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酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 有责任心、服务意识强,能适应弹性工作制 5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理1-2人月结全职
招聘|酒店主管(需有主管从业经验)地址:杭州市萧山区新塘街道广泽里倾宿酒店薪资:月薪5000起工作内容:前台系统操作与对账、客房查房、检查餐厅出餐品质;店长不在时全权代管门店,处理客诉,配合店长统筹店内所有日常事务。社保:可缴纳,月休4天,提成另算福利:五一、十一、元旦、春节四个法定节假日享有三倍工资,其他节日发放慰问品联系电话:
浙江杭州桔子庆春东路酒店招聘服务经理一名包吃包住,联系电话
酒店经理1-2人
桔子庆春东路酒店招聘服务经理一名包吃包住,联系电话
杭州
8月7日 12:51拨打电话
酒店经理1-2人月结
杭州沐瑞文化旅游发展有限公司招聘酒店前厅主管1名。负责前厅日常运营管理,包括统筹接待、入住退房、OTA订单核对、客诉处理、班组排班及考勤管理。督导前台员工规范操作绿云PMS系统,管控账单、AR挂账及结算方式,减少账务差错,配合财务完成每日稽核对账。落实品牌服务标准,培训新员工,监督仪容仪表和服务流程,提升宾客满意度。要求具备3-5年酒店前厅工作经验,至少1年以上前厅领班或主管管理经验,熟悉连锁酒店运营模式者优先。薪资待遇为月薪5500-6000,双休,缴纳五险一金。
杭州
7月31日 09:23拨打电话
酒店经理月结
夜班高级主管23:00-7:304500元/月享有高温费、夜班补贴等福利有连锁酒店前台主管、值班经理工作经验优先
杭州
7月29日 18:55拨打电话
酒店经理月结
招聘前厅经理,薪资8000-9000。岗位职责包括:通过训练领导和激发团队员工;在其他经理不在的情况下,代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理;积极参加职业培训,让员工保持水平一致;训导团队,提高员工水平,激励他们完成目标;根据酒店标准,进行每年一次的一对一个人发展回顾,确保对员工进行公平客观的描述,以便为员工提供继续发展的平台;训练和发展有潜力的员工,令其有更好的职业前景;致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务;负责新员工的培训,使其尽快胜任工作,并告知酒店的要求;及时有效地与宾客沟通,确保给顾客及时的答复,每个客人的投诉要求必须在二十四小时内解决;登记客人,确保客人信息完整填写并确认,按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员,同时确认付款方式;采取必要行动,及时有效地处理顾客的不满,适当的时候告知其他宾客关系经理,回访客人,确保客人对解决方法满意;关注客户信息和喜好,确保满足客人的要求;作为接待VIP客人的酒店员工,要确保为客人提供人性化服务;确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员;与销售、预定和商业发展团队共同为客人提供服务;及时准确地将客人的信息录入公安报告系统;遵循酒店品牌服务标准;了解酒店周边地区的最新信息,名胜、风景地等,为顾客提供方便;确保前台和其他部门间的沟通交流,特别是客房部、餐饮部等;保持酒店数据的准确,便于操作,维持前台设备的正常运作和工作区域的清洁;及时将信息传递至相关人员,确保尚未完成的事情移交至有关人员,让宾客满意,参加必要的会议并阅读相关文件。
杭州
8月7日 15:56拨打电话
浙江杭州河上镇三联村农家乐招聘大堂经理一名,最好当地附近的有能力待遇可以面谈!联系人:黄
大堂经理1-2人
河上镇三联村农家乐招聘大堂经理一名,最好当地附近的有能力待遇可以面谈!联系人:黄
杭州
8月6日 17:06拨打电话
酒店经理
姐帮忙发一下有招聘酒店服务经理的么,对系统熟悉,直接能上手,对质检各客诉以及数据上心,团队氛围工作责任心适应能力强,要求是华住会旗下酒店,在杭州市区,最好是全季或者新版本汉庭,包吃住,联系电话
杭州
8月8日 02:35拨打电话
浙江杭州上城区前台主管餐厅经理有星级酒店经验地址:大学路158联系方式:
酒店经理
前台主管餐厅经理有星级酒店经验地址:浙江省杭州市上城区大学路158联系方式:
杭州 上城区
8月6日 03:30拨打电话
酒店经理月结
