【岗位职责】 1、承接客户外包需求，高效匹配并满足客户的人力资源配置要求； 2、负责员工日常管理及新客户项目推进，承担交付环节的常规工作； 3、跟进并处理员工入离职相关流程事务； 4、统筹外包技术团队的考勤数据收集与核对，落实员工关怀措施，组织团队活动，办理技术岗人员及办公场所相关费用的申请与报销事宜。 【任职要求】 1、本科及以上学历，工商管理、人力资源等相关专业优先； 2、具备人事、交付管理、商务协调或客户关系维护相关经验者优先； 3、性格积极向上，自信敏锐，沟通能力强，具备良好的协作意识，责任心强，稳定性高，富有进取心，抗压能力好，作风严谨务实。

岗位职责： 1、独立完成招聘全流程工作，包括岗位需求沟通、候选人邀约、面试安排及入职跟进等环节； 2、及时维护面试进展、入职情况、人才分布等相关招聘数据表格； 3、协同门店运营及总部各职能部门，推动招聘事项的落地与进度追踪； 4、统筹社会招聘、校园招聘等活动前期筹备、现场执行及后期收尾与成果核验； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，全日制优先； 2、具备1年以上劳务公司或中介类企业招聘实操经验； 3、性格正直踏实，细致耐心，逻辑思维清晰，具备独立分析和解决问题的能力； 4、掌握主流招聘渠道运作机制，对简历推送规则有一定理解与实践经验； 5、具备良好的沟通协调能力、人际交往技巧及语言表达能力； 6、熟练操作办公软件，能运用常用函数进行数据处理； 行业经验：有大健康领域或营销类岗位招聘背景者优先考虑 岗位福利：包住、五险、年终奖、节日福利、每月团建（工作日）、不加班！

岗位职责及权重 一、招聘支持 30% 1. 协助完成简历筛选、电话邀约等相关工作。 二、人事档案管理支持 25% 1. 协助整理、登记及归档招聘与人事类文件资料，参与资料销毁流程。 2. 负责《员工手册》打印准备、面试材料打印等事务性支持。 三、部门费用与培训考务支持 20% 1. 协助处理部门日常费用报销事宜。 2. 参与培训活动组织及考试阅卷的辅助工作。 四、员工福利执行支持 15% 1. 协助开展居住证相关事项的办理与跟进。 2. 协助推进公司集体户管理相关工作。 3. 参与下午茶等员工福利活动的落地实施。 五、其他人事支持工作 10% 1. 根据实习生主管安排，配合完成人事部其他临时交办任务。 岗位要求 1. 全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑。 2. 工作认真细致，有耐心，具备良好沟通能力及基础Office办公软件操作技能。 3. 每周到岗不少于3个工作日，连续实习时长不低于2个月。

岗位职责： 1. 利用多种途径发布招聘需求，收集并筛选简历，组织候选人面试及完成初步面谈； 2. 办理员工入职、离职、试用期管理与转正流程，负责劳动合同的签署与续签，健全人事档案资料，落实用工协议签订； 3. 管理公司社会保险相关账户事务； 4. 统筹员工考勤数据，编制月度社保缴费明细、考勤记录及其他相关人事报表； 5. 撰写并传达各类人事通知与公告信息； 6. 统计办公耗材需求并执行采购，管理出入库流程，涵盖固定资产、办公用品、节日福利、车辆保险等事项； 7. 处理日常行政事务，如办公环境维护、文化展示区与休闲区域管理，以及费用报销、物料申请与维修协调等工作； 8. 承担访客接待任务，组织员工年度健康检查、福利发放及团队活动策划执行； 9. 统计与核对公司各项运营支出，包括房租物业费、水电开支、通讯费用、固定车位费用、车辆燃油费用等； 10. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 具备大专及以上学历，有1年以上人事行政类岗位从业经历； 2. 熟练掌握常用办公软件，尤其擅长Excel操作，能熟练运用各类函数处理数据； 3. 具备良好的沟通协作能力，工作认真负责，富有组织协调能力与团队合作意识； 4. 逻辑清楚，思维缜密，处事细致周全； 5. 具备较强的书面撰写与语言表达能力，能够适应一定强度的工作节奏。

