本工作不需要任何有任何经验，公司全程不收取任何费用，平台监督，欢迎大家 薪资： 保底+提成（保底根据账号权重情况进行结算）；发布视频：5r 提成：累加制 每次5r 一天150/天/日结 工作内容： 1.以图片文案的形式，发布图文带货视频。图片文案我们提供，你只需要发布 2.地区不限，年龄不限，男女不限，时间不限，每天10分钟 3.自备抖音号即可，无违规就行 4. 无基础+零经验可做，老师手把手教学

主要负责打包，兼职优先，一天8小时

招：活动协助兼职1名工作内容：负责小区活动布置，物料搬运，游戏环节互动，秩序维护，现场签到登记，礼品派发等，小课包售卖（有提成）。工作要求：形象良好，有随机应变能力，服从工作安排，有做过少儿培训机构活动经验优先，年龄要求18-35岁。工作时间：2026年8：30-18：00（吃饭休息1.5小时，包水）薪资：底薪130天，奖金提成另算工作地址：南山区大冲新城花园一步英语（科技园中心）联系方式：（）

深圳南山招聘替班人员一名，替班时间为26日至27日，共两天。每天工作量为34只，薪资为300元一天。有意者请添联系。

南山区欢乐海岸购物中心（儿童乐园）招聘：周一至周五10-1点3个小时（25-28每小时）联系电话：（同步）

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今晚需要南山科技园1位熟手兼职，自带工衣，画淡妆，200块钱，

长期兼职，全职都可以，工资20一小时，，年龄20-40

会议讲座9.3周四上午10:00-12:30坐标深圳：南山区（具体地铁站等通知）家长年龄：35-45岁，工资70，报名：

岗位职责:外场服务顾客，内场制作产品 年龄要求:18-45周岁 时间要求:早中晚三个班次，早班:8:00-16:00，中班:11:00-21:00，晚班:16:00-23:00。 薪资福利:按照小时薪资计算，每个月上满100个小时，每个小时19.1元。一个月上满190个小时，每个小时20.6元

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现在过去，3小时初荒保洁(包工头交房给客户)，40元/小时，带吸尘器+20元，自备工具清洁剂地址：深圳南山区粤海街道科技园科发路9号(深大地铁站A4口步行470米)科苑居接单私信韦老师：W

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远洋城招聘两个兼职九点半到九点半，休息两个小时，一天一百，周六日两天。孙店长：联系电话

明天南蔡村要打包冷鲜食品日结工50人工人，20-50之间，16一小时，上9点下8点左右，可能会加班。叠盒，装虾，活简单轻松，可以带手机，恒温14度左右，可以长期干18一小时，要求干活利索手快，报名电话。长期工。

招3D打印工数名1、能接受夜班2、包住3、底薪2500+计件+奖金+夜班补贴（3个月后底薪3000）4、年龄25-35左右地址:象珠镇工业功能分区迎宾大道143-1号5楼鼎盛UV打印电话

庆云洛溪夜市烤鱼店急招临时工1名工作时间：16:00-凌晨薪资待遇：面议联系电话：有意者直接电话联系。

招聘管理类岗位，共38人。薪酬待遇按公司工资薪酬制度执行。报名截止时间为自公告发布之日起至9月14日上午12:00。咨询电话请联系军工江新党群部陈。工作地址位于江西省九江市湖口县。

-------------------英语为硬性要求------------------------------- 岗位职责: 1、负责招聘文案的撰写及招聘信息的发布； 2、配合HRBP完成简历筛选、人才初试、测评等相关招聘环节工作； 3、建立并维护应聘者档案资料库，协助办理人员录用手续； 4、协助HRBP跟进绩效与培训工作的执行进度，参与企业文化活动的组织与推进。 任职要求: 1、本科及以上学历在读，大三学生优先，人力资源或英语相关专业优先考虑； 2、具备将英语作为工作语言的能力，有HR方向实习经历或校内社团活动组织经验者优先； 3、沟通表达顺畅，富有亲和力，具备较强的服务意识； 4、熟练操作各类常用办公软件； 5、踏实肯干，工作严谨，坚持原则，执行力良好。 注：本岗位为集团直招实习生岗位，每月固定薪资2500元，提供住宿支持，实习结束后可开具实习证明。

