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人力资源专员/助理3-5年大专内部招聘猎头经验
【招聘专员】朝九晚六,周末双休,五险一金 【岗位职责】 1、协助共享服务、市场及地产部门完成岗位人员配置; 2、独立梳理招聘需求,明确岗位画像与任职要求; 3、主导招聘流程的推进与协调,确保各环节高效衔接; 4、做好招聘过程中的数据记录与归档工作; 5、具备招聘漏斗分析能力,能基于数据发现问题并提出优化建议。 【岗位要求】 1、本科及以上学历; 2、具有3年招聘相关经验; 3、熟练运用招聘漏斗工具,并有实际解决招聘难题的成功案例; 4、具备良好的沟通表达能力和自主学习思考习惯。 【绩效考核】 每周安排8人到场面试 【薪资范围】 税前固定10k 【年龄限制】 35岁以下 【面试流程】 一轮面试 【年终奖】 无 【希望到岗时间】 尽快 【五险一金标准】 按最低基数缴纳,深户与非深户均为一档 【工作时间】 每日八小时,周末双休;如遇临时加班,实行调休制度 【工作地址】 深圳市南山区比克大厦(万宝盛华深圳自有办公室) 【用工周期】 12个月,期满后需退场 【劳动合同薪资拆分】 定薪10000元,合同薪资=2520元(基础薪资)+2000元(绩效薪资)+项目奖金5480元
招聘专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专技术岗位招聘
岗位职责: 1. 负责公司项目的人员招聘,重点为基金、金融类相关项目; 2. 负责招聘渠道的拓展与维护,测评工具的评估选用及实施测评流程; 3. 执行招聘全流程工作,包含简历甄选、候选人推荐、面试协调、结果反馈跟进等; 4. 输出招聘相关报表并进行数据整理与分析; 任职要求: 1、专科及以上学历,学信网可查; 2、具有一年及以上外包项目中IT研发类岗位招聘经验; 3、能够独立完成招聘任务并推动执行落地
人事行政专员
8000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理五险一金及其他福利管理企业文化建设
岗位职责 1、负责员工招聘、入职、培训、岗位调整及离职等相关手续办理,建立并维护人事档案,掌握员工能力特点,协助领导优化公司人力资源配置; 2、办理员工社会保险、住房公积金等事项,持续关注国家相关政策法规变化,确保合规执行; 3、统筹公司会议组织工作,或协同相关部门筹备重要活动,负责会议记录及纪要整理; 4、管理员工人事档案资料,完善档案管理体系,严格执行档案借阅审批流程; 5、推动公司行政管理制度的制定、优化与落地实施; 6、策划并开展各类文化娱乐及体育活动,提升员工团队凝聚力; 7、负责办公区域日常管理及办公用品采购、发放等事务; 8、负责公司各类资质证照的归档与更新管理; 9、配合总经理开展外部沟通与协调工作; 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1、具备人力资源管理、行政管理或相关专业背景; 2、工作严谨细致,责任心强,坚持原则,执行力突出,具备良好职业操守; 3、具备优秀的沟通技巧,性格积极乐观,能适应高强度工作节奏。
人事综合实习生
150-200元/天
人力资源专员/助理经验不限本科
一、岗位职责1.配合开展招聘相关事务,如简历初筛、电话邀约面试、组织现场面试及招聘数据整理分析等工作; 2.参与员工文化体育活动的策划与实施,涵盖活动方案设计、前期准备、组织实施及过程跟进; 3.协助落实员工后勤支持事务,涉及工卡发放、办公用品申领管理、员工工装配发等日常行政工作; 4.完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、岗位要求 1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑;限2027年应届毕业生; 2.熟练掌握WPS等常用办公软件,具备数据分析处理、公文撰写、PPT制作等基本技能; 3.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力以及执行力。
人事招聘实习生
3000-6000元/月
人事专员1年以下本科实习生猎头招聘人事人事实习弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务教育培训金融互联网产品企业文化建设招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理
