1、招聘人数：1人 2、工作地点：济南等周边区域。 3、年薪12万元以上（平均月薪10000以上），上不封顶。薪资结构：工资+预发提成+车补+提成 4、工作职责： 4.1 达成个人年度销售任务指标； 4.2 维护本人所辖范围内的厂家、运输车队及客户合作关系； 4.3 积极开拓新客户资源与新增业务机会； 4.4 负责已开发客户的日常订单处理、进度跟踪、账目核对及回款跟进； 4.5 掌握区域内运输资源情况（包括车辆数量、运价水平、结算周期与方式、市场信誉等）及竞品动态（如定价策略、返利政策、近期促销活动、调价信息等），并了解其他经销商营销措施对我司业务的潜在影响； 4.6 严格贯彻公司各项销售政策，遵守企业相关管理制度； 4.7 完成上级交办的其他工作任务。 5、任职要求： 5.1 专业不限；年龄30-45岁；能力优异者可适当放宽条件。 5.2 具备1年以上销售工作经验，有水泥、沙石、矿粉、煤灰类产品销售经历者优先考虑； 5.3 自备小型汽车，能够适应出差安排； 5.4 具备较强的责任意识和职业操守，富有进取心和成就动机

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导，提升团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，深度挖掘客户需求，推动长期合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线销售数据，为产品与策略优化提供支持 5. 协同市场、产品、运营等部门，推进营销活动落地与项目闭环管理 任职要求： 1.具备3-5年销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 4.熟悉行业基本运作模式，有快消、IT、制造、建材等行业经验者优先 5.工作地点灵活，能适应与客户现场拜访

公司介绍 我们是专注于【特医食品、营养品、医院生物制剂】研发与生产的科技型企业，拥有【GMP认证生产基地/国家级实验室/与多家全国三甲医院临床合作】背景。产品覆盖全国【200多】个省市区，现因业务扩展，诚聘有志于大健康蓝海市场的招商精英加入。 --- 岗位职责 1. 负责【省份/区域】内代理商（经销商）的开发、洽谈与签约，完成区域招商目标； 2. 重点开拓有医院背书、医疗器械店、OTC药店、中药店，保健品店，母婴渠道资源的优质代理商； 3. 协助代理商完成产品销售、销售会召开、市场开拓的工作； 4. 维护区域市场价格体系，管理代理商库存与回款，防止串货； 5. 收集竞品信息及市场动态，为公司产品策略调整提供依据。 --- 任职要求 1. 学历不限，热爱赚钱者优先。不卡学历，有医学、药学、营养学、市场营销，销售经验者等优先考虑； 2. 不限制具体经验年限，具有特医食品、保健品，大健康行业招商或临床推广经验者优先； 3. 熟悉当地健康管理门店/药店/母婴渠道者优先考虑； 4. 具备一定的电销能力，热爱销售，可以独立开发市场的能力，能适应每月出差2-3天； 5. 有临床营养、特医食品操作，会销渠道操作经验或专家资源者，条件可适当放宽。 --- 薪酬福利 · 底薪：5000-10000元/月（无责，根据业绩定薪，保底不低于5000元） · 提成：设置试用期基础业绩提成保障金，无论有没有业绩都可有保底薪资提成。业绩提成，按贡献值的6%-15%提成，上不封顶。 · 奖金：季度达成奖 + 年度超额奖 + 新开代理商奖励 · 补贴：出差补贴 + 通讯补贴 + 交通补贴 · 综合收入：成熟招商经理年收入20-50W，上不封顶 · 福利：五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 定期培训 + 清晰的晋升通道（区域经理→大区总监→销售副总） --- 我们提供 1. 优质产品线：特医食品、营养品、生物制剂，属国家支持的千亿级蓝海市场，产品复购率高，竞争格局好； 2. 强大支持：提供临床文献、专家背书、科室会物料、学术培训等全方位支持； 3. 成熟模式：已有多家三甲医院成功进院案例，可快速复制推广； 4. 晋升空间：业绩突出者可晋升为大区总监，享受团队提成与分红。 --- 关于我们 如果你拥有医药渠道资源，渴望一份收入不封顶、发展空间大的事业； 如果你看好特医食品赛道，愿意在这个蓝海市场深耕—— 欢迎加入我们，一起抢占市场先机！ 立即投递简历，或直接联系我沟通详情。