24、25、26届本科及以上学历~ 目标明确，渴望高收入，对金融理财领域有浓厚兴趣的优秀人才欢迎加入~ 【工作职责】 1、提供为期2-3个月专业且带薪的系统化培训（涵盖公募、私募、保险等专业知识及客户服务技能），通过公司基础考核后，在资深管理导师带教下逐步开展后续工作； 2、结合客户实际需求与风险承受能力，为其定制覆盖全品类（公募、私募、保险等）的家庭资产配置计划； 3、协助客户落地执行配置方案，并持续跟进服务，助力其实现家庭财富的稳健增长与长期保值； 4、公司提供客户资源，规划师通过2-3年时间完成初始客户积累，逐步实现客户复购与口碑转介； 【任职要求】 1、本科及以上学历，面向应届毕业生或毕业1-2年的求职者； 2、具备金融行业或销售相关工作经验者优先考虑； 3、了解金融投资基础知识，持有基金从业资格证者优先； 4、具备良好的问题分析与解决能力，积极主动，拥有出色的沟通技巧和服务意识； 5、责任心强，具备团队协作精神和职业操守，能够适应工作中的挑战与压力。

一、 核心岗位职责 作为设计公司的HR，你将是公司的“后勤大管家”与“人才引擎”，核心负责以下四大模块： 1. 人才招聘与配置 (Talent Acquisition) • 精准岗位招聘：负责设计公司核心岗位（主案设计师、施工图设计师、效果图设计师、项目经理、商务专员）的全流程招聘。 • 行业人才猎寻：拓展设计行业垂直人脉，利用行业社群、设计平台等渠道，高效筛选、面试并录用具备实战经验的设计与项目人才。 • 紧急补位响应：针对项目制特点，快速响应业务部门的用人需求，保证项目落地的人力供给。 2. 员工关系与行政管理 (Employee Relations) • 全流程手续：负责员工入职、劳动合同签署、社保公积金缴纳、考勤核算、离职手续办理等日常人事行政工作。 • 薪酬与绩效核算：精准核算公司工资、提成、绩效奖金，确保发放准确无误。 • 团队维稳：日常沟通维系员工关系，处理员工诉求，组织团建与关怀活动，保障设计团队（通常脾气较个性）的稳定性与归属感。 3. 组织发展与制度建设 (Organization Development) • 制度搭建：制定并完善适配设计行业的考勤、加班、保密、提成等管理制度，让公司运营有章可循。 • 流程优化：梳理设计项目全流程的HR节点，优化招聘、试用、转正流程，提升团队协作效率。 4. 企业文化与文化建设 (Culture & Communication) • 氛围营造：建设贴合设计行业的企业文化，关注设计师职业幸福感，协调内部沟通，降低核心人才流失率。 二、 任职要求 (硬性与软性) 1. 专业与经验 • 学历：大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先。 • 经验：1-3年以上人力资源工作经验。有设计、装修、建筑或创意行业HR经验者优先。 • 认知：熟悉设计公司运营模式，了解设计岗位（如绘图、施工、项目管理）的基本属性与用人标准。 2. 核心技能与能力 • 招聘能力：能精准识别设计岗作品集真伪，具备高效的谈薪与Offer谈判能力。 • 细致严谨：从事繁琐事务（如算工资、核对考勤）时零失误，具备极强的耐心与抗压能力。 • 沟通协调：性格沉稳温和，能与个性较强的设计师顺畅沟通，不情绪化，不急躁。 • 工具技能：熟练使用Office办公软件（Excel函数、Word排版）。 3. 个人特质（面试重点考察） • 有耐心：能忍受重复琐碎的事务，不急不躁，遇事沉稳。 • 责任心强：对公司机密（设计方案、客户信息）有极强的保密意识。 • 稳定性高：渴望长期稳定发展，不频繁跳槽，能与公司共同成长。 三、 我们希望你是这样的人 1. 懂行：要么做过设计公司HR，要么特别了解设计师的工作习性。 2. 稳心：能扛得住设计行业的高压节奏和繁杂事务。 3. 暖心：不仅是HR，更是团队伙伴，能让设计师团队放心依赖。

岗位职责: 1、制定并实施集团年度全球招聘规划，分析人才市场动态，调整招聘策略，确保招聘目标顺利完成。 2、构建并持续优化集团全球招聘体系，统一管理招聘全流程，健全人才选拔标准与操作规范。 3、主导核心岗位高端人才搜寻与引进，开发高效渠道，突破重点岗位招聘瓶颈。 4、统筹招聘团队运营，设定团队绩效目标，组织招聘能力培训，提升整体招聘效率与质量。 5、拓展并维护全球化多元招聘渠道，定期评估渠道成效，整合内外部招聘支持资源。 6、协同推进全球雇主品牌发展，增强企业在国际人才市场的吸引力与行业影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业不限，具备理工科背景者优先考虑。 2、5年以上招聘相关经验，其中至少2年团队管理经历，有电力电子/高端制造行业、全球招聘及高端人才寻访经验者优先。 3、熟练掌握招聘全流程运作，具备招聘体系设计与持续优化能力，熟悉各类招聘工具与实践方法。 4、具备良好的全局规划、跨部门协同及抗压能力，适应高强度、快节奏的国际化工作场景。 5、英语可作为日常工作语言，能独立开展全球招聘任务及跨文化交流协作。 6、目标驱动，执行力突出，拥有敏锐的人才判断力与出色的沟通谈判技巧。

