每月薪资4500元起，综合收入5000-7000元/月，入职即缴纳五险一金 非销售类岗位，待遇优厚，福利完善，成长空间广阔 团队以95后为主，氛围轻松融洽，工作环境友好 岗位职责： 负责酒店订单的处理及售后咨询相关事宜 任职资格： 1、年龄18至35岁，性别不限，需具备大专或以上学历 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3、服务意识强，工作主动积极，应变能力佳 4、经验不限，提供带薪岗前培训

岗位职责： （一）出纳相关工作 1. 负责公司日常现金及银行账户的资金收付管理，依据财务制度严格审核报销票据，准确完成款项支付与结算，确保资金流动清晰、合规。 2. 按日登记现金和银行存款明细账，做到日清月结，保证账目与实际资金一致；定期开展银行对账，编制银行余额调节表。 3. 协助处理员工薪资发放、社保及公积金代扣代缴等财务支持性事务。 4. 配合财务人员进行日常账务处理，负责会计凭证整理及财务档案归集保管工作。 （二）行政办公工作 1. 承担办公室日常行政任务，包括办公用品的采购、验收入库、领用登记及库存盘点，确保物资供应及时、账物相符。 2. 接待来访人员，做好到访登记与引导服务，展现公司良好形象。 3. 负责文件的收发传递、打印复印、扫描处理以及文档分类归档，保障行政资料完整有序。 4. 协助筹备公司内部会议及员工活动，记录会议内容，落实会务安排与后勤支持。 5. 维护办公区域环境，协调办公设备的日常维护与故障报修，确保办公运作顺畅。 6. 完成领导交办的其他临时性出纳与行政事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、行政管理等相关专业优先，持有会计从业资格证书或初级会计职称者优先。 2. 具备3年以上出纳或行政岗位工作经验，熟悉出纳操作流程及行政事务管理，无直接经验但学习能力突出、态度认真者可适当放宽条件。 3. 技能要求：熟练掌握Office办公软件（Excel、Word、PPT），能操作财务系统软件，了解基本财税法规及企业行政管理制度。 4. 个人素质：工作细致、责任心强，具备良好的沟通协作能力、执行能力和保密意识，性格稳重，能承受一定工作压力，具有团队合作精神。 5. 职业操守：遵守职业道德规范，无不良从业记录，工作积极主动，服从上级工作安排。

岗位职责 1. 协助司法鉴定人开展交通事故现场勘查、车辆痕迹勘验、路面痕迹、碰撞痕迹记录与采集； 2. 负责现场照片拍摄、视频调取、数据测量、笔录整理、资料归档； 3. 协助制作事故痕迹勘验草图、整理鉴定意见书辅助材料，完成文案排版、资料核对； 4. 配合外出出勘现场、车辆拆解检验，整理鉴定台账、样品及档案管理； 5. 完成上级安排的鉴定辅助、文件录入等日常工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，车辆工程、交通工程、汽修、刑侦技术、司法鉴定相关专业优先； 2. 有2面经验； 3. 细心严谨、责任心强，能接受周边出差外勤、现场勘查工作； 4. 会基础办公软件（Word、Excel、CAD简单绘图优先），拍照构图、资料整理能力良好； 5. 品行端正、无不良记录，服从安排，有良好沟通能力和职业保密意识； 6. 必须有驾照。 薪资福利 ● 薪资：面议； ● 福利：缴纳社保、带薪年假、定期团建、专业技能带薪培训； ● 发展：内部晋升通道——鉴定助理→鉴定人→长期稳定发展； ● 工作氛围：团队专业稳定，老师傅带教。 工作地点 盐城市盐南新区文港南路49号西伏河数字智能创新社区2号组楼7楼703室

岗位职责: 负责财务部门日常行政事务的统筹支持与协调管理，保障制度执行落地及内部运营高效有序。具体工作包括：组织并落实各类会议安排，撰写会议记录，编制发言稿及相关演示材料；策划并实施部门团建活动、文化体育项目等；承担财务部对外宣传工作的整体推进，围绕重点业务进展与管理成果，撰写宣传稿件、制作图文内容、剪辑宣传视频，增强部门品牌形象；协助开展内部培训的筹备与组织，促进员工专业能力提升；协同完成政府机构、审计单位、银行等外部来访接待工作，准备所需资料，确保接待流程规范顺畅；负责办公耗材、福利物品的申领、分发与台账登记，配合完成线上审批流程，做好行政后勤服务；及时完成领导交办的各项临时性行政任务，保障部门运转高效、服务到位。 任职要求: 本科及以上学历，行政管理、财经类、人力资源等相关专业优先，具有人力资源或财务相关工作经验者优先。熟练掌握常用办公软件，具备扎实的文字表达能力和基础数据分析能力，可独立完成公文撰写，熟悉常见视频剪辑工具操作；了解行政管理工作流程，掌握基本人事管理和接待实务知识。具备良好的沟通协作能力、服务意识和团队精神，工作认真细致，责任心强，执行力高，能有效处理多项任务，形象端正，职业素养佳。

