
行政前台文员
7000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专熟悉商务礼仪普通话标准正常班行政前台
岗位职责
1、负责公司前台日常事务,包括电话接听与转接,妥善处理各类来电咨询。
2、接待来访客人及外部来宾,统筹安排会议相关事宜。
3、管理办公用品的盘点、申领及采购申请工作。
4、保管公司车辆钥匙,并完成出车与收车相关数据的登记记录。
5、协助开展招聘工作,统计员工考勤,办理员工入职与离职手续。
6、负责饮用水订购及出差人员机票的预订安排。
7、完成上级领导交办的其他行政支持类工作。
任职要求:
1、年龄22-35岁,人力资源、行政管理、工商管理、国际贸易等相关专业优先考虑。
2、具备人事行政或前台相关工作经验者优先,综合素质优秀的应届毕业生亦可。
3、形象端正,气质良好,性格开朗,具备较强的抗压能力与责任心。
4、熟练操作各类办公设备及常用办公软件。
【急招】招聘顾问(周末双休+高额提成)
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科技术岗位招聘五险一金周末双休免费体检
【岗位职责】
1、负责公司招聘平台及各类渠道的日常运营管理
2、负责简历的搜集与初步筛选,安排电话面试邀约及薪酬沟通
3、向拟录用人员发放录用通知,并协助完成入职相关手续办理
4、结合月度招聘情况,进行问题分析并提出改进措施
【任职要求:】
1、人力资源、心理学、工商管理或计算机等相关专业,统招本科及以上学历
2、对人力资源领域有浓厚兴趣,具备长期在该方向发展的职业规划
3、具备良好的沟通能力,熟悉基本面试方法,能适应快节奏工作环境
4、工作积极主动,诚实可靠,抗压能力强,注重工作成果与效率
薪资结构:底薪+招聘提成
上班时间9:00-18:00,周末双休
接受26届管培生,可转正
人力资源专员
5000-10000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服互联网运营市场/传媒/公关销售企业文化建设招聘与配置劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5.整理更新人力资源相关制度文档,确保执行合规、信息准确
任职要求:
1.人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2.经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟悉劳动法基础知识,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4.熟练使用Office办公软件,责任心强,细致耐心,具备较强的学习能力
5.工作地点:[请填写具体城市/区域],能适应阶段性事务性工作节奏
人事专员,助理
6000-8000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
岗位职责:
1、负责公司人事行政工作的日常管理与执行,确保流程顺畅高效;
2、参与组织员工招聘、入职、离职等人事事务,维护员工档案;
3、协助制定和优化公司人事行政管理制度,提升工作效率;
4、管理公司办公资源,包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理;
5、组织策划员工活动,增强团队凝聚力,营造良好的企业文化氛围;
6、处理员工关系,解决日常行政问题,提供有效支持;
任职要求:
1、专科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2、具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够处理多任务并保持高效;
3、熟悉国家劳动法律法规,有较强的问题解决能力和服务意识;
4、熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力;
5、具有较强的责任心、团队合作精神和抗压能力,能够适应快节奏的工作环境。
人力行政助理
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理行政下午茶人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
1.前台接待
2.员工考勤
3.组织下午茶/生日会
4.办公用品采购/节日福利采购
5.办公环境维护、固定资产管理
6.资质办理
7.协助招聘(搜寻简历、面试邀约)
8.领导安排的其他事务
(办公位置在前台)