非人事类岗位，招聘商务经理、商务助理、新媒体运营，欢迎应届毕业生投递，支持全职或实习。 任职要求： 1、大专及以上学历，广告、市场营销、新媒体等相关专业优先，了解移动互联网广告及KOL网红推广者优先； 2、具备良好的英文能力者优先； 3、性格开朗，拥有较强的沟通协调与人际交往能力； 4、熟练使用Excel、Word、PowerPoint等常用办公软件。

【岗位工作】 1、承担项目基层人员招聘任务，配合完成主管及以上岗位的招聘支持工作 2、执行项目人事运营事务（包含入职、转正、调动、离职，考勤管理及薪酬核算流程） 3、推进项目绩效考核实施与培训工作的跟进落实 4、处理员工关系事务，包括员工异常情况的沟通协调，以及项目员工活动的策划与组织 5、负责项目人工成本请款与结算对接事宜 6、协助开展部分行政类事务工作 【任职要求】 1、统招全日制本科毕业；人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑 2、掌握劳动法律法规，熟悉人力资源管理六大模块基础知识 3、具备良好亲和力，沟通协调能力突出，执行力强，具有任务推进意识 【工作时间及薪资待遇】 1、8:30-17:30，周末双休（中午12:00-13:30为午休时间） 2、定期开展上下半年员工活动，提供夏季防暑降温、冬季保暖关怀、生日会等福利活动 3、入职即办理六险一金，试用期为期三个月

岗位描述 1、结合公司各业务部门用人需求，独立完成简历筛选，并开展初步沟通与面试邀约； 2、在招聘流程明确后，通过多元渠道搜寻匹配人选，高效推送符合岗位要求的候选人简历； 3、清晰掌握候选人的求职意愿，统筹安排后续面试流程并持续跟进意向动态； 4、负责Offer阶段的沟通协商，以及入职前相关事宜的协调推进； 5、协助新员工入职后的员工关系管理与融入支持。 岗位要求 1、本科及以上学历，计算机类或人力资源管理专业优先； 2、具备3个月以上IT领域招聘经验，有IT外包行业招聘背景者更受青睐； 3、工作踏实尽责，具备独立分析和处理问题的能力； 4、人际交往能力佳，性格积极外向，沟通顺畅，处事机敏灵活； 5、工作热情高，抗压能力强，始终保持正向积极的工作态度。 【公司特点】 1、身处广阔市场空间，行业发展潜力巨大。 2、技术实力领先，拥有数十项专利及软件著作权。 3、倡导公平竞争，晋升与激励均以业绩结果为导向。 4、企业处于高速成长期，提供充足的个人发展机会。 5、坚持贡献决定回报，薪酬待遇在业内具备较强竞争力。

职位基本要求 1、大专及以上学历，具备1.5年以上人事行政相关工作经验（熟悉员工关系管理，有活动组织经验者优先）； 2、工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识，性格活泼，态度乐观向上； 3、外向开朗，拥有出色的沟通协调能力及较强的事务处理执行力； 4、形象良好，耐心细致，工作踏实严谨，富有责任感； 5、表达清晰流畅，具备较强的业务理解与灵活操作能力。 岗位职责： 1、主要负责派驻XX现场人员的人事行政事务，包括员工释放、待岗、淘汰等相关流程的引导与执行； 2、组织开展对接员工的入职培训、绩效评估、团队文化营造及各类活动策划实施； 3、承担员工日常沟通工作（如入离职面谈、绩效反馈、业务交流等）； 4、负责对接员工请假、加班及报销事项的初步审核与数据统计； 5、按时完成公司及客户方交办的各项任务安排。

