【岗位职责】 1. 负责企业文化的传播与执行，确保各项政策、总部通知、文件及信息及时准确传达至团队。 2. 承担人员招聘、考勤管理、人事事务办理等人力资源相关工作，配合店长推进团队组织建设与发展。 【任职资格】 1. 统招大专及以上学历； 2. 具备良好的文字表达能力，熟练掌握Office等常用办公软件操作； 3. 工作态度严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 思维有条理，学习领悟快，能适应高强度工作压力； 5. 形象良好，性格活泼开朗，逻辑清晰，学习意愿强烈。 【薪资福利】 1. 底薪4300+1500绩效+招聘提成+带组奖励，综合收入：7k-15k 2. 培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿培训专项资金，配备3000余名专业讲师，实行一对一导师制，从零培养高效行政人事人才！ 3. 清晰的职级晋升路径与后备人才培养机制 下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道发展，支持纵向提升与横向拓展！ 4. 团队特色 大型集团化企业，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，年轻团队（平均年龄26.7岁），职业素养高，专业协同强，管理扁平，透明公正，诚邀优秀人才加入！ 5. 工作地点 可就近分配，提供住宿支持！ 职位亮点：零基础起步，成长为出色的行政人事精英！ 行政要求： 1、大专或本科以上学历 2、年龄：20至28周岁 3、可接受电话招聘（使用个人手机）+见习期+招聘绩效考核（日/周/月维度） 4、无公务员考试、考研或升学计划 5、可接受粉色工装、移动巡店、门店办公模式 6、一周内可到岗 7、可自行解决租房问题 8、已绑定面试工单 9、外貌形象良好 10、执行力强，具备一定抗压能力 11、积极乐观，主动进取，具备良好学习能力 符合条件者欢迎投递

岗位职责: 1. 负责薪酬、奖金的核算发放及员工福利的日常管理； 2. 参与人力成本控制及工资总额的统计与管理工作； 3. 承担薪酬相关数据的整理、统计及上报任务； 4. 参与绩效激励方案的起草、规划、制定与执行推进； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 硕士研究生及以上学历，人力资源管理、金融等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上大型企业薪酬管理经验，有金融行业背景者优先； 3. 具备良好的团队合作意识、人际协调能力及沟通表达能力； 4. 工作积极主动，责任心强，作风严谨务实； 5. 中共党员。

【工作职责】 1、从事IT互联网行业的客户服务相关工作；对接客户方的外包需求，高效响应并满足其人力配置要求； 2、协同内部招聘团队，跟进招聘需求进展，及时反馈面试结果并持续追踪，推动招聘工作有效支撑业务需要； 3、深化与存量客户的合作关系，维护长期稳定沟通，深入挖掘潜在需求；积极开拓新客户资源，建立良好的业务往来，促进业务持续增长； 4、开展市场信息采集与调研，收集项目动态及竞争方情报，进行整理分析，并向相关部门提供可行性建议； 5、负责业务流程的推进与日常事务处理； 6、统筹外包技术团队的考勤数据核对与确认，落实员工关怀措施，组织团队活动，管理客户现场我司资产及相关开票结算事宜； 7、主导客户合同签署，参与项目开发过程管理，确认商务费用并跟进回款进度，把控回款风险； 8、完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，市场营销、商务、计算机、心理学、人力资源等相关专业优先； 2、性格开朗、自信灵活，具备良好沟通能力及团队协作意识； 3、具备成熟的客户关系拓展与维护能力，掌握客户互动技巧； 4、有金融、互联网、软件行业客户对接经验者优先； 5、具备猎头、人员外包招聘或交付实操经验者优先考虑； 6、拥有商务运营、销售岗位或大客户销售背景者优先录用。 【工作时间】 周一至周五 9:00-18:00，每日工作7小时，午休2小时，月休8天 【待遇福利】 固定薪资＋绩效奖金，具体面议 入职即缴纳五险一金

