招聘礼宾员、酒店前台接待和大堂经理。要求高中（包括中专、技校、职高）及以上学历，具有良好的英语沟通能力。身高需在1.75米以上，五官端正。薪资范围在3000-4000元。工作地点在浙江杭州。

1.负责公寓日常运营，执行公司运营标准； 2.完成公司下达的销售指标和经营指标； 3.负责培训员工的业务技能、服务标准、礼仪规范等； 4.负责酒店消防及安全监督、资产管理等工作； 5.完成公司下达的其他工作。 6.打游戏者勿扰，打游戏者勿扰，打游戏者勿扰。

招聘资深管家，薪资为5.5千至7.5千。岗位职责包括：负责宾客全流程管家服务，涵盖预订核对、入住前客情收集、客房前置筹备、入住办理、在店服务及退房跟进；可独立完成VIP接待及水陆迎送仪式，持有效驾照并安全驾驶接驳车辆接送宾客；预判宾客潜在需求，做好客史档案记录，协调内部资源解决问题，独立处理一般客诉；合理分配并带教基础管家，联动客房、餐饮、活动等部门落实宾客个性化需求；复盘每日服务情况，收集宾客反馈，向上级提出服务优化建议；熟悉酒店应急处置流程，保障宾客安全，完成上级交办的其他任务。岗位要求包括：3年及以上高端度假或精品酒店管家、礼宾、前厅相关工作经验；持有有效机动车驾驶证并有实际驾驶经验；具备VIP接待及客诉处理经验，有良好的服务意识；具备良好跨部门沟通能力，能带教新人；良好的个人形象和言谈举止；熟悉当地的餐厅和景点；能够适应多变的环境，必须根据客人需要接受多变的不规律工作时间。

岗位职责： 1.全面负责日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效的服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护牌形象与安全稳定运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析与决策 4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

宴会接待经理招聘 薪资：12000—18000，底薪+绩效+业绩分红 岗位职责 负责高端会所整体运营管理，搭建高标准服务体系；统筹团队管理、人员培训；高端客户接待与客情维护；把控门店环境、服务、食品安全、消防安全；统筹营收目标，成本管控。 任职条件 1. 5年以上高端会所、星级酒店、私宴会所管理经验； 2. 熟悉高端商务接待礼仪，具备优秀客诉处理、团队管理能力； 3. 形象得体，谈吐大方，拥有良好职业素养； 4. 具备经营思维，能够完成门店经营指标。 福利 五险一金，包食宿，带薪年假，节日福利，业绩分红，良好晋升空间

[庆祝]招上城区瑞立江河汇酒店长期定点管事班次：具体班次酒店安排（开始上班）工资：19/h，包吃包住，周结，每周五发上周一整周工资要求：有经验，吃苦耐劳，长期稳定（起码一个半月以上）地址：上城区之江路（九号线江河汇C口直走300米）报名：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘管事主管1名。薪资为5000元/月。学历要求初中及以上。要求具备高星级酒店同岗位工作经验，懂电脑操作。工作地址位于千岛湖大道2888号（浙旅学院对面）。福利包括工龄工资、奖金提成、节假日福利，缴纳社保和公积金，提供食宿。有意者请点击屏幕下方申请职位，创建并投递简历，即可与企业联系。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 有责任心、服务意识强，能适应弹性工作制 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招临时工200-300一天

【品牌名称】GXG【招聘岗位】导购，上一休一班制【招聘人数】1人【年龄】20--35【薪资区间】5000--12000【任职要求】有服装销售者经验优先，有责任心，形象佳，对工作充满热情，有良好的团队意识【联系方式】

"36168尽快上门深度保洁4小时【不擦外窗】到手140+5=145浙江杭州市拱墅区东新街道世嘉君座"时间：周天上午8点地点：杭州市余杭区天空之城星之里6幢项目：油烟机顶吸拆洗工资：10010文字好评加返图总计110

薪资保底一个月9000（上六休一） ，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 【月薪保底9000以上#签订保底协议】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】新人入职推荐奖金#2000元 工作地址在苏州！

下午12点30分需要一名人员，寻找有空的人员。

达拉特旗招工｜蓝宝酒店对面找下午班工作的看过来下午班服务员多名17:00‑00:30左右3200‑4000｜包住宿一日两餐下午班小时工15元/小时前厅经理1名待遇电话详谈二把刀厨师一名5500‑6000不用手艺特别精湛，会简单翻锅即可要求：踏实肯干、性格随和情绪不稳定勿扰电话：上午9点以后来电！井号达拉特旗井号达拉特招工井号达拉特旗兼职井号鄂尔多斯

红菊酒店高薪诚聘客房服务员早8晚5月休4天4500-6000元前台接待员三班倒（6天休）底薪+提成奖金4500-5000元前厅部管家7:30-14:3014:30-22:304000元+补助20/天（中班）大堂副理薪资面议服务经理5000-8000元客房地毯清洁维护4000+带薪年假5天+店龄工资+免费食宿+夜班补助+满勤+保险+节日、生日福利:（同步）地址:万达西侧500米红菊酒店

主管高中以上学历，男女不限，45岁以下，身高1.68米以上，身高1.56米以上，形象佳，普通话标准，在四星级酒店担任经理3年以上工作经验薪资福利:待遇面议招工人数:1名工作地址:迎丰中路（四中旁）

