岗位职责： 1、落实公司营销战略。前期独立开展业务拓展，后期主导济南销售团队的管理与提成机制，包含团队目标制定、公司政策落地执行、过程跟踪与结果复盘，全面推动公司营销组织方案的有效实施。 2、合理拆解销售任务，搭建并持续优化销售团队结构。 3、带领并督导团队成员完成客户开发与关系维护，统筹日常销售工作，参与重要合同谈判与签署，审核常规合同条款。 4、梳理标准化业务流程，实现全流程闭环管理，推动团队关键绩效指标达成及数据化运营目标。 5、完善内部管理体系，致力于打造高效协作的组织架构与团队执行力； 6、深度认同中能联合企业文化理念，坚决支持公司决策方向与发展愿景，具有强烈的企业归属感与团队荣誉感，积极践行并传播企业文化，严格执行公司各项经营管理制度； 任职资格： 1、本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上业务管理经验，拥有经营意识，熟悉企业运营管理逻辑，市场洞察力强，认可并理解中能联合的商业模式与战略规划，具备较强的业务开拓能力； 3、有电话销售团队管理经验者优先录用 上班时间： 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 公司福利： 1.公司提供清晰的晋升通道。销售序列晋升路径：储备销售主管---销售主管--销售经理---销售总监 2.建立系统的人才培养与晋升体系，为员工创造施展才能的平台和成长机会 3.根据节日安排向员工发放相应节日慰问品或福利 4.部门定期举办团队活动（如聚餐、唱歌、踏青、郊游、登山等） 公司网址：http://www.cceup.com

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展市场拓展、渠道建设及竞品分析工作 4.组织销售培训与日常辅导，提升团队专业能力与协作效率 5.定期汇总销售数据，分析业务趋势，向管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 4. 熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有成功带队经验者优先

主要负责济南市场KA门店的维护、系统对接、档期安排、活动执行及检查工作； 岗位要求：需具备直营系统相关经验； 粮油调味品或快消品行业经验者优先。

岗位职责： 1、达成年度签约指标； 2、深入了解并掌握市场行情，结合业务特征积极拓展市场； 3、监督、核查团队成员对渠道客户的日常维护情况； 4、负责渠道客户管理以及在建项目的巡查工作； 5、协调并对接其他职能部门的相关工作。 任职要求： 1、具备较强的谈判与沟通技巧，拥有独立开发市场及维系客户关系的能力； 2、能够独立开展工作，愿意接受工作挑战，抗压性强，适应出差安排； 3、从事建筑幕墙、门窗、装饰装修或建筑材料（如玻璃、铝单板、铝型材）销售等相关领域2年以上营销经验，有一定客户基础； 4、个人信用良好，职业素养高，具有团队协作意识； 5、性格开朗，执行力突出，目标感强烈。

岗位职责： 1. 负责公司钢结构工程业务在国内市场的拓展以及海外市场的宣传推广。 2. 独立完成客户挖掘、商务接洽、合同签署及款项回收工作。 3. 统筹协调内外部资源，确保项目按计划顺利实施与交付。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备3年以上工业类项目销售工作经验。 2. 了解钢结构产品特性及工业项目销售运作流程。 3. 具备独立开发客户和开展商务谈判的能力，能够接受长期出差。 4. 拥有海外市场开拓经验者优先考虑。

岗位内容： 1. 负责医疗器械产品的市场推广及客户操作培训； 2. 协同上级达成既定销售目标； 3. 持续维护客户关系，妥善处理客户反馈与售后问题； 4. 定期向上级反馈市场信息及同行竞争动态； 5. 与其他职能部门协作，推进公司整体业务运作。 任职要求： 1. 具备良好的职业道德和团队协作精神； 2. 专业背景不限，具备2年以上相关行业从业经历者优先考虑； 3. 拥有较强的市场敏锐度和销售能力，服务意识强，易于建立信任关系； 4. 口头表达清晰，具备良好的沟通协调与谈判技巧； 5. 工作态度端正，主动性强，能适应挑战性工作环境并承受一定压力； 6. 持有驾照且具备熟练驾驶经验； 7. 熟练操作Office办公软件，具备标书制作能力。

