
店长
7千-1万/月
酒店经理1-2人全职
1.负责公寓日常运营,执行公司运营标准;
2.完成公司下达的销售指标和经营指标;
3.负责培训员工的业务技能、服务标准、礼仪规范等;
4.负责酒店消防及安全监督、资产管理等工作;
5.完成公司下达的其他工作。
6.打游戏者勿扰,打游戏者勿扰,打游戏者勿扰。
酒店经理
岗位要求:
1.负责酒店全面日常运营管理;
2.负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;
3.负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;
4.负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;
任职要求:
1、有酒店行业从业经验,熟悉酒店运营体系,在店长职位上至少1年的任职经验,优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者;
2、自信、开朗;敬业,有责任心;过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录;
3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力;
4、岗位全国外派,一般在江浙沪皖
服务经理
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理1-2人月结全职男女不限,有责任心,愿意从事酒店服务业
杭州淳安长运发展有限公司
(柏曼酒店杭州千岛湖景区银泰店)
职位名称:连锁酒店值班经理(前厅经理)
人数:1
薪资:4000-6000元/月
学历:高中
有无经验可培训带教,有责任心,吃苦耐劳优先
服务员1-2人
香格里拉星巴克招聘灵工,岗位为服务员,招聘10人。工作地点在百官街道,经验不限,要求大专学历。能适应轮班制工作,早班时间为6:00-15:00,晚班时间为14:30-23:15,另有其他各类中班,一般8小时制,每周供班不得低于24小时。有服务意识、职业理想者优先。薪资为14.9元。
防水工1-2人
塘栖招聘防水工,需补2名工人。工作内容为防水施工,活好干。年龄要求18至50岁左右,薪资为210元/天(包含200元工资及10元餐补),工作时间约九小时。要求服从安排。有意者可私信报名,名额有限。
电梯安装工地小工/杂工
招聘安装电梯辅助工一名,要求45岁以下,身高一米六五以上,身体健康。薪资为300元/天,保底6000元/月,综合约9000元/月,包吃包住。需外派工作,工期约两个月,外派结束后可回厂继续工作。有意者可私信报名。
绿化1-2人月结
大江东新湾街道物业招聘绿化工1名,月薪4000元,做六休一。要求身体健康,年龄60岁以下,干活手脚麻利。有意者可报名。
B2包住月结
杭州钱塘区长风路招兔皇后招聘4.2米蓝牌厢货司机,要求持有B2驾照,具备货车驾驶经验,能吃苦耐劳,需自行装卸货物,提供住宿,主要负责配送超市日常物品,需爱惜车辆,薪资为7000—8000元。
保安大堂经理
澜庭酒店招聘!招大堂经理一名,有酒店相关经验优先,擅长接待和门店管理。招夜间保安一名,踏实稳重,负责酒店晚间安全巡查。待遇面谈,有意的朋友欢迎致电!
酒店经理
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职礼貌待人,有团队精神!
