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深圳南山区()招夫妻工,工资市场价,餐费2000电话
临时工小工
()深圳市南山区招夫妻工,工资市场价,餐费2000电话
深圳 南山区
8月8日 07:12拨打电话
恐龙npc
4-5千/月
NPC免费培训包住1-2人月结兼职
上班时间周二到周日,下午2点‑晚上10点 主要穿恐龙服表演+巡游,一天3‑4场,每场半小时,岗位长期稳定,感兴趣可以咨询。
临时工1-2人月结
南山区粤海门地铁站附近招一名机动工,,年龄60以下,能吃苦耐劳,尽职尽责,会使用拍照,每天上班14个小时,早7晚9.不包吃住。薪资待遇5800.出米准时,不拖欠工资。有意者联系韩生~
深圳 南山区
10月8日 05:00拨打电话
奢侈品皮具护理学徒
临时工
包包,鞋子,服饰的清洁养护补色
兼职包吃1-2人日结
20号深圳南山海景嘉途酒店员工兼职2名,早九晚五,价150包餐,有电动车去附近图文店拿东西的50,报名,备注兼职
深圳 南山区
10月17日 20:09拨打电话
兼职6-10人
招游戏外呼(需求1-2人)、游戏带练(需求10人)兼职:【游戏外呼】:150元/天+50奖金(包餐),;日期:10.17-10.22;时间:13:00-21:00。(可连做,中长期会持续有需求)【游戏带练】:时薪25元+打团通关奖励,完工结;日期:10.22-11.4;时间:09:30-22:00。【地点】南山区华强金融大厦501(前海湾地铁站A口)【内容】游戏外呼:联系指定用户,介绍游戏更新、开新服消息;游戏带练:军团内带动气氛,指导新手、答疑,维护军团活跃度,保障活动参与人数。【要求】男女不限,18-35岁,态度好,工作认真;有MOMO类游戏经验、话务经验优先,需提前面试(之前做过的可以报名,需等我们答复是否可来)【添加】
深圳 南山区
10月13日 03:03拨打电话
深圳南山区创维大厦招工作日9.30-1.30/4个小时25元/小时
25元/时
临时工
南山区创维大厦招工作日9.30-1.30/4个小时25元/小时
深圳 南山区
10月8日 12:25拨打电话
兼职1-2人
13号南山万丽酒店补一名兼职身高160以上年龄18-35岁有奶粉活动经验服从管理工资:180一天时间:10:00-18:00联系电话
深圳 南山区
10月12日 12:58拨打电话
临时工有提成免费培训包住包吃月结
单2南山住家陪伴师,三个宝贝,都上学。开车接送,简单卫生,不做饭,40内,熟练开车,人品好,有幼教经验,年龄不超过40岁,大专以上学历,有耐心,普通话标准,会处理孩子情绪,稳定,11000~16000休四,看能力,工资可以沟通,涂老师
深圳 南山区
10月11日 05:34拨打电话
深圳南山区招建筑承包、电焊
电焊建筑承包
深圳市南山区招建筑承包、电焊今天早上7点上班,有证焊水管支架
深圳 南山区
10月18日 00:19拨打电话
深圳南山区急招一名扫地车驾驶员,薪资5000元,每天工作8小时,工作地点位于华侨城。有意者
5千/月
环卫车月结
急招一名扫地车驾驶员,薪资5000元,每天工作8小时,工作地点位于南山区华侨城。有意者可报名。
深圳 南山区
10月18日 00:03拨打电话
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补3-5人日结兼职假期工全职
"工作内容:在站点驻场(送菜范围1-3公里) 职位要求:1.年龄18-55周岁,男女不限,都可以 2.会骑电动车,会使用智能手机会看导航(前期会有师傅带你收悉路线) 工作时间:每天在线8小时即可,靠自己多劳多得,上不封顶 1.薪资待遇:底薪+单量提成+补贴+奖金,每单4.5-5.5元,综合工资8500-13000(上不封顶) 2.电动车及住宿食宿:可提供车辆,可提供住宿食宿,有空调及热水器,拎包入住" "急招驻店配送骑手 1.固定商场取货,无需找商家,有专门的人负责打包 和分链,只负责配送 2.系统派单,无需抢单,自带定位导航,配送简单 3.保证配送骑手安全,入职即买保险 福利待遇:新人40单,熟手50到80.单王100+一天 2.综合工资:平均9000到15000月上不封顶,订单量 大,多劳多得。新人7000-9000,正常干 7000-10000,努力干10000-15000 以上(上不封顶) 任职要求:入职可提供电动车,满18到55岁,会骑车, 会导航,身体健康"