岗位职责： 1）负责人才招聘工作，包括候选人邀约、接待及初步面试；配合各部门推进招聘进程，协助完成简历筛选、面试安排、记录整理及人选推荐等相关事务； 2）办理员工入职、离职、晋升、调薪、转岗、奖惩等人事流程手续，及时更新人事档案；组织劳动合同的签署与续签工作；处理离职人员后续事项，如办公物品回收、钥匙交还、考勤核对、离职证明开具及合同终止等； 3）建立并维护公司员工人事档案体系，管理人才储备资料，确保信息准确与保密；实时更新员工名册及相关数据； 4）负责公司员工社会保险的参保、申报工作，执行社保基数核定、调整及停保操作；关注国家相关政策法规变化；同步推进安全生产责任险的投保及人员信息变更； 5）统筹办公用品的采购计划与日常管理，保障办公物资供应；负责办公区域环境的日常维护与协调； 6）组织和协调公司内部会议，或联合相关部门筹备重要活动；落实会议通知发布、现场记录及会议纪要的整理归档； 7）定期策划并组织实施公司团建活动，支持企业文化的落地与推广。 任职要求： 1）年龄24-26岁，全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先，具备两年以上人事行政岗位工作经验； 2）了解招聘全流程，能熟练使用各类招聘渠道与工具，具备一定的招聘实操经验； 3）具备良好的沟通表达能力，服务意识强，富有亲和力，理解与响应能力佳； 4）思维灵活，态度严谨，具备较强的职业判断力与职业道德，工作细致负责，具有较强的执行力与责任心。

【岗位职责】 1、明确掌握公司内部招聘需求，深入理解业务方向，准确锁定目标岗位所需人才； 2、有效运营现有招聘渠道，持续优化使用效率，同时主动开发新的招聘资源； 3、高效推进招聘全流程，落实人才搜寻与访寻方案，解决中高端岗位招聘难题； 4、开展招聘数据分析及人才市场研究，搭建行业人才图谱，涵盖竞对企业动态，实施定向人才挖掘。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备1年以上招聘工作经验，特别优秀者可适当放宽条件，有互联网领域招聘背景者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力、学习能力及独立作业能力； 3、拥有出色的资源发掘与整合能力； 4、执行力突出，具有较强的沟通技巧和推动力； 5、能独立完成高难度招聘任务，具备优秀的招聘计划落地与执行能力。 【福利待遇】 无责底薪+招聘奖金+五险一金+法定节假日+每周下午茶+定期聚餐+不定期团建活动等等

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政协调工作 5.完成上级交办的人力资源相关数据整理与报表制作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基本的数据处理能力 4.工作细致负责，具有良好的沟通能力和团队协作意识 5.具备较强的学习意愿，能适应快节奏的工作环境

很荣幸你能看到这篇招聘信息。 由于工作较忙，有意向者欢迎直接来电咨询！ 技能要求： HR，人力资源，人事，招聘，行政 任职资格 1、统招大专及以上学历，具备人力、行政相关专业背景或从业经验者优先； 2、形象良好，性格积极开朗，品行优良，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同公司平台及企业文化，具有良好的团队协作精神，工作踏实尽责； 4、学习能力突出，具备一定写作能力，熟练操作各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。 薪资待遇 1、深圳底薪补贴5500-12000元/月，平均月收入7500-12000元！另享招聘奖励、带店激励等多项奖金，每年至少1次晋升调薪机会 大学生租房免佣 五险一金、带薪休假、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属成长是评估上级的重要指标；职能、营销双通道发展路径畅通，支持纵向与横向多元成长！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！ 【晋升通道】：区域主任——见习营销副总裁助理——营销副总裁助理 岗位职责 1、负责门店日常巡查督导，统筹开展门店行政事务（决议传达落实、会议/活动组织、资产维护管理等）； 2、负责人员招聘组建、考勤管理、人事手续办理等人力资源工作，协助店长推进团队建设及培训带教计划执行； 3、负责门店合同、收据及款项审核，日常费用管控，配合财务处理税务相关事宜； 4、协助营销条线开展业务检查监督，推动业务流程规范化运作； 5、完成上级交办的其他工作。 我们年轻，没有经验，没有人脉，只有情怀，因此更富前行的动力！ 本次招聘为我司面向社会直接招聘，不收取任何费用，凡涉及财务往来，请务必谨慎对待！ 主动联系者，将优先安排面试。

