【招聘专员】朝九晚六，周末双休，五险一金 【岗位职责】 1、协助共享服务、市场及地产部门完成岗位人员配置； 2、独立梳理招聘需求，明确岗位画像与任职要求； 3、主导招聘流程的推进与协调，确保各环节高效衔接； 4、做好招聘过程中的数据记录与归档工作； 5、具备招聘漏斗分析能力，能基于数据发现问题并提出优化建议。 【岗位要求】 1、本科及以上学历； 2、具有3年招聘相关经验； 3、熟练运用招聘漏斗工具，并有实际解决招聘难题的成功案例； 4、具备良好的沟通表达能力和自主学习思考习惯。 【绩效考核】 每周安排8人到场面试 【薪资范围】 税前固定10k 【年龄限制】 35岁以下 【面试流程】 一轮面试 【年终奖】 无 【希望到岗时间】 尽快 【五险一金标准】 按最低基数缴纳，深户与非深户均为一档 【工作时间】 每日八小时，周末双休；如遇临时加班，实行调休制度 【工作地址】 深圳市南山区比克大厦（万宝盛华深圳自有办公室） 【用工周期】 12个月，期满后需退场 【劳动合同薪资拆分】 定薪10000元，合同薪资=2520元（基础薪资）+2000元（绩效薪资）+项目奖金5480元

岗位职责： 1. 负责公司项目的人员招聘，重点为基金、金融类相关项目； 2. 负责招聘渠道的拓展与维护，测评工具的评估选用及实施测评流程； 3. 执行招聘全流程工作，包含简历甄选、候选人推荐、面试协调、结果反馈跟进等； 4. 输出招聘相关报表并进行数据整理与分析； 任职要求： 1、专科及以上学历，学信网可查； 2、具有一年及以上外包项目中IT研发类岗位招聘经验； 3、能够独立完成招聘任务并推动执行落地

岗位职责 1、负责员工招聘、入职、培训、岗位调整及离职等相关手续办理，建立并维护人事档案，掌握员工能力特点，协助领导优化公司人力资源配置； 2、办理员工社会保险、住房公积金等事项，持续关注国家相关政策法规变化，确保合规执行； 3、统筹公司会议组织工作，或协同相关部门筹备重要活动，负责会议记录及纪要整理； 4、管理员工人事档案资料，完善档案管理体系，严格执行档案借阅审批流程； 5、推动公司行政管理制度的制定、优化与落地实施； 6、策划并开展各类文化娱乐及体育活动，提升员工团队凝聚力； 7、负责办公区域日常管理及办公用品采购、发放等事务； 8、负责公司各类资质证照的归档与更新管理； 9、配合总经理开展外部沟通与协调工作； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1、具备人力资源管理、行政管理或相关专业背景； 2、工作严谨细致，责任心强，坚持原则，执行力突出，具备良好职业操守； 3、具备优秀的沟通技巧，性格积极乐观，能适应高强度工作节奏。

一、岗位职责1.配合开展招聘相关事务，如简历初筛、电话邀约面试、组织现场面试及招聘数据整理分析等工作； 2.参与员工文化体育活动的策划与实施，涵盖活动方案设计、前期准备、组织实施及过程跟进； 3.协助落实员工后勤支持事务，涉及工卡发放、办公用品申领管理、员工工装配发等日常行政工作； 4.完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、岗位要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑；限2027年应届毕业生； 2.熟练掌握WPS等常用办公软件，具备数据分析处理、公文撰写、PPT制作等基本技能； 3.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力以及执行力。

【工作职责】 1.协助人事完成招聘计划 2.协助编辑、发布职位需求，招聘内容维护更新。 3.通过各大招聘渠道搜索简历，对简历进行分类和初步筛选 4.沟通候选人及面试官，协调时间安排面试，跟进面试结果 5.通知候选人入职，协助办理入职手续 6其他安排的事宜。 【任职要求】 1、25/26/27届应届生，专业不限； 2、每周出勤4天以上，实习期1个月及以上，两周内到岗者优先；寒期结束后，暑假可以继续； 3、善于沟通表达、积极主动，认真仔细，逻辑清晰，灵活，能抗压，结果导向。