80、90后团队，诚邀精英人才加入，共谋发展，晋升空间大，提成高+股东分红体系！ 公司环境好，交通便利！ 团队氛围轻松愉快，激情有活力，大家都是追梦人！ 重点是不加班、不加班、不加班！！！ 岗位职责： 1、通过微信、电话、面聊等方式联系客户，介绍产品给到报价方案（公司提供客户资源，并非是电话销售，面销岗位！）； 2、了解和分析客户情况，匹配合适的弱电机房方案（售前技术全面支持方案出具）； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 4、熟悉招投标流程，负责标书制作、技术答疑及完成投标工作； 薪资待遇： 1、无责底薪+高薪提成+额外奖金奖励+年终奖+个人业绩奖励+团队业绩奖励(收入上不封顶） 2、专业培训+五险+团体旅游+团队拓展+团队建设 3、带薪年假+年度体检+行业发展平台 岗位面试要求： 1、年龄20-30岁 2、学历：统招大专及以上 3、有弱电行业、充电桩等新能源行业销售经验者优先 骏杨明科技有限公司是国内大型的机房供电、试验变压器、制冷、配电等产品与服务提供商，产品涉及机房UPS不间断供电电源、配电、精密空调制冷、防雷等。

负责带团队组建团队整理资料制定目标分配目标每天工作检查监督对接设计部邀约客户进店

一、任职要求 专业背景：养老服务、物业管理、市场营销、酒店管理等相关专业优先； 行业经验：具备居家养老服务运营经验，熟悉长护险业务、居家服务全流程者优先； 核心能力：沟通协调能力突出，抗压性强、思维灵活，具备较强的问题解决与统筹管理能力； 业务精通：熟悉居家养老服务项目、派单流程、服务质控跟进，能独立处理疑难订单、调配服务人员、提升服务满意度； 管理能力：具备业务拓展、团队搭建能力，可独立开展新员工职业素养、职业道德、专业技能培训； 职业素养：热爱养老事业，真心关爱老年群体，服务意识强，恪守行业规范与工作流程，能树立专业的服务形象。 二、岗位职责 中心运营：全面负责日间照料中心日常运营管理，保障服务合规、高效落地； 业务拓展：统筹居家养老、长护险等核心业务拓展，完成业务指标； 资源对接：对接社区、政府部门及服务商、供应商，维护多方合作关系； 团队管理：搭建业务团队，负责人员招聘、培训、带教与日常管理； 服务管控：统筹居家服务派单、人员调度、疑难订单协调，建立服务评估与绩效考核体系，持续优化服务质量、提升满意度； 体系搭建：制定并完善服务标准、运营流程、绩效考核方案，推动居家业务规范化、标准化运营。

山东济南高新区汉峪金谷单位单位餐厅现招聘一，大厅服务员一名年龄:40岁以下工资3500（可以交保险）要求：服从工作安排，形象，气质上午时间:早班服务员(早6:00到下午3:00)晚班服务员(8:30到下午7:00中间有休息时间）一周一轮班月休8天！节假日放假提供食宿！热水24小时供应！宿舍干净卫生安全！有意请联系：

堤口路休闲酒店招聘凉菜小工一名，年龄50岁以下！每月四天公休，15号发工资，应聘时间上午10点至10点电话周

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招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

孝里工地找木工1人

北京陇上星河餐饮管理有限公司 清真连锁餐饮招聘 欢迎优秀的你加入我们 销售经理：2名薪资面议 前厅主管/经理3名薪资面议 烤串师：2名 打荷配菜：2名5000-7000 迎宾、收银3名底薪6000-7000(要求会使用天财商龙系统) 保洁2名底薪4500-5000(要求55岁以下) 传菜员3名底薪5000(要求18岁以上)  福利待遇：  包食宿，月休四天；公寓宿舍，提成加绩效，加全勤奖，工龄工资。 地点：北京市东城区东四街道 有意者请联系（同步）

招聘：（挑战高薪，挑战高薪） 下线检 （2名）薪资面议 特战队 （1名）8000元+ 销售客勤（1名）7000元+ 业务经理（4名）10000元+ 电话：

管理岗位职责: 公司业务是餐具茶具线上电商 1,管理岗主要负责员工的日常管理和业绩管理，和新员工的入职培训 2、协调内部资源，跟踪订单进度，确保按时交付; 4、团队合作精神强，能与团队成员有效协作，共同完成目标。 薪资待遇:无责底薪5000+团队绩效，综合薪资8000-12000左右，朝九晚五，周未双休，节假日正常放假。每月15号发工资！