【工作职责】 1.协助人事完成招聘计划 2.协助编辑、发布职位需求,招聘内容维护更新。 3.通过各大招聘渠道搜索简历,对简历进行分类和初步筛选 4.沟通候选人及面试官,协调时间安排面试,跟进面试结果 5.通知候选人入职,协助办理入职手续 6其他安排的事宜。 【任职要求】 1、25/26/27届应届生,专业不限; 2、每周出勤4天以上,实习期1个月及以上,两周内到岗者优先;寒期结束后,暑假可以继续; 3、善于沟通表达、积极主动,认真仔细,逻辑清晰,灵活,能抗压,结果导向。
人事专员经验不限大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务五险一金及其他福利管理
【岗位职责】  1、负责门店日常检查监督,统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理,协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作,促进业务工作规范开展;  5、完成上级交办的其他任务。 【薪资待遇】 薪酬(4300底薪补贴+1500绩效),刚刚入职定岗p1或者是p2,薪资5800或者是6000元,除了基本的工资之外,还有额外的招聘提成,综合收入在7000-10000,招聘有伯乐奖,这个看个人能力多劳多得。
人力资源
4000-8000元/月
人事专员3-5年本科混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网产品运输/物流/配送销售企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政协调工作 5.完成上级交办的人力资源相关数据整理与报表制作 任职要求: 1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Excel、Word等办公软件,具备基本的数据处理能力 4.工作细致负责,具有良好的沟通能力和团队协作意识 5.具备较强的学习意愿,能适应快节奏的工作环境
招聘专员
8000-15000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科研发岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘
工作职责: 1. 协同各业务部门深入沟通,准确理解招聘需求,结合企业高科技研发属性,设计定制化招聘策略,整合优化内部推荐、猎头资源、招聘渠道及校园招聘等多种方式,提升渠道产出效率,合理控制人力引进成本,以结果为导向推动招聘目标达成。 2. 专注聚焦于高科技研发与智能制造方向,主动搜寻并接触优质技术骨干及关键岗位人才,拓展高质量候选人来源。 3. 统筹公司全岗位招聘流程闭环,重点突破研发类核心职位,同步支持职能类岗位招聘,全面负责从需求确认、简历筛选、面试安排、面试协调、录用沟通到入职落地的全过程管理,保障招聘进度与人才质量双达标。 4. 建立并持续运营公司人才储备体系,重点积累研发领域核心人才资源,完善人才画像标准,定期维护更新人才信息库,为组织人才梯队搭建和战略发展提供有力支撑。 5. 开展招聘数据收集、统计分析与阶段性复盘,按时输出招聘报告,识别流程瓶颈并推动优化措施落地,不断提升招聘运作效率。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上招聘工作经验,有高科技制造行业背景者优先。 3. 目标明确、执行高效、抗压能力强,能全身心投入并高质量完成招聘任务。 4. 沟通简洁有力,思维条理清晰,具备较强的判断能力和推动能力。 5. 熟练操作常用办公软件,具备较强的数据敏感度,工作细致认真。 6. 认可公司“效率优先、成果导向、奖优罚劣、责任为本”的企业文化理念。
人事(日结500)
8000-9000元/月
人事专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公
人事(短期500) 可短期,长期,工作内容轻松; 无任何费用; (18-35岁) 工作职责: 1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待 2.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订,续签与管理 3.公司内部员工档案的建立与管理 4.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传 5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作 6.负责绩效的核算,负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作