工作内容： 1、负责对算法输出的文本、图像、音频、视频等数据进行多角度评估、优化调整及分析判断； 2、在标注执行过程中及时发现并反馈问题，定期对标注成果进行回顾与总结，主动提升业务能力，具备积极的工作态度； 3、结合实际任务提出可落地的流程优化建议和改进方案； 4、能够快速响应任务需求，具备较高的风险识别意识，及时上报异常情况； 薪资福利： 税前（本科）：基本工资3000+均值500绩效+JA/SA定级补贴（200/400） 税前（专科）：基本工资2800+均值500绩效+JA/SA定级补贴（200/400） 工作时间： 早9晚6，周末双休，五险一金，7号发薪。补充商业保险覆盖配偶和孩子。 其他： 1、入职即签订2年的正式劳动合同，试用期2个月。试用期工资不打折。 2、根据绩效表现享有调薪机会和晋升。 3、试用期就开始缴纳社保公积金，另外额外缴纳商业险（可覆盖配偶和孩子）。 4、入职开始享受5天的带薪年休假。 5、发展空间良好，晋升路径为：标注员→项目组长→高级项目组长→项目副经理→项目经理。

配合老板工作，对账，维护客户，录系统单据

工作内容：负责公司日常基础文职事务、人员招聘、客户资料的整理与维护 25-55周岁 无锡顶级5A级写字楼 办公室坐班制 具备相关工作经验者优先录用 （若能力突出，可适当放宽录用条件） 工作时间： 上午八点半至下午五点，中午休息一个半小时，享有双休及法定节假日

● 迎送礼仪： 以热情、得体的态度接待每位来访人员，保持微笑，规范使用问候语（如“您好，欢迎光临”）。 ● 登记管理： 严格落实访客登记流程，核对来访者身份信息、访问事由及被访对象，确保信息准确无误。 ● 引导服务： 为到访客户指引路线，提供茶水接待，并第一时间通知相关对接人。访客离场时，应主动致意告别。 ● 分流管控： 对非公务来访如推销等人员，需礼貌劝阻，保障办公环境的有序与安全。 ● 电话转接： 及时接听来电，语气亲切，发音清楚； 准确识别来电需求，实现快速转接或规范留言；对于暂未处理事项，做好记录并跟进反馈。 应聘条件： 年龄22-35周岁，熟练操作办公软件并具备驾驶能力； 形象良好、气质端正，普通话标准，女性身高162cm以上，男性身高172cm以上； 有高端服务行业从业经历（如高铁、航空、五星级酒店等）者优先考虑； 工作时间：早8:30-12:00，下午14:00-18:00，每周单休。

岗位职责： 1. 负责运营中心日常基础运营事务，如员工入离职手续办理、劳动合同及档案管理等流程执行，快速掌握相关规范要求，准确识别并控制流程中的潜在风险。 2. 对接外部供应商，参与服务方案的策划与制定，持续跟踪并监督服务质量达成情况。 3. 参与人力资源信息化建设工作，协助收集系统需求、优化业务流程，并负责HR服务号的日常维护与运营。 4. 协助公司政策的修订与完善，结合国家最新政策法规及实际业务需要，定期开展制度更新与维护。 5. 承担日常运营数据的整理与分析工作，按时完成各类运营报表的编制与提交。 6. 独立处理员工日常服务请求，及时响应并解决员工问题，具备主动思考能力，持续提升服务体验。 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 职位要求： 1. 具备熟练驾驶能力，本科及以上学历，年龄在30岁以下，英语口语流利者优先考虑。 2. 拥有约1年人力资源相关工作经验或为优秀应届毕业生，具备互联网行业员工关系或共享服务中心（SSC）经验者优先。 3. 熟悉国家各项人事管理、劳动用工相关的法律法规，了解其在企业实践中的具体应用。 4. 学习能力强，工作态度积极主动，逻辑清晰，时间管理良好，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，抗压性强，具有一定文字表达能力者更佳。

1.负责公司日常行政事务，包括日常招聘、办公 环境维护等、电话维护客户等。 2.协助组织处理员工入职、离职等人事辅助工 作，整理归档员工档案； 3.人员招聘与面试：负责普工、技术工、质检员 等一线岗位的招聘工作，包括筛选简历、带员工 初试面试，并解答求职者关于工作内容、薪资待 遇、生活环境等问题。 4. 负责与新老员工保持联系，定期了解员工工 作状态，收集反馈意见，协助处理员工入职、离 职、调岗等手续，做好员工关怀，降低流失率。 5.有在工厂做过普工、操作工、技术工或质检员 的实际经历 6. 能说会道，善于与人打交道，有亲和力，能站 在员工角度思考问题。