投递说明： 1.地址有备注的需要看清楚~ 2.岗位较多，为了避免产生不必要的误会以及节省沟通效率，投递请说明意向岗位是哪一个，谢谢~ 岗位一：项目管理岗 岗位方向：外包管理方向 岗位职责： 1.协助参与IT外包管理制度建设、维护和落地，持续改进； 2.协助参与外包风险管理工作； 3.协助参与外包项目履约管理工作； 4.协助参与外包驻场人员管理工作。 任职要求： 1.全日制大学本科及以上学历，计算机、通讯、金融、人力资源管理等相关专业。  2.2年以上IT或金融行业外包管理/人力资源管理/供应商管理/项目管理/质量管理经验。 3.有较好的文字功底和沟通能力，责任心强，有较强的团队合作精神。 4.熟悉软件行业，接受过项目管理类、PMP、CMMI模型、ISO质量管理等方面的培训、或有相应的资格证书优先考虑。 期望人选：需要具备数据分析，甚至数据开发能力。 岗位二：人力资源岗 岗位工作：负责中心级人力资源管理、外包招聘管理以及公共事项管理工作，为测试项目开展提供人力保障以及相关支持工作。 任职要求： 1.本科以上学历，具有1-3年项目管理或人力资源管理相关领域工作经验，金融行业背景优先、计算机相关专业优先； 2.精通数据分析以及报表处理，思路清晰，逻辑缜密； 3.工作认真细心，耐心负责，具有基础的公文写作能力，擅长跨部门协作，具有良好的细节把控能力，保密意识强，能适应高强度的协作与多任务处理； 4. 能够使用熟练各种办公软件，拥有PS图像处理等能力者优先； 工作地址：南山区科兴科学园D3 岗位三：人力资源岗--外包方向 岗位职责： 1.协助参与制定外包人员管理的相关流程、规范和标准，并进行推广辅导和培训认证； 2.协助参与引入外包人力资源，落实外包人员管理； 3.协助参与外包人员全周期管理，含入离场、试用期、考勤等管理工作。 任职要求： 1.全日制大学本科及以上学历，计算机、通讯、金融、人力资源管理等相关专业。 2.2年以上IT或金融行业外包管理/人力资源管理/供应商管理/项目管理/质量管理经验。 3.有较好的文字功底和沟通能力，责任心强，有较强的团队合作精神。 4.熟悉软件行业，接受过项目管理类、PMP、CMMI模型、ISO质量管理等方面的培训、或有相应的资格证书优先考虑。 工作地址：深圳南山区招商银行信息技术部科研路18号 面试：线上+现场 岗位四：项目管理岗 岗位方向：人力系统 岗位介绍： 本岗位主要负责协助人力资源系统的建设，要求有一定的人事系统使用经验、有与开发进行需求沟通的经验，能以较为专业的方式完成需求撰写、需求分析；希望有较好的沟通能力和主动改进意识，在负责和推动任务执行的过程中，运用专业知识和思考提出风险、进行优化改进。 工作职责： 1、协助人力资源数字化建设，参与需求编制、需求分析、UAT测试、运维等工作，推进内部人事系统产品设计与规划，优化系统成熟度与用户体验。 2、根据组内工作需求，支持临时性工作，包括协助人力资源专业方案编制、综合性事务等； 任职资格： 1、本科及以上学历，2年以上需求分析（BA）/人力资源管理领域从业经验，互联网行业优先； 2、有大型企业工作经验为佳，能快速适应企业规范、要求，按规范交付各类文档。 3、熟练掌握必备的办公技能。 能力要求： 具备良好的沟通能力和系统思维能力，不玻璃心，能快速适应和成长。 工作地址：深圳南山区招商银行信息技术部科研路18号 面试：现场

上班时间：周一至周六 上午9点 ~ 下午18点（单休）弹性工作 岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础HR服务响应及时 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据整理与报表制作能力 4. 有HR实习或助理经验者优先 5. 遵守职业操守，具备较强责任心与保密意识

