一、岗位说明: 1个人业绩表现突出，发挥示范带动作用 2负责销售团队搭建与拓展（包含电话销售成交及线下课程二次转化） 3组织销售人员业务技能培训，推动绩效目标达成 4重点客户关系维护及协同开发工作 二、其他说明: 1具备B端从业背景及电销团队管理经验者优先 2有从0到1组建销售团队经历者优先 3为人踏实肯干，具备正向价值观与利他精神 三、平台价值收获: 优众教育是一家专注匠心打造的企业家高端演讲平台。 读万卷书不如行万里路 行万里路不如名师指路 名师指路唯有立即加入 这里有持续的商业认知提升（学习资源与优质圈层） 这里有持续的实地游学体验（探访名山大川与标杆企业） 这里更有名师贴身指导（名师带教，助力成长）

职位描述 1、深入理解公司课程体系并熟练运用 2、通过实地拜访客户，对企业经营状况进行诊断与分析，精准识别管理痛点，结合公司现有项目方案，推动销售谈判及成交 3、定期回访已有客户资源，持续挖掘潜在合作需求 4、系统梳理历史客户信息，跟进并推进销售进程 5、积极参与公司组织的各类营销推广活动 岗位要求： 1、具备团队管理经验，熟悉企业管理运作者优先 2、五年以上销售工作经验，具备出色销售技巧与谈判能力者优先 3、拥有TOB大客户销售背景，具备提供企业综合解决方案的能力，了解企业不同发展阶段特征者优先 4、擅长归纳产品、行业及市场优势，并能以简洁清晰的方式与客户沟通 5、能够适应出差安排 6、大专及以上学历

1、负责杭州下沙指定高校范围内电信业务的市场拓展与推广。 2、组建并管理在校学生销售团队，具备开展全员业务培训的能力，指导团队完成销售目标。 3、对接当地电信相关职能部门及工作人员，协调政策支持与资源配备，推动业务顺利开展。 4、全面负责校园专营店的运营管理及日常事务执行。 5、具备运营商代理经验或参与过校园商业项目者优先考虑。

中高端养老社区客户，介绍咨询，处理问题 一份可以干到老的职业，一份做得越久越有优势的事业，一份不伤人脉的职业，一份真正能帮助别人的事业。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、年龄25岁到49岁，优秀者可以适当放宽！ 3、认可看好大健康养老行业

岗位职责： 1.全域商业空间拓展：负责写字楼、综合商圈等高端场景的业务布局，对接物业方及设计机构关键决策人，挖掘优质项目机会（提供行业头部客户资源库支持）； 2.全周期业绩管理：主导商务接洽、合同签署、回款跟进及项目落地全流程，享有阶梯提成机制（含首单激励+季度超额分红）； 3.客户价值深耕：依托个性化产品方案与专属服务标准，推动客户向长期战略合作伙伴转化（配备客户关系管理系统CRM）； 4.数字化营销协同：借助公司配置的短视频/直播工具，塑造个人专业影响力，实现精准客户引流。 任职要求 1.要求：具备2年以上B端销售经验，有商业空间或建材行业地面推广成功实践者优先； 2.匹配： 具备冲击高收入目标的强烈意愿（往期顶尖销售年收入达80-150万）； 擅长高效构建高层级信任链接（提供大客户沟通话术包+实地陪访支持）； 3.发展保障： 入职即参与系统化培训（涵盖商业空间开拓SOP与大客户攻坚策略）； 晋升路径清晰可见：专员→区域经理→事业部负责人（最快18个月实现跃迁）。 亮点 ◆资源赋能：企业直连设计师渠道网络+供应链成本竞争力 ◆收入结构：高基础薪资+提成无上限（历史人均月收入3-6万元） ◆团队氛围：90后核心骨干团队，定期组织销冠海外研学激励活动