薪资范围：6000~30000元/月，上不封顶业绩提成拿到你手软，机会多多，提成多多!¥我们能提供¥ 1，客户资源庞大，不担心没有客源， 只需要打电话聊聊，无需外出寻找客户，公司办公即可。 2，公司会提供精准资源，只需要通过电话在微信上与客户洽谈，促成合作即可! 新人入职会有业务培训，正常2天上手，一周内出单率百分之90 3，工作氛围轻松，上班可以一边听歌一边办公。 ¥薪酬待遇¥ 新员工第一个月正常6k-3w起，精英稳定在3万以上。

秦皇岛万达文华酒店招聘 ✨ 五星级酒店 万达集团旗下品牌 ✨ 【招聘岗位】 前厅 / 房务部 礼宾员 楼层领班 / 楼层服务员 销售/市场部 销售经理 预定 & 总机文员 餐饮部 中西餐厅经理/主管 / 领班/服务员 京味菜炒锅 烤鸭副手 片鸭师 凉菜中工 砧板主管 / 领班 / 中工 粗加工 / 打荷 / 上什 面点领班 /饼房师傅 【员工福利】 ✅ 入职保障 入职即缴纳五险 法定节假日正常休息，享有带薪假期 单休制度，保障劳逸结合 ✅ 生活关怀 免费提供员工餐 员工宿舍条件优越：六人间配置，24 小时热水供应 节日福利及丰富员工活动 【联系我们】 地址：秦皇岛市海港区河北大街西段228号 电话：

挑战行业高薪！团队由90后、00后组成，充满活力与正能量，工作氛围轻松积极，也欢迎应届毕业生加入大树体育，开启职业发展新篇章。 我们在历下、槐荫、市中、天桥、高新、唐冶、历城、建大、汉峪等地设有18家分校区，拥有十四个自营场馆，可就近分配工作地点，并提供员工宿舍。 工作内容： 1、负责校区招生相关工作； 2、维护学员及家长关系； 3、具备良好的沟通能力，能主动与学员和家长交流，及时发现并解决问题。 岗位要求：无硬性门槛，只要你渴望高收入，愿意拼搏，我们就为你提供广阔的发展平台。 福利待遇：行业领先的无责任底薪+高额提成+月度奖金+全勤奖励+话费补贴 1、缴纳社保+带薪休假+节日福利 2、办公环境优越，晋升通道清晰透明，晋升路径：教练-校区副经理-校区经理-区域负责人

薪资6000加提成3%至5%，月综合收入20000到30000，上不封顶，入职即缴纳社保，无试用期，享受各项员工福利，每月组织聚餐，每年安排旅游团建，公司已带领团队前往香港、澳门、三亚、云南、广西、内蒙古等地游玩。 办公环境舒适宜人，配备微波炉方便自带餐食，不定期提供下午茶，空调全天开放，团队氛围融洽，上下级沟通顺畅。 1．公司提供高质量客户资源，配有专业推广引流团队支持。无需盲目拓客，每日精准分配6-8条高意向线索，确保转化效率。 2．工作节奏合理，压力小，每月定期开展团建活动，增强团队凝聚力。 3．客户资源公平分配，不因业绩高低区别对待。新人同样有机会获得优质客户，现有员工平均开单周期为15-20天，人均每月至少成交一单，月综合收入稳定在20000-30000； 4．管理扁平化，沟通无障碍，同事之间关系和谐，整体团队充满活力与干劲。 5．平台实力雄厚，发展稳健，公司成立于2003年，专注互联网软件技术研发，现有研发团队50余人，成员均来自211/985高校并具备多年行业经验，技术优势显著； 6．配备5分钟快速响应售后小组，全程保障服务落地，客户无忧，销售无压。 任职要求 1. 发音标准，普通话表达流畅 2. 热爱销售工作，目标感强 3. 具备良好的学习能力与沟通技巧，渴望通过努力实现财富增长的优先录用