正在找一位师傅，维修水晶门，原因有电过来，门降不下来，人工费160元

拆除两块玻璃出来（900*900）给阿姨弄一下卫生再装回去，然后打胶。 然后有个厨房的推拉窗，1.5平方，室外面需要打外墙胶。 300元，洗手拿钱的

深圳市南山区招吊车司机、指挥/司索工

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

深圳市南山区招低压电工，日工资350/天管住不管吃。 需长期，偶尔需干一些简单的土建活

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

办公室招聘文员/招聘专员 岗位职责: 1.负责网络招聘工作的执行与管理 2.通过各种在线渠道发布招聘信息 3.筛选简历，协助组织面试 待遇:综合薪资6000左右包吃两餐，无责底薪 上班时间：10:00-20:00。含休息时间。周六休息。但业绩达标有早下班＆带薪双休福利！ 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与候选人进 行互动 2.对网络招聘流程有一定的了解，能够适应快节 奏的工作环境 3.积极主动，愿意学习新知识，不断提升自己的 工作效率 4.年龄17-30周岁男女不限 【岗位福利】 1.每周下午茶文化，每月员工聚餐或旅游团建，各类奖金！ 2.有无工作经验皆可，前期有免费培训有老人带 【公司氛围】 同事友好，年轻00后，朝气蓬勃，工作自由，氛围轻松，不死板压抑，时间自由。

岗位职责：每天招聘员工 公司提供身份 任职要求：学历不限、工作不限、年龄不限 岗位福利：提供住宿 2-4 人间、 无责保底 3200-8000 、高提成、每月固定团建、市中心工作、吹着空调 夏不见热冬不见冷！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

顶级福利：包吃、包住、包穿搭，生活全包，无额外开销。 晋升通道： 老板助理→运营助理→运营→店长→主管→经理助理→品牌经理→品牌主理人→公司合伙人 一对一跟随老板长期培养，稳定深耕、终身发展。核心名额稀缺，择优录取，非诚勿扰。 岗位职责 1. 全权配合老板日常工作安排，负责客户对接、咨询及售后处理，维护品牌形象。 ​ 2. 细致记录各项工作、客户问题与处理流程，资料完整清晰，严格保密。 ​ 3. 服从老板指令，统筹跨部门协作，高效落实各项任务，确保事项闭环落地。 ​ 4. 定期整理工作数据与反馈，汇总问题并优化改进，辅助老板日常管理。 ​ 5. 负责办公内务、环境整理及日常后勤，主动勤快，眼里有活，做事周全。 ​ 6. 对老板全权负责，严守商业机密、工作隐私，忠诚靠谱，执行力拉满。 任职要求 1. 应届生优先，身高165cm以上，形象气质端正，品行良好。 ​ 2. 做事极度细心稳重，严谨有条理，责任心强，情绪稳定，执行力强。 ​ 3. 善于倾听、沟通得体，听话懂事、服从管理，领悟力高，交办事项高效落地。 ​ 4. 熟练办公软件与基础后台操作，打字50字/分钟以上，踏实务实。 ​ 5. 态度谦和，吃苦耐劳，忠诚度高，愿意长期跟随团队稳定发展。 福利待遇 1. 包吃、包住、包穿搭，生活全包，无额外开销。 ​ 2. 老板亲自带教培养，专属核心管培计划，近距离学习核心管理经验。 ​ 3. 薪资面议，按态度、执行力与能力定薪，踏实靠谱者待遇从优。 ​ 4. 绩效、提成准时兑现，福利完善，多劳多得。 岗位优势 老板直属助理，公司核心重点储备人才。 全程由老板直接管理、亲自栽培，接触核心业务与顶层管理。 晋升透明无套路，听话、踏实、细心、忠诚度高即可稳步晋升。 适合本分务实、做事靠谱、心思细腻，想长期稳定跟随发展的人。

