人力资源总监
5000-6000元/月
人事专员1-3年本科创业者心态、主人公心态弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训招聘与配置人力资源/管理类专业大中型企业从业从0到1团队搭建经验
岗位职责：
1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息
3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作
4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持
5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作
任职要求：
1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
行政人事专员
6000-8000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专
【岗位职责】
1. 统筹公司基础行政管理工作，保障日常办公有序运转；
2. 负责人力全流程手续办理：员工入职、转正、调岗、离职等异动手续，员工档案整理归档，保证资料完整合规；
3. 配合招聘全流程：岗位招聘信息发布、简历初筛、面试邀约接待、面试跟进、offer发放及入职跟进；
4. 月度员工考勤汇总、核对，配合财务完成薪资核算相关数据整理；
5. 完成上级领导交办的其他人事、行政临时工作。
【任职要求】
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2. 拥有1年及以上人事实操经验，熟悉劳动法律法规，具备人事合规意识；
3. 熟练运用Word、Excel、PPT办公软件，擅长数据统计、表格制作与各类文档整理；
4. 心思缜密、做事严谨负责，沟通协调顺畅，有良好团队协作意识；
5. 工作主动，抗压能力良好，适配快节奏办公环境。
深圳-招聘专员-双休五险一金！
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科技术岗位招聘销售岗位招聘社会招聘
【岗位职责】
1、负责公司招聘平台及各类渠道的日常运营管理。
2、负责简历的搜集与初步筛选，开展电话沟通并安排面试，参与薪资协商环节。
3、向拟录用人员发放录用通知，并协助完成入职相关手续办理。
4、结合每月招聘执行情况，识别问题并进行复盘优化总结。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理或计算机等相关专业，具备1-3年招聘工作经验。
2、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意在该方向长期深耕发展。
3、具备优秀的沟通能力，熟悉面试流程与技巧，能适应高强度工作节奏。
4、工作积极主动，为人诚信可靠，抗压能力强，致力于达成高绩效目标。
5、有趣的团队期待同样有趣的你加入。
6、持续学习：保持开放的学习态度，具备长期成长思维和个人提升规划，可通过专业培训或知识共享等方式实现能力迭代。
7、关注健康：重视身心状态，有规律运动习惯或制定长期锻炼计划者优先考虑。
【基本信息】
1、上班时间：早9晚6，午休2小时，周末双休。
2、薪酬结构=底薪+绩效（月度+季度），另有其他激励奖金，付出与回报成正比！
3、享受月度下午茶、生日礼物、节日福利等员工关怀项目。
4、激励机制：设立月度及季度优秀员工评选，提供季度调薪机会。
5、发展通道：配备导师指导，支持横向与纵向双重晋升路径
人事
6000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关餐饮/酒店招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验
岗位职责：
1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理
3. 维护员工花名册与基础人事数据，确保信息准确及时更新
4.配合开展员工考勤统计、假期管理及基础薪酬核算支持工作