桔子水晶诚聘值班经理2名（有经验者优先男女不限）福利待遇：节假日三薪、一日三餐、住宿环境好身高1.6以上形象好，善于沟通，热情踏实善良有责任心 。工资底薪+提成+年终奖+岗龄工资+奖励补助+夜班补贴+节假日三薪+晋升空间欢迎大家推荐[抱拳]门店位置:丰台七里庄:

1314精品主题酒店高新招聘：店长[玫瑰]：一名（要求独立带店三年以上工作经验，年龄35～45岁）待遇是5000+值班经理[玫瑰]：两名（要求从事过大型酒店或者连锁酒店经验者一年以上，年龄28～38岁班次是上一休一或者倒白夜班）待遇是4000前台接待[爱心]：三名（要求形象佳交流无障碍勤奋好学者，年龄25～35岁班次是上24休24待遇是3000～3500客房服务员[爱心]：三名（要求能吃苦勤劳肯干，年龄35～50岁白夜班均可）待遇3000～3500[庆祝]以上职位入职后待遇丰厚，期待有能力的人加入共创未来，应聘电话：同步

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和维护客人信息及房态数据 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时处理客人需求与突发情况 4.保持前台区域整洁有序，展现酒店专业形象与优质服务水准 5.完成每日交接班记录、报表统计及上级交办的其他事务 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，学习能力强，责任心强 4. 服务意识佳，耐心细致，能适应轮班及节假日工作安排 5.遵守职业操守，具备团队协作精神与应变处理能力

工作内容： 1、做好楼层客房日常整理清洁工作，做好楼层对客的服务 2、每天安排客房服务员的工作，合理调配好人员使用。检查仪容仪表 3、认真检查每一间客房，抽查客房。保证清洁质量以及物品补充 4、领导交代的其他事项 职位要求： 1、有客房管理经验优先考虑 2、有一年以上中高端酒店客房部工作经验，熟悉客房服务流程、标准 3、身体健康，吃苦耐劳

招聘【夜班酒店前台、酒店前台夜班、客房服务员（节日福利）】工作岗位:夜班酒店前台工作地点：秀水广场附近                 其他：工资3000~5000，高中及以上学历，会适当电脑操作，客户接待，有相关经验者优先联系电话：

认真负责，有责任心，服从安排，责任心强的，有经验的

岗位职责: 1. 负责客人入住与退房办理，提供高效、友好的前台接待服务 2. 准确处理房态更新与客房分配，确保房间管理有序 3. 解答客人咨询，妥善处理各类突发情况及客户诉求 4. 协助完成酒店日常运营支持工作，配合各部门协同运作 任职要求： 1. 具备良好的服务意识，态度亲切，责任心强 2. 电脑操作熟练，学习能力强，能快速掌握系统操作 3. 形象端正，沟通表达清晰，具备基本应变能力 4. 遵守规章制度，工作认真踏实，可长期稳定任职

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、细致的入住及离店服务 2.管理客房清洁、物品更换与设施维护，确保环境整洁舒适、安全合规 3.及时响应客户需求，协助解决住宿期间相关问题，提升住客满意度与复购率 4. 配合民宿管理要求，维护日常设备及客房、公共卫生区域秩序 任职要求： 1. 形象好气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有民宿、酒店、文旅行业工作经验者优先 3. 具备基础英语交流能力或本地文化讲解能力者更佳 4.责任心强，适应弹性工作时间，能独立处理突发状况 5. 学历不限，热爱生活、喜欢与人相处，认同慢旅行理念 6.有制作咖啡基础，拉花及多种饮品搭配，配合店里早餐及下午茶出品

招聘餐厅主理人。薪资为4000-6000元/月。工作内容包括：开店闭店时每日巡检卫生、设备、物料，确保按时营业、安全闭店；排班考勤，合理安排前厅后厨人员，旺季或节假日提前备人；现场管控，高峰期盯台、处理客诉、保证翻台率和出餐速度；日报记录，记录每日订单、营收；线上引流，运营大众点评、小红书，推广套餐和打卡点；开餐前30分钟完成全部摆台，巡检有无缺口、污渍、水渍；酒水饮料销售及库存统计；日常消耗品盘点，及时汇报采购；迎客、点餐、上菜；订餐接单。提供食宿。

杭州大型餐饮连锁企业拓店招聘：储备厨师长10000-12000[烟花]杭州银泰（35岁以下）炉台6000-8000兼职230-300/天过年不回家，月休四天，包吃包住节假日有加班费3倍工资交社保转正后可参与绩效考核，公司发展快。升职空间大。欢迎志同道合的朋友加入号

岗位职责: 1. 负责客房日常清洁与整理工作，确保房间整洁舒适 2. 按标准更换床品、补充客用物品并检查设施运行情况 3. 配合上级完成每日工作任务分配与工作交接 4. 维护楼层公共区域卫生，保持工作车及工具整洁有序 5. 协助处理客人需求，提供基础客房服务支持 任职要求： 1. 具有良好的服务意识，工作认真负责。 2. 具备基本的沟通能力，能够与团队成员有效协作 3. 服从管理安排，按时完成各项指定任务 4. 有责任心，注重细节，能持续保持稳定的工作质量 工作时间：8:00-16:30，月休4天 福利：店龄津贴，生日福利，节假日福利，夏季高温费，提供食宿

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与经营意识 4. 有连锁餐饮品牌管理经验者优先 5. 吃苦耐劳，适应轮班制与节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先