【岗位亮点】 -双世界500强企业背书（财富+福布斯），品牌实力强 -WLP万人创业招聘计划，收入下有保底上不封顶，根据面试评分享受无责底薪政策，保底收入 -挑战高薪，寻找未来的销售部经理和销售总监，年入百万不是梦 -时间灵活不坐班，双休不加班，工作生活能平衡 -新人专属带教+免费系统化培训，0经验也能快速上手 -稳定老客户资源支持，不用从零开始拓客 【岗位职责】 1.为客户提供专业信息咨询，根据需求定制方案 2.维护客户关系，跟进服务 3.参与团队业务活动，达成个人与团队目标 【任职要求】 -22-45岁，大专及以上学历（能力优秀者可放宽） -杭州工作5年以上 -擅长沟通表达，有服务意识和目标感 -想突破收入上限，愿意接受销售类工作挑战

销售经理年薪：20W-60W 职位详情：网销、面销、电销、会销 工作内容： 1.客源稳定：公司通过抖音平台进行引流，精准获取客户资源，客户主动咨询或由电话对接后添加微信。 2.沟通便捷：日常转化以微信、语音通话、电话等方式为主，向客户介绍公司背景、项目信息及会议安排，邀约客户参与线下会议。 3.商务对接：会议采用会销模式，主要负责客户接待与现场服务，表现优异者可参与商务谈判及签单环节。 岗位要求： 1.具备1年以上会销、面销、电销或大客户销售经验者优先考虑； 2.具备良好的谈判技巧和语言表达能力； 3.抗压能力强，善于学习，具备团队合作意识； 4.渴望高收入，追求成长，不甘于平凡生活。 员工福利待遇丰富： 1.底薪：5500-8500，根据个人业绩动态调整； 2.提成：整体提成标准高于行业平均水平，领先于同类企业； 3.旅游激励：设有旅游竞赛机制，团建活动频繁，包含三亚等多地旅游机会，下一站目的地由你决定！ 4.签订正式劳动合同，入职即缴纳五险，公司设立员工关怀体系，涵盖生日祝福、文体活动支持等多项暖心政策。 5.休假制度：享受国家规定的所有法定节假日，春节假期长达近一个月，团队以90后为主，氛围轻松活跃，诚邀男神and女神加入我们和谐温暖的大家庭！ 选择大于努力，平台成就梦想！

现业务覆盖71城，合作客户9万家，市场占有率超60%；24年持续拓展新城市，下一个城市经理就是你！ 【你需要做什么】 1、结合市场与业务实际，负责团队招聘与搭建，打造高凝聚力、强战斗力的作战队伍； 2、依据公司销售目标，完成目标拆解，将任务合理分配至个人，设定周度、月度目标并推动达成； 3、制定本部门销售策略与执行计划，跟进落地情况，做好过程复盘与结果检核； 4、持续提升团队成员在销售与运营方面的专业能力，完善人才梯队建设； 5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中各类问题，推动流程优化与效率提升。 【希望你拥有以下能力/条件】 1、具备2年以上销售管理经验，有地推团队管理背景者优先； 2、热爱销售及团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣；关注长期职业发展，具备强烈晋升意愿； 3、擅长目标分解、过程管控、结果达成及复盘分析，具备系统化管理思维； 4、学习适应能力强，反应迅速，执行力突出，能在压力下高效推进工作，富有进取精神。 【我们能给你带来什么】 成熟运营模式、稳定增长业绩，平台可靠，为你提供广阔发展空间； 激励机制丰富，奖金待遇优厚，助力你快速实现高收入目标； 扁平管理模式，团队氛围融洽，同事间相互支持，理解彼此工作挑战； 培训体系完善，配备多样帮扶与分享机制，助你实现快速成长与蜕变。

