招聘宾客服务经理（J15696）。薪资为5千-6千。工作职责包括：全面负责酒店前厅部日常运营管理，统筹宾客接待、入住登记、礼宾服务、投诉处理及客户关系维护等工作；制定并优化宾客服务流程与标准，持续提升服务品质与客户满意度，推动NPS及OTA评分稳步提升；组织开展前厅团队培训与绩效管理，指导员工执行服务规范，确保各岗位服务一致性与专业性；协调跨部门资源（如客房、餐饮、安保等），高效响应宾客特殊需求及突发事件，保障服务体验连贯性与安全性；定期分析宾客反馈与运营数据，提出服务改进方案并推动落地，支持酒店服务质量体系持续完善。任职资格要求：大专及以上学历，旅游管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先；具备3年以上四星级及以上酒店前厅部或宾客服务相关岗位工作经验，其中至少1年基层管理经验；熟悉酒店前厅运营全流程，掌握OPERA等主流PMS系统操作，具备较强的现场协调与应急处置能力；具备优秀的沟通表达、团队管理及客户服务意识，能以专业、亲和、高效的方式处理多样化宾客需求；普通话标准流利，具备基础英语听说能力，可熟练处理外籍宾客常规服务场景。

杭州贝亿酒店管理有限公司招聘前厅经理。要求年龄25-45岁，形象气质佳，具备3-5年前厅经验及1年同岗位经验。薪资为6000-7000元/月。工作时间：双休，行政班。提供食宿。联系电话：丁洁妤。

刘，上城区万合酒店招主管10000到13000，中工7000到8000，小工5000到6000说胡师傅

夜班高级主管23:00-7:304500元/月享有高温费、夜班补贴等福利有连锁酒店前台主管、值班经理工作经验优先

招聘宾客服务经理。

【任职要求】 1、年龄18-25！ 2、 大专及以上学历，管理类相关专业优先； 3、 具备2年以上同岗位管理经验，熟悉酒店各环节运营流程优先考虑； 4、 拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力，服务意识强。 【岗位职责】 1、 全面负责酒店日常运营管理，统筹各部门工作； 2、 制定并落实运营标准与服务流程，把控成本核算，优化前台和客服管理，提升宾客满意度； 3、 处理旅客投诉与突发状况，积极协调解决，维护良好氛围。 4、负责酒店各平台线上运营和销售目标达成； 5、负责抖音、视频号短视频编辑、小红书的文案策划和直播运营 【工作时间】 白班，具体班次面议，做六休一 【薪资福利】 - 综合薪资：6000-6500元/月 - 五险一金、包住、包工作餐、加班补助，节假日福利，年终奖分红。

岗位职责： 1、负责客人入住登记、退房结账及问询接待，准确录入系统信息，确保操作规范高效； 2、主动提供本地旅游、交通及餐饮等咨询服务，提升宾客体验与满意度； 3、实时协调客房，快速响应并跟进客人各类需求与投诉； 4、每日核对房态、账务及交接班记录，保障前台运营有序、数据准确； 5、维护前台区域整洁与形象，展现酒店专业服务水准与品牌温度。 任职要求： 1、形象端正，亲和力强，具备优秀的普通话表达能力与基本英语沟通能力； 2、责任心强，抗压能力好，能适应早晚轮班、节假日在岗等弹性工作安排； 3、有酒店前台、客服或高端服务业经验者优先，无经验者可带薪培训； 4、熟练使用办公软件及酒店PMS系统，学习能力强，注重细节与服务品质。

岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，热情迎送宾客，办理入住、退房及问询服务 2.准确录入客户信息，维护系统数据，确保信息真实完整 3.协调客房、餐饮、配送等内部资源，及时响应客人需求 4. 处理客户投诉与建议，提升服务满意度和品牌形象 5.配合完成日常报表、交接班记录及临时交办任务 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店/服务业前台接待经验者优先，无经验可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件 4.责任心强，服务意识突出，适应轮班制工作安排 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适规范 4.配合人事、行政等部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.责任心强，具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限，有同岗位实习或工作经验者优先 5. 能适应标准工时制，服从工作安排，稳定性好

