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岗位职责:
1、配合推进招聘流程,保障各业务单元人员配置需求;
2、参与培训项目落地执行,跟踪培训进展并反馈成效,确保培训工作有序高效开展;
3、协助推动企业文化的宣导与实践,策划组织各类文化宣传及团队活动,促进内部交流,提升员工归属感,共同培育企业核心价值观。
4、负责人事手续办理,构建并更新员工档案体系,妥善保管个人信息资料,降低用工合规风险。
5、协同完成考勤管理,汇总整理人力资源相关数据,编制统计报表,搜集最新劳动法规政策,保证管理层获取准确的人力资讯。
6、协助处理员工证照、调动落户、社会保险、公积金缴纳、专业技术资格申报等事务性工作,确保各项外联手续按时合规完成。

任职要求:
1、2026届本科及以上在读,专业不限;
2、英语达到CET四级及以上水平,持有相关人力资源资格证书者优先考虑;
3、具备良好的文书撰写能力,了解国家基础劳动法律条文者优先;
4、个性积极乐观,兴趣广泛,工作细致稳重,富有同理心和服务意识,形象气质佳;
5、具备出色的沟通表达、分析判断及协作配合能力。
2026-04-27 09:25
IP属地:广东深圳

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