1.负责起草各类合同文件， 2.做好会议记录，并整理相关文档资料 3.处理日常的订单及结算单据 4.跟进货物的运输情况，确保及时准确到达 5.与顾客保持良好的沟通，解决他们在业务过程中遇到的问题。 6.服从公司安排，完成领导交代的其他工作 岗位要求： 1.具备良好的文字表达能力和合同起草能力 2.能够熟练使用办公软件进行文档编辑和管理 3.具有较强的责任心和服务意识，能够有效沟通协调 4.有一定的组织和计划能力，能够合理安排工作 5.有行政专员或相关工作经验者优先

招：活动协助兼职1名工作内容：负责小区活动布置，物料搬运，游戏环节互动，秩序维护，现场签到登记，礼品派发等，小课包售卖（有提成）。工作要求：形象良好，有随机应变能力，服从工作安排，有做过少儿培训机构活动经验优先，年龄要求18-35岁。工作时间：2026年8：30-18：00（吃饭休息1.5小时，包水）薪资：底薪130天，奖金提成另算工作地址：南山区大冲新城花园一步英语（科技园中心）联系方式：（）

要求有科技型企业（如软件开发、IT、机器人等相关行业）人力资源管理经验（企业规模大于100人）。 工作时间：早九晚六，中午休息2个小时，周末双休。五险一金，深圳医保一档。 岗位职责： 1.人力资源体系搭建：负责公司人力资源体系从0-1搭建；建立健全《人力资源管理制度手册》、《员工手册》等各项人力资源管理制度、流程，推动制度落地执行并持续优化；负责公司人力资源工作的全盘统筹与管理，无需依赖他人协助。 2.招聘与配置：统筹公司全年招聘计划，拓展招聘渠道；完善招聘流程，规范面试评估标准，提升招聘质量与效率；独立完成关键岗位的招聘面试工作，负责人才筛选及录用决策。 3.绩效管理：搭建公司绩效考核体系，设计科学合理的绩效考核方案与指标；组织实施绩效考核工作，跟踪绩效结果应用与反馈；根据绩效考核结果，提出员工发展、薪酬调整及岗位调整建议。 4.薪酬福利：制定具有市场竞争力的薪酬体系，建立科学的薪酬结构与宽带；负责公司薪资方案设计与定期调整，确保内部公平性与外部竞争力；完善员工福利制度，提升员工满意度与归属感。 5.员工关系：建立和谐的劳动关系，处理员工投诉、劳动争议及突发问题，防范用工风险；维护员工档案；开展员工关怀活动，增强团队凝聚力与企业文化认同感。 6.培训与发展：制定员工年度培训计划，组织开展各类培训活动；搭建员工职业发展通道，助力人才梯队建设；负责新员工入职培训与企业文化宣导。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.5年以上人力资源工作经验，2年以上人事主管及人力资源全盘管理经验； 3.具备较强的制度设计、流程优化和落地执行能力；必须具备从0到1搭建人力资源体系的成功经验； 4.精通人力资源各大模块，尤其擅长招聘、绩效、薪酬、员工关系四大模块，能够独立承担公司人力资源全部工作，专业能力扎实； 5.熟悉国家劳动法律法规及地方人事政策，具备劳动风险防范意识； 6.熟练使用office办公软件，具备较好的文字功底； 7.优秀的独立工作能力；出色的沟通协调能力与问题解决能力；高度的责任心与职业素养，做事严谨细致；执行力强。

薪酬专员 招聘启事 岗位职责 1、负责公司员工考勤统计、核对与异常处理，建立完善考勤台账； 2、月度薪资、绩效、加班费、补贴等全面核算工作； 3、负责五险一金、商业保险增减员、缴费核对、台账管理； 4、按月完成薪资数据汇总、报表分析； 5、维护薪酬档案、完善薪酬福利制度，协助进行薪酬调研； 6、完成上级交办的其他人事薪酬相关工作。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源、财会相关专业优先； 2、熟练使用Excel，会常用函数、数据透视表，对数字敏感、细心严谨； 3、熟悉薪资核算流程； 4、有1年及以上薪酬绩效、考勤核算实操经验优先； 5、保密意识强、原则性高，责任心强，工作有条理、抗压能力良好； 6、沟通顺畅，执行力强，做事稳重，稳定性高。 【薪资福利】 薪资：6000-7000元（根据能力面谈） 福利：单休+法定节假日休、带薪年假 环境：办公氛围轻松，团队简单好相处，晋升空间稳定 【工作时间】 朝九晚六，午休充足。 【工作地点】 深圳市南山区沙河街道高发社区深安路28号深云村社区综合楼300 【应聘方式】 有意者请直接联系：（微信同号）

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