【订单来了，住家护老】 [工作地址]：城南花苑 [工作内容]: 照顾一个不能自理的奶奶，日常保洁 [工作时间]: 无休 [薪资待遇]:6500-7000 [其他要求]: 干净，麻利，有耐心。 ☎： （复制手机号）

有没有会喷非膨胀行防火漆的师傅，活在泗阳

叉车工 工作地址:昆山陆家 上4休2排班 纯底薪3000元～3800元，另有绩效薪资+13薪+年终留人奖金，月综合工资6000元～8000元，打卡60天返500，90天返500（出名单需在职） 入职交五险一金每月350安全奖，培训认证奖金2000，第一个月1000，第二个月500 18～45岁

明天这里需要顶杆打一个10公分的洞，附近的师傅联系。

5天短期工 开慌保洁，20 到 65 岁，商场打扫卫生，活轻松自由 上班时间:8:00～17.00 工资120（包涵饭补） 工资结束全部发清 明天6:10店门口集合！ 上下班车接车送！ 现在报名！带好身份证原件禁止穿短裤拖鞋，凉鞋，带好身份证！^_^。

负责行政人事，安全申报管理工作

北京丰台区 | 行政文员招聘启事 岗位职责： 协助总经理完成日常行政事务，包括但不限于数据汇总、文档整理及各类报表的编制； 负责部门内外部沟通协调，确保信息传递准确高效； 完成上级交办的其他临时性工作。 任职资格： ，年龄20-30周岁，身高165cm以上，形象端庄大方； 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先； 具备一年以上行政或相关岗位工作经验，熟练使用Office办公软件； 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与执行能力。 薪酬福利： 月薪5000元（税前）； 提供免费食宿（工作餐+员工宿舍）； 周末双休，法定节假日正常休息。 工作时间： 9:00 - 17:00 工作地址： 北京市丰台区青塔西路 应聘方式： 请将个人简历及近期生活照发送至招聘联系人，我们将尽快安排面试。

园区诚招物业助理一名，要求 30-45 岁 月薪4500-5000元，月休2天，能熟练使用各种基础办公软件，懂水电者优先 有意者请在8：30至18：00联系徐先生：

行政助理岗位: 1、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 2、各项规章制度监督与执行 3、参与公司绩效管理、考勤等工作 4、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务 5、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作 6、参与公司行政、采购事务管理

1、负责来访者及新员工的接待工作 2、汇总上报来访者信息及问题 3、形象好气质佳 4、此职位男女不限

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

基本要求： 1. 学历要求：初始学历须为统招本科，毕业院校为“双一流”建设高校及以上层次，或具备研究生学历的应届毕业生。 2. 年龄要求：本科毕业生不超过25周岁，硕士研究生不超过27周岁，身心健康，能适应施工行业现场工作环境（含现场作业及异地项目派驻）。 3. 核心素养：具备较强的学习能力、语言表达能力、团队合作意识与问题处理能力；工作态度端正，责任心强，抗压性好，富有职业敬业精神；认同施工行业发展，愿意从基层岗位成长，服从轮岗安排。 4. 其他要求：具有建设施工类实习经验、学生干部经历或持有相关专业资格证书者优先考虑；职能部门储备干部需具备一定公文撰写与组织协调能力，持有对应专业初级证书者优先。 具体岗位要求： 1. 机械安装技术储备干部 核心专业要求：过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化技术、焊接技术等相关专业。 核心任职要求：掌握机械与管道安装基本理论及施工工艺流程；了解机械设备调试与维护基础知识；动手实践能力突出，适应现场安装作业；熟练操作CAD、SolidWorks、广联达等专业软件。 2. 土建技术储备干部 核心专业要求：土木工程、建筑工程技术、工程管理、工程造价、市政工程技术等相关专业。 核心任职要求：熟悉土建施工工艺流程及质量验收标准；熟练运用CAD、天正建筑、广联达等软件工具；具备初步的施工现场协调能力。 3. 电气安装技术储备干部 核心专业要求：电气工程及其自动化、电气自动化技术、建筑电气与智能化等相关专业。 核心任职要求：掌握电气安装技术规范与电路基本原理；了解电气设备安装与调试流程；能够识读电气施工图纸，沟通协作能力强。 4. 自动化安装技术储备干部 核心专业要求：自动化、测控技术与仪器等相关专业。 核心任职要求：熟悉自动化控制系统安装与调试流程；具备PLC编程基础；了解自动化设备日常维护及故障排查方法。 5. 安全管理储备干部 核心专业要求：安全工程、消防工程、应急管理等相关专业。 核心任职要求：熟悉建筑施工现场安全管理制度及相关法律法规；具备安全隐患识别与整改、安全教育培训的基础能力；持安全员证书者优先录用。 6. 材料管理储备干部 核心专业要求：国际贸易、物流管理、市场营销等相关专业。 核心任职要求：了解常用建筑材料特性及进场验收标准；具备材料核算与库存管理基础能力；工作细致认真，责任感强。 7. 职能部门储备干部 核心专业要求：行政管理、人力资源管理、汉语言文学、法学、会计学等相关专业。 核心任职要求：具备优秀的公文写作能力、组织协调能力及内外部沟通能力；熟练使用各类办公软件；服务意识强，执行力佳。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