△技能加分项:
1、颜值担当:形象气质佳,爱笑;
2、个人特性:活泼开朗,细心爱思考、有责任感、抗压能力强。
招聘专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科社会招聘
职位描述:
1. 按照业务发展需要,高效完成各项招聘目标;
2. 持续维护并拓展招聘渠道,负责简历的收集、初步筛选及电话沟通,协同推进面试安排;
3. 落实上级安排的其他相关工作任务。
职位要求:
1. 具备本科及以上学历;
2. 有IT行业乙方背景招聘经验者优先考虑;
3. 熟知招聘流程,掌握多种招聘渠道运作方式,具备招聘实操技巧者更佳;
4. 工作认真负责,耐心细致,能适应一定强度的工作节奏,具备良好的职业素养与团队协作精神;
5. 具备出色的沟通表达能力、协调能力、亲和力以及敏锐的洞察力和判断能力。
HRBP助理-派驻大厂
8000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科互联网从业经验IT技术团队绩效考核管理制度制定及落地优化企业文化建设互联网运营人力资源/管理类专业
8-10K
岗位要求:
1、统招全日制本科及以上学历;
2、具备1年以上相关工作经验,专业基础扎实,具有一定的业务理解能力和数据分析能力;(有人力资源相关工作经历者优先);
3、学习能力强,具备良好的沟通协调与自我推动力;能有效平衡多项任务与多重角色,抗压能力较好;
4、性格正直坚韧,积极主动,富有责任心与团队协作精神;
岗位职责:
1、承接部门HR日常事务性工作,推动运营类及常规性工作的执行与落实;
2、协助BP推进所支持部门的人力资源管理举措,包括机制落地、人才管理、团队发展激励及组织氛围营造等;
3、熟悉所对接部门的业务情况与人员结构,及时响应需求,发现问题并做好沟通反馈;
4、配合完成各类HR项目在业务单元的具体实施与落地。
项目助理(IT部门人力/外包管理)
8000-11000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科互联网从业经验考勤管理IT技术团队不接受居家办公互联网产品大中型企业从业制度制定及落地优化互联网运营招聘与配置金融
投递说明:
1.地址有备注的需要看清楚~
2.岗位较多,为了避免产生不必要的误会以及节省沟通效率,投递请说明意向岗位是哪一个,谢谢~
岗位一:项目管理岗
岗位方向:外包管理方向
岗位职责:
1.协助参与IT外包管理制度建设、维护和落地,持续改进;
2.协助参与外包风险管理工作;
3.协助参与外包项目履约管理工作;
4.协助参与外包驻场人员管理工作。
任职要求:
1.全日制大学本科及以上学历,计算机、通讯、金融、人力资源管理等相关专业。
2.2年以上IT或金融行业外包管理/人力资源管理/供应商管理/项目管理/质量管理经验。
3.有较好的文字功底和沟通能力,责任心强,有较强的团队合作精神。
4.熟悉软件行业,接受过项目管理类、PMP、CMMI模型、ISO质量管理等方面的培训、或有相应的资格证书优先考虑。
期望人选:需要具备数据分析,甚至数据开发能力。
岗位二:人力资源岗
岗位工作:负责中心级人力资源管理、外包招聘管理以及公共事项管理工作,为测试项目开展提供人力保障以及相关支持工作。
任职要求:
1.本科以上学历,具有1-3年项目管理或人力资源管理相关领域工作经验,金融行业背景优先、计算机相关专业优先;
2.精通数据分析以及报表处理,思路清晰,逻辑缜密;
3.工作认真细心,耐心负责,具有基础的公文写作能力,擅长跨部门协作,具有良好的细节把控能力,保密意识强,能适应高强度的协作与多任务处理;
4. 能够使用熟练各种办公软件,拥有PS图像处理等能力者优先;
工作地址:南山区科兴科学园D3
岗位三:人力资源岗--外包方向
岗位职责:
1.协助参与制定外包人员管理的相关流程、规范和标准,并进行推广辅导和培训认证;
2.协助参与引入外包人力资源,落实外包人员管理;
3.协助参与外包人员全周期管理,含入离场、试用期、考勤等管理工作。
任职要求:
1.全日制大学本科及以上学历,计算机、通讯、金融、人力资源管理等相关专业。
2.2年以上IT或金融行业外包管理/人力资源管理/供应商管理/项目管理/质量管理经验。
3.有较好的文字功底和沟通能力,责任心强,有较强的团队合作精神。
4.熟悉软件行业,接受过项目管理类、PMP、CMMI模型、ISO质量管理等方面的培训、或有相应的资格证书优先考虑。
工作地址:深圳南山区招商银行信息技术部科研路18号
面试:线上+现场
岗位四:项目管理岗
岗位方向:人力系统
岗位介绍:
