一、基本要求 1. 具备本科及以上学历，专业方向为电气、给排水、暖通等相关领域。 2. 年龄原则上不超过40岁，特别优秀者可适度放宽条件。 3. 中共党员优先考虑，具备良好的政治素养和职业道德。 二、资质条件 需持有一级建造师执业资格证书，专业方向为机电工程；具有中级或以上专业技术职称者优先录用。 三、工作经历 1. 累计从事机电安装行业工作8年以上，其中担任项目经理或执行经理职务满5年。 2. 至少独立负责过1至2个大型公共建筑、超高层建筑、工业厂房或基础设施类机电安装项目的全过程管理，项目质量验收合格。 3. 有EPC工程总承包项目（特别是机电安装类EPC）管理背景，熟悉设计环节及相关管理流程。 四、综合能力 1. 熟练掌握机电各专业（强电、弱电、给排水、暖通、消防等）施工技术及规范标准。 2. 熟知国家及地方相关法律法规，具备较强的项目风险识别与管控能力。 3. 具备出色的组织协调能力、抗压能力以及商务沟通谈判能力。 4. 能够接受公司安排的全国范围内工作调动。

火电厂工艺管道和设备安装，主要有蒸汽管道、循环水管道、除盐水管道、化水管道等等； 精通工艺管道焊接工艺，吃苦耐劳，与公司共进退。 无大型管道安装经验者勿扰，谢谢。 火电、核电、化工、中石油等行业欢迎咨询。

全日制本科（全日制一本）及以上学历，计算机、项目管理等相关专业优先 岗位职责： 1. 制定项目规划：明确项目目标与关键节点，编制项目计划，保障项目目标顺利实现； 2. 推进项目执行：统筹项目资源与团队协作，把控项目进度，监督全过程实施情况； 3. 实施项目控制：及时识别项目风险与问题，采取有效措施应对，确保项目按期、按预算完成； 4. 组织团队管理：带领项目团队开展工作，协调成员任务分工，提升团队协作效率； 5. 对接客户沟通：保持与客户的顺畅交流，定期汇报项目进展，确保客户需求得到响应； 6. 保障交付质量：推动项目按时交付，快速响应客户反馈或异议，持续维护客户关系； 7. 促进内部协同：与研发、销售、服务等职能部门密切配合，协调解决项目中的技术、市场及服务相关事项。 任职要求： 1. 具备3年以上项目管理实践经验，有主导大型信息化项目成功案例者优先；具备供应链领域经验者优先； 2. 技能条件：掌握常用项目管理工具与方法论，具备优秀的沟通协调与团队管理能力；持有PMP证书者优先； 3. 能力素质：具备较强的分析与问题解决能力，能在高压环境下高效执行任务； 4. 个人特质：工作认真负责，作风细致严谨，富有团队协作意识与责任感

装修项目经理工作职责 1、全面负责工程项目的整体规划与执行，确保施工质量与进度按计划推进； 2、掌握各类装修材料、施工工艺及技术标准，及时解决施工过程中出现的技术问题； 3、协调甲方、监理单位及公司内部相关部门之间的沟通与协作关系； 4、对项目施工全过程实施有效管理，快速应对并处理突发情况，加强现场文明施工管理； 5、严格执行与建设方签署的合同条款，落实各阶段目标控制，保障项目总体目标达成； 6、监督并控制项目方案的实施进度与成本支出，确保工程顺利按时完成； 7、领导施工团队作业，组织各阶段验收工作，并完成最终竣工交付确认。

项目经理现场总工

岗位要求: 经验:5年以上 岗位职责: 1、现场勘察测量对接，项目管理 2、配合销售业务工作 3、对接供货商 4、标书制作与投标 5、施工进度把控与款项收回 6、熟悉电梯板块整体流程工作