薪资5000+绩效 具体面议具体面议！！！ 岗位职责：负责招聘相关事务，包括应聘人员的预约、接待及面试安排 上班时间：9:30-18:00 岗位要求： 1、熟练操作常用电脑办公软件； 2、工作态度积极主动，具备较强的沟通表达能力与执行能力（必要条件） 3、具有一年以上行政人事类岗位工作经验 4、需持有全日制本科及以上学历 5、仪容得体，气质良好

深圳南山云荟大厦活动兼职招人薪资：20元/小时，按天结算地点：南山云荟大厦福利：5.18–5.21包中餐+晚餐工作时间（至少可以工作俩日）5.1614:30-17:00岗前培训5.1713:00-18:00试运营（10人）5.18-5.2110:00-20:00正式活动（46人）岗位轻松简单，无需经验包含：举牌指引、楼层引导、电梯值守、注册核验、饮品/餐食核销、拍照打卡等岗位全程服从现场安排，站姿端正、工作认真即可！报名私信我：（）

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

深圳南山招指挥多名。十点到六点半。年龄五十岁以下。联系电话

深圳南山工地，需要三个跟机师傅联系电话：吴

深圳南山工地，360徐工要两个机手联系电话：吴

李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】： 汉光百货 熙悦龙湖 城乡华懋 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 龙德广场 西直门凯德MELL 【薪资待遇】：底薪+提成+五险一金 【工作时间】：周一到周四做一休一，五六日早晚班 【任职要求】：35岁以内，有运动导购经验， ☎相关人事 ，戳私聊）

人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢咨询了吗? 在这里我们都有梦想，公司是一群00后-95后我们的大家庭充满活力欢声笑语，乐此不疲， 公司欢迎新鲜血液进来:刚出社会有远大报复的、想在办公室上班、想月薪高尝试高薪 欢迎你的加入因为有你的加入我们更精彩!!! 薪资待遇: 1、工资待遇:底薪+提成模式7000-15000 2、50%提成工资8000-30000 3、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 4、为员工缴纳五险一金，及节假日礼品! 随着你做的时间越久，工资越高!! 二、工作内容: 1、厂区招聘工作 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、工作时间: 08:30-6:30，上六休一。· 1、年龄16-26周岁，无需经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、员工福利: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担: 2、每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。

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岗位职责： 1.负责前厅客户接待、咨询解答及基础行政事务处理 2.统筹客服人员调休安排、值日排班、考勤统计与薪资核算支持 3.协助部门经理完成文件打印、资料归档及日常办公协调工作 4. 快速响应并妥善处理现场突发事务，保障服务流程顺畅 5. 配合开展民宿/文旅场景下的轻运营支持工作，传递慢旅行服务理念 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与主动服务意识 2.有民宿、酒店或文旅行业文职类工作经验者优先 3.具备基础国语交流能力，了解本地文化或生活习俗者更佳 4. 责任心强，适应弹性工作时间，能独立应对常规突发情况 5.热爱生活，认同在地化发展理念，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持主播/艺人及运营类岗位招聘 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息准确完整 3.参与员工关系管理，组织新人入职培训、企业文化宣导及日常沟通协调 4.协助开展薪酬核算、社保公积金缴纳及劳动用工合规性检查 5.支持直播基地日常人力运营事务，如排班协调、考勤统计及跨区域协作对接 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、传媒类相关专业优先，有直播/短视频行业HR经验者加分 2. 具备1-3年人力资源专员或助理工作经验，熟悉招聘与员工关系模块 3.熟悉主流直播平台（陌陌、抖音、火山）生态，对娱乐直播行业有热情和基本认知 4. 沟通亲和力强，责任心强，适应快节奏工作环境，能配合基地业务弹性办公 5.熟练使用办公软件，学习能力强，公司提供系统化岗前培训