本岗位主要负责协助人力资源系统的建设,要求有一定的人事系统使用经验、有与开发进行需求沟通的经验,能以较为专业的方式完成需求撰写、需求分析;希望有较好的沟通能力和主动改进意识,在负责和推动任务执行的过程中,运用专业知识和思考提出风险、进行优化改进。
工作职责:
1、协助人力资源数字化建设,参与需求编制、需求分析、UAT测试、运维等工作,推进内部人事系统产品设计与规划,优化系统成熟度与用户体验。
2、根据组内工作需求,支持临时性工作,包括协助人力资源专业方案编制、综合性事务等;
任职资格:
1、本科及以上学历,2年以上需求分析(BA)/人力资源管理领域从业经验,互联网行业优先;
2、有大型企业工作经验为佳,能快速适应企业规范、要求,按规范交付各类文档。
3、熟练掌握必备的办公技能。
能力要求:
具备良好的沟通能力和系统思维能力,不玻璃心,能快速适应和成长。
工作地址:深圳南山区招商银行信息技术部科研路18号
面试:现场
招聘专员
7000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专高端岗位招聘ITO招聘程序员招聘乙方招聘
工作职责:
1、负责T项目的人才引进,包括面试邀约、流程跟进及结果反馈;
2、依据项目用人计划开展招聘工作,如发布岗位信息、简历搜寻与筛选、组织候选人面试、薪酬沟通、录用通知下达及入职入项跟进,确保完成个人月度招聘指标;
3、配合交付团队提升员工入项后的稳定性。
任职条件要求
1、统招大专及以上学历,具备3年以上IT领域招聘经验;
2、有服务招商银行业务项目的招聘经历者优先;
3、具备良好的语言表达与沟通协调能力;
4、思维敏捷、性格乐观,能承受较强工作压力;
5、工作积极主动,善于学习,勇于面对挑战;
6、有明确的中长期招聘岗位职业发展意向;
人力资源专员/助理
5000-6000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务IT技术团队企业文化建设招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 处理日常人事咨询,维护员工关系,保障基础HR服务响应及时
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本数据整理与报表制作能力
4. 有HR实习或助理经验者优先
5. 遵守职业操守,具备较强责任心与保密意识
缝纫工1-2人
招车板临时工一名、南山世纪广场风格.《真丝面料居多》,技术要好.计时40元 /时
工作地点:莲塘第一工业区113栋二楼
联系方式: 吴
深圳南山区明天8点杏林雅苑106平精细开荒两个人带吸尘器到手480+10好评截图/3490
开荒1-4天1-2人完工结算
明天8点深圳市南山区杏林雅苑106平精细开荒两个人带吸尘器到手480+10好评截图/34904
打包理货员分拣配货员人事专员
上海群力紧固件制造有限公司招聘信息
一、 人事助理 1名
薪资标准:4000-5000
岗位要求:
1、 入职和离职手续办理,社保、公积金的登记和退出,新员工意外险办理。
2、工伤保险办理;
3、劳动合同管理。
4、花名册管理。
5、员工福利管理(每月生日名单统计,节日礼品统计等)
6、发票的开具和统计。
7、体系认证中所需资料整理准备(培训相关资料等)
8、年龄 35-40 岁。
2、成品仓库打包配货员 1名
薪资标准:3500-4500
岗位要求:1、仓库配货、打包;
2、成品出入库理货、分拣;
3、此岗位,工作认真,态度端正。
公司福利:周末双休、团队旅游、节假日礼品、免费工作餐、
丰富的企业文化活动
公司地址:上海市金山区亭卫公司3666号
联 系 人:邓先生
联系电话:
人力专员
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专
人力专员岗
一、工作职责(见习生)
1、协助开展招聘工作;
2、协助员工关系的协调维护及各类人事手续办理;
3、协助资质证照、档案管理工作;
4、协助开展背景调查工作;
5、完成领导交办的其他临时性辅助工作。
二、任职要求
1、会使用常用办公软件(Word/Excel/PPT);
2、具备基础的沟通表达、文字写作能力,具有团队协作意识,职业素养良好;
没有经验也可以,有学习主观能动性,执行力强。
特别注意:家住昌平沙河者优先,该岗位为见习生(16-24岁没有参保状态的待业青年或者2024年2025年毕业生优先考虑),月补贴3590元。
工作地址:昌平沙河
报名需要准备简历、毕业证、学位证(如果有)、学信网《电子注册备案表》pdf版(含二维码)、身份证正面反面复印件、其他类技能证书(如果有)
人事文员 十点上班 无需你自己面试
