工作地址：万科云城（南山区）工作日期：23号工作时间:13：00-17：00工作时间:15:30-20:30下午1点开始薪资:100元/天/不包餐下午3点开始薪资:120元/天/不包餐工作内容:一点开始是团扇diy，三点开始是香囊diy，要做过的，各一个人，，做事勤快的来，报名：

（）深圳市南山区招夫妻工，工资市场价，餐费2000电话

1.四害消杀专业技术工，，工作年限5年以上，55岁以下，高中以上文化程度，C1驾龄3年以上。 2.能独立处理四害消杀工作，具备带队指导四害作业能力者优先。 3.公司提供住宿，有社保，工资6000-9000元/月。

招：活动协助兼职2名工作内容：负责小区活动布置，物料搬运，游戏环节互动，秩序维护，现场签到登记，礼品派发等，小课包售卖（有提成）。工作要求：形象良好，有随机应变能力，服从工作安排，有做过少儿培训机构活动经验优先，年龄要求18-35岁。工作时间：2026年8：30-18：00（吃饭休息1.5小时，包水）薪资：底薪130天，奖金提成另算工作地址：南山区大冲新城花园一步英语（科技园中心）联系方式：（）

深圳市南山区蛇口邮轮母港（）：招聘岗位国际邮轮母港值机服务岗招聘要求1、学历要求：全日制大专及以上学历；2、专业要求：英语、民航、空乘等专业；3、专业技能：（1）具备一定的英语口语能力，能够与外国旅客进行基本交流；（2）具备粤语口语能力者优先；（3）具备国内大型机场值机经验者优先。4、心理能力：具有良好的心理素质适应力；具有一定的抗压能力、分析判断能力、协调能力、沟通表达能力和团队合作能力，能保持良好的人际关系；5、思想品德：具有良好职业道德和团结协作精神，责任心强，热爱本职工作；6、体能：身体健康、无传染性疾病；7、无抽烟、酗酒等不良嗜好。工资及福利待遇1、综合薪资5500元-6500元/月；2、依法签订劳动合同，购买五险一金；3、提供工作餐；4、岗位公司提供住宿，配套设施齐全，个人仅需承担少额住宿，水电自理。工作地点深圳市南山区蛇口邮轮母港咨询报名地址米高国际1703启航就学就业指导服务中心

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结 兼职探店达人，此岗位不坐班兼职每周工期：无要求工作时间：不限 工作时段：不限结算方式：日结 职位详情 兼职，美容店不体验，打卡探店，车马费 1.到店配合拍照和视频，写消费后好评，不接受的亲们请不要参与 2.工作时长：5-10分钟 3.工作地点：南山区前海枫叶大厦A座

不限年龄！不限学历！ 根据我们小程序上的数据上门巡检客户产品使用情况，记录在我们的小程序上。有问题记录在小程序上，没问题的去下一家。发现产品有问题记录下来后，经过公司核实确实存在问题的，会有一定的奖励。 小程序数据为地图可视化，便捷寻找地址，做过的小程序也可以看到调研记录。 支持在线结算佣金提现到微信钱包。我们的公众号和小程序有操作教程。时间灵活可自行选择！地点可就近选择！简单易上手！ 完成十单即可日结!五分钟轻松跑完一单!

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招聘石材专项养护师傅（带班班长）。 工作地点位于南山区西丽。 工作内容为水磨石地板和茶水间台面的专项处理。 工作时间为夜间23:00至06:00。 薪资待遇为月薪5000元，带班班长工资可面议，月休4天。 任职要求：带班班长年龄50周岁以下，会使用智能手机，能有效完成物业派发工单。能适应夜班，做事踏实。有台面石材、水磨石养护经验者优先。 有意者可报名。

不锈钢玻璃扶手师傅，最好有搭档的，十几米不锈钢玻璃扶手，明天有空的联系，

深圳南山区潮汕大排档，需招会养海鲜海龙王一位，包吃住，月休三天。待遇7500到9k。联系电话水鸟勿扰

明天加两个挂吊牌，要年轻一点，认识字的，车接车送

东莞莞城-东莞记忆中秋国庆兼职8名时间：-13天（连做优先）工作内容：售卖潮玩礼品、登记信息、发放礼品、盘点礼品等轻松工作工作时间：14.00-22.00（下午半个小时轮流吃饭），要求工作认真负责，有耐心，35岁以下备注：需要12.00到现场简单培训做准备（工资150）薪资：120元/天不包餐包水联系方式：阿斌（加好友备注：兼职）

