3. 工作满两年的市场人员收入结构为：底薪+提成+奖金；平均年收入超25万元； 注：具备专业基础及实际工作经验者，首年有望实现30万元以上年收入。 三、岗位职责：（需长期出差驻点） 岗位简介： 1. 主营产品：国内销量领先的农药单品（芸保凯系列） 2. 市场覆盖范围：全国区域（不含台湾、西藏） 3. 区域划分原则：一人负责一个县域（可在本省或跨省灵活分配），单个县级经销商年销售额可达300万元以上 4. 合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5. 主要工作内容：开展农药产品的推广与销售，包括： ① 销售支持：组织会议营销、门店促销、扎根基层（试验示范、测产观摩、势能会等形式） ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关事务 工作地点：您所在省份的指定县域

1.公司提供精准客户资源，无需自行开发，无需外出跑业务 2.工作内容简单轻松，氛围宽松，不设业绩考核指标 3.通过电话及微信与客户沟通，解答疑问，顺利促成合作达成 4.发展通道畅通，晋升机会多 培训：入职即享带薪培训，后期由资深员工一对一指导 工作时间：上午9点至下午6点 休班：每月四天休息，可自行灵活安排调休

纯网销！无责任底薪4200！无业绩考核！ 客户资源充沛，发展空间广阔！ 我们的优势 精准的客户数据支持，平均成单周期1-1.5天 强有力的运营保障，月均收入10000-15000+／月，无责底薪4200，转正后4500 奖金补贴：加班补贴、节假日加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、工龄津贴、节日福利 良好的企业口碑，销售岗位尤为重视这一点 健全的售后体系，区别于同行，从售前到售后全程跟进，服务更贴心、更负责！ 按时达成个人及团队的销售任务； 完成上级安排的其他工作内容 任职要求： 大专及以上学历，我们更注重实际能力而非仅看文凭； 年龄24至28岁优先考虑； 具备销售相关经验，表达清晰，逻辑思维强，能承受工作压力； 乐于学习，拥有一定的协作意识； 我们能提供的： 系统化3-5天带薪入职培训，涵盖企业文化、职业素养、销售技能等内容 定期组织团建活动、员工旅游、节日福利、生日礼品及销售部门阶段性激励奖金 每三个月一次晋升评估机会 无责任底薪4200＋高比例提成＋缴纳五险＋办公环境舒适，交通便捷，享受法定节假日，职场氛围融洽 工作时间：早9:00-17:30，中午休息1小时，周末单休，节假日按国家规定休假 有销售经验者，薪资可依据经验和能力面议，诚意招聘，收入上不封顶。

【工作内容】 公司提供精准客户资源，通过电话及网络渠道与客户沟通，深入了解客户需求，介绍公司产品服务，推动成交达成。办公地点固定，全程室内作业，无需外出跑业务。 【福利待遇】 1、薪资结构：无责任底薪+提成+绩效奖金+不定期实物激励，新员工入职综合收入6000~8000+，业绩稳定后月收入过万可期！ 2、工作时间：上午8:30至下午6:00，中午休息1.5小时（12:00~13:30），法定节假日正常休假，入职满一年享工龄补贴，提供5天带薪年假 3、公司定期组织团队建设活动，每周四下午设有水果日，日常提供午餐福利等 【任职要求】 1、年龄22-45岁之间，具备基础电脑操作能力，有相关行业经验者优先考虑 2、至少一年以上销售岗位工作经验，有同行业背景、管理经验或曾获销售冠军者优先录用 3、学习能力强，对销售工作有热情，具备良好的沟通表达能力

岗位职责： 1、负责机电工程项目的施工组织与现场管理，编制施工计划，科学调配人力物力资源，确保项目按时推进；全面把控工程质量与安全，确保符合国家规范、行业标准及企业要求； 2、负责机电安装工程的成本测算与全过程成本控制； 3、参与机电专业施工图纸审查及技术交底工作，及时协调解决施工中出现的技术难题，保障工程有序实施； 4、负责预算、结算、变更等工程资料的整理与编制，完成相关文件的汇总处理，建立并维护台账系统，做好归档管理；参与项目资料分类与信息录入，保证资料齐全合规；配合相关部门完成资料查阅、回收及保密工作； 5、牵头开展机电安装工程各项验收工作，确保满足设计意图、行业规范及公司标准； 6、审核工程量、单价及结算争议内容，确保各项数据真实准确； 7、负责与设计单位、监理单位、材料供应商等相关方沟通协作，推动机电工程各阶段高效衔接。 任职要求： 1、具有较强的法律与风险防控意识，熟悉机电工程施工及安装工程造价管理流程及相关规范；了解国家相关技术标准与行业规定； 2、具备扎实的机电专业知识基础，能够独立应对施工现场技术问题和组织协调任务； 3、具备良好的沟通表达能力、计划统筹能力、执行能力和团队协作精神，能有效整合内外部资源；工作认真负责，细致严谨，逻辑清晰，条理分明，适应现场作业环境，抗压能力强； 4、熟练掌握图纸识读与规范应用，熟悉施工全过程动态管控，具备对安全、质量、进度、成本的综合把控能力；具备工程量核算能力，能合理控制项目成本，强化与建设方及分包方的合同管理，风险识别能力强； 5、熟练操作办公软件，具备基本的文字处理与文档管理能力，持有一级或二级机电建造师、造价工程师、资料员等职业资格证书者优先。