1. 熟悉外包业务流程及操作规范。 2. 具备良好的沟通能力，能高效协调客户、内部团队与候选人之间的对接。 3. 熟悉招聘工具，熟练操作常用招聘平台及相关系统。 4. 熟知招聘全流程，具有项目制招聘实践经历，有芯片领域岗位招聘背景者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础HR报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5.配合完成社保公积金缴纳、劳动年审等基础事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有志于长期从事人力资源职业发展，接受应届生或0经验者 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

中国人寿招人啦 工作时间: 1.8:30-11.30 13:0-16:30，上五休二 2.正常放国假，午休两个小时 3.工作时间自由，无加班 工作内容： 1.负责招聘员工，做好人员的面试和信息记录； 2.帮助面试成功的人员办好入职的工作，熟悉办公环境和工作； 3.帮助员工办理离职或者请假事宜。 福利待遇: 1.意外医疗重疾养老险，年度国内游 2.节假日小礼品，公司氛围超级好 3.公司门口就是地铁站，交通便利 岗位要求: 1.大专以上学历，可接受无经验小白 2.性格开朗外向，善于沟通交流 3.有责任心 4.25周岁以上

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先。

在招聘平台发布企业招聘信息，介绍岗位招聘内容，预约面试，入职跟进 2。负责宇求职者沟通邀约面试，介绍岗位需求薪资待遇等，有无工作经验均可 3.18-38周岁 4。会使用电脑(懂基本操作即可)，普通话标准，吃苦耐劳，有责任心。工作时间：每周单休

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

泰州市高港区招二保焊/气焊、电焊

苏州市虎丘区招木门安装

今天1号晚上5点-11点 180 室外搬运及液压车托运 简单拼装 需身体健康，无重物作业的疾病 年龄25-50周岁，

小工杂工就可以，周六周日两天，抬抬东西递东西，活不重

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开单及日结工作，确保账实相符 4. 协助开展促销活动执行、物料布置及销售数据记录反馈 5. 配合店长完成库存盘点、报损报溢及基础行政事务 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 性格开朗，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 工作踏实认真，能适应轮班及节假日上岗安排 4. 具备基本计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，认同公司服务理念

居家内容审核 工作内容： 1. 按照平台规范审核图文、视频内容，处置违规信息 2. 落实审核标准，维护平台内容合规与网络秩序 3. 对接处理安全类问题，配合团队优化审核流程 任职要求： 1. 观察力强，能精准辨别违规内容 2. 做事细心严谨，具备风险意识与责任心 3. 擅长团队配合，学习能力强，快速掌握审核规则 可居家！可兼职！

急招待岗直播主播（招工带岗直播） 工作：直播间讲解招工岗位，接待找活工友，答疑引导报名 要求：表达流畅，性格外向；有招聘 / 劳务经验优先 有无直播经验均可，新人免费培训 薪资：高额转化提成，多劳多得 岗位职责 负责全国骑手的招募工作，依托短视频直播间、社群、鱼泡直聘等渠道开展招聘； 对接求职者咨询，讲解岗位薪资、工期、食宿、入职条件、行程安排，筛选匹配人员； 求职者信息登记、核实，跟进意向工友，持续回访，促进成功到岗； 配合待岗 / 带岗直播主播，整理岗位资料、直播答疑素材，协助直播间线索转化； 建立求职者台账，同步人员意向、出发时间、抵达情况，做好入岗前沟通； 维护劳务资源，收集岗位需求，及时更新招聘信息，规避招聘沟通违规话术； 完成领导安排的其他招聘相关工作。 任职要求 沟通表达流畅，耐心强，善于和基层务工人员交流； 有人力招聘、劳务招工、蓝领招聘经验优先；熟悉鱼泡网、短视频招工渠道加分； 熟练使用微信、表格登记信息，能够持续跟进意向人员； 具备基础抗压能力，能接受目标考核，执行力强； 了解直播带岗流程，能配合直播工作优先；无经验可带薪培训。 薪资待遇 底薪 + 招聘提成，多招多得； 完善新人培训，提供岗位资源、话术支持； 团队氛围轻松，晋升通道清晰。

一、薪资： 试用期薪资3000+500绩效+提成 转正4000+1000绩效+提成 二、工作时间： 13：00-22：00（无需早起），月休四天，固定休周天 三、岗位职责： 1. 负责主播资源的开发、筛选与招聘，精准匹配平台需求 2. 协同完成入职手续办理、合同签订及基础人事事务支持 3. 维护主播档案及招聘数据，定期更新人才库并分析招聘效能 4. 配合团队开展主播岗前沟通与基础培训协调工作 5. 及时响应业务部门用人需求，保障招聘交付时效与质量 四、任职要求： 1. 学历不限，具备1-2年招聘相关工作经验，熟悉直播/新媒体行业者优先 2. 沟通表达清晰，具备较强的亲和力与执行力 3. 工作细致负责，能高效处理多任务并按时达成目标 4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力

岗位职责：配合人事线上回复各类咨询信息，文字沟通，无电话、无销售。 任职要求：有耐心、做事负责，消息及时回复；支持居家线上兼职，手机有网就能做，有无经验均可。 亮点：居家不用出门，时间灵活自由，零费用入职，上手简单。 岗位名称写 线上人事咨询回复兼职（居家办公）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常维护，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与团队协作精神

