岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求本科及以上 2. 具备0-2年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识。《中华人民共和国劳动法》是本公司严格遵守的底线，而不是上限。 4. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳 5. 性格踏实细致，具备较强的学习能力与团队协作精神 6、985/211高校毕业生优先；各种全球高校排名榜单 Top 100 优先；英语口语流利者优先 7. 尽管汉语足够应对绝大多数的业务，英语依旧是本企业的必要工作语言。因此，本企业暂不考虑不能熟练使用英语作为工作语言的申请者。 一、工作时间与休息休假 1. 甲方实行每周双休制度，固定休息日为每周二与周三。法定节假日按照国家公布的放假安排执行，不进行调休。如法定节假日恰逢周二或周三，则当周休息日相应顺延，顺延天数等于重合的法定节假日天数，顺延后的休息日视为正常休息日。 2. 甲方实行季节性作息制度： （1）每年春分日至秋分日期间执行夏季作息时间：上午8:00–9:00及下午16:00–17:00为灵活办公时间，员工可选择实地或远程办公；上午9:00–11:30及下午13:30–16:00为实地办公时间；午休时间为11:30–13:30。 （2）每年秋分日至次年春分日期间执行冬季作息时间：上午9:00–9:30及下午16:30–18:00为灵活办公时间，员工可选择实地或远程办公；上午9:30–12:00及下午14:00–16:30为实地办公时间；午休时间为12:00–14:00。 3. 乙方每周可申请不超过三日的远程办公，具体安排需经主管批准。 二、带薪年假与特殊假期 1. 乙方自入职之日起，每年享有31日带薪年假，年假可跨年度结转。当年未休年假自动结转至下一自然年度；若在下一自然年度12月31日前仍未休完，则“即将作废”的年假按乙方日工资收入的300%支付经济补偿。 2. 女性职工享有16个月全薪产假，自预产期前1个月起开始计算，包含国家规定的产假天数及公司额外福利假期。 三、薪酬与奖金 1. 甲方每月1日与15日根据乙方工作表现发放半月奖金，奖金金额由甲方根据当期经营状况与个人绩效评定，最低可为0元人民币，该奖金不属于固定工资组成部分。 2. 乙方在甲方连续工作满两个完整自然年度后，自第三年起可享受年底双薪待遇；满三年享受年底三薪，依此类推，最高不超过每年十六薪。若乙方在当年存在重大过错，甲方有权将其恢复为十二薪标准。 3. 乙方在甲方连续工作满两个完整自然年度后，可享受年终奖，金额不低于三个月工资，最高不超过六个月工资，具体数额由甲方根据公司经营业绩与个人绩效综合评定。因重大过错被处分者，甲方有权取消其当年年终奖。 四、社会保险与福利 1. 甲方为乙方缴纳“五险二金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及企业年金（补充养老保险）。其中： （1）医疗保险按深圳市职工基本医疗保险一档标准缴纳； （2）住房公积金缴纳比例为24%，由甲方与乙方各承担12%； （3）企业年金由甲方缴纳5%

工作职责： 1. 参与构建并持续优化以成果导向和效率提升为核心的绩效管理体系，适配研发、生产、职能等多类岗位，完善KPI/OKR指标设置及执行流程。 2. 全程推进绩效管理落地实施，保障目标对齐、数据统计、结果反馈等环节规范高效，促进绩效改进闭环形成。 3. 严格执行绩效结果应用机制，坚持业绩决定奖惩、贡献决定晋升，助力公司实现奖优罚劣、能上能下的人才管理。 4. 监督绩效制度落实情况，及时回应疑问与申诉，确保执行过程公正透明、标准统一不偏差。 5. 定期开展绩效数据梳理与复盘分析，推动体系迭代升级，提升组织运行效率与员工执行效能； 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上绩效管理模块实操经验，熟悉KPI与OKR运作模式，有研发制造类或高科技行业背景者优先。 3. 坚持原则、执行力强、抗压能力好，能够主动推进制度执行，坚守管理标准不动摇。 4. 对数据敏感，工作细致严谨，逻辑思维清晰，具备良好的沟通协作与问题处理能力。 5. 深度认同企业文化理念：崇尚效率与结果导向，通过激励先进、约束后进体现价值，以责任担当诠释职业精神。