5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务协调
任职要求：
1.人力资源、管理类或相关专业背景优先，学历不限
2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者
5.具备团队协作精神，能适应快节奏、多任务的工作环境
综合部HR
5000-8000元/月
人事专员1-3年大专有创业精神，一人多岗，抗压能力强混合办公不接受居家办公互联网运营企业文化建设人力资源/管理类专业
蝶境智科｜综合部HR（人力+行政）｜初创核心岗
**公司：**蝶境智能科技（AI应用/数字人/直播科技，初创，已成立合资公司，天使轮阶段）
**地点：**深圳·南山
**汇报：**创始人/CEO
**性质：**全职 · 核心骨干 · 一人多岗 · 快速成长
一、我们需要你做什么（HR+综合管理）
1. 招聘全流程：渠道搭建（含36氪/虎嗅/创投圈免费渠道）、JD撰写、寻访、面试组织、offer谈判、入职跟进；支撑业务快速扩编。
2. 人力体系0→1：搭建基础制度（考勤、薪酬、绩效、试用期、员工关系、保密/竞业），入转调离全链路落地。
3. 薪酬/社保/公积金/合同：薪资核算、社保公积金办理、劳动合同签署与档案管理、用工合规。
4. 文化与氛围：初创团队文化建设、新人融入、团建组织、员工关怀、价值观落地。
5. 行政综合支持：办公环境、资产采购、会议/接待、工商/资质配合、公章/合同管理、日常行政事务兜底。
6. 创始人交办：各类临时、跨部门、跨合作方事项，能扛事、能补位、能闭环。
二、我们希望你是谁（核心画像）
• 创业精神（最重要）：认同初创节奏，接受不确定性；不设边界、主动补位、结果导向；愿意和公司一起成长、拿长期价值。
• 聪明、自驱、学习快：一点就透，能快速理解业务（AI/数字人/直播）；善于总结、迭代方法；不固化、不官僚、不拖延。
• 抗压、皮实、情绪稳定：多任务并行、节奏快、事务杂；能在高压下保持条理；遇事不抱怨、先解决问题。
• 综合能力强（T型）：HR模块扎实 + 行政落地强 + 沟通协调好 + 文字表达清晰；能独当一面，也能细节落地。
• 价值观匹配：诚信、保密、靠谱、有同理心；尊重创业团队，简单直接、务实高效。
三、任职要求（硬门槛+软素质）
硬性
• 本科及以上，人力资源/行政管理/中文/管理相关专业优先。
• 2–4年HR/综合岗经验，有互联网/科技/AI/初创公司经验加分；熟悉深圳用工合规。
• 熟悉招聘、员工关系、薪酬社保、基础制度搭建；能独立落地全流程。
• 熟练Office，会用招聘工具/社群/创投渠道者优先。
软性（一票看重）
• 创业心态：接受“没有完美流程，只有快速落地”。
• 极强责任心：事事有回音、件件有着落。
• 高情商+强沟通：对内对外、对上对下都能顺畅协作。
• 保密意识强：接触核心薪酬、股权、融资信息，必须靠谱守密。
四、我们能提供（初创诚意）
• 核心骨干定位：直接对接创始人，深度参与公司从0到1。
• 快速成长空间：一人多岗、全面锻炼；未来可成长为人力行政负责人。
• 有竞争力薪酬+期权激励：匹配能力与贡献，分享公司成长红利。
• 扁平化管理：简单直接、不内卷、不内耗、专注做事。
• 弹性工作制+氛围轻松+年轻团队。
人力资源专员/助理
80-200元/天
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先客服企业文化建设互联网从业经验从0到1团队搭建经验
1每周2-3天，早9-6，包吃。
2市区出行随行拿资料。能接受再投
3性格温和，热情开朗，偏激的勿投。
人力实习生
90-100元/天
人力资源专员/助理经验不限本科人力资源实习生
岗位职责
1、社保与公积金事务办理：协助完成员工社会保险及住房公积金的新增、减少、信息更新等日常操作，准确录入相关信息，整理归档申报资料，依照标准流程提交系统并跟踪办理进展，确保各项业务及时、准确、合规处理；
2、人力资源基础数据维护：参与员工基本信息、入离职记录、考勤数据等人力资源相关数据的收集、核对与更新工作；协助开展数据初步汇总与统计分析，保障数据的完整、准确与实时性；
3、跨部门协作与临时任务执行：落实上级安排的各项人力资源相关工作；积极配合员工关系、组织绩效等模块的日常工作推进。