5000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限招聘专员人事文员招聘助理岗人事岗不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
工作内容
负责招聘饿了么和美团外卖骑手
无需你本人面试 线下面试点有专门面试的同事,
底薪5000,无责3000+2000绩效
绩效
招聘四个骑手达标即完成绩效,第5个开始每个提成800
招8个额外奖金1000,招15个额外奖金2000,和提成不冲突
福利多多欢迎咨询加入
人事行政专员
6000-9000元/月
人事专员1-3年大专招聘配置保险
岗位职责:
1. 利用多种途径发布招聘需求,收集并筛选简历,组织候选人面试及完成初步面谈;
2. 办理员工入职、离职、试用期管理与转正流程,负责劳动合同的签署与续签,健全人事档案资料,落实用工协议签订;
3. 管理公司社会保险相关账户事务;
4. 统筹员工考勤数据,编制月度社保缴费明细、考勤记录及其他相关人事报表;
5. 撰写并传达各类人事通知与公告信息;
6. 统计办公耗材需求并执行采购,管理出入库流程,涵盖固定资产、办公用品、节日福利、车辆保险等事项;
7. 处理日常行政事务,如办公环境维护、文化展示区与休闲区域管理,以及费用报销、物料申请与维修协调等工作;
8. 承担访客接待任务,组织员工年度健康检查、福利发放及团队活动策划执行;
9. 统计与核对公司各项运营支出,包括房租物业费、水电开支、通讯费用、固定车位费用、车辆燃油费用等;
10. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
岗位要求:
1. 具备大专及以上学历,有1年以上人事行政类岗位从业经历;
2. 熟练掌握常用办公软件,尤其擅长Excel操作,能熟练运用各类函数处理数据;
3. 具备良好的沟通协作能力,工作认真负责,富有组织协调能力与团队合作意识;
4. 逻辑清楚,思维缜密,处事细致周全;
5. 具备较强的书面撰写与语言表达能力,能够适应一定强度的工作节奏。
绩效专员
7000-12000元/月
薪酬绩效5-10年本科悉 KPI/OKR,有研发制造、高科技企弹性工作制人力成本分析监控绩效考核管理
岗位职责:
1、协助搭建并优化公司以成果与效率为核心的绩效考核体系,适配研发、生产、职能等岗位,完善KPI/OKR指标与执行流程。
2、负责绩效全周期落地执行,确保目标对接、数据核算、结果反馈规范高效,推动绩效改进形成闭环。
3、坚决落实绩效结果应用,以实绩论奖惩、以担当定升降,支撑公司奖优罚劣、升迁降级机制落地。
4、监督绩效制度严格执行,及时处理疑问与异议,确保执行不走样、标准不降低。
定期开展绩效数据分析与复盘,持续优化体系,提升组织效率与员工执行力;配合完成年度绩效总结、调薪挂钩等工作。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源、管理、心理学相关专业优先。
2、3年以上绩效模块实操经验,熟悉 KPI/OKR,有研发制造、高科技企业经验优先。
3、原则性强、执行力强、抗压性强,敢于推动制度落地,敢于坚持标准。
4、数据敏感、细心严谨、逻辑清晰,具备较强的沟通协调与问题解决能力。
认同公司文化:以效率和成果挂帅,在奖优罚劣中体现价值;在尽职尽责中体现担当。
前台会务(福田-双休)
6000-7000元/月
前台1-3年大专五险一金包住19点前下班公司/写字楼良好的晋升空间餐补其他有行政前台经验行政前台
岗位职责:
1、负责前台来电接听,以及快递收发、物品存放等相关服务工作;
2、引导业务办理人员有序取号;
3、执行日常楼层巡检并协助会议安排与跟进;
4、严格遵守公司BI礼仪标准,保持仪容得体、着装规范整齐;
5、完成来访人员登记,并做好到访者的引导及通知对接人员接待;
6、承担公司日常接待任务,包括业务介绍、礼宾服务等,积极主动为客户提供支持;
7、熟练操作常用办公软件;
8、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、净身高170以上,年龄18-26岁,大专及以上学历,具备写字楼前台接待经验者优先考虑
2、具备良好的服务意识;
招聘专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专销售岗位招聘社会招聘
岗位职责:
负责公司招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试邀约、面试结果跟进,以及员工入职、转正、调岗、离职等手续办理,维护员工档案及HR系统信息,确保流程合规、数据真实准确。