深圳南山区招一个专业植筋点工350-400一天
350-400元/天
植筋1-2人
深圳市南山区招一个专业植筋点工350-400一天
深圳 南山区 西丽
5月14日 19:02拨打电话
石材加工社保包住1-2人月结
深圳南山区前海嘉里中心招石材员工2名【招聘要求】:60岁以下五官端正【薪资待遇】:4500/月,买社保,8小时,干活轻松,做钢丝棉,中间可以休息,月休4天提供住宿,地铁9号5号,前湾站,到D出口电话:付先生
深圳 南山区
5月14日 19:00拨打电话
木模铝模综合承包1-2人
深圳市宝安,找两个木模铝模都会的师傅一起做包工,厂房,宿舍,流水,不是中建公司,不用背安全带,20多层流水,
深圳 南山区
5月14日 18:52拨打电话
木工师傅,水电师傅
200-350元/天
水电工装修木工1-2个月3-5人完工结算
以上属实有意者联系
深圳 南山区
5月14日 18:50拨打电话
电梯司机1-4天1-2人月结
深圳南山蛇口,需要1个电梯司机,55岁,50岁,5800每月,早6晚10,有深圳产业培训证,体检合格,马上可以上班,不可以做饭
深圳 南山区 蛇口
5月14日 18:45拨打电话
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续,维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
无经验要求 新手小白也可以 18–40岁,会熟练使用微信、手机打字流畅; 沟通表达清晰,做事认真负责; 有无人事经验不限,全程有人带教。 薪资福利:底薪4000+提成 具体详聊 时间自由,提成+奖励 有意者私我
武侯区招聘专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年中专/中技招聘管理经验人力资源管理员
岗位内容: 1. 制定并落实招聘方案,保障人才引进质量,同时优化招聘投入产出比 2. 深入对接业务团队,精准把握岗位用人标准,高效匹配合适人选 3. 对招聘数据进行系统分析,挖掘高效渠道,持续优化招聘策略 4. 搭建并持续完善候选人信息库,实施有序跟踪与关系维护 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验,有成功招聘项目经历及人才资源积累者优先 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维,熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协调与执行推动力,能高效应对多任务挑战及高强度工作节奏
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
1。综合薪资7000-10000上不封顶2。早9晚6上6休1弹射下班 3。办公室一人一桌一电脑,上班轻松自由;4。福利多多每日下午茶丰厚[任职要求]: 1。年龄18-30周岁,有无经验均可,2。普通话标准,会简单的电脑操作。3。形象良好,自信,大方具有亲和力。 4。有责任感,具有上进心,团队协作精神。5。要团结,诚信可靠,具有良好的表达力。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
我们正在招聘一位人力资源专员/助理,协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容: 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性事务。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑; 2. 有1-2年人力资源领域工作经验者优先,条件优异的应届毕业生(已成年)亦可接受; 3. 熟悉常用办公软件操作,具备较强的沟通协调能力及团队协作意识; 4. 热爱人力资源工作,工作细致、踏实、责任心强。
薪酬绩效主管/经理
1.5-2.5万元/月
薪酬绩效5-10年本科激励体系设计优化绩效考核管理数据分析薪资核算
岗位职责: 1、搭建并持续优化公司薪酬福利制度,推动绩效管理体系的建设与执行,涵盖岗位价值评估及激励机制的设计与实施; 2、汇总、审核绩效考核数据,主导月度薪资计算与发放工作,结合业务发展需要,制定并落地具有竞争力的激励方案; 3、统筹人力成本预算编制与分析工作,定期形成数据化分析报告,为管理决策提供支持; 4、组织外部薪酬调研资料的采集,并完成薪酬调查报告的撰写与输出; 5、跟踪市场薪酬福利动态,持续完善公司现行薪酬结构与激励政策; 任职资格: 1、本科及以上学历,管理类相关专业背景,具备5-8年薪酬绩效及激励体系实操经验; 2、深入了解美妆个护行业薪酬激励体系的设计逻辑与管理流程,有新消费品牌从业经历者优先; 细致严谨,具备较强的逻辑思维能力,对数据敏感,擅长数据分析与处理
