招聘：酒店主管酒店管理任职要求：1、大专及以上学历，管理类相关专业优先；2、具备2年以上同岗位管理经验，熟悉酒店各环节运营流程优先考虑；3、拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力，服务意识强。岗位职责：1、全面负责酒店日常运营管理，统筹各部门工作；2、制定并落实运营标准与服务流程，把控成本核算，优化前台和客服管理，提升宾客满意度；3、处理旅客投诉与突发状况，积极协调解决，维护良好氛围。4、负责酒店各平台线上运营和销售目标达成；5、负责、视频号短视频编辑、小红书的文案策划和直播运营

招聘收益经理。

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酒店招聘领班：1人上班时间：8:00_17:00工资：4500元月休4天，中班是20元/1小时，中班主要是对客服务综合工资：6000_7000待遇：包吃包住地址：滨江开元酒店联系电话：王

【招聘】杭州丽呈大会展酒店联系人：黄倩（）岗位1：客房主管月薪5000-6000元（可面谈），主要负责客房整体管理、每日查房、安排夜床服务，要求本人会做客房，负责员工工作安排、卫生标准管控。岗位2：前厅经理5000-7000元（可面谈）要求有酒店前厅管理工作经验，负责前台日常运营、员工排班、宾客接待、订单管理、客诉处理，协调店内各项事宜。待遇优厚，具体薪资面议。

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招聘酒店主管。岗位要求为大专及以上学历，管理类相关专业优先。需具备2年以上同岗位管理经验，熟悉酒店各环节运营流程优先考虑。要求拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力，服务意识强。岗位职责为全面负责酒店日常运营管理，统筹各部门工作。制定并落实运营标准与服务流程，把控成本核算，优化前台和客服管理，提升宾客满意度。处理旅客投诉与突发状况，积极协调解决，维护良好氛围。负责酒店各平台线上运营和销售目标达成。负责视频号短视频编辑、小红书的文案策划和直播运营。

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面试方式：视频面试（报名需附全身照）（M某酒店餐厅招管事员）[职位名称]管事员[新金待遇]8500-9000元+500元房补+工作餐；[性别要求]男女不限[语言要求]语言不限，懂粤语优先[年龄要求]45岁或以下[上班时间]需轮班工作，月休：4天，其他按OM劳工法；[职位要求]需有相关工作经验，有责任心及工作热诚；负责餐厅厨房用具及器皿清洁保养工作；保持厨房整体清洁卫生；信息仅供参考，具体面议为准！。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

邦迪酒店-寻找优秀的你前台经理1具有1-3年酒店管理经验2熟练掌握前台收银系统3具有管理前台人员，专业技能培训能力4薪资面议客房服务员（可全职/可兼职）保底全勤提成一周休一天联系电话:（）

招聘前厅经理一名。要求具备两年以上酒店相关工作经验，执行力强，有责任心，会操作电脑，能独立处理顾客投诉，具备带教员工能力，持有驾照并能驾驶车辆。薪资福利包括：1.设有工龄奖，工作满一年每月增加100元，五年封顶。2.缴纳社会保险。3.提供过节福利，包吃包住。4.每月进行评优，每季度考核一次，考核通过晋升一级。5.具体工资面议。工作地址位于轮台三宝大酒店旁。

酒店招聘：前台经理1名前台服务员1名酒店地址：西城区陶然亭路12号联系电话：

工作简单，接待客人，传递客人需要的物品等 无需任何经验，兼职全职均可

民宿招客房阿姨一位，工资五千一月，月休两天，七八月加高温补贴每月五百，具体面谈，联系电话张

1、可提供住宿，可预支工资，可长短期 2、正常一天：200-300元每天 3、综合补贴：800-1200元/月 4、月薪：6000-9000！可预支！ 5、工作时间8-10小时、每月休息四天可以自由调休，最短可以工作半个月。 6、大学生暑期兼职也可以，并提供400元补贴。 7、微笑服务好每一个客户。

上班时间：7-14点 月休4天 包吃住 工作内容是：打扫卫生 开餐 洗菜等 薪资待遇是：18/小时

水果新亚太市场果捷精品酒店招聘前台，要求：长期工，，年龄在18周岁以上-25岁左右，上班时间12个小时，上四休二，详情电话联系；

招聘客房管家，薪资范围为2700至3500。客房服务员直接对客房领班负责。客房服务员在客房领班安排下按照酒店的工作程序及时清理客房，为客人提供各类服务，确保房间内各项设施、设备和物品的完好无损。

岗位要求：(可接受暑假工，-寒假工，平时兼职都可以) 1，熟悉本岗位职责和日常工作情况，接待顾客应主动，热情，礼貌： 2，年龄35周岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，工作勤恳，有责任心； 3，乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能，品行端正，初中以上文化程度；工作内容： 1，无须工作经验，工作简单； 2，负责接待客人，传送酒水果盘清理桌面，端茶打水，维护桌面卫生，泡茶，客人走后打扫卫生做好交接；时间及待遇： 公司有宿舍，可以安排住宿，环境好；工作时间：每天工作3至4小时左右