品牌:橱电及全屋定制：德国博德宝（Poggenpohl）、德国德禄(raumplus)、德国旭勒(schüller)、日本骊住(LIXIL)等众多国际鼎级厨卫品牌。 岗位描述: 1、聚焦重点楼盘及住宅社区，具备清晰的流量转化逻辑，通过系统化执行策略，实现目标小区业主引流到店并完成转化，对重点小区成单数量直接负责 2、持续拓展并维护地产商、物业公司、美居平台及跨界合作资源，整合多方渠道为业绩达成提供支持，高效获取业主信息 3、发掘小区意见领袖、关键人物及核心住户，推动品牌在社区内的口碑传播与产品推荐，助力影响潜在客户的决策过程 4、推进目标小区样板间的落地实施，在高潜力社区前端建立稳定获客据点 5、具备社群运营实操能力，能独立搭建小区社群体系，推动成员增长，开展有价值的内容互动，实现线上客户锁定及订单收取 6、策划并执行高品质业主沙龙活动，打造具有格调、参与感强的门店体验场景 7、配合市场部制定新媒体（抖音、小红书、微信等）推广计划，围绕目标小区和私域流量，输出优质内容（文案、产品短视频、个人IP、空间方案），进行精准种草传播 8、协助门店解决日常运营中的实际问题，保障门店服务与经营水平稳定提升 岗位要求: 教育背景:大专及以上 工作经验:具备3年以上社区营销经历；同时拥有3年以上全屋定制销售经验 工作技能:出色的销售谈判与商务拓展能力，擅长批量获取楼盘客户，具备扎实的执行力、抗压性、组织协调性、计划管控能力及综合判断力 个人素质:责任心强，能承受高强度工作，行事有条理、有逻辑，富有工作激情，具备良好的团队协作精神 其他信息 PS：公司提供小区大平层及别墅精装房资源

一、薪酬构成： 薪资范围：50000-80000 薪资结构：无责底薪+社保+业绩高提成 基本薪资：4500-7500 综合年薪：40-80万(依据个人签单能力而定） （备注：提成以当届展会为准(6-15万)*4季度） 二、岗位职责： 1、负责通过每届展会（每年四届）参展商邀约及合同签订的工作，完成每届展会招商目标； 2、负责自己所签客户的搭建、陈列指导以及后期各项服务工作； 3、合理利用和维护公司客户资源，通过各种途径开发新客户； 4、完成日常个人客户信息整理工作（CRM本的填写）及工作日报的整理工作； 5、及时向市场部经理汇报行业最新信息，并提供可行性的改进建议； 6、完成上级交派的其他任务。 三、任职要求： 1、专科以上学历，市场营销、旅游与管理及会展等专业优先考虑； 2、3年以上的外联销售经验（非店面销售）。建材、家居、电器、会展行业以及大型家居建材卖场等相关行业优先； 3、沟通能力强、较强的营销攻关能力、有进取心和较强的责任心； 4、心态积极，能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。 四、员工福利： 1、公司项目为知名展会，拥有固定长期合作的客户资源，入职即可分配成熟展商资源；公司以招商会形式集中签约客户； 2、每年4届展会，展商循环参展，招商专员可长期循环享受客户提成； 3、全年8个月双休+4个月单休； 4、每届展会结束后连休3天；春节假期除国家法定日期外，另提前休5-7天带薪假（根据公司经营情况而定） 5、入职后公司会提供全面的有关展会招商知识的培训。 6、招商人员晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为主管、经理、总监、分城市总经理等职位； 7、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 8、每年定期体验（根据公司发展情况而定）； 9、节日福利/员工生日会； 10、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、五险、定期团建、年终分红

浙江省·杭州市·桐庐县 招聘33--招A2司机，开17.5米平板，晋江到合肥泉州晋江到合肥专线，开17.5平板车，双驾甩挂

石祥路蒋墩路现在要个60带橡胶块的挖机。有附近能去的联系。。

杭州要有证的焊工两个。

本公司自产自销常年以衬衫 因扩大生产： 特招流水车工 专业做领2名 专业装领2名 专业卷边1名 小烫1名 可保底：230--300/天 上班时间：早8：00-9：00 单休 电话：

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身体健康，性格开朗，乐于沟通着优先

我们正在招聘全职销售经理，薪资范围8000-15000元/月，固定底薪6000元/月，加上销售额提成和绩效奖金。工作时间为18:00-:0300，每月休息四天。包吃包住，提供社保、意外险、商业保险。 我们需要有酒水销售、食品销售、面销经验、门店销售经验、柜台销售经验的候选人，同时具备丰富的管理经验和区域销售经验。如果你年龄在20-35岁之间，不限经验及学历，欢迎加入我们。