岗位职责: 1. 带领咨询团队，推动团队顺利完成各项任务目标； 2. 持续改进咨询服务体系，提高团队整体作业效能； 3. 维系并深化患者关系，保障业务渠道的持续稳定发展。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与团队合作意识； 2. 能够迅速适应环境变化，妥善应对各类突发状况； 3. 热衷于电销相关工作，期望在该方向长期发展，并能以自身业务能力带动团队成员共同进步。

济南市历下区招弱电/安防 不需要干活，主要是保障工作，如有问题需要搭建远程，有工程师负责调试，需要的工具电脑、console 线螺丝刀等弱电工具，

招聘长期勤杂工2名，要求干活麻利，有相关经验者优先。

济南平阴有17层楼的抹灰工作，有意者可联系。

明天下午需要两名人员负责挡芹菜席子的工作，有意者可报名。

明天需要2名配管老师傅，工作地点在地下室。有意者可报名。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.有行业资源积累者优先，具备跨部门协作实战经验 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守

岗位职责: 1、协助部门经理处理日常行政事务及业务支持工作，确保部门运营顺畅; 2、参与公司核心业务流程的学习与实践，快速掌握岗位所需的专业技能; 3、协助上级进行项目跟进与进度管理，及时反馈执行过程中的问题并提出改进建议; 4、完成领导交办的其他临时性工作任务。薪资待遇: 试用期4000+200满勤转正后5000+200满勤五险一金 任职要求: 1、16-26岁 2.有上进心 3.能长期干

寻找一批志同道合，有野心，有想法，想赚钱的人，实力平台邀请你的加入! 市场销售经理 综合收入 8000+ 18-35周岁，形象气质佳，有一定社交能力，有同等工作经验者优先!薪资待遇:底薪+开台奖金+提成+酒水奖励 市场销售经理 综合收入 15000+ 18-35周岁，形象气质佳，有一定社交能力，有同等工作经验者优先!薪资待遇:8000有责底薪+开台奖金+提成+酒水奖励 徐总 联系方式: 期待您的加入! 招募计划

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与任务分解 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售流程与CRM系统操作，有行业资源者优先 5.工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

团队管理能力、营销能力、互联网金融 【管理岗，收入过万只是起步】 有无经验均可，详情可以面谈了解一下 【岗位详情】 年龄：25‑45岁（能力优秀者可放宽50岁）； 学历：中专/高中以上，（大专以上享受更高津贴）； 收入：试用期综合6K‑12K，转正后年收入20K+； 时间：早上8:30‑12:00；下午14:00‑16:30，每天8小时，不加班。 【岗位职责】 1，人员的招募面试安排，资料登记备档； 2，部门新人的招募、育成和辅导； 3，统筹部门客户资料的更新和整理工作， 4，协助兄弟部门，做好老客户礼品，权益的领取，登记，以及日常保全服务。 【任职要求】 1、具备良好的沟通能力，有责任心，抗压能力强； 2、有相关工作经验，团队管理经验优先； 3．认同公司文化，认同保险行业； 4．有较强的事业心和上进心。 【重磅消息】 欢迎你带上你的野心和要求，来我办公室谈条件，公司多高的收入都给得起，请你来展示实力，实现自身价值的同时与公司共赢！ 我们的优势: 1、中国人寿是世界五百强大平台，晋升空间大 （敢问路在何方，路在脚下） 2、完善的助理岗位培训和公平的晋升机制 （都说职场内卷，是时候看你表演内卷了） 3、明确的奖励方案 （别做星空仰望人，要做高峰攀登者） 4、定期举办办公室聚餐、旅游 （氛围很good、同事很nice、领导很kind） 5、周边环境吃喝玩乐购物匹配齐全 （人生走走停停，不妨停下享受喧嚣）

岗位职责 1.负责电话销售电梯产品，公司分配客户 2.跟进客户需求，促成订单，完成销售目标 3.维护客户关系，及时解决客户问题 任职要求 34-50岁，能力出众者可放宽要求 2.具备良好沟通能力，热爱销售，抗压能力强 3.有机械类销售经验者优先 福利待遇 缴纳五险，有节日福利，月休4天。 上班时间08:30-17:00中午一小时休息，需要接送孩子可调整时间。

