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综合人事行政主管，主要负责人事管理实务和行政统筹跟进

- 年龄要求：23-25周岁，男女不限，形象气质佳，沟通表达流畅。 - 经验要求：有1-2年相关工作经验者优先，无经验但学习能力强、积极主动者也可投递。 - 技能要求：熟悉电脑基本操作，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能高效完成文档整理、数据统计等工作。 - 岗位职责适配：具备一定的细心和耐心，能妥善处理办公室日常内务（如文件归档、物资管理等）；同时具备一定的沟通洽谈能力，可配合上级开展业务外销相关工作（如客户对接、订单跟进、基础推广等）。 - 素质要求：工作认真负责、积极主动，有较强的责任心和团队协作意识，能快速适应工作节奏，服从公司合理安排。

-------------------英语为硬性要求------------------------------- 岗位职责: 1、负责招聘文案的撰写及招聘信息的发布； 2、配合HRBP完成简历筛选、人才初试、测评等相关招聘环节工作； 3、建立并维护应聘者档案资料库，协助办理人员录用手续； 4、协助HRBP跟进绩效与培训工作的执行进度，参与企业文化活动的组织与推进。 任职要求: 1、本科及以上学历在读，大三学生优先，人力资源或英语相关专业优先考虑； 2、具备将英语作为工作语言的能力，有HR方向实习经历或校内社团活动组织经验者优先； 3、沟通表达顺畅，富有亲和力，具备较强的服务意识； 4、熟练操作各类常用办公软件； 5、踏实肯干，工作严谨，坚持原则，执行力良好。 注：本岗位为集团直招实习生岗位，每月固定薪资2500元，提供住宿支持，实习结束后可开具实习证明。

诚聘精英｜25-50 岁，能力优秀可放宽年龄 薪资待遇 月薪 7000-30000+，多劳多得、上不封顶，长期稳定增收 生活福利 包吃包住，全员缴纳社保，法定节假日正常休息； 定期团建、聚餐、集体旅游，业余活动丰富 轻松作息 早 8:30-17:30，午休 2 小时，月休 4 天； 人性化管理，急事可请假，请假不扣工资 工作环境 纯室内办公，岗位轻松无体力活； 氛围和谐融洽，简单好相处，上班无压力 晋升发展 零基础可入职，全程新人带教、免费内部培训； 透明晋升通道，主管 / 经理年薪15 万 - 30 万，发展前景广阔 寻找踏实稳定、想长期发展的小伙伴， 携手同行，共赢长远未来！

岗位职责： 1. 根据公司规范及客户订单需求，准确完成入库与出库单据的填写； 2. 配合财务部门处理日常基础性事务工作； 3. 完成上级交办的其他常规工作任务。 任职要求： 1. 不限学历背景，有石材行业工作经验者优先考虑； 2. 熟练操作Word、EXCEL等常用办公软件； 3. 能够识读CAD图纸； 4. 工作态度严谨，责任心强； 5. 具备良好的沟通协调能力，具备团队合作精神和服务意识，能适应一定强度的工作节奏，心理承受能力强。 职位福利：六险、年底双薪、员工旅游、节日福利、包吃、包住、绩效奖金

岗位职责 1、负责对标公司人才 Mapping，构建行业人才地图，输出竞对信息、人才趋势分析等； 2、深入理解公司业务和岗位职责，主动出击，满足业务部门的用人需求； 3、分析部门用人成本及岗位价值体现数据，评估人力资源投入产出比，协助事业部负责人合理分配职能职责，做好用工成本控制； 4、部门培训工作的实施及公司培训的配合工作； 5、依据公司战略及部门经营指标，合理指定本部门绩效考核指标； 6、做好团队建设以及人才梯队。 任职要求： 1、男女不限，统招大专及以上学历，熟悉业务合作伙伴角色工作的内容； 2、 2年以上人力资源工作经验，有科技媒体平台或芯片代理商公司相关工作经历优先； 3、 丰富的多渠道管理经验，能合理有效运用各类渠道，并具备与高端人才同频交流能力，帮助公司在不同业务发展阶段引入和搭建中高端人才梯队； 4、 深入理解业务和公司的企业文化，对招聘交付质量有要求，具备人才优质配置的理念。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听与转接工作 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务支持 3.协助维护公司形象，保持前台区域整洁、有序、温馨 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等协调性工作 5. 及时响应内部需求，做好部门间信息传递与沟通桥梁 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备基本商务礼仪素养 3.熟练使用办公软件，打字速度快，具备基础文书处理能力 4.责任心强，细致耐心，能适应快节奏的日常工作环境 5.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先

收银主要电脑买单接听电话，接待确定茶水项目，吧台提供简餐茶水水果等

一、岗位职责 1、负责公司日常后勤保障，包括办公物资采购、入库、领用及管理； 2、维护办公环境整洁、设施设备日常巡检与报修协调； 3、协助会务安排、接待、员工福利、团建等行政后勤工作； 4、负责仓库等后勤团队对接与管理； 5、完成上级交办的其他后勤及行政类工作。 二、任职要求 1、35岁以下，大专及以上学历，1 年以上后勤 / 行政 / 总务相关工作经验； 2、熟练使用 Office 办公软件，做事细心、责任心强； 3、具备良好沟通协调能力、执行力和服务意识； 4、能吃苦耐劳，适应临时性后勤工作安排； 5、有工厂 / 企业后勤管理经验者优先。 三、薪资福利 薪资：5000–6000 元（可根据经验调整）； 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、每年健康体检、团建活动等。

岗位职责 1、社保与公积金事务办理：协助完成员工社会保险及住房公积金的新增、减少、信息更新等日常操作，准确录入相关信息，整理归档申报资料，依照标准流程提交系统并跟踪办理进展，确保各项业务及时、准确、合规处理； 2、人力资源基础数据维护：参与员工基本信息、入离职记录、考勤数据等人力资源相关数据的收集、核对与更新工作；协助开展数据初步汇总与统计分析，保障数据的完整、准确与实时性； 3、跨部门协作与临时任务执行：落实上级安排的各项人力资源相关工作；积极配合员工关系、组织绩效等模块的日常工作推进。 任职要求 1、本科及以上学历在读学生，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具有较强的责任心和保密意识，工作积极主动； 3、熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力，能够完成基础性的沟通与协作任务； 4、每周至少出勤4个工作日，实习期不少于2个月。