岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，具备基础的数据整理与文档撰写能力

（该岗位不包食宿） 岗位职责 1、人事工作：办理员工入离职手续、劳动合同管理、考勤与薪资数据统计、社保公积金申报、人事档案整理归档，负责招聘邀约及员工关怀等相关事务。 2、商务招投标支持：协助制作与审核投标文件，为代理商提供所需投标材料，跟进招标进程，收集并整理相关招投标信息。 3、商务辅助事务：在工作空闲时编制报价单，协助客户对接沟通，维护客户台账，完成回款对账及日常数据汇总整理。 4、积极配合部门开展各项人事行政及商务支持类工作，听从上级工作安排。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源、商务、行政管理等相关专业优先，具备相关工作经验者优先考虑。 2、熟练操作PS及Office等办公软件，工作细致认真，具备责任心、保密意识以及良好的沟通协调能力。 3、能够同时处理多项任务，抗压能力强，执行力高，富有团队合作精神。 薪资福利：五险一金、带薪年假、节日福利、法定节假日等。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 期待你的加入，欢迎成为我们团队的一员！

公司背景：专注企业收并购咨询、IPO上市落地全链条服务，下设资本商学院、自媒体事业部、市场部、IPO落地团队、风控部五大核心部门，公司处于从0到1快速搭建、业务稳步扩张阶段，团队精简高效、权责清晰，核心聚焦资本服务领域，发展空间广阔。 一、岗位基本信息 - 岗位名称：人事行政专员（全职） - 工作地点：公司办公场地 - 汇报对象：创始人 - 岗位核心：统筹公司人事行政工作，配合各业务部门落地后勤保障，协同风控部做好合规备案，支撑公司从0到1标准化运营 二、核心岗位职责 （一）人事板块 1. 独立完成公司招聘。 2. 入转调离全流程：办理员工入职、转正、调岗、离职手续，签订劳动合同、劳务协议、保密及竞业协议，做好入职培训（公司制度、业务基础、合规要求）组织，规范离职工作交接，规避劳动风险。 3. 薪酬社保管理：每月精准核算全员薪资（含全职、兼职、提成核算，绩效提成），办理社保、公积金开户及月度缴纳、增减员，对接财务完成薪资发放，处理社保公积金相关异常问题。 4. 人事档案与考勤：搭建员工人事档案体系，做好纸质+电子档案归档管理；负责全员考勤统计（钉钉/企业微信），处理外勤人员考勤报备、请假审批跟进，核对考勤数据对接薪资核算。 5. 绩效协同：配合各部门负责人整理月度绩效考核数据，收集考核表格、归档考核结果，协助完成绩效沟通衔接，同步风控部做好人事合规备案。 二）行政板块 1. 日常行政运维：负责办公场地管理、办公用品采购与发放、保障日常办公顺畅。 2. 线下活动支持：配合线下活动布置、物料准备、现场后勤、茶餐安排、签到接待。 3. 合同与档案管理：统一归档公司各类合同，做好合同编号、存放、借阅登记，配合风控部完成合同合规审核的资料传递与备案。 4. 费用与后勤对接：整理员工费用报销单据，初步审核票据合规性，对接财务完成报销流程；处理公司日常行政支出、快递、会务等杂项事务，做好行政台账登记。 三、任职资格要求 （一）硬性要求 - 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理相关专业优先，1-3年人事行政全盘工作经验，有初创公司、咨询行业、金融/资本行业人事行政经验者优先； - 熟悉国家劳动法律法规，精通劳动合同签订、社保公积金办理、考勤薪资核算全流程，能独立规避基础劳动风险； - 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），擅长数据统计、表格制作、档案整理，会使用钉钉/企业微信等办公系统； - 能独立统筹人事+行政双板块工作； - 做事严谨细致，责任心强，无不良从业记录，保密意识极强。 （二）软性要求 - 沟通协调能力强，能高效对接创始人、各业务部门负责人、处事灵活有分寸； - 执行力超强，逻辑清晰，有条理性，擅长统筹多项工作，能合理规划时间，同步推进人事、行政、跨部门协同事务；； - 主动积极，不推诿工作，有服务意识，适配资本咨询行业严谨、高效的工作氛围。 （三）优先录用条件 - 接触过金融、资本、企业咨询、IPO/收并购相关行业，了解基础行业术语者优先； - 会基础公文写作、制度整理、台账搭建者优先； - 持有人力资源相关证书、熟悉财税基础常识者优先。 四、薪资福利 - 薪资范围：面议（根据工作经验、能力核定，初创团队红利，能力优秀者可谈绩效奖金+年度奖金）； - 基础福利：五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利、员工团建； - 专属福利：免费参与公司资本商学院课程、收并购及IPO专业培训，接触优质资本圈、企业家资源，快速提升行业认知； - 发展空间：公司快速扩张期，后期可晋升人事行政主管、经理，拆分模块带队，核心成员可参与公司长期激励。