招聘前厅经理,薪资8000-9000。岗位职责包括:通过训练领导和激发团队员工;在其他经理不在时,代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理;积极参加职业培训,使员工保持水平一致;训导团队,提高员工水平,激励他们完成目标;根据酒店标准进行每年一次的一对一个人发展回顾,确保对员工进行公平客观的描述,以便为员工提供继续发展的平台;训练和发展有潜力的员工,令其有更好的职业前景;致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务;负责新员工的培训,使其尽快胜任工作,并告知酒店的要求;及时有效地与宾客沟通,确保给顾客及时的答复,每个客人的投诉要求必须在二十四小时内解决;登记客人,确保客人信息完整填写并确认,按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员,同时确认付款方式;采取必要行动,及时有效地处理顾客的不满,适当的时候告知其他宾客关系经理,回访客人,确保客人对解决方法满意;关注客户信息和喜好,确保满足客人的要求;作为接待VIP客人的酒店员工,要确保为客人提供人性化服务;确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员;与销售、预定和商业发展团队共同为客人提供服务;及时准确地将客人的信息录入公安报告系统;遵循酒店品牌服务标准;了解酒店周边地区的最新信息,如名胜、风景地等,为顾客提供方便;确保前台和其他部门间的沟通交流,特别是客房部、餐饮部等;保持酒店数据的准确,便于操作;维持前台设备的正常运作和工作区域的清洁;及时将信息传递至相关人员,确保尚未完成的事情移交至有关人员,让宾客满意;参加必要的会议并阅读相关文件。
杭州
8月5日 15:10拨打电话
浙江杭州这里现在要个50吨吊车现金一吊头,空的联系我。
吊车司机
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杭州
8月8日 21:44拨打电话
长白班操作工车间免费培训包吃交通补助夜班补贴高温补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可,无需工作经验,直接入职上岗,包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308/天】 ! 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、有组长带、工作轻松容易一看就会。 2、年龄17-50周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】: 1、长白班、两班倒都有入职自行选择 【工作地点】:这里是分项目!总部在合肥有些区域项目会饱和,当天过来入职当天安排住宿(公司可包车+400~600交通补助)
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在苏州
长白班操作工车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
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长白班汽配厂操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
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酒店经理月结
最新招聘↓↓↓太谷广场三期橙果酒店|诚聘酒店经理工作地址:太谷广场三期橙果酒店南薪资待遇:4000+,具体面议岗位职责1、全面负责酒店整体日常运营管理,统筹前厅、客房、卫生、员工管理,落实各项管理制度;2、负责美团、携程等OTA平台运营,后台维护、房价调整、活动设置,管理线上评价,提升线上订单及评分;3、做好员工排班、管理培训,把控酒店物资与成本,完成经营目标;4、妥善处理宾客投诉,协调各类突发情况,提升客户满意度;5、监督酒店卫生、安全、设施巡检等全部门店管理工作。任职要求|有酒店全盘管理经验,熟悉酒店整套运营流程熟练操作OTA后台,懂线上运营,会做评价维护、价格调控(硬性要求)善于沟通管理,责任心强,处事果断,能处理各类突发问题服从工作安排,适应酒店工作作息,有服务意识福利提供住宿,不包餐,月休,节日福利,待遇面谈联系电话:有意者可直接电话↓系或到店面试
晋中 太谷区
8月8日 21:36拨打电话
酒店经理1-2人月结
聘:单位私厨招酒店经理一名,薪资6000左右,月休6到8天,买五险,有意向的朋友可以联系我[握手]黄经理
兰州
8月8日 20:15拨打电话
酒店经理
梦月酒店人入住报备:姓名:龙瑾萱,龙杰瑶,年龄12岁,13岁,和母亲同住,已按人入住酒店五必须要求开展相关工作。特此报备。。
贵阳
8月8日 20:14拨打电话
新疆昌吉以上岗位工资面议,有酒店经验的优先!正规管理,氛围良好,各项福利待遇丰厚电话:
酒店经理
以上岗位工资面议,有酒店经验的优先!正规管理,氛围良好,各项福利待遇丰厚电话:
昌吉
8月8日 20:09拨打电话
酒店经理酒店前台
电竟酒店招聘岗位:前台主管,男女不限要求:18-25岁,中专以上学历,普通话标准,沟通能力强,有工作经验者优先考虑。薪资:底薪3000+提成前台收银2名:薪资面议:联系人:张经理
晋中
8月8日 20:06拨打电话
酒店前台月结
招聘【、前台GRO、暑期工(缴纳五险一金+节日福利)】【招聘信息】千岛湖温馨岛致雅艺术酒店1、前台GRO1名薪资:3200~5000元福利待遇:缴纳五险一金,享有节假日福利、生日福利2、暑期工1名薪资:100元/天要求:年满20周岁联系人:叶先生联系电话:联系我请说是在的,谢谢!