金紫轩兼职招聘1人：时间：2026年17：30到店（结束时间预计22：30，根据客人情况前后调整）价格：21元/小时地点：长湖路6号金子轩海鲜酒家4楼要求：年龄23-38岁，过年能安排兼职的优先，形象好，气质佳，要求穿纯黑色皮鞋，无任何装饰物。联系电话：韦经理（）

急招现在！！！双创产业园A4北3楼招数名装软糖熟手

明天用三个小时工30一个小时，有人联系：

岗位职责 1、负责基础岗位招聘，简历筛选、面试对接跟进，完成招聘指标； 2、社保、公积金办理，对接财务完成相关申报、核对工作； 3、负责日常行政事务，办公物资、环境、会务、后勤保障； 4、员工入转调离手续办理，人事档案维护； 5、协助制度落地、员工活动、考勤统计等人事行政相关工作； 6、参与人事行政体系 0‑1 搭建，梳理流程、完善基础制度，适配业务团队发展需求。 任职要求 1、本科及以上学历，25‑36 岁，3 年以上人事行政实操经验； 2、有游戏行业人事行政工作经验优先，具备人事行政模块 0‑1 搭建经验； 3、熟悉招聘全流程，懂社保公积金实操，能对接财务协同处理； 4、亲和力好，沟通协调能力强，理解互联网游戏团队工作节奏； 5、做事细致负责，可同时并行处理多项事务，抗压能力良好。 工作时间：9：30-12：00，13：30-18：30，弹性半小时，周末双休

工作职责： 1、负责公司人力资源相关制度与政策的解读与传达，确保宣导准确及时； 2、组织实施绩效核算工作，监督考核执行过程，及时反馈问题，保障绩效政策落地； 3、完成各类人事数据统计任务，按标准高效完成基础报表及资料整理，并准时提交个人人事考核表等材料； 4、统筹区域人力资源各模块执行情况，定期巡查区域及下属市场，掌握员工实际工作状态，形成走动管理反馈报告； 5、开展月度工作总结与计划制定，组织落实绩效考核实施工作； 6、负责人事档案、劳动合同、社保公积金增减变动等日常事务管理； 7、对接业务部门招聘需求，制定招聘方案，参与校园招聘并提供校招支持； 8、处理员工关系事务及劳资纠纷相关事宜； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，具备3年以上人事工作经验； 2、掌握现代企业人力资源管理基本知识，熟悉劳动合同法及相关劳动法律法规； 3、具有1年以上BP岗位经验，有大型快消企业从业经历者优先考虑； 4、具备优秀的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，沟通理解能力突出； 5、工作认真细致，坚持原则，执行力强，具备良好的职业素养； 6、性格积极主动，为人正直严谨，富有责任心与团队精神； 7、具备较强的分析判断能力和抗压能力，熟练使用计算机及Office办公软件； 8、持有驾照并具备实际驾驶能力。

岗位职责： 1、负责公司重大事项的跟踪落实与督导推进工作。 2、统筹会议管理工作，组织筹备公司年度总结大会、年中经营分析会等重要会议，协调安排各类会议的会务执行与资源调配。 3、承担重要文件材料的撰写任务，完善公文运转流程及审核机制，开展公文收发、流转、督办、归档以及对外单位资料的整理与报送等日常文书管理。 4、协助对接行业主管部门、政府机构及相关协作单位，维护稳定顺畅的外部合作关系，按时完成各类材料提交工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，汉语言文学、行政管理等相关专业优先考虑。 2、具备较强的公文写作功底，可独立完成报告、总结、会议纪要、讲话稿等文本起草工作。 3、熟悉行政事务处理规范，熟练操作Word、Excel、PPT等办公工具，具有良好的统筹规划和多任务协同能力。 4、拥有良好的沟通表达能力，擅长跨部门协作及与外部人员高效交流。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和员工服务意识 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业或互联网行业经验者优先 6.退役军人，有到贫困地区支边支教，有受到社会奖励经验的优先录用