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哈喽！您是否在寻找一份踏实、稳定、靠谱的行业赛道？泺辰食品诚邀志同道合的伙伴加入！ 【公司优势】 1. 行业标杆 | 专注深耕30年，稳居山东龙头企业前列，荣登CCTV中国星品牌栏目； 2. 权威认证 | 国家AAA级信用企业、ISO双体系认证、高新技术企业、瞪羚企业 3. 持续增长 | 年营收增长率超15%，业务覆盖全国市场。 4. 技术领先 | 拥有35项核心专利，含4项国家发明专利及1项外观设计专利 【任职优势】 1. 高成长赛道：身处朝阳产业，未来发展空间广阔 2. 长效激励：设立s1-s3职级晋升机制，每年提供三次晋升机会 【任职要求】 1. 年龄26-35岁，性别不限 2. 具备快消品、农产品或钢材行业从业经验者优先 3. 拥有3年以上销售岗位工作经验 【岗位职责】 1. 销售计划与目标达成 1）拆解年度销售任务，制定并落实具体执行方案，保障目标顺利完成 2）基于年度任务分解，结合实际经营情况提交精准月度销售预测，持续提升预测准确性，指导生产安排 2. 提升销售能力，强化客户开拓与维护 1）主动开展市场调研（涵盖市场趋势、行业动态、竞品分析等），为产销决策提供依据 2）不断提升业务能力，完成既定客户开发指标 3）在客户管理系统中及时录入并更新有效线索，确保信息完整准确 3. 售后服务协调与处理 1）作为售后第一责任人，联动相关部门制定解决方案，提升客户满意度 2）合理管控售后服务相关成本支出 【薪酬福利】 1. 薪酬结构：基本工资+绩效+提成+溢价+新客奖励=综合月薪1.5W-3W 2. 福利待遇：五险、免费午餐、单双休轮休、节日福利、定期团建活动

岗位职责: 1、零售领域：负责经销商及装饰公司的开拓与关系维护； 2、工程领域：参与在建房地产项目的业务对接与推进； 3、市政领域：开展政府项目、自来水公司、水务局、住建局等相关项目的拓展与持续服务； 4、专业渠道领域：覆盖304不锈钢管材、装饰墙板、石塑地板、新风系统、畜牧养殖、园林绿化等细分渠道的市场开发。 公司产品线丰富，渠道类型多元，可结合个人优势选择适合的方向深耕发展。 工作区域涵盖山东、河北、北京、天津及山西部分区域，具体安排可进一步沟通。 任职条件: 1、具备吃苦精神，工作踏实积极，有明确的成长目标； 2、拥有较强的沟通协调能力，思维灵活，反应敏捷； 3、年龄原则上不超过35岁，具有工程行业经验者可放宽至42岁。 岗位待遇: 1、基础薪资面议+业绩提成； 2、正式录用后缴纳五险、享受单休制，提供实物福利（五一、十一、春节）及现金福利（中财日、反省日），另享子女大学教育助学金12000元/年。 上班地点

客户群体以对接信息部为主为佳，若无直接相关经验，但具备较强自主开拓能力者亦可胜任。公司拥有自研产品，实行扁平化管理，团队氛围融洽，领导亲和力强。 你将负责： 1、全面掌握公司产品知识与业务流程，通过多元沟通方式拓展客户资源，分析新兴市场趋势，挖掘潜在客户并达成既定销售目标 2、深度洞察客户需求及行业特性，对目标市场进行系统性客户画像与归纳，持续优化市场开发策略 3、收集客户关于产品的使用反馈及外部市场变化信息，协同制定适应新市场的解决方案与营销策略 4、高效推进客户项目进程，持续提升工作效率，确保成果落地 我们期待你具备以下条件： 1、本科及以上学历，计算机或软件相关专业背景优先考虑 2、具备2年以上大客户（KA）直销经验，熟悉软件类产品销售模式 3、擅长快速建立良好的客户关系，赢得信任 4、能在充分理解客户业务的基础上，规划具有可执行性的商机转化路径 5、具备主动进取的拓客意识，学习适应能力强，富有团队协作精神，能适应短期出差 我们为你提供： 1、工作时间：9:00—18:00，午休弹性1.5小时，周末双休，杜绝形式化加班 2、福利保障：五险一金、带薪年假、全薪病假、年度体检、依法享受国家法定节假日 3、办公环境：轻松和谐的工作氛围，无复杂人际内耗，支持个性表达与自我实现 4、薪酬体系：底薪+绩效奖金+高比例提成；话费补贴+出差津贴，报销响应迅速（每周1-2次打款） 5、企业实力：专注安全领域30年，累计获得300+项专利认证；即便在特殊时期仍保持稳定盈利