【岗位职责】 1、依据公司人力资源政策、地区业务发展规划，拟定细化本区域的人力资源工作规划与方案； 2、主动识别业务潜在人力资源需求，并快速响应提供全面人力资源解决方案; 3、制定和执行地区人才规划，协助人资负责人统筹地区人才选、育、用、评工作的实施，为地区经营搭建健康的人才梯队； 4、进行合理有效的人力资源投入，制定有效的绩效激励牵引制度，管控地区的人力成本，实现资本投资回报合理化; 5、对经营管理中的人员保留、劳资异常事件，进行系统性的管控、预防或及时参与解决，创造更稳定的工作环境; 6、积极正向传导公司文化，能够积极主动的掌握员工的思想动态，激发员工的自驱，持续营造积极、健康、阳光的团队氛围;7、推动新业务/变革项目在地区的落地，营造积极创新变革的氛围。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等专业优先； 2、5-10年人力资源从业经验，具有快递物流、连锁行业、大快消、互联网、大型电子制造业等劳动密集型企业、连锁行业人力资源工作经验优先,有劳动争议处理，危机事件处理经验更佳; 3、掌握现代人力资源理论知识和实践积累，深刻理解人才管理的方法论，拥有较强的组织管理、逻辑思维、沟通协调、解决问题及学习能力; 4、具备较好的领导能力、系统思考力和沟通影响力，团队规模3人及以上、具备2个以上跨模块管理经验；服务过企业规模必须5000人+以上； 5、勇于开拓创新，有较好的客户思维、产品思维。

一、岗位职责 1、负责公司日常后勤保障，包括办公物资采购、入库、领用及管理； 2、维护办公环境整洁、设施设备日常巡检与报修协调； 3、协助会务安排、接待、员工福利、团建等行政后勤工作； 4、负责仓库等后勤团队对接与管理； 5、完成上级交办的其他后勤及行政类工作。 二、任职要求 1、35岁以下，大专及以上学历，1 年以上后勤 / 行政 / 总务相关工作经验； 2、熟练使用 Office 办公软件，做事细心、责任心强； 3、具备良好沟通协调能力、执行力和服务意识； 4、能吃苦耐劳，适应临时性后勤工作安排； 5、有工厂 / 企业后勤管理经验者优先。 三、薪资福利 薪资：5000–6000 元（可根据经验调整）； 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、每年健康体检、团建活动等。

【岗位职责】： 1、固定资产统筹管理：全面负责公司固定资产的生命周期管控，搭建管理制度体系，组织定期盘点工作，持续提升资产使用效能； 2、办公环境综合管理：主导深圳办公室工位布局规划、门禁系统维护及环境日常管理，建立并更新管理台账，合理优化空间资源配置； 3、行政物资保障：统筹办公耗材的采购与库存管理，涵盖饮用水、文具、应急药品等物资的进销存，协同非生产性物料采购团队，确保办公物资供应及时； 4、行政综合服务：高效处理各类日常行政事务，统筹会议安排与接待工作，提供有力的后勤支持； 5、行政助理及其他工作：参与行政制度的制定与优化，推进流程标准化建设，持续提升行政服务质量，完成上级交办的其他任务。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验，认同公司企业文化，熟练掌握Office办公软件操作； 2、熟悉固定资产及办公资源管理流程，具备一定的成本与运营意识，有参与过办公区装修或整体搬迁项目者优先； 3、具备优秀的沟通协调能力，能与公司内部各团队及外部单位顺畅协作；反应迅速，逻辑清晰，具备应对和解决突发情况的能力； 4、当前办公地点位于深圳市南山区大学城，预计2026年第四季度公司将整体搬迁至深圳市光明区公明街道，需接受未来办公地址的调整安排。

岗位职责： 1. 负责公司深圳总部及对应区域远程行政与人事事务管理及相关对外联络工作； 2. 统筹协调总部行政资源的配置并推动执行落地； 3. 主导各地区物业商务沟通、对接及月度相关费用请款、报销流程提报； 4. 协助开展人员招聘工作，办理员工入职、离职等相关手续； 5. 管理所辖区域员工社会保险、住房公积金的申报与维护； 6. 参与假期与考勤制度优化，并负责日常考勤数据统计与汇总； 7. 组织员工团队建设活动，推进各项福利政策实施； 8. 配合完成深圳总部固定资产清查及有关支持性工作； 9. 负责办公耗材、员工福利物资的采购与发放； 10. 完成领导交办的其他日常行政支持任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2. 熟练操作Office等常用办公软件，具备基础数据整理分析能力，掌握AI办公工具者更佳； 3. 性格积极乐观，具备良好的沟通协作能力及较强的活动策划组织经验； 4. 工作态度端正，主动性强，细致耐心，责任心强，善于解决问题且稳定性好； 5. 有1-2年行政或人事岗位工作经验者优先录用。