【岗位职责】 1、负责公司招聘平台及各类渠道的日常运营管理。 2、负责简历的搜集与初步筛选，开展电话沟通并安排面试，参与薪资协商环节。 3、向拟录用人员发放录用通知，并协助完成入职相关手续办理。 4、结合每月招聘执行情况，识别问题并进行复盘优化总结。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理或计算机等相关专业，具备1-3年招聘工作经验。 2、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意在该方向长期深耕发展。 3、具备优秀的沟通能力，熟悉面试流程与技巧，能适应高强度工作节奏。 4、工作积极主动，为人诚信可靠，抗压能力强，致力于达成高绩效目标。 5、有趣的团队期待同样有趣的你加入。 6、持续学习：保持开放的学习态度，具备长期成长思维和个人提升规划，可通过专业培训或知识共享等方式实现能力迭代。 7、关注健康：重视身心状态，有规律运动习惯或制定长期锻炼计划者优先考虑。 【基本信息】 1、上班时间：早9晚6，午休2小时，周末双休。 2、薪酬结构=底薪+绩效（月度+季度），另有其他激励奖金，付出与回报成正比！ 3、享受月度下午茶、生日礼物、节日福利等员工关怀项目。 4、激励机制：设立月度及季度优秀员工评选，提供季度调薪机会。 5、发展通道：配备导师指导，支持横向与纵向双重晋升路径

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时优化成本控制 2. 与各业务团队深入对接，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人才 3. 梳理招聘数据，挖掘高效渠道，持续优化招聘策略与执行方式 4. 搭建并维护候选人信息库，实施系统化跟踪与关系管理 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者优先 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练掌握数据分析工具及招聘系统应用 4. 优秀的沟通协调与推动力，能高效应对多任务并行及高强度工作节奏

工作职责： 1、负责T项目的人才引进，包括面试邀约、流程跟进及结果反馈； 2、依据项目用人计划开展招聘工作，如发布岗位信息、简历搜寻与筛选、组织候选人面试、薪酬沟通、录用通知下达及入职入项跟进，确保完成个人月度招聘指标； 3、配合交付团队提升员工入项后的稳定性。 任职条件要求 1、统招大专及以上学历，具备3年以上IT领域招聘经验； 2、有服务招商银行业务项目的招聘经历者优先； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、思维敏捷、性格乐观，能承受较强工作压力； 5、工作积极主动，善于学习，勇于面对挑战； 6、有明确的中长期招聘岗位职业发展意向；

岗位职责： 1、招聘与配置：落实年度招聘规划，全面负责招聘各环节工作（包括岗位发布、简历甄选、面试安排、录用对接），开发并维护招聘渠道资源，做好人才库建设及简历归档管理，统筹社会招聘、校园招聘及新员工入职手续办理。 2、培训与开发：协助拟定并执行年度培训方案，组织实施培训效果评估，整理培训资料并建立员工培训档案。 3、绩效与薪酬：协助搭建绩效管理体系及考核机制，参与绩效评定工作，协同开展薪酬福利的市场调研分析。 4、员工关系与资质管理：推动公司各项规章制度落地执行，编制与分析人事统计报表，管理员工各类专业资质（如注册证书、职称、行业荣誉）的申报与归档，协助优化职位说明书内容。 5、企业文化建设：协助策划并实施企业文化活动，如团队建设、年会等项目。 6、完成上级领导交办的临时性行政与人力资源相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。 2、通过英语六级者优先，具备基本英语沟通能力。 3、具有1年以上大型企业人力资源岗位工作经验，熟悉人力资源各模块基础流程。 4、掌握人力资源专业知识、业务流程及相关法律法规，熟练操作常用办公软件。 5、具备良好的书面与口头表达能力、组织协调能力，工作认真细致、责任心强、执行力高，具备较强的职业操守、原则性及团队协作精神，能够服从统一调配。