任职要求
1、本科及以上学历在读学生，人力资源管理等相关专业优先考虑；
2、具有较强的责任心和保密意识，工作积极主动；
3、熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力，能够完成基础性的沟通与协作任务；
4、每周至少出勤4个工作日，实习期不少于2个月。
人力资源专员/主管
7000-12000元/月
人事专员1-3年大专
【关于我们】
我们正在寻找一位懂业务、懂人性的招聘专家。您将作为公司人才战略的核心执行者，主要负责市场（Marketing）、运营（Operations）、业务（Sales）及管理岗（Director Level）的人才引进工作，为公司的业务高速增长输送“弹药”。
【岗位职责】
1. 全流程招聘交付：
o 负责市场专员、运营人员、业务销售及运营总监等岗位的全流程招聘（需求对接、寻访、面试、谈薪、入职）。
o 重点攻克运营管理等中高层管理岗位的寻访与Mapping（人才地图）绘制。
2. 渠道经营与创新：
o 根据岗位特性，精准选择招聘渠道（如BOSS直聘、猎聘、LinkedIn及垂直行业论坛）。
o 建立并维护中高端人才库，特别是针对运营及市场领域的被动求职者。
3. 业务部门伙伴 (HRBP)：
o 深入业务部门，理解市场、运营、销售团队的业务逻辑和用人标准，提供专业的人才建议。
o 向业务部门负责人汇报招聘进度，解决人才痛点。
4. 面试与评估：
o 运用行为面试法及情境模拟，精准评估候选人的专业能力与文化匹配度。
o 针对运营管理岗位，需设计并主导高管面试环节。
5. 数据分析与复盘：
o 定期分析招聘数据（到面率、录用率、渠道有效性等），持续优化招聘效率。
【任职要求】
1. 经验背景：
o 大专及以上学历，人力资源或相关专业优先。
o 2年以上招聘经验，有互联网、电商或新零售行业背景者优先。
o 硬性要求： 必须有独立招聘运营、市场或销售类岗位的成功案例；有运营总监（Operations Director）或同等中层管理岗招聘经验者加分。
2. 专业能力：
o 熟悉劳动法及相关人事法规，具备优秀的谈判技巧和成本控制意识。
o 具备极强的识人辨才能力，能通过简历和沟通快速判断候选人与岗位的匹配度。
o 有帮员工做职业规划和画个人战略地图的能力
3. 软性素质：
o 抗压能力强： 能适应快节奏的招聘需求，面对KPI指标游刃有余。
o 目标导向： 不仅有HR的思维，更要有销售的狼性。
o 保密意识： 严守公司机密及候选人隐私。
【你将获得】
• 薪资结构： 底薪 + 招聘绩效奖金（入职即缴五险）。
• 能力提升： 有机会接触公司核心业务层与管理层的招聘，快速积累高端人脉。
• 团队氛围： 扁平化管理，拒绝内卷，团队成员年轻有活力。
手机壳包装28h双人公寓包吃住
7000-8000元/月
长白班手机套厂普工贴标签包吃高温补贴五险一金包住20人以上月结
厂门口面试，长白班坐班，不经过第三方招聘，可放心找我投递简历活聊一聊
小时工:长白班纯28/h,月综合7500+
正式工:底薪3510元/月月综合7000-8000 加班费:工作日1.5倍;周末2倍-:节假日3倍
奖金:岗位津贴500-800元、绩效奖200-500元、全勤奖等包吃住不扣费
坐班、普通工衣、做六休一、独立岗位每月5号发工资、做满7天可借支；
新厂开招，急需300名普工，活简单轻松，不用面试直接办理入职！！！
长白班包吃住！！！长白班包吃住！！！长白班包吃住！！！
不用体检，可预支，人走账清有意向可直接申请投递职位！！！
早点过来可以直接到厂区参观合适直接办理入职，不需要经验文化
岗位：质检，物料，仓管，扫描，分拣，贴标签等等有喜欢的可自选
带好行李:直接到厂区，面试地点统一办理入职。
伙食内容:
1、食堂:有米饭、粤菜、湘菜、早餐有:水饺、馒头，饭后有水果:苹果，桔子，香蕉，梨
2、免费住宿、4-6人一间，宿舍有WIFI、独立卫生间、洗衣机，空调、学习桌、热水器等用品
3、每月发放:部分生活用品给员工，如:卫生纸、洗衣液
深圳南山区找混疑土搅拌车长期合作，工期2年。需要车辆；15至20辆拉运费。月结90%。联系
渣车司机搅拌罐车司机
深圳南山找混疑土搅拌车长期合作，工期2年。需要车辆；15至20辆拉运费。月结90%。联系电话大军