负责员工考勤日常统计与管理,开展基础员工关系维护,办理劳动合同的签订与续签,并做好归档管理,及时解答员工在人事政策、社保公积金等方面的咨询,协调处理常见劳动争议,策划并执行员工团建活动及节日福利发放,增强团队凝聚力与员工满意度。
配合推进员工培训实施,协助收集培训需求、准备培训材料、支持培训现场组织,并完成培训记录的整理与归档,保障培训工作有序开展。
落实公司人力资源管理制度,汇总各类人力数据报表(如入职率、离职率、出勤率等),按时完成领导交办的其他人力资源相关工作。
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力和服务意识,能高效推动招聘各环节顺利进行;
2、熟悉常用招聘平台及办公软件操作,具有一定的数据处理和整理能力;
3、工作态度积极,责任心强,具备较强的执行能力和主动性;
4、对人力资源领域有浓厚兴趣,有意愿在招聘方向持续深耕发展;
5、有制造业或工厂类招聘经验者优先,具备独立面试能力者更佳;
HRBP
1.8-3.5万元/月
HRBP5-10年大专团队搭建经验教育销售支持在线教育HRBP经验中老年兴趣教育业务部门课程教育
工作时间:9:00-18:30,周末双休
工作地址:南山软件园
硬性要求:互联网C端或教育行业背景
优先考虑方向:
1、具备互联网销售类HRBP经验,或中老年教育领域HRBP从业经历;
2、有垂直深耕型BP经验,工作内容聚焦于组织诊断、组织效能提升等相关模块;
岗位职责:
1、对接销售团队,深入理解业务现状与团队运行模式,准确把握业务战略方向,推动人力资源政策在业务单元的高效落地执行;
2、主导业务部门人才招聘与配置工作,协同中台招聘资源,统一规划招聘节奏,全程跟进流程进展,以实现部门招聘目标为核心结果导向;
3、统筹员工关系管理及员工关怀事务,提供全流程人力资源支持方案,通过沟通访谈等方式洞察员工诉求,推进问题解决并落实执行,搭建透明高效的HRBP沟通桥梁,保障HRBP与各业务线顺畅协作;
4、积极推动公司文化传递,主导销售团队组织氛围建设,营造积极向上、充满活力的团队环境;
5、结合业务发展阶段,参与设计并输出提成机制、奖金激励等方案,合理调控薪酬结构,确保高绩效员工获得匹配回报;
6、协助部门负责人开展人效优化、人才盘点及组织氛围改善等综合性HRBP工作;
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,具备3-6年人力资源业务伙伴相关工作经验;有服务销售团队经验者优先,独立负责过80人以上团队HRBP工作者优先;
2、具备出色的项目执行力与推动力,有薪酬提成体系、激励方案设计实操经验者优先;
3、熟练掌握招聘全流程及面试评估技巧,具备较强的人才甄别能力,能为业务发展精准匹配所需人才;
4、拥有良好的沟通协调能力与共情意识,责任心强,职业素养高,工作态度积极主动;
5、性格阳光外向,热爱生活,期待有趣灵魂的你加入我们!
我们是谁:
深圳十方融海科技有限公司于2015年12月注册成立,是一家专注于科技教育领域的创新企业,为在线教育行业中少数实现持续盈利的公司之一。长期致力于互联网在线教育发展,通过技术手段让知识更广泛地惠及大众。集团旗下产品累计学员达1亿,注册讲师300万,课程总量突破1100万门,服务覆盖全球201个地区。
为什么选择我们:
1、每月10日准时发放薪资;
2、15日前入职当月即缴五险一金,15日后入职次月起缴;
3、设有图书角,欢迎借阅,丰富精神世界;
4、每年定期组织员工健康体检;
5、设立全勤奖励,每月200元;
6、每年12月举办晋升评审大会,提供更多成长机会;
7、办公区配备零食售卖机,满足吃货日常需求;
8、团队平均年龄24-28岁,年轻化、有朝气、氛围融洽
服务专员
6000-8000元/月
前台1-3年大专
岗位职责
1. 负责共享办公空间日常运营管理,接待来访客户,引导参观、介绍办公产品及服务,完成客户入驻办理。
2. 维护办公区域环境整洁、设备正常运行,处理客户日常咨询、报修、投诉等服务需求,提升客户满意度。
3. 协助完成租赁数据统计、合同跟进、、费用核对等基础工作,配合财务完成租金、结算。
4. 负责办公物资采购、盘点、领用管理,保障前台及公共区域物资充足。
5. 组织社群活动、客户维护,提升入驻企业粘性,配合完成招商及客户续约工作。
6. 完成上级安排的其他运营服务类工作。
任职要求
1. 形象气质佳,沟通表达自然亲切,有服务意识,性格耐心细致。
2. 大专及以上学历,有无经验均可,有酒店服务管理、前台、客服、物业、共享办公经验优先。
3. 熟练使用电脑及办公软件,做事有条理,责任心强。
4. 善于与人打交道,具备良好的应变能力和团队协作精神。
5. 工作积极主动,能快速适应办公空间运营节奏。