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
会所经理包吃住待遇好
8千-1.3万/月
酒店经理1-2人月结全职足浴养生会所
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4.熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先
5. 学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
包厢酒水专员
6-7千/月
服务员包住11-20人日结兼职假期工全职
岗位职责:
酒水提成另算
1.负责顾客接待 酒水销售 及结账等全流程服务工作
2.保持包厢区域整洁有序,及时清理桌面
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
招聘服务员
100-110元/天
服务员包吃免费培训1-2人日结兼职假期工全职
岗位职责:烧烤服务员
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
任职要求:
1.年龄16-35岁,晚上六点到十二点,100元每天日结
迎宾,带位,传菜,服务,保洁,收银
5-6千/月
服务员包住包吃免费培训1-2人月结全职
迎宾,带位,传菜,服务,保洁,收银
有培训,有人带
经验优先,性格开朗外向
餐饮
5-6千/月
服务员免费培训11-20人月结兼职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰
2.具备良好的服务意识与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先
5. 最低学历不限,身体健康,无传染性疾病
杭州拱墅区招待客人,餐前后卫生,上菜夜宵店上班时间下午4点到3点
4-5千/月
服务员包住包吃免费培训1-2人月结全职
招待客人,餐前后卫生,上菜夜宵店上班时间下午4点到3点
管家大院招聘服务员、传菜员
5-6千/月
服务员包住有提成包吃3-5人月结全职
1.接待与引导:热情迎接顾客,引导至合适座位,并递上菜单。
2.点餐服务:熟悉菜单和酒水,为顾客提供专业的点餐建议,准确无误地记录点单。
3.传菜与上菜:协助传菜,确保菜品准确、及时地送达顾客餐桌,并介绍菜品。
4.席间服务:关注顾客用餐情况,及时添加茶水、更换骨碟、解决顾客需求。
5.餐后整理:顾客离店后,迅速、规范地清理桌面,恢复台面,保持餐厅环境整洁。
前厅服务员
5-6千/月
服务员包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责门店早市开市准备及晚市闭市后的环境卫生整理与清洁;
2. 在顾客点餐环节提供现场协助,保障点餐流程顺畅。
任职要求:
1. 有餐饮从业背景者优先;
2. 无经验亦可,但需具备与顾客进行规范沟通的能力;
3. 吃苦耐劳,适应一线服务工作节奏。
上班时间:9点-14点 16点-21点 包吃不包住,有房补500(房补三个月转正后给) 最好是小姑娘
餐饮店前厅/后厨服务员
4-6千/月
服务员包吃免费培训3-5人月结兼职全职
品牌连锁麻辣烫店招聘后厨和服务员,感兴趣随时和我联系~
1、前厅服务员
工作内容:
负责顾客接待与收银点餐服务
负责菜品准备、上架和补菜
协助阿姨做前厅收碗和卫生,保持餐厅整洁,清理桌面
负责协助出餐及打烊收尾工作,必要时补位煮菜和炸串
2、后厨厨师
工作内容:
主要负责炸鸡架和煮菜
协助菜品准备和上架、补菜
协助出餐及打烊收尾工作
工作时间:
前厅服务员10-22,后厨工10-19/17-02可轮班,下午15-17点可休息
薪资福利:
综合薪资4500-5500元/月,每月300-500全勤奖,具体面议,月休天数3-5天
职位要求:
男女都可,年龄20-45岁
有餐饮经验优先,主动服务和推荐菜品,性格外向爱说话、爱干净、主动勤快,服从安排
酒店经理
7-8千/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成各项KPI指标
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的数据分析与经营决策能力
4. 有责任心、服务意识强,能适应弹性工作制
5.持有酒店管理类相关证书者优先
留夫鸭店员
5-6千/月
服务员有提成1-2人月结全职
负责留夫鸭店的日常运营工作
-提供优质的顾客服务,确保顾客满意度
-维护店面卫生,确保食品安全和整洁
-具体工作包括但不限于外卖和堂食的制作,盘货订货,卫生保洁等工作
任职要求
-具备良好的服务意识和团队合作精神
-能够适应快节奏的工作环境
-对工作认真负责,有较强的执行力
工作时间:
晚班:中午11点-1点(约2小时),下午5点到凌晨0点30左右,凌晨12点关门,因为涉及到收摊和搞卫生,一般要到0点30才能走。
白班:9点30-21:00。
月休4天,每周有一天需要全天(9点30-24点)工作。
薪资待遇:基本工资4500元,提成:月营业额1%,综合工资一般在5000-6000元,具体面议。
工作地址:九堡万科魅力之城底商,建议附近人士应聘。
服务员包住有提成包吃6-10人月结全职
岗位职责:
1.接待顾客,提供优质服务;
2.负责顾客的点餐需求,确保准确无误;
3.负责日常清理卫生,确保餐厅环境整洁。
薪资福利:
1.薪资待遇:每月4500-5500元
每月20号准时发放;
2.福利待遇:提供包吃包住的服务,每月休息4天;
3.提供良好的晋升机会。
4.能接受调店的优先,能接受调动
18-25岁都可
栏目概述
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