企业直招！ 26届管培生！！ 年底年终奖！！！ 具备完善的成长体系！！！！ 享受全部法定带薪假期！！！！！ 岗位职责： 1、参与系统性培训，独立履行岗位职能，逐步掌握基础管理技能 2、协助完善客户服务机制，提升客户整体体验与满意度 3、配合制定业务规范与操作流程，承担客服团队一线人员的业务指导及绩效评估工作 4、结合实践应用所学知识，敏锐识别业务中的难点，主动推动流程优化 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限 2、对互联网行业充满热情，具备良好耐心与责任感，工作态度积极 3、拥有较强的组织协调能力与成长潜能，学习适应能力强 4、具备优良的服务意识、抗压性及自我调节能力 5、富有创新思维，善于解决问题并具备清晰的逻辑分析能力

1. 负责VIP客户礼品的发放工作 2. 负责VIP客户信息更新与归档，包括家庭住址、手机号码等资料变更 3. 通知VIP客户相关权益活动，进行缴费提醒及节日礼品派发 4. 为VIP客户提供售后支持，协助开展平台二次邀约服务 工作时间： 8:30-17:30，上班时长7小时，周末双休，法定节假日正常休息 任职要求： 1. 年龄23至45周岁，具备大专及以上学历 2. 工作踏实稳重，细致严谨 3. 具备基本沟通能力，性格积极开朗

宝妈班，招聘专员+6小时，上五休二，节假日正常休息，办公室坐班，工作轻松，上班自由， 过抖音，招聘网站发帖等渠道，给合作企业工厂，招聘普工、正式工、临时工，小时工 善于沟通交流、 和求职者聊天介绍企业的薪资待遇，沟通招聘，有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信，有梦想，有赚钱欲望。 男女不限23-45以内，学历不限，经验不限，新人有专人带教。 团队招聘，平均工资3000—10000，上班就是一个手机聊天，电脑上聊天，工作轻松自由，收入上不封顶 职位：招聘专员 1、上班时间：上午9.00～中午11.00下午13.00-17.00点， 2、上班环境：写字楼办公室内上班，四季恒温，从事网络招聘 3.具体可面试详细了解，面试时间星期一至星期五

1、负责日常人事事务管理，办理员工入离职手续，建立并维护员工档案； 2、统筹每月社保及公积金业务办理，妥善处理各类人事相关事宜； 3、主导人员招聘工作，维护并拓展招聘渠道，组织实施招聘活动； 4、参与构建公司培训体系，优化课程设置与讲师团队建设； 5、指导并监督各部门开展日常培训，定期评估培训实施效果； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。

1、依据公司发展战略，制定人力资源战略规划并推进实施； 2、结合业务发展需求，持续优化人员结构，完善人才培养机制及员工职业发展路径； 3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等相关管理制度； 4、推动组织发展与人才体系建设，促进企业文化的落地与深化； 5、负责行政运营类管理制度的拟定、推行及定期修订更新； 6、统筹中后台支持团队，为业务条线提供高效后勤服务与运营保障； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业大专及以上学历； 2、具备5年以上行政人事管理工作经验，熟悉相关法律法规及政策规定； 3、精通人力资源各模块运作，掌握现代企业人力资源管理模式； 4、熟悉企业运营、合同管理、薪酬体系、社保福利、培训发展等专业知识与实务； 5、具备较强的跨部门沟通协调能力，具有良好的团队协作精神； 6、逻辑思维清晰，具备数据分析能力，拥有优秀的沟通表达与文书处理能力； 单休，非诚勿扰！

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关工作； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的执行工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

工作职责： 1、负责来访人员的接待与引导； 2、处理集团总部日常行政相关事务； 3、办理员工入职及离职相关手续。 工作时间： 每周日至周五 8:30-18:30（含2小时午休） 工作地点： 南京市鼓楼区清江路85号天玺尚座4楼