岗位职责 1. 负责现场运维团队的日常管理，确保团队成员工作状态稳定、高效执行任务。 2. 组织开展暖通及机电设备的运行监控、维护保养等相关技术工作。 3. 每日整理并提交能耗数据，分析异常情况，编制月度运维总结报告，涵盖当月运营重点、改进建议及待解决问题。 4. 统筹协调客户反馈事项，提升服务响应质量，维护良好的客户互动关系。 5. 落实现场安全管理制度，确保各项作业符合安全规范要求。 6. 研究并提出设备设施运行过程中的节能优化方案。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备职高、大专及以上学历，专业方向为暖通机电类相关领域； 2. 持有低压/高压电工操作证、制冷设备操作证及工程类中级职称等相应资质证书； 3. 三年以上公共建筑或工业建筑综合能源系统运维管理经验，具备较强的组织规划、协调推进、执行落地及沟通表达能力； 4. 工作态度积极主动，能适应高强度工作环境； 5. 年龄不超过45岁，熟悉能源管理、暖通制冷、机电工程等领域的专业知识，具有扎实的理论基础和实际操作经验。

圆通山东直营车队直招线路更新。 招聘岗位：挂车司机，车型为17.5米和13.5米挂车。 发运方向及人员配置： - 济南长清至太原：单驾，需1人。 - 济南至运城：单驾，需1人。 - 济南至合肥至义乌：双驾，需2组。 - 济南至福州：双驾，需4组。 - 济南至乌鲁木齐：双驾，需7组。 - 机动司机（有路线者优先上线）：双驾，需2组4人。 薪资待遇：双驾保底22000元/车。 招聘条件： 1. A2驾照，实际驾龄3年及以上。 2. 年龄50岁以下。 3. 技能考试合格后面试录取。 4. 遵守公司规章制度，服从管理，听从调度。 5. 无重大事故记录，无犯罪记录。 6. 入职前需提供身体健康体检报告。 温馨提醒：车队直招，无茶水费，无线路费，谨防诈骗。

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岗位职责： 1.负责C照准驾车型的货物运输，确保准时、安全送达目的地 2.完成装货、卸货及单据交接，确保货品数量与信息准确无误 任职要求： 1.持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/区域配送节奏 3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉常见道路运输流程 4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通与应变能力 5. 无违法犯罪记录，服从调度安排，接受弹性工作时间 原标题：《货运司机c1驾照》

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中秋节后在章丘名泉有工作，涉及直径4米和3米的设备口，共两道，可以包干。需要4名焊工，白天负责对口，只负责加班焊接。

金牌橱柜 一、岗位职责 1.负责家装全项目管控，对接业主、设计师，统筹家装工地进度、质量、成本、售后； 2.开工交底，安排各工种进场，协调木工、瓦工、油工、水电班组，把控施工节点； 3. 工地巡检，把控家装施工工艺，处理业主现场需求变更，及时沟通反馈问题； 4. 材料对接验收，管控材料到货、损耗，把控预算，做好增项沟通确认； 5.跟进工地竣工验收，处理售后整改，维护客户口碑，完成项目回款。

1、项目进度施工管理 2、会绘制并看懂图纸 3、具有装修，维修经验

玻璃幕墙项目经理

北京市昌平区招装修项目负责人

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【高薪诚聘】食品添加剂电话销售精英，底薪+高提成+奖金，携手共创未来！ 公司简介：我们是一家专业从事食品添加剂研发、生产与销售的实力厂家，在行业内拥有良好的声誉和稳定的客户基础。因业务扩展需要，现广纳贤才，期待有梦想、敢拼搏的您加入我们的团队！ 招聘岗位：电话销售专员 工作职责： ·通过电话开发新客户，推广公司优质的食品添加剂产品。 ·维护老客户关系，深度挖掘客户需求，达成销售目标。 ·准确记录客户信息，跟进销售流程，及时反馈市场动态。 ·与团队协作，共同完成部门销售任务。 任职要求： ·学历不限，经验不限！我们有完善的培训体系，欢迎应届毕业生或转行人士加入。 ·具备良好的沟通表达能力和强烈的服务意识。 ·积极主动，有责任心，抗压能力强，对销售工作有热情。 ·渴望通过自身努力获得高额回报。 我们为您提供： 1.极具竞争力的薪酬体系： ·无责任底薪：3500元/月（保障您的基本收入） ·高额销售提成：上不封顶，您的收入由您的业绩决定！ ·月度/季度奖金：额外奖励，激励不断超越！ 2.人性化的工作时间： ·每天工作7.5小时，具体时间可面谈，科学安排，劳逸结合。 ·每周休息一天，保障您的休息时间。 3.完善的福利与成长空间： ·系统培训：入职带薪培训，产品知识、销售技巧全方位辅导，助您快速上手。 ·清晰晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理，广阔的职业发展平台。 ·和谐团队氛围：简单融洽的团队关系，互帮互助，共同成长。 ·法定节假日：按国家规定放假。 加入我们，您得到的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的舞台！