一、 核心岗位职责 作为设计公司的HR，你将是公司的“后勤大管家”与“人才引擎”，核心负责以下四大模块： 1. 人才招聘与配置 (Talent Acquisition) • 精准岗位招聘：负责设计公司核心岗位（主案设计师、施工图设计师、效果图设计师、项目经理、商务专员）的全流程招聘。 • 行业人才猎寻：拓展设计行业垂直人脉，利用行业社群、设计平台等渠道，高效筛选、面试并录用具备实战经验的设计与项目人才。 • 紧急补位响应：针对项目制特点，快速响应业务部门的用人需求，保证项目落地的人力供给。 2. 员工关系与行政管理 (Employee Relations) • 全流程手续：负责员工入职、劳动合同签署、社保公积金缴纳、考勤核算、离职手续办理等日常人事行政工作。 • 薪酬与绩效核算：精准核算公司工资、提成、绩效奖金，确保发放准确无误。 • 团队维稳：日常沟通维系员工关系，处理员工诉求，组织团建与关怀活动，保障设计团队（通常脾气较个性）的稳定性与归属感。 3. 组织发展与制度建设 (Organization Development) • 制度搭建：制定并完善适配设计行业的考勤、加班、保密、提成等管理制度，让公司运营有章可循。 • 流程优化：梳理设计项目全流程的HR节点，优化招聘、试用、转正流程，提升团队协作效率。 4. 企业文化与文化建设 (Culture & Communication) • 氛围营造：建设贴合设计行业的企业文化，关注设计师职业幸福感，协调内部沟通，降低核心人才流失率。 二、 任职要求 (硬性与软性) 1. 专业与经验 • 学历：大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先。 • 经验：1-3年以上人力资源工作经验。有设计、装修、建筑或创意行业HR经验者优先。 • 认知：熟悉设计公司运营模式，了解设计岗位（如绘图、施工、项目管理）的基本属性与用人标准。 2. 核心技能与能力 • 招聘能力：能精准识别设计岗作品集真伪，具备高效的谈薪与Offer谈判能力。 • 细致严谨：从事繁琐事务（如算工资、核对考勤）时零失误，具备极强的耐心与抗压能力。 • 沟通协调：性格沉稳温和，能与个性较强的设计师顺畅沟通，不情绪化，不急躁。 • 工具技能：熟练使用Office办公软件（Excel函数、Word排版）。 3. 个人特质（面试重点考察） • 有耐心：能忍受重复琐碎的事务，不急不躁，遇事沉稳。 • 责任心强：对公司机密（设计方案、客户信息）有极强的保密意识。 • 稳定性高：渴望长期稳定发展，不频繁跳槽，能与公司共同成长。 三、 我们希望你是这样的人 1. 懂行：要么做过设计公司HR，要么特别了解设计师的工作习性。 2. 稳心：能扛得住设计行业的高压节奏和繁杂事务。 3. 暖心：不仅是HR，更是团队伙伴，能让设计师团队放心依赖。

一、岗位职责 1. 配合推进招聘相关事务，涵盖简历初筛、电话邀约面试、现场面试安排及招聘数据整理分析等工作； 2. 参与员工文化体育活动的全流程管理，包括活动方案策划、前期准备、组织实施及过程跟进； 3. 协助落实员工后勤支持事务，如工卡发放与管理、办公物资调配、员工服装申领等日常行政工作； 4. 按要求完成上级主管交办的其他临时性工作任务。 二、岗位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑；限2027届应届毕业生； 2. 熟悉WPS等常用办公软件操作，具备基础的数据分析能力、公文撰写能力及汇报材料制作技能； 3. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力以及执行力。

咱超市急缺送货的！一天 380 ，送周边 3 公里内的日用品，活简单不累。会骑电动车、能看导航就中，不用经验。管吃管住，电动车给配，当天干完当天结钱，不压一分，48 岁以下优先，想干的赶紧联系！