hr实习生(招聘方向)
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘与配置
岗位职责:
1. 参与招聘工作全流程,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2. 协助团队开展员工关系管理工作,涵盖入职办理、离职手续、培训支持及绩效考核协助;
3. 参与人力资源政策的制定与实施,助力组织发展与人才成长;
4. 协助策划并推动企业文化活动的组织与执行;
5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑;
2. 性格积极乐观,具备较强亲和力,沟通表达良好,富有团队协作意识,能与团队成员及跨部门顺畅协作;
3. 对人力资源领域有强烈兴趣,乐于学习并持续提升专业知识与技能;
4. 具备优秀的组织协调能力,能够应对复杂的人际互动与多变的工作场景;
5. 具备较强的独立分析与问题处理能力,可妥善应对人力资源工作中的各类挑战。
人事【专注招聘】可带新人【享提成】
5000-6000元/月
招聘经验不限学历不限团播抖音不接受居家办公经纪人人事
无经验也可,详情请先查看主页信息后再投递简历,入职后有一对一指导(待遇详见下方,面试沟通请详尽高效,避免浪费彼此时间)
工作时间 14:00-22:00 单休
【工作内容】
1、负责团播主播的招募与系统化培训工作;
2、参与直播内容策划,协助营造直播氛围并提升主播影响力;
3、运用多样化方式激发主播积极性,推动优质内容产出;
4、通过主流短视频平台开展线上招募,持续拓展并发掘具有潜力的主播人才。
【任职要求】
1、了解主流网络秀场平台(如抖音、小红书等)运营机制;
2、表达流畅、性格外向、富有亲和力;
3、传媒类或人力资源相关专业背景者优先考虑;
4、具备现有人艺资源者可获优先录用;
5、拥有较强的人际沟通技巧与实际经验;
6、具备时尚敏锐度,能把握潮流趋势并进行形象包装;
7、具备良好的职业操守,能严格保守公司及艺人相关信息。
【薪资标准】
4500元底薪+提成+人头奖励
(每月前三位签约主播:500元/人+0.5%流水提成;第四位起:700元/人+0.5%流水提成)
面试及签约激励政策:完成30场有效试镜奖励800元;完成60场有效试镜奖励1500元;成功签约6人以上奖励300元;签约10人以上奖励600元;签约15人以上奖励1000元;签约20人以上奖励1500元。
绩效主管
1.5-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1、配合制定公司绩效考核管理制度,并负责向各部门传达与解读相关政策;
2、协助各部门设定合理的绩效考评指标,跟踪实施后的评估结果,并推动改进措施落地执行;
3、根据公司绩效管理实际运行情况,持续优化考核机制及相关流程;
4、参与搭建公司岗位体系,清晰界定各岗位任职条件及职业发展路径;
5、定期组织开展人才盘点工作,构建人才梯队结构,支持员工职业发展规划;
6、协助完善公司薪酬管理体系,明确薪酬核定与调整规则;
7、完成领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2、具备5年以上相关岗位工作经验,掌握三种及以上绩效考核方法并能灵活应用;有物联网领域研发类岗位绩效设计经验者优先;
3、熟悉人才盘点工具及其应用场景,具备实际操作能力;
4、了解岗位任职资格体系建设流程,具有人力资源咨询背景者优先考虑;
5、具备较强的沟通协调与组织能力,能适应一定工作压力;
6、品行端正、坚持原则,具有较强的责任意识和职业操守。
职位福利:五险一金、节日福利、带薪年假、周末双休
人事招聘专员
1.2-1.8万元/月
人力资源专员/助理3-5年本科销售岗位招聘校园招聘社会招聘
岗位职责:
1、依据年度编制规划及业务发展需要,拟定招聘计划并推动实施,确保招聘目标的顺利达成;
2、结合校招人员配置安排,主导重点岗位及大学生专项项目的招聘工作,统筹校园招聘全流程执行;
3、关注行业人才动态与发展趋势,协助开拓、评估、筛选并维护多元化招聘渠道,持续完善公司内外部人才库,定期开展人才关系维护与跟进沟通。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2、具备3年以上招聘模块相关工作经验;
3、具备较强的逻辑分析能力与数据处理能力;
4、性格开朗,积极主动,具备良好的人际互动与沟通技巧;
5、责任心强,品行端正,执行力高,能适应一定工作压力。
栏目概述
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