深圳南山区招电焊，350一天，8个点，不负责吃住。每周结账。
300-400元/天
电焊1-2人周结
深圳市南山区招电焊，350一天，8个点，不负责吃住。每周结账。
强电工1-2人
深圳南山梦海大道5266号前海珑湾肯德基餐厅找强电工更换一个40A/380v漏保，需要带电更换，费用100元，漏保已经在餐厅里，附近3-5公里内，非诚勿扰
5000+线上hr
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1、负责来访人员的接待与登记，引导访客有序办理相关事宜；
2、接听咨询电话，准确传达信息并协调内部资源响应需求；
3、维护前台区域环境整洁，确保办公秩序和企业形象良好；
4、协助完成日常行政事务支持，配合各部门做好后勤保障工作；
任职要求：
1、形象端正，言行举止大方得体，具备良好的服务意识；
2、沟通表达清晰，具备较强的应变能力和人际协调能力；
责任心强，工作细致，能够适应常规轮班或临时任务安排；包吃住
人事专员
4000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理考勤管理
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时
4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯
5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率
任职要求：
1.人力资源、管理类或相关专业背景优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力
4.有志于在人力资源领域长期发展，学习能力强，责任心强
5.有人力资源相关实习或工作经验者优先
网络客服
6000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限
诚聘网络客服，线上招聘
一、岗位职责：
1、负责接听招聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司进行面试入职，并解决求职者的疑虑。
2、网络招聘：
负责网络招聘网，整理收集求职者简历，推送岗位信息给求职。
二、岗位要求：
形象良好，口齿清楚，普通话较好，要有上进心，会运用OFFICE等办公软件 ，首要条件，工作认真负责！没经验也可培训上岗。
三、福利待遇： 底薪＋绩效+提成+其它奖金，综合工资6000-12000，有能力者可达更高，上不封顶，底薪+提成+达标奖励+额外津贴
四、底薪加高提成机制，法定节假日福利，不定期下午茶，不定期聚餐，节假日团建旅游
月综合工资不封顶，提供公平的晋升机会及年假。
五、年龄在16-30岁
人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专房地产/建筑
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时
4.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估
5.协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升运营效率
任职要求：
1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限
2.具备基础人力资源实务经验，熟悉劳动法律法规
3. 熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理与文档编写能力
4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识
5. 持有人力资源管理师证书或有HRIS系统操作经验者优先
办公室文员
6000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限
诚聘网络客服，线上招聘
一、岗位职责：
1、负责接听招聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司进行面试入职，并解决求职者的疑虑。