薪资5000+绩效 具体面议具体面议！！！ 岗位职责：负责招聘相关事务，包括应聘人员的预约、接待及面试安排 上班时间：9:30-18:00 岗位要求： 1、熟练操作常用电脑办公软件； 2、工作态度积极主动，具备较强的沟通表达能力与执行能力（必要条件） 3、具有一年以上行政人事类岗位工作经验 4、需持有全日制本科及以上学历 5、仪容得体，气质良好

岗位职责： 1、依据业务需要，协助完成岗位发布、候选人沟通邀约及面试流程的协调推进 2、办理员工入离职相关手续，包括解答候选人疑问，跟进测评、体检等环节，追踪入职进度 3、协助收集简历，并进行整理分类与初步筛选，对符合条件者进行意向确认并推荐至业务负责人参与面试 4、完成上级安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1、27年毕业，人力资源相关专业优先考虑 2、对人力资源领域有热情，具备良好的表达能力和团队合作意识 3、可立即到岗者优先 4、实习期需满3个月以上，能实习6个月者更佳，实习结束后可提供实习证明 福利待遇： 1、工作时间：8:55-12:00；13:30-17:30，周末双休 2、定期提供下午茶，享受节日福利 3、配备商业保险

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，具备基础的数据整理与文档撰写能力

岗位职责： 1、组织实施公司各岗位的招聘工作； 2、开拓、维护并评估各类招聘渠道； 3、持续优化招聘流程，提升招聘效率，缩短到岗周期； 4、统筹试题库与人才库的建设及日常管理； 5、跟进试用期员工的工作表现并开展评估； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上全职招聘岗位工作经验； 3、具备较强的执行力与学习能力； 4、熟悉各类招聘平台的操作与应用； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

【岗位职责】 1、依据公司各业务部门的用人需求，独立完成简历筛选，并开展沟通与面试邀约工作； 2、结合招聘目标，高质量、高效率地甄选适配人才，及时满足业务团队的人员配置需求，并对最终招聘成效负责； 3、在招聘流程明确后，通过多元化渠道搜寻合适人选，快速推送符合职位要求的候选人简历； 4、根据实际招聘任务制定周度、月度招聘规划，保障各项招聘指标顺利达成； 5、针对招聘执行中出现的问题，主动对接相关部门负责人，推动方案优化，提升招聘达成率； 6、清晰掌握候选人的求职意向，妥善安排后续面试流程并持续跟进入职意愿； 7、负责Offer阶段的沟通谈判及相关入职手续办理； 8、新员工入职后，协助开展员工关系日常维护工作。 任职要求 【岗位要求】 1、本科及以上学历，人力资源或软件类相关专业优先；熟练使用常用办公软件； 2、具备1年以上招聘工作经验者优先；熟悉招聘管理专业知识，了解人力资源相关领域知识体系； 3、拥有招聘渠道拓展与分析能力，掌握各类面试技巧及招聘工具的应用； 4、具备良好的亲和力、人际沟通能力和组织协调能力； 5、品行端正，职业素养良好，具有强烈的责任感与敬业精神，坚持工作原则； 6、【终生学习】保持积极的学习态度，具备长期成长意识和个人发展计划，能通过专业学习或知识交流实现能力持续提升； 7、【热爱健康】重视身心健康，有规律运动安排或长期锻炼习惯者优先。 工作时间：朝九晚六、周末双休、中午休息2小时