【岗位职责】  1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；  5、完成上级交办的其他任务。 【薪资待遇】 薪酬（4300底薪补贴＋1500绩效），刚刚入职定岗p1或者是p2，薪资5800或者是6000元，除了基本的工资之外，还有额外的招聘提成，综合收入在7000-10000，招聘有伯乐奖，这个看个人能力多劳多得。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政协调工作 5.完成上级交办的人力资源相关数据整理与报表制作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基本的数据处理能力 4.工作细致负责，具有良好的沟通能力和团队协作意识 5.具备较强的学习意愿，能适应快节奏的工作环境

工作职责： 1. 协同各业务部门深入沟通，准确理解招聘需求，结合企业高科技研发属性，设计定制化招聘策略，整合优化内部推荐、猎头资源、招聘渠道及校园招聘等多种方式，提升渠道产出效率，合理控制人力引进成本，以结果为导向推动招聘目标达成。 2. 专注聚焦于高科技研发与智能制造方向，主动搜寻并接触优质技术骨干及关键岗位人才，拓展高质量候选人来源。 3. 统筹公司全岗位招聘流程闭环，重点突破研发类核心职位，同步支持职能类岗位招聘，全面负责从需求确认、简历筛选、面试安排、面试协调、录用沟通到入职落地的全过程管理，保障招聘进度与人才质量双达标。 4. 建立并持续运营公司人才储备体系，重点积累研发领域核心人才资源，完善人才画像标准，定期维护更新人才信息库，为组织人才梯队搭建和战略发展提供有力支撑。 5. 开展招聘数据收集、统计分析与阶段性复盘，按时输出招聘报告，识别流程瓶颈并推动优化措施落地，不断提升招聘运作效率。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上招聘工作经验，有高科技制造行业背景者优先。 3. 目标明确、执行高效、抗压能力强，能全身心投入并高质量完成招聘任务。 4. 沟通简洁有力，思维条理清晰，具备较强的判断能力和推动能力。 5. 熟练操作常用办公软件，具备较强的数据敏感度，工作细致认真。 6. 认可公司“效率优先、成果导向、奖优罚劣、责任为本”的企业文化理念。

人事（短期500） 可短期，长期，工作内容轻松； 无任何费用； （18-35岁） 工作职责： 1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待 2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签与管理 3.公司内部员工档案的建立与管理 4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传 5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作 6.负责绩效的核算，负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作

深圳市南山区招一个专业植筋点工350-400一天

深圳南山区前海嘉里中心招石材员工2名【招聘要求】:60岁以下五官端正【薪资待遇】:4500/月，买社保，8小时，干活轻松，做钢丝棉，中间可以休息，月休4天提供住宿，地铁9号5号，前湾站，到D出口电话：付先生

深圳市宝安，找两个木模铝模都会的师傅一起做包工，厂房，宿舍，流水，不是中建公司，不用背安全带，20多层流水，

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深圳南山蛇口，需要1个电梯司机，55岁，50岁，5800每月，早6晚10，有深圳产业培训证，体检合格，马上可以上班，不可以做饭

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作

无经验要求 新手小白也可以 18–40岁，会熟练使用微信、手机打字流畅； 沟通表达清晰，做事认真负责； 有无人事经验不限，全程有人带教。 薪资福利：底薪4000+提成 具体详聊 时间自由，提成+奖励 有意者私我

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量，同时优化招聘投入产出比 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位用人标准，高效匹配合适人选 3. 对招聘数据进行系统分析，挖掘高效渠道，持续优化招聘策略 4. 搭建并持续完善候选人信息库，实施有序跟踪与关系维护 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，有成功招聘项目经历及人才资源积累者优先 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协调与执行推动力，能高效应对多任务挑战及高强度工作节奏

1。综合薪资7000-10000上不封顶2。早9晚6上6休1弹射下班 3。办公室一人一桌一电脑，上班轻松自由；4。福利多多每日下午茶丰厚[任职要求]: 1。年龄18-30周岁，有无经验均可，2。普通话标准，会简单的电脑操作。3。形象良好，自信，大方具有亲和力。 4。有责任感，具有上进心，团队协作精神。5。要团结，诚信可靠，具有良好的表达力。

我们正在招聘一位人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性事务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2. 有1-2年人力资源领域工作经验者优先，条件优异的应届毕业生（已成年）亦可接受； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实、责任心强。

