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日期:9.13-9.15（3天连做）时间:13:00-21:00地址：南山区海上世界周边人数:1个（主会场）岗位内容:跑腿、物料清点、搬运要求:年龄18-35，3天连做，可接受加班。薪资：150/天，不包餐水。，确认可3天连做再报名！！！报名发名字电话照片年龄。。

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长期兼职，全职都可以，工资20一小时，，年龄20-40

会议工作人员兼职招多名，18-28岁，自备一身黑色服装，形象年轻，服从安排；；报名发送个人近照。现场协助、展区指引介绍等工作薪资福利:19号80元，20号130元包餐，时间：9月19-20日，需连做9.19：13:00-17:00，薪资80元9.20：13:00-21:00，薪资130元，包餐；超时需配合加班，工作地址:南山大学城地铁站附近

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1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 期待你的加入，欢迎成为我们团队的一员！

岗位职责： 1、行政管理：统筹部门日常行政事务，包括办公环境维护、场地搬迁安排及重大会议的组织与执行。 2、绩效管理：协助各部门推进绩效考核实施，负责绩效数据整理、结果核对及反馈解答，保障考核流程完整落地。 3、荣誉体系：结合公司人才发展理念，搭建并优化员工荣誉机制，涵盖评优方案设计、先进评选、表彰发布及奖品证书发放等环节。 4、员工奖金：参与拟定员工激励计划及相关奖励实施方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备1-3年人力资源或行政相关工作经验。 3、思维缜密、做事细致，具备良好的沟通表达能力，能够高效开展跨部门协作。 4、性格积极向上，心态乐观，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责 1、负责基础岗位招聘，简历筛选、面试对接跟进，完成招聘指标； 2、社保、公积金办理，对接财务完成相关申报、核对工作； 3、负责日常行政事务，办公物资、环境、会务、后勤保障； 4、员工入转调离手续办理，人事档案维护； 5、协助制度落地、员工活动、考勤统计等人事行政相关工作； 6、参与人事行政体系 0‑1 搭建，梳理流程、完善基础制度，适配业务团队发展需求。 任职要求 1、本科及以上学历，25‑36 岁，3 年以上人事行政实操经验； 2、有游戏行业人事行政工作经验优先，具备人事行政模块 0‑1 搭建经验； 3、熟悉招聘全流程，懂社保公积金实操，能对接财务协同处理； 4、亲和力好，沟通协调能力强，理解互联网游戏团队工作节奏； 5、做事细致负责，可同时并行处理多项事务，抗压能力良好。 工作时间：9：30-12：00，13：30-18：30，弹性半小时，周末双休

工作职责： 1、负责T项目的人才引进，包括面试邀约、流程跟进及结果反馈； 2、依据项目用人计划开展招聘工作，如发布岗位信息、简历搜寻与筛选、组织候选人面试、薪酬沟通、录用通知下达及入职入项跟进，确保完成个人月度招聘指标； 3、配合交付团队提升员工入项后的稳定性。 任职条件要求 1、统招大专及以上学历，具备3年以上IT领域招聘经验； 2、有服务招商银行业务项目的招聘经历者优先； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、思维敏捷、性格乐观，能承受较强工作压力； 5、工作积极主动，善于学习，勇于面对挑战； 6、有明确的中长期招聘岗位职业发展意向；

岗位职责： 文职类工作，负责电脑文件整理、下单等事务，入职后有同事指导带教 任职要求： 需长期兼职，熟练掌握电脑操作 电脑操作能力要求高！！！ 需到公司现场办公，不接受远程居家 上班时间： 白班（8:00-17:30，含一个半小时午休）；晚班（23:30-7:30） 固定每周日休息，薪资按周结算！ 工作轻松无压力，团队氛围融洽，是一家无需提交周报、日报、月报的公司！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务，树立企业良好形象 2.接听咨询电话，准确转接来电，并做好信息记录与传递工作 3.管理办公区域前台物资，协助日常行政事务及会议准备工作 4.处理快递收发、文件传递等日常事务，确保办公流程顺畅运行 5.配合人事部门完成员工考勤统计及相关支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的仪表仪态，亲和力强，沟通表达能力佳 2.具备基本的办公软件操作能力，工作细致有责任心 3.有较强的服务意识和团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.有相关前台或行政工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训

岗位职责 1. 人力引入：承担业务单元人才招聘任务，把控招聘流程的质量与进度，确保关键岗位快速填补，及时响应业务发展对人力资源的需求。 2. 业务协同：紧密联动各业务条线，准确理解业务战略方向，建立人力资源与业务之间的高效协作模式，主动提供人力支持，推动业务目标顺利达成。 3. 人才发展：结合业务实际需求构建人才梯队体系，规划人才培养、晋升与发展路径，增强团队综合能力，为业务持续成长储备核心人才。 4. 团队管理：统筹HRBP团队日常运作与能力建设，设定工作目标，带领团队聚焦重点任务，提升成员在招聘执行、业务对接及人才发展方面的专业水平。 5. 基础人力保障：负责员工关系维护、人力资源制度推行及人力数据整理分析等基础性工作，妥善处理员工事务，保障人力工作合规运行，支撑核心职能有效开展。 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；具备业务团队HRBP支持经验者优先考虑。 2. 工作经验：三年以上人力资源相关工作经验，精通招聘配置、业务协同与人才发展模块；熟悉人力资源全领域工作，能够独立主导核心人力项目。 3. 专业能力：具备较强的招聘渠道开拓与人才甄选能力；具备良好的业务理解力，能精准匹配业务需求并提出有效的人力资源对策；了解劳动法律法规，具备基本的数据分析技能。 4. 综合能力：具备出色的团队管理、沟通协调与整体统筹能力，抗压能力强，责任心强，作风细致严谨，职业素养高，善于推进跨部门协作。 5. 其他要求：认同公司价值观，具备良好职业道德和保密意识，能适应快节奏工作环境，积极支持业务开展各项关键人力工作。

【岗位薪酬福利】 收入自主化，多劳多得，你的努力决定你的回报！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 新手培养期3个月：包含底薪、补贴与绩效奖励 高中学历最高可享7000元：底薪补贴4000元 + 3000元职务绩效 大专学历最高可享8000元：底薪补贴5000元 + 3000元职务绩效 本科学历最高可享9000元：底薪补贴6000元 + 3000元职务绩效 发展期：涵盖底薪、补贴、绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚待遇，业绩奖金上不封顶！ 五险一金、集体宿舍、生日福利、节假日关怀、带薪年假等全面覆盖 【岗位要求】 1、毕业五年内，具备大专或以上学历，认同公司平台价值，经验不限 2、积极进取，有责任心、事业心，细致耐心 3、认可房地产行业，愿意接受规范化管理，拒绝散漫懈怠 4、具备良好沟通能力，形象端正 【工作内容】 1、通过电话推广在售房源，利用各大网络平台发布房源信息，借助微信及抖音直播进行房源营销 2、实地考察新房项目，团队内部模拟演练推介话术 3、上门拜访业主，了解并沟通房源基本情况 4、参与商务洽谈，为客户与业主提供专业的置业规划建议 5、拍摄高质量房源图片，协同同事完成客户带看流程 6、协助店长处理门店日常事务，在店长缺席时可代为协调分行运营 【欢迎联系】 专业招聘官：张羽学姐 1 3 5 七 七 三 七 7 6 3 8 【同微信】 地址安排：深圳全市可就近分配

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