有从事过白酒行业的优先

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岗位职责: 1.通过电话方式与客户取得联系，引导其前往指定地点或平台。 2.探索并理解客户具体需求，提供匹配的产品或服务说明。 3.承担客户信息的收集与整理工作，保障信息准确与安全。 4.定期跟进客户动态，保持稳定且积极的客户互动关系。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与清晰的语言表达能力。 2.掌握常用办公软件的基本操作。 3.工作认真负责，具备独立开展工作的能力。 4.拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流。 岗位职责: 1.负责接听网络来电，依照厂家规范流程完成电话接待； 2.挖掘客户购车意向，邀约客户到店咨询； 3.承担客户信息的分配任务，为后续销售工作提供支持； 4.对接听电话相关数据进行统计与分析。 任职要求: 1.学历不限； 2.普通话标准，具备良好的语言表达及沟通能力； 3.熟练使用各类办公软件； 4.具备DCC工作经验者优先录用。

工作时间10-19，单双休， 杭州拱墅区 工作内容 1、面向TikTok电商从业者，通过电话与线上渠道推广TikTok电商培训课程及会员服务。（主要覆盖国内转型商家、跨境平台经营者、生产型企业和TikTok创业人群） 2、负责整理并跟进新客户信息，主动沟通挖掘潜在需求；公司提供已有客户资源，需完成意向转化、关系维护及促成签约；同步参与课程体系学习与管理，持续提升业务能力。 3、定期回访客户，保持有效互动，构建稳定持久的合作关系。 4、持续精进专业认知，及时输出平台最新规则与运营策略，助力商家实现店铺业绩增长。 职位要求 1、大专及以上学历，对互联网或电商领域有热情，愿意在电商方向深耕发展者优先； 2、具备1年以上电销工作经验者优先考虑； 3、责任心强，抗压能力好，具有团队意识，乐于接受挑战；语言表达流畅，思维敏捷，沟通能力强，富有亲和力。 薪资待遇构成：底薪+个人提成+五险；平均月薪1.5-2万，综合收入不设上限，凭实力赢得高回报！

一、岗位职责： 1、负责公司产品在省区基层医疗终端的推广与销售工作，达成公司下达的销售目标； 2、开展销售团队的搭建与日常运营，推进城市合伙人及销售合伙人的引进与落地； 3、及时整理并传递客户反馈信息及市场动态，为业务决策提供支持； 4、统筹省区内合伙人及终端客户的培训实施与日常管理工作； 二、任职要求： 具备成熟基层医疗终端销售团队者优先考虑！！！！ 1、医药学、市场营销、工商管理等相关专业，大专学历； 2、具备5年以上三终端市场销售经历，并有省区级团队管理经验； 3、具备良好的市场拓展、谈判沟通、培训指导、营销策划以及团队组织协调能力； 4、热爱销售事业，富有开拓意识，能够独立分析并解决实际问题； 5、工作态度端正、积极主动，责任心强，具备敏锐的市场洞察力和良好的职业素养。

工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，周日休息 岗位职责： 1、积极开拓新客户资源，同时做好老客户的日常维护； 2、通过有效沟通深入了解客户需求，推动销售目标达成； 3、负责月末客户回款跟进，严格执行公司各项管理制度与流程。 任职要求： 1、年龄24-34岁，具备较强的销售积极性与职业热情； 2、大专及以上学历（需提供毕业证书），管理学、市场营销、物流等相关专业优先考虑； 3、具有2年以上工作经验，其中至少1年从事市场营销或相关领域工作； 4、掌握市场营销基本理论知识，具备良好的客户服务意识、谈判能力，拥有出色的沟通表达、逻辑分析及市场开拓能力，对行业动态和客户需求有敏锐的洞察力； 5、熟练操作OFFICE系列办公软件。 岗位薪资： 入职首月为储备助理阶段，薪资7400元；转正为客户助理后月薪8000元起； 半年后月收入可达8000-12000元，业绩优异者收入上不封顶 岗位福利： 1、依法享受法定节假日，包含带薪年假、婚假、病假等各类假期； 2、建立完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部晋升选拔； 3、提供系统化入职培训，并安排资深员工一对一指导快速适应岗位； 4、公司按工作需求配备办公电脑，根据个人绩效发放相应奖金； 5、如需外出拜访客户，公司将安排专车接送； 6、定期开展内部竞聘，畅通晋升通道：助理→专员→经理→总监→高级总监