职位详情 总结优势 1. 参与总部人力资源体系从无到有的建设，全面接触各模块体系搭建工作； 2. 以薪酬与绩效管理为核心，深入锤炼专业能力，打造核心竞争力； 3. 晋升路径清晰明确，未来发展方向为人力经理岗位； 4. 实行扁平化管理模式，直接向负责人汇报，成长轨迹透明可见； 一、岗位职责 1. 总部人力体系构建：协助从零开始建立总部人力资源管理体系，统筹各分所人力工作，推动招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等流程标准化并实施统一管理。 2. 薪酬绩效主导工作：全面负责公司薪酬核算及绩效体系的梳理与执行，解决以往各地自行操作带来的流程不规范问题，保障数据精准性与合规性。 3. 全周期人力事务执行：承担招聘流程建设、面试机制优化、员工入转调离手续办理、档案管理、社保公积金申报、考勤管理等日常人力资源工作。 4. 制度与方案设计：参与制定并优化招聘流程、培训体系及薪酬绩效方案，形成可复用的标准操作流程（SOP），支持团队后续扩展与复制。 5. 跨部门协作推进：联动各分所负责人，推动人力资源制度落地实施，收集业务端需求，助力总部达成人力管理目标； 三、任职要求 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业者优先考虑； 2. 具备5年以上人力资源全模块实操经验（需有总部工作经验），重点需在薪酬绩效模块或招聘领域有扎实基础，后期将长期专注该方向发展； 3. 有从0到1搭建人力资源流程/体系经验，或参与过BP类工作、制度方案设计者优先，能适应初期以执行落地为主的工作节奏； 4. 熟练运用Excel进行数据处理与分析，熟悉深圳地区社保、公积金政策及相关劳动法律法规； 5. 作风踏实、注重结果，具备良好的沟通能力和协调能力。

岗位职责 1. 负责共享办公空间日常运营管理，接待来访客户，引导参观、介绍办公产品及服务，完成客户入驻办理。 2. 维护办公区域环境整洁、设备正常运行，处理客户日常咨询、报修、投诉等服务需求，提升客户满意度。 3. 协助完成租赁数据统计、合同跟进、、费用核对等基础工作，配合财务完成租金、结算。 4. 负责办公物资采购、盘点、领用管理，保障前台及公共区域物资充足。 5. 组织社群活动、客户维护，提升入驻企业粘性，配合完成招商及客户续约工作。 6. 完成上级安排的其他运营服务类工作。 任职要求 1. 形象气质佳，沟通表达自然亲切，有服务意识，性格耐心细致。 2. 大专及以上学历，有无经验均可，有酒店服务管理、前台、客服、物业、共享办公经验优先。 3. 熟练使用电脑及办公软件，做事有条理，责任心强。 4. 善于与人打交道，具备良好的应变能力和团队协作精神。 5. 工作积极主动，能快速适应办公空间运营节奏。

岗位职责： 1. 负责合同数据的整理与统计 2. 执行上级交办的各项任务 3. 具备开具发票的能力 任职要求： 大专及以上学历，熟练掌握电脑操作，具备良好的沟通能力 职位福利： 五险一金、年底双薪、全勤奖、员工旅游、高温补贴、节日福利、带薪年假

岗位职责： 文职类工作，负责电脑文件整理、下单等事务，入职后有同事指导带教 任职要求： 需长期兼职，熟练掌握电脑操作 电脑操作能力要求高！！！ 需到公司现场办公，不接受远程居家 上班时间： 白班（8:00-17:30，含一个半小时午休）；晚班（23:30-7:30） 固定每周日休息，薪资按周结算！ 工作轻松无压力，团队氛围融洽，是一家无需提交周报、日报、月报的公司！

助理，协调统筹处理日常事物，会开车，人品好！

工作内容： •负责公司日常行政人事财务等相关管理事务。 职位要求： •招，工作经验不限，全日制本科应届毕业生也可。 •形象气质佳。 •财务、会计、人力、管理类专业优先。 •认真细心，主动好学，沟通能力好，学习能力强。 职位前景： •核心岗：培养未来综合管理者的核心岗位。 欢迎想踏实成长的你加入！