高提成销售 【职位描述】 ※负责开拓外贸平台市场客户资源，并推进本地化服务方案的实施，结合客户企业的经营路径与发展目标，提供定制化的产品与服务支持。销售方式以面谈为主，辅以电话沟通，日常电联工作量较小。 【项目简介】 助力中国中小企业拓展海外出口业务，本岗位核心任务是精准对接此类企业，建立合作关系，通过专业服务推动其实现品牌国际化。销售全流程包括： ①从CRM系统获取海量客户信息，通过电话邀约客户上门或参与公司组织的活动； ②主管陪同实地拜访，协助完成现场洽谈签单； ③区域团队定期举办活动，赋能销售推进成交； ④成交后由销售跟进客户关系维护，保障次年续约（也可选择专注新客户签约，后续服务交由专人承接）。 周末实行单双休轮换，享有各类节假日福利及员工旅游机会。诚邀您的加入！

【职位描述】 1、提供带薪培训，资深导师一对一指导，快速提升个人能力； 2、公司设立多种奖项与奖金机制，月收入过万轻松实现； 3、具有市场竞争力的薪酬体系：无责任底薪+高比例提成； 【岗位职责】 1、依托公司平台资源，通过电话、微信等方式拓展客户，为企业提供知识产权及科技项目规划咨询服务； 2、高效维护客户关系，及时响应并解决客户在研发创新、知识产权保护、维权支持、布局策略等方面的专业需求； 3、协同后台服务团队，推进客户委托业务的执行与落地，确保服务质量与时效。 【任职要求】 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求，具备良好综合素质和积极进取的职业态度（欢迎应届毕业生及实习生加入）； 2、有知识产权、资质认证、工商财税、体系认证、教育培训或B端销售等相关行业经验者优先录用； 3、自信乐观，勤奋踏实，性格开朗，执行力强，渴望高收入，敢于接受挑战。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+绩效奖金+年资补贴+话费补助+交通补贴+差旅报销+年终丰厚激励+带薪休假+节日福利+生日礼金； 2、培训机会：入职首月内安排系统化新人培训，并配备专人导师全程带教； 3、聚餐福利：团队定期聚餐，公司提供工作日午餐，不定期组织加餐活动； 4、各项关怀：员工关爱礼包（含生日、生育、结婚等专属礼品），举办茶话会、读书会、生日会，每周每月开展专业技能提升与经验交流； 5、多元奖励机制：除月度激励、员工期权、年终奖外，另设冠军奖、产品推广奖、内部推荐奖等多项奖励；入职满3个月收入普遍达1W+，半年以上员工平均收入2W+； 6、团队活动：公司定期组织团建及外出旅游； 7、股权激励：表现突出者可获得股权分配资格，参与年度分红； 8、晋升通道：晋升考核公开透明，发展路径清晰：商务专员—商务主管—商务经理—商务总监—区域分总。 工作时间： 上午8:30-12:00 下午13:30-18:00；提供工作日午餐，法定节假日正常休息。 心动不如行动，期待你的加入！

职位描述： 1、负责省内区域医疗设备的市场推广与销售工作； 2、开发并维护客户资源，及时收集市场动态信息，达成既定销售任务； 3、负责销售合同的签订，指导、协调及审核相关账务与服务记录，统筹运输等配套事宜； 4、妥善处理客户在销售及服务过程中提出的各类问题。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备1年以上医疗器械销售经验；特别优秀者可放宽至大专学历； 2、具备良好的独立作业能力及组织协调能力； 3、具备较强的分析判断与问题解决能力，能适应周期性省内出差安排。 福利：五险一金奖金和补贴

一、岗位职责 负责公司医疗器械检测、检验服务销售业务，主动开拓生产企业客户，挖掘检测业务需求，能吃苦耐劳。 跟进业务洽谈、报价、合同对接流程，做好客户维护与售后跟进，细致把控业务细节，执行力强。 具备良好沟通谈判能力，配合团队完成销售指标，协同内部实验室完成业务对接、资料流转工作。 适配实验室办公环境，严格遵守公司及实验室各项管理规章制度，规范开展销售工作。 二、任职要求 大专及以上学历，具备医疗器械、材料类、机械工程、生物医药等相关知识者优先。 具备基础商务沟通及谈单能力，有医疗器械检测、实验室、第三方检测行业销售经验者优先。 工作踏实肯干、责任心强，逻辑清晰，做事认真细致，有良好的市场洞察能力。 熟练使用基础Office办公软件，服从管理，抗压能力强，有开拓精神。 三、岗位福利 五险一金、周末双休、赋能陪跑、定期团建、专业培训、工作氛围轻松、晋升通道清晰，稳定优质实验室平台。