毕业时间:不限 招聘截止时间:2026.01.01 我们期待热情开朗的你加入，不苛求经验丰富，只要踏实肯干，成长机会多多， 每年组织国内团建旅行：黄山、峨眉山、方特、西湖等；作息规律，早九晚六，午休两小时，拒绝加班，真正双休 1.可提供住宿/也可享公司合作低价租房资源 2.配备话费补贴，缴纳五险一金，享受国家法定节假日休假，业绩达标可免考勤 3.提成高达90%，另有奖金与年终奖激励 4.底薪7500元，叠加提成收入轻松过万 岗位职责:房屋租赁

精准客户主动咨询，无需电话沟通！ 薪资待遇： 1. 无责任底薪4200元，转正后4500元+阶梯提成+全勤奖+绩效奖金，综合收入8K-15K以上 工作时间早九点至晚五点半，中午休息1小时，每月15号准时发放薪资 2. 缴纳五险，提供晋升通道、评级奖励、年度国内外旅游、季度团建、带薪年假、婚假、产假、病假、节日福利、生日福利及不定期下午茶 3. 5A级写字楼办公环境，团队年轻有活力，空间宽敞舒适，加入我们，收获的不仅是一份职业，更是一段充满快乐的成长旅程 岗位职责： 1. 通过微信与客户在线沟通，解答疑问并推动成交（纯线上销售模式） 2. 日常维护个人朋友圈，定时发布公司相关资讯内容 3. 无需自行开发客户，无需外出，公司统一进行广告投放，客户主动联系咨询 4. 公司配备工作手机及必要办公用品 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，熟练操作电脑基础软件 2. 需具备销售工作经验，年龄22岁以上、30岁以下，能力突出者条件可适当放宽 3. 有网络客服或线上销售经验者优先考虑 4. 抗压能力强，积极进取，有强烈的收入提升意愿 福利待遇： 1. 完善的新员工培训体系，部门主管一对一辅导带教 2. 定期组织团队建设活动 3. 无责底薪+高比例提成+年轻化办公氛围 4. 法定节假日依法休假，工作时间9:00-18:00，月休4天，周末单休 有意向者欢迎投递简历！

主要销售电线电缆等产品及推广。开发新客户，维护老客户

职责： 1、负责老旧小区加装电梯项目的工程实施与交付，统筹施工进度安排； 2、负责施工现场的材料检验及各施工环节的质量验收工作。 3、负责总包与分包单位日常协作的组织与协调。 4、及时处理施工过程中出现的技术问题及现场外部协调事务。 5、按时整理并编制项目相关技术与管理资料。 6、完成公司交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1、专科及以上学历，工程类相关专业； 2、具备扎实的现场施工经验，持有二级建造师证（机电专业）或中级职称者优先，特别优秀者可适度放宽条件。 3、熟悉施工图纸、掌握施工工艺标准、验收规范及相关操作流程。 4、工作认真负责，能适应高强度作业，具备良好的团队意识和沟通协调能力。

1. 负责拉卡拉正规POS机市场推广、商户开发与销售拓客 2. 主营办理针商聚合收款全系列业务，给商户匹配低费率合规收款方案 3. 对接商户洽谈、业务讲解、设备注册、装机激活与使用教学 4. 维护新老商户，做好售后回访、对账答疑、日常使用问题处理 5. 完成公司下达装机、激活、商户拓展各项业绩指标 6. 合规正规展业，树立品牌口碑，挖掘老客户转介绍资源