工作内容: 1. 按照招聘规划制定招聘方案，组织实施招聘活动，并对最终招聘成效负责； 2. 与各业务部门保持高效沟通，深入挖掘岗位需求，及时响应并支持业务发展需要； 3. 负责候选人的初步面试评估，进行人才甄别，判断其与岗位的匹配度，确保人才引进质量； 4. 参与各类招聘项目工作，推动项目进展并做好跨团队协作与配合。 任职要求: 1. 本科及以上学历，英语能力良好，具备1年以上招聘相关工作经验，有互联网行业背景者优先； 2. 熟悉招聘全流程，掌握多种招聘渠道及工具的应用方式与操作规范； 3. 擅长岗位需求拆解、面试技巧运用及候选人综合评估； 4. 具备较强的执行力、沟通协调能力及抗压能力，富有团队协作精神； 5. 积极主动，执行能力强，交付意识突出，目标清晰，注重结果导向。

1.负责公司前台事务 2.公司物资的采买和盘点 3.已经老板交代的事情 底薪5k 提成面议 上班时间：8-12点 1-5点 月底发薪 月休3天

岗位职责： 1、负责公司招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约等环节； 2、负责销售、人事、财务等部门的档案整理与归档管理； 3、协助团队开展各类接待任务，配合完成运营、活动执行及招商支持等相关工作，并完成上级交办的其他临时事务； 4、核算员工月度薪酬及社保变动，统筹行政采购事宜，审核员工日常费用报销； 5、组织新员工入职培训，协调并跟进各部门培训工作的实施与管理。 任职要求： 1、具备3年以上相关工作经验，掌握人力资源基础知识，具有一定的社会经验与职业判断力，形象良好、素养较高、工作条理清晰，条件特别突出者可适当放宽标准； 2、性格沉稳，具备出色的沟通技巧和应变能力，能够灵活应对工作中出现的突发情况； 3、需向上级领导汇报工作，要求具备较强的表达能力和团队协作意识。 上班时间：8:30-17:30，双休， occasional加班 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金

【岗位职责】 1、负责公司招聘平台及各类渠道的日常维护与管理 2、负责简历的收集与初步筛选，开展电话邀约、面试安排及薪酬沟通工作 3、落实拟录用人员的Offer发放，并协助完成入职相关手续办理 4、根据月度招聘进展情况，进行问题分析并提出优化建议 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，专业包括人力资源、心理学、工商管理或计算机等相关领域 2、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展 3、具备良好的沟通能力，熟悉面试流程与技巧，能适应较强的工作节奏 4、工作积极主动，诚实守信，抗压能力强，追求高质量工作成果 薪资结构：底薪+招聘提成 上班时间9：00-18：00，周末双休

线上面试、周末双休、公积金全额 岗位职责： 1、全面负责公司各岗位招聘全流程管理，涵盖简历筛选、电话沟通、面试安排及后续跟进，保障招聘工作高效且高质量推进。 2、持续维护并开拓多元化招聘渠道，提升渠道使用效能，有效控制招聘成本。 3、建立并动态更新企业人才库，系统化分类管理候选人信息，为未来用人需求储备优质资源。 4、协助优化招聘制度与操作流程，完善招聘工具应用，提升整体招聘体验与效率。 5、负责招聘数据的收集、整理与分析，定期输出招聘报告，为招聘策略制定提供有力数据支撑。 6、协同人力资源其他模块完成相关支持性工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑，具备3-5年招聘领域实际工作经验。 2、精通招聘流程及多种招聘渠道运作，能够独立开展招聘任务，确保招聘目标按时达成。 3、具备优秀的沟通表达能力和清晰的逻辑思维，善于理解候选人诉求，并精准匹配岗位需要。 4、责任心强，执行力高，服务意识良好，工作严谨细致，具有良好的团队合作精神。 5、熟练操作Office办公软件及各类招聘管理系统者优先录用。