一份在朝阳行业中位列中国500强企业的职业机会，发展空间广阔，晋升机制健全！ 【工作内容】 公司统一提供车险即将到期的客户资源，员工在办公场所内通过电话及网络平台与客户沟通，完成车险续保服务，无需外出拓展客户，无硬性业绩指标，纯属室内办公，工作稳定。 【任职资格】 （1）年龄要求20-40周岁； （2）具备基本的语言表达与沟通能力。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每周固定休息5天，享受国家法定节假日带薪休假，另每年享有5-15天额外带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）入职即享9天岗前培训，无试用期设置；薪酬结构为底薪+提成+多项激励奖金，现员工平均月收入在5000-8000元之间，15%员工月薪过万，收入上不封顶； （2）缴纳五险一金+发放年终奖+司龄奖励+高温津贴；未取得毕业证期间，公司代缴85万雇主责任险； （3）每月推出多样化员工激励方案（含现金、实物、旅游等形式）； （4）公司组织团建活动、带薪出游，并提供节日慰问、生日礼品等多项人文关怀福利； （5）支持全国就业安置，非本地员工工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司； （6）在职满3至6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等方向； （7）办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业持续培训体系，职业成长路径清晰完善。

1、招聘人数：2人 2、工作地点：济南等周边区域。 3、年薪12万元以上（平均月薪10000以上），上不封顶。薪资结构：工资+预发提成+车补+提成 4、工作职责： 4.1 达成个人年度销售任务指标； 4.2 维护所辖区域内厂家、运输车队及客户等相关合作关系； 4.3 积极开拓新客户资源与新增业务机会； 4.4 负责已开发客户的日常订单处理、进度跟踪、账务核对及回款跟进； 4.5 掌握辖区内的运输资源情况（包括车辆数量、运价水平、结算周期与方式、市场信誉等）以及竞品动态（如定价策略、返利政策、近期促销活动、调价信息等），并了解其他经销商的营销举措及其对公司业务的潜在影响； 4.6 严格贯彻公司各项销售政策，遵守相关管理制度； 4.7 完成上级交办的其他工作任务。 5、任职要求： 5.1 专业不限；年龄23-35岁；能力优异者可适当放宽条件。 5.2 具备1年以上销售工作经验，有水泥、沙石、矿粉、煤灰类产品销售经历者优先考虑； 5.3 拥有自有小型车辆并能适应出差安排； 5.4 具备较强的责任意识和良好的职业操守，富有进取心和成就动机

1. 年龄20-45周岁，高中及以上学历，有销售行业相关工作经验者优先。 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够耐心、细致地与用户沟通。 ​ ​ 4. 身体健康，无不良嗜好，能够适应户外及入户巡检的工作强度，具备良好的抗压能力。 ​ 5. 遵守法律法规，无违法犯罪记录，责任心强，工作认真负责。 、薪资福利 1. 薪资构成：基本工资+绩效奖金+销售提成，综合月薪[4000-10000]元。

1-学历不限，善于沟通交流，具备良好的沟通表达与共情能力。 2-有母婴、产康、养老、医疗健康等相关行业经验者优先，无经验者提供系统带教。

岗位职责： 1、整理并研究客户信息，主动开发新客户群体，维护客户关系，建立长期稳定的合作联系，持续拓展业务资源 2、聚焦公司指定的目标客户群体，保持高效沟通，准确掌握客户动态需求，提供积极、专业、周到且满意的服务体验 3、通过参与行业交流活动、走访专业设计机构、客户引荐、同行推荐或实地拜访等方式，接触潜在客户及服务现有客户 4、依据客户需求协调设计方案与报价工作，全程跟踪项目执行进度与质量控制，任何调整均需获得客户确认 5、全面负责业务全流程管理，按合同约定跟进回款进度，及时催收应收款项，遇到异常情况须迅速上报并妥善处理 岗位要求： 1、工作地点：济南 2、从事机械、电气、自动化、暖通、热动等相关领域 3、具备3年以上ToB、ToG类销售工作经验 4、年龄38岁以下，统招大专及以上学历 5、拥有供热行业客户资源者优先录用 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、餐补、通讯补助、周末双休、出差补贴、可视频面试