公寓前厅经理
1.8-2.2万/月
酒店经理1-2人月结全职本科
岗位职责 前厅团队管理:负责前厅部团队管理、工作安排、服务督导、员工招聘与培训,确保达成服务品质。 对客服务与销售管理:作为门店窗口部门,负责全面对客服务管理、销售管理、客户信息管理等。 流程建设:梳理并落实前厅部部门工作流程。 安保统筹:统筹公寓安保日常运营。 经营分析与计划:协助店长统筹门店营运分析管理,制定前厅部部门商业目标、预算、工作计划。 竞品调研:协助公寓店长、驻店销售开展竞品调研,为销售定价及服务创新提供参考。 销售与入住率:协同开展强销期管理并自主开展日常销售管理,确保入住率达标。 投诉与满意度管理:处理投诉,关注客人满意度报告,并采取措施改善结果。 突发事件处置:处理解决重大突发事件。 增值服务与创收:收集客人偏好信息,满足客人的合理需求,自主开拓增值服务业务,开源创收。 任职要求 硬性条件 本科(含)以上学历。 具备酒店管理专业或旅游服务行业接待等知识背景。 良好的英语能力;中英文打字熟练。 3 年(含)以上酒店、服务公寓前厅部经理 / 副经理或类似岗位工作经历。 形象端正,工作细致认真,有良好的服务意识和客户沟通技巧,抗压能力强。 偏好条件(通用补充,可按实际需求取舍) 有服务公寓、长租公寓或多业态(酒店 + 公寓)前厅管理经验。 熟悉主流酒店 / 公寓管理系统(PMS)及线上渠道运营逻辑。 有前厅服务 SOP、培训体系或考核机制从 0 到 1 搭建的经验。 有会员体系、长住客户运营或客户满意度提升的实操案例。 有门店开业筹备或强销期(旺季)运营经验。 有第二外语能力者优先。 加分项 具备收益管理意识,能参与定价与房量结构的调整建议。 有跨部门协同(客房、工程、安保、销售)统筹经验。 有大型或国际化客户接待、外籍客人服务经验。 年薪范围:20-30万 15薪
运营管理岗
2.5-4.5万/月
其他运营职位3-5年本科
一、岗位职责 1、经营分析与业绩监测:搭建并持续优化公司经营分析体系,诊断各项核心经营数据,监测公司经营健康度。通过关键异动指标归因分析,研判经营趋势与潜在风险,提出改善建议与决策参考,推动问题闭环解决。 2、全周期项目管理:建立租赁住房业务投前、建设、爬坡、稳定运营四个阶段的全周期项目管理体系,建立关键节点预警机制,督导各环节按节点推进,对滞后事项主动调度、协调资源、推动解决。 3、经营会议与督办:负责组织公司经营分析会、月度经营调度会等会议,确保经营指令穿透至业务一线。编制会议决议督办清单,跟踪闭环落地。 4、经营报告统筹:统筹编制公司级经营汇报材料,提炼经营成果与战略执行进展,系统性展现公司经营质效与核心竞争力。 5、组织能力建设:协同各专业部门,搭建公司核心能力评价、对标与提升体系,形成能力建设总结报告。 6、其他工作:对接落实上级单位经营要求,完成各类数据、信息及专项报告的报送任务;完成领导和团队交办的其他工作。 任职要求 二、任职要求 1、学历与专业:本科及以上学历,经济、金融、管理、财务、统计等相关专业优先。中共党员优先。 2、工作经验:具备3-5年战略管理、经营分析、运营管理或财务分析相关工作经验。拥有大型央、地产行业龙头企业经营分析/运营管理核心岗位经验,或知名咨询公司商业分析岗位经验者优先。 3、核心能力要求: 数据敏感度与业务判断力:能够从经营数据中识别问题、归因分析并提出改善建议,而非仅做数据堆砌。 主动分析与解决问题意识:具备较强的逻辑思维能力,能够独立完成专题分析,善于在经营调度中发现问题、推动业务堵点与痛点的解决。 沟通协调能力:能够有效组织跨部门会议和专题研讨,协调各端口资源,推动事项落地。 系统性思考能力:能够从公司全局视角出发,理解各部门、各业务部之间的协同关系,在复杂信息中提炼关键问题。 4、综合素质要求:工作认真负责,具备较强的责任心和主动性,能够独立推动工作进展,具备较强的抗压能力和时间管理能力。 年薪范围:30-45万 15薪