销售门店销售

岗位职责： 1、搭建客户信息管理系统，维护现有客户关系，及时跟进客户需求，发掘潜在销售机会； 2、拓展新市场，开发新客户，同时维护老客户资源，确保销售目标达成； 3、持续掌握公司产品知识，熟悉行业动态与市场信息； 4、制定个人销售计划，并按计划有序开展客户拜访与客户开发工作； 5、负责品牌推广的持续优化，通过朋友圈、抖音等社交平台进行宣传推广 综合薪资：8k/月-15k/月 薪资结构：底薪+提成+奖金+福利 福利：五险+月度表彰奖金+月度冠军团队奖金＋月度个人销冠奖金+积分奖励+员工生日会+团建聚餐+节日福利+年度优秀员工+旅游+全勤奖+开年红包 上班时间：08:00-17:30 大小休、法定节假日 公司配专车（奔驰、华为、比亚迪等），工作氛围轻松愉快，研发部，工程部、售后部会配合您抢单，完成销售任务！

【岗位职责】 1. 销售目标管理：负责所辖区域内生鲜肉类产品的销售工作，依据公司下达的销售任务，达成并突破既定业绩目标 2. 客户关系开发与维护：积极挖掘潜在客户资源，拓展新市场渠道，提升产品销量，持续扩大市场覆盖范围 【储干培养计划】 60%的实践：深入工厂学习并参与市场实战，开展为期一年的基层业务历练 40%的带教：由省区导师一对一指导，助力快速成长 【晋升通道】 销售储备干部→城市经理→省区经理 【任职要求】 1. 应届或往届毕业生均可，专业不限，对销售工作有浓厚兴趣 2. 公司配备完善的一对一培训体系，无经验者亦可加入 3. 性格开朗，踏实肯干，具备较强的自我驱动力，能接受区域间工作调配 【职位福利】 市属、入职缴纳五险、绩效奖金、提供住宿、节日福利、公平透明的晋升机制、各类补贴

岗位职责： 1. 达成渠道下达的个人销售指标与业绩要求。 2. 开拓新客户资源，发展多元化销售渠道，提升客户覆盖面。 3. 维持现有客户联系，持续跟进并响应客户需求变化。 任职要求： 1. 年龄35周岁以内，具有一年以上销售工作经验，有同行业或相关领域经验者优先考虑。 2. 持有大专及以上学历，无纹身，个人征信记录良好，无任何犯罪记录。 3. 能够接受短期外出差勤安排。 福利待遇： 入职满一个月即办理六险一金、节日福利、带薪年假、节假日加班补贴、免费健康体检、免费专业培训、绩效奖金、学历补助等多项福利

岗位内容： 1. 制定项目工程实施计划与技术方案，并推动执行，保障项目按期、保质、保量完成； 2. 针对项目中的关键技术难题开展分析与攻关，及时解决实施过程中的各类技术问题； 3. 统筹跨部门协作与沟通，确保工程进度与工期目标有效落实； 4. 管控项目成本与收益，合理调配资源，提升资源配置效率，实现项目盈利目标。 任职要求： 资质要求： 持有一级建造师（机电工程）或二级建造师（机电/市政）资格证书； 具备安全员B证或相应项目经理安全上岗资质； 经验要求： 具有2年以上环保或化工领域工程项目管理经验，曾独立负责2个以上千万元级项目的全过程管理；

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1、负责新能源（光伏、风电、储能）项目全过程管理，协调团队、资源及相关方，确保项目合规高效实施。 2、制定项目计划、技术方案、预算及风险应对措施，严格把控成本、进度、质量与安全，及时处理现场突发情况。 3、对接客户及各协作单位，保障关键节点按时交付，落实团队日常管理与绩效评估工作。 4、全面管理现场安全事务、资料整理归档，组织项目验收、移交、结算、回款及总结复盘工作。