工作内容: 1.寻找对养老有兴趣的客户邀约参观大清谷养老社区，方案讲解 2.邀请客户参加公司的沙龙，酒会，各种拓客养客 活动，实现客户积累和销售达成; 3.维护老客户，进行二次开发; 4.为客户提供综合健康医养金融资产配置服务。 要求： 年龄：26-50周岁 学历：大专以上，有能力者可适当放宽 福利待遇: 双休、职业培养、旅游奖励等 上班时间早上8:40-10:30其余时间自由安排拜访客户 1、学习津贴3000+有责底薪3000起+销售提成+其他团队福利 2、岗前培训，岗中学习，贯穿职业生涯发展的专业培训，清华北大，武汉大学等高等学府，海外游学培训，还有法商，税商，企商，资商，传承等专业学习 3、清晰透明公开的晋升制度，宽阔的晋升通道，富有竞争力的收入 行业背景: 十九大报告中明确提出实施健康中国战略，中国将成为全球 健康产业大市场，预计到2030年，中国的健康服务总市场规 模将达到16万亿，同时第七次人口普查数据表明中国已经进 入到人口老龄化时代，百岁人生，长寿时代，人人长期带病 生存将会是一种普遍现象，所以高端养老，医疗健康服务市场存在巨大需求。

岗位职责： 1.价值传递与专业销售：面向企业家群体，系统阐述公司健康业务（以细胞存储为核心）的核心价值与解决方案；专业解答客户疑问，高效引导客户认知，激发购买意愿，推动高价值成交。 2.高端客户开发与体验管理：独立策划并组织实施企业家客户的实地参访活动（如机构展示中心/实验室），提供高品质、专属化的接待与全程讲解服务；通过沉浸式体验转化销售线索，深入挖掘客户需求。 3.客户关系深耕与商机挖掘：主动构建并持续维护长期稳定的客户关系；精准识别客户在健康管理及生物技术应用领域的关键需求与潜在合作机会。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，生物医学、分子生物学、细胞生物学、基因组学、生物技术或相关生命科学专业优先 2、3年以上面向个人客户的销售经验，具备高净值客户管理经验者优先 我们提供 加入一亿中流集团旗下新锐业务板块——一亿臻选，成为服务中国顶尖企业家群体的核心成员。 *对接全球前沿生物科技资源，把握行业发展趋势。 *具有市场竞争力的薪酬体系+五险一金+高额绩效奖金/提成（高提点）+日常补贴+多项福利 *开阔的职业发展通道与系统的专业能力培养机会

岗位职责： 1.负责公司在矿山、特种等行业的市场开拓，制定行业发展方向策略，达成公司下达的业绩目标，提升产品在该领域的市场份额 2.负责搭建行业内外合作网络，增强公司在相关领域的品牌影响力 3.负责代理渠道的拓展与维护，推动公司产品销售规模持续增长 4.负责重点大客户的挖掘与开发，具备出色的客户沟通、公关及资源整合能力 5.及时收集并分析行业有效信息，掌握市场趋势与竞争格局，助力公司产品在行业中的战略布局 6.协助管理公司销售团队，推动团队整体运营效率提升 岗位要求： 1.本科及以上学历，采矿、测绘、市场营销、管理类专业优先，具备军队或军工单位背景者优先 2.3年以上销售工作经验，有矿业、特种设备、应急领域从业经历者优先 3.具备渠道建设与管理经验，能准确把握市场需求与产品核心优势 4.熟悉行业市场状况及业务运作流程，拥有一定客户资源并维持良好客户关系 5.掌握专业的销售方法与谈判技巧，可独立推进并完成销售目标 6.具备较强的市场洞察力与决策能力，能根据外部环境变化优化销售方案 7.具备良好的团队协作与组织协调能力，能够带动团队积极性，促进业绩提升

