工作职责 1. 开展市政、基建等工程领域TOB客户的开发工作，持续维护客户关系，深入挖掘客户需求并促进业务合作达成。 2. 根据区域市场情况制定业务拓展方案，达成公司设定的销售目标，推动市场份额持续增长。 3. 全程跟进项目执行进展，联动内部团队调配资源解决客户问题，确保服务质量和客户体验。 4. 汇总行业发展趋势及竞争对手动态，为公司优化经营策略提供有效信息支持。 任职要求 1. 拥有3年以上TOB销售工作经验，历史销售业绩在原团队中表现突出。 2. 有市政、基建、工程等相关行业背景者优先，具备现成客户资源者优先考虑。 3. 可接受每月20天以上的出差安排，具备良好的抗压能力和结果导向意识。 4. 具备清晰的职业发展目标，期望与企业长期共同发展。 补充说明 1. 公司名称：山东明德基础工程有限公司 2. 公司行业：租赁服务，工程施工

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岗位职责： 1、整理并研究客户信息，主动开发新客户群体，维护客户关系，建立长期稳定的合作联系，持续拓展业务资源 2、聚焦公司指定的目标客户群体，保持高效沟通，准确掌握客户动态需求，提供积极、专业、周到且满意的服务体验 3、通过参与行业交流活动、走访专业设计机构、客户引荐、同行推荐或实地拜访等方式，接触潜在客户及服务现有客户 4、依据客户需求协调设计方案与报价工作，全程跟踪项目执行进度与质量控制，任何调整均需获得客户确认 5、全面负责业务全流程管理，按合同约定跟进回款进度，及时催收应收款项，遇到异常情况须迅速上报并妥善处理 岗位要求： 1、工作地点：济南 2、从事机械、电气、自动化、暖通、热动等相关领域 3、具备3年以上ToB、ToG类销售工作经验 4、年龄38岁以下，统招大专及以上学历 5、拥有供热行业客户资源者优先录用 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、餐补、通讯补助、周末双休、出差补贴、可视频面试

岗位职责： 1、 根据公司市场战略，积极开拓新市场和新客户，完成年度销售目标及回款任务； 2、 研究高校市场的需求，提供系统的解决方案； 3、 组织竞品分析工作，完成对标企业的信息分析； 4、 收集各种有关市场销售信息，及时反馈客户资源信息，提出优先的市场运作及销售建议； 5、 负责整体销售运营情况资源协调与执行工作跟进； 6、 上级交办项完成的及时性负责； 7、 需要陪领导应酬。 任职要求： 1、 具备一线销售工作经历； 2、 优秀的人际交往和商务谈判能力； 3、 有高校、公检法等行业大客户开发经历者优先； 4、 具有勤奋、吃苦耐劳的精神，良好的沟通能力及团队协作能力； 5、具备应酬能力。

· 岗位职责 1、负责山东地区电网企业及下属三产单位的客户关系建立与持续维护，推进项目前期技术对接与沟通 2、主导商务洽谈、投标流程，落实销售合同签订及回款执行 3、积极拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大电力领域产品销售覆盖范围 4、公司主营产品包括数字化解决方案、大模型应用、AI类技术产品及华为生态产品 5、统筹山东区域电力行业客户的销售运营工作，达成公司制定的业绩指标 岗位要求 1、学历要求为统招大专或以上 2、拥有山东区域内电力系统客户资源者优先考虑 3、具备相关产品销售经验者优先录用 4、熟知国家电网、南方电网、各大发电集团、国网南瑞、工业厂区等客户的采购机制、决策路径、技术标准与安全规范 5、掌握电力行业市场格局，熟悉政策导向、技术演进趋势及主要竞争态势 6、具备良好的组织策划能力，能灵活整合公司产品信息与价格策略，编制或审核综合报价方案，并独立开展应收账款催收等商务事务 7、形象端正，气质良好，工作踏实认真，具备团队协作精神与协作意识 8、具备较强的对外联络与公关能力，善于分析问题并妥善处理，文字表达清晰，语言沟通与表达能力突出 9、能够适应出差安排

岗位职责： 1.负责所辖区域销售目标的制定、分解与达成，统筹团队日常销售管理工作； 2.主导市场调研与竞品分析，协助制定营销策略及业务拓展计划； 3.组织并实施基层销售人员的带教、培训与绩效辅导，提升团队专业能力与执行力； 4.定期汇总分析销售数据、客户反馈及运营指标，形成优化建议并推动落地； 5.协同人力资源、运营等部门，参与招聘、培训体系搭建及分公司筹建筹备工作。 任职要求： 1.年龄20-30岁，统招大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2.具备1-3年销售或团队协管经验，有快消、教育、服务业等行业背景者更佳； 3.具备较强的数据敏感度、逻辑分析能力及跨部门协作意识； 4.抗压能力强，认同长期发展导向，愿接受系统化培养与阶段性轮岗； 5.具备良好的沟通表达能力、责任心与团队归属感，服从公司统一管理安排。