【岗位职责】 1、达成每月招聘目标，涵盖内部人员补充及业务岗位用人需求； 2、梳理岗位要求、构建人才标准、发布并推进招聘流程； 3、负责初面评估、面试协调及录用沟通； 4、整理招聘相关数据，并进行基础分析与反馈。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历（学信网可查）； 2、具备半年以上招聘工作经验，有技术类岗位经验者优先； 3、欢迎有销售或其他业绩导向岗位背景的人才转型加入； 4、能适应一定强度的工作节奏； 5、工作积极主动，具备良好的执行力和团队协作意识； 6、持续学习：保持求知欲，具备长期成长思维，愿意通过专业学习与知识共享实现自我提升； 7、关注健康：重视身心状态，有规律运动习惯或健身计划者更佳。 【公司特点】 1、处于高增长赛道，具备广阔市场潜力与发展空间； 2、核心技术领先，拥有多项专利及软件著作权； 3、倡导公平竞争，晋升与激励以实际业绩为导向； 4、企业持续扩张，提供丰富的职业发展路径； 5、坚持按贡献分配，薪酬水平在行业内具有较强竞争力。 【加入德科信息你获得的待遇】 1、收入结构=基本薪资+绩效（月度+季度）+奖励奖金； 2、工作时间09:00-12:00，14:00-18:00，周末双休； 3、享有法定节假日、年假、婚假、产假、病假、调休等各类带薪假期（制度规范）； 4、六险一金：养老保险、基本医疗、失业、工伤、生育保险、商业意外险及住房公积金（当月15日前入职即缴纳，社保按当地标准执行）； 5、员工关怀：生日礼遇（多种选择）、节日福利、红白事慰问（覆盖员工及家属）； 6、团队活动：下午茶、兴趣俱乐部、团建聚餐、户外拓展、漂流、轰趴、蛋糕DIY……形式丰富多样； 7、培训体系：包含入职培训、技能进阶、拓展课程、储备干部培养等多元成长支持； 8、荣誉激励：优秀个人、优秀团队、年终奖、核心人才长期激励、专项现金奖励； 9、依据个人表现，每年享有多次调薪机会； 10、提供内部晋升与脱产进修的发展通道。 公司支持岗位横向流动与多维发展

岗位职责： 1、配合项目经理完成项目考勤管理，收集并整理项目所需相关数据信息。 2、营造积极的团队氛围，定期策划并开展具有团队建设意义的项目活动。 3、协助项目经理推进人员招聘工作，包括面试邀约、流程对接及面试进展跟进等事宜。 4、负责人力成本结算、发票开具、人员调配费用划拨等相关财务操作。 5、办理员工入场与离场手续，及时开通或关闭系统账号。 6、对驻场人员进行日常管理，处理考勤异常情况。 7、处理费用报销事务，核对部门工时费用分摊及销账工作。 8、完成上级交办的其他工作任务。 其他要求： 1、熟练掌握Excel、Word、PPT，能运用数据透视表，熟悉常用函数操作。 2、有人事相关工作经验者优先，具备基础人事管理与招聘实操能力。 3、本科及以上学历，学信网可查，行政管理、人力资源管理、文秘等管理类专业优先考虑。 4、具备良好的沟通表达能力、理解力及环境适应能力。 5、熟悉日常文书整理与行政事务处理流程，具备一定的活动策划与组织经验。 朝九晚六，双休，提供下午茶，加班享有餐补等待遇。

执行招聘计划，发布职位、筛选简历、安排面试、跟进录用流程，办理员工入、离、转、调手续。 员工关系： 维护员工档案和信息系统的准确性、及时性；协助处理员工咨询、沟通及基础劳动关系事宜。 考勤与薪酬福利： 协助进行月度考勤统计、薪资数据核算与核对；办理员工五险一金缴纳、增减员及相关福利申领。 培训与活动： 协助组织新员工入职培训、部门培训及各类员工文化活动。 制度与流程： 协助执行各项人力资源规章制度与流程，并可根据实践提出优化建议。 上级交办： 完成上级领导交办的其他人力资源相关支持性工作。 任职要求 学历专业： 人力资源、行政管理、工商管理、心理学等相关专业本科及以上学历。 经验要求： 1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、社保等模块基础操作。优秀应届毕业生亦可考虑。 熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策。 核心技能： 沟通协调能力： 具备良好的口头与书面沟通能力，服务意识强。 执行力与细致度： 工作积极主动，责任心强，能高效处理多任务，注重细节与数据的准确性。 学习与保密意识： 学习能力强，能快速掌握新政策、新系统，并具备高度的信息保密意识。 办公软件： 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，熟悉HR系统操作者优先。 素质要求： 为人正直、踏实稳重，具有良好的职业道德和团队协作精神。 形象端正，举止得体。

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

深圳市南山区梦海大道与桂湾一路项目招电梯司机2名，年龄50岁以下，项目部实名制打卡，工资5500每月，，入场需要三个月内体检合格报告，有产业化培训者优先，联系电话同步

深圳市某餐饮招聘 店长，综合工资8000-10000 葫芦头师傅，综合工资10000起 凉菜，综合工资10000起， 陕菜炒锅综合工资10000起 哨子面，扯面.综合工资9000-10000 烧烤师傅，综合工资10000起 福利：月休3天，包吃住、宿舍有空调！ 工作地点：深圳市.南山区 ，水军勿扰，重要的事情说三遍，经常换工作的，的，以及各路江湖人士，请绕行，都是行业高手，你懂的 有意 王