注：此岗位需要在前台办公，前台岗 工作职责： 1、全面负责公司差旅事务管理，对接差旅平台供应商，完成账单核对与费用结算，定期开展差旅数据分析，推动成本优化与效率提升 2、统筹员工出差签证办理流程，建立签证操作规范，及时响应并处理员工相关需求 3、支持公司参展类差旅安排，根据业务团队实际需要，制定机票、酒店及用车方案，确保展会期间后勤服务到位 4、负责公司办公楼层日常行政工作的协调与执行，保障办公环境的高效有序运行 5、配合上级领导完成其他临时交办的工作任务 任职要求： 1、性格稳重、细致耐心，具备3年以上相关工作经验，有差旅统筹或海外展会支持背景者优先 2、具备较强的主动性与服务意识，工作态度严谨，富有责任心，具备良好的团队合作精神 3、本科及以上学历，英语可进行日常沟通，表达流利者更优

自由创作：全国线上/深圳线下任选！原创图文+思维导图，选题无限制，可AI辅助创作加持，专注内容即可！

岗位职责： 1、负责日常办公用品的采购申请、库存盘点与发放，确保办公物资充足且合理使用； 2、协助维护办公环境秩序，包括监督办公区域清洁、固定资产日常检查； 3、协助整理招聘简历，筛选符合岗位要求的候选人，完成简历初筛； 4、配合组织招聘面试，包括前期面试通知、会议室预订、面试资料准备，以及面试后的反馈收集与整理； 5、协助员工入职手续办理，如入职资料收集、劳动合同归档； 6、参与员工档案管理，包括纸质档案分类整理、电子档案更新维护。 任职要求： 1、2026/2027届毕业生，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的数据和文档整理；有HR系统或行政办公系统操作经验者优先； 3、具备较强的责任心与执行力； 4、拥有良好的沟通协调能力； 5、具备一定的学习能力，愿意主动了解人力行政相关知识，快速适应工作节奏； 6、严格遵守公司规章制度，对工作中涉及的员工信息等保密内容严格保密。

岗位职责： 负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、面试结果跟进，以及员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，维护员工档案及HR系统信息，确保流程合规、数据真实准确。 负责员工考勤日常统计与管理，开展基础员工关系维护，办理劳动合同的签订与续签，并做好归档管理，及时解答员工在人事政策、社保公积金等方面的咨询，协调处理常见劳动争议，策划并执行员工团建活动及节日福利发放，增强团队凝聚力与员工满意度。 配合推进员工培训实施，协助收集培训需求、准备培训材料、支持培训现场组织，并完成培训记录的整理与归档，保障培训工作有序开展。 落实公司人力资源管理制度，汇总各类人力数据报表（如入职率、离职率、出勤率等），按时完成领导交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能高效推动招聘各环节顺利进行； 2、熟悉常用招聘平台及办公软件操作，具有一定的数据处理和整理能力； 3、工作态度积极，责任心强，具备较强的执行能力和主动性； 4、对人力资源领域有浓厚兴趣，有意愿在招聘方向持续深耕发展； 5、有制造业或工厂类招聘经验者优先，具备独立面试能力者更佳；

岗位职责： 负责人事管理及绩效考核相关事务 任职要求： 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2年以上人事专员实操经验，熟悉劳动法、劳动合同法。 熟练使用办公软件，具备人事系统操作经验者优先

职位描述: 1、负责公司人员的招聘管理及员工关系维护等相关工作，具备研发类岗位招聘经验者优先考虑 2、承担招聘实施、面试组织与日常管理工作，开展招聘渠道的评估与拓展 3、完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，专业为人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关领域 2、具备1-2年相关工作经验，有在人工智能行业或同类技术领域从业经历者优先 3、熟悉人力资源1-2个模块的操作流程及相关法律法规 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心 5、独立办公大楼，公司设有员工食堂