客房服务员工作地址:杭州市滨江区滨文路868号开元广场开元广场商业综合体内（地铁6号线西浦路C口出）底薪3300元/月起+计提五险检查、记录并填写房态及房间状态表，遇“请勿打扰”房间及时上报楼层主管。全面清扫客房及卫生间，包含吸尘、抹尘、擦家具、铺床、清理垃圾、卫浴洁具与地面镜面清洁等工作。补充客房日用消耗品、酒水，核对酒水消耗并及时补给，整理洗手间客用品。协助客人悬挂衣物、整理随身物品，更换可触及范围内的灯泡，及时撤出房间餐台与托盘。及时上报客房物品损坏、设施故障、可疑客人、遗失物品及私占公物等情况，捡拾物品统一上交主管。客房清洁完工后做好自查，规范填写每日工作报表。负责楼层走道、楼梯、楼梯口清扫冲洗，清理内窗，处理地毯污渍，做好地面打蜡抛光。负责住客洗衣核对、收送工作，配合洗衣部上门派送衣物。为入住客人提供欢迎茶水、擦鞋等服务，按标准摆放鲜花、婴儿床、加床及各类便民用品。按客人需求挪动摆放家具、床垫，做好公共区域环境卫生。按标准完成开夜床服务，整理客房、更换用具、调节灯光窗帘、检查卫浴用品。整理工作车污损布草、清理车内垃圾，按时参加会议及岗位培训。服从楼层主管安排，完成各项临时及额外工作任务。，检查、记录并填写房态及房间状态表，遇“请勿打扰”房间及时上报楼层主管。全面清扫客房及卫生间，包含吸尘、抹尘、擦家具、铺床、清理垃圾、卫浴洁具与地面镜面清洁等工作。补充客房日用消耗品、酒水，核对酒水消耗并及时补给，整理洗手间客用品。协助客人悬挂衣物、整理随身物品，更换可触及范围内的灯泡，及时撤出房间餐台与托盘。及时上报客房物品损坏、设施故障、可疑客人、遗失物品及私占公物等情况，捡拾物品统一上交主管。客房清洁完工后做好自查，规范填写每日工作报表。负责楼层走道、楼梯、楼梯口清扫冲洗，清理内窗，处理地毯污渍，做好地面打蜡抛光。负责住客洗衣核对、收送工作，配合洗衣部上门派送衣物。为入住客人提供欢迎茶水、擦鞋等服务，按标准摆放鲜花、婴儿床、加床及各类便民用品。按客人需求挪动摆放家具、床垫，做好公共区域环境卫生。按标准完成开夜床服务，整理客房、更换用具、调节灯光窗帘、检查卫浴用品。整理工作车污损布草、清理车内垃圾，按时参加会议及岗位培训。服从楼层主管安排，完成各项临时及额外工作任务。会说基本英语口语

一、基础硬性条件 · 学历经验：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理专业优先。1年以上酒店前台、客服或相关服务行业经验者优先，但也欢迎服务意识强的应届生。 · 基本技能：熟练操作Office软件及OTA平台（如美团民宿、途家、爱彼迎），能使用PMS系统。普通话标准，英语或当地方言流利者加分。 二、核心专业技能 · 接待全流程：能独立处理订单、入住、退房、开票及线上线下咨询。 · 客房管理：能检查、协调保洁维修，确保客房符合标准；负责备品库存管理。 · 应急处理：能独立应对停水停电、投诉、物品遗失、疾病等突发状况。 三、关键软性素质 · 服务意识：主动热情，善于观察细节。例如能记住熟客喜好、主动介绍本地玩法、为家庭客人准备儿童用品。 · 沟通能力：善于破冰，也能专业处理客诉，在“亲切”与“专业”间保持平衡。 · 解决问题：面对临时问题（如客人对房型不满）能灵活提供替代方案。 · 抗压能力：能适应节假日忙碌、临时突发状况及碎片化工作制。 四、加分项 · 具备摄影、新媒体运营、基础维修、咖啡制作等技能。 · 认同民宿文化，有较高的审美能力。 · 本地人或熟悉周边旅游资源。 五、工作形式 · 工作时间：排班轮休，含周末及节假日，住店管家岗位需留宿。 · 工作地点：建德云漫松间温泉美宿。 我们希望你热爱民宿行业，有星级酒店或精品民宿经验。能独立完成从客人预订到离店的全过程，妥善处理投诉与突发状况。性格开朗细致，懂生活、有审美，为客人创造超出预期的体验。

招聘酒店前台收银人员。年龄要求在42岁以下，需为本地户籍。薪资为每月3700元，提供工作餐，工作安排为工作四天休息两天。春节另有1000元补贴。具体上班时间请电话或到酒店咨询。