2、网络招聘：
负责网络招聘网，整理收集求职者简历，推送岗位信息给求职。
二、岗位要求：
形象良好，口齿清楚，普通话较好，要有上进心，会运用OFFICE等办公软件 ，首要条件，工作认真负责！没经验也可培训上岗。
三、福利待遇： 底薪＋绩效+提成+其它奖金，综合工资6000-12000，有能力者可达更高，上不封顶，底薪+提成+达标奖励+额外津贴
四、底薪加高提成机制，法定节假日福利，不定期下午茶，不定期聚餐，节假日团建旅游
月综合工资不封顶，提供公平的晋升机会及年假。
五、年龄在16-30岁
【储能】人事行政专员
1-1.5万元/月
行政专员/助理3-5年本科招聘薪酬福利绩效管理行政全盘HRBP
岗位职责：
1. 负责公司人力资源全流程管理，涵盖招聘配置、员工入转调离、绩效考核、薪酬福利等日常事务的执行与落地；
2. 结合企业年度战略目标，制定人力资源发展规划，健全人事管理制度、流程与体系，提升组织运行效率；
3. 持续优化薪酬结构，完善绩效管理体系与考核机制，推动绩效改进方案实施，提升团队人效水平；
4. 基于业务团队实际需求，构建胜任力模型，统筹人才发展策略、梯队搭建及能力提升工作，制定差异化人才培养计划，储备关键岗位后备力量；
5. 策划并组织实施员工关怀活动，推进企业文化建设，弘扬正向价值观，保障组织健康持续发展，增强团队归属感与凝聚力；
6. 跟踪研究行业人力资源市场变化，定期向管理层输出关于组织发展、行政管理等方面的专项分析与建议，助力团队能力随业务拓展同步升级；
7. 负责办公后勤保障、供应商对接及固定费用管控、会议接待安排、三体系资质维护、知识产权申报等综合性行政支持工作；
8. 完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1. 认可初创型企业所倡导的创新理念及储能领域的长期价值，能适应高速成长环境下的工作节奏，深入业务协同推进人力资源工作；
2. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、法学等相关专业优先，具备理工科复合背景者更佳；
3. 3年以上同岗位工作经验，有新能源、工业制造等领域初创团队HRBP或全面人力资源管理经验者优先考虑；
4. 掌握系统的人力资源理论知识，熟悉劳动法律法规，具备TA、ER、C&B、OC&OD中至少两个模块的实操经历，并有主导HR项目成功落地的经验；
5. 具备较强的业务理解与洞察能力，能够下沉至业务前端开展组织与人员诊断，为业务单元提供专业、可落地的人力资源支持方案；
6. 工作责任心强，富有亲和力，逻辑清晰，具备系统性思维与创新意识，职业素养高，独立解决问题能力强；
7. 拥有出色的沟通协调能力，能高效推动内外部协作，应对突发任务，工作条理清晰，具备多任务并行处理能力。
职位亮点：国家火炬计划重点高新技术企业子公司+专项基金支持+自有品牌储能产品
深圳总部办公（限招五人）行政班8K+五险一金
1-1.4万元/月
行政专员/助理经验不限学历不限全白班入职五险一金不销售接受小白
工作轻松简单，办公室固定坐班，上班期间可追剧放松！
不试岗！不试岗！不试岗！
零经验小白也可快速上手，无需担心基础问题。
五险一金齐全，享受法定节假日及带薪休假，工作内容简洁明了，在职人员综合收入到账10000+
【薪资待遇】
底薪+绩效提成+激励奖金+定期团建+晋升机制，综合收入不低于7500+，能力越强收入越高，上不封顶！
提供13薪，按前12个月平均工资额外发放一个月薪资。
【工作时间】
培训阶段每日上午9点至下午6点
【工作内容】
办公室内办公，通过线上系统进行客户外呼服务，办理相关业务，无需外出，操作简便，上手迅速~
【岗位福利】
1. 按规定缴纳五险一金。
2. 年终享受13薪，依据前12个月平均工资标准发放。
3. 入职即签订正式劳动合同，属公司正式编制岗位。
4. 定期组织国内及出境旅游活动，保障充足休闲与娱乐时间！
5. 提供下午茶点、零食供应、团队建设、生日庆祝、集体活动及年终奖励！
此类轻松且待遇优厚的岗位已较为稀缺，机会难得，速来加入！
欢迎随时提交申请！
招聘经理
1-1.5万元/月
HRBP5-10年本科招聘组织发展综合岗位HRBP经验团队搭建经验百人团队BP经验业务部门国内院校优先医疗健康教育