深圳市南山区招工地小工/杂工，今晚12点到8小时230元

招园林景观施工员1名（园建），工作地点：深圳南山，要求五年以上景观项目施工工作经验，能独立负责园建施工管理及组织园建工人的技术交底，薪酬面议，联系电话：，联系人：杨工

一、你最关心的岗位职责： 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、根据现有的编制及业务发展需求，协调，统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划； 3、负责办理入职、离职、人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 4、其他突发事件处理和领导交办的工作； 二、我们需要你具备： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验。 2、较强的沟通和协调能力，思路清晰。 3、具有一定的抗压能力。 4、具有团队协作能力。 三、你最最关心的薪酬福利： 1、双向晋升渠道+阶梯式底薪+社保+餐补+全勤+现金奖；； 2、只要有能力，火箭班的晋升速度，一年两次晋升/调薪机会，等你来撸起袖子加油干！下一个走上人生巅峰的就是你； 3：领导Nice、一对一培训以及辅导、帮助员工成长，上可强技能、下可唱K出游王者局 4、社保我们是有的，每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利，还有超长春节假；每月举办各类活动、生日party、座谈会，让大家“快乐工作、认真生活” 5、年轻的95.00后办公团体，公司氛围良好，积极向上的阳光团体，让你感受家一般的温暖，家一般的自由。 6、公司正处于高速发展中、处于行业领先地位、采用扁平化管理，广阔的发展平台任你奔跑任你飞； 五、公司企业文化 核心价值观： 感恩（相遇） 感恩客户，感恩员工，感恩股东，让我们彼此相遇！ 合作（共赢） 与客户合作，与员工合作，与股东合作，让我们彼此共赢！ 成就（你我） 成就客户，成就员工，成就股东，让我们彼此成就你我！ 欢迎有才华的你，靠谱的你，想实现梦想的你，想拥有快乐工作的你，加入我们，一起奋斗，一起成就客户，成就自己，成就公司，同时共同享受成就带来的果实

招聘帖来啦~~ 出彩5月焕新礼遇 ❣公司保洁外包新签 ❣SKG颈椎按摩仪/旅行胶囊三件套/徕芬电动牙刷/躺岛午睡套装/sanag运动耳机（5选1）轻松得 活动详情私小彩 ————————————— 【招聘岗位】三体系审核员 【工作时间】9点-5:30 【薪资待遇】保底+提成+审核工资 【岗位职责】必须有三体系审核资质 【工作地点】杭州乐富创意中心(杭州拱墅区乐富创意中心 【联系方式】 最新最全招聘|求职内容已发布至＃出彩企服 之人事圈 敬请关注！ ————————————— 企业大后勤一站式服务小彩 保洁托管❣空调地毯清洗 绿植租赁❣开荒甲醛治理 礼品采购❣直饮机打印机租赁

招聘业务员 现面向社会公开招聘业务员一名，欢迎有志之士应聘。 岗位职责 1. 负责对接公司提供的应聘线索及相关信息； 2. 开展沟通洽谈，精准邀约候选人至厂区参加面试； 3. 全程跟进人员面试、入职及离职相关对接工作； 4. 完成上级交办的日常相关工作。 任职要求 1. 年龄20-35周岁，工作主动积极，自律性强，具备良好的执行能力； 2. 性格开朗自信，具备优秀的语言表达与沟通协调能力； 3.  工作认真负责，服从管理，有良好的职业素养。 薪资待遇 岗位薪资结构完善，享有底薪+高额提成，多劳多得，收入稳定可观。 欢迎有意向者咨询应聘，期待您的加入！

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

1.负责招聘职位发布，简历的筛选，邀约面试； 2.求职者面试后的跟踪； 3.操作简单，流程熟悉之后均可居家办公；

岗位职责: 1. 负责行政事务的统筹调度与监督管理，包括员工公寓、食堂、班车及园区商业配套等运营保障，确保各项行政服务高效有序运行； 2. 熟悉大型企业行政管理体系，可独立推进跨部门资源协调与对接，工作逻辑清晰，具备较强的项目推动力； 3. 负责文件资料归集、数据统计整理，以及行政费用的报销审核、档案管理，保障信息的准确、完整与及时更新； 4. 完成上级领导交办的其他行政支持类工作。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历，年龄26-38岁； 2. 具备3年以上行政相关工作经验，掌握行政流程规范及基础制度搭建方法； 3. 熟练操作Excel，能够高效完成数据处理、校验及表格优化工作； 4. 具备优秀的沟通协作能力，能与公司内部各部门及外部单位顺畅对接，组织协调能力强，可合理安排各类行政事项； 5. 工作严谨细致，责任感强，执行力高且应变能力突出，适应高强度、快节奏的工作环境。