前台接待会简单用电脑，热情，踏实，善于交际。

拼豆店，九月和十月需招一位烫豆，补豆

主要负责日常办公资料整理，后勤登记薪资6000到6500

岗位职责: 1、依据区域业绩目标，科学制定区域人力资源工作计划，涵盖新店开业人员配置、离职补员及编制管控等工作； 2、统筹区域门店薪酬核算、绩效管理、员工培训实施及人才梯队搭建等人力资源相关事务； 3、持续与区域内各门店保持密切沟通，准确掌握业务需求与实际困难，针对性设计并推动人力资源方案落地执行； 4、对区域人力成本与效能指标负责，合理安排HR重点工作任务，持续提升人力资源工作的专业性与运作效率； 5、全面管理员工关系维护、员工关怀举措及福利活动组织，增强员工敬业度，营造积极和谐的团队氛围； 6、监督总部人力资源政策在门店的有效执行，及时收集一线反馈并向上提报，协调总部资源支持并在区域内推进落实。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备终端零售门店或基层岗位招聘经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，工作踏实认真，能够应对和解决复杂实际问题。

精酿馆经理助理招聘 工作轻松无压力，不用卖酒、无业绩要求，主要协助打理店内日常事务～ 工作内容 1. 协助经理处理店内日常行政、人员对接、简单台账整理 2. 负责店内资料、酒水信息、活动文案的简单整理记录 3. 配合接待、环境维护、日常事务协助 4. 无销售任务、无业绩考核，工作氛围轻松 工作时间 21:00 — 凌晨01:00 每天工作4小时，能接受晚班优先 薪资待遇 - 无责底薪：4000元/月 - 另有店内业务提成 - 无压力、不加班、时间自由 任职要求 性格开朗好沟通，细心靠谱 2. 能稳定长期做，服从安排 3. 会基础手机/电脑操作即可 4. 有无经验均可，上手简单

票务预订 岗位职责: 1、负责客户机票订单的全流程服务，涵盖咨询解答、预订支持以及退票改签等操作，确保及时满足客户的出行需求； 2、通过电话、邮件及在线渠道与客户保持沟通，准确核实预订信息并同步调整订单内容，确保信息无误； 3、快速响应客户在订票过程中提出的投诉或疑问，妥善处理各类突发情况，持续提升服务体验； 4、对客户咨询和订单动态进行全程跟踪，并做到及时反馈与闭环处理，协助解决出行中遇到的各项问题，保障行程顺畅； 入职提供统一带薪培训 任职要求: 1、具备大专或本科学历，电脑打字速度不低于每分钟30字； 2、语言表达清晰，举止得体，普通话标准，具备良好的逻辑思维与临场应对能力； 3、有较强的服务意识和职业操守，责任心强，善于团队协作； 4、能够适应岗位工作强度，接受轮班制及节假日期间值班安排。 工作时间: 因岗位特性实行每周五天、每天八小时工作制，含一小时休息时间，排班制执行，享有相应补贴 做五休二（休息日不固定为周末），法定节假日需轮岗 薪资架构： 基本工资+轮班补贴+绩效奖金 月收入5~8k，入职即缴纳五险一金

岗位职责： 1. 负责企业人才引进工作，涵盖职位需求梳理、招聘渠道管理、简历甄选及面试流程组织等环节。 2. 设计并落实薪酬绩效管理制度，保障薪酬结构科学合理，绩效考核过程规范公开。 3. 协调处理员工关系事务，包括日常沟通、纠纷协调及团队文化建设活动的策划实施。 4. 配合上级推进其他人力资源相关支持工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业背景优先考虑。 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，精通招聘、薪酬绩效与员工关系管理模块。 3. 拥有较强的沟通协作能力与应变处理能力，可独立应对复杂的员工关系情境。 4. 熟练操作常用办公软件，具备数据整理分析能力者优先录用。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正等手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排与基础沟通 3.维护考勤、薪酬等基础人事数据，确保准确及时 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化建议 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 有无经验均可，欢迎应届毕业生及职场新人加入 3. 具备良好的沟通能力、责任心和学习意愿 4.熟练使用办公软件，细致耐心，具备基础数据处理能力 5.认同公司成长型文化，愿在人力资源领域长期发展

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5.学历不限，有大型企业或同行业行政管理经验者优先

招聘：经理助理 岗位要求：整理文档、统计资料、协助经理完成日常工作、维护办公室环境整洁 职位要求：大专及以上学历、2年以上工作经验、能熟练使用办公软件word、excel等（写报告，excel表格统计、筛选、对比等）、具备良好的沟通协调能力与团队合作能力、能够高效执行任务、工作认真仔细责任心强。 工作时间：8:30-12:00 1:30-5:30 薪资福利：单休3000-4000有能力者待遇可谈 联系电话： 工作地点：徐州市贾汪区工业园区武珞科技园内

【岗位职责】 1、协助人力资源部总监，进行人事工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2、负责公司所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3、办理新员工入职录用的各种手续。 4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 5、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。 6、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。 7、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例。 3、了解员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。 薪资待遇： 月薪3000-6000元，单休 工作时间：8：30-17：00