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招聘双语项目工程师。薪资为8000元以上每月。任职要求：2年以上音频行业工作经验，有一定软硬件基础，熟悉常规仪器操作。具备出色的双语（英语）沟通能力，能够有效地与团队和客户交流，负责项目的管理与执行。能够独立完成项目任务，具有良好的问题解决能力。具有团队合作精神，能够适应多文化环境工作环境。工作地点在深圳分公司南山区。

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必须要有A2资格证，熟悉深圳码头操作流程，熟悉珠三角路线，能独立倒车

深圳市南山区招贴壁画20平方200元，贴玻璃膜20平方200元

深圳市南山区，前海项目急用6名幕墙龙骨安装师傅，要求必须带焊工证，可以满焊，可以安装龙骨。年龄不超54岁。常期活，短工勿扰

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招聘仓库辅助打杂工，提供住宿，薪资日结，可带行李直接安排。岗位为江东仓库装设备打杂，工作期间可带手机，不查案底。薪资为20元/时，220元/班。工作时间08:00-20:00，其中吃饭休息一小时。年龄要求17-58岁岗位内容为辅助装设备、打杂。提供住宿，住宿在园区内，有食堂。发薪方式为。集合时间为12点，需带行李到下沙众联劳务集合发车。联系方式为电话。

翰林学府现在需要一个临时工，15一小时。

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岗位职责： 1、配合推进招聘流程，保障各业务单元人员配置需求； 2、参与培训项目落地执行，跟踪培训进展并反馈成效，确保培训工作有序高效开展； 3、协助推动企业文化的宣导与实践，策划组织各类文化宣传及团队活动，促进内部交流，提升员工归属感，共同培育企业核心价值观。 4、负责人事手续办理，构建并更新员工档案体系，妥善保管个人信息资料，降低用工合规风险。 5、协同完成考勤管理，汇总整理人力资源相关数据，编制统计报表，搜集最新劳动法规政策，保证管理层获取准确的人力资讯。 6、协助处理员工证照、调动落户、社会保险、公积金缴纳、专业技术资格申报等事务性工作，确保各项外联手续按时合规完成。 任职要求： 1、2026届本科及以上在读，专业不限； 2、英语达到CET四级及以上水平，持有相关人力资源资格证书者优先考虑； 3、具备良好的文书撰写能力，了解国家基础劳动法律条文者优先； 4、个性积极乐观，兴趣广泛，工作细致稳重，富有同理心和服务意识，形象气质佳； 5、具备出色的沟通表达、分析判断及协作配合能力。

职位要求： 1. 不限性别，本科及以上学历，财务、法律、商务管理、新媒体运营等相关专业，具有一年以上办公室行政、助理、跟单或网络营销推广类岗位经验； 2. 具备优秀的书面与口头表达能力，亲和力强，服务意识佳，善于沟通协调； 3. 具有良好的职业操守与综合素质，适应多任务处理，工作积极主动、严谨细致、踏实负责； 4. 思维灵活，性格乐观开朗，具备较强的抗压能力； 5. 执行力突出，条理清晰； 6. 熟练使用Office办公软件，掌握CAD者优先考虑。 职位描述： 1. 协助公司各项业务运作及生产跟单事务； 2. 搜集并整理公司所需各类信息资料； 3. 负责文件、档案的收集、分类、归档与管理工作； 4. 日常数据统计与分析，配合业务进度跟进； 5. 参与标书相关事务的辅助工作； 6. 负责办公区域环境卫生维护； 7. 完成上级安排的其他日常事务。 公司包吃住。 上班地址：深圳市南山区西丽大磡王京坑87-3号C栋，交通直达线路较少，部分路线需换乘，介意者慎投。

核心要求 - 背景要求：只看有产品相关工作经验，或工程师出身的。 - 英文能力：具备基础英文口语，可满足日常沟通需求 - 工作模式：全程远程居家办公 核心工作职责 - 负责公司各类岗位招聘工作，保障人员供给 - 搭建并优化公司组织流程、人事管理制度 - 负责员工绩效考核体系的落地、执行与优