1. 负责产品销售，完成业绩目标。 2. 对接客户需求，报价洽谈，跟进签约全流程。 3. 维护客户关系，提升满意度。

岗位职责: 1. 负责区域产品推广与销售，完成销售目标； 2. 开发及维护区域内设计院资源，推动产品合作； 3. 拓展并管理关键客户与市场伙伴关系； 4. 分析客户业务模式，建立长期合作； 5. 制定销售策略，统筹相关市场活动。 岗位要求: 1.大专以上学历，电气工程相关专业； 2.3年以上输变电电气行业销售经验； 3.在矿山、化工、交通、冶金等央及重点单位市场有输变电高压开光柜等电气设备销售业绩的优先录用； 4.沟通协调能力强，气质佳，具备领导力与执行力； 5. 团队合作意识强，目标清晰，以结果为导向； 6. 能适应频繁出差。 基本工资5000+销售提成，提供住宿。 工作地点：济南 山东瑞鸣机电工程有限公司

职能职责： 1、购售电业务 （1）根据公司安排，落实年度购售电目标，并完成任务的细化与执行； （2）开展用电企业签约工作，协助客户准确申报用电需求，保障售电指标顺利完成； （3）严格执行风险控制措施，遵守电力交易相关规定；协同交易部门做好已签约客户的合同管理工作； （4）负责非目录类用户信息的整理与归集。 2、机构、网点、渠道运营管理 （1）对接各地市机构、网点运营公司的设立洽谈事宜； （2）推进渠道合作拓展，开展区域市场调研，划分业务片区，推动市场开发； （3）与各分支机构及渠道人员协同作业，指导并监督用户签约进展； （4）组织开展针对机构、网点及渠道人员的售电业务培训。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、年龄不超过35周岁，具备1年以上相关工作经验； 3、有售电行业从业经历或拥有工商业大用户客户资源者优先考虑。 职位福利：全勤奖、交通补助、节日福利、餐补、通讯补贴、五险、工龄补贴 职位亮点：单双休、五险、底薪加提成（提成无上限）

1. 年龄原则上不超过40岁，具备本科及以上学历，条件特别者可放宽至45岁； 2. 需在工程咨询领域拥有五年以上技术、管理或市场拓展相关工作经验； 3. 具备吃苦耐劳精神，责任心强，执行能力突出，能够适应长期外出差旅； 4. 具有较强的学习能力与文字表达能力，擅长商务谈判及公开授课。

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限 6. 所属行业：不限 7. 职位分类：销售经理/主管

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 参与销售谈判、合同签订及后续跟进，确保回款及时性 4.收集市场与竞品信息，定期反馈客户需求与行业动态 5. 配合团队开展营销活动，协同完成阶段性业绩指标 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，具备较强的责任心与团队协作意识 电话同步到v

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

会使用智能手机会使用微信会打字就可以

岗位职责： 1、迅速熟悉公司产品、行业动态及岗位相关知识，具备独立开展销售工作的能力； 2、负责公司在系统部/代表处所辖客户区域的产品推广与客户关系维护； 3、收集行业资讯，分析客户需求，识别潜在商机，并提供针对性的解决方案； 4、跟进项目全流程，包括招投标、合同签署、回款以及售后协调等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业优先考虑； 2、具备1-3年相关工作经验，有数据库/计算/存储类产品或党政/企业/金融/交通/通信/能源/国防等行业B端客户销售背景者优先； 3、具有主动学习的意愿和快速总结归纳的能力； 4、职业形象良好，具备较强的人际感知力、目标意识、敬业精神及逻辑分析能力； 5、以结果为核心导向，自我驱动力强，能承受工作压力，具备良好的韧性

1、底薪4000-4500+高额提成+月度奖金+年终奖金+五险一金 2、享受法定节假日，标准8小时工作制（8:30-18:00），每周双休 3、节日福利齐全，定期组织团队建设活动，年度评优可享国内外旅游奖励，工作氛围轻松 4、人性化管理，办公环境舒适，每月两次团建，不定期提供下午茶，设立培训学习机制，年终另有福利旅游安排 5、公司具备健全的薪酬结构与晋升机制，发展空间广阔 任职要求： 1、熟练掌握微信操作功能 2、具备良好的沟通表达能力 3、热爱销售岗位，有销售经验者优先考虑 4、学习能力强，工作认真负责