为降低沟通成本，岗位要求需满足其中三项以上条件！ 岗位职责： 1、全面负责行政事务管理，涵盖办公场地装修与租赁、工商注册及印章管理、会议组织、办公环境维护、员工活动策划、员工关怀实施、物资采购及固定资产管理工作； 2、建立健全行政管理制度与流程，主导公司各类文件的撰写、审核与发布； 3、编制年度行政预算，管控办公费用支出，确保资金使用合规、高效； 4、推动企业文化落地执行，增强团队凝聚力与员工归属感； 5、科学规划行政支持工作，积极对接业务部门，助力业务目标达成； 6、负责前台接待事务及基础招聘工作的协调与执行。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上行政相关工作经验，有行政统筹经验者优先； 2、品行良好，性格开朗，具备较强的服务意识和团队合作能力； 3、沟通表达能力强，责任心强，处事稳重灵活，富有亲和力； 4、具备较强的逻辑思维与问题处理能力，工作细致有条理； 5、熟练操作常用办公软件及办公设备。

【岗位职责】 1、承接客户外包需求，高效匹配并满足客户的人力资源配置要求； 2、负责员工日常管理及新客户项目推进，承担交付环节的常规工作； 3、跟进并处理员工入离职相关流程事务； 4、统筹外包技术团队的考勤数据收集与核对，落实员工关怀措施，组织团队活动，办理技术岗人员及办公场所相关费用的申请与报销事宜。 【任职要求】 1、本科及以上学历，工商管理、人力资源等相关专业优先； 2、具备人事、交付管理、商务协调或客户关系维护相关经验者优先； 3、性格积极向上，自信敏锐，沟通能力强，具备良好的协作意识，责任心强，稳定性高，富有进取心，抗压能力好，作风严谨务实。

职位描述: 1、负责公司人员的招聘管理及员工关系维护等相关工作，具备研发类岗位招聘经验者优先考虑 2、承担招聘实施、面试组织与日常管理工作，开展招聘渠道的评估与拓展 3、完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，专业为人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关领域 2、具备1-2年相关工作经验，有在人工智能行业或同类技术领域从业经历者优先 3、熟悉人力资源1-2个模块的操作流程及相关法律法规 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心 5、独立办公大楼，公司设有员工食堂

主要职责： 1、招聘模块： 协助团队推进人才引进工作，包括岗位信息发布、简历甄选、面试协调及候选人对接，学习并运用多种招聘工具与渠道。 2、培训与发展模块： 参与培训资料的制作与优化，支持培训项目的执行落地、效果跟踪评估，并协助完善人才成长机制建设。 3、员工关系模块： 协助策划员工活动，制定团队建设方案，统筹安排重大节日福利发放等相关事宜。 4、其他模块： 在导师指导下初步了解业务部门运作，协助开展基础性数据整理、组织氛围调研，参与处理常见的员工事务及系统流程相关问题。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科毕业，人力资源管理、心理学、工商管理、社会学等专业优先，具备相关实习经历者优先考虑。 2、沟通影响力： 具备优秀的语言表达与书面沟通能力，善于倾听，能与不同背景人员建立良好互动关系。 3、服务意识： 具有较强的服务导向和共情能力，能够站在“客户”（业务团队与员工）视角思考并解决问题。 4、数据分析能力： 逻辑清晰，对数据敏感，能熟练操作Office办公软件（尤其Excel与PPT），完成数据整理与可视化呈现。 5、团队合作与主动性： 具备良好的协作精神，积极进取，能在高强度、多任务环境中高效推进工作。

岗位职责： 1. 负责公司项目的人员招聘，重点为基金、金融类相关项目； 2. 负责招聘渠道的拓展与维护，测评工具的评估选用及实施测评流程； 3. 执行招聘全流程工作，包含简历甄选、候选人推荐、面试协调、结果反馈跟进等； 4. 输出招聘相关报表并进行数据整理与分析； 任职要求： 1、专科及以上学历，学信网可查； 2、具有一年及以上外包项目中IT研发类岗位招聘经验； 3、能够独立完成招聘任务并推动执行落地

岗位职责: 具备一年以上销售招聘相关工作经验 岗位福利: 试用期底薪无责任5k＋提成，转正后5.5k-7k＋提成，周末固定双休，享受法定节假日带薪休假，工作时间早九晚六