岗位职责： 1. 负责区域公司行政全周期事务管理，根据当地实际情况建立高效、及时的行政支持体系，保障业务顺利推进。 2. 梳理并完善行政管理制度与流程，跟踪落地执行情况，持续优化以提升工作效能与服务质量。 3. 统领行政团队日常运作（包括资产统筹、采购执行等），同步处理基础人事支持工作（如入离职办理、考勤维护等），配合总部人事完成相关任务。 4. 改进办公环境管理与行政服务机制，主导办公场地装修、搬迁等项目实施。 5. 制定行政类应急响应预案，妥善处置各类突发状况，有效控制潜在风险。 6. 对接中东地区（重点沙特、迪拜）政府机构，熟练操作当地签证申请、政务平台及相关政策落实，确保运营合规性。 任职条件： 1. 本科及以上学历，具备5年以上行政领域工作经验，有大型企业从业背景者优先，具有中东地区工作经历者优先考虑。 2. 英语达到CET-6或同等水平，具备流利的听说读写能力，可全程使用英语开展工作沟通。 3. 具备良好的文书撰写能力，了解基本财务与法律知识，能独立完成各类行政文件起草。 4. 熟悉沙特、迪拜签证办理流程、相关政策及政府系统操作要求。 5. 接受外派安排，能够适应跨区域工作调配。 6. 具备较强的团队领导力、组织协调能力和突发事件应对能力，工作积极主动，责任感强。

薪酬专员 招聘启事 岗位职责 1、负责公司员工考勤统计、核对与异常处理，建立完善考勤台账； 2、月度薪资、绩效、加班费、补贴等全面核算工作； 3、负责五险一金、商业保险增减员、缴费核对、台账管理； 4、按月完成薪资数据汇总、报表分析； 5、维护薪酬档案、完善薪酬福利制度，协助进行薪酬调研； 6、完成上级交办的其他人事薪酬相关工作。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源、财会相关专业优先； 2、熟练使用Excel，会常用函数、数据透视表，对数字敏感、细心严谨； 3、熟悉薪资核算流程； 4、有1年及以上薪酬绩效、考勤核算实操经验优先； 5、保密意识强、原则性高，责任心强，工作有条理、抗压能力良好； 6、沟通顺畅，执行力强，做事稳重，稳定性高。 【薪资福利】 薪资：6000-7000元（根据能力面谈） 福利：单休+法定节假日休、带薪年假 环境：办公氛围轻松，团队简单好相处，晋升空间稳定 【工作时间】 朝九晚六，午休充足。 【工作地点】 深圳市南山区沙河街道高发社区深安路28号深云村社区综合楼300 【应聘方式】 有意者请直接联系：（微信同号）