人力资源专员/助理1-3年大专接待事务企业文化团队管理绩效管理组织发展
主要职责: 1、依据上级制定的业务发展计划,统筹管理团队日常绩效及人员事务; 2、配合部门负责人协调组内人员关系,推进公司各类竞赛及客户服务活动的开展; 3、及时传达各级领导的各项指示与工作安排; 4、衔接营业处、本小组及职能小组的运作,推动业务人员与公司管理层高效执行并落实各项任务; 5、主导部门人才招聘、新员工入职培训及团队绩效考核工作; 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1. 大专及以上学历; 2. 具备两年以上相关工作经验; 3. 具有良好的沟通表达及组织协调能力; 4. 工作态度严谨,具备较强的逻辑分析能力; 5. 富有团队合作精神,具备良好的集体协作意识。
兼职临时工包吃20人以上日结
深圳南山云荟大厦活动兼职招人薪资:20元/小时,按天结算地点:南山云荟大厦福利:5.18–5.21包中餐+晚餐工作时间(至少可以工作俩日)5.1614:30-17:00岗前培训5.1713:00-18:00试运营(10人)5.18-5.2110:00-20:00正式活动(46人)岗位轻松简单,无需经验包含:举牌指引、楼层引导、电梯值守、注册核验、饮品/餐食核销、拍照打卡等岗位全程服从现场安排,站姿端正、工作认真即可!报名私信我:()
深圳 南山区
5月10日 05:05拨打电话
薪酬专家
1.5-2.1万元/月
薪酬绩效5-10年大专至少3年薪酬经验擅长数据分析熟练使用Excel
岗位职责: 1、全面负责线上业务板块薪酬COE相关工作; 2、主导年度预算、调薪及年终奖等薪酬项目的方案策划、执行复盘与数据核算; 3、设计并实施各类销售激励机制,精准核算激励结果,及时激发业务团队动力; 4、联动SSC推进薪酬与人事流程落地,收集反馈问题并持续优化运作效率; 5、深入开展人力资源数据分析,合理管控人力编制,从组织发展视角识别人力问题,输出改进策略并协助BP推动实施; 6、参与各类人力资源管理项目,落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备五年以上人力资源工作经验,精通薪酬人事或薪酬绩效模块; 2、具备出色的数据分析与沟通协调能力,工作高效且注重结果; 3、拥有一定项目统筹经历,能够有效推进项目执行及流程改善; 4、积极主动,抗压能力强,富有责任心。
人力资源经理/主管5-10年大专招聘员工关系电源
岗位职责: 1、全面负责公司人员招聘事宜,重点推进广州销售团队的组建与完善; 2、协调新入职员工的相关员工关系事务; 3、在人力资源六大模块中至少具备一个模块的深入实操能力; 4、按时完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业背景需与人力资源相关;具备5年以上同岗工作经验; 2、工作态度严谨细致,坚持原则,具备较强的执行力和职业操守; 3、具备出色的书面与口头表达能力,服务意识强,亲和力佳,沟通理解及判断决策能力突出; 4、有成功搭建销售团队经验者优先录用。
HRBP经验不限本科
岗位要求 1、独立负责HR流程性事务的操作,准确理解业务需求,承担HR流程的执行与交付任务,结合具体业务场景选择或设计合适的实施方案,熟练运用HR工具、方法及模板,确保服务交付的及时性、准确性、高效性与合规性。 岗位职责: ① 独立开展人力资源某一或多个模块的业务工作与具体活动 ② 独立完成HR执行层面的方案制定与落地实施 ③ 在上级指导下推进执行类任务,独立承担人力资源相关数据管理与运营工作,严格按照既定规则、流程规范及专业模板执行操作 ④ 确保所负责的流程性工作实现及时、准确、高效且符合合规要求
薪酬岗(008169)
1.5-1.8万元/月
人力资源专员/助理3-5年硕士薪酬
岗位职责: 1. 负责薪酬、奖金的核算发放及员工福利的日常管理; 2. 参与人力成本控制及工资总额的统计与管理工作; 3. 承担薪酬相关数据的整理、统计及上报任务; 4. 参与绩效激励方案的起草、规划、制定与执行推进; 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 硕士研究生及以上学历,人力资源管理、金融等相关专业优先考虑; 2. 具备3年以上大型企业薪酬管理经验,有金融行业背景者优先; 3. 具备良好的团队合作意识、人际协调能力及沟通表达能力; 4. 工作积极主动,责任心强,作风严谨务实; 5. 中共党员。