岗位职责： 1、负责公司跨城司机招聘工作，与司机电话、微信沟通，做好维护，并邀约上门面试 2、岗前带薪培训，有老师教 3、通过使用58赶集直招招聘司机，公司统一配备工作电脑、手机、58账号 4、工作时间早九晚五，月休4天，节假日正常休 5、公司设有奖励机制，薪资待遇为底薪+提成模式 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与人际敏感度； 2、有较强的目标感与执行力，能尽快适应新的工作模式 3、善于沟通，接受打电话沟通简历

负责店面日常销售，货物管理，售后服务

1、负责开发与维护客户关系，拓展本地信息化领域的客户资源，构建长期稳定的合作机制； 2、整合公司内部各部门资源，推动客户在业务选型、招投标及合同执行等环节的商务进程； 3、达成公司制定的销售目标与任务指标。 岗位要求： 1. 具备一年以上销售岗位经验，专科及以上学历，计算机或市场营销类专业者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力，学习能力强，工作态度踏实认真，富有责任心与创新意识； 3. 能快速适应变化，抗压能力强，具备强烈的进取心和职业发展目标。 福利待遇： 双休、五险一金、节假日福利、带薪年休假；入职满一年且业绩突出者，可享有公司期权激励政策。

岗位内容： 便利店渠道业务/大型连锁商超渠道业务 1. 达成公司设定的销售目标，负责渠道的开拓与维护，推动产品市场占有率提升 2. 持续优化渠道合作网络，深化客户联系，保障合作关系稳定，提高客户满意度 3. 配合团队推进各项销售事务，为公司营销策略的制定提供实际支持 任职要求： 1. 有渠道销售相关经验或强烈学习意愿，能准确把握市场动态与产品核心优势 2. 具备出色的沟通协调能力与应变能力，可独立开展日常销售任务 3. 拥有较强的学习意识和团队协作精神，工作主动积极，具备良好的职业道德

岗位职责： 1、负责制定、执行年度销售计划，拆解销售任务，推进营销策略实施，确保完成公司年度经营目标。 2、统筹销售团队管理，完善并推行各项营销管理制度，提升团队执行效率与作战能力。 3、规划销售区域布局，合理配置区域资源与人员，优化团队结构与区域覆盖。 4、设计销售团队绩效考核机制，落实激励政策，驱动团队目标高效达成。 5、搭建并拓展销售渠道体系，整合渠道资源，维护渠道关系，保障渠道运营稳定高效。 6、拟定年度销售策略及客户维护开发方案，稳固核心客户群体，提升客户合作深度。 7、统筹项目进度管理，推动市场运营体系有效转化为实际业绩成果。 8、编制年度销售规划，分解各阶段销售指标，落地执行营销方案，确保年度目标实现。 任职资格： 1、市场营销或相关专业背景 2、具备5年以上快消品行业市场营销工作经验；（有饮料品类及全渠道运作经验者优先） 3、在快消企业拥有跨多省区销售团队管理经历，且至少3年带领10人以上团队的实战经验 4、具备优秀的组织协调、沟通表达、团队管理及数据分析能力

对接抖音、快手、视频号等平台直播电商主播，从事线上推品销售工作。 无需电话沟通，通过在线方式与主播协作完成商品推广，属于客服式轻销售模式。 提供系统培训，上手快，适应期短。 薪酬结构为底薪+提成，业绩优异者收入可观，平均综合月薪7000元以上。 每周实行单双轮休制，法定节假日正常休息。 工作时间为上午8:40-11:50，下午13:50-17:40，午间休息长达2小时。 入职即办理五险，享有带薪旅游、月度表现奖励及多项福利补贴。 身处直播电商高速发展行业，团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽。 欢迎志同道合的伙伴加入我们！

负责医疗机构内的电话沟通与服务推广，需熟练使用电脑并具备基本打字能力，年龄要求26至45岁，欢迎应聘！

岗位职责： 1. 达成渠道下达的个人销售指标与业绩要求。 2. 开拓新客户资源，发展多元化销售渠道，提升客户覆盖面。 3. 维持现有客户联系，持续跟进并响应客户需求变化。 任职要求： 1. 年龄35周岁以内，具有一年以上销售工作经验，有同行业或相关领域经验者优先考虑。 2. 持有大专及以上学历，无纹身，个人征信记录良好，无任何犯罪记录。 3. 能够接受短期外出差勤安排。 福利待遇： 入职满一个月即办理六险一金、节日福利、带薪年假、节假日加班补贴、免费健康体检、免费专业培训、绩效奖金、学历补助等多项福利