要求有科技型企业（如软件开发、IT、机器人等相关行业）人力资源管理经验（企业规模大于100人）。 工作时间：早九晚六，中午休息2个小时，周末双休。五险一金，深圳医保一档。 岗位职责： 1.人力资源体系搭建：负责公司人力资源体系从0-1搭建；建立健全《人力资源管理制度手册》、《员工手册》等各项人力资源管理制度、流程，推动制度落地执行并持续优化；负责公司人力资源工作的全盘统筹与管理，无需依赖他人协助。 2.招聘与配置：统筹公司全年招聘计划，拓展招聘渠道；完善招聘流程，规范面试评估标准，提升招聘质量与效率；独立完成关键岗位的招聘面试工作，负责人才筛选及录用决策。 3.绩效管理：搭建公司绩效考核体系，设计科学合理的绩效考核方案与指标；组织实施绩效考核工作，跟踪绩效结果应用与反馈；根据绩效考核结果，提出员工发展、薪酬调整及岗位调整建议。 4.薪酬福利：制定具有市场竞争力的薪酬体系，建立科学的薪酬结构与宽带；负责公司薪资方案设计与定期调整，确保内部公平性与外部竞争力；完善员工福利制度，提升员工满意度与归属感。 5.员工关系：建立和谐的劳动关系，处理员工投诉、劳动争议及突发问题，防范用工风险；维护员工档案；开展员工关怀活动，增强团队凝聚力与企业文化认同感。 6.培训与发展：制定员工年度培训计划，组织开展各类培训活动；搭建员工职业发展通道，助力人才梯队建设；负责新员工入职培训与企业文化宣导。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.5年以上人力资源工作经验，2年以上人事主管及人力资源全盘管理经验； 3.具备较强的制度设计、流程优化和落地执行能力；必须具备从0到1搭建人力资源体系的成功经验； 4.精通人力资源各大模块，尤其擅长招聘、绩效、薪酬、员工关系四大模块，能够独立承担公司人力资源全部工作，专业能力扎实； 5.熟悉国家劳动法律法规及地方人事政策，具备劳动风险防范意识； 6.熟练使用office办公软件，具备较好的文字功底； 7.优秀的独立工作能力；出色的沟通协调能力与问题解决能力；高度的责任心与职业素养，做事严谨细致；执行力强。

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深圳南山招聘替班人员一名，替班时间为26日至27日，共两天。每天工作量为34只，薪资为300元一天。有意者请添联系。

岗位职责： 1. 负责公司人力资源全流程管理，涵盖招聘配置、员工入转调离、绩效考核、薪酬福利等日常事务的执行与落地； 2. 结合企业年度战略目标，制定人力资源发展规划，健全人事管理制度、流程与体系，提升组织运行效率； 3. 持续优化薪酬结构，完善绩效管理体系与考核机制，推动绩效改进方案实施，提升团队人效水平； 4. 基于业务团队实际需求，构建胜任力模型，统筹人才发展策略、梯队搭建及能力提升工作，制定差异化人才培养计划，储备关键岗位后备力量； 5. 策划并组织实施员工关怀活动，推进企业文化建设，弘扬正向价值观，保障组织健康持续发展，增强团队归属感与凝聚力； 6. 跟踪研究行业人力资源市场变化，定期向管理层输出关于组织发展、行政管理等方面的专项分析与建议，助力团队能力随业务拓展同步升级； 7. 负责办公后勤保障、供应商对接及固定费用管控、会议接待安排、三体系资质维护、知识产权申报等综合性行政支持工作； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 认可初创型企业所倡导的创新理念及储能领域的长期价值，能适应高速成长环境下的工作节奏，深入业务协同推进人力资源工作； 2. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、法学等相关专业优先，具备理工科复合背景者更佳； 3. 3年以上同岗位工作经验，有新能源、工业制造等领域初创团队HRBP或全面人力资源管理经验者优先考虑； 4. 掌握系统的人力资源理论知识，熟悉劳动法律法规，具备TA、ER、C&B、OC&OD中至少两个模块的实操经历，并有主导HR项目成功落地的经验； 5. 具备较强的业务理解与洞察能力，能够下沉至业务前端开展组织与人员诊断，为业务单元提供专业、可落地的人力资源支持方案； 6. 工作责任心强，富有亲和力，逻辑清晰，具备系统性思维与创新意识，职业素养高，独立解决问题能力强； 7. 拥有出色的沟通协调能力，能高效推动内外部协作，应对突发任务，工作条理清晰，具备多任务并行处理能力。 职位亮点：国家火炬计划重点高新技术企业子公司+专项基金支持+自有品牌储能产品

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听与转接工作 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务支持 3.协助维护公司形象，保持前台区域整洁、有序、温馨 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等协调性工作 5. 及时响应内部需求，做好部门间信息传递与沟通桥梁 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备基本商务礼仪素养 3.熟练使用办公软件，打字速度快，具备基础文书处理能力 4.责任心强，细致耐心，能适应快节奏的日常工作环境 5.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先