【岗位职责】 1. 负责小区/周边房源租赁、二手房买卖、新房推介业务； 2. 挖掘业主房源，对接租房、购房客户，带看、洽谈、促成成交； 3. 维护业主及客户关系，跟进交易流程，办理签约、过户等手续； 4. 依托物业资源+贝壳平台开展业务，客源稳定，上手快。 【任职要求】 1. 20–45岁，学历不限，有无经验均可，小白可带薪培训； 2. 沟通表达良好，做事踏实，有赚钱欲望，能接受外出带看； 3. 服从管理，团队意识强，长期稳定发展优先。 【薪资福利】 1.无责底薪+高提成+绩效奖金+开单奖，上不封顶 2. 客源稳定、物业资源加持，成交率高 3. 早9晚6，月休4天、节日福利、定期团建、带薪培训 4.工作时间弹性，就近安排岗位

岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成销售 2. 准确记录客户信息及沟通结果，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3. 针对客户异议进行专业解答，提升信任度与成交率 4. 定期复盘通话质量与转化数据，持续优化销售话术与策略 5. 配合团队完成月度/季度销售目标，积极参与业务培训与分享 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先 3. 熟练使用办公软件，能快速适应电销系统操作 4. 工作积极主动，责任心强，具备较强的学习意愿与执行力 5. 学历不限，中专及以上学历优先

岗位内容： 1、负责全省连锁业务指标的承接与达成，推进各板块任务完成 2、维护NKA连锁客户关系，推动项目进度，开展阶段性复盘与总结 3、根据山东服务区市场特征及公司政策，制定并执行KA客户促销方案，协调内部资源确保活动落地，评估活动成效并持续优化 4、负责线上渠道价格体系的维护与管理 5、统筹大型连锁活动的策划及对接执行工作 任职要求： 1、本科及以上学历，药学类相关专业优先考虑 2、具备3年以上医药行业KA销售工作经验，熟悉医药零售渠道运营模式，拥有山东区域或服务区业务资源者优先 3、熟练掌握PPT、EXCEL等办公软件，具备多维度数据分析能力 4、综合月薪1.5-2万元，缴纳五险一金，享受国家法定节假日 工作地点：济南（需承担省内短期出差）

年龄：25岁-30岁 性别：不限 要求：具备暖通空调渠道销售相关经验，思维敏捷、沟通能力强，注重细节、逻辑清晰，性格沉稳，工作踏实，对销售岗位有热情。

毕业时间:不限 招聘截止时间:2026.01.01 我们期待热情开朗的你加入，不苛求经验多丰富，只要踏实肯干，成长机会多多， 每年享受国内团建旅行；黄山、峨眉山、方特、西湖等任你游，早九晚六，午休两小时，拒绝加班，绝不占用私人时间 1. 提供住宿/也可选择公司合作低价房源 2. 配备话费补贴，缴纳五险一金，享有国家法定节假日休假，达成考核目标可免考勤 3. 高额提成高达90%，叠加奖金与年终奖励 4. 底薪7500元，结合提成收入轻松突破万元大关 岗位职责: 房屋租赁

有同行业经验者可享高保底薪资！！ 职位描述： 1、由运营部门负责推广工作，公司提供精准客户资源（每日10-15条），通过微信或电话与患者开展初步问诊，细致解答其健康问题，并根据具体情况给予合理建议； 2、主要通过电话、微信等线上方式与客户沟通，无需外出出差。 福利待遇： 1、保护薪资4—6k，提成6-14%+丰盛午餐+大小周+工龄补贴+定期物质奖励+证书补贴+五险一金 2、提供丰富的工作餐； 3、每月组织团建活动及下午茶； 4、提供专业带薪培训，无销售经验也能迅速掌握工作流程； 5、每月15日准时发放薪资，大平台支撑，收入轻松破万！ 【精准客户资源！精准客户资源！精准客户资源！无需自行开发客户。】 朝阳产业，发展稳定，晋升通道畅通，我们为每一位有目标的伙伴提供成长舞台！月薪过万不是梦~~~~~