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

杭州市招建筑木工

有喜欢做基础砖块班组的兄弟可以私聊我现在有几个工地须要大量人员做基础砖块。

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找一个酒店前厅经理的岗位，有连锁酒店店长岗位和经理岗位的经验，董女士。

太和县华悦荟酒店招聘酒店经理，要求有三年酒店经理工作经历，大专以上学历，工资优厚，有意向联系：谢先生，手机

【连锁酒楼诚招】包吃住前厅岗位前厅经理7000-8000元主管5500-6000元+绩效服务员4500-5000元+绩效联系：王店

洗浴/酒店管理工作地址:齐齐哈尔玉玲珑集早8:30-次日8:30，做一休一3500-4000+主要负责洗浴/酒店前厅的日常管理服务和监督团队工作以及处理客户咨询与投诉等。

爱尊客连锁精品酒店诚聘：酒店管理人员，餐厅经理，前台接待，客房保洁联系电话：

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草及垃圾 3.检查客房设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提供基础礼宾支持 5.遵守酒店安全规范与操作流程，妥善保管钥匙及工作用品，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1. 学历不限，有酒店客房服务经验者优先 2. 吃苦耐劳，具备较强的服务意识和责任心 3.身体健康，能适应轮班制及站立作业 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作良好 5. 无不良记录，遵守酒店规章制度

杭州西湖附近酒店需要客房服务员一人单价16.5一间拱墅区酒店需要客房服务员一人单价15一间提供吃住电话

德胜东路全季酒店招聘客房经理一名，招聘客房服务员有意者联系（田）

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招聘【楼层整房员（缴纳五险一金+提供食宿+节日福利）】千岛湖伯瑞特度假酒店诚聘：楼层整房员：2600元/月，双休4人岗位福利待遇：五险一金、包食宿、节日福利、生日福利、高温补贴酒店地址：千岛湖港口路369号；联系电话：朱女士（）联系我，请说是在的，谢谢！

招聘【客房服务员、客房主管（提供食宿+高温补贴+缴纳社保）】杭州千岛湖开元颐居酒店招聘：【岗位】一：客房服务员2名薪资：月均5000左右【岗位】二：客房主管1名薪资：3500-3900以上岗位要求：服务态度好、工作认真负责，具有良好的团队协作精神，做过酒店服务的优先福利待遇：入职缴纳五险、包吃包住、法定节假日有加班工资，生日福利、高温补贴、各类节假日福利，工龄工资，带薪年休假以及病假，不定期员工活动等联系方式：地址：千岛湖镇桃园山庄88号

招聘客房部主管1名。要求高中及以上学历，5年以上工作经验，男女不限，年龄50周岁以下。需熟悉酒店品牌建设、设施设备及品质管理，具备良好的团队协作精神、职业素养、对细节把控强，有较好的沟通和组织协调能力、抗压能力。具有一线服务等管理经验者优先。薪资福利：岗位工资4000元，每月绩效奖励、津补贴，年终奖，五险一金，节日福利。提供员工餐及员工宿舍（床位有限）。工作地址：浙江省杭州市解放路68-70号浙江中瑞大厦3楼综合管理部。

西湖区留下工业区7号，溪杏苑酒店招客房大姐1位保底工资3200一3500，大姐，月休4天，节假日有三倍工资高温补贴，联系电话

招客房大姐，底薪3300做六休一12个保底住房7块5高温费4个月都是商务客，卫生好打扫营收奖、服务奖都有包吃包住，具体电话详谈

全季酒店招聘客房服务员到手6800-8000法定假期三倍有高温费，，续住8元，大清16元节日礼品，团建聚餐等福利，寝室在本酒店。全季杭州滨江龙湖天街酒店联系电话