沈阳法库县日结。下班开资18号白班欧兰雅6点发车。车好。990电话。
临时工
日结。下班开资18号白班欧兰雅法库6点发车。车好。990电话。
沈阳 法库县
10月18日 03:08拨打电话
沈阳法库县日结。下班开资18号白班欧兰雅6点发车。车好。990电话。
临时工
日结。下班开资18号白班欧兰雅法库6点发车。车好。990电话。
沈阳 法库县
10月18日 03:08拨打电话
兼职1-2人
广州天河黄村广园快速路汽车媒体活动10.18-25号需要一个男兼职每天4-4.5小时工作,价80交通及其他自理,确定再报报名JL
广州 天河区
10月18日 03:04拨打电话
临时工月结
粮库招工人,一天四百多块钱,计件工资多劳多得,,55以下身体健康,联系电话,月结不压工资。能干到四月份左右
四川
10月18日 03:03拨打电话
临时工月结
打蛋糕胚岗位工作地址:浙江省杭州市余杭区仁和街道三白潭村洪家舍25号1幢二号电梯306室分早晚班,早班4-13【9小时】,晚班13-22【9小时】月工资估6000左右【具体计件为准,根据个人工作能力想多赚可以多干】55岁以下
杭州 余杭区
10月18日 03:01拨打电话
临时工兼职交通补助3-5人日结
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求工作时间:不限工作时段:不限结算方式:日结 兼职探店达人,此岗位不坐班兼职每周工期:无要求工作时间:不限 工作时段:不限结算方式:日结 职位详情 兼职,美容店不体验,打卡探店,车马费 1.到店配合拍照和视频,写消费后好评,不接受的亲们请不要参与 2.工作时长:5-10分钟 3.工作地点:南山区前海枫叶大厦A座
HRBP
2-3万/月
HRBP5-10年本科招聘员工关系
岗位职责: 1. 负责组织管理、劳资关系或人才管理中至少两个模块的统筹实施,独立推进人力资源项目的落地与执行 2. 协同各部门资源配置,处理复杂的人力资源相关事务 3. 持续优化人力资源工作流程,提升组织整体运营效率 任职要求: 1. 统招本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑 2. 具备5-10年人力资源领域工作经验,有地产或建筑行业经历者优先 3. 精通组织管理、劳资关系或人才管理中至少两个模块的实务操作 4. 拥有海外人力资源工作背景者将被优先考虑
兼职/全职dm
2-7千/月
剧本杀主持人6-10人周结全职兼职
我们正在寻找充满热情、富有表现力和责任心的剧本杀主持人(DM)加入我们的团队。作为DM,您将是玩家游戏体验的核心塑造者。您不仅需要熟练地引导游戏流程,更要用您的演绎、服务和控场能力,为玩家创造沉浸、难忘且愉快的剧本杀旅程。如果您热爱剧本杀,享受舞台,乐于与人交流,并渴望将爱好发展为职业,我们非常欢迎您的加入。
人事专员招聘专员
加入栖梧,做高薪“猎手”! 深圳南山 | 招聘专员(3人) 我们是谁 深圳栖梧人力——专注人才服务,业务迅猛扩张,急需敢拼敢赚的你! 你的战场 ▸ 精准筛选简历,高效邀约面试; ▸ 维护招聘渠道,挖掘潜在人才; ▸ 跟进入职流程,完成招聘指标。 我们找谁 大专及以上,有销售或HR经验加分; 目标感强,爱沟通,抗得住压力。 凭什么来 无责底薪4k-4.5k + 高提成(上不封顶); 五险一金+带薪培训+晋升快+团队年轻嗨聊。 立刻上车 投递简历至微信:(或私信) 南山地铁口,出站即到。 主动一次,可能改变全年收入! (欢迎转发,推荐有红包)
前台经验不限大专弹性工作制19点前下班服务业前台接受无服务业经验教育培训机构