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名机构投资； 全国领先的无人零售运营服务商；现有团队超4000人，业务遍及84个城市，服务企业客户超20万家，累计触达用户过亿。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品选择，提升福利体验，合作场景还可享受销售收益分成。 模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户拓展压力小，成单效率高。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。 【薪资福利】 ① 月收入区间11-20K，包含绩效工资+多级提成+新员工激励奖金+老员工专项奖励+新老业务流水分红+资深/星级人员补贴 ② 收入保底8000元起，在职人员平均月薪超10K；资深或星级销售人员月均收入可达15K-25K ③ 持续性流水分红机制，每成功投放一台设备，后续产生的营业金额可长期参与分润，年度最高分润可达9.6万元 ④ 入职即办理五险一金，工作满一年享5天带薪年休假 ⑤ 享有法定节假日福利、定期团建、夏季防暑关怀、冬季暖心慰问及各类表彰激励活动 【工作内容】 1、通过地推走访、客户拜访、关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜的合作点位 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作 【工作地点、时间】 1、工作范围为济南区域，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配辖区 2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时制，共8小时 【岗位要求】 中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 有企业端市场推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 入职配备导师全程带教，组内定期培训，助你快速掌握业务技能 晋升路径明确透明——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，逐级晋升均有对应补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后，每月绩效补贴最高可达6500元

岗位职责：山东省内各大专科院校就近安排 1. 熟悉专升本项目的市场推广方式及执行流程，具备相关从业经历 2. 开拓区域内的学生代理资源，扩展招生路径，依据市场动态维护并挖掘新的招生渠道，构建完整的招生体系 3. 组织开展校内外宣传推广工作，拟定宣传策略与实施方案 4. 策划专升本项目的市场活动，并负责推广方案的创意设计与落地执行 5. 负责团队运营管理，包含人员组建、培训发展及日常事务管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，有专升本项目经验者优先考虑，具备高校合作资源者优先录用 2. 熟悉山东地区专升本市场现状及发展趋势 3. 具备良好的组织协调能力与公众表达能力 4. 目标感强，富有责任感，具备优秀的团队带领能力 5. 擅于人际交流，学习适应能力强 岗位福利： 法定休假、带薪年假、五险一金、团建活动、公司聚餐、项目奖金、周末双休、绩效奖金 薪资 综合底薪＋绩效＋业绩提成

抖音本地生活华北头部服务商、美团、饿了么、快手、小红书等多平台认证合作方。公司已进入IPO阶段，即将上市，现诚聘商务拓展KA经理。 薪资待遇：起薪7K，月均收入2万元 欢迎拥有抖音、美团等平台大客户资源或具备同行业背景的优秀人才加入，共同开拓市场新机遇。 岗位职责： 1. 负责连锁客户的合同签约及预付代运营业务，并承担品牌线上运营的落地执行与成果交付。 2. 搭建销售团队组织架构，实施团队日常管理与绩效评估机制。 任职要求：本科及以上学历，具备大型企业本地生活团购业务相关经验，或曾在品牌方担任相关职位者优先。 岗位福利：缴纳五险一金，享受法定节假日正常休息。 行业经验：需具备三年以上相关领域工作经验 年龄要求：30周岁以下

岗位职责 1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的市场推广与销售工作，积极开拓新客户并建立稳定的长期合作机制； 2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等应用场景开展业务拓展，确保达成既定销售指标； 3.深入了解客户需求，提供涵盖硬件配置、软件系统及运营支持在内的个性化无人零售解决方案； 4.全程跟进项目进展，协同技术、运营等相关团队推进项目实施与落地； 5.持续收集行业动态与竞品信息，及时反馈客户诉求，助力优化销售策略与产品服务。 工作地点涵盖：天津、济南、淄博、德州、枣庄、泰安、聊 任职要求 1.学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等领域经验者优先）； 2.技能要求：拥有较强的市场拓展能力与商务沟通技巧；熟悉智能货柜销售流程，可独立完成客户接洽、方案呈现及合同签订；对物联网、AI技术或无人零售领域有一定认知； 3.个人素质：目标意识强，能承受工作压力，适应频繁出差或本地陌生拜访； 4.行业经验：拥有社区、厂商、连锁品牌或运营商等渠道资源者优先考虑。

上班时间：早9晚6|月休4天|法定节假日正常休+超长年假 薪资待遇：底薪5000+高提成+激励奖金（月度季度年终奖） 透明晋升机制，销售主管/经理岗位虚位以待 公司环境：2000平大平层|扁平化管理拒绝职场PUA|定期团建轰趴|轻松愉快的工作氛围 工作内容： 1.负责抖音平台弹幕游戏项目的合作拓展，对接优质商家资源，无需自主开发客户，公司提供精准数据支持 2.维护客户关系，持续跟进合作进展，深入挖掘客户需求，优化协作方案，配合团队提升整体转化效率