驻场pm：具备互联网行业经验者优先，有驻场服务经历者优先，具备员工关系处理经验者优先 职位要求 1、全日制本科人力资源相关专业，2年以上人力资源领域工作经验； 2、熟练操作各类常用办公软件及设备（word、excel、ppt、ps）； 3、具有乙方驻场人事岗位经验者优先，具备业务对接实操经验者优先； 4、形象良好，气质端正，耐心细致，工作踏实严谨，具备较强的责任意识； 5、语言表达流畅，沟通协调能力强，业务执行灵活高效。 工作内容 1、协助客户现场管理团队完成基础事务支持，包括资产统筹、员工活动与培训组织、入转调离手续办理、考勤数据维护、离职率监控及日常员工咨询解答等； 2、专项对接游戏研发工作室业务端口，确保信息传递准确、沟通顺畅； 3、在人事流程、费用报销、IT支持等方面为员工提供指引与协助，联动相关部门推进服务落地； 4、根据部门实际需要，配合开展组织建设相关工作，提供日常运营支持与服务保障。 该岗位固定薪资7-8k，入职即缴纳五险一金。 此岗位为外包性质，劳动合同与博彦科技签订，工作地点位于腾讯办公区，不接受者请勿投递。 工作时间：早九晚六，午休两小时，周末双休，法定节假日按国家规定休假 地点：讯美/企鹅岛

【职位描述】 1. 带领招聘团队承接人力外包方向的招聘任务，开展岗位需求调研与JD梳理，精准把握客户对招聘岗位的具体要求； 2. 在人力资源招聘模块具备深入理解，拥有出色的沟通协调能力及招聘渠道拓展能力； 3. 熟悉各类招聘甄选工具与方法，独立推进招聘全流程并对最终交付结果负责；制定并落实岗位招聘方案，统筹团队工作，指导成员高效执行； 4. 主动挖掘匹配候选人并完成筛选、评估，确保人岗适配，为客户提供持续跟进服务，同步保障候选人体验； 5. 能独立完成候选人初面评估，推送优质人选至项目方，配合项目方组织复试；参与薪资协商环节，推动录用达成； 6. 推动人资外包项目的招聘落地与日常运营管理，优化流程机制，沉淀项目经验，分析人力资源相关数据并形成有效报告，及时调整招聘节奏与策略。 【任职资格】 1. 无责底薪+个人招聘奖金+团队奖金+谈薪奖+带新人奖金 2. 大专及以上学历，具备1年以上招聘相关工作经验，有人力外包领域招聘背景者优先； 3. 热衷于人才服务行业，积极主动，抗压能力强，能在挑战性环境中保持高效输出； 4. 具备团队稳定性管理能力，定期传递部门价值观，具备处理谈判问题及基础员工关系事务的能力，可承担新人培训与骨干培养职责； 5. 学习能力强，能够快速掌握新知识，并具备良好的应变与适应能力 【福利待遇】 国家法定节假日+节假日福利+每周四下午茶+定期团建聚餐+不定期户外活动+其它福利