前台1-3年学历不限医美前台接待案场客服弹性工作制19点前下班行政前台有服务业经验有行政前台经验门诊部/诊所五险月休四天商务/会务接待经验熟练操作办公软件行政/文秘相关专业普通话流利迎宾/接待经验
试用期7000,转正8000 形象气质佳者可面谈 岗位要求: 1.年龄20-28岁,硬性要求,女生净身高165以上,男生175以上!卡颜!!!形象气质佳优先。 2.做过医美前台,有服务意识,相关经验优先。 3.主要负责到院顾客登记,日常接待。 4.会用电脑制表格,熟练掌握办公软件。 5.工作时间:9-18、10-19点,每周三公休,入职缴纳五险,不包食宿,无房补食补,介意勿扰。
人事经理1-3年本科管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业人力资源/管理类专业
——欢迎自荐!推荐 公司性质:企业 行业:计算机行业 工作地点:南山区科技园(深大A出口) 岗位:绩效管理岗 要求: 1.统招本科及以上学历,人力资源相关专业、211本科及以上学历优先; 2.具有良好的数据敏感度,强逻辑框架性思维,擅长数据分析,熟练使用各类办公软件; 3.具有1-3年薪酬绩效工作经验,有过全岗位序列薪酬体系设计和绩效考核管理经验的优先; 4.具有较强的抗压能力和责任心,具备良好的沟通协作能力及解决问题的能力,能基于专业做出独立的判断; 5.具有较高的保密意识和职业操守; 薪资:12-18k 联系人:赵女士
行政专员/助理经验不限大专行政人事招聘专员
【薪资待遇】 1、工作时间:早上9:00-12:00;13:15-18:15。 2、保障底薪:5500-12000共12个级别,每年2次晋升考核,3次加薪机会。 3、招聘奖:200-600元/人 4、带组奖:100元/店 5、工作地点:就近安排 【岗位要求】 年满18周岁,统招大专及以上学历,22年前毕业,具备半年以上工作经验,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好; 【岗位职责】 1、落实企业文化与政策宣导,及时传达总部发布的各类通知、文件及相关信息。 2、开展招聘组队工作,监督考勤管理,办理人事手续,并协助店长推进团队建设。 3、监督和管理门店形象、员工个人工作形象及线上展示照片的规范性。 4、每日核查合同、收据及款项情况,及时整理并提交成交资料。 5、统筹管理门店各项费用,包括管理费、水电费、租赁税费、办公支出、维修开支等,并负责租金发票的提交工作。 欢迎有创业意愿、怀揣梦想的优秀青年加入我们这支全大学生构成的年轻团队 工作地址:深圳市各个区任你选择 联系人:张主任 *************
人力资源专员/助理经验不限本科ITO外包交付经验软件/信息技术
【工作职责】 1、从事IT互联网行业的客户服务相关工作;对接客户方的外包需求,高效响应并满足其人力配置要求; 2、协同内部招聘团队,跟进招聘需求进展,及时反馈面试结果并持续追踪,推动招聘工作有效支撑业务需要; 3、深化与存量客户的合作关系,维护长期稳定沟通,深入挖掘潜在需求;积极开拓新客户资源,建立良好的业务往来,促进业务持续增长; 4、开展市场信息采集与调研,收集项目动态及竞争方情报,进行整理分析,并向相关部门提供可行性建议; 5、负责业务流程的推进与日常事务处理; 6、统筹外包技术团队的考勤数据核对与确认,落实员工关怀措施,组织团队活动,管理客户现场我司资产及相关开票结算事宜; 7、主导客户合同签署,参与项目开发过程管理,确认商务费用并跟进回款进度,把控回款风险; 8、完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历,市场营销、商务、计算机、心理学、人力资源等相关专业优先; 2、性格开朗、自信灵活,具备良好沟通能力及团队协作意识; 3、具备成熟的客户关系拓展与维护能力,掌握客户互动技巧; 4、有金融、互联网、软件行业客户对接经验者优先; 5、具备猎头、人员外包招聘或交付实操经验者优先考虑; 6、拥有商务运营、销售岗位或大客户销售背景者优先录用。 【工作时间】 周一至周五 9:00-18:00,每日工作7小时,午休2小时,月休8天 【待遇福利】 固定薪资+绩效奖金,具体面议 入职即缴纳五险一金
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鱼泡直聘为工人提供南山区招聘专员招聘信息在线招聘信息,主要招聘南山人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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