杭州
8月6日 13:28拨打电话
客房服务员月结
招聘客房服务员2名。要求初中及以上学历,责任心强,服从安排,有相关工作经验者优先。工作内容包括负责客房的清洁工作,确保房间整洁无异味;定期检查客房设施,及时报告并维修损坏的设备;为客人提供良好的入住体验。薪资范围为2600-5000。福利待遇包括工作餐、节日礼物、团队出游、五险、包住。
杭州
7月29日 21:42拨打电话
酒店前台
杭州钱江新城市民中心桔子水晶酒店招前台福利:包吃包住管三餐要求:做过酒店前台,有华住经验优先联系电话:()
杭州
8月8日 18:10拨打电话
厨师长
杭州尚寻味餐饮管理有限公司因业务发展需要,特招聘厨师长兼项目经理三名,团餐公司三年以上项目管理经验,待遇从优,联系电话:洪
杭州
8月7日 23:54拨打电话
客房服务员月结
富阳野生动物园附近酒店招客房服务员2名有经验优先底薪3344205保底12间,多劳多得,平均工资到手5:500-6:500左右节假日三倍工资,做六休一包吃包住,宿舍在酒店内有意向联系:
杭州 富阳区
8月4日 13:14拨打电话
杭州滨江区招聘,,兼职客房服务员4位,续住退房都一样,16一间电话同步
客房服务员
招聘,滨江区,兼职客房服务员4位,续住退房都一样,16一间电话同步
杭州 滨江区
8月5日 21:17拨打电话
浙江杭州招聘餐厅经理:有管理经验,熟悉餐饮相关知识,薪资6000-7000左右,联系电话
6000-7000元/月
餐厅领班月结
招聘餐厅经理:有管理经验,熟悉餐饮相关知识,薪资6000-7000左右,联系电话
杭州
8月5日 13:37拨打电话
客房服务员
锦江之星萧山机场酒店招聘:客房服务员岗位要求:能吃苦耐劳,身体健康。福利待遇:-包吃住-节假日三倍工资-底薪3000元-保底10间客房任务量,续住客房每间6元优先条件:有相关经验者优先。前台服务员岗位要求:能吃苦耐劳,身体健康。福利待遇:-包吃住-节假日三倍工资-底薪4000元优先条件:有相关经验者优先。联系电话:余
杭州
8月1日 12:42拨打电话
厨师长月结
杭州牛肉面简餐招聘师傅!汉餐【职位】:厨师长1名,,上班时间早10点,晚8点半结束【工资】:7500-9000起,一月4休,有保险【福利】:提供食宿【工作要求】:有责任心,样品多,有连锁经验从优【工作地点】:杭州市西湖区【电话】:刘
杭州 西湖区
8月5日 09:55拨打电话
餐厅领班
萧山金城宴金城路店招聘:01-招聘前厅领班一名,同志优先,需要有一定的工作经验,餐厅人均200左右,商务偏多,有要求,工资待遇具体面聊可以买养老保险-有宿舍联系电话:,可以
杭州 萧山区
8月1日 17:47拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供杭州招聘酒店大堂经理230一天在线招聘信息,主要招聘杭州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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