【关于我们】
我们正在寻找一位懂业务、懂人性的招聘专家。您将作为公司人才战略的核心执行者，主要负责市场（Marketing）、运营（Operations）、业务（Sales）及管理岗（Director Level）的人才引进工作，为公司的业务高速增长输送“弹药”。
【岗位职责】
1. 全流程招聘交付：
o 负责市场专员、运营人员、业务销售及运营总监等岗位的全流程招聘（需求对接、寻访、面试、谈薪、入职）。
o 重点攻克运营管理等中高层管理岗位的寻访与Mapping（人才地图）绘制。
2. 渠道经营与创新：
o 根据岗位特性，精准选择招聘渠道（如BOSS直聘、猎聘、LinkedIn及垂直行业论坛）。
o 建立并维护中高端人才库，特别是针对运营及市场领域的被动求职者。
3. 业务部门伙伴 (HRBP)：
o 深入业务部门，理解市场、运营、销售团队的业务逻辑和用人标准，提供专业的人才建议。
o 向业务部门负责人汇报招聘进度，解决人才痛点。
4. 面试与评估：
o 运用行为面试法及情境模拟，精准评估候选人的专业能力与文化匹配度。
o 针对运营管理岗位，需设计并主导高管面试环节。
5. 数据分析与复盘：
o 定期分析招聘数据（到面率、录用率、渠道有效性等），持续优化招聘效率。
【任职要求】
1. 经验背景：
o 大专及以上学历，人力资源或相关专业优先。
o 2年以上招聘经验，有互联网、电商或新零售行业背景者优先。
o 硬性要求： 必须有独立招聘运营、市场或销售类岗位的成功案例；有运营总监（Operations Director）或同等中层管理岗招聘经验者加分。
2. 专业能力：
o 熟悉劳动法及相关人事法规，具备优秀的谈判技巧和成本控制意识。
o 具备极强的识人辨才能力，能通过简历和沟通快速判断候选人与岗位的匹配度。
o 有帮员工做职业规划和画个人战略地图的能力
3. 软性素质：
o 抗压能力强： 能适应快节奏的招聘需求，面对KPI指标游刃有余。
o 目标导向： 不仅有HR的思维，更要有销售的狼性。
o 保密意识： 严守公司机密及候选人隐私。
【你将获得】
• 薪资结构： 底薪 + 招聘绩效奖金（入职即缴五险）。
• 能力提升： 有机会接触公司核心业务层与管理层的招聘，快速积累高端人脉。
• 团队氛围： 扁平化管理，拒绝内卷，团队成员年轻有活力。
YCHL健身乐普大厦
8000-10000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19-22点下班服务业前台有服务业经验健身房/瑜伽馆包住周末单休普通话流利销售/导购经验
岗位职责：
1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈
3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅
4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备
5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力
3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力
4. 具备前台或行政类相关工作经验者优先
5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者加入
HRBP助理（实习）
110-120元/天
HRBP经验不限本科社会招聘技术岗招聘
-------------------英语为硬性要求-------------------------------
岗位职责:
1、负责招聘文案的撰写及招聘信息的发布；
2、配合HRBP完成简历筛选、人才初试、测评等相关招聘环节工作；
3、建立并维护应聘者档案资料库，协助办理人员录用手续；
4、协助HRBP跟进绩效与培训工作的执行进度，参与企业文化活动的组织与推进。
任职要求:
1、本科及以上学历在读，大三学生优先，人力资源或英语相关专业优先考虑；
2、具备将英语作为工作语言的能力，有HR方向实习经历或校内社团活动组织经验者优先；
3、沟通表达顺畅，富有亲和力，具备较强的服务意识；
4、熟练操作各类常用办公软件；