岗位职责: 1、搭建并持续优化公司薪酬福利制度，推动绩效管理体系的建设与执行，涵盖岗位价值评估及激励机制的设计与实施； 2、汇总、审核绩效考核数据，主导月度薪资计算与发放工作，结合业务发展需要，制定并落地具有竞争力的激励方案； 3、统筹人力成本预算编制与分析工作，定期形成数据化分析报告，为管理决策提供支持； 4、组织外部薪酬调研资料的采集，并完成薪酬调查报告的撰写与输出； 5、跟踪市场薪酬福利动态，持续完善公司现行薪酬结构与激励政策； 任职资格: 1、本科及以上学历，管理类相关专业背景，具备5-8年薪酬绩效及激励体系实操经验； 2、深入了解美妆个护行业薪酬激励体系的设计逻辑与管理流程，有新消费品牌从业经历者优先； 细致严谨，具备较强的逻辑思维能力，对数据敏感，擅长数据分析与处理

主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，统筹管理团队日常绩效及人员事务； 2、配合部门负责人协调组内人员关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的开展； 3、及时传达各级领导的各项指示与工作安排； 4、衔接营业处、本小组及职能小组的运作，推动业务人员与公司管理层高效执行并落实各项任务； 5、主导部门人才招聘、新员工入职培训及团队绩效考核工作； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备两年以上相关工作经验； 3. 具有良好的沟通表达及组织协调能力； 4. 工作态度严谨，具备较强的逻辑分析能力； 5. 富有团队合作精神，具备良好的集体协作意识。

深圳南山云荟大厦活动兼职招人薪资：20元/小时，按天结算地点：南山云荟大厦福利：5.18–5.21包中餐+晚餐工作时间（至少可以工作俩日）5.1614:30-17:00岗前培训5.1713:00-18:00试运营（10人）5.18-5.2110:00-20:00正式活动（46人）岗位轻松简单，无需经验包含：举牌指引、楼层引导、电梯值守、注册核验、饮品/餐食核销、拍照打卡等岗位全程服从现场安排，站姿端正、工作认真即可！报名私信我：（）

岗位职责: 1、全面负责线上业务板块薪酬COE相关工作； 2、主导年度预算、调薪及年终奖等薪酬项目的方案策划、执行复盘与数据核算； 3、设计并实施各类销售激励机制，精准核算激励结果，及时激发业务团队动力； 4、联动SSC推进薪酬与人事流程落地，收集反馈问题并持续优化运作效率； 5、深入开展人力资源数据分析，合理管控人力编制，从组织发展视角识别人力问题，输出改进策略并协助BP推动实施； 6、参与各类人力资源管理项目，落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，具备五年以上人力资源工作经验，精通薪酬人事或薪酬绩效模块； 2、具备出色的数据分析与沟通协调能力，工作高效且注重结果； 3、拥有一定项目统筹经历，能够有效推进项目执行及流程改善； 4、积极主动，抗压能力强，富有责任心。

岗位职责： 1、全面负责公司人员招聘事宜，重点推进广州销售团队的组建与完善； 2、协调新入职员工的相关员工关系事务； 3、在人力资源六大模块中至少具备一个模块的深入实操能力； 4、按时完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业背景需与人力资源相关；具备5年以上同岗工作经验； 2、工作态度严谨细致，坚持原则，具备较强的执行力和职业操守； 3、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，沟通理解及判断决策能力突出； 4、有成功搭建销售团队经验者优先录用。

岗位要求 1、独立负责HR流程性事务的操作，准确理解业务需求，承担HR流程的执行与交付任务，结合具体业务场景选择或设计合适的实施方案，熟练运用HR工具、方法及模板，确保服务交付的及时性、准确性、高效性与合规性。 岗位职责： ① 独立开展人力资源某一或多个模块的业务工作与具体活动 ② 独立完成HR执行层面的方案制定与落地实施 ③ 在上级指导下推进执行类任务，独立承担人力资源相关数据管理与运营工作，严格按照既定规则、流程规范及专业模板执行操作 ④ 确保所负责的流程性工作实现及时、准确、高效且符合合规要求