深圳南山招通风安装/维修

深圳市南山区招弱电/安防(led维修)P1.5维修，修灯，有竖线。

【工作内容】 1、全面负责海外项目的全周期执行，主导进度规划、资源统筹、现场施工协调、过程监控及收尾管理，保障项目各项目标顺利实现； 2、牵头与境外客户（业主）、总包单位、监理机构、设计单位及当地政府部门等核心相关方保持顺畅沟通，构建并维护稳定合作关系； 3、跟踪项目进度与成本预算的执行情况，实施有效的风险管控和利润管理，确保项目经济效益可控； 4、领导由中方、外籍员工及分包队伍组成的项目团队，合理分配职责，提升团队凝聚力，推动高效协同作业； 5、建立健全现场质量与安全管理制度，并监督落实执行，确保符合国际规范及当地法规要求，杜绝重大安全事故； 6、及时识别、评估潜在项目风险，制定应对策略，主导变更与索赔谈判，切实维护公司合法权益； 7、统筹设备材料的运输、清关、仓储及现场物流调度，确保物资供应准时到位； 8、负责项目全过程文件资料的规范化管理，组织完成竣工资料整理及项目交付验收工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化、土木工程或工程管理等相关专业背景，有海外重工类项目经历者优先考虑； 2、具有3年以上轨道交通行业从业经验，其中至少2年担任项目经理职务的实际操作经验； 3、英语听说读写流利，可熟练运用英语开展商务交流及技术文档编写； 4、具备良好的抗压能力与跨文化沟通能力，能够适应长期海外派驻及高频次出差安排； 5、作风踏实严谨，具备优秀的团队管理能力、问题处理能力以及强烈的责任意识。 我们提供具有市场竞争力的薪酬福利包（具体面议）

深圳南山欢乐谷招电工，要求持有应急管理局电工证、45岁以下（需要面试，介意勿扰），工作内容为检修、安装、布线，工作环境为游乐园（室内外都有），8:30-12:00、13:30-18:00，工资7000元/月、月休4天，或按330元/天计费，宿舍已满（不住宿优先），住宿平摊水电费，有员工食堂（每餐平均10元），购买社保

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘：售后服务专员3名，人事助理2名（大专以上学历 ） 上班时间：行政班，周末休息 年龄：25～48岁，不耽误接送孩子，底薪+全勤奖+补贴+提成！

[拳头]打造百人团队 工作内容 :负责招聘信息发布-信息筛选-面试邀约-员工入离职交接.等工作 招聘要求：只要有赚钱欲望的人 16-28男女不限.自律和执行力强有上进心.性格好.有沟通能力最好.有无经验都可以.必须“品行端正”公司愿意培养人才欢迎各位有志之士[握手] 薪资板块：二种模式(可任选) 50%↑纯分成(人均[烟花]8000-30000元↑) 保底4000+40%提成(综合[烟花]6000-10000元/月) [庆祝]发薪日为每月8、18、28号(不压名单到期就发) [庆祝]公司福利: 提供住宿+免费工作餐+季度团建+年终奖金+团队分红+平时下午茶【恒温办公室、坐班、配电脑、白班、工作9h左右】一带一(传帮带)提供资源.资质.经验以及所有方法 [庆祝]晋升机制↑: 专员→组长→主管→经理(驻场)→分公司总监（项目负责人） 快来加入我们，跟我做同事[呲牙] 有意向私信我️️️

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 二、职位要求 1.专科以上学历； 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资:4K-6K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5h，每周单休，法定节假日正常休；

薪资待遇 4000-6000，额外有奖金提成双休十法休十旅游 早八晚五点半，午休一个半小时 福利待遇： 年度免费体检，季度奖金，年度奖金，降温取暖补贴，生日关怀，带薪年休假，定期团建。 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便利，周边商圈发达 任职要求： 可接受应届生与无经验工作者，前期有专人负责带岗位职责： 1．维护各招聘渠道，发布和更新招聘信息： 2. 进行简历搜索，筛选和邀约面试，接待求职者等工作； 3. 办理员工入职离司等相应手续；