5、踏实肯干，工作严谨，坚持原则，执行力良好。
注：本岗位为集团直招实习生岗位，每月固定薪资2500元，提供住宿支持，实习结束后可开具实习证明。
抖音兼职发布视频~工资日结小白轻松上手
100-200元/天
兼职免费培训20人以上日结
1. 【轻松上手】无需经验，公司提供全套素材与操作指引，简单几步完成发布。
2. 【时间自由】摆脱朝九晚五，随时随地可做，碎片时间高效变现。
3. 【收益稳定】日结薪资，多劳多得，零成本启动，无任何资金压力。
4. 【安全保障】全程免费参与，绝不以任何名义收取费用，放心兼职。
适合人群：全职宝妈、职场副业党、在校大学生，想轻松赚零花钱的你速来！
任职要求：
1. 对新媒体生态有基本认知，具备学习意愿与网感，经验不限
2. 具备基础文字表达能力，能独立撰写简洁清晰的文案
3. 责任心强，细致耐心，具备良好的时间管理与多任务协调能力
临时工
深圳南山区，工资4200~4500，基本底薪。一天加班三个小时左右诶。电话号码。。综合工资在5000左右。月休四天。
人事专员
8000-12000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系人事培训
岗位职责：
1、招聘与配置：落实年度招聘规划，全面负责招聘各环节工作（包括岗位发布、简历甄选、面试安排、录用对接），开发并维护招聘渠道资源，做好人才库建设及简历归档管理，统筹社会招聘、校园招聘及新员工入职手续办理。
2、培训与开发：协助拟定并执行年度培训方案，组织实施培训效果评估，整理培训资料并建立员工培训档案。
3、绩效与薪酬：协助搭建绩效管理体系及考核机制，参与绩效评定工作，协同开展薪酬福利的市场调研分析。
4、员工关系与资质管理：推动公司各项规章制度落地执行，编制与分析人事统计报表，管理员工各类专业资质（如注册证书、职称、行业荣誉）的申报与归档，协助优化职位说明书内容。
5、企业文化建设：协助策划并实施企业文化活动，如团队建设、年会等项目。
6、完成上级领导交办的临时性行政与人力资源相关任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。
2、通过英语六级者优先，具备基本英语沟通能力。
3、具有1年以上大型企业人力资源岗位工作经验，熟悉人力资源各模块基础流程。
4、掌握人力资源专业知识、业务流程及相关法律法规，熟练操作常用办公软件。
5、具备良好的书面与口头表达能力、组织协调能力，工作认真细致、责任心强、执行力高，具备较强的职业操守、原则性及团队协作精神，能够服从统一调配。
三角洲行动游戏代肝100-300
4000-8000元/月
游戏代练免费培训20人以上日结兼职
职位名称：游戏任务执行专员
岗位职责：
1. 负责三角洲游戏的跑刀和各种任务。
2. 代肝游戏任务，确保任务进度和效率。
3. 熟悉其他网络游戏的任务，升级或者升星。
岗位要求：
1. 熟悉三角洲游戏操作和机制。
2. 具备良好的游戏技能和任务执行能力。
3. 能够适应长时间游戏任务需求，保证任务完成质量。
游戏范围：三角洲行动、异环等
结算方式：日结和周结 可兼职居家办公
招聘专员/助理
7000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专银行外包招聘经验ITO招聘技术岗位招聘
岗位职责：
1、负责IT项目人才招聘，包括面试邀约、流程跟进及面试结果反馈；
2、依据项目用人计划开展招聘工作，如发布职位信息、简历搜寻与筛选、组织候选人面试、参与薪酬沟通、发放录用通知，并推动候选人顺利入职到岗，完成个人月度招聘指标；
3、配合交付团队提升员工入职后的项目稳定性。
任职条件要求
1、统招大专及以上学历，具备3年以上IT招聘经验，具有银行外包行业背景者优先；
2、具备良好的语言表达与沟通协调能力；
3、思维敏捷、性格积极，能适应较强的工作压力；
4、工作主动性强，乐于学习，勇于面对挑战；
5、有明确的中长期招聘岗位职业发展意向；
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南山区招聘专员在线招聘信息，主要招聘南山人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