电话销售邀约客户签单，底薪提成，

岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，开展客户对接工作，向客户传递产品相关信息并提供专业服务； 2、定期维护客户跟进记录，完善并管理客户信息档案； 3、主动与客户保持沟通，准确把握客户需求，及时反馈客户建议及市场动态； 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，认同团队协作价值； 2、具有较强的市场敏感度，富有进取精神、责任感以及积极向上的工作心态，愿意追求高收入目标； 3、个性乐观外向，反应迅速，学习能力突出，能适应快节奏工作环境，抗压性强； 薪资待遇： 1、打酱油：10000-20000 努力干：20000-50000 使劲干：50000-100000 拼命干：100000-500000 特别注意：以上为月度收入范围！ 2、试用期1-2个月，成单即可提前转正； 3、入职即签订正式劳动合同； 4、享有法定节假日及节日福利，配备20天带薪年假，支持提前返乡与家人共度温馨春节； 5、提供内部竞聘机会，拥有多种职业发展通道； 公司福利丰富，年终设有奖金、利润分享等激励机制，欢迎有意向者随时联系咨询。

【薪酬情况】 团队平均月薪1.3w，半年以上员工均薪达1.8w 【岗位亮点】 1.工作时间灵活：9:30-18:30，周末双休 2.底薪最高可达8k，提成阶梯式0-4%，人均产出20w+，峰值可达70w+ 3.晋升路径清晰可量化，发展机制透明，注重内部晋升 【岗位职责】 1.通过微信为用户提供服务并完成商品转化 2.负责日常社群的运营与维护，持续进行产品推荐与销售，实现个人业绩目标 3.承担社群日常管理任务，及时应对和处理突发状况 4.对用户留存与活跃负责，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1.大专及以上学历，具备1年以上销售或续费经验，教育行业背景优先 2.对私域流量及精细化社群运营有兴趣，并希望在此领域长期发展 3.具备强烈的赚钱动机与目标驱动力 4.细致耐心，心态沉稳，不急躁 【业务亮点&成长】 1.拥有完整的社群运营SOP体系，系统掌握运营流程，提升实操能力 2.配备专业选品测评团队，坚持客观评测产品，始终以客户利益为核心，保障平台长期健康发展 3.提供具备市场竞争力的商品定价与政策支持，渠道优势明显 4.高频组织内部培训与经验分享，团队氛围融洽积极 5.有机会成长为育儿领域专业人士，全面深入了解教育类全品类产品 【关于公司】 1.管理团队源自浙大系，秉持“求是创新”理念，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，过去五年内成功打造多支行业顶尖团队 2.重视用户体验与价值输出，保持高速增长的同时坚守初心，珍视口碑建设 3.团队氛围轻松友好，组织架构极致扁平，坚持以人为本，关注每位成员的成长与发展，管理者善于激发潜能并提供职业发展指导 4.鼓励突破性思维，尊重每一份有价值的见解，打造兼具活力与严谨的学习型组织 【关于人才培养】 建立完善的人才培养机制，形成“学练测评”一体化闭环，全面支持内部晋升 （0-90天Landing） 新人阶段：系统学习商品知识、销售技巧与专业知识，快速上岗，首月达标无忧 过渡阶段：针对入职3个月、6个月等关键节点，分阶段赋能，帮助突破瓶颈，平稳进阶 （常规赋能） 商品培训：实时更新培训内容，常态化赋能，确保“商品学习”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间灵活学习，真正做到“想学就学” （管理） 深化业务提升：持续强化业务能力，提升管理层带教水平，为团队发展提供支撑 管理通识赋能：统一管理动作与沟通语言，实现“两条腿走路”，协同进步 内部交流分享：分享即成长，定期组织互动交流，促进经验互通