岗位职责 1. 全面推动产研体系人力资源策略的实施，覆盖招聘配置、绩效管理、人才发展与文化塑造等环节，系统化支持产研团队战略目标的实现。 2. 深入掌握产研团队的业务规划、运行逻辑及核心挑战，提供定制化的人力资源应对方案（如技术人才留任机制、跨职能协同模式、新员工融入路径等），有效解决产研场景中的关键组织问题。 3. 主导技术研发人才从引入到发展的全周期管理，推进关键技术岗位的精准引进、能力提升、晋升评估与激励保留，构建“新人-骨干-专家-管理者”的可持续人才成长路径，支撑技术能力的持续演进。 4. 识别产研组织在能力建设上的短板，策划并落地组织发展项目（如技术交流机制、创新奖励制度），同时促进企业价值观在技术团队中的深度融合，营造“崇尚创新、高效协作、精益求精”的团队文化氛围。 5. 激发组织活力与团队动能：通过人才评估、绩效改进、团队激活计划等手段，提升产研个体贡献与整体组织效能，助力部门实现持续进化，为业务的长期突破提供组织保障。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备3-5年互联网领域产研HRBP工作经验，有与研发、产品团队紧密协作的实际经历。 2. 熟悉人力资源各核心模块（招聘、人才发展、绩效激励等），可独立设计适配产研场景的人力资源解决方案，具备人才梯队建设或组织诊断项目经验者优先。 3. 对互联网产研运作有深入认知，能够理解技术术语，熟悉研发流程、项目周期及技术人员的核心关注点，能从业务需求出发制定人力资源策略。 4. 结果导向，具备出色的沟通协调与项目推动力，善于跨团队整合资源；思维敏捷，承压能力强，能灵活应对产研团队的快速变化需求。

【薪资待遇】 1、工作时间：早上9：00-12：00；13：15-18：15。 2、保障底薪：5500-12000共12个级别，每年2次晋升考核，3次加薪机会。 3、招聘奖：200-600元/人 4、带组奖：100元/店 5、工作地点：就近安排 【岗位要求】 年满18周岁，统招大专及以上学历，22年前毕业，具备半年以上工作经验，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好； 【岗位职责】 1、落实企业文化与政策宣导，及时传达总部发布的各类通知、文件及相关信息。 2、开展招聘组队工作，监督考勤管理，办理人事手续，并协助店长推进团队建设。 3、监督和管理门店形象、员工个人工作形象及线上展示照片的规范性。 4、每日核查合同、收据及款项情况，及时整理并提交成交资料。 5、统筹管理门店各项费用，包括管理费、水电费、租赁税费、办公支出、维修开支等，并负责租金发票的提交工作。 欢迎有创业意愿、怀揣梦想的优秀青年加入我们这支全大学生构成的年轻团队 工作地址：深圳市各个区任你选择 联系人：张主任 *************

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助店长工作做好商品陈列、核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或前台经验经历者优先 3.性格踏实细致，责任心强，具备良好服务意识 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录 6.热情开朗活泼，有责任心

自由创作：全国线上/深圳线下任选！原创图文+思维导图，选题无限制，可AI辅助创作加持，专注内容即可！

岗位职责: 具备一年以上销售招聘相关工作经验 岗位福利: 试用期底薪无责任5k＋提成，转正后5.5k-7k＋提成，周末固定双休，享受法定节假日带薪休假，工作时间早九晚六

职位描述 上班时间：9:00-11:30 13:00-18:30，周末双休 办公地点：南山区地铁9号线粤海门站C口 岗位职责： 1. 按照公司招聘需求推进招聘流程； 2. 开展招聘渠道拓展与日常维护，负责测评工具的选用及组织实施测评； 3. 执行具体招聘任务，包含简历初筛、候选人推荐、面试协调及录用进展跟踪； 4. 编制招聘相关报表并完成数据统计分析； 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 熟悉招聘全流程操作，具有2年以上IT研发类岗位招聘实操经验； 3. 能够独立承担招聘任务并高效执行； 4. 有港资企业、外资企业或证券金融行业IT人才招聘经历者优先考虑； 5. 需掌握标准简历模板制作能力

1、负责薪酬日常运作管理（包括薪资/奖金计算与发放、社保公积金操作及薪酬数据统计分析等），保障数据精准高效； 2、承担人力成本的分析与落实工作，按期编制人力成本分析报告，识别潜在风险并及时预警， 提出可行性优化方案； 3、推进薪酬信息化发展：持续优化薪酬计算与管理流程，提升核算效能与准确度； 具备薪酬系统实操经验； 4、深入理解业务需求，为薪酬策略制定提供专业支持与解决方案建议。 职位要求： 1、全日制本科及以上学历，5年以上相关领域工作经验（其中至少3年专职从事薪酬管理工作），有零售行业背景者优先； 2、对数据敏感，熟练掌握数据处理与分析技能； 3、具备较强的逻辑思维和自我驱动力，拥有良好的沟通协作能力及团队意识； 4、熟悉劳动法、社会保险、公积金、个人所得税等相关政策法规。