南山科技园食堂招聘兼职帮工：时间：下午5:00-8:30，薪资：22/小时周一到周五有意联系

岗位名称：小时工；岗位要求：1.团队意识强；2.有较强服务意识和学习能力；愿意积极学习新事物并向上发展；3.具备良好的生活习惯和行为习惯，性格开朗亲和力强。薪资待遇：薪资范围在每小时23.7元至30元之间；入职后缴纳五险一金及餐费补贴；生日和节假日福利卡发放；提供体系化的培训及清晰的成长路线。招聘人数：80-100人。简历投递邮箱，邮件请注明应聘岗位。简历投递邮箱信息缺失，请补充完整的邮箱地址。注：该岗位的工作地址在深圳市南山区粤海街道文化六路4号保利文化广场C区Kaledo嘉乐道B1层广东深圳，请在邮件中注明应聘岗位并避免在文本中出现具体联系方式和地点信息。

深圳南山区长期55岁以下12小时包住工作轻松灵活，一天150，全勤4500/月有需要的联系

岗位职责： 1.负责后勤场所（办公区/厨房区/接待区等）的日常管理，环境卫生及安全巡查等综合事务。 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记。保障物资供应及时有序。 3.有宴请或会议时听从领导安排及接待。 4. 按需负责领导的出行驾驶。 5. 配合完成节假日安排、应急保障及临时交办的其他支持工作。 任职要求： 1. 年龄40周岁及以下。男女不限，。 2.工作认真细致，具备良好的服务服从意识和沟通协调能力。 3.熟悉办公软件操作，能独立完成基础行政事务处理 4. 具备较强的责任心、执行力和团队协作精神。 5.有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先。 5.驾驶经验2年以上，无重大事故记录

岗位职责： 1. 负责区域公司行政全周期事务管理，根据当地实际情况建立高效、及时的行政支持体系，保障业务顺利推进。 2. 梳理并完善行政管理制度与流程，跟踪落地执行情况，持续优化以提升工作效能与服务质量。 3. 统领行政团队日常运作（包括资产统筹、采购执行等），同步处理基础人事支持工作（如入离职办理、考勤维护等），配合总部人事完成相关任务。 4. 改进办公环境管理与行政服务机制，主导办公场地装修、搬迁等项目实施。 5. 制定行政类应急响应预案，妥善处置各类突发状况，有效控制潜在风险。 6. 对接中东地区（重点沙特、迪拜）政府机构，熟练操作当地签证申请、政务平台及相关政策落实，确保运营合规性。 任职条件： 1. 本科及以上学历，具备5年以上行政领域工作经验，有大型企业从业背景者优先，具有中东地区工作经历者优先考虑。 2. 英语达到CET-6或同等水平，具备流利的听说读写能力，可全程使用英语开展工作沟通。 3. 具备良好的文书撰写能力，了解基本财务与法律知识，能独立完成各类行政文件起草。 4. 熟悉沙特、迪拜签证办理流程、相关政策及政府系统操作要求。 5. 接受外派安排，能够适应跨区域工作调配。 6. 具备较强的团队领导力、组织协调能力和突发事件应对能力，工作积极主动，责任感强。

口岸中旅大冲营业部 诚聘行政助理 招聘岗位：行政助理 1名 工作地点：深圳市南山区大冲新城花园2栋2E（地铁1号线高新园站B出口） 岗位职责 1. 负责干洗业务的对接与协调工作 ​ 2. 承担旅游业务日常销售，及线上旅游产品的推广、维护工作 ​ 3. 协助团队处理各类日常行政事务，保障部门运营顺畅 任职要求 1. 年龄35-50周岁 ​ 2. 工作态度踏实认真，责任心强 ​ 3. 具备良好的沟通表达能力，待人接物礼貌得体 ​ 4. 无销售经验要求，愿意学习即可 薪资福利 薪资构成：底薪4500元/月 + 旅游业务毛利润20%提成 ​ 上班时间：10:00-20:00 每周休息1天 ​ 员工福利：一经录用即享内部旅行优惠；表现优秀者可获得晋升机会，拓展职业发展空间 应聘方式 有意者可携带个人简历，前往招聘地址面谈，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

招聘古风游戏协助人员。工作时间为6月19日至6月21日，每天15:30至20:30，需连续工作三天。工作地点为南山塘朗城广场。工作内容为游戏点位协助。招聘人数为5人，招聘条件为年龄18至25岁，需细心负责、脾气好、服从安排。门店提供古风服装。薪资待遇为120元每天，不包餐。招聘截止至招满为止。

今天南山兼职2人，现在能出发的时间：19：00-22：30工作内容：清理现场积水要求：年龄20-35以上，必须服从工作安排，穿拖鞋有空能去的联系我130一人：。

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