岗位职责: 1. 负责薪酬、奖金的核算发放及员工福利的日常管理； 2. 参与人力成本控制及工资总额的统计与管理工作； 3. 承担薪酬相关数据的整理、统计及上报任务； 4. 参与绩效激励方案的起草、规划、制定与执行推进； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 硕士研究生及以上学历，人力资源管理、金融等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上大型企业薪酬管理经验，有金融行业背景者优先； 3. 具备良好的团队合作意识、人际协调能力及沟通表达能力； 4. 工作积极主动，责任心强，作风严谨务实； 5. 中共党员。

试用期7000，转正8000 形象气质佳者可面谈 岗位要求: 1.年龄20-28岁，硬性要求，女生净身高165以上，男生175以上！卡颜！！！形象气质佳优先。 2.做过医美前台，有服务意识，相关经验优先。 3.主要负责到院顾客登记，日常接待。 4.会用电脑制表格，熟练掌握办公软件。 5.工作时间:9-18、10-19点，每周三公休，入职缴纳五险，不包食宿，无房补食补，介意勿扰。

——欢迎自荐！推荐 公司性质：企业 行业：计算机行业 工作地点：南山区科技园（深大A出口） 岗位：绩效管理岗 要求： 1.统招本科及以上学历，人力资源相关专业、211本科及以上学历优先; 2.具有良好的数据敏感度，强逻辑框架性思维，擅长数据分析，熟练使用各类办公软件; 3.具有1-3年薪酬绩效工作经验，有过全岗位序列薪酬体系设计和绩效考核管理经验的优先; 4.具有较强的抗压能力和责任心，具备良好的沟通协作能力及解决问题的能力，能基于专业做出独立的判断; 5.具有较高的保密意识和职业操守; 薪资:12-18k 联系人：赵女士

【薪资待遇】 1、工作时间：早上9：00-12：00；13：15-18：15。 2、保障底薪：5500-12000共12个级别，每年2次晋升考核，3次加薪机会。 3、招聘奖：200-600元/人 4、带组奖：100元/店 5、工作地点：就近安排 【岗位要求】 年满18周岁，统招大专及以上学历，22年前毕业，具备半年以上工作经验，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好； 【岗位职责】 1、落实企业文化与政策宣导，及时传达总部发布的各类通知、文件及相关信息。 2、开展招聘组队工作，监督考勤管理，办理人事手续，并协助店长推进团队建设。 3、监督和管理门店形象、员工个人工作形象及线上展示照片的规范性。 4、每日核查合同、收据及款项情况，及时整理并提交成交资料。 5、统筹管理门店各项费用，包括管理费、水电费、租赁税费、办公支出、维修开支等，并负责租金发票的提交工作。 欢迎有创业意愿、怀揣梦想的优秀青年加入我们这支全大学生构成的年轻团队 工作地址：深圳市各个区任你选择 联系人：张主任 *************

【工作职责】 1、从事IT互联网行业的客户服务相关工作；对接客户方的外包需求，高效响应并满足其人力配置要求； 2、协同内部招聘团队，跟进招聘需求进展，及时反馈面试结果并持续追踪，推动招聘工作有效支撑业务需要； 3、深化与存量客户的合作关系，维护长期稳定沟通，深入挖掘潜在需求；积极开拓新客户资源，建立良好的业务往来，促进业务持续增长； 4、开展市场信息采集与调研，收集项目动态及竞争方情报，进行整理分析，并向相关部门提供可行性建议； 5、负责业务流程的推进与日常事务处理； 6、统筹外包技术团队的考勤数据核对与确认，落实员工关怀措施，组织团队活动，管理客户现场我司资产及相关开票结算事宜； 7、主导客户合同签署，参与项目开发过程管理，确认商务费用并跟进回款进度，把控回款风险； 8、完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，市场营销、商务、计算机、心理学、人力资源等相关专业优先； 2、性格开朗、自信灵活，具备良好沟通能力及团队协作意识； 3、具备成熟的客户关系拓展与维护能力，掌握客户互动技巧； 4、有金融、互联网、软件行业客户对接经验者优先； 5、具备猎头、人员外包招聘或交付实操经验者优先考虑； 6、拥有商务运营、销售岗位或大客户销售背景者优先录用。 【工作时间】 周一至周五 9:00-18:00，每日工作7小时，午休2小时，月休8天 【待遇福利】 固定薪资＋绩效奖金，具体面议 入职即缴纳五险一金