岗位职责: 1. 负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象 2. 处理日常咨询与信息传达 3. 管理日常卫生、快递收发等支持工作 4. 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求: 1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力 3. 学历不限,有前台或行政类工作经验者优先 4. 具备团队协作精神,能适应快节奏办公环境
人力资源专员/助理经验不限本科人力资源管理相关专业精通办公软件沟通能力
岗位职责: 1. 起草通知、备忘录等文件,汇总整理人事人才相关资料; 2. 协助推进招聘流程,提供必要的事务支持; 3. 归档人事文档,协助处理邮件沟通,保障信息准确与及时传递; 任职要求: 1. 人力资源管理类专业背景者优先考虑; 2. 熟练掌握办公软件,具备数据处理与文档编辑能力; 3. 工作细致认真,注重细节,具备良好的沟通表达及文书撰写能力; 职位福利: 实习薪酬、实习证明。
运营前台
5-7千/月
前台经验不限中专/中技弹性工作制服务业前台接受无服务业经验有行政前台经验健身房/瑜伽馆包住五险月休四天
前台文员
文员1-3年大专订单售后处理ERP
岗位职责: 订单处理:依据客户及业务部门需求,进行客户订单的系统录入与执行(含中台、SAP单证操作),协调公司内外相关部门,跟进订单发运进度,及时协助处理异常情况; 客服衔接:负责订单相关的客户服务支持工作,包括客户培训、资料准备与传递等; 其他日常工作:协助开展部门日常事务管理、分公司印章使用管理、文件归档整理,以及组织安排内外部业务会议等相关会务事宜。 岗位要求: 1、大专及以上学历,熟练掌握电脑操作,能熟练运用Office办公软件(如Excel、Word、PPT)实现高效办公; 2、具有一年以上快消品行业跟单或业务支持工作经验,熟悉SAP(或其它ERP系统)、中台系统操作者优先,具备海外跟单经验者优先; 3、具备良好的沟通表达、组织协调、执行力及团队协作能力,抗压性强,学习能力强,工作积极主动,富有责任心。
兼职有提成免费培训3-5人日结
负责抖音/小红书平台的内容发布,根据提供的素材与要求完成发布 即可(全程有指导) 【本岗位对粉丝量无要求,0粉也可】 岗位亮点:线上操作,可异地 兼职,时间自由 按完成量结算,多做多得 流程简单,新手也能快速上手 可接受异地,兼职,做了就有 按单结算
临时工
急!急!急!明天临时上班1天,后续还有其他工作南山科技园芒果网大厦(写字楼内办公室)工资240/天(午餐自理)工作时间:上午9点30-12:30,下午2:00-7:00(共8小时)如果工作超时按20元1小时超时补贴工作内容:创业大赛官网填表要求:女,年龄20-30岁有文案填表经验,理工科背景最佳,有创业大赛填表经验优先脑子要灵活,做事要踏实有需要的直接
深圳 南山区
10月9日 12:14拨打电话
薪酬绩效
6-8千/月
薪酬绩效1-3年本科弹性工作制国内院校优先100人以下
岗位职责: 1.负责公司薪酬体系的日常运营与维护,准确核算员工工资、奖金及各项补贴 2.根据绩效考核结果,协助各部门完成绩效数据统计与分析,提供优化建议 3.定期开展薪酬市场调研,结合公司战略制定具有竞争力的薪酬调整方案 4.建立并完善绩效管理制度,推动绩效考核流程标准化、规范化执行 5.协同人力资源团队完成人工成本预算编制与管控,提升人力投入产出效率 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先 2.具备1-3年薪酬绩效相关工作经验,熟悉美业或服务行业者优先 3.熟练使用Excel等办公软件,具备良好的数据处理与分析能力 4.工作细致严谨,责任心强,具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神 5.认同企业价值观,愿意在美业领域长期发展,与品牌共同成长
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